給員工父母的慰問信
尊敬的前輩、家屬朋友們：
2015年即將過去，新的一年就要來臨。在這辭舊迎新的日子裏，我代表文獻華都酒店有限公司並以我個人名義，向前輩們、家屬們致以親切地問候和良好的祝願！衷心祝您節日快樂！身體健康！萬事如意！真誠的感謝您為華都酒店培養並輸送了這麼優秀的員工，使他有緣成為我們企業團隊裏不可或缺的一分子！並對您們為培育公司優秀員工所付出的艱辛和摯愛表示衷心的感謝！
首先，感謝您和您的家人對華都酒店的高度信任。雖然我們緣自不同的故鄉，但是能夠聚守鄭州，能夠聚守華都這個祥和的大家庭，這是一種值得我們共同去珍惜的難得的緣分，相信您也能夠理解，這也是您的心願。
您的家人令從，在邁進華都酒店大門的第一天，就已成為華都的主人，文獻華都酒店有限公司自1993年，從一個默默無聞的小飯店，逐漸發展成為一個擁有四家直營店的知名餐飲企業，我們共同度過了15年的風風雨雨，正是因為有了象令從他們那樣對工作兢兢業業、任勞任怨的員工，用辛勤的汗水和智慧，才創造出了華都酒店今天驕人的成績。企業的每一步成長，與您作為家庭後盾的鼓勵和扶助都是分不開的。正是有了您對我們事業的理解，對家庭的照顧，我們的員工才能全身心投入工作，我們的事業才能發展壯大，在此我代表華都酒店全體員工對您們的支持道一聲“謝謝您們，您們辛苦了”！
我們的員工來自四面八方，在共同創業和奮鬥的過程中，我們就
像一個大家庭的兄弟姐妹，同心同德，風雨同舟。我們的企業就是大家的孃家，每時每刻都在關心員工的工作和生活。企業是大家的，更是社會的，我們一直致力於企業長遠發展、員工共同成長和社會最大貢獻。在這裏也請您放心，我們會用對待家人的心對待員工，讓您的家人在這裏體會到家庭般的温暖。
華都酒店在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，我衷心地希望您們作為華都人的堅強後盾，一如既往地理解和支持我們，共同經歷前進道路上的風雨坎坷。我們會加倍努力，用我們的優秀業績來回報您們的支持和信任，回報社會對我們的饋贈，在此特書此信，以表達我心中最誠摯的謝意。
現代企業的競爭，實際上是人才的競爭，公司一向高度重視並深刻認識到人才的重要性，我們將不斷創造良好的工作環境，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯繫、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議，讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的華都酒店而共同努力！
最後，我們熱忱歡迎您來華都酒店作客，祝您身體健康、長壽！闔家歡樂、生活幸福！
華都酒店董事長、總經理：
二0 0八 年 十二 月 三 日
給員工父母的慰問信 [篇2]
尊敬的李英父母：
您好！值此新春來臨之際，首先請允許我代表大連恆藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福！祝您身體健康，萬事如意！
您的孩子是我公司的員工，在過去的一年裏，他/她與我們一起肩並肩地奮鬥，讓公司的效益上了一個大的台階，2015年全年公司產值5000餘萬元，完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞，慎重追遠，也要特別地感謝您。為此，公司略備“孝薪”，以示“孝心”。
2015年，公司在經營上取得長足進步的同時，也狠抓管理的規範與企業文化建設，發佈了凝聚着“恆藝人”使命、願景與核心價值觀的企業文化手冊——《恆道》，在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”，因為“務本莫貴於孝”，小孝治家，中孝治企，大孝治國。
我們深信，孩子對父母盡孝，方能對企業盡責。為此，我特別要求我的員工要孝順父母，這是我們考核員工的第一標準，也是成為企業一員的基本要求。
“中國精裝典範品牌”是恆藝人的願景，我們要用十二年的時間完成這個嬗變，這期間，如果您的孩子能夠對您盡孝，對企業盡責，跟上企業發展的要求，您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恆藝”的發展，關心您孩子的成長……
大連恆藝裝飾裝修工程有限公司
總經理：
辛卯年春節
給員工父母的慰問信 [篇3]
尊敬的 各位員工 的父母：
您們好!
秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表****集團**公司向您及您的家人致以深深的謝意!對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝!
首先，感謝您們對剛成立的**公司的信任，讓我們擁有了您孩子這麼優秀的員工。企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的温暖。分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同願景，共同書寫輝煌而美好的篇章!
一個成功的公司，少不了優秀的員工;一個優秀的員工，背後少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此，感謝您培養了這麼優秀的孩子，為公司培養了這麼優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來，用親情構建**公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就**公司更好的業績和您家庭永遠的幸福!
請您放心，**公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用;珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯繫、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。
百善孝為先!**公司重視德行，尤重孝道!父母的生養教育之恩，是感恩之根;子女的贍養孝順之道，是德行之本!**公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責;更要求員工孝順父母，德行兼備。我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動******公司快速穩步發展。支持我們!
月是中秋明，中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子裏，由於工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康!
謹此
敬禮
給員工父母的慰問信 [篇4]
尊敬的雙親：您們好！
值新春佳節來臨之際，固始長加電器有限公司總經理李躍給您拜年了，祝您及家人新春愉快，闔家歡樂，身體健康，萬事如意！
長加電器創辦於2002年，經過10多年打拼，由紅蘇路一間不到20平方小店發展成擁有3個美的專賣店，42家鄉鎮網點的`正規化家電銷售企業。秉承金牌服務理念，經銷一流產品，長加電器簽約總代理：美的空氣能，美的中央空調，中央熱水工程，先飛廚衞電器，元升太陽能，美的家用空調等。
雙親：您的孩子以店為家，品德高尚，工作勤奮。長加電器因您孩子的努力而穩步發展，不斷壯大，多次受到美的總部的嘉獎與肯定，是固始熱水器市場領航者！
相伴長久，關愛有加，愛員工就要幫助他成長：週日報表，週一例會培訓，送員工回美的總部學習等。10年以上的老員工佔半數以上，與公司同發展共成長，韓超成長為副總經理，黃瑞技術總監兼工程部長，徐輝售後隊長，汪海雲銷售部長，李羣三個店總店長等。成績的取得，是長期優秀家庭教育的結果，離不開您家孩子的努力與付出，也離不開您及家人的支持與厚愛。
長加一家人，一條心，一股勁。長加電器經常組織員工聚餐，發放節假日及高温補助。經常出台獎勵計劃，讓員工放鬆身心。組織全體員工帶孩子參加長江河漂流及西九華山旅遊。投資2萬元，為副總韓超與張歡歡舉辦全城轟動的“八抬大轎抬新娘，美的空氣能伴我入洞房”的民俗婚禮。獎勵金牌銷售員汪海雲，李羣等赴少林寺，清明上河園，杭州西湖旅遊；獎勵金牌安裝工徐輝，黃瑞開封旅遊；為做出卓越貢獻的汪海雲，李羣，郭玉琴等購買勞動局養老保險；為徐輝，黃瑞，郭玉琴配備電動交通工具等；
真誠感謝雙親您的支持，新春佳節來臨之際，長加公司感恩於您的孩子因金牌服務放棄節假日與家人團聚，長加電器為您送上一個紅包，代表您孩子獻上一份孝心。根據您的孩子在長加公司工作年限每年補助100元，合計8000元孝敬全體員工的父母，傳承併發揚中華民族“孝文化”美德。據悉，黃瑞2015年4月份上班，長加公司孝敬其母親1200元。徐輝家1200元，韓超家1000元，汪海雲家900元，郭玉勤600元，李羣500元等等。
金牌服務看長加電器。新年來臨之際，長加電器鄭重承諾：誠信做人，踏實做事。帶好團隊，服務好客户，保證員工收入穩步提升，工作開心順心！
2015年又一喜事，長加電器將再次重獎優秀員工年底將和東莞長加五金模具廠工人一起赴港澳旅遊。長加公司在發展壯大，希望您能為我們公司推薦新人，加盟長加電器大家庭。
固始長加電器有限公司
2015.1.23
給員工父母的慰問信 [篇5]
尊敬的各位員工的父母：
您們好！
秋風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，我謹代表山西四建集團裝飾二分公司向您及您的家人致以深深的謝意！對您們給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝！
首先，感謝您們對剛成立的裝飾二分公司的信任，讓我們擁有了您孩子這麼優秀的員工。企業的發展壯大，離不開全體員工的共同努力和辛勤耕耘，有了我們可愛的員工才有了分公司的今天；有了分公司才有了相互的温暖。分公司成立以來，您們的子女——我們可愛的員工，以公司為家，任勞任怨，敬業奉獻，為公司的發展壯大奠定了堅實的基礎。相信我們的員工隊伍會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與公司的共同願景，共同書寫輝煌而美好的篇章！
一個成功的公司，少不了優秀的員工；一個優秀的員工，背後少不了偉大的父母。在您的子女為工作、事業打拼的時候，您是他攻克困難的力量源泉，他的成功包含了您們默默的支持和真切的關愛。在此，感謝您培養了這麼優秀的孩子，為公司培養了這麼優秀的員工。分公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，為了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉獻。讓我們攜起手來，用親情構建裝飾二分公司更寬更廣的美好前景，用親情鑄就裝飾二分公司更好的業績和您家庭永遠的幸福！
請您放心，裝飾二分公司將不斷創造良好工作環境，堅持“以人為本、重視人才、認才為用、量才為用；珍惜人才、愛護人才、關心人才、激勵人才”的人才戰略，積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此，我們熱切地盼望您以各種形式與公司交流，精心構架企業與家庭緊密聯繫、交流的橋樑和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議。
百善孝為先！裝飾二分公司重視德行，尤重孝道！父母的生養教育之恩，是感恩之根；子女的贍養孝順之道，是德行之本！裝飾二分公司不僅要求員工工作積極向上，認真負責；更要求員工孝順父母，德行兼備。我們需要您的關注、信任與支持，我們堅信：無間的溝通、通力的合作將推動山西四建裝飾二分公司快速穩步發展。支持我們！
月是中秋明，中秋情最深。在這個喜慶團圓的日子裏，由於工作需要，您的孩子依然堅守在工作崗位不能回家與您團圓，我們深感歉疚。公司決定，為您們送去節日感恩卡，以表達對父母的感恩及孝道。送一份薄禮，送一聲問候，再一次衷心地祝福您們：中秋快樂、工作順利、闔家歡樂、幸福安康！
謹此
敬禮
山西四建集團裝飾二分公司
二零一三年九月十六日
