志願者社團招新策劃書

一、活動主題：

我志願、我快樂。

二、活動背景：

隨着新學期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。為給同學們提供一個更好的鍛鍊和參與機會，發揚青年志願者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，讓同學們在學校裏能學到更多，更為了青年志願者協會工作更好開展，旅遊學院青年志願協會將進行一系列的招新工作。

三、活動目的：

為協會招募更多志願者，讓協會發展壯大，讓更多的人蔘與到愛心事業當中來。

四、活動時間：9月中旬

五、活動地點：

足球場（上午新生填寫資料）

學樓B區（下午面試）

六、活動組織：

主辦：旅遊學院 分團委

承辦：旅遊學院青年志願者協會

七、招新條件：

1、18週歲以上、25週歲以下，有對自己的行為負責任的能力；

2、具有良好的道德品質和奉獻精神，有服務社會公益事業的意願，不追求物質報酬或其它任何私利；

3、具備從事志願服務相應的基本知識、能力和身體素質，身體健康；4、遵守國家的法律法規和醫院的各項規章制度，既往無違法犯罪及其他不良記錄。

5、志願者招募形式也可為集體參加。

八、活動流程：

（一）活動前期準備

1、製作相冊、視頻：準備青協歷年活動照片用於製作照片、視頻，在招新當天展示；

2、海報：製作海報用於招新，海報要求有符合主題、有創意；

3、報名表、評委單。

4、準備見面會相關事宜：新生現場自我介紹等。

5、邀請面試嘉賓和評委。

、現場準備

（1）物品準備：

帳篷、桌椅板凳、電腦音箱、登記表、相冊

（2）人員準備

祕書部考勤，全體成員到位

、現場招募

（1）按點分配人員招募；

（2）接待點留守登記；

（3）介紹青協及舉辦的活動等；

、見面會（具體待定）

（1）考勤：由祕書部考勤，並維持會場秩序；

（2）見面會開始：由青協主席講話，主持人宣佈會議開始，播放PPT；

（3）遊戲環節：自由組合以小組為單位，進行一個團隊介紹（包含每個成員的自我介紹）；

（4）記錄觀察員：做好活動記錄，進行觀察，做好備註；

、篩選人員

（1）祕書部統計實到人數；

（2）由各部門助理一起篩選人員；

（3）主席確定合格成員；

（4）祕書部通知合格新生的相關事宜；

（二）活動基本流程（活動當天）

1、早上8:00青協所有成員在足球場集合，配合旅遊學院學生會佈置招新場地。

2、9:00將青協成員分為若干個小組，分別位於招新場地的各個位置，為新生們宣傳協會工作並鼓勵其參加我們的協會。

3、讓有意願加入我們協會的同學登記個人信息。

4、12:00統計上午的報名人數，並進行整理。 5、12:30—14:00青協工作人員輪批吃午飯。

6、14:00—16:00青協工作人員繼續上午的宣傳和登記工作。 7、16:00—16：30整理所有的報名資料和名單。

8、17:00由祕書部發消息通知所有報名的新生於當日下午18:00在教學樓B區進行面試。

9、18:00—19:00進行面試會。

10、19:00—20:00討論並決定出青協新成員名單。 11、總結和整理。 （三）人員安排

注：任何一個細節出錯，找負責人和監督人負責。 九、活動後期：

新成員進行部門培訓（時間待定） 1、整體培訓 2、各部門培訓

十、活動注意事項

1、在每個環節中，負責人要起到帶頭監督作用；

2、參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人；

3、在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志願者意識帶給新同學。 十一、備選方案

（一）如天氣不好出現大雨則活動向後延期

1、按照分團委的指示，由祕書部負責人聯繫具體時間。 2、由祕書部通知報名的同學面試向後的延期時間。 （二）如天氣只是小雨，則活動照常進行。 十二、活動經費預算 1、相冊：50元

旅遊學院青年志願者協會

策劃人 ：XX 2012年9月5日

志願者社團招新策劃書 [篇2]

一 活動背景：

秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的城市，但同有一顆熱情奉獻、友愛的心，懷着同一的志向——服務校園，服務大家，服務學校。所以我們商務系青年志願者隊為大家提供一個平台，來實現大家的夢想。

二 活動目的：

新的學期的到來，為了商務系更好的發展和更好的服務大家、服務學校，現面向大一商務系同學招收新一青年志願者隊幹事，注入新的血液，增強協會的活力。

三 活動時間：2015年8月30日——2015年9月3日

上午8點——下午6點

四 活動地點：四川天一學院綿竹校區

五 活動人員

1、青年志願者隊負責人蔘加。

2、本次招新活動由陳玉婷，何小娟控制流程。楊婷負責相關分支工作。並相互協助，以保證活動的順利進行。

3、負責人：楊婷 何小娟 陳玉婷

六 活動對象：大一商務系同學

七 活動具體流程：

1. 前期準備工作：

A) 宣傳部有關人員做好宣傳展板供招新活動期間使用，展板內容包括關於青隊部門設置，部門職責，往來活動項目的'照片等基本情況，以及介紹協會所參加的活動情況和所取得的成績。

B)有關負責人員做好活動策劃，對活動作出可能性分析，對活動中可能出現的突發性問題做解決方案，以確保活動不會因突發性問題而中斷。

C)有關負責人員在活動舉行的前一天對上述部門的準備工作進行監督檢測，以確保活動能如期順利進行。

D)對前來報名的同學進行會員面試。 請大家在規定的時間到面試地點查看結果並交納會費正式註冊入會。

E) 下午各項面試結束後負責人組織簽到，簽到後全體工作人員協助外聯部歸還所借物品。

F)下午2：00——下午6：00，各部工作人員及主席團人員到XXXX教室對準幹事進行第二輪面試。

G)結束後一天內，宣傳部把成為青協幹事的人員名單製成海報，於9月3號粘貼在傳欄。

H）後期工作：辦公室做活動總結，存檔備案，同時保管新一屆全體成員個人相關信息。

1、若由於無法預測的自然原因，造成活動當天不能舉行，活動推遲，具體時間另行通知。

2、工作人員若於活動當天有事不能參加活動，應提前向負責人提出申請。

商務系青年志願者隊

2015年9月

志願者社團招新策劃書 [篇3]

一、招新目的：

為響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務羣眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量活動。

二、招新要求： 平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

三、活動説明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本着志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脱崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿着拖鞋。

5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓後

五、宣傳方面

1可以建立一個新生諮詢qq羣，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

2 張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3 召開推介會。

4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程（面試分為初試和複試）

初試：應-招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應-招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

A、作簡短的自我介紹；

B、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；

C、要求回答一個事先準備的問題；

D、自由交流。

複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單）。

八、活動總結

招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，祕書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

九、備註：

最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好！ 2011.6.8宣傳部