個人承諾書範文集合6篇

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隨着社會不斷地進步,用到承諾書的地方越來越多,承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。你寫承諾書時總是沒有文字可寫?下面是小編精心整理的個人承諾書6篇,歡迎大家分享。

個人承諾書範文集合6篇
個人承諾書 篇1

××單位電腦使用個人承諾書

根據中央、省、市、縣有關電腦使用規章制度的要求,本人對使用辦公電腦鄭重作如下承諾:

一、上班時間不用辦公電腦從事打牌、下、玩遊戲、聊天、看電影等與工作無關的事情。

二、下班以後,不用辦公電腦幹個人私事。

三、嚴格執行安全保密文件資料,不在可聯網電腦上儲存涉密信息。

四、電腦不用時及時關閉。

本人若違反以上承諾,自願接受紀檢組問責及相關部門黨紀政紀處理。

本承諾書一式兩份,紀檢組、承諾人各執一份。 本承諾書自簽署之日起生效。

承諾人(簽字):

承諾時間: 年 月 日

個人承諾書 篇2

一是以四個一要求為抓手推動作風建設。蓮花街道辦圍繞一人一狀、一部一書、一委一圖、一季一督四個一的工作要求,在一人一狀方面,機關142名幹部對照先進典型,立足崗位,確立比學趕超目標,立下自我超越軍令狀在一部一書方面,機關每個部門、站所向辦事處黨委遞交一份追趕超越承諾書,承諾書中要寫清明確本部門分管工作爭先進位、創優拿牌的目標措施及本部門工作在全縣年終考核排名位次;在一委一圖方面,每名領導結合分管的重點工作、重點項目、重點任務制定具體作戰圖,明確時限、細化任務、倒排工期,掛圖作戰,確保各項重點工作快速高效有序推進;在一季一督方面,辦事處對各分管領導、各部門站所重點工作及目標任務完成情況實行一季度一督查一點評,並將追趕超越各項任務完成情況做為評優樹模、年度考核的重要依據,確保全辦各項工作高效推進,排頭爭先。

二是以查擺問題深挖思想根源為重點提升作風建設。結合四查找四提升工作要求,對照浮躁、虛假、懶惰、扯皮四種病,和僵、散、浮、懶、推、混六個突出問題進行自查,從個人作風紀律、履行崗位職責等方面查找差距,並堅持做到自查自糾不深刻的不放過,原因教訓分析不透的不放過,整改措施不得力的不放過,確保每名幹部在政治上明顯進步,思想上明顯提高,作風上明顯轉變,紀律上明顯增強。

三是以強化監督檢查為手段保障作風建設。辦事處紀委採取現場查崗、明察暗訪、一般檢查與重點抽查相結合的方式,加強對幹部到崗在崗、辦事效率、作風紀律、工作紀律、值班紀律以及五項制度七項紀律、辦事處各項紀律要求等方面情況的督導檢查。並嚴肅查處反面典型,對違反紀律要求的人員和負有領導責任、主體責任的負責人予以通報批評,嚴肅追究相關人員的責任,情節嚴重和影響惡劣的按照相關規定給予相應的黨紀和政紀處分。

以上是本支部向黨組織作出的鄭重承諾,自覺接受組織和羣眾監督。

承諾人:

日期:

個人承諾書 篇3

一、財税工作:完成村下達的三萬元門臨自開票;

二、社區醫療、衞生工作:按時完成居民醫療統籌任務,積極開展社區健康服務和社區內食品、藥品等工作。

三、 計劃生育工作:按時開展“季度服務”,倡導社區新型人口文化和生育文化,做好常住人口和流動人口的'管理與服務工作,完成上級下達的計劃生育工作目標。

四、完成村集體交辦的各項任務。

監督電話:836xxxxx

個人承諾書 篇4

本人姓名,性別,出生年月 , 身份證號 ,户籍地址:。

本人承諾,截止 年 月

日(當前日期),本人系(未、初、再)婚,已有子女人數,已領養子女人數,並且無計劃外生育行為。

本人配偶姓名 ,配偶身份證號 , 結婚登記日期 。

特此證明。

本人承諾上述內容屬實,如有虛假本人願意承擔一切法律後果。

承諾人簽字:

注:1、本表請用鋼筆或水筆填寫;

2、承諾人簽字一欄必須手寫,填寫後打印無效;

3、表中“已有子女人數”、“領養子女人數”請用“零壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾”填寫。

個人承諾書 篇5

本人承諾所提交的所有申報材料(包括:畢業證書、資格證書、聘任書、獲獎證書、考試合格證書及論文、業績材料等)均真實有效,如提供虛假、失實的申報材料,本人願就此承擔相應責任,接受有關部門給予的嚴肅處理,三年內不得申報任職資格。

承諾人(簽名):xxx

所屬單位:xxx

20xx年 7 月 22 日

個人承諾書 篇6

為進一步規範和加強我單位辦公電腦管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率,樹立廉潔高效、勤政務實的機關幹部形象,根據上級通知的有關要求,電腦操作人員承諾如下:

1、不在工作時間玩電腦遊戲;

2、不在工作時間查看股市行情或外匯行情;

3、不在工作時間觀看影視節目;

4、不在工作時間上網聊天或與工作無關的QQ;

5、不在工作時間聽音樂

6、不登陸不健康網站;

7、不在工作時間從事其它與工作無關的娛樂性操作。 以上承諾,保證自覺遵守,如有違犯,願意按照區委區政府下發的《進一步規範辦公電腦管理暫行規定》及辦事處有關規章制度進行處理。

承 諾 人:

科室或社區負責人:

承 諾 時 間: 年 月 日

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