物業員工申請加薪報告範文

X總您好：

我項目共有員工X名，主要部門分為財務室、客服部、工程部、秩序部、保潔部。我項目區域廣，業主入住數量多，業主素質參差不齊，工作量十分繁重，但是員工們依然兢兢業業的恪守着自己的工作崗位。無論是北風呼嘯的寒冬深夜，還是烈日炙烤的酷夏晌午，只要遇到突發事件，各個崗位的員工都能隨叫隨到，甚至冒雨冒雪也毫無怨言。 作為項目經理，員工們的付出讓我十分感動。自項目團隊組建一年多以來，員工們在實踐中不斷的磨練，迅速的成長，業務水平和工作能力大幅提高，為本項目工作任務的順利完成貢獻了自己的力量。 為了進一步調動員工的積極性，最大程度激發員工的潛力，使員工的工作態度由盡力做好變為全力完成，同時彰顯公司“以人為本”的理念，現申請為每位員工每月加薪X元。

特此申請，請予批准

申請人：

X年X月X日

物業員工申請加薪報告範文 [篇2]

尊敬的公司領導：

您好！

我自2017年4月進入公司工作至今有近7個月，期間一直擔任物業公司主管職務，本着以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨着公司隊伍的不斷髮展，管理事務範圍擴大，我個人能力也在不斷的得到鍛鍊和提升。我喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的工作團隊，感謝公司領導對我的栽培與幫助，我願意與公司一同成長。 我入職公司最後一輪面試是經由樑董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題，並最終選擇了錄用本人，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領導提供了一個可以展現自我的舞台和學習成長的機會，十分感謝！

經走走訪、瞭解周邊同等規模項目：中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優越香格里、錦繡陽光等一些小區，同等職位薪資普遍定位為物業經理900-12000元/月、物業副經理7000-9000元/月、物業主任5500-7000元/月之間，而我目前所領薪資為4000元/月。基於物業公司規模和管理隊伍的不斷擴大，相應的工作職責和工作強度也隨着增大。鑑於對公司的熱愛和對領導的信任，希望公司能對我現領取的工資能進行調整（5500元/月），如此既符合工作需要又符合周邊環境情況。

物業員工申請加薪報告範文 [篇3]

尊敬的公司領導：

您好！

隨着公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段日子裏，公司及公司的同事們給予了我很多幫助。對領導給我的關心照料一直充滿感激，我也一直很努力的做好自己的本職工作，希望在以後的日子裏我能和公司共同發展。

然而，現實的社會生活是實實在在的，個人的.發展要以滿足基本生活需要為依託，我的工資扣除社保就2862元，遠遠低於深圳的平均最低工資，在部門內部算是最低的工資了（2名保潔大姐加上樓層廢品收入都比我高）；而且我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。爭取早日成為公司一名合格的員工。

此致

敬禮!

招商部：張勇

2017年02月01日