團總支學生會面試問題

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面試學校團總支學生會需要回答各種面試問題,以下是小編整理的團總支學生會面試問題,歡迎參考閲讀

團總支學生會面試問題

1.你知道你所報的組織有多少個部門嗎?

請列舉你知道的? 或者你知道你所報的部門的職能是什麼嗎? (考對組織的瞭解,通過這個可以考察候選人應聘的決心,建議可以從招新的宣傳單中,師兄師姐的口中得到相關的資料。)

2.你想要入某某部門了(某某組織了),你奶奶知道了,但她不知道什麼是(某某部門/某某組織),不知道你為什麼要去,你怎麼解釋給你的奶奶聽? (考察對組織的職能瞭解、表達能力以及工作的動機,工作動機可以從學習以及服務兩方面回答)

3.進入學生會會忙,你會如何處理學習與工作的關係呢?

答:(提出觀點)學生幹部既是學生也是幹部,在學習上要起到帶頭的作用,同時要認真完成工作,對工作負責。 (你的做法)我會利用課餘的時間工作,然後充分利用課堂的時間進行學習。假如兩者之間出現了矛盾,我向我的部長或者副部長反映,聽取他們的意見。我相信只要我努力學習努力工作,合理分配時間,提高學習和工作的效率,一定可以像師兄師姐一樣處理好學習與工作的關係的。

4.對枯燥單調的工作你也願意幹嗎?為什麼?

(考察工作的決心) 答:當然願意幹,我已經有很好的心理準備了。無論工作是枯燥單調還是非常辛苦,我都會認認真真的把工作做好。況且我有過從事枯燥單調工作的經驗,舉你相關的事例。

5.有人説“學生會就是為同學打雜的,學不了東西”,你怎麼看待的呢? 答:我認為級委是應該為同學服務的,不管是否能夠學到東西。我加入級委不僅僅是為了學習,更多的是想多為同學們服務。而能不能學到東西,我覺得主要看個人態度以及學習能力。在服務的過程中,我們需要了解同學的需求,處理繁瑣事情的過程中,我們需要耐心以及提高效率的方法,這些都是我們可以學習的地方。

6.當你與你上司意見不一樣事你會怎樣處理?

答:我想每個人的做事方式不一樣,出現意見不一是很正常的。這個問題我也認真的思考過。我認為部長能夠成為部長,相信工作經驗比我多,工作方式比我高明。我會認真的去思考上司的意見,找出自己意見的不足,虛心向上司學習,認真執行上司佈置的工作。但是人工作出現紕漏也是很正常的,假如認真思考之後,我發現上司意見確實存在不夠完善的地方,我會婉轉地提出,我相信只要我意見合理,我的上司會予以採納的。

7.你的上司有一個不好的`甚至是錯誤的決定讓你執行,你是知道有不妥的,你會怎麼做?

首先,我認為人誰無過,上司做出一個錯誤的決定,作為下屬要予以理解,並且採取各種措施幫助上司。 首先,瞭解上司做出錯誤決定的原因,例如是否得到錯誤的信息。然後婉轉的提出自己的意見,儘量説服上司改變決定。假如上司堅持自己的做法,那麼我想他一定有自己的想法,作為下屬我會堅決地執行,並且事先想好彌補的措施,一旦出現問題,馬上採取措施去挽救。

8.你不喜歡的人是什麼樣子的,如果部門內部出現這樣的人,你如何處理?

建議不要説太多不喜歡的人,這樣會讓人感覺你難以相處。這種問題,你可以説:我一般都和人相處得很不錯,不會有什麼矛盾。但是如果非要説出一種的話,我想是工作懶惰的人吧,因為我個人工作比較認真。假如部門內部出現這樣的人,為了保證工作質量,我願意多工作一些。然後我會採取適當的方式對其進行勸説,假如屢次不改,我會婉轉地向上司反映情況。我相信我的上司會妥善的處理這件事情的。

9.你交朋友最注重什麼?

10.你希望在什麼樣的領導下工作?

我已經做好心理準備了,無論在哪種領導下工作我都會認真完成工作的。更希望的是工作認真負責的領導。(最好避開説領導的性格,因為這種題目考察和領導的匹配度,但是工作認真負責一般部長都可以做到)

11.你為什麼要進學生會?(考察動機,學習啊,為同學服務啊等等)

12.你為什麼要競選這個工作? (考察動機以及和工作的匹配度)

13.你進入學生會後(部門)的第一件事情會做什麼?

答:會與相關人員互相認識,一來方便以後工作開展,二來我覺得團結對於組織來説很重要。

14.進入級委的希望與理想?也就是説打算做什麼?做到那個程度?(也是考察動機)

15.假如這次失敗了,你會怎麼做? 答:假如這次失敗了,我會反省自己,看還存在什麼不足,以後加以改善,在下一年我還會繼續報名的。因為我相信學生會是我正確的選擇。同時我誠摯希望各位師兄師姐可以給我提提意見,我是非常想向各位學習的。

16.在學生會裏,有時因工作協調,會讓你去做非相關技術類的苦力工作,你如何看待?完全服從組織安排。只要組織覺得我是這份工作最適合的人選,就是再苦我也會努力完成的。

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