關於招生計劃錦集五篇

來源:文萃谷 2.3W

時間過得太快,讓人猝不及防,前方等待着我們的是新的機遇和挑戰,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!好的計劃是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的招生計劃5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

關於招生計劃錦集五篇

招生計劃 篇1

一、項目介紹:

對外經濟貿易大學是教育部直屬的“211工程”首批重點高校,英語學院是全校最重要和最有影響的學院之一。我院師資力量雄厚,現有教師110餘人,其中教授、客座教授及兼職教授近30人,70%的教師具有副教授以上職稱,95%以上的教師具有國外留學或進修經歷。學院還常年聘請外國專家、外籍教師10餘名。語言文學系師資力量雄厚,擁有王立非、蔣顯璟、李平等多位教授、13位博士及2位博士後。近年來語言文學系的科研成果十分豐富。本系教師完成或承擔國家社會科學基金、教育部哲學社會科學規劃等國家或省部級科研項目,研究成果獲得省部級以上科研獎勵。教師的眾多學術論文、譯文在國內外重要期刊發表,譯著、教材等也由國內外著名出版社出版。

1999年開設外國語言學及應用語言學專業在職研究生課程班,目前共招收和結業學員近20xx餘人。從20xx年開始設立在職研究生課程進修班蘇州教學點。20xx年開始設立珠海教學點。20xx年春季班開始招生。

二、本班特點:知名教授專家集中週末授課,互動式教學、課堂討論、課程論文撰寫等。

三、招生專業:外國語言學及應用語言學(英語語言文化方向)

四、培養目標

本課程班依託對外經貿大學優秀的師資、外籍專家以及實力雄厚的科研整體優勢,通過研究生課程的教學研習,使已達到大學本科水平的外語教育工作者和英語愛好者,在理論視野、知識結構和研究能力等方面基本達到研究生水平,以推動高層次、研究型英語人才隊伍的培養。學員在本專業領域內可以掌握堅實的英語語言、文學、文化及英語教學基礎理論和系統的專門知識,以適應我國外語教學對高層次人才的需要。

五、招生對象

凡從事大中國小英語教學、英語教育培訓諮詢機構有關專業的教師、科研人員、從事英語工作的編輯、記者及英語教學研究人員、在部隊軍事院校從事英語工作的人員等,均適合參加本班的學習。

(注:本科以下學歷允許上課,成績合格者能拿到結業證書;拿到本科學位後能申請碩士學位,申請碩士學位的時限為獲得結業證書之日起3年之內)。

六、學習方式、開課時間及授課教師:

1、學制二年,共432學時,在職學習(不脱產)

2、開課時間:限招30人名,額滿截止(每週週日上課)

3、授課教師:本課程班課程由對外經濟貿易大學英語學院資深教授、外教或博士承擔,部分課程將邀請國內外高校的知名專家學者集中授課。

七、課程設置

共13門課,包括5門學位課和8門必修課。學位課70分及格,必修課60分及格。

學位課:(1)語言學(2)歐美文化(3)研究方法與論文寫作(4)政治(5)二外(法/日)

必修課:(1)散文閲讀與分析(2)英美文學(3)英美文學作品選讀(4)翻譯理論與實踐(5)西方文論(6)中西文化比較(7)西方文明史(8)英美電影與戲劇

八、論文資格申請:

1、 學員必須修滿所規定13門課程,成績合格並通過全國二外統考和本課程校內綜合考試。

2、 綜合考試內容:語言學、英美文學

3、 報考二外的條件:獲取學士學位必須滿三年以上並已通過我校培養方案規定的課程考試方可報名參加全國二外統考。

4、 時間安排:二外報考時間:每年3月,二外考試時間:每年5月下旬。

5、 資格審查時間:每年9月第三週辦理。

九、證書:

學員修完規定13門課程,每門課程考試成績合格,由對外經濟貿易大學頒發外國語言學及應用語言學(商務英語方向)碩士研究生課程班結業證書。符合具有研究生畢業同等學力申請碩士學位條件的學員可向對外經濟貿易大學研究生部申請碩士學位(費用另行支付)。

十、申請碩士學位的條件:

1、 具有學士學位三年以上;

2、 獲得研究生課程班結業證書;

3、 通過校內綜合考試;

4、 通過同等學歷申請碩士學位二外全國統考;

5、 公開發表與專業相關的論文至少一篇;

6、 通過研究生部資格審查方可取得撰寫學位論文資格;

7、 完成學位論文,通過論文答辯並取得院、校兩級學位評定委員會的通過。

十一、費用:兩年學費22000元,教材費自理。申碩的相關費用根據當年標準另行支付。教材費自理。

注:報名所需材料:學歷、學位證書複印件,1寸免冠彩色照片2張,2寸免冠彩色照片1張、身份證複印件。

招生計劃 篇2

指導思想:

繼續深入學習和貫徹全國職業教育工作會議精神,進一步落實“以服務為宗旨,以就業為導向,以能力為本位”的職業教育發展的新理念,提升我們莫愁中專校在全市職業教育事業中的辦學水平和聲譽,進一步擴大影響,為國家和社會培養大批思想素質高,專業知識好,業務技能強的技能型人才。下學期擬定工作計劃如下:

一、 配合各專業辦積極開展三個省級示範專業的市場用人情況的調研,在二月中旬、三月初拿出調研報告,力爭心中有數。並且在學校企合作聯合辦學上爭取有所突破。

二、 協助校長室制定xx年招生計劃、招生政策和措施。

三、 新學期開學初即拿出招生宣傳簡章的初稿,及早做好文字修改、照片充實、版面設計等工作。力爭3月底前完成宣傳資料的印製和招生宣傳專題片拍攝任務。(1-2月份)

四、對03級實習生加強管理,規範管理,加強實習指導教師(班主任老師)隊伍建設,明確工作職責,落實對實習管理班主任老師工作的按月考核。(4月份)

五、。 積極開發聯絡新的用人單位及實習單位,配合各專業辦提前做好04級中專和02級高職學生的實習安排工作。並及早落實實習管理班主任老師人選,對實習管理班主任老師進行培訓。(3-6月份)

六、 認真組織好05年4月份在我校舉辦的中等職業學校03級畢業生全市用人單位招聘會。

七、 推廣蘇旗廣告公司成立團小組工作的做法,力爭在有條件開展團組織工作的實習單位中聯合校團委建立團組織並開展工作(以培養職業道德、做好實習工作為中心工作內容)。(2、3月份)

八、 爭取編輯4--6期《實習簡報》(3--6月份)

九、 繼續充實校園網“招生就業”欄目的內容。爭取在四月底增添xx年新的招生諮詢問答內容。並增設招生在線解答欄目,建立網上報名,登記系統。收集考生信息並及時聯絡。(5月份)

十、 聯合各專業辦做好帶畢業生回訪國中生源學校工作,落實畢業生(已有較好工作單位及較好經濟收入)人選,深入進行招生宣傳,為xx年的招生工作做好鋪墊。

十一、 抓住xx年會考體育加試、市、區會考現場諮詢會等機會,認真組織做好xx年招生宣傳工作,(3-7、8月份)

十二、佈置安排好03級中專、01級高職學生畢業的各項工作。如各項表格的填寫,畢業生檔案材料的準備,幫學生做好自薦及推薦工作,並盡力聯絡實習單位人事部門領導,力爭多留用畢業生,提高畢業生錄用合同簽定率。

十三、繼續做好國中學校生源基地的招生宣傳工作,調整落實責任人,明確任務,深入做工作,擴大宣傳,加強宣傳力度,建議校領導明確並實施對招生責任區中層幹部獎勵政策,鼓勵支持中層及教師積極開發新的生源基地學校。(4月份)

十四、 爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準備工作。

十五、積極開展中國職業技術教育學會《中等職業學校加強就業指導工作的研究與探索》課題中《就業指導工作密切與企業聯繫的方法與途徑的探索》子課題調研工作,爭取在xx年底。完成調研工作並且拿出一批調研成果來。

十六、 擴展辦學思路、積極開發新的辦學模式,探索與蘇北職業學校聯合辦學的新模式。

招生計劃 篇3

一、按照我省規定,提前特殊類型批與本科提前批A同時進行二志願徵集,因提前特殊類型批無缺額和新增計劃,故該批次不再進行二志願徵集。

二、本徵集計劃是本科提前批A第一志願錄取結束後的學校缺額和新增計劃。學校在二志願錄取時,如控制線上生源不足,有降分錄取的可能,低於相應控制分數線的考生可以填報(按照國家規定,藝術類各專業不得低於相應批次錄取控制分數線)。招生學校在錄取過程中有可能根據生源情況調整計劃,遺留問題由招生院校負責解釋。

三、今年我省對有分省計劃的藝術類校考院校(專業)進行統一徵集,考生須前期參加院校組織的校考且合格。

四、對面試、體檢、體能測試、政審或專業測試有要求的學校(專業),考生須在前期已參加面試、體檢、體能測試、政審或專業測試併合格,還要注意各院校(專業)的招生要求。

五、志願徵集時,操作要求和集中志願填報時要求一致,請考生登錄我院網站,認真閲讀《20xx年河北省普通高校招生填報志願須知》中有關説明及注意事項,注意觀看《河北省普通高校招生考生網上填報志願操作演示》中的操作方法,在規定時間內儘早完成志願填報。

在填報志願期間,考生可修改所填報的志願信息,以最後一次填報的志願信息為準。

六、請考生高度重視登錄密碼的設置和保管,密碼設置不要過於簡單,更不要將密碼告訴他人,以防被他人篡改志願,影響錄取。本徵集計劃採用PDF格式刊登,請考生使用PDF閲讀器查看。

特別提醒:本徵集計劃只包括計劃性質、科類、批次、代號、學校(專業及專業方向)名稱及計劃數,各專業的其他內容(如:學制、學費、單科成績要求及備註等)詳見《20xx年河北省普通高等學校招生計劃(文、理)》和學校招生簡章。填報前,請考生務必進行對照參考,並關注本次新註明的要求,詳情可向招生院校諮詢。

招生計劃 篇4

如果把幼兒園的基礎行政管理看作是劍把,把教學軟硬件的建設看作是劍身,那麼招生的營銷工作就是劍刃。劍把不紮實牢靠則揮之無力,劍身不豐厚則難成氣勢,劍刃不鋒利則難有成效,三者緊密結合,又相互獨立。招生的營銷工作並非一日一事之功,只有做好了“十年磨一劍”的準備,才會有利於經營效果最大化。

一、招生的營銷首先是“知己知彼”。

所謂“彼”主要包括兩個方面:商圈和競爭者。

幼兒園的經營有很強的地域性,每個幼兒園基於自己的規模、發展規劃和影響力都有一個基本的地理輻射範圍。如一般處在城鎮的200—400人規模的幼兒園應以幼兒園為中心3—5公里為自然半徑。根據人口密集度和競爭者的情況不同可以靈活擴大這個範圍。這個範圍的形成取決於兩個基本要素——家長的偏好和管理的難度。家長為了方便一般就近選擇,幼兒園為了降低接送等管理成本通常就近招生。經營者應對這個範圍所處的地理位置、住宅與企業分佈、配套設施(如公立國小)、經濟收入狀況、人口數量組成和流動情況、文化教育水平、教育觀念和價格敏感度等儘量有一個較全面的認識,在方法上可以採用比較法,如將發達地區、不發達地區和本地區做比較。對商圈較好的管理辦法是分層與重點區域結合、逐片操作、逐步深耕。“分層”就是按地理遠近分為招生核心層、有效輻射層、邊緣層,對關係招生核心利益的核心層進行重點管理,保證在此區域達到高度的知名度,並結合的幼兒園經營獲得通過口碑傳播為主的美譽度,確保這一區域的生源不外流。“重點區域”就是核心層裏生源密集的區域,如大企業、機關單位或規範管理的大型社區。可以通過與其管理機構的合作進行集中、長期的合作招生。“有效輻射層”是核心區域的外圍,關係幼兒園擴大招生和近期發展的區域,這一區域的運作可以把重點區域操作法和小眾分眾傳播結合起來,比如車體廣告、精心設計的形象標示物傳播等都可以在長期內取得宣傳效果,此區域管理效果的衡量以知名度為主,美譽度為輔。“邊緣層”是關係幼兒園長遠發展的區域,也是防禦競爭者的一線區域,在這個區域的策略以不定期的大眾傳播為基本方式,以獲得知名度為基本管理指標。管理好“有效輻射層”和“邊緣層”的另一個重要意義就是在長期內保持生源數量的穩定性,避免大起大落。“逐片操作、逐步深耕”一個是在面上要逐步做全,一個是在溝通的層次上逐步加深。比如逐個社區和企業搞活動,從形象宣傳到教育觀念的溝通。

鄰近的幼兒園招生競爭是不可避免的,這方面政府審批會有一定的考慮,但核心商圈附近強有力的競爭者還是會對幼兒園造成很大的影響。如果是綜合水平相近的幼兒園,採取“差異化策略”、“品牌借力”、“經營升級”等競爭策略,區分賣點,拉開差距都是有效的選擇,儘量避免的是進入價格惡性競爭。如果對方在品牌號召力和教學軟硬件方面優勢明顯,對附近的生源有很強的吸引力,則需要對症下藥,根據實際情況採取針對措施。比如利用對方初期投資大,管理不到位,利用時間差對家長的親情化溝通做深做細,做好教學和成本管理,給家長更大的優惠,或者引進“強勢品牌”等辦法都會相當程度上提高自己的競爭力。

二、招生的方法“以正合,以奇勝”

招生的方法萬變不離其宗,主要也是兩個方面:挖掘賣點和有效傳播。

賣點可以源於自身的也可以是外部引進的,或者是與周邊相結合的,比如幼兒園畢業後升國小是家長很關心的一個問題,如果周邊有優質的公立國小,和他們又有不錯的關係,通常可以作為一個不錯的賣點。先進的課程體系或師資的引進、幼兒園評級升級、幼兒活動獲獎情況、硬件的優勢等方面都可以作為賣點。賣點的宣傳內容和方式需要結合具體的傳播方式和環境,結合自身資源、家長獲取信息的渠道、競爭者的宣傳策略等。有效的傳播方式未必是高成本的傳播。“多、快、好、省”永遠是傳播的終極追求。基於幼教不同於一般商業領域的獨特性,過分的商業化包裝反而會引起家長的牴觸。因此宣傳時,教育觀念的溝通,富有人性化也是兩條重要的基本參考要素。

知名度和美譽度是衡量品牌經營效果的兩大指標,結合幼教行業的特殊性,建議採取“宣傳為輔,重在溝通” 的招生宣傳策略。宣傳是提高知名度的基本措施,獲得家長的好感和美譽更有效的方法在於面對面的溝通。宣傳可以出 “奇”,溝通重在務實。下面將提供一些基本的溝通和宣傳的參考方法,供幼兒園根據自己不同的情況選擇:

一)、溝通

1、家長調查。對家長的教育水平、幼教觀念進行了解。幼教不僅僅是幼兒園的'事,家長的參與和配合甚至更重要。幼兒園通過調查方式瞭解家長情況,既可以傳達幼兒園的教育觀念,又可以充分了解家長情況,便於教學管理工作的開展。

要點説明:

l 調查應做的徹底,避免表面化,問卷需要精心設計。比如下面的現象恐怕都有一定的普遍性——有的經濟條件比較差,無精力和能力充分關注孩子;有人認為孩子成長是自然的過程,不去多管他(她);有的家長過分溺愛和呵護孩子,對孩子的一點點問題動輒反應過激。這些家長的情況都需要掌握,這樣才便於有針對性地開展招生工作,也降低將來管理的難度。

l 通過調查掌握對招生有利的信息。比如有的家長比較熱心,有的在計生或居委會等機構裏面有號召力,他們的一句話有時候比一千張傳單都有效。掌握這些信息後,可以通過邀請這些熱心人士到園裏指導工作,幫助找毛病提意見等方式,讓他們充分關注幼兒園,關心幼兒園的發展。

2、專家講座。請專家宣講幼兒教育的先進理念和方法。和家長統一認識,提高幼兒園管理理論水平,現場交流為家長答疑,也能發現一些平常不易發現的問題。

3、專題培訓。專家講座因為費用問題,通常適合充分準備後的大規模宣講,每學期招生期和學期結束的時候舉辦兩次基本就可以取得不錯的效果。專題培訓就可以有針對性的小規模不定期舉行,作為對大規模宣講的補充,又增加了和家長深入溝通交流的機會,如飲食、保健、醫療等。幼兒園老師的親情化內訓也可以邀請家長參加。

要點説明:

※ 專題要選擇家長關心或頭疼的問題,比如針對現在的獨生子女問題,建議爸爸媽媽“做孩子的知心朋友”;嬰幼保健與營養方面經常為家長提供一些知識和配方;為充分調動家長的積極性和參與性,可以在專業人士引導下,讓家長來講孩子健康成長的經驗和問題。針對內部的培訓可以選擇一些非常具有操作性,老師每天面對的問題,如“如何快樂工作”、“用媽媽的心走過每一天”、“怎樣面對5類不同的孩子”等。

※ 精心設計一些親子游戲,在老師參與下和爸爸媽媽一起玩。對老師和家長的配合互動有很大的幫助,易於消除孩子的陌生感和距離感,對提高家長的滿意度也有很大幫助。

4、家長熱線。有條件的幼兒園可以和培訓機構或專家合辦專家熱線,規定每週末某段時間為家長解惑答疑。這種方式的好處是,迴避面對面溝通家長的顧慮和不好意思,對家長的幫助是實質性的,是建立幼兒園口碑的很好的方式。

二)、宣傳

1、外教參與招生活動:找幾個膚色明顯的外教參與招生活動,對吸引注意力有不錯的效果,也能體現幼兒園對雙語教育的重視和安排。

要點説明:

l 免費為孩子和外教拍照(一起做遊戲、學習),留下家長的地址寄過去,這樣就自然而然的瞭解了家長的信息,也便於通過相片的形式進行二次傳播。

l 活動的場所可以選在人員流量大的超市、小孩子集中的公園或兒童娛樂中心、麥當勞肯德基餐廳等。組織小孩子一起表演,現場購物教學,配合幼兒園招牌或橫幅一起宣傳。

2、幼兒園形象玩偶。製作一些印有幼兒園形象、名稱、電話的小玩具或標牌標貼,廣泛散播到各種交通工具上,人氣集中的商場等地方,傳播的趣味性和長效性都會比較強。

3、“大客户”公關。附近的企業和管理規範的社區可以通過與其管理機構建立聯繫,在宣傳欄定期張貼幼教知識、不定期的組織表演、邀請參觀,讓外教給企業或社區進行一次英語口語培訓等方式開展宣傳活動。

4、“回孃家”:如果是多年經營的幼兒園,“老客户”的作用不容忽視,他們的口碑傳播很有力量,可以邀請家長和孩子“回家”看看,看看新的變化,關心一下孩子現在的成長情況等,都是富有人性化的宣傳措施。

要點説明:

要取得效果,一定要買一點紀念性的小禮物,在用過的教室桌椅和原來的老師一起照個相。總之,明確目的在於通過強化“老客户”的認可協助招生。

5、温馨提示。現在多數幼兒園都把車接車送作為幼兒園服務的標準配置,因此有很多的接送站點,在這些站點做一個幼兒園的温馨提示牌,既能體現幼兒園的細心周到,在當地也能起到一定宣傳作用。這種類型的温馨提示在園內適當佈置,也會讓家長感覺到獨到的用心。

6、“新學期,新感覺”。每年從8月份中旬開始,各幼兒園的老師在經過短暫的休假後又以全新的姿態投入到新學期的招生教學工作中,這段時間的幼兒園是否也應該有個新的面貌呢?整理一下脱落的牆體,粉刷一新,增加幾個色彩亮麗的可愛形象,繼續就讀的小孩子也有新鮮感,新來的家長也心情舒暢,投入也不大。 像這樣成本節省又新穎的招生方式還有很多,幼兒園需要根據不同的情況靈活選擇。

三)招生措施

方式一:到超市、商場投放宣傳資料

方式二:聯合小區做活動

方式三:到商場小區設置招生點(張貼海報)

方式四:教師與家長之間手遞手的發放

方式五:進行親子活動

方式六:夾報、書刊等 .

方式七:刊登廣告

方式八:網絡宣傳

方式九:利用節假日進行幼兒的演出和外出活動

超市商場投放宣傳材料

根據我園的收費標準分析入園的適宜人羣,所以在投放點的選擇上要選擇稍大的超市和商場。

根據我園的現狀應分析從就近的超市或者商場開始宣傳,逐步延伸到各班車線路周邊。

周邊超市分佈:詳見附錄

具體措施:

1、鎖定目標超市及商場,電話聯繫可否放置宣傳材料。

2、到超市、商場和負責人或服務枱進行溝通,商量合適方案及放置、發放辦法。

3、負責人跟蹤發放情況

聯合小區做活動

結合節日聯合小區做活動,如母親節、父親節、兒童節、等節日。根據不同的節日組織不同的活動。

活動的基本形式j親子運動會、親子手工製作等活動

具體措施:

1、瞭解周遍小區的分佈圖,鎖定我們的目標小區。

2、和小區的物業進行聯繫確定我們的活動方式。

3、提前向家長髮放通知使其瞭解活動的大致內容。 ‘

4、組織主持活動並進行宣傳或者材料的發放。

到商場、小區設置招生諮詢點

利用週六、日可以到幼兒園周邊小區、商場設置招生諮詢點,進行和家長面對面的交流和解答,並登記留下諮詢家長的資料,以便日後聯繫。在小區張貼海報以便達到長期的宣傳效果。

資料準備:家長手冊、宣傳海報、諮詢登記表、紅幅

具體措施:

l、與小區物業進行聯繫,商議諮詢點的設置。

2、商議如何在小區的宣傳欄裏張貼我們的海報。

3、紅幅的懸掛。

4、準備接待家長,及諮詢者。

教師與家長之問手遞手的發放

為了保證我們資料發放的目的性和有效性,我們可以進行和家長的手遞手的發放,以便我們能和家長進行面對面的交流。

具體措施:

1、選擇發放地點,可以選擇商場或者超市門口等人流較大的地方。

2、培訓教師,統一招生口徑。

3、有意者留下家長資料及電話,以便日後取得聯繫。

4、發放宣傳資料並向家長介紹我園特色。

5、統計整理家長資料。

舉行親子活動

根據季節的不同組織不同的親子活動,如春秒季可以組織幼兒和家長的運動會。可以在週六日開設親子班。

具體措施:

1、在海報的宣傳上除了日託班的宣傳再加上親子班的內容。

2、做出親子孫班的教學計劃以及每次活動的流程步驟。

3、利用週六日請1歲到1.5歲的孩子和家長一起來園參加活動。

4、長期舉辦並記錄下家長的資料,為其幼兒的入園打下基礎。

宣傳資料的夾報,書刊等方法

對周邊的報亭進行統計,選擇可用報亭。瞭解北京免費雜誌及其發放渠道。選擇我們可以放置、夾放的雜誌或報紙。

1、向報廳主人瞭解,哪些雜誌賣的比較快,並和其商量如何進行夾報,雜誌宣傳。

2、北京地鐵週刊是免費雜誌,和其負責人商量如何夾報發放。

3、向帶孩子的家長贈送書刊,內夾宣傳材料

刊登廣告和網絡宣傳等等也是很不錯的方案。

利用節假日進行演出和外出活動

利用兒童節,聖誕節,母親節,父親節,教師節等一些節日進行演出活動,並進行幼兒園的宣傳活動。我們可以選擇春天,秋天等合適的季節,選擇一日幼兒外出,進行踏青,活動。在各大節日進行演出,可以聯合社區等做活動。春季可帶幼兒進行踏青或者遠足等活動。

秋季可以帶幼兒進行採摘等活動。帶幼兒外出參加表演、比賽等。

招生計劃 篇5

緊張而又繁忙的招生工作即將開始,面對此次招生工作,分校全體員工信心十足,在分校校長的帶領下,一定打出一個漂亮的大戰。

面對此次招生現做出以下計劃:

1、根據xxxx年9月招生渠道彙總通過傳單的報名率在30%左右,所以本次招生還繼續沿用傳統的傳單、海報、橫幅等宣傳方式。但本次的數量大大減少,傳單3萬,海報100張。

2、根據xxxx年9月招生渠道彙總通過親朋好友介紹報名率在50%左右,經分析此次招生重點是自招,嚴格督促老師自招宣導並給老師定出任務與嚴格的獎罰制度以達到自招的目的,本次招生自招安排專人負責,並定出任務72個,力爭完成任務。在自招要注意一下幾點1、老師與校園的大力宣傳2、禮物的及時發放3、各科之間的相互轉化4、老師任務與獎罰制度的嚴格執行。

3、武功分校現有20xx多名學生,並且旭東學校在武功已經形成基本壟斷,教學服務在武功縣形成了良好的口碑,經調查在附近鄉鎮的學生在我校有30%左右,並且開發潛力非常之大,經考慮分析本次招生宣傳重點放在附近的大莊鎮、趙村、北營以及甘皇店。除了採用傳統的方式外,本次招生將在這些地方舉行多場户外公開課,將我們最優秀的教學與服務展現給他們,另外在這些地方將採用長期定點的方式諮詢與現場報名。

4、在本次招生的黃金時期我校將大力組織一次大型活動即“超市大遷移”,具體安排如下:

一、旭東超市大遷移(武功分校)

1.物品準備:

①X展架、旭東傘、橫幅、舉牌、傳單、小冊子氣球抽獎箱。

②諮詢登記表、桌椅、家教機、教材樣書、筆。

③禮物的展示及準備充足的禮物進行兑換

2.活動流程1、確定地點(縣中心廣場)

2、時間確定(待定)

3、校內宣傳

4、佈置活動現場(掛橫幅、X展架設諮詢台、旭東舉牌、海報等。

5、兼職附近發單或小本子吸引學生。

6、現場組織

7、前台做好回訪工作。

3.活動目的:引起周圍人的注意力,擴大宣傳

4.活動要點:

1、提前一個月停止校內獎券換禮物活動

2、教師宣導學生去校外兑換禮物(8折優惠),鼓勵老生帶新生參加。3、現場活動(可現場給新生髮放小禮物或抽獎)。

4、兼職宣傳與前台現場諮詢

新生抽獎活動

一等獎旭東杯子10個

二等獎旭東筆20個

三等獎折星紙 尺子橡皮任選其一30個

四等獎旭東本子50個

5、人員分析與計劃:本次招生有惠曉丹(前台)負責繪畫與作文,史梨花(前台)負責英語,組織10名兼職由史梨花全權負責,預計兼職投入天數為15天左右。人員前期主要投入縣城與北營鎮,中期主要投入大莊與趙村、幹皇店。後期將投入大力兼職全部宣傳一次。在公開課方面將組織優秀老師內外招開。

6、在作文方面我們這次主要攻內單,即轉化英語學生,並組織多次户內外公開課,保證完成任務,繪畫將組織老師組織各種化外活動,並用氣模吸引家長與學生,主張現場攻單報名。

7、本次招生不主張送禮物要做到嚴格控制成本,力爭成本在100元每人以內。

總結以往的招生經驗本次招生重在監督、操作、執行、攻單。

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