升職加薪的申請書15篇
在市場經濟發展迅速的今天，申請書在現實生活中使用廣泛，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編整理的升職加薪的申請書，僅供參考，歡迎大家閲讀。
升職加薪的申請書1
xxx領導：
您好！
隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來説是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的'談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。
我相信，只要付出，就會有收穫！如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答覆。
此致
敬禮
某某某
xxxx年xx月xx日
升職加薪的申請書2
尊敬的領導：
自20xx年5月公司成立重型事業部以來，部門的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中，專注於重型壓力機的裝配調試工作，重型壓力機市場需求量大，客户交貨期急，同時由於重型壓力機裝配難度較大，調試周期長等客觀因素的存在，為確保交貨期，第一時間將精品送到客户現場，一年來，部門員工一直認認真真、兢兢業業地對待每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的重型壓力機發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步、共同發展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任，在此，重型事業部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。
在這一年裏，部門湧現出了很多骨幹 ，他們不怕苦不怕累，為確保交貨期與產品質量，加班加點，通宵達旦，為了儘快將產品交付客户使用，他們放棄與親人團聚的時光，長期出差在外，隨着公司的不斷髮展，重型事業部的工作範圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大，為了更好的提升廣大員工的積極性，號召更多的人向他們學習，更好的為公司服務，加快公司朝着大噸位、自動化方向發展的'進程，特申請給相關人員加薪。
具體實施辦法：
1、 根據公司20xx年6月下發的員工薪酬晉升辦法中的三（2）（B），達到同
工種較高水平，部門公認的生產技術骨幹，連續從事本職業5年的，未出現嚴重違反廠規廠紀的，及第四大條的規定：員工在生產、經營、研發、管理
揚州鍛壓機牀股份有限公司●重型事業部
等方面成績優異，對公司的經濟效益做出顯著成績，崗位工資每年進行30%升檔的規定；
2、同時結合本部門對員工從技能水平、工作質量、工作主動性及執行力、工作
紀律四個方面的業績評議，對業績較好，溝通協調能力強，適應長期出差的人員進行加薪；
具體人員名單如下：
孫偉 姚園傑 祁偉忠 陳立新 俞海軍 俞樂 馬飛 劉航 管文玉 王在濤 張靜 季俊 馬亮 陳文傑 李順芳 何佳 苗爽 徐彤 王方毅 劉志鵬 唐明良 周峯
特此申請 懇請領導批准！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
升職加薪的申請書3
尊敬的的領導：
您好！
本人從畢業後一直在xx工作，至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料x作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
2、xx杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為xx(税後xx多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到xx/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。
3、以xx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的.工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
升職加薪的申請書4
尊敬的領導：
自去年2月我有幸加入公司以來，轉眼已近一年時光。在與xxx共同發展共同進步的這一年裏，我感受到了來自領導的莫大信任、鼓勵與栽培，來自同事的友善、幫助和關愛，在此要特別向各位表示感謝，也正是這點點滴滴讓我與xxxxx這個温暖有愛的大家庭產生了深厚的感情。
一個對職員真誠關懷和大力培養的公司，才能激發員工在工作中無限潛能，為企業做出更大的貢獻。因此，過去這一年，我始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，認認真真、兢兢業業地對待領導交代的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發展做出了自我應盡的職責。
在文案策劃方面，我充分發揮文筆優勢特長撰寫了微信營銷文案、媒體新聞通稿、公司內宣稿件共計七十餘篇，為公司的品牌傳播、基金產品營銷、企業文化建設等提供了有力支持；在活動策劃方面，積極為20xx年度兩次策略會及公司3週年慶晚宴出謀劃策，參與細節執行，確保活動的順利開展。同時結合網絡熱點、節日熱點，策劃並執行十多次微信端的營銷活動，有效促進了微信訂閲號的微信粉絲增長與活躍，使得xxxx影響力排名穩定在行業前50名左右；在媒體關係方面，充分利用此前記者工作和pr工作所積攢的媒體資源，積極聯繫媒體發稿，增加公司品牌形象的正面曝光。同時，協助完成xxxx事項的溝通，努力爭取調降信息披露費用，為公司節省了大筆預算。
在工作能力、工作效率不斷提升的同時，我還在本職工作外，主動承擔了新媒體運營、平面設計、公司官網的更新維護等工作。尤其是平面設計的'工作，考慮到部門預算有限，我利用下班時間自學了ps和ai技能，從一開始的設計小白到現在的輕車熟路。雖然不敢説現在的設計水平有多高超，但公司品牌宣傳的每一張海報絕對是精心製作而成。而我自己也十分榮幸在不斷地技能豐富中，逐漸成為適應公司發展的多面手。
我相信，有付出就會有收穫。鑑於以上工作表現及本人現有薪資在行業同類崗位中處於較低水平的實際情況，特此向您提出升職加薪申請，申請從xxx年xxx月開始工資提升到xxxxx元/月，崗位晉升為xxxxxxx。
如果公司領導認為我此刻的工作表現及質量還未能到達升職加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
升職加薪的申請書5
你好！
隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進
步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是xx年xx月進入公司的。xx年xx月我又是進入了新的企業。xx年xx月公司提出了轉型升級的戰略目標，我們公司的生產規模由以前的5噸到現在的2噸，銷售總額由以前的20億到現在的20億，產品的'規模在不斷擴大，產品品質由以前的4噸到現在的2噸，提高了我們公司的產品知名度。
我感謝公司給我提供發展的平台和空間，感謝公司為我提供了良好的展現平台及機會，使我有了很好的發展機會，使我學到了很多知識，懂得了做人的道理和做人的道理。
我現申請加薪，並不是因為薪酬的高低，更不是其他的什麼都要求我申請加薪或調薪。我相信只要付出，就會有收穫，因此我向公司提出加薪請求。基於以上原因，我申請公司對以下幾個方面的目標要求：
1、確保公司職員在技術上更新、新產品完善，保證新產品的完善、有效性；
2、確保公司職員在技術上更新、新產品的完善，保證新產品的完善、有效性；
3、加強對新職員的管理力度，確保新職員在技術上更新；
4、完成各部門的工作任務。
我希望我能提高個人工作能力，增強領導能力，為今後更好的開展各項工作打下基礎
在此我感謝領導和同事對我的指導和關懷，謝謝領導們對我工作上的支持與鼓勵，謝謝領導對我工作上的支持與提點，謝謝領導對我工作上的支持與鼓勵，謝謝領導對我工作上的支持，謝謝領導對我工作上的支持與鼓勵，謝謝領導對我工作上的支持與鼓勵，謝謝領導對我生活上的關愛。
在此我祝福我的公司領導：身體健康，萬事如意！並祝願我們公司事業更上一層樓！
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
升職加薪的申請書6
尊敬的領導：
我叫張xxxx，女，1972年6月2日出生，本科學歷，參加教育工作十幾年，參加工作前十幾年一直奮戰在山區，在本職工作中嘔心瀝血，為山區教育做出了較大的貢獻。因為工作需要，20xx年我從山區調入了川原，兢兢業業一晃又是四年多，這期間又做出了自己比較滿意的成績。20xx年我由中學三級教師晉升為中學二級教師，現符合晉升中學一級教師的申報條件，特提出申請，申請理由如下：
自參加教育工作以來，能全身心的投入本職工作，堅持不曠課，出全勤且帶病工作，不計報酬。，認真學習領會黨的十八大精神，在工作崗位上勤勤懇懇，任勞任怨。平時工作積極服從領導安排，認真履行學校規章制度，以身作則，教書育人。不斷地提升自己的思想素質，到現在成長為一名思想覺悟較高的教育工作者，時時刻刻為黨的教育事業奉獻着自己的力量。
在業務方面，我也是大膽探索，積極響應國家的教研教改活動，工作之餘認真學習瀏覽教研優秀xx，從中學習優秀經驗，再融入自己實踐心得，創出了適合自己的教學方法。尤其是自全國大面積推行“優化教學模式構建高效課堂”教改活動以來，我更是身先士卒，積極響應，作為學校的首批實驗老師帶頭踐行高效課堂要求，認真學習高效課堂理論，詳細製作三單，積極推進高效課堂進程，為我校奠定了推行高效課堂的平台，也為全鎮老師率先做了示範，讓大家有章可循，為課改做出了應有貢獻。平時的課堂教學，我本着追求高效的宗旨，主要從激發學生自主學習興趣，調動學生積極性做起，讓學生分組創優評差，使他們愛學，樂學，輕鬆學習而且又取得了不錯的`成績，幾年來連續獲得教學質量獎。
從教多年來，幾乎一直任班主任，多年的班級管理經驗讓我成為學生心目中的朋友式老師，多次撰寫的論文獲了區級獎和國家級獎，特別是關於班主任工作，我的經驗獲得了領導的認同，數次獲得區級鎮級優秀班主任和輔導員稱號。
根據本人情況，各項條件符合晉升中學一級教師的申報要求，特提出申請，望各級領導審閲批准。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
升職加薪的申請書7
尊敬的公司領導：
首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平台和空間，並同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝！我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應複雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受併成為其中一員，並且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值，既是我最大的心願，也是與公司攜手共同發展的結果。
我以感恩的心態來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量複雜枯燥的數字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細緻的良好工作作風和職業道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，儘管日常工作比較繁忙瑣碎，佔用了很多的時間，但我仍然經受住了細節的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收穫了職業生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收穫的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中並沒有出現我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數次猜想究竟是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價？公司對此沒有任何的解釋和説明，我對此也感到十分的不解和難過。儘管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態和業績來獲取公司對我的重新評價。
新的'一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業態度絲毫不亞於其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放鬆對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我願意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
申請人：xxx
x月x日
升職加薪的申請書8
尊敬的領導：
你好！
xxx部門員工xx，近期做了xxxxx事，為公司直接或間接創造利潤多少，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典範。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策後進，特申請為xx部門員工加薪多少以做獎勵。希領導查實批准，萬謝！
申請人：xxx主管
xx年xx月xx日
升職加薪的申請書9
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！首先感謝黨組和同志們給我以這種方式同大家交流的機會。今天，我本着鍛鍊自己，提高自己的宗旨站到這裏，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。
本人現年歲，中共黨員，大學文化，n年參加工作，先後從事過xxx、政務祕書等職。xx年末調入本單位，主抓辦公室等工作。在這裏，我不想大談特談這些年來取得了哪些好成績，因為榮譽屬於集體，成績屬於過去，我只想説，在近n年的工作和學習中，隨着工作崗位和工作環境的不斷變換，我開闊了眼界，綜合工作能力得到了很大提高，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利於我儘快進入工作角色，適應辦公室的工作要求。大家都知道，辦公室是一個綜合職能部門，工作千頭萬緒，紛繁複雜，任務艱鉅。肩負着樹立單位形象，促進單位整體工作等方面的重要責任。我之所以競聘辦公室主任這個崗位，首先是對辦公室崗位的熱愛，希望在今後的工作中，能為分局的發展做出比較大的貢獻；其次，為自己找到一個充分發揮特長、施展才能的舞台。
愛因斯坦曾説過："熱愛是最好的老師。"自參加工作以來，我就本着"幹一行、愛一行"的精神，在不同的工作崗位上，刻苦學習，勇於實踐。不但積累了豐富的理論知識，而且文字綜合能力、組織協調能力、抓落實能力、管理能力都有了很大提高。尤其近一年的分局辦公室工作，憑着自己的勤奮，積累了許多專業知識，進一步找準了技術監督業務與行政工作的`結合點，極大地增強了我從事辦公室工作，並做好辦公室工作的信心和決心。
如果説我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，應該主要得益於組織的培養，得益於領導的關懷，更加得益於同志們的支持、幫助。假如我這次能夠競聘成功，我將繼續和大家一道並肩作戰，共同奮鬥，羣策羣力把辦公室的各項工作搞的更好，為局領導班子服好務，為全局職工服好務，為事業服好務。具體地説，就是要"堅持一個原則、做到三個服從，當好分局'四員'"。
"一個原則"就是上為分局領導分憂，當好參謀助手，下為職工服務，做到有力配合，主動補台，並將其作為全部工作的出發點和落腳點。
"三個服從"即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不缺位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
"四員"即一是獻計獻策，當好"諮詢員"。辦公室作為聯繫上下左右的橋樑紐帶，是各種信息的集散中心。如果有幸當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好"諮詢員"。二是立足本職，當好"服務員"。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的工作要不折不扣地完成。但是，為領導服務的出發點和落腳點是為羣眾服務。因此，如果我能當選辦公室主任，一定會密切聯繫廣大幹部職工，傾聽大家的呼聲，瞭解大家的疾苦，力爭為大家當好"管家"，做一名合格的"服務員"。三是搞好關係，當好"協調員"。辦公室是分局的樞紐，需要處理好內部和外部的各種關係。如果有幸當選辦公室主任，我一定會注意團結，顧全大局，與本科室人員和其他科室協調好關係，堅決抵制內耗現象，以確保各項措施的順利落實。四是加強管理，當好"管理員"。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理，才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果有幸當選辦公室主任，我一定會加強管理，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確，任務具體，充分調動每個同志的積極性和創造性，使辦公室形成一個團結協作的戰鬥集體。
古人説："不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。"我將以這句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續工作，我會服從分配，將一如既往地勤奮學習、努力工作，在自己的崗位上，用信仰詮釋追求的快樂，用責任演譯拼搏的人生。
最後以一首對聯結束我的競聘，上聯是"成固可喜，寵辱不驚看花開"，下聯是"敗亦無悔，去留無意隨雲卷"，橫批是"與時俱進"。
希望領導和同志們支持我！謝謝大家！此致
敬禮！
xxX
xxxx年xx月xx日
升職加薪的申請書10
領導：
您好！
本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。
杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的.薪水為（税後多點），遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。
以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮！
升職加薪的申請書11
領導您好！
本人從畢業後一直在xx工作，至今已經是第xx個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：
1、目前我所負責的工作內容有：接待工作，電話接聽拜訪，辦公室內勤工作，以及公司內務各類文檔的處理等，作為文檔處理，文件打印，我們公司各類部門門派很多，一天接下來的文檔處理，都很多，一天忙下來基本沒有休息時間。
2、xx深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的'薪水為xx（税後xx多點），遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥xx/月。兩者相加，仍然低於深圳市平均月薪水平。
3、以xx內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容；或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致敬禮
xxx
x年—x月—x日
升職加薪的申請書12
尊敬的領導：
您好！隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的'信任，鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元（在原基礎上增加300元）。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來説，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來説是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實説。
我相信，只要付出，就會有收穫！如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。期盼您的答覆。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
升職加薪的申請書13
尊敬的領導：
時間過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有餘。親眼看着我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，製作部的工作持續規範化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記於心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷髮展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足並發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力於企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，並且在日後的工作中都需要持續完善和改進。對於企業的規範化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬製，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司裏文筆起草擬製作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢説個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的.人力資源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上説，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處於完善階段，客觀説，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步。望幾位領導給予批准為感！衷心祝願幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！特此
敬禮！
申請人：×××
××××年××月××日
升職加薪的申請書14
尊敬的校領導:
你們好，
我們被公司領導聘請于振邦實驗學校國小部任教。當時,學校領導都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質強的好老師,也願意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平台,相關領導還當面我倆:應屆畢業生(我倆)一年見習期滿後,學校立即同意轉正,協議工資相應提高(至少)為2xxx元/月。於是,我倆滿懷着激情和希望在自己的崗位上兢兢業業,刻苦努力。
在這兩年裏,我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數學主課教學，學生成績的優秀率幾乎每次都為100%;在每次的.文藝活動和板報設計中，我倆也是首當其衝，主動承擔重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細緻地關心每個學生，起早貪黑地陪護和輔導學生，任勞任怨，沒有半句怨言。我想：在國小部老師中勞動強度相同的情況下、我們的協議工資還是停留在1700元/月、跟其它教師的差距還是那麼大、原先領導的不能兑現的話，我們心裏真的會很難受、很傷心，而且真擔心我倆會失去原有的工作激情和繼續奮戰一線的勇氣。其實，為了學生，我倆得繼續工作;為了學校，我倆也願意繼續努力。
基於以上的實際情況，望各位領導能批准我們的加薪請求。我倆一定會加倍努力，為學校創造更輝煌的業績，為學校的騰達和發展貢獻自己的所有光和熱。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
升職加薪的申請書15
領導您好：
我是20xx年2月進入公司，一直在工程部從事質量安全的工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這麼好工作環境。自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領導的一絲認可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領導在薪金上給予一定的調整，除了上述些許的心裏因素，當然還有以下事實：
我現在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位_是安全質量員，按照公司的.薪資制度要求，我加入公司已經16個月的時間並且一直從事安全質量的工作，目前我的_還是資料員的XX，20xx年2月份已經加入公司一年也沒有工齡XX，，去年籤勞動合同的時候，張經理説每年4月份會調整_，但到現在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或説明，現在我提出加薪申請，並不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。加薪要求如下：
1、工齡XX加：200
2、崗位XX加：300
3、於20xx年4月1日起有效
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。
此致
敬禮
申請人：XX
