員工表揚信集錦15篇
隨着社會不斷地進步，越來越多的場合要用到表揚信，我們通常在對別人表示肯定和表揚時會用到表揚信。表揚信的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的員工表揚信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工表揚信1
xx酒店的領導：
我是xx酒店會員，xxx，會員號：xxx，於xx年xx月xx日入住上xx酒店長陽店，於10月25日退房，不慎遺失裝一個小黃色尼龍袋，內裝歐元xxxx元，當時酒店員工於退房時向我提出，我因當時父親病重，急於趕到醫院，認為不是我的。後於26日發現，我到酒店，酒店總經理以負責任的態度，非常認真地一起與我到當地警署處理此事，並將所在的錢完整交還於我。對這種酒店所有員工這種任負責的態度和處理這事貴酒店的員工拾金不昧的精神我表示萬分的敬意。
同時，我將會今後在中國境內永遠選擇入住xxx酒店，同時，我將貴酒店員工這種崇高的服務精神向我身邊的人作宣傳，讓他們也入住xxx酒店，體驗貴酒店的服務。
xxx
xx年xx月xx日
員工表揚信2
各位同事們：
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起着不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新台階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理xxx圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力着，奮戰着，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支持着你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於xxx，xxx的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
xxx
20xx年xx月xx日
員工表揚信3
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起着不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新台階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。
鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。
相信其他的銷售人員也正在努力着，奮戰着，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支持着你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於x，x的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想,實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
此致
敬禮！
寫信人：
時間：
員工表揚信4
碧桂園的領導：
您好，我是xx碧桂園雲林水岸11街號業主，在本次收樓的過程中，對貴公司跟辦人員許淵為我提供的優質服務表示衷心的'感謝。今年的6月底當我收到碧桂園發出的收樓信後到碧桂園去收房，發現當時還有一些工程還沒有完成，比如房間的牆壁有裂縫、屋內的電插座沒有裝、木地板有不平等現象。我馬上電話告知跟辦人許淵，小許還是比較負責任的，他馬上叫來了現場的工程人員一起陪我檢查了整個房子，把沒有做好的工程都詳細的記錄了下來，答應儘快維修。因為我的這間房子急要收樓入住的，所以我再三的叮囑小許希望他能幫我跟緊一點。我每次來看房子的維修情況，小許只要有時間都會過來陪我一起驗收，還會打電話向我反饋維修的進度，雖然房子的問題維修還是比較慢，但小許這樣的態度給了我一顆定心丸。後來工程基本完成後，小許幫我順利辦完了收樓的收續員工積極主動表揚信員工積極主動表揚信。收樓的時候，因為覺得花園太單調了，我對小許説想在後花園裏種棵大點的樹，沒想到小許真把這件事放在心上，利用自己的休息時間來幫我種樹。
小許積極為業主排憂解難，認真負責的工作態度深深感動了我，他實際行動踐行了優質高效、真誠服務的諾言。有像小許這樣的員工組成的一支高素質的團隊來服務，讓我們業主切身感受到貴公司的管理正逐步走向正規、成熟、完善。我特寫此信表示感謝，以表達對小許及像小許一樣真誠為廣大業主服務的碧桂園員工的敬意，萬語千言寫不盡的感激之情，我會將貴公司員工這種崇高的服務精神向身邊的人作宣傳，分享碧桂園所帶來的五星級的服務，讓他們也瞭解和支持碧桂園這樣一間有責任感的陽光公司。
祝xx碧桂園事業蒸蒸日上！
雲林水岸11街號業主
20xx年xx月xx日
員工表揚信5
20xx年4月，中海集團發展部對我司蘇州xxx目進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中，我司蘇州xx項目部以86分的好成績取得了第一名，比最低分44分足足高出一倍。
實測靠的是平時檢查，檢查後能及時整改，容不得半點作假，全憑數據説話。俗話説不積跬步，無以至千里，不積細流，無以成江河。實測實量能在此次檢查中，取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州xx項目部沒有辜負公司領導及中海集團領導的期望，給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州xxx目部優秀的工作業績，公司特向該項目部提出表揚。並給予項目部xxxx的獎勵以資鼓勵。
望公司全體員工再接再厲，為譜寫x公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!
此致
敬禮！
寫信人：
時間：
員工表揚信6
林美麗：
昨日客人XX先生經過什麼渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，異常讚賞你熱情的接待和周到的服務。
正值酒店開業之初，酒店客流量較大，這對酒店全體員工異常是一線部門前廳部而言是巨大的挑戰。應對挑戰，你不僅僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。你的付出是有價值的，不僅僅為客人的旅途增添了完美回憶，還使客人對你個人留下良好印象，對XX酒店予以肯定。
特此感激你的優質服務。期望你再接再厲，使得每位客人都開心入住、滿意離店。
此致
敬禮!
XXX
20xx年X月X日
員工表揚信7
汽車公司：
您好！
本人20年11月16日在甘肅汽車維修有限公司代銷點莊浪永盛購買了手動檔1.3運動版後，發票11月23號才給我，當時共交了56600元(其中包含1600元的地板、座墊及貼膜費，車費為55000元)，而發票只開了52900元，他們解釋説少開票目的是少上税，發票及合格證我一直放在車上。車上另一把鑰匙17天后(月2號)才由代銷點交給我，其間莊浪永盛把車開去貼了7個多小時的貼膜，把我的發票及合格證丟了，還要4000元手續費為我補辦，我認為莊浪永盛汽貿公司為本車貼貼膜時丟了發票及合格證，又想騙錢，心中很是氣憤，於是在搜狐汽車投訴中心投訴了該代銷點。
最後汽車維修公司魏經理和宋經理非常熱情，多次打電話為本人聯繫免費辦理了發票及合格證。今天廠家把發票及合格證書己送到本人手中，本人非常感激，感謝長安汽車售後服務，感謝您們能在百忙之中為消費者考慮，感謝您為我免除了手續費。
此致
敬禮！
表揚人：xxx
20xx年x月x日
員工表揚信8
尊敬的xxx公司：
貴司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客户財產不受損失又保證了大廈的整體衞生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客户和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到後主動上交保衞部，保證客户財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質。
在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恆，在平凡的崗位中做出更大的成績。
表揚人：xxx
20xx年6月xx日
員工表揚信9
親愛的職工：
大家好！
在這萬木更新、春暖花開的季節，我謹代表公司對xx紅樓飯店的兩位普通員工xxx和xxx麗的拾金不昧的行為進行表揚，為她們的行為感到驕傲，為我們公司有這樣的員工而感到自豪。
3月10日是個普通的日子，但是對於xxx和xxx卻是不平凡的一天。早晨，兩人一如平常的對已退客房進行打掃。收拾完了桌子和牀頭櫃，準備將牀單、被套及枕套撤下進行換洗。在楊會秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下面竟然有一串金黃色的項鍊——金項鍊。xxx在腦子裏想着，但是又轉念一想，這麼貴重的物品，客人怎麼會輕易落下？想的同時，急呼xxx過來查看，倆人拿起物品後第一感覺就是鏈子很沉。都説，如果真的是金項鍊一定值很多錢，自己得做多長時間的服務員才能買得起那麼粗的金鍊子啊？想到這，xxx馬上聯想到那位丟項鍊的客人，他知道項鍊丟了一定很着急，得趕緊找到失主才是。於是，xxx馬上讓xxx看好物品，自己跑去跟樓層主管彙報情況。樓層主管得到消息後立即詢問前台接待，看客人是否離開酒店，如果沒有離開酒店就好辦了。但是得到的答覆卻是客人已經結賬離店了。樓層主管一看物品確實貴重，不能再拖延時間，於是一邊跟店經理上報情況，一邊向前台接待了解客人信息。
最後，在全體工作夥伴的共同努力下，終於找到了那位丟項鍊的客人，客人也找到了丟掉的項鍊，這種拾金不昧的精神值得我們讚揚，值得我們學習，在此特公開表揚。
此致
敬禮！
寫信人：
20xx年xx月xx日
員工表揚信10
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。 經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○xx年x月x日
員工表揚信11
尊敬的xxx：
我們是小區的業主，特以此信表達我們對貴公司領導以及保潔組特別是範銀玲同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。自保潔組的範銀玲同志接手亞龍花園中心廣場的保潔工作以來，貴公司保潔員範銀玲同志始終兢兢業業，勤勤懇懇，踏踏實實，保證高質量高標準地完成所在廣場的衞生保潔工作。更難能可貴的是，除了不間斷地正常維護廣場區域衞生外，該同志還堅持對一些衞生死角進行經常性打掃和維護，用她那勤勞雙手和辛勤汗水極大地改善了社區中心廣場的保潔工作質量，為亞龍業主創造了良好的生活環境與鍛鍊氛圍，從而受到了廣大業主的高度肯定與一致好評。
在此，特對物業公司領導以及保潔組全體同志的崇高敬業精神和熱情優質服務提出表揚。我們大家都要向範銀玲學習，學習踏踏實實做事的工作作風，讓我們所有的業主、物業工作人員相互理解、合作、尊重，共同創造高品質的生活環境，共同在這裏享受和諧美好的幸福生活。
此致
敬禮
表揚人：xxx
X年XX月XX日
員工表揚信12
XXXX銀行領導：
20xx年1月6日，當人們都在以喜悦的情緒，準備放假過新年的時候，當牛年除夕前最後一天的工作日，各部門都在開展豐富多彩的遊藝活動的時候，湛江市商業銀行霞海支行的全體同志卻在熱情繁忙地為客户服務着。一筆接一筆、一折接一折，整個上午都沒閒着，為我處辦理了多項業務，讓我處廣大幹部職工過個歡樂祥和的新年帶給了保障。事情的經過是這樣的：
春節前夕，銀行的業務量和工作量歷來是龐大的，我處由於人員眾多，業務異常繁瑣，但商業銀行霞海支行的同志們卻不嫌麻煩，而是一如既往地熱情不變、工作不變、服務質量更是不變，耐心細緻地辦理完了我處的各項業務。
在這裏，我們感謝他們，更感謝你們商業銀行的領導，培養出這麼優秀的團隊，培養出這麼出色的員工。在此，我們代表霞山環衞處全體幹部職工謝謝你們，並祝商業銀行在新的一年裏，事業輝煌，再上新台階。
表揚人：XX
20xx年XX月XX日
員工表揚信13
20xx年xx月xx日晚上10:40左右在更衣室，撿到內部員工手機一部，靳金龍在手機面前不動心，這是什麼精神?他主動上交後，酒店對他的精神高度的讚揚和感謝。
拾金不昧是我們中華民族的傳統美德，但在現代經濟高速發展的今天，試問有多少人能夠抵擋得住金錢與物質的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢?但是在我們酒店，傳菜部主管靳金龍做到了，這種傳統美德的發揚，也體現了他的個人品質，他的這種品質是我們現代服務行業人員所應該具備的基本素質。
他的這種做法體現了我們開泰大酒店的“盡我所能，為他人着想”的服務標準。“有精彩才會有喝彩!”傳菜部主管靳金龍在這平凡的崗位上卻體現出了他不平凡的一面。
為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店研究決定獎勵靳金龍50元人民幣，並在全酒店通報表揚。
希望我們開泰大酒店的每一位員工向他學習，共同塑造我們酒店的偉大形象。
此致
敬禮！
寫信人：
時間：
員工表揚信14
20xx年x月x日下午x點左右，XX酒店茶樓服務員陳XX在打掃三樓包間的時候撿到了一個客人丟失的錢包。這時，客人已經入住。吧枱服務員張XX、陳XX整理完客人的物品後，發現有人民幣7500元，外匯，銀行卡，證件。封好後，張雅把錢包交給收銀員，收銀員又把錢包交給值班主管。
經過餐飲娛樂部主任劉XX多次接觸，確認錢包的主人是XX公司的客人。劉主任及時聯繫客人，將錢包拿到餐廳，當天18: 15還給了客人。
員工表揚信15
尊敬的xxx：
在此尊敬的表揚海陽農行郭城營業網點一櫃員——xxxx。
在我們郭城這十里八村的鄉親沒有不認識小遲的，態度好服務好，從早上上班到下午下班真誠的微笑始終掛在臉上，工作中非常熱誠，不論認識和不認識的鄉親遇到困難小遲都能幫我們解決。在我們這口碑非常好！
另小遲可能在泉水工作過吧，我有一老親戚是泉水的，十來年了經常唸叨銀行有一小遲人真好真好的，也不知道現在調那去了？聽他説的特徵很可能就是現在郭城的小遲。
雁過留聲;人過留名：小夥確實不錯，想必貴行領導也有所瞭解，在次對貴行員工表揚同時也希望農業銀行在服務我們農村我們農業時自己也不段發展壯大！也希望貴行所有的員工在駐地讓客户滿意！讓鄉親們滿意！
xxx
20xx年xx月xx日
