聘用協議書集錦15篇
在社會一步步向前發展的今天，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家整理的聘用協議書，僅供參考，歡迎大家閲讀。
聘用協議書1
甲方: 天津市中天人力職業培訓學校
乙方: 李津
一、聘用培訓講師授課項目：
本協議聘用的培訓講師授課項目為：“手工編織指導師”培訓項目。
二、協議期限：
本協議自雙方簽字之日起生效，協議期至20xx年12月31日。如經雙方同意，可以延長協議期限，延長期限由甲、乙雙方以補充協議確定。
三、甲方的權益和義務：
1、甲方支付乙方的授課費標準為：80元/課時。
2、甲方應在開班前一個月通知乙方授課時間，如遇特殊情況需要調整培訓時間，應在培訓前一週通知乙方。
四、乙方的權益和義務：
1、乙方作為甲方聘用的講師，應保證勤勉盡責，按照甲方規定的授課時間按時進行授課，不得無故缺勤、遲到以及早退。
2、乙方應按照項目要求的內容及教學大綱進行授課，同時根據甲方的意見提升和改進授課形式，以確保教學質量。
3、對甲方提供的自主研發類課件，乙方保證只用作授課使用，不得轉給其他機構。
4、乙方應保證所提供的培訓資料不侵犯他人知識產權及其他權利，如因培訓資料侵權引發糾紛，乙方承擔相應責任。
五、協議的變更與終止
1、甲乙雙方合作過程中，如有未盡事宜或需要調整事項，由甲、乙雙方協商，以書面協議形式對本協議進行補充或調整。
2、遇有下列情形本協議終止
（1）由於國家政策和法律的重大變化或其他不可抗力致使協議無法繼續；
（2）經雙方協商提前終止本協議。
六、其他
1．本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
2．其他未盡事宜可簽訂補充協議，補充協議具有同等約束力和法律效力。
甲方： 乙方：
蓋章（簽字）： 蓋章（簽字）：
日期： 日期：
聘用協議書2
甲方：（用工單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（勞動者）______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
户籍所在地及郵編：___________________________________
經常居住地及郵編：___________________________________
聯繫電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
一、甲、乙雙方自願形成勞動用工關係，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作範圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1、保質保量及時地把藥品送到客户手中。
2、貨款按次結算並及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3、及時收取經銷商有關的資質材料。
4、收集客户信息、意見，建議並及時向公司反饋。
三、協議期限：協議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商並經甲方批准同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協議》執行）。
2、試用期過後經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數）。
3、工資結構：_______元
工資結構=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時
（2）、崗位工資：________（採購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資）
（4）、績效工資：
<1>滿勤工資：_____元（每週休息時間為一天，休息時間選在週六或週日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵）。
<3>、保密工資：_____元（堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏）
五、不定時工作制：即因經營特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所採用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。
六、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，並根據協商結果作出相應調整。
（五）試用期滿後，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明（公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整後的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正後工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方____%滯納金。
3、本協議委託內容確定、委託變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準）。
八：爭議解決
因本協議引起或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商並簽訂補充協議解決。協議不成，雙方均有權向合同履行地的人民法院起訴。
九：其它條款
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備註：為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閲，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
用工單位（公章）：________________
勞動者（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
聘用協議書3
甲（教育局）乙（勞務者）雙方根據有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本聘用打字員協議書合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方聘任乙方為教育局打字員工作。
第三條工作條件和勞動保護
1.乙方每週工作隨同單位職工工作時限。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
第四條工作報酬
1.根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣。
2.乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第六條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲.乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律法規相牴觸時，以國家法律法規為準。
甲方：
乙方：
簽約時間：20xx年1月1日
聘用協議書4
甲方：
乙方：身份證號：
甲方公司因工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協議：
一、合同期限
本協議有效期為壹年即______年____月_____日到____年____月____日
二、甲方責任和義務
1、工程師證書在協議有效期內由甲方保管，協議期滿後甲方及時將相關資料歸還乙方。
2、甲方可以將乙方的工程師資質用於甲方的資質申報及一般的招投標。
3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由於甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償損失。
三、乙方的責任和義務
1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔一切責任並負責賠償甲方相應損失。
2、乙方的職稱證書在協議有效期內交由甲方保管。
四、酬金
1、酬金按年支付，支付標準為______/年。
2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協議時，乙方提供工程師證書（原件）、身份證複印件、畢業證複印件、一寸彩色照片（或電子版）。甲方收到上述資料後一次性將第一年聘用工資_____元匯到乙方指定賬户。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。
五、違約責任
1、協議有效期內，乙方提出終止協議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協議則已付酬金不予返還。
2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。
六、其他
1、本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續簽本協議。若不續簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。
2、協議終止或協議期滿後，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協議等相關的後續工作。
3、本協議一式貳份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人：身份證號：
聘用協議書5
一、經甲方（用户）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用户須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方（用户）的權利和義務
1。有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2。向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3。平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐。
4。負責保護乙方安全。
5。按月付給乙方工資 元每月遞增壹元，增到 元，不得拖欠剋扣。
6。服務期半年內負擔乙方醫藥費30%，半年之後負擔乙方醫藥費40%。
7。保證乙方每月休息不少於3天，如因特殊情況不讓乙方休息，徵得乙方同意，並應按天付給報酬。
8。乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善後事宜，並承擔一定經濟責任。
9。乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10。不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
1。自願為甲方提供____為內容的`家庭服務工作。
2。熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3。不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4。服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5。每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6。服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。
7。有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8。有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9。乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1。簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費壹拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費一律不退。
2。合同到期後或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3。經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
4。乙方擅自離開用户家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5。合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。
6。本合同經雙方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日。
甲方（簽字） 登記號
乙方（簽字） 登記號公司（蓋章）
聘用協議書6
甲方：______
乙方：______
____________公司聘用_______為兼職翻譯，經雙方協商，達成如下協議：
一、服務內容、方式和要求
內容：乙方按照甲方要求提供相關語種的筆譯服務。
二、方式和寫作
乙方承接任務後，不得延遲交稿。如有特殊情況發生，乙方估計不能按時完成工作，則應及時與甲方聯繫，説明原因，以便甲方作出應急安排。如乙方未經甲方書面同意而延遲交稿，甲方將不予支付報酬，並保留追究賠償的權利。
三、質量評估
1 、甲方應在收到乙方譯稿後的三天內完成譯審，通過甲方評審的稿件方可結算稿費。
2、對於口譯服務，依據顧客的質量反饋評定質量。對客户的合理投訴，要追究譯者責任。
3、在此次翻譯中，日後如果發現所翻譯的內容有誤差，乙方有責任無償重新翻譯。
四、譯費結算
1 、價格：按照雙方事先約定的方式和單價結算翻譯費。翻譯基價：____________英譯中—12（元/純中文千字）
2 、甲方按照公司內部財務制度，定期支付乙方報酬。若因特殊情況（如客户拖欠翻譯費等）而延付報酬，甲方應及時向乙方發出通知並闡明原因。因特殊原因而拖欠的報酬，最遲不得超過半年時間。
五、保密義務
1、乙方一經聘為甲方的兼職譯員，必須嚴格保守甲方的商業、技術祕密，十五年內不得向任何第三方披露以下信息，或將以下信息用於翻譯工作之外的其它用途。
保密信息包括：
（1）乙方為甲方翻譯的資料的內容及所屬專業領域。
（2）甲方的資料來源。
（3）甲方的翻譯項目和工作狀況。
（4）乙方因身為甲方兼職翻譯而瞭解或接觸到的所有信息。
六、乙方就保密義務同意：
1 、本協議的簽署和向乙方提供任何保密信息均不得理解為授予乙方（無論以明示或默式，或其他形式）目前或以後對乙方所譯文件或所接觸到的任何知識產權、專有性質技術、商業祕密、專利權或其他專有性質的專有技術的任何權利、許可或所有權。
2、甲方可隨時要求乙方歸還和撤回任何保密信息（包括所有的文件、有形記錄等），乙方在收到甲方要求歸還該等保密信息的要求後，應立即停止使用該等保密信息，並將該等保密信息，包括該保密信息的所有副本、複印件、傳真件和任何其他有形記錄全部交回甲方。
3、如乙方違反其在本協議項下的任何義務，甲方應有權從乙方獲得對其因該等違約而發生的所有損失的賠償，包括對所有後果性損失和利潤損失等的賠償。
4、保密義務不因甲、乙雙方之間的合作結束而結束，保密義務在翻譯工作結束或翻譯合作結束後仍繼續有效。
5、本協議自簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，同等有效。
甲方：____________乙方：____________
代表人簽字：____________代表人簽字：____________
______年______月______日
聘用協議書7
甲方名稱： 法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：性別：出生 年 月 日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：聯繫電話：
根據郭家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從 年 月 日至 年 月 日止。
其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按照甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務
考核指標每月(每季度、每年)為
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衞生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在使用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脱產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;
(3)乙方嚴重違反甲方工作貢獻制或甲方以裏造成重大損害的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，有不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方;
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，扔不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於員工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合合同第五條(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同;
(1)乙方患職業病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;
(2)患者或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在合同期內間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員的名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1、本合同已經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約貢任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。
2、乙方在職期間，有甲方出資進行職業技術培訓貨乙方屬於甲方有償引進的人才，當乙方未滿預定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償
金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和接觸聘用合同的經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、接觸勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;
6、辦理户口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除，但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律法規、規章、政策執行。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
代表：
年 月 日 年 月 日
聘用協議書8
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同所列各項條款，
第一條乙方同意根據甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔任_________炊事員崗位工作，並承擔該崗位工作範圍內責任。合同有效期從______年_____月_____日起，至止。如工作需要，經雙方協商同意可以續簽合同。
第二條乙方的義務
1、服從甲方領導及工作安排，嚴格遵守甲方各項規章制度。按時、按質、按量完成規定的工作任務，維護甲方信譽和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學習、參加企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵，對企業領導人提出批評和建議等權利。
3、發生的民事糾紛，自行解決，甲方不負任何責任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個月書面申請，並徵得甲方同意。
第三條甲方的義務
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計算，月工資為元/月，該綜合工資含：基本工資、獎金及各項補貼等費用，電話費每月元包乾使用。所產生的個人所得税按國家税務局相關規定，由公司財務部從每月工資中代扣代繳。
3、考勤休假制度結合國家相關制度，具體按公司考勤休假制度執行，乙方未休假期可根據實際情況安排補休，當年存假在春節後第一個月清零，協議書《炊事員聘用協議書》。
4、合同期滿或因故中途解除合同時，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;
2、被證明不符合聘用基本條件的;
3、違反勞動紀律或甲方規章制度的;
4、嚴重失職，營私舞弊，違反設計人員職業道德的;
5、患病或非因工負傷不能勝任崗位工作或曠工按《聘用人員管理辦法》視為自動解除合同的;
6、依法追究刑事責任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬;
2、甲方不能按本合同規定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿後，聘用合同自動失效。
第七條甲、乙雙方違反協議，應本着協商的精神解決，或在經濟上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個月綜合工資。
第八條鑑於聘用人員為內退返聘人員，已依法享受養老保險金、退休金，本單位不再為其繳納養老統籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人或委託代表人：
文化程度：
地址：性別：
聯繫電話：身份證號碼：
家庭住址：
____年_____月_____日
聘用協議書9
甲方：四川漢牛科技有限公司
乙方：___________________
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，並訂立本協議，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日
起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安
排自身的工作，乙方利用空餘時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在
每月15日將此報酬支付於乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑑於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、保密責任
1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：
（1）、乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
（2）、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；
（3）、未經甲方同意不得泄露、告知、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任
何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項祕密的甲方其他成員）知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密信息；
（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或
服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術祕密和其他商業祕密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關祕密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
七、爭議的解決
本協議經雙方蓋章簽字後生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：（簽字）乙方：（簽字）
（蓋章） （蓋章）
聘用協議書10
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方願意聘請乙方為技術顧問，乙方願按本協議內容與甲方合作。經雙方協商一致，達成如下聘用協議條款：
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任西充縣綠谷香農業開發有限公司的技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在甲方公司所從事的水稻種植項目及所有與種植項目相關的栽培、田間管理、病蟲害防治、收割等方面給與技術指導和諮詢服務工作。
二、聘用期
聘用時間：自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿後，雙方協商重新簽訂。
三、工作內容、條件
1、乙方按照甲方對本崗位位的任務和職責的要求，完成規定工作任務。
2、乙方在工作過程中嚴格遵守工作規程，有權拒絕甲方違規指揮。
3、甲方應按照國家的有關規定，按乙方的崗位要求提供必須的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
4、因工作開展需要，甲方給予乙方通訊津貼100元/月。
5、因工作開展需要，甲方為乙方購買一份人身意外傷害險。
6、因乙方上班地點距住宿地路程較遠。經甲乙雙方約定：甲方在條件允許的情況下，男方接送乙方上下班。特殊情況下，甲方不能接送的情況下產生的車旅費，由甲方承擔報銷。
四、工作報酬
1、固定月薪：4000元（人民幣）/月，按季度支付。
2、超產獎金：
甲乙雙方約定，為提高經濟效益，發揮乙方工作積極性，雙方達成20xx年甲方水稻畝產量為800斤目標。當甲方的水稻產量超出800斤後的超出部份經濟收益，由甲乙雙方按照甲方70%、乙方30%的比例分配。同時甲方必須於20xx年12月31日前將超產獎金支付給乙方。
五、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。 2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
六、其它
1、本協議一式二份，甲、雙方各執一份，具有同等效力。
2、本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿自動失效。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，應在本協議期滿前三個月內甲、雙方共同協商確定。
甲方：（蓋章）
乙方簽字：
法人代表：
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂日期：_____年_____月_____日
聘用協議書11
甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委託代理人：____________
地址：________________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________性別：_____________
學歷：_____________ 出生年月：_____________ 身份證號碼：________________________
住址：______________________________________
聯繫電話：____________
為確立單位與個人之間的勞動合同關係，明確雙方的權利和義務，根據國家有關法律、法規，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本聘用合同並共同遵照執行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一 .聘用合同期限
本合同期限為 年，自 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。試用期為 個月，自 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。
二 .聘用崗位及職責要求
(一)乙方在_______ 崗位從事 _________工作，按照甲方的有關規定和崗位要求認真履行職責任務。
(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完
成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
三.崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四.崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衞生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日製。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五.工資與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準如下：
院長月薪：壹千叁佰元整 工作人員月薪：壹千元整
(二)甲乙雙方應依法參加社會保險 。甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。養老保險金按60% 購買。
六.聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)由於不可抗拒的因素，致使合同無法履行的
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗 。
七.聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為喪失勞動能力的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬於國家法律、法規規定的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調為公務員的;
4、依法服兵役的。
5、屬於國家法律、法規規定的其他情形的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個月後再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
八.聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;
3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法註銷、撤銷或者解散的。
九. 違反聘用合同的責任
(一)本合同依法訂立即具法律約束力，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方違反合同規定，均應當承擔違約責任。
(二)甲乙雙方違反合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應當根據其後果和責任大小依法予以賠償。
十.爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。不願協商或協商不成的，可以向有關部門申請調解，調解不成的，可按有關規定向人事爭議仲裁機構申請仲裁，當事人對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
十一.附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，並嚴格遵守。
2、本合同未盡事宜或條款與國家規定不一致的，按國家現在規定執行，國家沒有規定的，由甲乙雙方另行商定。
3、乙方個人情況如家庭住址的更改，應主動通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方以前説明地址發送有關文件應視為已送達。
4、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委託代理人(簽字蓋章)
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
聘用協議書12
甲方： 電話：
乙方： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期年月日。試用期為一個月，本合同於年月日終止。本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商-
同意續訂勞動合同。
第二條乙方同意根據甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規定的代駕任務。
第三條甲方為乙方提供符合工商局授權的代駕服務許可資質，為客户需要提供合理合法的代駕駛服務。並建立健全駕駛員服務規程、駕駛安全等有關規章制度。
第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證;
2.經公司管理部門職業道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質量前科。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第六條乙方應遵守《公司代駕服務質量管理規範》、《公司和客户簽訂合同內容關於代駕專員之規定》，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，並接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。
第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內接受公司安排並提供服務。
第八條屬酒後代駕類甲方實行按次數提成工資制，工資標準為出單一次按每次出單費用提取40%。若屬其它類(婚車代駕、商務代駕、私人陪駕)則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄並於每月15日支付給乙方。
第九條乙方保證在代駕服務期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應的處罰：
1、不得超速行駛(市區60km,客人明確要求除外)
2、不得向客人索要小費，一經發現小費兩倍歸還客户並當面道歉
3、不得駕駛客户車輛闖紅燈，搶行等違章行為，(經查實確屬乙方責任的由乙方承擔，甲方有權向乙方追責)
4、按要求着裝、佩帶工作牌;不得與客户起爭執
以上行為規範在公司第二天的回訪當中會隨機抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監督，讓昆明安達代駕的代駕服務更上一層樓。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，並有權依公司管理規定對乙方做出相應處罰，或協助相關部門依法對乙方進行的相關處理：
1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反《公司代駕服務質量管理規範》、《公司和客户簽訂合同內容關於代駕專員之規定》《交通安全管理辦法》;
3.嚴重失職、營私舞弊，未經公司安排私自進行代駕服務或者冒用公司名義進行代駕服務對甲方利益造成損害的;
4.乙方在本人既定的工作時間內每月超過兩次不能接受公司安排或者收到公司服務客户投訴的;
5.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;
6.被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事代駕工作的;
2.乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規章制度的;
第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的;
3.甲方不能按照本合同規定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。
第十四條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同經雙方及保證人簽署後生效，一式貳份，甲、乙各持一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
聘用協議書13
甲方：__衞生院
乙方：______
為了工作管理規範，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協議如下：
一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫療質量保證金______元，雙方自願簽定聘用協議書。
二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫院規章制度，享受甲方在職正式工作人員的節假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格後由雙方根據工作崗位、個人能力、執業證書持有情況商定；試用期內不享受浮動工資待遇，待期滿後由科室負責人根據工作情況發放。聘用期間，每滿一年，根據工作情況、業績調整一次工資待遇；聘任期間所發工資包括養老保險、醫療保險和失業保險待遇。
三、甲方有義務向乙方提供任職、晉職資格考試的相關證明；根據工作需要，乙方可以申請到上級醫院進修學習（另行簽定進修協議）。
四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規3次以上或不聽勸告，予以解聘。非工作期間發生人身意外傷害，責任自負。
五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫療質量保證金（不計利息），不再負責安置。
六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫療質量保證金並不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。
七、甲方如因工作需要，經縣衞生局和縣人事局批准，優先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方原因導致本協議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。
八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘：
（1）不能履行協議或不能勝任本職工作的；
（2）因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作；
（3）違反工作紀律和規章制度給工作造成嚴重損失的；
（4）不服從安排、不認真工作或曠工年滿5天的。
2、有下列情形之一者，乙方可以辭聘：
（1）甲方不能履行協議的；
（2）工作生活中確有特殊困難不能繼續履行協議的；
（3）經過甲方同意的其他情形。
3、任何一方無正當理由不得隨意終止協議，如一方違反協議規定，另一方可以提出終止協議。
4、因上級政策規定或其它不可抗拒因素，使協議無法繼續履行時，要提前解除協議。
九、本聘任協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
十、聘期為一年，自簽定之日起執行。
(聘期___年___月___日___年___月___日）
以上未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方：___(蓋章) 乙方：___（蓋章）
___年___月___日
聘用協議書14
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，並訂立本合同，以茲雙方共同信守。
第一條甲方聘請乙方為甲方的常年企業顧問。
第二條乙方的職責是為甲方提供常年管理諮詢顧問服務、常年財務顧問服務、常年法律顧問服務三大內容。
第三條乙方服務期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，期限為1年。
第四條乙方的具體工作內容、工作方式如下：
一、工作內容
（一）常年管理諮詢顧問：
一、協助企業制定企業戰略規劃、人力資源規劃、營銷管理規劃、企業文化規劃；
二、年度員工滿意度調查、年度客户滿意度調查、年度供應商滿意度調查；
三、結合企業實際，提供管理諮詢培訓；
四、出席企業重大會議，並發表相關建議。如董事會；
（二）常年財務顧問：
一、對企業的財務資源，如資產負債狀況、未來的現金流量、應收帳款資源、動產資源、股權資源等進行分析，並加以合理地組合與評估；
二、協助企業制定合適的中小企業融資方案，最大限度的降低中小企業融資成本；
三、協助企業制定合適的投資方案，規避來自被投資方的財務風險；
四、對企業改制、兼併收購、資產重組等提供專項獨立財務顧問服務；
（三）常年法律顧問：
1、為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛，應企業要求還可以參與相關談判、磋商；
2、通過解答諮詢的方式解答企業在日常經營中所發生的法律問題；
3、根據企業實際情況，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，並依法規範企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制軌道；
4、根據企業員工的具體情況及需要，為企業員工講授相關法律知識，提高素質；
5、當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，或參與相關糾紛的調解；
二、工作方式
1、乙方每週六、日到甲方企業現場進行辦公，解決相關問題；
2、在現場辦公以外的時間，諮詢、審查合同等日常事務，可以通過電話、傳真、電子郵件等方式溝通；
3、遇到緊急情況時，甲方可以隨時聯繫乙方，雙方到甲方或以其它合適的方式解決問題；
4、以代理人的身份代理企業到仲裁機關、法院或其它場所代理企業處理相關事務。
第五條甲方的義務
一、甲方指定專人配合乙方開展企業顧問服務工作。
二、甲方應及時向乙方通報其組織機構、人員、業務及其變化等情況。
三、甲方要給乙方留有合理的時間，以完成甲方交辦的各項事務。
四、甲方對於交辦給乙方的事情，應當為乙方提供真實情況及基礎資料。
五、乙方到甲方進行顧問服務期間，如需食宿的，甲方每日給予乙方住宿費補貼費____元，伙食補貼費____元。
第六條乙方的義務
一、乙方應當盡職盡責，為甲方提供優質的企業顧問服務。
二、乙方不得以任何方式泄露工作中接觸的甲方的商業祕密及其他祕密，損害甲方的利益。
三、乙方應當固定時間內與甲方領導或聯絡人座談一次，以便了解甲方的信息。
四、乙方應在合理的時間內完成甲方交辦的工作。
第七條顧問費用
經雙方商議每年的顧問費為50%的顧問費給乙方，餘下的50%在當年底支付完畢。
第八條因乙方在任甲方常年企業顧問期間掌握或可能掌握甲方的商業祕密，故乙方須與甲方另行簽訂保密協議書。
第九條違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應按損失的大小承擔違約賠償責任。
第十條本合同期滿，如甲方有意續簽合同的，應在本合同到期前30天通知乙方。如本合同期滿不再續簽，視為本合同終止。
第十一條本合同未盡事宜，雙方協商解決。經雙方協商無法解決的，可通過仲裁、訴訟途徑解決。
第十二條本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方簽字後生效。雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
聘用協議書15
甲方：__________________
乙方：__________________
經甲乙雙方協商一致，甲方將位於______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協商達成以下條款：
一、承包方式
______________________________________________________.
二、工作內容
______________________________________________________.
三、甲方責任
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。
2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合並有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。
四、乙方責任
1、乙方應服從甲方的統一管理並接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規範，施工圖紙和有關部門的施工規範進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規範操作並及時和項目其它組成人員緊密聯繫，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成並接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。
五、工資結算及付款方式
1、乙方工資總額定為______元整（______元整）
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩餘部分工資完工後付清。
六、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。
七、爭議解決方式
1、雙方協商解決。
2、法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：__________________
乙方簽字：__________________
日期：______年______月______日
