醫生聘用協議書

在日新月異的現代社會中，各種協議頻頻出現，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規範。那麼協議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的醫生聘用協議書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫生聘用協議書1

甲方（聘用單位）:____________

名稱：____________

法定代表人：____________

地址：____________

郵政編碼：____________

聯繫電話:____________

乙方（受聘人員）:____________

姓名：____________

性別：____________

出生年月；____________

身份證號碼；____________

住址：____________

聯繫由話：____________

文化程度：____________

專業資質：____________

根據黔府發[20xx]13號《省人民政府關於加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衞生事業又好又快發展的意見》文件精神，為了加強鄉村醫生的聘用、管理和考核，按照鄉村醫生工作服務數量和質量核定補助標準，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用協議條款，共同遵照履行。本協議自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用協議期限

協議期限為一年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

試用期為一個月，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在____________村衞室從事____________科、____________科、預保健科崗位工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，主要內容如下：

1、提供基本醫療服務、實施基本藥物零差率銷售。

2、按照服務標準和規範開展基本公共衞生服務。

3、開展愛國衞生及健康宣教。

4、完成衞生行政部門委託的職責。

5、新農合門診統籌。

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

四、有關待遇

按照黔府發[20xx]13號《省人民政府關於加強鄉村醫生隊伍建設進一步促進農村醫療衞生事業又好又快發展的意見》中相關規定執行。

乙方收構成如下：

①基本醫療收入；

②完成基本公共衞生工作補助；

③實施國家基本藥物財政補助。

④財政安排的鄉村醫生專項補助；

⑤一般診療收入。

⑥其他：

五、聘用協議的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。

（二）本協議訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本協議的相關內容。

（三）本協議確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用協議變更書》。

六、聘用協議的解除

（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本協議。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本協議：

1、不服從衞生院的正常工作安排；

2、違反計生政策；

3、其他____________對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本協議。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

2、未經甲方同意，擅自離境外出逾期不歸的；

3、甲方不定時對乙方進行抽查，經查實發現無故不在村衞生室上班超過10次（含10次）的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位或同仁工作不能正常進行的；

5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；

6、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

7、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改後仍不合格的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本協議：

1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

3、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

4．屬於國家規定的不得解除本協議的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協議：

1、在試用期內的；

2、考入普通高等院校的；

3、被企、事業單位錄用或者選調為公務員的；

4、依法服兵役的。

除上述情形外，乙方提出解除本協議未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本協議。

七、聘用協議的結止

（一）有下列情形之一的，本協議終止：

1、本協議期限屆滿；

2、甲、乙雙方約定的協議終止條件出現；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

（二）聘用協議終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用協議證明書》。

八、聘用協議的續簽

本協議期滿，經考核合格繼續聘用的，另行簽定聘用協議。

九、違反聘用協議的責任

（一）甲方違約責任

1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

（1）剋扣或者無故拖欠乙方工作補助的；

（2）因甲方違反本協議約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本協議約定，造成乙方中斷履行協議的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間乙方的經濟損失。

（二）乙方違約責任

1、因乙方違反本協議約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本協議約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行協議，同時負責賠償在協議中斷期間甲方的經濟損失。

（三）雙方共同約定的其他違約責任條款

十、雙方約定的其他事項

（一）____________。

（二）____________。____________

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用協議發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用協議履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

十二、附則

1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定有關的規章制度，並以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關的規章制度，並嚴格遵守。

2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份交縣衞食藥監局備案。

甲方（蓋章）____________乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字蓋章）

20___年___月___日 ___20___年___月___日

醫生聘用協議書2

甲方：______

乙方：______

身份證號碼：_______

因工作需要，甲方聘用天津科技大學教授先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款：

一、協議期限

1、本協議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。

二、工作要求

1、甲方聘用乙方：

擔任科學技術創新顧問，提供有關設備、生產流水線採購、優化、創新、改造等技術服務；並對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出諮詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經理安排。

2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。

3、乙方應按崗位職責和規範要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。

4、乙方在協議期內遵守甲方的規章制度。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。

2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。

3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務，必須嚴格遵守公司各項安全生產製度。

四、工作報酬待遇

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：______元/月（税前）。

2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。

3、因乙方屬於退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

五、發生下列情形之一，本協議終止

1、本協議期滿的。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

3、嚴重違反工作（勞動）紀律或者甲方規章制度的。

4、國家法律、法規規定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1月書面通知另一方。

七、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章後立即生效。

甲方：______（蓋章）

簽訂日期：______年______月______日

乙方簽字：______

法定代表人（代理人）：______

簽訂日期：______年______月______日

醫生聘用協議書3

甲方：

負責人：

乙方姓名：_____

身份證號碼：____

文化程度；_____

專業資質：_____

根據《安徽省村衞生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衞生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衞生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限貳年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：

1、負責傳染病疫情和突發公共衞生事件的登記、報告；

2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理；

3、開展健康教育，向村民宣傳衞生保健知識；

4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衞生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄；

5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衞生運動實施；

6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作；

7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導；

8、衞生行政部門規定的其他基本醫療衞生服務；

9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的；

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

醫生聘用協議書4

甲方：___________

地址：___________

聯繫方式：___________

乙方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

聯繫方式：___________

甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議，以資共同遵守。

一、協議聘用時間

1、經甲方誠意邀請，乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為___________年。

2、期限屆滿後，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

二、薪資待遇

1、乙方在聘用期的1—5年內毎年的工資、獎金總額保底為税前__________元整，其中__________元整按照每月發放，計每月_______________元整，個人所得税由甲方依法從工資中扣除；剩餘__________元整，每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整；

2、乙方在聘用期第6—10年內毎年的工資、獎金總額保底為税前__________元整。其中__________元整按照每月發放，計每月_______________元整，個人所得税由甲方依法從工資中扣除；剩餘__________元整，每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整；

3、上述薪資待遇的發放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬户，銀行卡號：___________；

4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

三、雙方職責

甲方職責

1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任；

2、甲方可以根據乙方的專業特長，出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下，對外公示乙方信息；

3、甲方對乙方的醫療行為進行規範管理；

4、及時足額的發放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

乙方職責

1、乙方自願到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度；

2、乙方須嚴格執行醫療技術操作規範和診療規範，避免醫療事故和差錯的發生。

四、乙方須嚴格執行保密制度，如乙方故意泄露本協議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的.約定歸為無效，乙方工資、獎金按照：

□醫院規定的相應醫生職級的工資、獎金數的最低檔發放。

□本協議約定保底工資、獎金總額的70%發放。

五、甲乙雙方均須履行本協議合同期限。

1、如乙方無故提前終止合同，則乙方在甲方工作期間自始執行醫院相關政策文件規定的相應醫生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協議約定的保底工資、獎金標準發放的超過醫院規定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資的總額的30%的違約金。

3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協議，不適用本條第一款的約定。

六、本協議未明確事頂，由甲乙雙方友好協商解決。

七、本協議一式貳份，雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

甲方：___________乙方：___________

______年______月______日______年______月______日

醫生聘用協議書5

甲方(聘用單位)：___________

法定代表人：___________

地址：___________

聯繫方式：___________

乙方(受聘人)：___________

法定代表人：___________

地址：___________

聯繫方式：___________

甲乙雙方協商同意，就甲方聘用乙方簽署本協議，以資共同遵守。

一、協議聘用時間

1、經甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。

2、期限屆滿後，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間目動續延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

二、薪資待遇

1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為税前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月發放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得税由甲方依法從工資中扣除;剩餘__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整(￥__________元);

2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為税前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月發放,計每月_______________元整(￥__________元),個人所得税由甲方依法從工資中扣除;剩餘__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整(￥_______________元);

3、上述薪資待遇的發放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬户，銀行卡號：___________(附銀行卡複印件);

4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

三、雙方職責

(一)甲方職責

1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

2、甲方可以根據乙方的專業特長,出診時間，在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等);

3、甲方對乙方的醫療行為進行規範管理;

4、及時足額的發放各項薪資待遇，為乙方履職提供必備的條件。

(二)乙方職責

1、乙方自願到甲方工作，服從甲方的要求和管理，盡職勤勉，自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度;

2、乙方須嚴格執行醫療技術操作規範和診療規範,避免醫療事故和差錯的發生。

四、乙方須嚴格執行保密制度,如乙方故意泄露本協議約定的保底工資、獎金總額的，則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照：

□醫院規定的相應醫生職級的工資、獎金數的最低檔發放。

□本協議約定保底工資、獎金總額的70%發放。

五、甲乙雙方均須履行本協議合同期限。

1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執行醫院相關政策文件規定的相應醫生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協議約定的保底工資、獎金標準發放的超過醫院規定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

2、如甲方以任何理由提前終止合同，則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。

3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協議，不適用本條第一款的約定。

六、本協議未明確事頂,由甲乙雙方友好協商解決。

七、本協議一式貳份,雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

(以下無正文)

甲方：___________乙方：___________

______年______月______日______年______月______日

醫生聘用協議書6

聘用單位(以下簡稱甲方)：_________

具體部門：_________

電話：_________

受聘人(以下簡稱乙方)：_________

身份證號碼：_________

聯繫電話：_________

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)：_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，

達成如下協議：

一、聘用期限：

自____年_____月______日至____年_____月______日止，聘期______年，其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止，共_________月。

聘期滿前______月經甲乙雙方認可協商後可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。

2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續甲方負責辦理。

3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院審核審定。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兑現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兑現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。

聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。

未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補籤者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準並簽字認可，

(6)院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)：_________

具體應聘部門負責人：_________

乙方(籤)：_____________

丙方(籤)：____________

_____年_____月______日