礦山安全生產保證書

為實現全礦“333”安全目標，即：“三零”、“三控”、“三基”安全目標，特向副區（科、部）長、全班（隊、工）組職工承諾：

1、認真落實崗位安全生產責任制，責任量化到人頭。認真履行安全管理職責，使安全生產管理做到標準化、規範化、程序化。

2、嚴格遵守國家法律法規、規程措施；第一、帶頭學規程、措施、標準、制度；第二、規程措施學習不簽字的，不安排上崗；第三、考試不及格的，不安排上崗；第四、規程、措施落實不到位，不開工作業。

3、落實隱患問題的排查和處理，自己處理不了的隱患向主管區長彙報；積極給管轄的班組人員營造符合法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。

4、精心謀劃、精細安排各項工作，事前安排周密；嚴格落實班評估制度；嚴格現場按標程操作。

5、積極為職工創造安全生產條件，在管理上做到“七到前”。

6、搞好職工培訓和“五單”訓練，熟知“333”安全目標，使職工做到必知必會，懂技能、會操作。

7、搞好班組建設，識人、用人會管理；執行“六位一體”管理體系，超前防範，嚴格控制，抓好現場安全管理。

8、堅決做到崗位必知必會，對現場隱患未解決、安全生產沒把握的絕不指揮生產。

9、抓好安全質量標準化工作，實現頭頭面面達“精品”，注重動態達標、區域達標。

10、堅決執行“六六”班組安全管理法，即：六勤：（勤能克懶，勤能補拙）勤動腦；勤動眼；勤動手；勤動嘴；勤彙報；勤溝通。六細：（細能克粗，細能預怕）心細；觀察環境細；安排工作細；抓工程質量細；落實工作細；執行規定細。六到位：精心謀劃到位；精細布置工作到位；安全夥伴協議落實到位；集體升入井到位；檢查工作現場到位；處理隱患到位。六不少：班前“六不準”不能少；現場交接-班不能少；三合一“手指口述”安全確認執行到位不能少；排查隱患不能少；班後複查不能少；整改落實到位不能少。六必談：對回家返礦的人必談；發現情緒不正常的人必談；對受到批評、處罰的人必談；新工人上班前必談；受到獎勵的人必談；每月必須召開一次聯誼談心會。六提高：提高愛國愛礦高尚品德；提高愛崗敬業奉獻精神；提高安全意識；提高孝悌之心；提高崗位操作技能；提高團隊凝聚力、向心力、戰鬥力。

11、繼續搞好“手指口述”安全確認、5e、6s、軍事化管理、集體升入井、現場交接-班，帶頭會背、會用集團公司理念、安全十觀、安全五原則、風險預控四步驟、“手指口述”三要點，做到精細化管理，工作前靜思、超前想到、看到、辨識到、評價到、控制到、手指口述到，深入開展好企業安全文化落地工程。

承諾期間，若違反上述承諾內容且發生生產安全事故，自願接受經濟處罰和行政處分。

承諾人簽字（按手印）：

二〇一一年一月 日

礦山企業安全生產目標責任書

礦山企業：

為保障礦山生產安全，防止礦山事故發生，保護礦山職工人身安全，促進採礦業發展，根據《中華人民共和國礦產資源法》、《中華人民共和國礦山安全法》和《中華人民共和國生產安全法》之規

定，特簽訂礦山企業安全生產目標責任書。具體內容如下：

1、礦山企業在設立、開採經營或關閉時，都必須具備保障安全生產的必要條件，切實遵守國家有關勞動安全的法律、法規。

2、礦山企業必須具有保障安全生產的設施，對具有危險的高速運轉設備必須增設防護網或防護欄，並經常檢修；對具有危險的電氣設備和線路要經常檢修，防止漏電或觸電。

3、礦山企業必須建立健全安全管理制度和操作規程，安全生產管理制度和操作規程必須具有針對性、操作性和科學性。尤其是對爆炸物品保管使用，必須嚴按“日用日買退”的規定辦理；在爆破時，人員必須到距爆破地點200米以外的安全地帶躲避，實行中午、下午兩次集中統一爆破。對開採階段高度、平台寬度和邊坡角必須滿足安全作業和邊坡穩定的需要，對邊坡上部的散土、碎石必須及時清理。

4、礦山企業必須採取有效措施，逐步提高職工勞動條件。

5、礦山企業必須強化礦山企業內部管理工作，教育礦業從業人員遵守安全生產法律、法規，不違章指揮從業人員冒險作業，對不按操作規程作業的從業人員及時進行批評和處分。

6、礦山企業要進行經常性的事故隱患檢查，做到及時發現，及時治理。

7、礦山企業對開採過程中造成的地質災害要及時治理和恢復。礦山企業運輸機械和道路要具備保障安全生產的條件。

8、礦長必須具備安全生產的基本知識。

9、礦山企業必須積極接受監督檢查，對主管部門提出的整改意見要按要求徹底整改。

10、礦長作為礦山安全生產的第一責任人，對礦山安全生產負全面責任，其他相關領導和職能機構人員及一線生產人員在各自的崗位範圍內承擔相應的責任。

以上內容每項10分，每項經考核不合格的要立即或限期整改，綜合考核不滿80分的要停產整頓，經兩次停產整頓依然達不到要求的要依法吊銷相關證照。

礦山機關安全生產承諾書

為了進一步加強安全生產工作，有效防範安全生產事故，教育員工在工作中牢固樹立“以人為本，安全第一”的重要思想，增強自我保護意識，杜絕和減少安全事故的發生，在安全生產中嚴格執行“縱向到底，橫向到邊”的管理方法。充分調動每位員工的主動性和能動作用，創建平安和諧企業。我作為公司後勤副經理，在工作中作如下承諾：

一、在公司經理的正確領導下開展工作，認真學習、自覺遵守，國家各種安全生產法律、法規和標準、公司各項安全生產管理制度和勞動紀律。

二、積極組織參加公司各種安全會議，提出合理化建議，協助公司經理和安全生產副經理做好職權範圍內一切的工作。

三、認真貫徹“五同時”原則，保證勞動保護、安全技術措施和隱患整改項目經費到位，並監督財務專款專用。

四、負責組織制定、修改本公司安全生產管理制度和勞動紀律。

五、負責組織安全生產的`宣傳教育工作，協同有關部門做好新工人和特種作業人員的安全技術教育。

六、對公司的設備負管理責任。

七、按國發23號和冀辦發30號文件相關要求，到生產車間、尾礦庫現場帶班，指導安全生產工作，全面掌握安全生產情況，及時發現和處理各類事故隱患。

八、在工作中盡職盡責，嚴格履行公司設備副經理安全職責。

以上承諾願接受公司及經理的監督檢查，若未嚴格遵守、履行職責，我願接受公司處罰。

公司經理：

承諾人：

二0一四年一月三日

非煤礦山企業安全生產承諾書樣本

(非煤礦山)

xx-xxx-xxx-x安監局：

我作為xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x公司的法定代表人和安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任，根據《xx-xxx-xx企業法人代表安全生產承諾制度工作方案》的要求及相關法律法規的規定，為做好安全生產工作，有效防範和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

一、遵守和執行國家法律法規和標準規範，結合本企業實際建立健全安全生產責任制、安全生產管理制度、崗位安全技術操作規程，並嚴格落實。

二、依法建立安全生產管理機構，按法定人數足額配備安全管理人員，保證安全機構充分發揮職能作用，使安全生產管理做到科學化、標準化、規範化。

三、定期組織召開安全生產會議，研究安全生產重大事項，解決安全生產關鍵問題。

四、加大安全生產投入，按規定足額提取併合理使用安全費用，保證企業持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的安全生產條件。

五、依法參加工傷保險，按期為從業人員繳納保險費。

六、認真開展全員化安全教育培訓，確保從業人員依法接受安全生產教育和安全知識培訓，做到按要求持證上崗。

七、保障從業人員在安全生產方面的權力，為從業人員創造良好的工作環境；鼓勵從業人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報。

八、如實告知從業人員作業場所存在的危險、危害因素、防範措施和事故應急措施，為從業人員提供符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，並教育督促其正確使用，嚴格執行職業危害因素接觸人員體檢制度。

九、按規定對本單位重大危險源進行辨識、評估、建檔和備案，落實重大危險源管理、監控責任，建立安全監控系統並保證其有效運行。

十、按規定對本單位安全設施、設備進行維護、保養，並定期檢測，保證安全設施、設備正常運轉，不使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備。積極採用安全生產新科技成果，及時淘汰陳舊落後及安全保障能力下降的安全防護設施、設備與技術，提高安全生產科技保障水平。

十一、認真貫徹執行國家安監總局《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，深入開展隱患排查治理活動，及時發現並治理各類生產安全事故隱患。

十二、加強本單位建設項目安全管理，保證不使用不具備國家規定資質和安全保障能力的外協施工和項目承包單位，確保作業環境安全和施工安全。

十三、加強本單位班組建設、標準化建設和企業文化建設，爭創一流班組，豐富企業文化。

十四、嚴格按規定管理使用火工品，不發生丟失、挪用、轉賣等現象。

十五、依法制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急隊伍，配備必要的應急救援設施和器材，並定期組織演練，保障應急響應能力。

十六、按要求及時、如實、準確地上報生產安全事故，做好事故搶險救援，積極配合事故調查，並做好傷亡人員處理及依法賠償等事故善後工作。

十七、自覺接受各級安全監管部門的監督檢查，自覺履行法律、法規規定的其他安全生產職責。承諾期內，若違反上述承諾內容，依照有關法律法規接受從嚴處罰，導致發生生產安全事故，按下例條款規定接受處罰：

1.法定代表人（實際控制人）方面

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；

（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；

（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；

（4）特別重大事故接受上一年年收入80%罰款；

（5）發生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業企業主要領導職務的處罰；

（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分；構成犯罪時，接受相應的刑事處罰。

2、企業方面

（1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款；

（2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款；

（3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下罰款；

（4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款；

（5）同時接受有關部門作出的暫扣或吊銷有關證照的處罰。

3、如發生不依法報告或者妨礙、拒絕事故調查等嚴重行為的，單位接受100萬元以上500萬元以下的處罰。法定代表人（實際控制人）接受上一年年收入60%至100%罰款；屬於國家工作人員的，接受相應的黨紀、政紀處分。

承諾期限：2012年1月1日——2015年12月31日。

承諾單位（蓋章） 法人代表簽字：

二〇一二年 月 日