工作不認真檢討書（精選20篇）
在某件事出現差錯以後，為了避免再次出現相同情況，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？下面是小編為大家收集的工作不認真檢討書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作不認真檢討書 1
尊敬的單位領導：
您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。
因為我錯誤導致的`種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，並做深刻檢討，如下：
關於此次錯誤，我自身存在有三大問題：
第一是我太過無視單位工作規章規定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至於犯下這次的嚴重錯誤。
第二是我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表着公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閒時間，就擅自邀同事打牌。説明我的工作責任感是多麼的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。
第三是我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。
現在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導説一聲對不起，並表示今後一定不再犯此類錯誤。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 2
尊敬的：
您好！
對於我工作態度不端正導致的工作失誤，以下是我針對工作失誤的檢討和改正措施：
第一、關於我思想覺悟上存在的嚴重不足。科學地來説，一個人高深的思想覺悟並不能立刻就具有，而是通過長期的工作積累和領悟。而我恰是要努力認真地對待經過工作，在此次犯錯和深刻反省的基礎上，逐漸地培養和領悟出這樣一份良好的思想覺悟。
其二、我在業務操作方面依然存在不足，今後需要繼續刻苦努力學習。從我所犯的一些工作失誤，倘若我平時能夠多刻苦一些，工作方面的經驗再多積累一些，遇到這樣自己還生疏的工作環境，能讓自己的操作緩一緩，更加清晰地來辦理，就很可能避免我此次失誤的發生。
其三、我的危機意識嚴重欠缺。須知如我這樣一名櫃枱職員，我是業務處理的第一線。我們在櫃枱實際操作的.業務情況，是要為整個銀行工作的整體發展分析提供準確的數據的，任何一項業務辦理都需要嚴肅對待，不容許發生差錯。而一旦出現工作失誤，我們的業務情況就會存在一定的不準確性。而工作不規範的情況倘若屢屢出現，整個銀行在業務數據分析方面就會進行很大程度上的重新核定與修改，對本行的工作也產生極為不利的影響。而我恰恰沒有這樣關鍵的危機意識，才會態度不端正地對待此次的工作，犯下一項工作失誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 3
尊敬的領導：
您好！
20xx年12月20日開始的“狂歡聖誕喜迎新年”的活動，公司與歐瑞推出的一款特價牀，每天限量五張，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品，活動開始前，我也瞭解到這麼優惠的牀是為了吸引更多的客源，打響—x家居在—x人民心中的地位，所以禁止內部人員購買，然後瞭解了這個信息後我腦海裏就知道了這款牀我不能參與購買，活動前兩天，我沒有參與，一直幫忙發號工作，第三天，我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好，購買人員登記表上數量很少，頓時鬼迷心竅的填寫了表格，心裏考慮着我也來湊一下熱鬧，看自己會不會走運中獎，而且當時我領到的數字挺好的是588號，所以我抱着好玩的心態拿了號碼，阻止過我，而我卻沒有理會，現在回想一下，當時我實在是太不應當了。
在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時，不單單是為了讓自己學到更多的.東西，而且更要時刻考慮到公司的利益，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情，經過劉主任和胡經理對這件事情後果的講解，我才清楚明白，這不是一件小事，這將影響到公司的聲譽，然後乃至公司以後在發展，我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了，看到常總在事情發生後，沉默這在辦公室來回走，當時我就明白，這件事情衝擊很大，給常總的工作帶來了很大困難，常總可能無法用言語表達，我的錯誤來源於思想覺悟不高，對事情的認識不夠徹底，對於這件事情，我深表後悔，然後如果不是劉主任和胡經理對事情嚴重性的講解，我想我的一時頭腦發熱將會招來更大的錯誤，我很感謝我的同事，幫我認識到事件的本質以及所犯錯誤的嚴重性。
在這裏，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以後的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因後果，然後積極努力的做好自己本職工作！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 4
尊敬的單位領導：
您好!
這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。
公司一開始就三令五申，一再強調公司規章制度，提醒員工不要違反公司規章制度，可我卻沒有把公司和領導的話放在心上，沒有重視領導説的話，沒有重視公司頒佈的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導説的話緊記在心，把公司頒佈的公司規章制度緊記在心。
事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司也造成了及其壞的影響，破壞了公司的管理制度，在同志們們中間也造成了不良的影響。由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同志們的效仿，影響公司紀律性，班組紀律性，對公司的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導，大家也是一種傷害，也是對別的同志們也是一種不負責任。
每一個公司都希望自己的.員工做到遵章守紀，全面發展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個同志們也都希望公司給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環境，是很不應該的，若每一個同志們都這樣犯錯，那麼是不會有良好的工作環境形成，對違反公司規章制度的員工給予懲罰也是應該的。
我在家自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是作在重點公司接受教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。
我真誠地接受批評，並願意接受公司給予的處理。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 5
尊敬的XX領導：
我以無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。近期我在項目管理方面存在個人疏忽，致使工作不到位，沒有對所有項目的進程進行細緻的監督管理，導致項目在運行時出現差錯，給公司帶來了損失。
首先我要對這個錯誤做出深刻的檢討。作為一名管理員，我應當深刻地認識到自己所處崗位的作用，應該對所有項目進行全程監督，仔細指導每個人員的具體工作，並對每個環節都進行仔細分析。稍有鬆懈就可能導致嚴重問題的出現，一旦出現問題就會給公司和團隊帶來嚴重的損失。
在此次管理工作中，我由於個人疏忽沒有監督好項目的運行，導致項目出現了差錯，給公司帶來損失。我對此表示深深的痛心和自責。出現問題是誰都不願意面對的，但是應對錯誤需要很大的勇氣。現在我已經鼓起勇氣去面對這個錯誤，並投入全部精力進行下一步的工作。我希望領導能夠給我改過的機會。對於這個工作錯誤，我必須深深自我反省，因為我缺乏經驗導致的錯誤。但是我不會以此為託詞來請求原諒，因為錯誤終究是錯誤，我應該採取措施來應對錯誤。
經過這次深刻的檢討，我深刻地反思了個人工作失職的根本原因在於我個人疏忽，沒有作為一名管理人員貫徹職責，致使管理層出現失誤。我深刻意識到重要工作是絕不能出現絲毫馬虎的，如果沒有從一個管理者的角度對自己進行要求，我在工作崗位上是不可能有長遠的成就。
為了糾正我的目前錯誤，我決定採取以下措施，期望領導和同事能夠監督我，你們的監督就是對我的關心與重視：
1、我會全身投入工作，並能夠對自己負責的職務做出精細的瞭解，對每個環節的實施進行精細的監督和管理。
2、我將向公司的.其他優秀員工學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，併為今後的工作打下基礎。
經過這次深刻的檢討，我深刻地認識到自己的缺點和不足。我對於公司的發展感到非常重要，並將全力以赴地為它的穩健發展貢獻自己的力量。
謝謝您。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 6
尊敬的單位領導：
您好，在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，並組織實施和監督檢查。
而我卻在任職期間對於所轄範圍內的土地資源疏於監測和監管，以至於在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的`工作錯誤給領導以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。並鄭重地向您説一句：非常抱歉，我錯了！我此等的
工作管理監督失職，是我工作以來這麼長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地説明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想説説出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 7
尊敬的xx：
今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因在此次巡查中發現的一些問題深感抱歉。通過招待費超標這件事，我感到這雖然是一件因公司積極開展工作而發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自己的這種沒有嚴格遵守各項規章制度感到深深的愧疚，我深感抱歉。我自己唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑑、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。
本次違反紀律的行為根源於自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守規章制度。由於平時疏於對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的'嚴重性，最終導致出現了一些問題問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關係，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
我公司出現招待費超標問題，從實際上講雖然是為了公司的債務及房產利益而產生的，但這一違紀體現出本人集體觀念較差、全局意識較差，原因還是出在思想上，在思想上放鬆了警惕，覺得為了公司利益招待費超點沒有什麼，實際上，這不是一件小事情，是違紀、違規行為。這次的教訓是深刻的，我一定要記住這個慘痛的教訓，保證在今後的工作中認真改正。 綜上所述，在今後的工作學習中我將嚴格按照規章制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，及時發現工作出現的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態，防患於未然，杜絕此類事件的再次發生。
最後，我懇請上級領導對我進行嚴肅的批評教育和處分，我將虛心、誠懇的接受。並以此為契機和教訓，舉一反三不斷完善自己的思想道德和工作能力， 我將端正我的態度，改正我的錯誤，把具體改正錯誤的內容落實於我的行動中去。
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 8
尊敬的領導：
為我的罪過，特向您檢討。
首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什麼事安排；其次，我沒有自制力，遲到後將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。
未能參加公司重要工作會議，不僅對不起xx對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活幹擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。
魯迅先生説過，我們只有認真反思，尋找錯誤後面的'深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。
在寫此檢討之時，我深感自己的無知，後悔之極。懷着沉重複雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 9
尊敬的學校領導：
在3月29日上午9：20分，當時我班級課堂在進行課文習題講解，這時候課堂上十分吵鬧，一些同學隨便講話，一些同學還在座位抽屜裏摺紙飛機。當時我見到那番情景，頓時間就十分生氣，整個人就陷入了焦躁情緒，命令幾名帶頭違反紀律的同學罰站到教室後面，期間一名同學表現得十分不耐煩，我就生氣地用力拉拽了幾下，導致這名同學摔倒在地上，腿部輕微擦傷。
平時這幾名同學成績不理想，當時又違反紀律，我一心想管好他們，加上當時就快面臨期會考試了。我在焦躁情緒的影響下，就做出了這樣不當的教官行為。
此刻看來，我當時的行為是有些不妥了。管教學生本來是就應的`，但是這些孩子畢竟還只是十一、二歲，他們也沒有完全的行為潛力，有時候就不由自主地失去了上課注意力。我不就應這麼不耐心，還做出了過激舉動，導致孩子受輕傷。
事後，我十分後悔，孩子畢竟還小，我就應更加耐心地教育他們。以後，我必須要更加理智地對待孩子，積極呵護他們，給他們更多改正錯誤的機會。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 10
尊敬的領導：
今日，我懷着愧疚和後悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻相識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。於20xx年xx月xx日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，其次日早晨09時才回廠裏，造成工作失職，影響較壞，嚴峻違反了公司規定，在此向公司領導致歉。犯下這種錯誤，我特別慚愧，作為公司一名員工，應當尊敬領導，和領導溝通，有事請假。而我的看法和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平常對這件事的相識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴峻性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對於這次的失誤，我覺得我錯啦，信任您也早已發覺了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什麼呢?因為我發覺自己太天真太無趣了，為什麼我不能乖乖的'呢?為什麼還要在熄燈之後關機呢?首先客觀緣由是放學後時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什麼不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎麼辦，怎樣去改呢，最終知道了就是捉住她並且暴打一頓。在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什麼第一次寫的那麼仔細呢?我百思不得其解，最終我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了xx部的規章制度，而且我對那鬥雞眼非常無語，陰魂不散的鬥雞眼，誒…對於這次的錯誤我特別的懊悔，並且不會再犯。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 11
尊敬的公司領導人：
公元20xx年6月29日，我沒能按照公司規定的時間（早晨9點15分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠身體不適公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端氾濫的結果，這種不良思潮氾濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕於公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益於不顧，置公司領導班子的威信尊嚴於不顧；置我們公司的企業文化宗旨於不顧；自私自利自我放縱丟棄原則利慾薰心我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛。
此時此刻，我流着眼淚，帶着無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其説是錯誤，不如説是罪行是的，我是在犯罪啊！
如果公司每位員工都像我一樣遲到那麼幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的.工作就不要乾了如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要乾了如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多麼嚴重而可怕的後果啊！
由於我個人遲到那麼幾十分鐘，就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮台，想到這裏，我的心在流血，也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。
親愛的組織，親愛的領導，我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，後果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！
為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心懇請公司領導考慮對我進行嚴厲的懲處罰我在家閉關思過15天並給予口頭警告的紀律處分！唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。
最後，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
此致！
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 12
尊敬的領導：
您好！
我是您的員工xxx，懷着無比愧疚的心情給您下下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，並向您保證絕無下次。
記得在公司時，您就經常教導我們上班時間要好好工作，不能工作時間做其他的事情，我明知故犯，實在令領導失望，對自己不負責對公司不負責。反思這次工作時間睡覺的過程是這樣的：由於昨晚遠在異地的朋友回來了，很久沒有見面了，於是就在一起聊了很久，一直聊到凌晨12點，接着回到家中由於酒勁衝的很來勁就鬼迷心竅的忘記了第二天還要上班，就玩起了電腦，結果一玩玩到了凌晨3點多，才意識到自己該睡覺了，匆匆忙忙的睡了。由於只睡了幾個小時，很困很困所以在倉庫了忍不住睡着了。我對自己的行為感到很懊悔。
我個人認為這説明我的工作態度不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能説明我太自由散漫，只顧自己，；置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧。自我放縱，丟棄原則，我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
早在我踏上工作崗位之初，領導就三申請五令，一再強調全體維護員不得在上班期間睡覺，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以我覺得有必要而且也是應該向領導做出書這份面檢討，讓自己深深的`反省一下自己的錯誤。事情發生到今天這個地步，我應該感到抱歉，我認識到上班睡覺的嚴重性，我有責任也有錯，作為一名維護員，我不逃避責任。如果有什麼要我承擔的，我願意承擔我所犯下的錯誤所帶來的後果。
不該做事不考慮後果，今天在家一直覺得自己很內疚，如果讓我重新做一次選擇的話，我一定不會為了任何事耽誤工作。作為員工，以後保證每天都按時上班，工作積極。以後絕對不會再犯同樣的錯誤。我已經深刻認識到自己的錯誤，寫下這篇檢討，希望得到領導的原諒，保證絕對不會再犯類似錯誤，希望領導給我一個改過的機會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 13
尊敬的單位領導：
您好，關於我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。
如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過程人員緊張，造成了極大不便。此外，由於跟領導您有親戚關聯，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。
此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，説明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。
如今反省錯誤，我就務必制定在今後的改正措施，並嚴肅改正：
第一、從今往後我要正視自我的`工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自我的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，並堅決負責到位地完成工作任務。
第二、針對我偷懶、散漫的缺點，我務必從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自我這方面不足。今後工作當中，必須要充分改正，儘自我最大發奮做好工作。
第三、由於跟領導有親戚關聯，錯誤給公司內部造成了不良影響，我願意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由於我錯誤對公司造成的不良影響。
在此，對於我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚於您，以深深自責的情緒向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今後再不敢犯此類錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 14
尊敬的領導：
您好！
我於20xx年xx月xx日，我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的台區也沒管好，我個人認為這隻能説明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的'思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能説明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧；置公司領導人的威信於不顧；置公司規定的原則於不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種。種原因，會對公司造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏為我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有再犯，請領導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 15
尊敬的領導：
你好！
事情發生後，我已經深深的認識到我的錯誤！
20xx年12月20日開始的“狂歡聖誕喜迎新年”的活動，公司與歐瑞推出的一款特價牀，每天限量五張，而且還要以抽獎的形式來獲取此商品，活動開始前，我也瞭解到這麼優惠的牀是為了吸引更多的客源，打響xx—x家居在xx—x人民心中的地位，所以禁止內部人員購買，瞭解了這個信息後我腦海裏就知道了這款牀我不能參與購買，活動前兩天，我沒有參與，一直幫忙發號工作，第三天，我當時看到賣場人氣明顯沒有前兩天好，購買人員登記表上數量很少，頓時鬼迷心竅的填寫了表格，心裏考慮着我也來湊一下熱鬧，看自己會不會走運中獎，而且當時我領到的數字挺好的是588號，所以我抱着好玩的心態拿了號碼，xx阻止過我，而我卻沒有理會，現在回想一下，當時我實在是太不應當了。
在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時，不單單是為了讓自己學到更多的東西，而且更要時刻考慮到公司的利益，而不能因個人的一時想法而作出對公司不利的事情，經過劉主任和胡經理對這件事情後果的講解，我才清楚明白，這不是一件小事，這將影響到公司的聲譽，乃至公司以後在xx的發展，我的工作覺悟性在領號的那一時刻全部隱藏了，看到常總在事情發生後，沉默這在辦公室來回走，當時我就明白，這件事情衝擊很大，給常總的工作帶來了很大困難，常總可能無法用言語表達，我的錯誤來源於思想覺悟不高，對事情的`認識不夠徹底，對於這件事情，我深表後悔，如果不是劉主任和胡經理對事情嚴重性的講解，我想我的一時頭腦發熱將會招來更大的錯誤，我很感謝我的同事，幫我認識到事件的本質以及所犯錯誤的嚴重性。
在這裏，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以後的工作上一定認真考慮好做好任何事情的同時考慮好前因後果，積極努力的做好自己本職工作！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 16
尊敬的領導：
我寫這份工作不滿檢討書，是因為我在工作中遇到了一些問題，這些問題讓我感到沮喪和不滿。工作對我而言是一項重要的事情，我承認我的不滿可能是因為我太過於在乎工作，但是我希望您能夠聽取我的意見，以便我們共同尋找解決方案，讓我們的工作更加順暢。
第一、我希望在工作中能夠得到更多的指導和培訓。我的工作內容涉及到許多專業性的知識和技能，我需要有一個mentor或者教練能夠幫助我不斷提升自己的技能和知識，以便更好地完成工作任務。我不希望成為一個只會在工作上打磨自己技能的工作人，我希望能夠在工作中成長併發揮最佳水平。
第二、我覺得我們團隊的合作需要更多的改進。在過去的幾個月內，我發現有時信息共享不夠及時，或者某些員工的工作量太多，使得整個項目週期延長。我個人對項目的成功非常關注，它是我與公司穩健和成功合作的一個必要條件。因此，我希望我們可以更加緊密地合作，及時解決問題，發現工作中存在的難題，並且儘早地採取措施。
第三、我認為我們的工作需要更好地適應可持續和環保理念。這和我們作為企業的社會責任息息相關。我們需要更加關注環保，為客户提供更加清潔、高效和優質的.產品和服務。我認為我們在這方面還有很大的提升空間，我們需要更加註重企業文化和可持續發展，這將創造更多的機會和利潤，而不僅僅是短期的盈利。
最後，我希望我們在工作中能夠更加註重員工的福利和福利政策。員工是任何企業的重要資產，我們需要更好地保護他們的利益，保證他們的權益和利益，給予他們更好的薪酬待遇和福利保障。這不僅是對員工負責，也是對我們企業的長遠發展負責。
總結一下，我認為在我們工作中存在的問題一些不夠緊急和不夠重要，但是它們有可能影響我們公司的成功和長期發展。因此，我希望我們能夠採取行動，改變我們的工作方式，更加專注於客户和員工的發展，以及公司的可持續發展。我相信這些改進將會給我們帶來更加成功、快樂和有意義的工作體驗。
再次感謝您的關注和支持！
此致
敬禮
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 17
尊敬的領導：
您好！
最近由於我工作態度不好，對公司和同事造成了一定的影響。對此我深感抱歉。現在，我已經意識到了自己的問題。為了讓公司其他員工引以為戒，我給你寫了這封批評信。我知道保持良好的工作態度是一個員工在工作中最基本的職責。如果一個員工連工作態度都做不好，還談什麼做好工作？雖然我知道工作中工作態度很重要，但我還是在這方面犯了一個錯誤。這是因為我自己的原因，就是自制力太差，所以不能很好的控制自己的情緒，給身邊的同事帶來了很多麻煩。我再次深感抱歉。
我最近工作態度之所以這麼差，是因為我的生活出現了一些問題。最近幾天因為之前租的房子合同即將到期，需要續簽，沒想到房東竟然坐地起價，把房租提高了不少，這讓我很生氣，所以我選擇直接租新房。但是要找到更好的房子並不容易。需要花費大量的時間和精力，讓我這段時間不停的在公司和外面來回跑。
找了許久，我都沒能找到一個適合的房子，這可把我急壞了，所以我整個人在最近都變得急躁了，對於自己的工作任務也不是很認真了，時常就會犯一點小錯誤。每天在公司裏，我有很多心思都是在租房這方面，所以在工作時常常就會走神，有時候在工作時做錯了一些事後，同事對我提出了指正，可我卻因為心情煩躁還和他爭論了起來，甚至有時候領導對我進行工作上的指點時，我都是一副心不在焉的狀態。
終於，因為我最近的工作態度不太好，而且工作完成情況也不理想，領導對我進行了單獨的批評，這次的批評就像一盆冷水，總算把我給澆醒了。我意識到了自己的錯誤，正所謂己所不欲勿施於人，我不應該因為自己的問題，把不好的.態度帶到工作上，這是對自己工作的不負責任，也傷害了關心我的人。
現在，請領導放心，我已經把自己的生活問題處理好了，我可以繼續把精力集中到工作上了，不會再給公司帶來任何影響了，我會爭取在以後的日子裏把自己的工作做的越來越到位。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 18
尊敬的單位領導:
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻地反省我在工作期間打牌的錯誤行為。此刻，我對自身這樣的負責工作態度，以及可能因我工作期間打牌帶來的不良後果，示深深的抱歉與懊悔。
回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次工作期間，我在調度室，也是在自己崗位上鬆懈工作打牌。充分暴露出我對本職工作存在主觀思想覺悟的嚴重不足。
身為調度室值班人員，本職工作性質所在，需要在工作期間應付隨時可能到來的調度任務，調度工作也是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。
我工作期間打牌，勢必造成工作上的不積極。萬-出現一些須準點比較重要的運輸任務，我如此的行為勢必帶來非常嚴重的後果，這在另一方面也説明我對於工作的.危機意識薄弱。
此外，我工作期間打牌，也恰是我沒有養成足夠的工作責任心。
如今，我鄭重地向領導表示抱歉!犯下了此次錯誤，暴露出我思想覺悟方面的巨大不足，也恰是我反省悔改的重要機會，我必須認真深刻地反省錯誤，糾正錯誤。在今後的日常工作當中，我一定要警示自己，更加深-步認識自己的工作性質，提醒自己時刻遵守單位的工作規範規章。從今往後，我決心要嚴肅對待本職工作，我須認真工作學習，今後工作中時刻警示自己。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 19
尊敬的部長大人：
這天，為表示我的深刻反省，我懷着無比愧疚的情緒寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。
這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不就應在宣傳的時候，只會呆呆地站着，沒有一點積極性。我不就應感到害怕，不就應感到害羞，對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，必須要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我明白，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因為，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的`影響，可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對於陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。
2、做事要有積極性，對於自己的任務，要有強烈的職責感。
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑應對所有的困難。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
工作不認真檢討書 20
尊敬的領導、各位同事：
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的後悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我向各位領導、同事做出深刻檢討：子曰：“可與言而不與之言，失人;不行與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在x月x日公司支配我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻造成了失誤，只顧自己當時的主觀想法與該解聘人員溝通，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度擔心、自責，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴格的根據公司的`中心指導思想去做;因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司對我的信任，愧對公司的關切。
在今後的工作中，我肯定會嚴於律己，根據的公司的章程和制度辦事，同時，要誠意的感謝公司，假如不是公司總剛好發覺，並要求自己深刻反省，而放任自己接着放縱和發展，那麼，後果是極其嚴峻的，甚至都無法想象今後會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注意自己對公司形象的影響，那怎麼能剛好把工作落實好.做好呢?同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴峻的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。“人非聖賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地後悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝的訓誨，希望在今後的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的訓誨和幫助，我倍感幸運和不勝感謝!
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
