提前轉正申請書

在現在社會，申請書起到的作用越來越大，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的提前轉正申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

提前轉正申請書 篇1

尊敬的公司領導：

您好！

我叫XXXX，於XXXX年XX月XX日進入公司，根據公司的需要，在物業部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場保安員的現場管理工作。本人在工作中積極主動學習公司相關的制度、規範、手冊；熟悉本崗位崗位職責；掌握園區保安崗位的分佈；完善駐場保安管理；配合相關部門完成上級下達的各項工作任務。現根據實際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個階段做一下彙總：

第一階段：熟悉階段

首先、學習公司員工手冊、企業文化；

其次、瞭解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關要求；

第三、瞭解近階段保安隊的工作重點；

第四、瞭解物業部保安工作流程；

第五、瞭解二裝現場的管理及相關要求；

第六、掌握物業部保安制定的相關管理方案、手冊；

第七、掌握園區現有保安崗位的分佈；

第八、掌握園區整體結構及分佈，對園區及周邊環境做了初步瞭解；

第二階段：

調整階段首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問題，會同保安主任、保安隊長共同商榷解決方案。

其次、對保安隊現有的保安員進行了業務考評，根據考評結果同外判保安公司協調人員的調配，已達到我部對駐場保安員的值崗標準。

第三、為了培養保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，並跟進保安隊的實際實施情況，根據實施的結果隨時進行了相關的調整。

第四、根據園區的現狀，對園區保安的巡更路線進行了適當的調整，並根據調整方案，跟進落實情況，以便及時發現不足及時改進。

第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進行相關調整，並在工作中不斷完善。

第三階段：完善階段

首先、將保安隊的工作日誌及培訓學習進行了更新調整，並確定了相關的執行標準。

其次、根據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，並跟進各崗保安員的落實情況，做到了問題隨時發現、隨時解決。

第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分佈、巡更路線等工作。

第四階段：運行階段“運行階段”

介於現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實施狀況，根據實施結果，隨時對保安隊的管理實施更新，以便將保安隊的管理走在物業管理前列，達到“想業主之所想、及業主之所急”的服務意識。

在四個階段的運行過程中，本人蔘與了部門針對重大節假日安全管理方案的制定、成保現場的管理、業户的不滿投訴跟進、二裝施工現場管理的調整、施工車輛出入園區流程的整改、宅間路非機動車輛（含電瓶車、摩托車）的騎行標準的制定及團隊意識的體現（北京雨雪天氣時的積雪清掃工作）等。

在進入部門的這段時間，由於本人一絲不苟認真對待工作的態度及任勞任怨的工作方式，深深打動了本部門的同事，從而獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門領導及同事的幫助下，逐漸的'趨於完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。

隨着時間的不斷推進，使得我從一個對公司一知半解的狀況延續到對公司已有了深刻的瞭解。由於公司和諧、融洽的工作氛圍及團結向上的企業文化，使我很快的進入到了工作角色中。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為信衞這個優秀團隊中的一份子，不辜負領導對我的期望。總之，在這半年的工作中，我深深體會

此致

敬禮！

申請人：

20xx年XX月XX日

提前轉正申請書 篇2

尊敬的公司領導：

你們好！

我是20xx年xx月xx日成為公司的試用員工，在公司的嚴格要求和部門領導同事們的幫助教育下，通過部門一系列的學習和鍛鍊，使我進一步增強了業務性。更加明確了自己的工作重要性。也明確掌握了工作的'要領。

來到公司工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在以後的工作中我將更加努力上進。

根據公司的規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用為公司正式員工。本人在工作期間，工作認真、細心、務實並具有較強的責任和進取心。有很強的團隊協作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格，使我按期轉為工公司的正式員工，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

提前轉正申請書 篇3

尊敬的領導：

我於20__年2月24日成為本公司員工，目前擔任網管一職，負責公司網絡的構建及維護工作。至今已有三個月，根據公司的規章制度，現申請成為正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;性格開朗，樂於與他人溝通，具有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的`工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;並不斷充實自己，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個月來，我在孫經理和公司同事們的熱心幫助下取的了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是局域網方面的知識掌握的還略有欠缺。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮!

　　申請人：________

　　__年__月__日

提前轉正申請書 篇4

尊敬的領導：

我於____年_月__日成為公司的試用員工，到今天三個月試用期即將結束，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

初來公司，本來我心中充滿忐忑，曾經擔心不知該怎麼與人共處，能否做好技術工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、寬容耐心知識淵博的領導們和團結向上的企業文化，讓我很快適應了目前的工作，並期待更多的新的任務和挑戰。

在實習期間，我主要在__部學習和工作。__部的業務有些是我曾經做過的，和我的專業知識對口，但也有些是我以前未接觸過的，但是部門領導和同事的耐心傳授，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個運作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，也會出現一些做得不到的地方需領導指正，還有些做錯的地方。在__年_月做___時出現了未能按時完成的狀況。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷學習進步和成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立做________，順利的完成____上的.技術服務及其他份內工作，並期待能夠獨立完成更多的新的任務和挑戰。我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要進一步補充學習專業的知識，團隊協作能力也需要進一步增強，需要繼續學習以提高自己業務能力。

來公司時間雖然不長，但我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司同呼吸共命運。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：________

　　__年__月__日

提前轉正申請書 篇5

尊敬的人事部：

我於二○**年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。 在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的'工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。 來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　二○**年十月十三日

提前轉正申請書 篇6

我於7月25日進入公司，擔任品保儲運處副主任一職，至今已滿一個月。首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。

感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。單位寬鬆融洽的工作氛圍，團結務實的文化底藴，使我融入公司這個大家庭，進人工作角色起了很大的幫助作用。能夠加入這個對企業發展長期負責的團隊，是我莫大的榮幸。我自1999年工作以來一直從事品質管理工作，已有十幾年的品管經驗因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。

一、現將目前工作存在問題總結如下：

1、成檢人員對品質拿捏不準及異常處理流程不熟因為我們公司目前成檢人員都是新進同仁，對公司生產產品，生產過程不熟悉，對品保管管制流程和管制方法不是很具體，不具備一定的專業性。對公司產品的品質無管控經驗，特別是在外觀方面拿捏不準，容易造成品質漏失。出現異常時處理流程不瞭解造成不良沒辦法及時攔截。

2、人員品質意識薄弱公司同仁對品質意識很弱，通常沒有很強的品質意識，不能及時發現不良。即使發現不良同仁也覺得沒什麼大問題，第一時間不是想着怎麼改善不良，而是先拿到業務確認行不行。對客訴沒覺得是一件很嚴重的問題，而以平常心態看待客訴問題。長此以往交給客户的產品質量都不是最好的，可能造成客户流失隱患。

3、公司沒有抽檢機制抽檢是品質管理的重要手段，也是發現問題的重要途徑。目前公司只有成品檢驗流程，未設抽檢流程。

4、首片檢驗不成熟公司目前沒有對首片檢驗有正規的文件進行規範，讓人員沒有規範可依循，也不符iso規定。

二、針對以上問題以下為目前改善方案

1、成檢人員對品質拿捏不準及異常處理流程不熟

1)新進同仁培訓除每天早會宣導，將每次生產出來的不良樣片讓所有人員傳閲。

2)每次有客訴及時傳達給檢查人員，讓其瞭解自己在檢驗的過程中還存在哪些不足。並傳閲簽名，以備後查，爭取同樣不良不再發生。

3)出現不良時，讓人員瞭解異常時處理流程應該是怎麼樣，怎麼處理才會更加好，讓人員瞭解以5w1h來處理問題。讓品管人員逐漸建立異常處理流程。

4)對同仁開課進行培訓，目前我已於8/3對品檢人員進行質量管理課程培訓一次。爭取以後在有停機的機會再對人員多培訓幾次。

2、人員品質意識薄弱針對人員品質意識薄弱，建議公司可以召開一些關於品質管理的課程和一些成本控制的課程，對全公司人員進行培訓。產品質量的提高，更需要在生產過程中的控制，檢驗只是控制產品質量的一個手段，提高產的質量關鍵是要靠“做出來”。提高品檢人員的`檢驗水平只是治“標”，而提高生產人員的品質意識才是提高質量的“本”。

3、公司沒有抽檢機制針對公司沒有抽檢機制，因考慮目前半檢相對時間比較充裕，現在要求半檢要對生產檢驗完的成品進行抽檢，以達到雙重檢驗，能最大程度防止不良後流至客户手中。

4、首片檢驗不成熟目前已着手對首片檢驗規範的制定，以及對檢驗人員首片檢驗進一步抓嚴，爭取在第一片就杜絕不良的產生，以達到除低成本的目標。如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

如今公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在公司領導的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的發現問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好品質管理工作，能夠成為優秀的恆源人中的一份子。

在此我提出申請提早轉正，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准，謝謝。

　　xxx敬呈：

　　20xx年3月27日

提前轉正申請書 篇7

尊敬的領導：

您好！

本人xxx，20xx年x月進入公司，被分配到公司客服崗工作。

不知不覺，來到公司已經一個多月了。在這一個多月裏，我一邊認真學習，一邊努力工作。在部門經理和同事的幫助下，我順利地開展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作態度，嚴格執行公司安排的工作任務，積極工作和配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關係。

在這期間，我開展的工作主要有：

1.銷售工作，截止到20xx年x月x日，共銷售xx萬元。

2.售後工作，工作期間售後問題都獨立解決了，沒有麻煩領導，也沒有投訴情況發生。

3.認真執行部門經理安排的其他工作。

經過一多個月的學習，我對公司的各項制度越來越瞭解，對公司的各種業務越來越熟悉，我的'業務能力得到了很大的鍛鍊，業務水平也有了相應的提高。這一點也得到了領導和同事的認同。經一個多月的朝夕相處，我與同事們建立了融洽的工作關係。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。

我覺得自己具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請，懇請公司領導本着一顆關愛員工的心，充分結合以上因素，認真考慮本人的申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

提前轉正申請書 篇8

尊敬的領導：

加入拓天速貸已經進半年的時間了，在這半年的時間裏，我由一名對拓天速貸無限憧憬的門外漢變成了拓天大家庭中的一員。從入職到現在，半年的時間讓我學會了很多，也收穫了很多，我從中學到的、體會到的是我以往工作時間的數倍之多。我感覺到我已經充分融進了拓天的體系之中，做好了當一名合格拓天員工的準備，這無疑是我職業生涯中一個重要的時刻。

從入職拓天的那一刻起，拓天的文化就深深感染了我，吸引着我。我感覺到自己身上的擔子重了，這不僅是一種壓力，更是一種責任，是做好工作的原動力。所以我不斷告誡自己，要想成為優秀的拓天人，除了出色的完成工作外，還要有良好的心理素質和責任感，要克服以前工作的陋習，改變工作態度，嚴格要求自己，做事做細節，把工作做到極致。

自入職拓天速度以來，我一直從事UI設計工作。我認為設計是我司一個非常重要的崗位。作為UI設計師應該具備高尚的道德和耐心細心的品質，全力維護公司的利益，遵守公司紀律和各項規章制度。按工作行為規範，認真全力做好本職工作，誠實守信，愛崗敬業。我工作積極主動，認真踏實，能吃苦耐勞，每天都是全身心投入工作中，在平凡的`崗位上做不平凡的自己。正是因為我盡職盡責的工作，也贏得了同事的認可，不過我清醒的認識到任重而道遠。而我也會戒驕戒躁，堅守自己崗位，同時也在加緊學習相關知識，等待承擔更大的責任，為領導和公司分憂解愁。

回顧這半年來的工作經歷，我深深體會到了拓天作為全國優秀企業的魅力。拓天的文化和精神深深感染着我，我感受到了拓天雄厚的企業實力和輝煌的發展前景。我為自己有幸能加入拓天而自豪，感謝公司給我提供實現自我價值的平台，在經歷了6個月的工作後，我覺得自己完全具備成為一名合格拓天員工的條件，特此向領導提出轉正申請，請領導批准！

　　申請人：xxx

提前轉正申請書 篇9

尊敬的領導：

您好！

自x年x月x日進入研究所以來，現試用期已滿，特此申請入職為xxx的'一份子。

在試用期中，我認真完成領導安排的工作任務。主要完成了等工作。在遇到不懂的問題時虛心向同事請教、積極溝通，不斷充實提高自己，希望為研究所做出更大貢獻。

我很感謝領導能給我這次機會，能讓我在公司學習和鍛鍊，經過這段時間的努力，不管是個人經驗還是能力，都有所提升。也非常感謝領導們在工作中的指導，讓我吸取許多豐富的經驗並糾正了許多錯誤，感謝同事在工作中給予我的幫助和支持! 根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。在此，我藉此機會，懷着誠摯的心情正式向總部領導提出轉正申請，懇請領導予以批准!最後祝xxx事業更加紅紅火火!

此致

敬禮

　　申請人： xx年xx月xx日

提前轉正申請書 篇10

尊敬的公司領導：

本人xxx，20xx年6月進入公司，被分配到公司綜合事務部法律事務崗。

不知不覺，來到公司已經兩個月了。在這兩個月裏，我一邊認真工作，一邊努力學習業務知識。在部門經理和同事的幫助下，我順利地開展了崗位工作。試用期間，我始終堅持端正嚴謹的工作態度，嚴格執行領導安排的工作任務，積極主動配合部門同事的工作，與各部門的同事建立了良好和諧的工作關係。

在這期間，我開展的工作主要有：

（一）合同審理工作。截止到（）共審理各類合同（）個，並有針對性的提出了法律意見。

（二）合同談判工作。參加了公司與xx公司、xx公司簽訂汽車租賃過户三方協議的談判；參加了公司與xx市鴻福實業有限公司之間的從化土地租賃合同的談判。

（三）公司法律事務工作。包括：接手了公司與武漢華通昌之間的案件；參加了公司向集團外重點工程承包單位提起法律訴訟的工作；參加了xx公司註銷的.工作；開展了公司的普法工作等。

（四）認真執行部門經理安排的其他工作。如：車輛管理工作，費用報銷工作等。

經過兩個月的學習，我對公司的各項制度越來越瞭解，對公司的各種業務越來越熟悉，我的業務能力得到了很大的鍛鍊，業務水平也有了相應的提高。這一點也得到了領導同事的認同。經過兩個月的朝夕相處，我與領導同事們建立了融洽的工作關係。在這裏，我認識了很多新朋友，我重新找到了離開學校後的歸屬感。因此，我迫不及待地想成為公司正式的一員。

同時，根據公司XXXXX第（X）條的規定，我具備了提前轉正的條件，故正式提出提前轉正的申請。

作為一個剛踏入社會的畢業生，尤其是非本地的畢業生，面對的各種壓力特別大，特別需要精神的鼓勵和心靈的慰藉。懇請公司領導本着一顆關愛員工的心，充分結合以上因素，認真考慮本人的申請。

特此申請

　　申請人：xxx

提前轉正申請書 篇11

尊敬的領導：

你好！！

我於xxxx年8月4日開始到公司上班，成為公司的試用員工。從來公司的第一天開始，我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，該怎麼與人共處；所幸的是，公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的授業解惑，無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛鍊和提高，取得了長足的發展和巨大的收穫，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先後在財務部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。 工作近三個月，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在這三個月中，我在公司的領導下，我將會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的'同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發揮的舞台，我更要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。作為一個初入職場的新人，我將會繼續以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，不斷提高自己的業務水平，增長自己的知識體系，爭取在今後的工作中發揮更大的作用，為公司的發展建設添磚加瓦，同公司一起展望美好的未來！

轉正申請人：XXX

XX年9月26日

提前轉正申請書 篇12

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝您在百忙之中翻閲我的轉正申請，我對我的唐突向您表現歉意，請您諒解。

我自從參加公司以來，倍感公司的.和諧氛圍，良好的人際關係，覺得這裏是個大家庭，充斥着温馨和快活。這裏每一個員工都積極努力，無私貢獻，我也無時無刻不被他們沾染着。

因為崗位分工，我從事的辦公室文職類工作，從剛開端的生疏感，到現在的熟悉和從容，我學到了不少的貨色，也感到這份工作非常不錯，認為我一天工作下來很空虛，我自己也無比愛好這份工作，因而，這兩個月來，我始終在努力，希望能得到領導的認可。

固然試用期是三個月，還未滿，但是我相信我的表現領導一定會看在眼裏，記在心裏，我也堅信我在轉正之後會以更大的熱情投入到詳細工作當中去。

在這裏我感謝領導對我信賴和支持。

今天我特向領導提出正式轉正，請領導審核，希望考慮批示。

此致

敬禮!

申請人：

時間：20xx年**月**日

提前轉正申請書 篇13

尊敬的領導：

本人於20xx年x月x日成為公司的試用員工，職位是報關員，主要工作職責是負責進出口報關業務。至今試用已滿兩個月，現提前申請轉為正式員工。 作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作；但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的`貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這兩個月的學習，我現在已經能基本完成貨物進出口流程，逐漸的瞭解了報關這份工作的主要職責。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。這是我的第一份工作，短短兩個月讓我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為公司的正式員工，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　年月日