跟崗研修心得體會

“故人西辭黃鶴樓，煙花三月下揚州”。在北國的金張掖依然春寒料峭之時，南方的xx已然春花爛漫。帶着xx區教育局領導的囑託和期許，3月18日來自全區的19名各級骨幹教師，在區教育局王穎副局長的帶領下，踏入了xx市xx區xx國小，開啟為期10天的跟崗研修之旅。此次跟崗研修，我們和xx國小的老師們工作節拍一致，一起參加升旗儀式，一起走進多學科課堂，一起參與教學研討，一起行走在校園的每個時刻。在xx國小，我們觀摩了“‘玩’轉課堂‘星’趣十足”xx區學科綜合實踐活動展示與研討，聆聽了xx教育學會會長xx教授的講座，思想受到了深深的震撼，明白了“未來的學校應該是一個學習共同體，老師和學生在課堂中應該是平等的，相互傾聽，一起學習;未來的老師必須要成為學習的專家。”在這裏，我就跟崗研修培訓，淺談自己的幾點感悟。

一、xx教育，愛的教育

美麗的xx，智慧的校長，陽光的老師、詩意的校園，給孩子們了一個詩意的童年。

xx花開，賦予了美麗的xx國小最美名字的詮釋，富有童趣的校門也是滿滿的愛的教育。綠樹傳情，牆壁説話，到處彰顯着xx學子的健康快樂。在一樓大廳，“xx”logo、年味濃郁的中國結，馬上驅散了我們的生疏之感。學校文化牆處處現精緻，面面顯育人，隨處可見充滿愛的各種標識，潛移默化滲透了對孩子們的德育教育，每一處都帶給我們美美的視覺享受，令我們駐足欣賞。漫步圖書館、徜徉畫館、走進“星天地”，各功能室高端大氣，小細節可見巧心思，我們被學校厚重的文化底藴折服!校園文化建設濃郁的人文氣息和鮮明的時代特色，如無形的知識、隱形的翅膀，助力每一位xx學子腳踏實地、心懷祖國、放眼世界、追求夢想。學校與眾不同的“三好”學生標準，完善“四化”課程，打造“五型”教師的辦學思路給我留下了深刻的印象。

在xx，我們觀摩了別具一格的升旗儀式。全班同學參與的升旗儀式，體現的是學校領導的高瞻遠矚、班主任老師的匠心獨具和孩子們的多才多藝，在這樣的升旗儀式下主題隊會潤物無聲。

在xx，我深深感悟到了“教育不是看孩子手裏提着的籃子是否裝滿，而是孩子心中求知的燈是否被點亮”這句話的最好詮釋。孩子需要的，孩子喜歡的，那才是教育人真正要探索的……

二、深耕文本，開創特色校本課程

又是一度春風來，xx花開滿園香。在xx國小錢歡欣校長的安排下，我們一行對xx國小一體化聯動學校全部進行了走訪，深深被各個學校的特色校本課程折服。

xx國小，立足科技創新，發展學生科技創造能力，激發學生的科技興趣，科技小製作豐富多彩，契合當前科技創新是第一動力的前沿思想;錢圩國小，發展學生運動能力，足球、籃球、跳繩運動成果豐碩。他們以棋啟智，以棋怡情，找準了學校發展的突破口。課堂教學，寓教於樂，學生快樂健康成長;朱涇二小，精緻的樓道文化，深刻的校園宏圖，讓我們感受到朱涇二小蓬勃的未來。學校利用每塊場地，發揮每個功能室的作用，儘可能做到物盡其用，人盡其能;xx區教師進修學院附屬國小，以“海文化”特色為引領，在校園文化建設和課程實施完善中着力培養包容、博納、自信、進取、探究、創新的附小人。學校結合民族技藝、公共安全、陽光體育的內容，開發了千千中國結、創意編辮變、飛天風箏、公共安全等校本課程。尤其是他們利用魔術本身的多變性和對智力的挑戰，建學生喜愛的科目，創真實靈動的課程，培養學生養成良好的創新品質，提高孩子們的創新技能，讓很多玩過魔術的孩子、老師都受益匪淺!這些學校，小天地彰顯大智慧，立足實際，深耕文本，軟硬實力有機結合，學校“校校有特色”、教師“人人有特長”，相信長久堅持，定會結出累累碩果!

在這10天裏，多少思維碰撞的震撼、多少頓悟後的酣暢，都給我留下了美好的回憶，讓我深深地感覺到教育的責任重大。xx國小如詩如畫的校園環境，教師匠心獨具的教學藝術，學生自信大方的個性展示，讓我深受啟發：志向高遠的教師帶出志向遠大的學生，知識淵博的教師帶出博學多才的學生，嚴於律己的教師帶出遵紀守法的學生，宅心仁厚的教師帶出充滿愛心的學生。教師要為人師表,在教育教學過程中應學會鼓勵、學會尊重、學會寬容、學會公正、學會激勵、學會賞識、學會呵護;應保持樂觀、開朗、熱情的態度,以飽滿的熱情從事教育教學工作。“你能行!”“你可以的!”“你很優秀!”這樣看似簡單的話,往往可以點燃學生自信的火把,照亮他的成長之路。

“xxxxxxx”。感謝教育局領導給我此次跟崗研修的機會，讓我開拓眼界，充盈認知。在以後的工作中，我力爭以本次學習的先進教育教學理念做指引，做孩子前進路上的牽引人!

為期20天的骨幹教師跟崗培訓即將落下帷幕。在揭東的這20天，無論在生活上、工作上、學習上都得到了導師和同學的周密的照顧，每一天都過得很愉快充實，頗有收穫。

這次培訓，通過上課、聽課、評課，讀書、討論、做博客，反思、聽講座、做課題等等活動，開闊了眼界，認識了不足，促進了思考，激發了研究。

通過這次培訓，通過和其他地區其他學校的教育教學條件和教育教學理念的比較，我深深體會到自己離一名合格的骨幹教師的要求還有很大差距，還有很多需要學習需要努力需要改進的，尤其是以下幾個方面：

一、 要與時俱進更新教學理念

新課程實施已經有七年了，“更新教育教學理念”更是教育者常常掛在嘴邊的一句口號。然而在這次培訓中看到，80%的教師仍然固守教師本位的觀念，教學的內容、方法等都是由教師預設好的，甚至有些教師包括本人還偏愛“滿堂灌”的方式。因為這種課堂容量大，操作容易，尤其適合高三的應試教學。有些教師認為，只要大學聯考不變，教學理念就難以發生根本改變，因為老方法老方式似乎對大學聯考更管用。

事實上，心理學和學習科學的研究表明，教育的過程應該是認知的過程、學習的過程，學生的知識是學會的不是教會的。教師如果隻立足於自己的教的過程，關注的就是自己的講授，不管或少管學生的學情。我們深知不是每個教師都能把每個問題都講得明白、清楚，不是每個教師都能把同一個問題講得清楚、明白。即使教師講明白了，學生也不一定就能接受，接受過程中會不可避免地有效率流失。久而久之，學生厭倦產生，課堂上的`精力流失，從而學生討厭單一的教法，導致情感流失。20xx年兗州一中杜金山校長做過對傳統課堂教學的“兩率”調查，結果是課堂精力流失率高達38%，高效學習率不到50%。杜校長説：“校園飛來一隻鳥，幾乎全校教學都知道，稍有風吹草動，學生的目光唰一下就飄走了，精力流失大高了。”患了感冒的老師課堂效果是最好的，因為老師嗓子不舒服就會少講，很多學生最怕老師遇到高興的事，因為這時老師會滔滔不絕。問題已經很明白，教師少講才能提高學習效率，教師少干預學生才會學得更好。學生不是等待填塞的機器，他們需要什麼，想學什麼，應該由他們説了算。所以自己亟待改變的就是觀念，要大膽放心地把學習的主動權還給學生，把學習的時間還給他們，樹立“先學後教、以學定教”的生本理念。

二、 要注重課堂教學的有效性

這次跟崗學習聽了幾個課例，表面上內容很充實，但無論對於學生能力的發展還是應試的能力，幫助似乎並不很大，甚至有些課連教學的方向和目的都不很明確，課文內容的重點沒有得到落實，學生想學或未解的問題沒有得到答案。究其原因，就是在備課時確定教學內容和教學重點時有悖於課文的重點或學生學習的心理，學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，教學變得低效甚至無效。雖然我們總説語文課是“遺憾的藝術”，但也不應該讓它因為教師的武斷和失誤而造成不必要的遺憾。

教學是否有效，並不是指教師有沒有完成教學內容或教學得認不認真，而是指學生有沒有學到什麼或學生學得好不好。如果學生不想學或學了沒有收穫，即使教師教得很辛苦也是無效的教學，同樣，如果學生學得很辛苦，但沒有得到應有的發展，也是無效或低效的教學。可以説，一位教師的課講授的很出色，如果沒有有效的組織教學，那麼這一節課一定是一節失敗的課。所以我們要按照新課程理念要求，從關注學生終身發展的高度，學會課堂教學的各種組織方法和策略，不斷優化課堂教學結構，改變學生的學習方式。積極地營造民主、平等、和諧的教學氛圍，解放課堂、解放學生，讓學生在課堂上自主、自發地參與、投入學習，淡化教師課堂的主導地位，把更多的主導權給學生，把課堂交還給學生，使教師有效的教學，學生有效的學習。我總是覺得，現在的學生要比以往更聰明，更有創造力和想象力，因此作為教師，更要以學生為本，為學生創設思考的空間和時間，充分發揮學生的主觀能動性，採取一切方法與手段，發展學生的思維，調控學生的情緒，讓學生的創新火花、靈光一現的思維碰撞都能完美的表現出來。

三、 要養成常常反思的習慣

葉瀾教授有一句著名的話：一個教師寫一輩子教案不一定成為名師，如果一個教師寫三年教學反思，就可能成為名師。教師應在實踐——反思——再實踐——再反思螺旋式上升中，實現專業成長。

我們常常記得囑咐學生要學會回顧和小結，可我們自己卻常常只教不研，只管天天備新課，不懂回頭看看反思反思。這次跟崗學習安排了兩節公開課和三次教學反思的作業，在公開課後通過自評和聆聽導師、同學的評課，我發現了自己沒有意識到或不曾留意到的問題，他們的建議更是給了我莫大的啟發，使我在改進教學方式，提高教學質量上有了前進的動力和方法。所以只有邊教邊總結，邊教邊反思，才能“百盡竿頭更進一步”。我的教學反思基本從以下兩個大的方面入手：

一、知“所得”。一節課（一單元、一本書）教完，無論是預設好的，還是在課堂中生成的，總有或多或少的成功之處，總有所得，至少要從三個方面進行小結反思：

1、橫向比對，和別人相比我有沒有自己的獨特領悟和我自己的課堂教學特色。

2、縱向比對，我的教學過程中，哪些地方哪些環節是精彩的，師生都認可並感到愉悦。

3、偶然小發現，比如對課堂意外事件的處理，有了新對策；對教材的某些不足不明之處，有了新認識；甚至是對付哪類學生，有了新主意，等等等等不一而足，這些靈光一現的東西，往往是數不勝數的，教學的機智就在其中得到積累。

二、知“不足”。有得既有失，上完一節課後，自己總會感慨課堂上有這樣或那樣的不足。那麼不足在何處，要有清醒的認識。

1、教學內容沒有落實好，重難點處理的不恰當，這個要反思要改進；

2、教學環節安排不合理，設計不科學，這個要反思要改進；

3、與學生的互動存在問題，也要反思要解決，等等。凡是在教學中發現的一切問題，事無鉅細，都可成為我們改進完善的目標。

當然，最重要的是，教學反思要落實在行動上，落實在真真正正的教學行為教學水平的改進與提高上，才會有它現實的意義。20天時間對於長長的教師生涯來説，是十分短暫的，但是如果能將這些意識帶回自己的工作崗位，並不斷地學習，持之以恆地實施，我想意義又是十分深遠的。今天導師在跟崗學習活動小結時結合他自己的成功經驗提到我們骨幹教師的專業發展之路，並向我們提出殷切的期望，希望我們做一個“會教書”“會寫文章”“會做課題”的教師。對我來説，也許不能成為像導師所説的那樣優秀的教師，但我覺得只要不斷充實自己，做一個教育事業上的有心人，每天前進一小步，就能成就自己人生的一大步。

在上海小小虎幼稚園為期五天的跟崗培訓結束了，這家幼兒園在言語聽覺康復領域處於國內領先地位。我們温特校決心成為全國一流的特殊教育學校，因此上海小小虎幼稚園是我們康復部當之無愧的學習對象。下面是我這五天跟崗觀摩之後的一些心得和思考。

小小虎幼稚園是按學生聽覺言語的能力程度分班的，分為啟聰、啟音、啟慧三個年級。啟聰段以聽覺能力的訓練為主，輔以言語語言和認知訓練。啟音段以言語構音為主，輔以聽覺理解和語言表達。啟慧段則以語言溝通能力訓練為主，在此同時發展學生的社科、藝術、數學能力。三個年級段又根據學生的能力分成不同的班，啟聰、啟音段均有三個班，啟慧段有兩個班。也就是小小虎幼稚園的康復部共有三個年級八個層次。

一個孩子剛入園時經過評估後先進入啟聰一班進行基礎的聽覺察知和分辨訓練，然後隨着聽覺能力的發展到啟聰三班，同理慢慢到啟音班，最後到啟慧班。每個孩子在各班待的時間不定，根據孩子的學習進度來定，完成整個康復過程6—18個月不等。另外每個年級段都有固定的授課老師，成為了三個教研組，啟聰教研組、啟音教研組和啟慧組。我覺得這種分班制度有點像義務教育階段的分級，每個年級段都有自己的教學目標和任務。

這種分班制度能以最快的速度完成一個學生的康復過程，避免了一些班級由於學生能力情況差異過大而影響教學質量的問題。我覺得這種分班制度非常值得我們借鑑。雖然我們公立學校無法像私立幼兒園在編班、換班那麼自由靈活，但可以在開學初的時候就根據學生的能力分班，然後以學期為單位進行升班。

我們跟了三個年級段的四個不同班級，聽了四堂主題課和四堂區角課，通過課後和任課老師的溝通交流，瞭解到小小虎幼稚園康復部主題課的教學計劃制定是在學音位的基礎上強化認知。而我們學校康復班目前的做法是按着音位來定主題課詞語，這種做法符合學生的聲母音位習得順序，但卻因為我們班學生言語能力的差異性過大和認知能力的侷限，在教學上出現了各種困難。而小小虎主題課教學計劃的成功原因有兩點：

首先，他們的學生能力水平相當，在教學上較少出現顧此失彼的現象。

其次，學生是先通過認知理解詞語再掌握髮音，這樣能詞語的學習和孩子現有的認知水平聯繫起來，利於學生掌握。這提示我們在設計主題課教學計劃的時候，應多加考慮學生現有的認知水平，選擇合適恰當的詞語。

這幾天給我收穫最大的是他們展示的個訓課，小小虎的康復老師在上個訓課方面都非常有經驗，下面幾點是我這幾天培訓的所得：

1、明確的評估結果，有針對性的訓練。

小小虎幼稚園會給每一位來康復的學生進行期初評估、各階段評估和康復後評估。評估報告詳細地羅列了學生在各個領域存在的問題，以及所處的階段。這樣一來，個訓老師就有針對性地對學生進行康復訓練。他們會將學生的聽覺察知能力分為初級、中級和高級，若學生評估後發現其聽覺察知能力處於中級水平，則重點訓練學生的有意察知能力。雖然我也有給學生進行評估，但卻沒有意識將評估報告和實際訓練課程很好地聯繫在一起，個訓內容顯得混亂無章。這次培訓給予我這個意識，讓我在日後的個訓課內容安排時有了明確的方向。

2、重視口部運動治療。

口部運動治療是學生清晰構音的基礎，掌握正確的口部運動治療方法才能引導學生正確地發音。小小虎的個訓老師這方面的技能非常紮實，能夠非常準確地判斷出學生口部問題在哪裏，然後選取合適的方法進行訓練。這提示我給孩子構音訓練時不要心急，把口部功能的基礎打紮實了，然後再開始構音，這樣就能事半功倍了。

3、重視學生的認知與表達。

宋老師和趙老師她們在給學生訓練時，不單關注學生的聽、説，還重視學生的認知與表達。一個小細節就是趙老師會告訴學生什麼叫“單音節、雙音節和三音節。當學生有需求時，她一定會要求學生説出來，不管説的好不好。這是一種個訓課的訓練理念，我想培養樂於溝通、善於溝通的孩子才是我們的目標。

4、學習幼兒心理學，做個懂孩子的老師。

聽了這麼多天的課，總是會遇到一些“抓狂“的老師，上課時候情緒不佳，對學生的錯誤大呼小叫，把原本膽小的學生嚇得更不敢説話。又有些學生調皮搗蛋，注意力不集中，老師卻一直進行枯燥單調重複訓練。想想自己也時常這樣，似乎常常對學生的問題下錯藥。這次培訓讓我安靜地想這個問題：“我們是不是太摸不透孩子的性格了？”於是我意識到了學習幼兒心理學的重要性，以相關理論作為基礎，瞭解學生的性格差異，不同性格的學習給予不同的教學風格，慢慢走近學生心裏，建立學生的安全感，然後才能有效教學。

在小小虎短短的五天時間裏，就遇到了他們的兩次培訓，一次是中午新教師培訓，主要和新教師分享如何上區角課；另一次培訓是他們每個月一次的家長培訓。這兩次培訓給我最大的感受就是實用性，，尤其是家長培訓。個人覺得給家長做培訓挺難的，很難將理論和實踐操作契合得好。但小小虎的家長培訓作業是“針對自己幼兒設計一節聽覺康復課程”，並要寫清其中的每個操作細節。我想要完成這份作業，他們所給家長的培訓需要多少理論和實踐例子的鋪墊。

在小小虎遇到了很多温州家長，他們千辛萬苦地帶着自己的孩子來到上海進行康復，費用很貴不説，還要離開自己原本的工作崗位，離開家長陪着孩子訓練。因為小小虎在言語康復方面是最被認可的。我想我們温特校的康復老師要加油，將我們學校的康復班辦出特色，獲得家長們的認可，然後可以讓那些在外面辛苦尋求康復希望的家長們都可以在自己的“家門口”得到同樣高質量的康復課。

x月x日我有幸以xx省“國培計劃”教學點跟崗學員的身份，來到xx市xx第一國小開始為期3天的跟崗研修。3天來，我和其他跟崗學員一起，自覺遵守培訓紀律，跟着指導老師聽課，課例研討，開展反思，和諧共進。臨近結業，還意猶未盡！這裏有太多值得我們學習，借鑑和留戀的地方。在這裏我們真切地感受到了教師職業的崇高與幸福感！

初到xx市xx第一國小，學校領導的熱情介紹和周詳安排，那些不熟識的老師的真誠的笑臉，還有同學們的禮貌問候，這裏環境整潔，師生和諧上進，校園文化凸現，處處透漏出一種濃厚的育人氛圍。

在這次的跟崗學習中親身感受其教學與教研氛圍，感觸頗多，獲益匪淺。

首先是來自課堂內師生之間、生生之間交流的和諧融洽、積極參與的良好氛圍。教師的課堂準備充分，學生的積極配合，充分突出了以學生為主體以教師為主導的新課程理念。學生回答問題時的積極、大氣、出口成章，教師點評時的精煉到位、恰到好處點撥與引導，使課堂流程自然順暢。不難看出教師對學生的訓練有素以及學生對老師工作的認可與回報。反觀自己學校，雖説轟轟烈烈的“三步七環節：教學模式已深入人心，但總感覺到語文課被模式化僵硬化，很難上出語文課應有的“語文味”。

其次在評課中，引申的專業問題很有針對性和指導性。授課者詳細介紹教學設計，坦承教學中自身意識到的不足。評課者對課不對人，毫無保留的客觀評價無論是對授課者本人還是參與教研的老師，不管是對本校的老師還是我們這些有幸參與觀摩的外校學員，收穫都是很大的。

本次培訓，我看到了眾多教師身上的閃光點，同時發現了自身視野之侷限，猶如井底之蛙。但這次培訓，卻讓我明白了今後前進的目標，學以致用，我將在這裏學到新知識儘快內化為自己的東西，運用到教育教學的過程中去，努力學習同行們的學習態度，求知精神，協助能力，加強學習，讓跟崗學習成果在教育教學中發光。

陽春市松柏鎮新聯幼兒園作為香洲教育幼兒園的幫扶單位，不僅得到了香洲教育幼兒園在物質和經濟上給予的極大幫助，而且在管理和教學活動的組織上得到了朱園長和幾位年輕黨員教師的蒞臨指導，她們在20xx年1月7日為我們送來了幾節精彩的課例，給了我們很大的啟發。此次更為了有效提升我們本鎮老師的教學能力和專業素質，珠海市香洲區教育局和香洲教育幼兒園精心規劃和細心部署了我們這次為期一週的跟崗培訓。我們一行七個人在3月23日經過五個多小時的車程，終於來到了美麗的香洲教育幼兒園，在朱園長為首的幾位園領導的精心策劃下，這次跟崗培訓活動安排得井井有條。在跟崗的一週裏，幼兒園優美的環境、先進的管理理念、規範的管理流程、豐富的教研活動、和諧的家園工作都給我留下了深刻的印象，特別是管理這一塊，從中領悟到了很多，這將讓我終身受用，對我今後的幼兒園管理工作具有深刻的指導意義!

一、班級實踐，瞭解幼兒一日活動的組織情況，秩序井然讓我歎服。

在跟崗的幾天裏，我大部分時間都是與大三班的老師和小朋友度過的，相處了幾天，感觸頗多，孩子們的靜而有序，積極主動，教師對每個活動環節的考慮，各個教育教學活動設計的新穎，特別是班級的常規非常好，教師對班級幼兒的要求和管理都非常的到位，孩子們不需要老師提醒就能自覺地輕聲交談，輕輕走路，搬動椅子，上下樓梯。洗手、吃飯等都是有條不紊的，一切都井然有序。我知道，良好的常規習慣的養成，老師們一定付出了很多心血。在跟崗這幾天中，我也看到老師特別注重把良好的常規習慣滲透在幼兒一日的生活、學習當中，在幼兒生活及學習用品自我管理中引入了“5S”管理模式，從日常生活過程中的幾大環節，如：盥洗、進餐、午睡、遊戲、區域活動及生活自理等方面，以制度約束幼兒行為，使之從外化向內化方向發展，使幼兒養成良好行為習慣，保證了幼兒健康成長。

平時，老師之間也是和睦團結，默契的，她們對待工作的熱情和同事之間的温馨、友好的氛圍不但感染着幼兒，也深深地感動着我。我從她們的身上看到了教師的敬業、樂觀精神，也感受到了整個幼兒園帶給人的一種積極向上的團體氛圍。

二、參加主題總結會，讓我感受到老師的專業內涵和園長的管理魅力。

跟崗一週，我有幸參加了教育幼兒園園內的各年級組的主題總結會，在會上，各級長對三月份的工作做了詳盡的總結，並對四月份的工作做了部署，各班的老師也介紹了自己班三月份所開展活動的情況，並進行了自我反思，提出了自己工作中的困惑，一同和同級組的老師來探討解決的辦法。在各年級組的總結會上，我切實感受到各老師的教育理念之新，工作能力之強，我見識了教育幼兒園各名師的風采，她們的專業素養和敬業精神讓我歎服。同時，在她們的身上也讓我看到了幼兒園管理者的魅力。老師的成長是與朱小豔園長的管理模式分不開的，教育幼兒園創新的管理機制、創新的激勵機制、創新的崗位培訓機制、創新的挖掘新資源機制以及分層管理的方式，使得在工作中人人有專責，事事有人管，辦事有標準，讓我充分感受到科學、創新、規範的管理模式。從與老師的交談中，我瞭解到朱園長不僅給予全體教職員工最大的尊重，而且還最大可能地幫助每一位員工實現自我和提升自我的價值，從而提升其做人的尊嚴感、成就感。這就應了一位教育家反覆講的一句話：“教育是使人有尊嚴地活着。”作為管理者，朱園長不僅讓全體教職員工有尊嚴地工作着，且有歸屬感並獲得成長。在與朱園長交談的中，她自身的專業素養與睿智，還有特殊的人格魅力，都讓我敬佩不已。這讓我真正領悟到作為一名新時期的園長應具有的新理念、新思想，這是提升一個幼兒園品質的關健，是提高幼兒園管理效益的保障。

三、觀摩早操和晨間遊戲活動的開展，為我們今後開展活動提供了指引。

跟崗第一天，正逢園內舉行早操及晨間鍛鍊觀摩研討活動，我們很慶幸能觀摩了整個過程，並參加了由朱小豔園長主持，張清華老師主講的幼兒園早操的編排和呂喆園長主講的遊戲化、套餐化晨間活動研討活動，讓我收益頗多，對今後本園科學地編排早操和開展晨間鍛鍊活動具有很好的指導作用。早操和晨間遊戲這兩個環節一直是我們鄉鎮幼兒園比較容易忽略的，幼兒園綱要也指出“幼兒園教育應尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，以遊戲為基本活動，促進每個幼兒富有個性的發展。”反思我們目前的早操和户外遊戲活動，只是流於形式，缺乏目的性和針對性，早操內容沒有考慮小朋友的年齡特點，只是生搬硬套網絡上現成的早操，缺乏可操作性，未能達到鍛鍊的效果，不利於小朋友的身心發展。我園在晨間遊戲活動方面還是一塊空白。通過觀摩研討活動，使我的思想和理念得到了轉變，為我今後如何更好、更科學地編排早操和開展户外遊戲活動，提供了理論指導和指明瞭方向，使我茅塞頓開。

四、聆聽報告，讓我受益匪淺。

跟崗一週，我們有幸聽了三場報告會，分別是馮偉偉老師的《音樂遊戲報告》、全茂老師的《體能鍛鍊報告》、劉美琴老師的《繪本閲讀報告》。3月24日，馮偉偉老師與我們分享了音樂教育遊戲化與幼兒學習品質的培養，馮老師認為創設情境，把遊戲融入到音樂活動中，不僅能提高幼兒學習音樂的興趣，而且能培養幼兒的學習品質。在報告會中馮老師和我們學習了律動的基礎流程，規則遊戲的基本類型，遊戲化歌唱教學的流程，為了讓我們瞭解各種音樂遊戲的開展，馮老師還帶我們親自體驗了不同的音樂結合遊戲的玩法，讓我們體會到了音樂遊戲帶給我們的快樂享受，我們在愉快、輕鬆的氣氛中聽完了馮老師的報告，印象極其深刻。3月25日，在全茂老師的報告會上，全老師先和我們重温了《指南》中各年齡段動作發展的培養目標，引導我們為今後的體能活動的開展尋找依據，探討了各種器械受侷限或人數極少，器械多的情況下如何開展有趣的體能鍛鍊活動，從而提高幼兒參與活動的興趣。

最後全老師讓我們找找自己的童年，讓我們從回憶中翻找出自己童年最喜歡玩的遊戲，然後集體分析每一個遊戲鍛鍊了哪方面的能力，符合《指南》的哪點目標，能否把自己童年時愛玩的遊戲通過改編，變成孩子愛玩、樂玩的遊戲，從而鍛鍊孩子的體能。會後，全老師還和我探討了農村幼兒園怎樣發揮自己的優勢，利用身邊的資源開展體能鍛鍊活動，全老師給出了很多寶貴的建議，為我園今後如何開展體能鍛鍊活動指明瞭方向。3月27日，劉美琴老師為我們分享了繪本閲讀，在報告會上闡述了閲讀的重要性，並指出了中國幼兒的閲讀現狀讓人擔憂，要對幼兒進行分享閲讀的緊迫性，劉老師認為要想培養幼兒的閲讀興趣，就不能讓幼兒有消極的體驗，努力為他們創設良好的物質環境和心理環境，並且要有科學的指導策略。在講述的過程中，劉老師還和我們分享了很多優秀的繪本，讓我們享受了一次“視聽覺大餐”。這三場報告為我們今後開展音樂遊戲活動、體能鍛鍊活動、閲讀活動注入了源頭活水，提供了理論依據，起到了很好的引領作用。

五、跟崗學習，使我重塑了新的職業追求

跟崗學習，雖然是辛苦勞累，但是讓我獲得了快樂。讓我在一次次的感悟中，拓寬了學習的視野，更新了教育觀念，使我更進一步瞭解和掌握了幼兒園管理的理念，有了新的工作目標和方向。在今後工作中，我將不斷的拓展自己的理論知識與專業技能，提升自己的管理水平，把學到的運用到自己實際的管理工作中去，帶動全體教師一起向前走，力求尋找一條最適合自己幼兒園的管理模式和教學方式方法，讓我們的幼兒園真正成為孩子成長的樂園。