個人表揚信範文錦集5篇

在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到表揚信，通過表揚信，可以對一些好人好事或是有傳播意義的事蹟進行表彰。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的表揚信呢？下面是小編精心整理的個人表揚信5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司各部門：

20xx年，在集團公司、xx分公司的正確領導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經濟指標和工作任務，較好完成了年初提出的“一個具備、兩個完善、三個覆蓋”工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場佔有率均為100%，全年各項經營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典範，激發廣大員工愛崗敬業、樂於奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優異成績的員工和集體予以表彰獎勵。

榮獲公司先進個人頒發榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發獎牌和獎金(人均300元)。

希望受到表彰的集體和個人繼續發揚成績，不斷創新，在今後的工作中再創佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮鬥。

此致

敬禮!

表揚人：xx

20xx年xx月xx日

XXX幼兒園領導：

小孩入園已幾個月了，我們願和您們交流一下思想，談下切身感受。

從親子班倒入托全園老師給我們留下了很好的印象，尤其是託三班幾位老師（王、牟、蘇）感到和藹可親，他們對孩子照顧特有耐心、細心；比如小孩熱了及時換單薄的；尿了、濕了、髒了換後還用塑料袋封裝；家長接時及時告訴在園內情況；哪怕是豆大的玩具也各有歸原，不會丟失；常發短信告知小孩生活情況，身體情況，天氣變化，注意事項等。使家長有了全面瞭解和認識。

每入園時老師都笑臉相迎，出園時有條不紊，每天面對幾十個幼小無知的孩子，有哭的，鬧的，拉尿的，老師們如何面對，得付出多麼大的耐心？和眾多家長也經常談論園內外的情況，都對貴園持好的評價。肯定態度。孩子不聽話時，親生父母還有不耐煩的時候，管理數百個小孩，可想而知了。老師——不是親人勝似親人。

老師在孩子們心目中是偉大的，説話算數的，敬畏的，我估計老師和家長向同一個孩子發出指令，小孩會先服從老師的，這也正是我期望的效果。

園領導管教有方，老師盡職盡責，我們深表謝意。

xxx

20xx年xx日xx月

此次桂林之遊，我們非常幸運地遇到了一個非常知心的優秀導遊張淇小妹妹，她非常耐心細緻地給我們講解桂林風土人情，地理人文，使我們在一路旅途中備感親切，使我感動的還一點要注重説明，因為我愛人好乾淨，每次在吃飯時候，張淇總是跑前跑後，給他們特別對待，盡最大努力地滿足我愛人的各種要求，使我們深受感動！

最後，我們希望，貴公司多培養這樣的優秀導遊，以更好地提高貴公司形象。

xxx

20xx年xx日xx月

各部門：

機遇與挑戰並存，耕耘與收穫同在，在剛剛過去的20xx年，公司全體員工充分發揮團隊合作的精神，為公司的發展做出了積極貢獻，湧現出一批忠誠於企業，恪盡職守，努力拼搏，開拓創新，做出突出成績的先進個人。為更好的`總結經驗，弘揚先進，樹立典型，激發廣大員工的積極性和創造性，開創公司發展的嶄新局面，公司決定授予市場綜合部“先進集體”榮譽稱號，馮亞娟等9名同志“先進個人”榮譽稱號。

希望受表彰的集體和個人要以此為新的起點，更加珍惜來之不易的成績和榮譽，不斷學習進取，提高自身總體素質，要以此為動力，更加謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再勵、在公司的經濟發展中發揮更大的作用，取得更大的成績。

同時，公司要求全體員工要以先進為榜樣，切實加強自身的思想道德建設，以身作則、艱苦奮鬥、努力工作、同心同德，進一步振奮精神、真抓實幹、團結拼搏、克難求進，為公司的發展做出貢獻，以更飽滿的熱情投入到20xx年的工作中去，為全面完成新的一年各項目標而共同努力奮鬥。

尊敬的校領導：

11月24天中午，我在xx第一中學接兒子時，不謹將錢集合遺失，甚幸貴校二歲極六班（分佈，排列）的xx微同學拾至了。它僱勿上回家（量詞，房屋，家庭）吃飯，拿着錢包且返回學校交給了老師，多少經星期哲後，廵戒把鈔票集合贈返回我的家，驚愛之餘我深深讓xx微室友這些種類撿金不昧、舎己利人的優尚品質感動，在（居於，處於）提倡消滅國家的今天，這些種類行為逾是應當大力主張和鼓（鼓吹，打鼓）勵的。

感謝xx（不便説明的文字）首中學的校領導、教練以及孩子的家長培育，學習出這麼傑出的少年，更感謝xx微室友且賀她學習進步。

20xxx年x月xx日