試用協議書(集錦15篇)
在當下社會，人們運用到協議的場合不斷增多，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。那麼你真正懂得怎麼寫好協議嗎？下面是小編精心整理的試用協議書，希望對大家有所幫助。
試用協議書1
甲方(公司名稱)：_________________身份證號：______________________
乙方(個人姓名)：_________________身份證號：______________________
根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自願的基礎上，經協商一致簽訂本協議，以資共同遵守。
一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、乙方的工作崗位為________;試用期標準薪資根據轉正後標準薪資的80%計算，金額為/月(RMB);試用期間業績提成及工資發放，根據公司現行的管理制度執行。
三、試用期第一週為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退)，考察培訓周按零工資計酬。
四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，並根據缺勤天數延長試用期。
五、試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
六、試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發放工資。
八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經培訓或調崗後仍不能勝任，以及發現乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。
九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的.規章制度，或因泄露商業祕密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用並予以解僱，乙方須承擔相應的賠償責任。
十、試用期滿並考核合格後，簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀，可申請提前轉正，並簽訂正式勞動合同。
10.1試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現優秀。
十一、試用期滿考核不合格者，將予以解僱或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協議：
12.1行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。
12.2患病或非因工負傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。
12.3完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本協議時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽章後生效。未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方(公司名稱)：_________________
乙方(個人姓名)：_________________
________年____月____日
________年____月____日
試用協議書2
甲方：________
乙方：_________
丙方：__________________
充分考慮到_________(以下簡稱甲方)在軟件實施過程中所遇到的具體困難與實際存在的問題，並希望雙方能夠繼續保持長期，良好的合作關係，甲乙雙方及_________(營銷機構名稱)(以下簡稱丙方)本着真誠合作，互惠互利的原則，就甲方試用乙方軟件，經協商，現達成如下協議：
1、甲方對乙方的軟件產品有試用意向，乙方根據甲方所提需求，向甲方提供試用產品(產品名稱)正版軟件產品一套_________(標準報價(金額大寫)(以下簡稱_________)。試用期為_________天，即________年____月____日至________年____月____日。
2、甲方在本試用協議生效之日起_________個工作日內，與丙方簽署
，委託丙方在規定的期限內為甲方提供_________軟件的現場安裝，調試，指導建帳;在試用期間，為甲方提供一般性的技術服務;如果甲方需要丙方提供
以外的服務形式或內容，丙方將酌情收取費用。乙方有義務監督丙方的服務質量，並在甲方等忠實用户的支持下，繼續完善，優化公司的.軟件產品，幫助中國企業用户實現管理現代化。
3、甲方應嚴格按照乙方產品手冊的標準，在丙方的配合與指導下完成運行環境的建立與調試，並在此基礎上建立完善的會計電算化信息登錄，備份，使用等管理制度，配備系統管理員負責整體系統的日常運行安全管理與維護。
4、試用期屆滿，乙方將委託丙方，與甲方簽署試用備忘錄，重點記錄甲方在_________使用的實施結果與操作細則。若備忘錄表明，試用效果良好且完全符合甲方所屬業務工作的整體需要，甲方應考慮與乙方簽訂購買協議。試用期屆滿兩週內，甲方若確認購買_________軟件，則參照_________軟件的標準報價商榷軟件價格，並可以有針對性地進行二次開發。(開發費用根據具體需求再議)若沒有購買_________軟件意向，應及時通知乙方，同時停止使用_________軟件，乙方有權以任何方式收回該軟件。
5、試用期間，若_________軟件出現非物理損壞，導致甲方運行系統癱瘓或數據庫數據丟失等情況，給甲方造成工作和經濟上的損失，乙方不承擔任何責任。
6、試用期間，甲方不得將_________軟件進行轉借，出售及違反乙方合法權益的各項事宜。若乙方發現上述情況，將追究其法律責任。
7、若試用期間甲方丟失_________軟件，應按照本協議第一條註明的標準報價予以賠償。
8、本協議自三方法定代表人或其授權代表簽字並加蓋公章後生效。
9、本協議壹式_________份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各執_________份。
10、本協議未盡事宜，叁方本着友好協商，相互配合的原則，另行商議解決。協商不成，叁方同意將爭議提交_________仲裁委員會按其當時規則進行仲裁。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________丙方(蓋章)：_________
經辦人(簽字)：_________經辦人(簽字)：_________經辦人(簽字)：_________
________年____月____日________年____月____日________年____月____日
試用協議書3
本協議本着平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為 公司，乙方為 。
根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將於月日結束。
經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。
本協議均屬雙方自願接受，並於本協議上簽名確認，人事部留存備檔。
本協議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用協議書4
根據國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協議：
甲方：
乙方：
根據甲方雙方友好協商，特簽定以下協議：
1、甲方安排乙方任崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。
3、試用期內如乙方不願意在甲方繼續工作，可書面通知甲方提出辭職，經甲方同意後，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。
4、試用期內月薪________元.
5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的`規章制度。
6、乙方在試用期間並非甲方正式員工，待轉為正式員工一年後方可享受勞動部門規定的福利待遇。
7、試用期滿後，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。
8本協議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。
9其他,培訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關於試用期內解除勞動合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動合同的現象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動合同相對容易的情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。
有的餐飲業單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷於約定試用期的另一個重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規定，在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者説明理由。
這意味着用人單位在試用期中，要解除與勞動者的勞動合同，必須有證據，有理由，證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什麼不合格。如果用人單位惡意使用勞動者，不盡應盡的義務，勞動者訴諸法律時，用人單位要承擔敗訴的風險。
勞動合同法第四十八規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金後，勞動合同解除或者終止。勞動合同法第二十一條規定：在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者説明理由。
試用協議書5
甲方名稱：_______
法定代表人：_______
所有制性質：_______
主管部門：_______
地址：_______
乙方姓名：_______
性別：_______
民族：_______
出生年月：_______
參加工作年月：_______
學歷：_______
何時畢業於何校何專業：_______
何時獲何專業技術職務任職資格：_______何時獲何技工等級任職資格：_______居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和《温州市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動合同。
一，聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止。其中試用期從年_______月_______日_______起至年_______月_______日_______止
二，工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三，勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衞生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四，工作報酬。
1，試用期內每月工資元，試用期滿後每月工資元。
2，甲方每月日發放工資。不得無故剋扣，拖欠工資。
五，社會保險和福利。
甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
乙方患職業病或因公負傷的待遇，因公或因病死亡的喪葬費，一次性撫卹費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。
乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六，工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七，勞動合同變更，終止，解除的條件。
勞動合同確需變更的`，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。
勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1，在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
，乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法
甲方：_______
乙方：_______
簽訂時間：_______
試用協議書6
歡迎您使用銷遙行mp在線銷售管理工具的服務。
當您點擊"我同意"按鈕，您已經接受了以下的條款。如果您不同意以下條款，您必須選擇"不同意"，也就是説您不同意使用銷遙行mp在線銷售管理工具（簡稱銷遙行mp）的服務。
商策科技（上海）有限公司為您提供試用賬號來了解銷遙行mp的服務。
試用賬號，試用賬號的有效期：3個月。如與商策科技有其它關於有效期的協議，請參照相應協議。通過試用賬號您可以體驗銷遙行mp提供產品的全部功能，試用賬號的獲得需要通過商策科技（上海）有限公司（以下簡稱商策科技）的開啟，這個試用賬號對您是唯一的，您可以通過試用賬號錄入公司真實的數據，銷遙行mp提供對數據的保留。您可以通過試用賬號直接轉到正式賬號。
商策科技對試用銷遙行mp的服務的客户約定如下:
1、 保密問題
為了表明我們對客户隱私的尊重，我們建立了保密條款（以下簡稱“條款”）。對我們來説客户的所有信息都非常重要，為了保護這些信息，我們制定了條款。我們保留隨時更改條款的權力，並且在更改協議生效前30個工作日內告知您。
信息收集：我們要求在網絡上註冊我們服務的客户提供正確的信息，如：用户姓名，公司名稱，地址，電話號碼和電子郵件。 商策科技利用獲得的信息為個人或企業用户建立服務。客户將被要求填寫一個真實有效的郵件地址，客户的郵件地址和任何個人信息不會被公佈和共享給第三方。客户在任何時候可以通過發送郵件給：[email protected]，用來接受用户名和密碼。
我們的客户使用該服務所儲存數據和信息，商策科技不能瀏覽，分享，發佈，打印或以任何方式獲得，除非經客户同意，或者應相關法律機構要求。個人記錄僅在解決問題時被提出，或者應相關法律機構要求。當然，客户也必須有責任保證其自身帳號密碼的機密和安全。
商策科技可以收集一些特定的信息，例如網絡地址。這些信息被用來診斷一些技術問題，用來不斷提高我們的服務質量。我們會從我們的使用者和客户裏追蹤和分析無標識的統計信息，類似這些信息將被提供給第三方。
安全：我們的在線銷售管理工具採用了自己的安全策略以防數據的遺失，誤用和變更。當我們的在線銷售管理工具被Netscape或IE5.5以上版本的瀏覽器訪問時，SSL技術會使用服務端授權和數據加密的`形式來保護數據的安全、穩定和對您的唯一有效性。在動態數據和編碼進程標識基礎上提供更多的高級安全策略。另外，商策科技提供安全的服務環境，使用防火牆和其它高級技術去防範外界黑客的入侵。最後，商策科技提供給您唯一確定的用户名和密碼，在每次登陸的時候都必須輸入，這些安全措施可以限制非授權進程，保證數據準確，保證數據的合理使用。
選擇策略：商策科技提供給客户選擇如何使用信息的權力，任何註冊信息或服務後，如果您要改變了您的想法，在接受商策科技發出信息或與第三方分享您的信息上需要改變策略，請將您新的需求的詳細描述發送給我們，我們的郵箱是：[email protected]
修改和更新您的信息：如果客户想更新或改變註冊信息，請您致電86-21-50805003，並傳真相應的證明文件給我們，我們會在3個工作日內為您處理；如果您想更新帳單信息，請下載表格並傳真至86-21-50805002，我們將在最晚30天內為您更新信息。
2、 使用權限
禁止出售、轉售或複製、開發使用權限，禁止基於商業目的模仿銷遙行在線銷售管理工具的產品和服務；禁止複製和模仿銷遙行在線銷售管理工具的設計理念、界面、功能和圖表。您只能處於您公司商業範圍內使用服務，禁止發送兜售信息和違反法律的信息，禁止發送和儲存帶有病毒的、蠕蟲的、木馬的和其他有害的計算機代碼、文件、腳本和程序。禁止任何利用該服務從事任何違反中華人民共和國法律法規的行為。
3、責任
您要對其賬號下所發生的任何行為負責並遵守地方、國家所有與適用本服務有關的適用法律、法規。
您有責任通知商策科技任何未經許可使用密碼和賬號和破壞安全和數據的行為。
4、 賬號信息及數據
商策科技不對您輸入數據的準確性、可靠性、合法性及數據信息丟失等負責。
您在試用期間，商策科技保留權利在不通知您的情況下，暫停、轉移和刪除您的客户信息。在您使用試用賬號的有效期之後，商策科技沒有責任和義務維護試用期內您錄入的任何數據。
5、知識產權
商策科技完全擁有銷遙行在線銷售管理工具的全部知識產權，您或代理商簽署本協議後並未擁有產品的所有權。銷遙行在線銷售管理工具的名字、商標都已經屬於商策科技公司的商標，未經授權不能使用。
6、對於廣告或其他鏈接的説明
在您使用銷遙行mp服務的時候，商策科技只基於本協議各項條款向您提供服務，任何在您使用銷遙行mp服務過程中向您發出的各種活動、廣告等均與銷遙行mp無關。銷遙行mp對廣告和其他鏈接沒有任何責任和義務提供任何服務。銷遙行mp只是為了您的便利提供一個鏈接。您需要得到與銷遙行在線銷售管理工具無關的其他第三方服務，需要您和第三方雙方認可和同意。
7、終止條件
商策科技對於免費的賬號（試用賬號和演示賬號）可以根據自己單方面的判斷，終止其您名、賬號或使其停止使用本服務。
8、保證條款
此協議的每一部分的條款都在法律的約束下。雙方均必須確保其有合法權力簽署此協議。您保證不用虛假的信息和身份得到銷遙行在線銷售管理工具演示和試用服務。
9、免責條款
商策科技及其代理商對下列事項不作任何陳述與保證：
a使用“服務”的，及“服務”與任何您的硬件、軟件、系統或數據結合時不發生錯誤；
b“服務”符合您的要求或經驗；
c您通過“服務”購買或獲得的任何產品、服務、信息或其它事物將符合您的要求或經驗；
d錯誤或缺陷將會被更正；
10、Internet延遲
銷遙行mp提供的“服務”可能因Internet和電子通信固有的缺陷而產生限制、延遲和其它問題。銷遙行在線銷售管理工具對因這些問題造成的任何延誤、發送失敗或其它損失不承擔責任。
11、條款的修訂
商策科技有權在任何時候修訂本協議的條款或與"服務"有關的政策。這種修訂在本協議的修訂文本在"服務"中做佈告時即行生效。您應不時地查看本協議的條款。如在任何修訂發生後繼續使用"服務"即視為您已接受這些修訂。
12、最終解釋權
商策科技對銷遙行mp保有任何活動、限制等的最終解釋權。
13、爭議的解決
商策科技與試用客户任何一方未履行協議所規定的責任均視為違約，按《合同法》規定處理；如雙方在此協議範圍內發生糾紛，應儘量友好協商解決。此協議適用中華人民共和國法律。如與此協議有關的某一特定事項缺乏明確法律規定，則應參照通用的國際商業慣例和行業慣例
14、問題及更多信息
如果您對本協議有任何問題或希望獲得更多信息，[email protected] 。
試用協議書7
簽訂日期：
甲方：
乙方：
為讓乙方有更好的機會體驗上網行為管理路由器產品，乙方作為甲方活動產品的使用方，為在此次試用之前乙方對甲方的產品及服務有一個熟悉、瞭解的過程，雙方在共同商議之後，雙方本着誠信、自願、平等、公平的原則，達成如下協議：
一、本協議所涉及的產品規格、數量
二、付款方式與違約責任
1、試用期：___年___月-___日至___年_月_日內屬於試用期,試用期時間為15天，活動試用截至日期為___月___日。
2、按照產品市場價作為試用期風險押金。
3、在試用期過程中止後，乙方未按照評審要求提交試用產品評測作品，甲方有權收回試用產品並根據試用產品損壞程度，扣除相應賠償，乙方得到甲方通知壹周內仍未歸還樣品給甲方，則視為乙方同意以全額風險金購買試用產品。
4、在試用期中止後，乙方符合甲方提出試用產品評測文章要求，並通過評分名列前20名的用户可以免費獲得不同的試用獎品，甲方將乙方提交全額風險押金退回乙方。
三、權利與義務
1、乙方的'權利及義務
乙方有義務保證甲方產品的安全，應採取相應的防人為、防盜等措施；
2、甲方的權利和義務
甲方有權要求乙方保證產品的安全，並在產品受到損壞時有權要求乙方做出產品的全額賠償，產品價值與判斷標準見本協議第一條與第四條；
甲方有權隨時向乙方瞭解其產品在乙方試用的情況，特別是在產品運作異常時；
四、故障判定標準及責任區分
雙方應本着公平、互信的原則制定共同的產品質量判定標準，並依據執行，若有不盡之處，再友好協商判定。
1、產品故障
乙方必須保證正確使用甲方設備，並妥善保管甲方設備。如發生設備人為損傷或損壞，由乙方按照市場價賠償；如發生保修封條被拆分或設備丟失，視為乙方購買，價格按照市場價賠償。乙方須在測試期滿時將設備返還甲方，如超過測試期壹周內乙方未歸還設備，將視為試用者自願全價購買產品，將不對試用者辦理退款業務；
2、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後立即生效。若本合同有不盡之處，雙方本着友好合作的態度共同協商制定其它協議，與本合同共同使用。
本合同最終解釋權屬於成都飛魚星科技開發有限公司所有。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
經銷商代表：
身份證號碼：
日期：
日期：
電話：
電話：
傳真：
住址：
試用協議書8
甲方：________________
乙方：
乙方授權甲方試用乙方的 軟件產品，雙方本着誠實信用的原則簽訂本協議。
1． 本軟件產品受中華人民共和國版權法的保護。用户獲得的只是本軟件產品的試用權。本軟件產品的版權歸乙方所有，受到試用版權法及其他知識產權法及條約的保護。
2． 乙方免費提供試用版軟件給甲方使用，試用期內不收費用。
3． 在簽訂試用協議後，乙方將（遠程）指導甲方安裝、調試。
4． 甲方不能以任何理由對乙方提供的軟件進行破解、反編譯等竊取乙方軟件技術資料的操作，否則視為對乙方的侵權。
5． 甲乙雙方簽訂軟件試用協議後，乙方免費為甲方提供技術支持，主要形式為通過接聽電話、Email、QQ、MSN交流。
6． 使用本軟件產品的試用版本由甲方承擔風險，在適用法律允許的最大範圍內，乙方在任何情況下不就因使用或不能使用本軟件產品的試用版本所發生的特殊的、意外的'、直接或間接的損失承擔任何責任。
7． 軟件試用期滿，甲方可以選擇與乙方簽訂合作協議或購買乙方的正式軟件，否則甲方必須徹底刪除乙方提供的試用版軟件及其備份。
8． 甲方不得以任何形式將乙方產品提供給第三方。
9． 對任何違反以上約定，造成受害方損失的，乙方有權有追究甲方法律責任。
10． 試用期滿，本協議自動終止。
11． 本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方在本協議上簽字蓋章，本協議生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期： 日期：
編號：
試用協議書9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本着友好合作的態度，經協商，就甲方試用乙方產品達成如下協議：
一、甲方試用乙方如下產品：
二、試用期： 年 月 日至 年 月 日止。
三、試用地點：_________________________________________
四、甲方的權利和義務：
1、甲方有權對產品的'使用提出具體的改進意見；
2、在試用期屆滿時，甲方有權以任何理由拒絕購買試用的產品；
3、甲方承諾保證試用期間安全操作使用；
4、甲方可以根據乙方要求，對產品在使用過程中出現的問題和狀況進行總結並反饋給乙方。
五、乙方權利和義務
1、乙方根據情況定期或不定期舉辦探討會、培訓等活動，免費邀請甲方參加；
2、乙方有權在試用期限截止日期收回試用的產品；
3、乙方在試用期限內無償提供產品使用等方面的培訓；
4、乙方應當在試用期屆滿前提前7天通知甲方，試用期屆滿時，甲方未明確做出是否購買的，不能推定為購買，乙方可以終止試用的產品。
六、結束約定
1、在試用期滿之前，乙方不得提前終止試用；
2、試用期滿後，甲方確定購買試用產品的，乙方應保持產品試用狀態直至簽訂合同購買。
七、其他約定
1、以上協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效；
2、未盡事宜雙方另行協商確定。
八、在試用期間，乙方有責任解釋甲方提出的各種相關技術問題，並委派項目負責人 ，聯繫電話 。
九、本協議具有法律效應，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
電話：
電話：
代表：
代表：
試用協議書10
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一。合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同
二。生產、工作任務
1。甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，並承擔本崗位工作任務。
2。乙方同意並服從甲方的工作安排，並按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三。勞動制度
1。甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四。勞動保護和勞動條件
1。甲方提供必要的勞動場所和設備。
2。甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衞生工作。
五。工作任務和勞動報酬
1。乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2。甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4。經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自願加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5。乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6。解除勞動合同後，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六。保險福利
1。乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2。乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3。甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4。乙方自願不參加社會保險的簽字、蓋印：。
七。教育與培訓
1。甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2。甲方派人或出資對乙方進行培訓後，乙方必須為甲方服務三年，另附籤《培訓協議》。
八。合同終止和解除及續訂及責任
1。合同期滿時，合同即行終止。
2。甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。
4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5。合同期滿後，經甲乙雙方協商續訂。
6。因乙方違反企業制度或違反法律所造成的.經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10。雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九。勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十。附則
1。本合同經甲乙雙方協商自願簽訂，簽字生效。
2。對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3。因部分職工不願參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5。乙方要嚴格執行甲方的規章制度，並自願接受違反企業規章制度的處罰。
6。乙方在進入甲方上崗後，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度（企業標準）。
7。乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂時間：年月日
試用協議書11
甲方：
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿後未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿後未達到公司要求的員工與公司協商決定後，自願延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿後未達到公司要求的'員工自動離職。
注：本協議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
____年_____月______日
試用協議書12
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。
二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將於____年____月____日結束。
三、經行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動民法典》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據工作需要及乙方的`工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協議：__________
3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，並按公司薪酬福利制度執行：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協議;
5、乙方試用期滿，經甲方考核合格後，享受正式員工待遇，
6、本協議均屬雙方自願接受，並於本協議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。
7、本協議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
試用協議書13
編 號：
甲方： 水泥有限公司 以下簡稱甲方
乙方： 以下簡稱乙方
根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一. 合同期
本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動合同二. 生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，並承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意並服從甲方的工作安排，並按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三. 勞動制度
1. 甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。
2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。
四. 勞動保護和勞動條件
1. 甲方提供必要的勞動場所和設備。
2. 甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衞生工作。
五. 工作任務和勞動報酬
1. 乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ，暫定崗位工資 元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。
3. 甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。
4. 經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自願加班，加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5. 乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6. 解除勞動合同後，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。
2. 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。
3. 甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。
4. 乙方自願不參加社會保險的簽字、蓋印： 。
七. 教育與培訓
1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓後，乙方必須為甲方服務三年，另附籤《培訓協議》。
八. 合同終止和解除及續訂及責任
1. 合同期滿時，合同即行終止。
2. 甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。
3. 乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。
4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5. 合同期滿後，經甲乙雙方協商續訂。
6. 因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7. 甲方認為乙方無法勝任甲方給予的'工作崗位時，甲方有權單方解除合同。
8. 在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9. 被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。
10. 雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九. 勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本合同經甲乙雙方協商自願簽訂，簽字生效。
2. 對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3. 因部分職工不願參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5. 乙方要嚴格執行甲方的規章制度，並自願接受違反企業規章制度的處罰。
6. 乙方在進入甲方上崗後，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。
7. 乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲 方： 乙 方(簽字)：
身份證號：
簽訂時間： 年 月 日
試用期勞動協議書模板二
甲方：________________________
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個月)
一、乙方的崗位(工種)為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。試用期勞動合同五、乙方在試用期內，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
十一、試用期滿或試用期內工作突出並經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式 勞動合同。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解僱。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。 十三、本合同經雙方簽字後起生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
日期：日期：
試用期勞動協議書模板三
甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務。
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;
2.乙方的義務
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方：
法定代表人簽字： 簽字：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
試用協議書14
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方就聘用事宜，本着公平、公正的原則，制訂本協議如下：
第一條：試用及錄用
1）甲方依照招聘條款規定聘用乙方為試用期員工，乙方任職位；
乙方須經過甲方專業性培訓;培訓期為開業前30天，培訓期間計發試用期工資；
2）入職員工培訓期為7天，培訓期不合格者不計發工資。合格者計發試用期工資；
3）試用期1——3個月，在崗位工作表現優異者，經考核合格後者可提前申報轉正；
4）乙方試用期滿後，經甲方考核被正式錄用,其工資按崗位基本工資計算，試用時間計算在正式合同的有效
期內，甲方在乙方工資中根據崗位扣除企業建設基金，乙方正常離職時返還；
第二條：培訓期間雙方責任
乙方責任：
1）乙方考勤管理及作息時間應按甲方有關人事管理制度辦理。
2）乙方受聘於甲方培訓期間，應根據甲方的培訓及現場要求，積極配合甲方。
3）乙方受聘後，須向甲方交納500元（工資中扣除）服裝製作費並由財務統一開寫收據，按規定離職須退還。
4）乙方受聘後，須向甲方提供身份證，身份證複印件、一寸免冠照片三張、健康證、學歷證、暫住證等。
注：乙方提供的證件或簡歷必須真實有效，若有虛假會館有權給予開除；
5)乙方工作崗位，由甲方依乙方在培訓期間的表現和接受培訓知識的程度及個人能力按甲方需要進行分派；
6)如果乙方在試用期間由於本人嚴重過失，嚴重違反管理制度導致會館必須給予開除處理的，甲方有權收回乙方一切屬於會館物品，並扣除服裝製作費用、企業建設基金及工資，作為補償；
7)乙方在試用期間，若想解除協議必須提前一個月以書面形式通知甲方，甲方批准後方可辦理，乙方須把甲方服裝、工號牌、出入證、員工手冊等上交甲方人事部,甲方按服裝製作費50%退還乙方；
8)乙方如丟失以上甲方物品，服裝須按原價賠償或補交，按照物品的.新舊程度和價格從押金中扣除。
甲方責任：
1）甲方在培訓乙方期間,保證乙方的工資及免費膳食，免費住宿等。
2)甲方在培訓乙方期間，向乙方進行職業道德、業務技術、公共禮儀、思想教育等；
3)甲方在乙方轉正後，乙方在為甲方服務滿6個月後正常離職的，甲方給乙方退還100%服裝製作費用，轉正未滿6個月（包括培訓期）甲方給乙方退還50%服裝製作費用；
第三條:符合下列情況，甲方可以解除培訓協議，返還服裝製作費100%、工資
1)甲方因營業情況發生變化，而多餘的職工又不能改換其他工作；
2)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿後，不能從事原工作，也不能調換其他工作；
第四條：符合下列情況，甲方可以解除培訓協議，返還服裝製作費100%、無工資
乙方在培訓期間達不到甲方所規定的標準，經甲方教育再培訓履教不改，甲方做勸退處理；
第五條:符合下列情況，甲方可解除試用協議（根據工作時間返還服裝費、無工資）
1)乙方嚴重違反企業勞動法律和規章制度，並造成一定後果，被辭退人員；
2)乙方在工作期間因觸犯法律、法規被拘留、勞動教養或判刑，甲方將作開除處理，並由乙方賠償給甲方造成的相關損失，培訓協議隨之終止；
3)如果乙方違反員工守則制度，貪污受賄、嚴懲玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，甲方有權立即予以開除，並由乙方賠償相關損失；
4)乙方在合同期內不得向任何人泄露本企業的商業祕密。乙方因合同終止或其他原因從本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料；
第六條：協議的實施和批准
1）本協議一經簽定，甲、乙雙方必須嚴格遵守，如有與政府有關規定牴觸時，按政府有關規定處理；
2）本協議自簽定之日生效。
甲方（簽字）：年月日
乙方（簽字）：年月日
試用協議書15
現有xx公司提供xx設備，由xx醫院免費試用。設備安裝於xx。醫院不承擔購買義務。試用期xx個月。
試用效果由試用部門做出評估。屬於新項目開展的須經xx審批，xx負責辦理試用手續。供貨商負責免費安裝、培訓，並提供完整的.資料和設備使用手冊。設備安裝調試完成後由使用部門、xx和供貨商共同簽署設備驗收報告，並註明“試用”。試用期間除人為因素外發生的故障由供貨商免費維修。
未盡事宜由雙方協商解決。
試用單位（簽章）：xx
供貨商（簽章）：xx
附件
產品資料、註冊證書、配置報價單、代理證書、營業執照、醫療器械經營許可證（共六份材料）（略）
