勞動保障目標承諾書

迎接2012年，在嶄新的一年，重點開展勞動保障工作，努力在工作基礎中去創新，努力讓領導和居民看到勞動保障工作人員用心為民，積極的，主動的，熱情的完成以下工作目標內容：

1、開展“飛信常系羣眾”活動，通過貼宣傳性通知，為轄區居民發放勞動保障窗口服務聯繫卡片，從而對居民進行飛信業務開通，擴大宣傳力度，加大聯繫密度。

2、幫助轄區個體經營業主通過小額貸款擴大經營項目，鼓勵大學生勇於創業，開創起自己的小事業。

3、重點安置轄區就業困人員、零就業家庭，使就業率達到95%以上。

4、為轄區失業人員發放勞動保障專用愛心就業聯繫卡

5、搞好監察網格化用人單位的用工備案制度，紮實開展法律法規的宣傳教育，加大各類用人單位為外地務工工參保的`力度，加強相關部門的協調聯繫，嚴把用人單位備案和勞動合同簽訂關。

6、做好城鎮居民醫療保險的宣傳和諮詢解答工作。

7、繼續做好本轄區居民基本醫療保險的日常管理工作，包括參保登記、繳費、人員變更、待遇申報等業務經辦。

8、保證居民城鎮醫療保險參保率在95%以上，續保率在98以上。

9、確保本社區銀行存款、記帳、保管。按月及時對帳、轉帳，收到銀行票據後按時間順序逐筆記入原始票據、規範裝訂、認真保管。

10、做好建立特殊人羣如低保、重殘、低收入家庭參保人員的動態管理台帳，特殊參保人員發生變化時，及時在系統中進行變化。

玉什喀拉蘇鄉勞動保障所政風行風建設承諾書

為誠懇接受社會各界對人力資源和社會保障所政風行風建設的監督，切實改進工作作風，提高服務質量，講究工作效率，履行工作職責，現向全鄉人民公開承諾：

1、堅持依法行政。在行政執法中嚴格依據《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規以及規範性文件，按照《行政許可法》等法律規定，規範權力運行，堅持依法行政，保證人力資源和社會保障政策法規得到貫徹執行。

2、完善政務公開。對涉及人力資源和社會保障工作中的審批事項、辦理程序、辦事時限、辦理結果、收費標準、執行公務人員身份實行公開，設立投訴、舉報電話，實行陽光操作，接受社會監督。

3、努力勤政為民。簡化辦事程序，減少辦事環節，盡力為服務對象提供方便、快捷、優質、高效的服務。對羣眾反映的合理訴求，真情相助，耐心解答，落實政策，妥善解決。

4、統籌城鄉就業。充分發揮人力資源市場作用，免費為城鄉各類勞動者提供職業介紹，免費為求職者和用人單位提供就業信息服務。

5、推進全民創業。落實創業優惠政策，改善創業環境，大力發展創業培訓，對自願參加創業技能培訓並創辦實體的，落實創業培訓補貼，提供創業貸款扶持服務。完成全年促進創業帶動就業300人目標任務。

6、加強人才隊伍建設。樹立“人才優先”理念，加大各類人才培訓、培養、考核、選拔、使用、監督力度，營造良好的人才成長環境，為全市經濟建設提供人才保障。

7、深化收入分配製度改革。進一步完善公務員工資制度，穩妥推進事業單位績效工資制度，完善企業工資增長機制、保障機制。

8、依法仲裁維權。依法依規受理勞動人事爭議仲裁案件，及時結案。大力推進勞動合同制度。加大勞動保障監察執法力度，依法查處勞動保障違法案件，切實維護勞資雙方合法權益。

9、嚴格遵守廉潔自律各項規定。繼續開展以“文明創建”為核心的“八個創建”活動，認真執行廉潔自律的各項規定，樹立人力資源和社會保障系統良好形象。

以上承諾，我們真誠歡迎社會各界監督。衷心希望社會各界和廣大人民羣眾多對全市人力資源和社會保障系統政風行風建設提出寶貴意見和建議。