崗位協議書錦集五篇

在社會一步步向前發展的今天，協議書在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議書後則有法可依，有據可尋。協議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的崗位協議書5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方：

乙方： 性別： 身份證號：

為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本着平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。

一、甲方的權利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；

（四）保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

（五）負責制定崗位規範、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權利和義務

（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

（三）認真履行並勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；

（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

（一）甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

（二）甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。

（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業祕密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。

（六）員工違反國家法律法規的後果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲 方： 乙 方：

法定代表人； 性 別：

委託代表人： 居民身份證號：

日 期： 日 期：

甲方單位：上海市對外服務有限公司

乙方單位：

甲方根據與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協議》的約定，派遣同志，身份證號碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔任 職務。勞動合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。

甲方：上海市對外服務有限公司 乙方：

（單位蓋章）（單位蓋章）

年 月 日 年 月 日

一、會計管理工作職責

1.在學校領導下，認真細緻的開展各項財務工作及報表。

2.遵守總務後勤工作制度，貫徹執行《會計法》，嚴格遵守財務制度和財經紀律，對不符合制度規定和手續不全的有權對有關人員提出詢問，及時向領導反映。

3.負責學校預算內、外經費及專項經費的帳務工作。

4.掌握各種經費的開支原則，負責平衡各種經費的開支。

5.做好收費收據的驗收、保管、使用、審核等工作。

6.帳目要求清楚、準確、及時、符合規範。

7.妥善保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案資料。

8.負責填報有關部門所需的一切經費情況報表。

9.準時完成學校財務報賬工作。

10.完成學校安排的臨時性有關工作。

二、校產管理工作職責

1.嚴格執行學校校產管理制度，建立健全校產檔案、帳、卡、冊，做到帳卡物一致。

2.做好校產的保管、工作，協助維修員做好校產的簡單維護和維修工作。

3.協調水電工、維修員工作，開學前，保證每個教室、辦公室和其它教學用房的門窗玻璃、桌凳、照明及其它設備完好。開學時，將其逐一點交各班或部門負責人驗收、簽字。學期結束，逐一點收，發現問題及時進行妥善處理，保證教學工作正常進行。

4.對各處室要定期檢查設備、門窗、桌凳的完好情況，並做好相關記錄，做到通知有關人員及時維修。對教室的桌凳要留足數量，保證學生的學習。

5.對備用、待修和損壞的桌凳、椅子及其它公物，要堆放整齊，學校各處不得有破爛桌凳及其零散部件出現。

6.對辦公用品、清潔用品、水電用品及其它保管物品要逐一做好收支帳目。既不過多積壓又能保證供應。對購買的物品要驗收簽字、登記上冊。

7.搞好學校資產的清查，?做好增減的管理工作，?負責全校公物損壞、賠償、報修、領用的登記工作，?且督促損壞公物賠償繳款。每月以書面報告形式向總務主任彙報損壞公物情況及落實賠償款情況。每學期對全校的公物使用情況進行盤點，?分班落實公物的維修、更換及賠償。

8.負責學校彩旗安放、回收工作。

9.自覺遵守學校的勞動紀律，?按時上、下班。

10.完成學校和總務主任交辦的其它臨時工作。

11.要尊重、關心、愛護學生，對學生要文明禮貌，服務態度熱情周到。

12.完成學校安排的臨時性有關工作。

三、水電管理工作職責

1.負責全校水電線路的檢查維護，定期檢查，及時維修，保證全校水電的暢通。

2.定期檢查教室、辦公室照明線路、燈具情況，有問題及時解決。

3.注意用水、用電，加強管理，防止浪費，注意安全，嚴格按照水電操作規範進行工作。

4.完成學校安排的臨時性有關工作。

四、維修管理工作職責

1.熱愛本職工作，熱情為教學服務，為師生服務。

2.服從領導分工，積極出主意，想辦法完成各種修理工作。

3.堅持每天檢查教室、辦公室、實驗室門窗，發現問題，及時處理和維修，保持門窗完好。

4.負責課桌椅和辦公用品一般性檢查和維修，保證師生正常使用。

5.定期對校內廁所堵塞、洗手間堵塞、陰溝堵塞進行維修，保證暢通。

6.完成學校安排的臨時性有關工作。

五、食堂管理工作職責

1.認真貫徹《食品衞生法》和落實《學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》。

2.食堂監管工作直接關係到師生健康和食品衞生、安全，管理人員對食品衞生、安全負直接責任。

3.要樹立為教學服務，為師生服務的思想，督促食堂承包人，確保師生按時用餐，提高飯菜質量，增加和變更花色品種，保證飯菜、營養、衞生，努力做到色、香、味俱全。

4.食堂監管工作做到帳目清楚，手續齊備，按制度辦事。

5.加強防毒、防火、防盜工作。加強食品採購、蔬菜清洗、食品加工的監督管理，防止食物中毒事故發生。

6.廣泛聽取師生對食堂工作的意見和建議，不斷加強監管力度。

7.完成學校安排的臨時性有關工作。

六、校園綠化管理工作職責

1.根據不同季節特點、各類花木生長規律，不失時機地搞好花木管理，認真做好花木移栽、修剪、除草、施肥、翻土、防凍、治蟲等工作。

2.綠地、花草、樹木種植搭配適宜，花園、綠化區域內無雜草、無枯枝爛葉和垃圾。

3.各類樹木無枯萎現象，樹形修剪美觀整潔。

4.草坪、水池整潔，無垃圾雜物現象。

5.管理好農藥、滅“四害”藥物，嚴格按程序和使用説明進行噴灑、投放。

6.管理好機械設備和工具，嚴格按照操作規程使用機械。

7.完成學校安排的臨時性有關工作。

七、後勤人員工作崗位協議

1.根據學校工作需要和區教育局對後勤工作的要求，簽署協議的教師應該承擔學校安排的其他工作，達到標準以上的工作量。工作量不足的按照學校《教職員工績效考核辦法》進行處理。

2.後勤人員必須認真履行以上各項工作崗位職責，按時完成，保質保量。若發生任何崗位事故或師生及家長投訴屬實的，按《教職員工績效考核辦法》嚴肅處理。

本協議一式兩份，學校存檔一份，教師自行保存一份.

校長(簽字):

教師(簽字):

日照山海天旅遊度假區駐龍山國小

20xx年8月28日

為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適温暖的工作學習環境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：

一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣温適當進行調整）。

二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導彙報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐温不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示後方可購買。

五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁裏勾外聯。

六、保證寒假期間正常供暖，如室內温度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）等事故發生，一切費用由司爐工負責。

七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐後，要在校對供暖設施進行檢修，檢修後方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。

八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐後的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

本協議一式兩份簽字生效。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

20xx年11月18日

本職工作：

1. 規劃安排學校住宿學生的寢室位置，規劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規劃好學生放假時物品的保管。

2. 解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協助校方接待家長來訪，協助校方處理在寢室有問題的學生。

3. 做好寢室管理的常規工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衞生，紀律，並做出適當指導，使生活部整個管理上台階。

4. 接待校方督導工作的`檢查，每月組織一次生活老師的經驗、問題交流會。

5. 每大周學生返校時，安排常規檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。

6. 對生活部的電器使用要有統一的規劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經常巡查，及時發現不安全因素，及時處理。

考核項目：

1. 每月兩次的生活內部檢查情況記錄。

2. 每月督導檢查情況記錄。

3. 平進的請假記錄。

4. 家長，學生反饋的信息。

5. 學生的問卷情況（期末使用）

附：求實中學東校生活部管理及預案

一、 生活部與年級段，班主任聯繫的管理制度

A． 每學期公佈生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便於溝通。

B．每天寢室內的內務，衞生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。

C．每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。

D． 組長參與班主任會議，反映寢室裏存在的問題。

E．寢室出現重大問題報與學校及時解決。

二、 生活部的安全隱患應對方案

A． 加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知後勤，並在規定地點書寫清楚，註明時間。

B．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產品，危險刀具，危險產品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，並按寢室制度執行，第三次沒收，除不退還並上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產品，一經沒收，畢業後退還，危險物品，一概不退。

C．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。

D． 加強學生財務管理，現金交與生活管理，否則，後果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。

E．學生回寢室後加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。

F． 特別關注問題學生並採取關心，幫助，觀賽讓其感到温暖，解決不了的問題及時交與不校。

G． 對多次違紀並經常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。

三、 生活部的常規檢查與落實

A. 每天生活部主管不定時巡查，發現問題及時指出並整改。

B. 每大周由主管和組長抽查一次內務，衞生，進行評比，好的表揚，差的幫助。

C. 每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。

四、 生活老師的管理經驗的推廣與業務提高

A. 每週召開一次例會，交流各自的管理經驗與案例，提高各自的業務水平。

B. 每月8小時看書學習時間。

C. 每學期一篇反思，整改方案和時效。

五、 獎金分配説明

A. 每月獎金以100元為基數，組長按120元。

B. 每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。

C. 5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。

D. 7號樓，中央空調管理加50元。

E. 學期獎金髮放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發放。