企業穩定讀後感
社會和諧是建設有中國特色社會主義的本質要求，創建和諧企業是建設和諧社會主義社會的重要組成部分。“和諧企業”，是指構成企業系統中的各部分和要素處於一種相互協調的平衡發展狀態。其核心是通過促進企業內外和諧，達到企業的經濟效益、環境效益與社會效益相統一，最終實現企業可持續協調發展。
對於我們供電企業來講，要創建和諧供電企業，就必須認真落實國家電網公司“一強三優”、“三抓一創”和“四個服務”的具體要求。並從企業的內、外部和諧兩個方面來創建。
一、創建供電企業內部和諧，建立緊張、有序、高效的運作方式。
1、始終把安全生產放在首要位置不動遙安全上任何細小的失誤都可能會給我們的企業造成不可估量的損失。如果安全生產工作沒有做好，企業和諧就無從談起。所以我們一定要牢記安全生產與其它工作“1”與“0”的關係，確保時間、人員、精力投入的“三個百分之百”，提高管理水平，落實責任到位，管理到位。加大違章懲罰力度，控制工作計劃進度，做到緊張有序、忙而不亂。xx供電局在做好安全生產八項重點工作的同時，加強了安全生產製度體系建設、安全教育培訓、基建施工協調配合，狠抓了安全基礎管理，技改和缺陷管理，深入開展了繼電保護“五查”工作，落實了保證電網安全的技術措施，高度重視農電管理和非電力安全生產工作，嚴防冷門事故的發生。
2、深入推進企業文化建設。xx供電局在繼續搞好“愛心活動”，實施“平安工程”的基礎上，不斷豐富企業安全管理理念羣，如：“安全記錄每天都是零”、“安全管理上要寧聽罵聲、不聽哭聲”、“安全工作是典型的細節決定成敗的工作”、“安全規章制度是職工生命和家庭幸福的護身符”、“安全工作須臾不可放鬆、須臾不敢放鬆，須臾不能放鬆”等理念。通過“木桶短板理論”、“蝴蝶效應”等管理哲學，闡釋個人行為和消滅違章在安全生產中的重要作用，提高安全管理的執行力。通過加強安全文化建設，改變安全管理上的心智模式，有效的促進“愛心活動”、“平安工程”的實施，有力的保證了全局安全工作的長治久安。
3、不斷深化兩級領導幹部和職工的思想教育，保持供電企業職工隊伍的思想穩定。xx供電局首先是加強中心組的學習，今年1-12月份共安排中心組學習1xx-xx，今年重點學習了“十六屆五中、六中全會精神”，“科學發展觀”、“社會主義榮辱觀”、文章版權歸網作者所有!“和諧社會建設”、黨風廉政建設以及網省公司的有關指示精神等，每月堅持學習一天以上，參學率100，做到了時間、內容、效果的落實。同時加強加強職工隊伍的思想教育。今年着重安排了“三個十條”、“四個服務”、“思想道德建設”、“和諧社會建設”“社會主要榮辱觀”等方面的內容，在職工中深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《國家電網公司員工道德規範》，深化職工道德觀念，加強了職工的政治理論水平和道德意識。通過上述工作，統一了隊伍的思想，提高了企業凝聚力。
二、創建供電企業外部和諧，牢牢把握企業發展的主動權。
1、營造供電企業良好的外部環境。企業外部環境是指企業所處的政治、經濟、人文、地理等方面的環境。與外部環境的和諧是企業的長期戰略問題。近一個時期,社會對壟斷行業十分關注,電力行業也在其中，我們的發展環境並不寬鬆，而這恰恰也是影響我們發展的至關重要的因素。國網公司和省公司在紛繁複雜的形勢下準確分析和判斷內外部環境變化,,採取了一系列戰略舉措：加快“兩個轉變”，搞好“四個服務”、提出“三個十條”、發佈社會責任報告、簽訂“兩個紀要”、部署“新農村、新電力、新服務”戰略,實施“户户通電”工程、加強和規範工資收入，與地方政府進行電網發展規劃座談等等,這些思路、理念、舉措體現了國網公司、省公司黨組立足高遠,穩妥處理影響企業生存和發展的重大問題的卓越領導力，為xx供電局提供了啟迪、起到了示範。330kvxx變電站工程是xx供電局今年的一個重點項目，在徵地等工程前期工作中遇到了當地村民的強橫阻攔，一度使工作停頓。xx供電局立即向市委市政府彙報後，並就具體問題與相關職能部門積極溝通。市委書記、市長和相關職能部門高度重視，多次召開調研座談會、現場協調會，要求xx政府特事特辦，下派幹部包組包人
作説服工作，並採取多項措施，終於使開工有了保證。由於xx供電局贏得了xx地方黨委、政府和相關職能部門的支持和關心，xx電力建設才能幾年如一日地沿着快速健康的發展軌道不斷前行。
2、加快電網建設，增強優質服務，以實際行動打造良好的國企形象。xx供電局審時度勢，緊抓機遇，全力以赴做好電網建設和優質服務工作，06年完成了一萬户户表改造，完成了户户通電工程，成立了xx服務隊和xx分隊，開通了“95598”服務熱線及其網站，多次走上街頭宣傳安全用電和優質服務，其中xx國小生xx給xx寫的感謝信真切的反映了通電户的心聲，在社會上影響廣泛，這一系列舉措，為創建和諧社會提供了可靠的.電力能源保障，得到了xx市委和政府的信賴和支持，得到了有關職能部門的通力配合和支援，在企業的改革發展中獲得了外界方方面面的諸多關懷和幫助。xx供電局xx市委市政府的歷屆領導都在公開場合讚譽xx供電局是中省駐x單位的標杆和樣板，是xx國有企業的一面旗幟。在電網建設、土地徵用、打擊電力犯罪等方面，xx市委市政府將xx電力發展規劃作為全市的重要規劃，將xx電力建設項目作為全市的龍頭項目，把一些由企業出面難以解決的問題由市上協調解決，把保護電力設施和打擊竊電作為維護社會穩定的重要職責等，營造了一個適合電力企業健康發展的寬鬆的外部環境。
3、樹立信心，不卑不亢，培養供電企業的氣質和內涵。今年11月，xx供電局成功勝訴了一起違章建房觸電致殘的民事訴訟案。它向全社會展示了我們供電企業自尊自信的企業精神。一個企業有時和人一樣，應該培養自己的氣質和內涵，首先自己要自尊自信，然後才能得到全社會的認可和尊重。否則，我們的工作會越來越被動，越來越難幹。同時要加強與地方的溝通，在現實的政策環境、現實的體制環境、現實的人文環境下，溝通有時可以決定事情的成敗。這種溝通要付出巨大的精力，投入很多的感情。通過溝通，可以把我們的思想變成對方的思想，使我們一些沒有主導權的工作同樣得以順利開展。
總之，如果一個企業內部不和諧，矛盾尖鋭，效率低下，將導致企業執行力下降，管理成本增加;如果一個企業外部不和諧，將會使企業工作被動，舉步維艱。因此，深入研究和實踐和諧的發展觀，努力創建符合和諧社會內涵的企業文化，既充分調動了企業員工的積極性和創造性，又增強了企業核心競爭力。最終，創建和諧供電企業就實現了企業可持續協調發展。
