工傷檢討書（通用13篇）
在學習、工作或生活中出現了過錯後，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我反思，寫檢討書的時候要注意內容的完整。那麼問題來了，到底應如何寫檢討書呢？以下是小編幫大家整理的工傷檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工傷檢討書 1
尊敬的領導：
xx地一個月內發生兩起煤礦特大透水事故，造成123人被困井下、生還希望渺茫的煤礦事故，給人民羣眾生命財產帶來巨大損失，在國內外造成極壞影響。
這充分暴露出安全監管工作上的較多漏洞，尤其是沒盡到監管責任，對事故查處不嚴、整頓不力，對安全生產執法不嚴、工作不實、監管不力。
面對無可挽回的`礦工生命，我們心情十分沉痛。在此，我們向國家安監總局和國家煤礦安全監察局作出深刻檢討。
xx市連續發生兩起煤礦透水事故，有三個重要原因值得深刻反思：
一是對煤礦事故的複雜性和嚴重性認識不夠。xx市煤礦連續多年沒有發生特別重大事故，尤其是今年上半年未發生一次死亡3人以上的重大事故，於是產生了麻痺思想。上半年，x市省安監局的主要精力集中在煤礦高瓦斯和瓦斯突出的防治上，對煤礦水患未引起高度重視。同時，認為x市是產煤小省，“應該不會”有大事故。
二是對基層工作監督指導不力。興寧市福勝煤礦“7.14”透水事故後，xx市省迅速開展事故調查，發出事故通報，xx市省安監局提請省政府依法關閉興寧市四望嶂礦區水淹區下包括大興煤礦在內的6對礦井。但由於沒有及時跟進和深入基層，致使停產整頓要求未得到真正落實，最終釀成特別重大事故。
三是對安全生產許可證的發放把關不嚴。採礦許可證是安全生產許可證的前提，但xx市大部分煤礦原有的採礦許可證過期。xx市省安監局一方面擔心完不成國家下達的工作進度，另一方面擔心導致相當部分煤礦因無法到期領證而停產，從而給當地經濟發展和社會穩定帶來不利影響。為加快發證進度，經與省國土資源廳協商後，明確地級以上國土部門出具正在辦理證明，可視為有采礦許可證。據此，大興煤礦在未正式領取採礦許可證的情況下，獲得了安全生產許可證。
由於法制觀念淡薄，一味追求發證進度，忽視了發證程序，在煤礦企業採礦許可證和營業執照不齊的情況下，採取“變通”辦法給煤礦企業頒發了安全生產許可證，把關不嚴，釀成大禍。
檢討人：xx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 2
尊敬的領導：
本人就xxxx年xx月xx日，在衝牀區發生重大工傷事故一事，做出自己工作檢討，並以此作為我以後生產管理工作方向和目標。
一、事故原因分析或檢討不足：
1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。
2、關於入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規範。
3、一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真，對制度的執行力不足。
4、生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意，不認真對待。對點檢發現的故障沒有及時報修處理存在失職行為。
5、設備部負責編制發行的《設備規程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養指導書》沒有規定設備安全裝置的`點檢內容（包括安全擋板、安全光柵），對設備操作動作沒有指引和規範化。
6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。
二、糾正對策和工作計劃。
針對以上6點的糾正對策和工作計劃
糾正措施計劃開始計劃完成實際完成時間負責人
1、每天班前會和每星期六下午進行安全生產意識和防護知識的宣導與培訓。
2、重新編制入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度或辦法。
3、培訓一線管理人員和調機員學習重新編制後的《培訓管理辦法》並考核。
4、生產主任或經理每天檢查監督，生產主管和調機員的《作業前點檢》、《設備點檢》工作，並在點檢表上簽名確認。
5、生產部組織開發部溝通開會，就《設備點檢表》、《設備操作規程》、《設備保養指導書》存在不足的地方，進行新增安全操作規範並修改不足。
6、生產部組織開發部進行溝通會議和達成安排設備維修人員參與設備日常點檢的共識，並協助生產部進行安全操作培訓。
通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足，安全生產知識不足，令公司造成損失和負面影響，願意承擔失職責任。對於傷者，我無顏面對，感到痛心和愧疚。
本人會謹記今次教訓，以此為辱、為恥作動力。在以後的生產管理工作中，認真學習安全生產知識，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工創造安全的工作場所，提供精良安全的生產設備，從而去促進質量和數量雙面提升。
特此檢討！請公司監督以上檢討內容的實施工作。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 3
尊敬的領導：
關於近期我隊發生的工傷事故，給我礦來了嚴重的後，面對這起事故我心情非常沉痛，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我在安全工作上還沒有做到位。在這次事故的發生一個主要原，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念，沒有把領導的安全措施落到實處，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發生也就不是因為一時疏忽、一不留神，是在這樣不安全環境下，才導致了今天的結果。
事故既已發生，今後應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發生，扭轉我隊不好的安全氛圍，不讓我們礦工的血白流，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去;真正做到本質安全，本人決心在今後的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力，做到以下幾點：
1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的'關係，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到幹一輩子煤礦、謹慎一輩子。
2、充分發揮班前會的作用，加大教育，培訓力度，對於我隊各種崗位，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對新工人、老工人和骨幹員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑着老經驗、老習慣違章作業根深蒂固;而有些骨幹既起到了積極作用，同進也經常性的違章，破壞安全環境。
3、做好各種隱患的排查工作，防患於未然，嚴把現場質量關，排查隱患要細緻，決不能放過任何一個細小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區隊生產管理制度、崗位責任制和操作規程，嚴格執行各項規章制度，在工作中幹標準活，規範自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。
4、加強對班組長的培訓和教育，班組長與現場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區隊履職程度的體現，抓好了班組長這一層面就抓住了現場、抓住了管理、抓住了規範。對班組長要加強培養，要有工作標準、要有培養標準，要使班組長層面與我們的管理順勢並道，形成認同，並通過班組長將我們的管理有效的輻射放大
5、加強跟班、帶班質量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產任務，安全注意事項，班後認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
6、堅持開好每班班前會，瞭解井下現場生產情況，做好現場交接班工作，確認工作周圍危險源、對設備巡查到位，及時發現安全隱患並組織當班隊幹或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態。做到不安全不生產。
7、經常學習、反思相關事故案例，增強全隊職工的事故防範意識，提高安全隱患防範素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發現，早排除，做到預防為主。
9、真正把這次事故教訓觸及每個幹部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動態上做到規範達標，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證。
總之，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥倖、怕麻煩，要按照標準、按照規範，實實在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享、使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發展。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 4
尊敬的領導：
9月16日和9月21日，我區連續發生的兩起工傷事故，時值中秋前後，給籌建處帶來了惡劣的影響，在此，我代表xx向各位領導作出深刻檢討。
兩起事故的發生，暴露出我區在安全教育、現場安全管理、班組管理還存有漏洞，現場的違章作業現象在個別職工身上表現還相當嚴重。事故的發生再次為我們敲響警鐘，在以後的工作中，我們採取以下措施加強管理：
1、嚴格措施施工，抓好安全技術措施學習和貫徹。要明確安全技術措施的目的是為了實現安全生產，而不是開工的通行證。讓每一個職工認識到安全技術措施的要求的目的是什麼，不按安全技術措施執行的`隱患在哪裏，會造成什麼嚴重的後果，從而提高職工的安全意識。
2、嚴格執行週二、週五安全學習制度。認真安全技術措施學習和貫徹是區隊領導的共同責任，區隊領導要齊抓共管，嚴格按安全技術措施施工作為安全嚴管理的一項重要舉措來抓。
3、嚴格執行現場跟班制度，狠抓現場安全管理。每班班前要將各施工地點安全狀況進行分析，跟班副區長必須到達安全程度差的工作地點進行現場指揮施工。
以上所述是我們安全管理方面的主要工作彙報和檢討，在此我代表xx向各位領導及各職能科室在事故之後給於的積極幫助表示深深的感謝。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 5
尊敬的領導、各位同事：
在x月x日發生了嚴重的人員工傷事故，給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響!反思事故，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現了漏洞，我悔恨交加，愧疚萬分!現向領導和各位同事做出深刻檢查：
一、愧對領導的信任
這次事故的發生讓我愧疚萬分。由於我的工作失職，辜負了領導的信任。捫心自問，確實是由於我的工作沒做到位才造成了本次事故的發生。對於這次事故，事後我感到非常後怕，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任。
帶隊以來，關於安全問題，每次開隊伍座談會都會反覆強調，但在操作技能方面總認為他們經驗豐富，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現場跟蹤和考核，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平，有針對性的教育培訓不到位;對於安全風險提醒不夠，關注不夠，掌握不夠。對一些不符合安全規範的行為，總是體諒多，糾正少，缺乏敢於較真碰硬的狠勁。致使現場安全管理存在很多漏洞，導致了這次事故的發生。
儘管我知道安全工作的重要性，也明白事故的後果和危害，卻沒引起充分的重視。對於帶隊工作中的安全麻痺大意，流於表面，不能及時的發現問題;對於發現的一些似乎無關緊要的不正常情況時，存在僥倖和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，沒有以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。
面對這次事故的教訓，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對這次事故的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強對員工安全教育，提高員工安全意識，是防止事故的得力措施;面對這次的代價，我充分認識到安全的重要性，這次教訓猶如當頭棒，使我猛醒!
這次事故，我感到很愧疚。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我應該深刻地反省，真誠地接受批評。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，工作必須認認真真，一絲而不苟!
二、愧對員工們的期待
作為帶隊負責人，我是抓安全生產工作的決定因素，我的作用發揮如何，直接關係到隊伍的安全穩定。員工們聽從我的指揮，是對我的絕對信任和絕對支持，我和他們的關係，既是領導者與被領導者的`關係，更多的是兄弟般的情誼。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下，出現了這次事故。深糾這次事故的根本原因，説到底是我的思想認識不夠。
近期，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待。忽視了對常態化安全工作的把控，抓安全工作不紮實、工作重心出現偏差。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發現並解決，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防。現場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改。我沒能做好安全工作，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。
三、整改措施及方法
經過深刻反思，針對存在的問題，我將從思想、管理和作風三個方面採取措施，強化整改：
一是提高自身的思想認識，強化安全教育。堅持親自上手主動抓落實，按照公司的要求，全面推進業務技能培訓、應急演練等安全教育，及時對施工現現場中影響安全的突出問題進行分析，並進行解決。引領員工把安全教育融入到日常的思想中，落實在工作崗位上。同時，從提高現場員工的素質着眼，利用理論學習等時機，對員工們進行鍼對性、系統性培訓，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、行為上;真正做到本質安全，不能麻痺大意憑僥倖。
總之，我們今後的工作再不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統思維，做到安全工作精細求細。事故殘酷，一旦發生就不可原諒、不可挽回。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測、預知、預警、預報、預防”。
二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經常性工作來抓，從硬件、軟件上對日常安全工作的認識、管理、工作作風等方面存在的問題進行反思。
1、在工作中牢固樹立“帶着問題去現場、分析問題在現場”的意識，着力提高自身解決問題在現場的能力。
2、在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事，提高工作標準和質量，着力解決“現場考核不力”的問題。
3、要實施技術攻關、問題攻關，對總結、反思中查出來的問題進行整理，定期進行復查，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患，確保安全工作。
4、要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
三是轉變工作作風。把轉變作風，提高能力，強化責任作為重點，不斷加強自身作風建設。
1、要時刻保持“居安思危、心繫安全”的意識，深入現場，把工作重心放在一線管理上，把精力放在施工現場的發現問題、研究問題、解決問題上。
2、切實做好各種隱患的排查，防患於未然。要把無事當有事，要有“細之又細、慎之又慎”的心，採取細緻、全面的方法、手段，對發現的問題“零容忍”，及時解決、徹底解決。
3、力戒好人主義，不走形式，隨時對現場的實際情況作深入的分析，找出工作中的短板，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好。
4、牢固樹立“嚴是愛、鬆是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發展興衰、人命關天”的頭等大事，出了事、事故絕不隱瞞，必須及時、客觀、負責任地果斷處理，對事不對人，“處理一人、教育大家”。我深知，任何檢討也代替不了發生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白。在此，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，願意以我為反面教材，以此為鑑，遠離事故，警示他人!
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 6
尊敬的各位領導：
近期在我管理的xx隊發生了兩起惡性隱性事故。11號8點班，我隊噴漿班在運噴漿料通過風門時把兩道風門同時打開；13號0點班我隊不配合礦方瓦檢員，未及時對工作面灑水降塵。由於我的工作安排不到位，對有關方面的安全問題重視不夠，以致連隊出現了以上問題，在此我作出深刻檢討！
兩道風門同時打開，會使風流短路，造成工作面風量不足，引起瓦斯積聚爆炸。工作面不及時灑水降塵，不僅會導致增加我們職工染上矽肺病的機率，而且很可能讓我們成為粉塵爆炸的幫兇。這是兩起非常嚴重的三違行為，出現了這種情況，我感到萬分的痛心。我作為xx隊隊長，沒能夠很好地盡到管理監督的責任，及時發現，及時制止，沒能夠在連隊形成人人懂安全、人人抓安全的局面，真正的讓全隊職工認識到一通三防的重大意義，從而減少各類違章違規事件的發生，在此，我深感惶恐。
在此我保證：在以後的工作中，我將認真履行自己的崗位職責，全力做好安全生產和安全管理工作，現場安全生產管理與監督更加細緻與謹慎，堅決做到走到看到説到，安全工作更加嚴格與深入，讓規程深植於全隊員工的`心中，堅決杜絕三違現象的發生，盡心盡力為xx煤礦的安全生產做出積極的貢獻！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 7
尊敬的領導：
您好！
本人就x年xx月xx日，在xxx發生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討，並以此作為我以後生產治理工作方向和目標。
一、事故緣由分析或檢討缺乏：
1、生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱。
2、關於入職培訓、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和標準。
3、一線治理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺仔細，對制度的執行力缺乏。
4、生產主管和調機員事前對設備的點檢工作馬虎大意，不仔細對待。對點檢發覺的故障沒有準時報修處理存在失職行為。
5、設備部負責編制發行的《設備規程》、《設備日常點檢表》、《設備日常保養指導書》沒有規定設備安全裝置的`點檢內容(包括安全擋板、安全光柵)，對設備操作動作沒有指引和標準化。
6、設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用狀況進展監視和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進展安全操作培訓。
二、訂正對策和工作打算。
通過以上檢討分析，本人已深深地熟悉到的安全生產治理工作做得缺乏，安全生產學問缺乏，令公司造成損失和負面影響，情願擔當失職責任。對於傷者，我無顏面對，感到痛心和內疚。
本人會謹記今次教訓，以此為恥為辱作動力。在以後的生產治理工作中，仔細學習安全生產學問，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本、安全第一、為生產員工製造安全的工作場所，供應精良安全的生產設備，從而去促進質量和數量雙面提升。
特此檢討!請公司監視以上檢討內容的實施工作。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 8
尊敬的領導同志：
你好！
對於前段時間我所犯的錯，接樣時沒有看清楚就簽字，結果出現異常時沒有及時進行信息溝通，更甚出具報告時也沒認真的核對，由此造成對檢驗中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細心、不負責任造成的，這已嚴重違反了檢驗中心的規章制度，違反了作為一個檢驗員應有的謹慎與責任，也嚴重違背了我自己的做事原則，對此，我願意承擔領導給予的任何責罰！雖然有時候我不是很明白，但是我知道人總是要為自己犯下的.錯付出代價的，所以，就算有想法也是能想得開的！究其原因，是自己的馬虎與自己對工作態度的放鬆造成的，其主要表現為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無為的感覺！其次是試驗中對於自己盲目的自信。
第三是現在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。
第四是由於一種習慣性的錯誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認識到，自己的不負責任對中心帶來了什麼樣的後果，讓領導及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安。
當我深感痛心的同時我也慶幸，慶幸自己及時的清醒。
希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。
相信這件事情在我人生中是關鍵性的轉折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法。
工作或是生活，都不該有種得過且過的思想，更不該因為世俗的偏見而拋棄了自己。
所以如果能夠重新認識自己，如果這以後的工作中起到警示的作用，我只能説這是我的幸運，而非不幸！
其實在車間採樣的時間關於這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領導彙報，只是以為這件事已經過去，我又何必抓住自己不放。
所以當別人告訴我可能會受到處罰的時候我不是沒有想法的，至於是種什麼樣的心理，我也無法分清，自私的來講，我不知道這對我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。
當然我明白，一個人作下的因必定要承受它帶來的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯誤，我也會承擔後果！在此我保證在以後的工作中我一定會更加仔細認真，不會再犯類似的錯誤。
檢討人：
日期：
工傷檢討書 9
尊敬的領導：
下午3：45，因車間班組換班，例行到車間抽測助磨劑流量，抽測完畢後到碼頭查看灰船打灰進度，正好遇見周師傅開車到後面倉庫。因前些日子剛拿到駕照，出於對駕駛汽車的好奇，就央求周師傅把車借我開一開。周師傅看我已經拿到駕照，便答應只從後面開到前面停車場。在進前門時，遇到左拐盲區，撞倒一開摩托車駕駛員，所幸人身暫無傷處，摩托車的幾處塑料擋板被撞壞。
首先，我要向公司領導和同志們道一聲：“對不起！”是我辜負了領導和同志們對我的.信任和重託，沒有始終將安全工作放在第一位，給單位和個人都造成了損失和傷害，在此，我必須向公司領導和同志們作出深刻檢討，必須永遠牢記這次血的教訓。我誠懇接受處領導對我的任何處罰。
對這次事故，我進行了深刻的反思，導致這次事故主要有以下幾個方面的原因：
一是公車私用，擅自行動。我沒有時刻牢記公司的車輛管理制度，自己把握不住自己的行為，不向領導報告，擅自動車，做出了公車私用的舉動，檢討書《工作事故檢討書》。
二是思想麻痺，安全意識差。認為自己剛拿到駕照，開車平穩，這種認識使自己產生了麻痺思想，安全制度規定流於形式，停留在口頭上，並沒有真正在心中留下深刻的烙印，為自己發生交通事故埋下了禍根。
三是思想懈怠。沒有考慮到左側也可能會有情況發生，看着前面路況良好，便急於尋找停車位。這次事故事，對前方公司門口即將出現的左拐車輛，沒有及時、準確地作出判斷，沒有采取妥善、有效的措施，一時的僥倖心理、疏忽大意終於釀成了大禍。
今後，我將認真吸取這次深刻教訓，務必做到以下：
1、自覺學習和遵守交通安全管理法律、法規和政策規定，嚴格執行公司的車輛管理規章制度，牢固樹立安全第一的思想，將所有隱患都消滅在萌芽狀態，盡最大努力杜絕交通事故的發生。
2、認真學習和鑽研業務知識，努力提高自身業務水平，踏踏實實工作，努力做好本職工作，儘可能彌補自己給單位帶來的不良影響和損失。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 10
各位領導、各位同志：
大家好！
今天在這裏，我就xx分部發生的“9.24”起重傷害事故向各位領導及諸位同志作深刻檢討。“9.24”起重傷害事故發生在xx公司迎接集團公司安全大檢查落實整改推進階段，發生在xx部在20xx年力爭打安全翻身仗的關鍵時刻。這起安全事故的發生，給xx部的安全工作帶來了較壞的影響，給xx部的其他各項工作帶來了沉重的壓力，在次，我向xx部領導、xx部職工道歉：由於我工作中的失誤，影響了大家全年的努力工作，對不起領導，對不起大家，對不起此次事故中受到傷害的職工!
此次事故的發生，暴露出xx分部在安全基礎管理、現場安全管理、班組安全管理的漏洞，現場的違章作業現象在個別職工身上表現還相當嚴重;此次事故再次為我分部敲響警鐘：必須嚴格管理，加強監督，越是常規作業，越是要要加強現場安全管理。
一、事故經過：
9月24日上午，xx分部大型機械操作工段龍門班班長朱xx接到分部關於更換1#龍門小車減速箱機油的工作任務，朱xx帶領當班組長馮xx、當班操作工袁x、朱x、張xx、葛xx到現場，準備更換1#龍門小車減速箱機油。為將小車機房移動到龍門吊中間放油，由馮xx指揮操作工朱x按指令進行點動操作，朱xx站在小車東側向下觀察小車移動位置，葛xx和張xx在小車機房內，其中張xx蹲在小車機房內。由於小車艙門未關閉，點動後小車不能啟動。隨後班長朱xx指揮操作工袁x用手按住小車倉門限位開關，操作工朱x啟動小車開始移動，操作工張xx突然起身，探出小車機房的艙門去觀察小車移動位置時，胸部被運行中的小車艙門和小車過道支架擠壓。這是一起違章指揮、違章作業造成的重傷事故。
二、事故原因分析
(1)、直接原因
操作工張xx在龍門吊小車移動過程中，安全意識淡薄，私自將身體探出小車艙門，致使身體受到小車艙門框和小車過道支架的擠壓造成傷害，是此次事故的直接原因。
(2)、間接原因
1、大型機械班班長朱xx違反《設備檢查及維修保養操作規程》，在艙門打開的情況下，違章指揮他人按住小車艙門限位開關，使小車得以啟動運行，是此起事故的主要原因。
2、龍門吊操作人員朱x沒有嚴格執行《設備檢查及維修保養操作規程》，在艙門未關閉、限位開關人為按住的情況下違章啟動小車，埋下了事故隱患。
3、龍門吊操作人員袁x沒有嚴格執行《設備檢查及維修保養操作規程》，違章按住限位開關，失去安全聯鎖作用，為小車啟動運行提供了條件，也是事故發生的間接原因。
4、現場指揮人員馮xx沒有及時制止違章指揮、違章作業行為，安全監管不到位，是本次事故的間接原因之一。
5、xx分部對特種作業人員日常執行《設備檢查及維護保養操作規程》情況監督檢查考核不嚴，日常安全管理不到位，也是事故發生的原因。
6、xx分部在職工日常操作和安全管理方面不到位，也是事故發生的間接原因。
三、此次事故需要吸取的教訓和改進的措施：
1、安全制度需要強有力的執行力：在“9.24”起重事故中，參與現場作業的5名人員先後有4名違章，班長違章指揮，操作工違章作業，現場指揮人員對違章作業行為熟視無睹。多人次、一系列違章，最終釀成了事故。如果參加作業的職工哪怕只有1人勇於拒絕任何一步的違章指揮或違章操作，那麼這起事故也許就能避免。從職工現場安全意識淡薄、習慣性違章中，可以直接反映出xx分部在安全管理上的薄弱、對現場作業環節“低老壞”等習慣性違章監管不力，作業前風險識別不夠、作業中互監互保流於形式、對日常作業中看似不起眼的'違章抱有僥倖心理等諸多問題，我作為xx分部的安全第一責任人，對此應付主要責任，我應深刻認識到在安全工作中的不足，應該從思想上找原因、從制度上找漏洞、從執行上找差距，痛定思痛，認真分析原因，切實制定整改措施，加強日常管理和考核，就如傅成玉董事長説的：每一個事故都是血寫的，而血寫的教訓萬萬不能再用血去驗證。今後分部對所有現場作業，在嚴格領導帶班制的基礎上，加強對執行安全操作規程、安全規章制度的檢查，尤其是對常規作業及臨時性突發搶修作業安全執行力度的檢查和督促，將根據分部起重接卸作業、汽車接卸作業、裝載機轉運作業等不同作業特點，全面梳理這些作業和其他作業過程中易發生的低老壞等習慣性違章現象，並根據這些現象制定一系列的規章制度，落實檢查人員，嚴格考核標準，從而全面提高職工對安全制度的執行力。
2、“七想七不幹”安全提示卡工作應該更加細化和有針對性：在此次作業中，職工也填寫了“七想七不幹”安全提示卡，但這是一個相對籠統的作業安全提示，分部沒有針對每項作業的具體情況，編制和填寫“七想七不幹”安全提示卡，這也反映出包括我在內的xx分部在安全工作中的粗放、簡單甚至隨意。今後xx分部要按照龍門吊、垂頭吊等不同的起重設備、不同的作業特點，有針對性地制定專業的、科學的、可操作的“七想七不幹”安全提示卡，並在實施過程中不斷加以總結、補充和完善，要認真落實“七想七不幹”安全提示卡的有關內容，注重日常檢查和考核。
3、基礎安全管理要常抓不懈、始終警鐘長鳴：出了安全事故，不能埋怨和責難職工，(包括違章違紀的職工)，作為xx分部的安全主管，我應該從日常安全管理、日常安全監督、日常安全考核、各項安全和其他規章制度的制定、執行、檢查、考核、總結完善等方面深刻反思，要在基礎安全管理上高標準、嚴要求。加強日常日常安全管理和檢查，注重對職工的常規安全教育和安全提醒，加大對違反安全操作規程人員的檢查和考核力度，強化職工對安全操作規程的執行和遵守，尤其要加強對一些“低老壞”和習慣性違章違紀的檢查和考核力度。
4.堅持“四不放過”的原則，xx分部要將此事故在各班班前會再進行認真分析和討論，讓每一名職工認清違章作業的嚴重後果，接受事故教訓，在今後的工作中嚴格按規程規範自己的行為。
在“9.24”事故之後，xx部領導和部門做了大量的工作。以上是我和xx分部就“9.24”起重傷害事故的反思和檢討，在此我代表xx分部全體職工向xx部領導及各業務科室給予的積極幫助表示深深的感謝。
最後，我再次向大家表示誠懇的檢討和深深的歉意。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 11
尊敬的領導：
我懷着愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教誨，人民的信任，院系的培養！
xx 日因為（某種原因）導致工作失誤，未能及時給病人換尿袋，雖然因為（某種原因）導致此類事情發生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平時我對自己要求還是比較高的，我非常氣憤我這次的疏忽大意！違反了醫院規定。我深明領導是多麼關心醫院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨於我的責任心欠妥。平時對這類事情認識不深。導致這類事情發生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於院系的`院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時我從今往後一定更努力要求自己，積極做好醫院一切工作，理解體會領導的安排！這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領
導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！
在此我感謝領導的提醒和教誨，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續監督爭取更大進步。謝謝關心教導我的領導！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 12
尊敬的單位領導：
我的錯誤給公司造成了鉅額損失，給領導造成這麼多困擾，也給周圍同事作了不良示範，我為自己所犯的這些錯誤感到深深愧疚。
1、我對於工作出錯後果認識不足，危機感、警惕感不強。就之前的發錯貨物而言，倘若我在接手貨物時候能夠意識到倘若發錯貨物就可能給公司帶來鉅額損失等一系列不良後果，那麼我就會停頓一會，認真、仔細地審核每一道工作流程，確保工作的萬無一失。可實際上，我恰恰是缺少這樣一份警惕感、警覺性。
2、我對於工作規章紀律的認識不足，執行不到位。作為一名快遞公司發貨員，自己每天接手着許多客户貨品，每一件貨品都關係到客户切身利益，倘若我嚴格按照工作規章工作，那麼工作出錯機率就會大大降低。而正是由於我對工作規章紀律的認識不足，執行不到位，沒有嚴格按照工作流程辦事，這才導致錯誤連續發生，並給公司造成損失。
3、我缺乏工作細節的反思與總結。這一年多工作時間以來，接連犯錯之後，我依然犯錯。恰恰反映出我缺乏對工作的.反思與總結。犯錯一次兩次都算正常的，可接連犯錯就存在問題。而我犯錯之後，沒有及時深刻反思，從根源挖出錯誤原因，這才是導致我接連犯錯的根本原因。
現如今，我深刻認識自身錯誤之後，我感到痛心疾首。領導你找我談話之後，我更是覺得十分愧對於您。經過深刻檢討，讓我清醒地認識到自己行為的嚴重性、錯誤性，我也深刻認識到了假如我這些缺點、不足不做徹底改正，將來的後果不堪設想。
總之，今後我立誓不再犯此類錯誤了。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
工傷檢討書 13
尊敬的領導：
關於12月15日晚錯誤的出現，完全是由於本人在工作上和心理上粗心大意造成的從而給部門，課室，甚至公司造成了不必要的`損失，成品的交期也被延誤，也增加了同事們的工作量!所以錯誤的教訓是沉重的，本人要從沉重的教訓中，總結教訓，汲取經驗...
經過這次的錯誤，本人已經深刻認識到工作必須認認真真，一絲而不苟!要有嚴謹的工作態度，一刻也不能鬆懈，同時要不斷地提升自己的技能，完善自己，發揮自身的價值，為課室，公司貢獻一份力量!
在今後的工作中，望上級領導予以監督及檢查。
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
