員工股份合作協議書7篇
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，以下是小編精心整理的員工股份合作協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工股份合作協議書1
甲方：________________
乙方：________________
丙方：________________
根據婚姻法的關規定，甲、乙、丙叁方本着互利互惠的原則，經充分協商，就股權贈與事宜達成如下協議，以資共同遵守。
本協議由甲方與乙方丙方於________年________月________日在簽訂。
第一條贈與股權與分配
1、甲方擁有公司(以下簡稱“公司”)60%股權，是該公司的合法股東，________年________月________日將本人股權贈與乙方41%，屬乙方個人財產，與其配偶無關;贈與丙方19%，屬個人財產，與其配偶無關。
2、甲方同意乙方擁有公司股權總額51%的股權，屬個人財產，與其配偶無關;甲方同意丙方擁有公司股權總額49%的股權，屬個人財產，與其配偶無關。
3、乙、丙方同意接受上述贈與，並保證信守本協議以下第三條規定。
第二條贈與條件
乙方、丙方為公司服務應當是連續的，非經甲方同意，不得中斷。
第三條贈與的收回
1、有下列情形之一，甲方有權無條件收回贈與：
(1)乙、丙方嚴重侵害甲方或甲方的近親屬。
(2)乙、丙方嚴重損害公司利益或給公司造成損失。
(3)乙、丙方有賭博行為的，或將受贈的股權轉讓、轉贈其配偶或轉讓任何的第三方的。
第四條承諾和保證
1、甲方保證對依據本協議贈與給乙、丙方的股權擁有完全的處分權;上述股權未設置任何抵押權或其他擔保權。
2、乙、丙方承認原公司章程和股東之間的合同，保證按原章程和合同的規定承擔股東權利、義務和責任。
3、乙方、丙方承諾，由甲方擔任公司董事、監事、經理和其他高級管理人員。
第五條股權贈與的法律後果
1、股權贈與完成後，乙、丙方即成為公司股東，按其股權比例分享公司的利潤和分擔風險及虧損。
2、公司已經發生的債權債務不受股東變更的影響。
第六條違約責任
如果本協議任何一方未按本協議的規定，適當地、全面地履行其義務，應該承擔違約責任。守約一方由此產生的任何責任和損害，應由違約一方賠償。
第七條法律適用和爭議解決
1、本協議受中國法律管轄並按其解釋。
2、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第八條其他
1、本協議由雙方或其委託代理人簽字或蓋章後生效。
2、本協議正本一式五份，甲乙丙叁方各執一份，公司執一份，其餘由有關政府部門留存。
甲方簽字：________________
日期：________________
乙方簽字：________________
日期：________________
丙方簽字：________________
日期：________________
員工股份合作協議書2
甲方：____________
乙方：____________
應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣______萬_____元共同經營通達__，持有法人股份______%，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險，入股分紅協議書。雙方本着互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條雙方根據《合同法》及其有關法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入通達__，成為股東之一。甲方和乙方同意抱着誠摯的態度遵守本合同。
第二條：__名稱和地址。
1、名稱：________________________
2、地址：________________________
第二條第三條主營項目。
第四條註冊資本與資金
第五條：通達__管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。__的財務會計帳目受投資人監督檢查。
第六條雙方的職責和義務
6·1·乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：_%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶職責。
6·2·甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納税，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，帶給先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。
6·3·乙方應遵守國家法律，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關係。
6·4·財產：通達__為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：通達__的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
6·5·乙方在經營_____期限內，有下列情形之一的，當然退股並退回投資額的70%(不滿財政年度)並扣回所得分紅，滿財政年度當然退股並退回投資額的100%，不扣回所得分紅：
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為潛力人;
(3)個人喪失償債潛力;
(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。
6·6·乙方有下列狀況之一的，能夠決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給通達__造成損失;
(3)執行通達__事務中有不正當行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，能夠在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第七條違約職責：
7·1·對不可抗力狀況的處理：雙方遇有無法控制的事件或狀況，應視為不可抗力事件，但不僅僅僅限於火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、、傳染病及瘟疫。若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時光延長，延長的時光應與遭受不可抗力事件所延誤的時光相等。
7·2·解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。
第八條附則
1、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份
2、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章後生效
甲方：____________
______年______月______日
乙方：____________
______年______月______日
員工股份合作協議書3
甲方（控股股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本着自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《北京××有限責任公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就北京××有限責任公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為北京××有限責任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時註冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出於對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。
第二條股權認購預備期
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為年。乙方與公司建立勞動合同關係連續滿一年並且符合本合同約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
第三條預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以後，讓渡部分股東分紅權給乙方。乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《北京××有限責任公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
第四條股權認購行權期
乙方持有的股權認購權，自年預備期滿後即進入行權期。行權期最長不得超過年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
第五條乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條預備期及行權期的考核標準
1、乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度淨資產收益率不低於__%或者實現淨利潤不少於人民幣_____萬元或者_____；
2、乙方被公司聘任為高級諮詢師的，應當保證完成當年的業務指標，業務指標為_______________。
3、乙方同時符合本條第1、2款所指人員的，應當同時滿足前述兩款規定的考核標準；
4、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。
第七條乙方喪失行權資格的情形
在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解僱、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關係的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3、刑事犯罪被追究刑事責任的；
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7、不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為甲方最初實際出資額的一半，即每%股權乙方須付甲方認購款人民幣元。乙方認購股權的最低比例為%，最高比例為%。
第九條股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款後，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第十條乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利，每1%股權轉讓價格依公司上一個月財務報表中的每股淨資產狀況為準。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不願意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
2、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為放棄優先購買權。
3、乙方不得以任何方式將公司股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
第十一條關於聘用關係的'聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動合同的有關約定執行。
第十二條關於免責的聲明
屬於下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、註銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、公司因併購、重組、改制、分立、合併、註冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十三條爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向北京××有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十四條附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《北京××有限責任公司章程》發生衝突，以《北京××有限責任公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，北京××有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：（簽名）
乙方：（簽名）
_________年_________月____日
員工股份合作協議書4
甲方：________________
乙方：________________
根據《股份有限公司股權激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《股份有限公司年度股權激勵計劃》、《股份有限公司公司章程》的有關規定，按照甲方股東大會和董事會的有關決議，就乙方參與甲方年度股權激勵計劃訂立如下協議：
一、資格
乙方自______年____月____日起在甲方服務，現擔任______一職，經甲方薪酬管理委員會按照甲方股權激勵計劃的有關規定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。
二、激勵基金的授予
在本協議簽署時，甲方授予乙方股份有限公司股權激勵基金，總額___________元。乙方税後實得激勵基金______數，___________元。其中，激勵基金______中轉化為股票的激勵基金為___________元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票並依法鎖定；若乙方為非高管人員，則購買股票並約定一段時間後逐漸兑現。
三、持股管理
１、若乙方為高管人員：
（１）高管人員獲得激勵基金後，應在年報公佈後的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報並鎖定，並向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票説明書》，説明股票購買時間、購買價格、購買數量。
（２）由於股票購買的最小單位是______手，會有資金餘額，資金餘額歸激勵對象。
（３）高管人員購買股票後，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，並向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅説明書》、《激勵股票送股説明書》、《激勵股票配股説明書》，説明有關分紅、送紅股、配股等情況。
（４）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。
２、若乙方為非高管人員：
（１）非高管人員獲得激勵基金後，應在年報公佈後的______日內用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。並向薪酬委員會遞交《購買激勵股票説明書》，説明股票購買時間、購買價格、購買數量。
（２）非高管人員購買公司的股票必須鎖定______年以後才能兑現。
（３）非高管人員購買股票後，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，並向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅説明書》、《激勵股票送股説明書》、《激勵股票配股説明書》，説明有關分紅、送紅股、配股等情況。
四、信息通報及記錄薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。
五、特殊情況下股權激勵制度的管理
１、出現下列情況之一，轉化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。
（１）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；
（２）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；
（３）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；
（４）乙方退休時；
（５）乙方因工作需要調離公司時。
２、乙方在任職期內喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權激勵計劃參與者名冊》上作相應記錄，乙方持有的激勵股票可立即兑現，乙方的代理人、監護人或其繼承人按國家有關法律的相關條款處理。
３、當公司被併購時處理原則如下：
（１）公司新的股東大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；
（２）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應當遵守《公司法》、中國證監會和深圳證券交易所的有關規定。
六、股權激勵計劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權根據具體情況決定乙方激勵計劃的終止，並按《實施細則》對相關事項做出處理：
（１）出現法律、法規規定的必須終止的情況；
（２）因經營虧損導致停牌、破產或解散；
（３）股東大會通過決議停止實施股權激勵制度。
七、聘用關係
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方對乙方聘用關係的承諾，甲方對乙方的聘用關係仍按照勞動合同的有關約定執行。
八、承諾
１、甲方對於授予乙方的股權激勵基金數量將恪守承諾，除非出現本協議書和《實施細則》中規定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數量，不得中途終止本協議。
２、甲方有義務向乙方提供有關本次股權激勵計劃的實施情況和有關規章制度。乙方承諾，瞭解甲方關於本次股權激勵計劃的有關規章制度，包括但是不限於《實施細則》等。
３、乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予，激勵股票的買賣產生的納税義務。
４、乙方承諾，在本協議規定時間內，將激勵基金購買本公司股票並及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。
５、乙方承諾，在參與股權激勵計劃中，所提供的有關資料均真實有效，並對其承擔全部法律責任。
九、協議的終止
１、有下列情形之一的，本協議終止：
（１）協議到期；
（２）協議當事人協商同意；
（３）乙方死亡時；
（４）乙方喪失行為能力時。
２、乙方違反本協議的有關規定，違反甲方關於股權激勵計劃的規章制度，或者國家的有關法律和政策要求甲方停止股權激勵制度時，甲方有權視具體情況通知乙方終止本協議而不需承擔任何責任。
十、爭議的解決
乙方出現本協議中未規定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理辦法。雙方發生其他爭議，在本協議中規定的服從本協議，本協議未約定的按照甲方關於本次股權激勵計劃的相關規章制度的有關規定解決。未涉及的部分，按照國家有關法律公平合理的解決。甲、乙雙方對於本協議執行過程中發生的爭議應協商解決；協商不成，可提交______人民法院裁決。
十一、其他
１、乙方在遵守本協議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關條款。
２、協議經雙方協商後可以增加補充協議，補充協議的內容為本協議的一部分，具有同等的法律效力。
３、本協議生效後，甲方根據實際情況和管理部門的要求對本次股權激勵計劃所制定的新的規章制度適用於本協議，乙方應該遵照執行。
４、乙方如有任何關於股權激勵基金管理方面的問題，可查閲《實施細則》或諮詢甲方薪酬管理委員會。
５、本協議有效期為年，自______年____月____日至______年____月____日止。
６、本協議一式______份，甲、乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
７、本協議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
乙方（簽字或蓋章）：
______年______月______日
員工股份合作協議書5
甲方(贈與方)：________________
乙方(受贈人)：________________
甲乙雙方以攜手合作，共同促進有限公司(以下簡稱公司)的發展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權益和責任為宗旨，依據《中華人民共和國公司法》及《中華人民共和國合同法》等有關法律之規定，本着誠實信用，互惠互利原則，結合雙方實際，協商一致，特簽訂《股權贈與協議》，以求共同恪守：
一、公司概況
公司由註冊為法人，共同發起設立，由出資並擁有公司百分之百股權，為促進公司經營甲方願意將部分股權贈與參加公司管理的人員。
二、雙方的權利義務
1、甲方同意將贈予股權贈予給乙方，乙方也同意受讓前述贈予股權。該贈予於本協議生效起生效。
2、自本協議生效起，乙方享有按受贈股權比例取得公司利潤分紅的權利，但無需承擔公司的虧損。
3、自本協議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權，並繼續依照公司的管理制度行使管理權，但不享有公司股東依章程享有的表決權、決策權。
4、自本協議生效起，必須履行管理公司經營的義務，如不履行甲方有權書面通知乙方撤銷股權贈與協議。
5、如因乙方過錯導致公司經營不善或造成損失，經過公司股東會同意並形成書面決議，有權要求乙方承擔相應的經濟賠償損失，甲方也有權單方決定收回乙方的股權。
6、如乙方存在以下行為時，甲方有權終止本協議，收回乙方的股權：
a)、乙方不在公司任職，包括但不限於辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等;b)、乙方違反法律、法規、規章、政府相關規定;c)、乙方違反公司章程、規章制度、勞動合同、保密協議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款;d)、自行或與他人合夥經營與公司經營範圍一致的、類似的、相關的、或上下游業務;e)、將公司的進貨渠道、銷售渠道、進貨價格、出貨價格、客户名單、技術等商業祕密的泄露給任何與當次交易無關的第三人;f)、違反公司的規定，向供應商或客户收取好處費、回扣、佣金、購物卡、現金、保險單、美容保健卡、旅遊考察、招待費報銷等物質或非物質的商業賄賂;g)、實際控制第三人與公司進行交易;h)、其它損害公司和/或甲方利益的行為。
三、保密義務
本協議簽訂前或簽訂後，協議生效前或生效後或協議終止後，不管雙方是否繼續合作，雙方均應對本公司和協議所涉及的一切內容進行保密。如因泄密行為導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。
四、利潤分享
1、乙方按自身股權比例分享公司所有經營項目的利潤。
2、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產，乙方應按其比例共有。
五、協議變更和終止
1、本協議的變更必須經雙方共同協商，並訂立書面變更協議，如協商不能達成一致，本協議繼續有效。
2、雙方一致同意終止本協議的履行時，需訂立書面協議，經雙方簽字或蓋章後方可生效，股權自動迴歸甲方。
3、本協議生效後，乙方如不願與甲方繼續合作經營公司，股權自動迴歸甲方，本協議終止。
六、違約責任
1、本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的即構成違約。違約方應負責賠償其違約行為給守約方造成一切直接經濟損失。
2、未經甲方書面同意，乙方不得將股權轉讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方10萬_____元違約金。
3、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
七、適用的法律及爭議的解決
本協議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決，如協商不成，任何一方都有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。
八、協議的生效及其他本協議經雙方簽字或蓋章後生效，本協議正本一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字(蓋章)：________________
___年___月___日
乙方簽字(蓋章)：________________
___年___月___日
員工股份合作協議書6
甲方：______________
乙方：______________
丙方：______________
根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》及其他有關法律、法規的規定，通過平等協商，就共同出資設立股份合作制公司(以下簡稱公司)，達成如下協議：
一、公司基本情況如下：
公司名稱：_____________________________________
註冊地址：_____________________________________
經營範圍：_____________________________________
註冊資本：____________萬_____元
經營期限：____________年
二、出資各方：
甲方姓名：__________性別：___________
身份證號：___________________________
聯繫電話：___________________________
聯繫地址：___________________________
乙方姓名：__________性別：___________
身份證號：___________________________
聯繫電話：___________________________
聯繫地址：___________________________
丙方姓名：__________性別：___________
身份證號：___________________________
聯繫電話：___________________________
聯繫地址：___________________________
三、出資額、出資方式及佔出資比例、實際出資：
出資各方共同出資________萬_____元人民幣，全額註冊。其中：
甲方以_______萬_____元人民幣出資(大寫：_____________)，佔出資額的_____%，實際出資金額____________元(大寫：_____________)。
乙方以_______萬_____元人民幣出資(大寫：_____________)，佔出資額的_____%，實際出資金額____________元(大寫：_____________)。
丙方以_______萬_____元人民幣出資(大寫：_____________)，佔出資額的_____%，實際出資金額____________元(大寫：_____________)。
四、公司為有限責任公司
實行獨立核算，自主經營，自負盈虧。股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
五、法人
出資各方共同推舉_____________為公司的法人代表，其餘股東參與並共同負責公司的一切經營事物，並享有充分的知情權、監督權和檢查權。所有公司的一切支出由協議約定者共同簽字才能做帳，實行按月結賬，每月_______號為結算日。
六、股東是公司的出資人，股東享有以下權利：
1、股東會出席權。股東會原則上是_____人共同參加，如果本人不能到會，可以書面委託他人蔘加，但會議決議必須經全體股東一致通過方可執行。
2、表決權。股東有權參與公司的重大決策，並選擇自己滿意的管理者。_
3、有選舉和被選舉董事、監事權。
4、知情權。公司應定期或不定期地向所有股東如實報告公司事物執行情況以及經營情況和財務情況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事物的執行，交股東會討論決定。
5、有查閲股東會記錄和財務會計報告權。
6、紅利發取權。股東有權按出資比列分取經營所產生的紅利，紅利在每月____號發放。
7、依法轉讓出資，優先購買公司其他股東轉讓的出資。
8、優先認購公司新增的註冊資本;。
9、公司終止後，依法分得公司的剩餘財產。
七、股東負有下列義務：
1、繳納所認繳的出資。
2、依其所認繳的出資額承擔公司債務。
3、公司辦理工商登記後，不得抽回出資。
4、遵守公司章程規定。
八、股東會職權
公司股東會由全體股東組成，是公司的權力機構。股東會行使以下職權：
1、決定公司的經營方針和投資計劃。
2、選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項。
3、選舉和更換由股東代表出任的監事。
4、審議批准執行董事的報告。
5、審議批准監事或者監事的報告。
6、審議批准公司的年度財務預、決算方案。
7、對公司增加或者減少註冊資本作出決議。
8、對發行公司債券作出決議。
9、對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議。
10、對公司合併、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議。
11、修改公司章程。
九、股東會的表決方式：
1、股東會會議由股東按照少數服從多數原則行使表決權。
2、股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每月一次。臨時會議的股東會議由一半的股東發起。在召開會議的15天前應將會議的日期、地點和內容通知全體股東。
3、凡股東會作出決議的事項，同意的票數應占出席股東的2/3以上;凡股東會選舉或審議決定的事項，同意的票數應占出席股東持有或代表的半數以上。
4、股東可委託代理人行使表決權，但須出具書面申請。
在對下列重大事項作出決議時必須全體股東一致通過才能形成決議：
1、改變公司的名稱和經營項目。
2、處分公司的不動產。
3、轉讓或處分公司的知識產權和其它財產權利。
4、向企業登記機關申請辦理變更登記手續。
5、以公司名義為他人提供擔保。
6、增加公司註冊資本。
7、增加新股東。
十、董事權利
本公司不設董事會，設執行董事一名，由股東會選舉產生。由公司總經理擔任，現出資方一致同意____________為公司執行董事，任期____________年，從公司正式註冊當日開始計算。
執行董事行使下列職權：
1、負責召集股東會，並向股東會報告工作。
2、執行股東會的決議。
3、決定公司的經營計劃和投資方案。
4、制訂公司的年度財務預、決算方案。
5、制訂公司增加或者減少註冊資本的方案。
6、擬訂公司合併、分立、變更公司形式、解散的方案。
7、決定公司內部管理機構的設置。
8、聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項。
9、制定公司的基本管理制度。
董事任期屆滿，連選可以連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
十一、公司設總經理，由執行董事兼任，總經理行使下列職權：
1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施執行董事決議。
2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案。
4、擬訂公司的基本管理制度。
5、制定公司的具體規章。
6、提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。
7、聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的負責管理人員。
8、公司章程和執行董事授予的其他職權。
十二、監事職權
公司不設監事會，設監事一名，由股東會選舉產生。是公司內部監督機構，現出資方一致同意____________為公司監事，任期____________年，從本合同簽定開始計算。
監事行使下列職權：
1、檢查公司財務。
2、對執行董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督。
3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正。
4、提議召開臨時股東會。
十三、税後利潤的分配
按照下列順序進行分配：
1、按規定所交的滯納金和罰款。
2、彌補上個月的虧損。
3、發放員工工資、獎金後按個人投資股權進行分紅。
十四、競業禁止及限制和禁止勸誘
1、協議各方相互保證：在職期間及離職後年內，不得以自營、合作、投資、被僱傭、為他人經營等任何方式，從事與公司相同或類似或有競爭關係的產品或服務的行為。
2、任一股東，如違反上述約定，所獲得的利益無償歸公司所有，如扔持有公司股權的，應將已成熟的股權，應以壹_____元的價格(如法律就轉讓的最低價格另有強制性規定的，從其規定)轉讓給其餘股東。
3、協議各方相互保證：自離職之日起2年內，非經公司其他股東書面同意，其不會勸誘、聘用在本協議簽署之日及以後受聘於公司的員工，並保證其關聯方不會從事上述行為。
十五、項目終止、公司清算
1、如因政府、法律、政策等不可抗力因素導致本項目終止，協議各方互不承擔法律責任。
2、經全體股東表決通過後可終止公司經營，協議各方互不承擔法律責任。
3、本協議終止後:由全體股東共同對公司進行清算，必要時可聘請中立方參與清算。若清算後有剩餘，全體股東須在公司清償全部債務後，方可要求返還出資，按出資比例分配剩餘財產。若清算後有虧損，全體股東決議不破產的，協議各方以出資比例分擔。
十六、其他約定
1、本協議是全體股東的真實意思表示，如與公司章程及修正案約定不一致的，在全體股東股東範圍內以本協議約定為準。
2、本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
十七、違約責任
全體股東違反或不履行本協議、公司章程約定的義務，須向守約方承擔違約責任，並賠償公司與守約方的一切經濟損失。
十八、爭議解決
因履行本合同發生爭議，應首先由爭議各方通過友好協商加以解決;不願協商或者協商不成的，選擇以下第_______種方式解決爭議。
(1)將爭議提交______________仲裁委員會進行仲裁，該仲裁應是終局的，並且該仲裁裁決具有法律上的約束力。
(2)提交_________法院訴訟解決。
十九、合同生效及補充
1、甲、乙雙方在簽署本合同時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，並願按本合同約定嚴格執行。
2、本合同的任何條款約定被認為無效,不影響本合同其他條款的效力。
3、本合同如有塗改，雙方均應在塗改部分簽字或加蓋公章確認，否則塗改部分無效。
4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可共同協商，簽訂補充協議。該補充協議與本合同具有同等效力。
5、本協議一式_______份，除留一份在公司備查外，各股東自持一份，均具同等法律效力;本協議經全體股東簽名(按手印)後生效，至公司破產、解散或個人退股後失效，其它未盡事宜，經全體股東討論通過並簽字後生效。
甲方(簽字和指模)：______________
簽署日期：______年___月___日
乙方(簽字和指模)：______________
簽署日期：______年___月___日
丙方(簽字和指模)：______________
簽署日期：______年___月___日
員工股份合作協議書7
贈與人：________（以下簡稱甲方）
受贈人：________（以下簡稱乙方）
甲、乙雙方經過友好協商，根據《公司法》、《合同法》及相關法律、法規的規定，甲方將自己持有的________有限公司部分股權贈與乙方，並達成以下條款。
一：甲方在________有限公司持有股權比例為50%，甲方自願將本人所持股權的50%（即________有限公司股權的25%）無償贈與乙方。
二：甲方將根據《公司法》、《公司章程》及相關法律法規之規定，在本協議成立後3日內開始辦理股東通知、股東會會議決議、變更公司章程、股權工商登記變更等事宜。
三：因履行以上手續所產生的費用由甲方承擔。
四：以上手續變更完畢後，應將相關文件做為本合同的附件，是本贈與合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。
五：在本合同生效之前________有限公司產生的債務，由贈與人承擔，與乙方無關。
六：甲、乙雙方一致同意，本合同應辦理公證作為本合同生效條件。
七：乙方同意接受贈與。
八：在甲方辦理完股權轉讓變更登記後，所產生的權利義務由乙方承擔。
九：本合同在甲乙雙方簽字後成立，甲方即應履行本合同第二條之規定。
十：因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，也可以訴諸起訴一方所在地法院解決。
甲方：________
________年________月________日
乙方：________
________年________月________日
