企業軍訓心得
某些事情讓我們心裏有了一些心得後，就很有必要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那麼問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的企業軍訓心得，歡迎閲讀與收藏。
企業軍訓心得1
時光荏苒，歲月蹉跎。轉眼為期三天的軍訓就將要結束了。在為期三天的軍訓過程中，我們有過哀愁，也有過喜悦，有過面對困難時的無助，更有克服磨難後的喜悦，雖然時間僅有短短的三天，但我卻在其中收穫了許多、改變了自己，面試的時候，面試官問我是怎麼看待軍訓的，因為一時緊張沒回答好，回來後我一直在思考這個問題，再加上這三天的軍訓鍛鍊，使我對軍訓的意義有了更深的理解。
接下來我大致明晰了軍訓的意義，並把這些軍訓中的心得體會總結為以下幾點：
一是對意志和信念的磨鍊,眾所周知，軍訓是個苦力活。“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”這句活對軍訓的過程描寫或許有點誇張，但是也部分體現了軍訓的緊張與勞累。我的感受是，在軍訓中，我們磨鍊意志、堅定信念，不服輸、不怕苦，提升體能素質與思想素質，打造出了一支可以為公司發展不斷奉獻的高素質隊伍;
二是不斷加強紀律的嚴格要求，在軍訓過程中，我們除了嚴格服從組織紀律，堅決聽從公司領導安排之外，更在日常生活作風的整頓改造方面，堅持高標準、嚴要求，成功改掉了自身生活上的邋遢習慣，懶散作風，樹立出了簡潔幹練、務實高效的個人形象與公司形象;三是團隊意識和公司文化的深化，除了白天的日常訓練外，我們晚上還積極組織參加相關的唱歌活動。在拉歌活動中，不僅有利於我們相互之間熟悉度與默契度的增加，更有利於培養團結向上、積極進取的團隊精神和公司文化。不斷的增強員工自信心和凝聚力，有利於充分調動大家“愛企如家”甘於為企業發展做貢獻的積極性，為公司新輝煌的開創，不斷夯實發展基礎。
企業軍訓心得2
愉快的暑假悄然結束，迎來新學期的軍訓。軍訓是為了讓我們樹立國防意識，要有愛國精神，作為一個團隊應當團結友愛互幫互助、井然有序，放下假期的懶散收拾心境，幫忙我們更好的進入新的學期。
“目視前方，腳尖張開約60度，身體微微向前傾。”雖然已經步入秋季，但太陽還是如火一般的炙熱。軍訓的第一天對我們這些運動少之又少的孩子們來説是一個再好可是的訓練機會，為了鍛鍊我們的意志和耐力，一個小時，兩個小時，甚至幾個小時都重複同一訓練資料，雖然身體疲憊，肌肉痠痛，但堅韌的我們不要喊一聲累。
轉眼軍訓已經進入第三天了，肩膀和膝蓋還隱隱作痛，教官的口令還回蕩在耳邊，從剛開始的不熟練到後面的井然有序，感情的增進也是必不可少的，儘管是一個新的團體，大家都相處的十分融洽，休息時大家都互遞水杯和紙巾，有同學不適時身邊的同學都會伸出援助之手，軍訓教會了我們團結。
晨練時大家走着正步，反反覆覆，還沒吃過早餐的他們也邁着有力的步伐，喊着響亮的口號“一，二，三，四”。雖然訓練時教官們有種種的嚴厲，但休息時卻能夠和我們笑成一團。“有不舒服的要打報告”是教官們最經常説的話，有種鐵漢柔情的感覺呢，哈哈！
傍晚燈光下，秋風吹過，剛吃完飯的同學們排着隊等着教官的到來。“全體立正，軍姿10分鐘”，膝蓋和腳底板站的生疼，儘管是夜晚，也沒有一個人敢偷懶，涼爽的夜晚汗水從臉頰劃過，這些汗水包含着堅持和努力，這種痛苦裏又怎樣會沒有歡樂呢在軍訓第三天的晚上，伴隨我們的不是微風而是大雨，有一點異常讓我感動———無論雨下的多大，教官們都沒有撐傘，而是選擇淋雨，同學們也還是堅持着原有的姿勢，沒有一個人離開隊伍。
5天的時間或許太過短暫了，來不及讓我細細體會，它讓我愛上了這個新的團體。雖然我沒有能夠學會適應，但我學會了堅持。累，只是一種感覺，可是心卻得到了慰藉。不經歷風雨怎能見彩虹
企業軍訓心得3
七天的軍訓生活結束了。
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層訓練，我們步調一致並肩齊進。
還記得當客車滿載着我們急切的心情與無比自豪之感慢慢駛進綠色軍營之中，我們整個人的身心完全被震懾住了……面對如此之莊嚴，我們肅然起敬，心生敬畏。我們帶着渾身的力氣於士氣輕裝上陣，便有了後來一幕幕某某公司人意氣風發而又充滿力量的演繹……
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集於一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態與心態去面對一切。作為一名百合人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰極限!百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營裏面，時常出現這樣一幅畫面：一羣身穿藍色T恤的某某公司人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯後，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景;炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走着，原來是某某公司人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教着，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊着;一二一……立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個説苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英!
無數條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，某某公司人將在創輝煌!
雖然我們即將要離開這裏，有點留戀不捨，留戀軍營的生活，戀着這裏的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記着使命的迫切感，百合需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的。發揚艱苦奮鬥精神，發揚百合人精神，走好每一步，做好每件事。讓某某公司的名字響徹一方!
企業軍訓心得4
大學的軍訓應該是人生中最後一次軍訓了吧，因此它顯得那麼彌足珍貴。
我們的教官是我們的連長，在平時的訓練過程中，我能感受到他是個出色的教官。所以今天我想就我的教官寫些東西。
嚴厲的教官：
這是他留給我的第一印象，因為他不怎麼笑。特別在第一天的訓練中，他的嚴格被落實到了最實處。由於部分同學做動作不是非常標準，有的同手同腳、有的東倒西歪，惹得很多同學放聲笑了出來。這一笑招來的是教官的處罰：有兩位同學因此而被罰俯卧撐，有一位同學因此而被罰半蹲。有了這些"先例"之後，同學們一下子"安份"了許多，沒有人敢笑出聲來了，在這樣嚴肅的氣氛下大家的注意力高度集中，訓練的效果還是不錯的。
和高中時候的軍訓相比，我們的訓練少了很多"趣味"，但是我感覺這樣子的訓練更加符合我心目中的軍訓。接下來的日子裏，教官再也沒有罰過任何人，大家普遍都能夠很自覺地遵守訓練場的紀律。氣氛漸漸變得輕鬆了，但是這並不影響我們排的訓練質量。於是漸漸的我發現教官的可愛之處。
可愛的教官：
我知道自己在很多方面屬於"後知後覺"型，這回也不例外。在軍訓開始後很多天我才發現在教官嚴格要求的背後還透着一股"可愛"的味道。或許是和我們漸漸熟悉的緣故，每當我們表現出色時，教官總會想方設法給我們找點"樂子"。
他應該很喜歡散打，因為他常常在我們面前講起20xx年全國散打大賽的盛況，特別是決賽的那一場，教官很忘我的講了兩遍，最後還忍不住示範了一下後鞭腿360公斤的威力。教官講得"出神入化"，我們聽得"不亦樂乎"，大家都有點"意猶未盡"。有時候教官也會讓我們做一些腦筋急轉彎，雖然題目有點老，但並不影響我們開懷大笑一番。
這樣的"娛樂"活動讓我們的訓練變得不再枯燥，我們在真正訓練的時候也更加賣力了，好多次感覺到這樣子的訓練效果甚至要比在相對嚴肅的情況下的訓練效果要好一些。
好學的教官：
教官的這個特點是我在他來我們寢室檢查內務的時候發現的。在檢查完畢後，教官向我們"請教"計算機方面的問題。或許是因為教官在現實生活中的特殊身份，使他對計算機不是非常瞭解。面對教官提出的疑問，室友們儘自己所能進行解答。
教官能夠這樣子放下教官的架子同我們進行計算機方面的交流是非常難能可貴的，這絕對不是單一的"好奇心"的表現，我覺得這更像一種學習。與之相對應的，在我們的生活中，不懂裝懂的人太多了，特別是在網絡變得鋪天蓋地的現在，一句話似乎能夠描述如今人們對知識的態度："知之為知之，不知之"。那些熱切渴望知識、主動追求知識的人們實在太少了。雖然教官的學歷沒有我們高，但是從他的身上表現出來的這種品質正是我們當中的多數大學生所急需的。
大學的軍訓是非常難忘的，我很享受這個過程。我慶幸自己能夠有這樣的教官，我們學到的不僅僅是如何走齊步、踢正步，從教官的身上我看到了一種極其樸素的精神——這是一種隨着我們社會前進的腳步漸漸被人遺忘的精神。
總而言之，這次軍訓讓我受益匪淺。
窗外的一切電閃雷鳴都似乎和我無關，伏在窗前，心中並無波瀾。
過去的八天裏，我們接受了酷暑的炙烤，養成了規律的作息，練就了軍人般的意志，培養了鐵一般的紀律。而我此次軍訓最大的收穫便是學會了適應，學會了改變。
一個空杯子在狂風中會傾倒，但如果裝滿了水就會穩定的豎立在風中。倘若我不能改變世界，那麼我只能改變自己。
比如説——軍訓開始的第一天，我們手忙腳亂的整理自己的衣服和牀鋪，以及那些瑣碎的生活物品，完全沒有聽到熄燈的哨聲，在被女教官全部拉出去站軍姿之後，我們暗暗下定決心要互相提醒時間。
比如説——第二天的寢室評分，零分，原因是"水未關"，我們震驚的無言以對，第一天可以説是不習慣這裏的作息得了一個不尷不尬的七分。那麼這已經第二天了卻因為水龍頭沒有關而得了零分。要説原因也有，晚上四樓水壓低，經常沒有水，我們就打開水龍頭用盆接水。如果來水了就會有聲音提醒，而如果到了早上時間緊迫又恰巧沒有來水，水龍頭就沒有關。
可是我們不願意被批評，被輕視，於是在深夜熄燈後打亮手電筒整理寢室，設定好時間提前起牀充裕分配，互相提醒注意物品擺放位置，那是我們，那都是我們學着適應，爭求改變的身影。
"物競天擇，適者生存"達爾文的進化論告訴我們，地球上千百萬年前數以億計的生物經過漫長時光的淘洗與沉澱只留下了最優秀的種族。也就是説，弱者只有被淘汰的地位。不是強者勝，而是勝者強。
軍訓的生活只有八天，在這期間它的管理與作息足以對我今後的學習產生巨大的影響。忍耐着汗水流進眼睛的痛苦，習慣着大食堂裏的飯菜，改變着習以為常的懶散作息，學習着規範劃一的動作，我們改變自己只為適應那軍事化的管理標準。我們做到了，其實生活中又何嘗不是這樣呢？
繁重的作業，快節奏的課堂，起早貪黑的生活，對每個人來説都是公平的二十四小時。優秀的人學會適應，努力改變，懶惰的人我行我素，拒絕改變。於是兩級分化開始，優秀的人更加優秀，懶惰的人更加懶惰。我所要做的就是去適應那些我能習慣的，改變我不能適應的。
紮起清爽的馬尾辮，穿上乾淨的校服，白色的帆布鞋站在校園內，我知道，大學的青春樂章奏響了。
企業軍訓心得5
軍訓這個詞，讓我熟悉。又陌生。這是我第二次參加軍訓了。但是這次感覺和第一次完全不一樣。第一次我只是一個普通的兵，只抱着一種完成任務的態度，而這次不同了。 這次我做為一個班長，雖然看起來是一個很小的職務。但是做起來卻是很難，因為做一個普通的士兵，沒有那麼大的責任。做的好就是好，不好就是不好。但是做為一班之長來説，只有一個選擇。那就是努力做到最好。如果自己都做不好，是不能教好別人的。 這次軍訓讓我變得又黑又瘦但我卻很開心。因為這次軍訓讓我的個人能力有了很大的提升。
對於軍訓，首先感謝公司給予的這次機會，讓我感受了軍營生活。在軍訓的過程中讓我知道了一個人在團隊中的重要性。整個團隊不管是在工作中還是訓練中，發揮的力量是多麼強大。從個人的角度來説是提高了自身的精神風貌。自身的素質以及修養。其次是感謝公司領導和軍訓教官在訓練中給了我一個領導者的角色。讓我學會如何把一個團隊中的每一個人的力量連接在一起，如何讓每一個人在團隊中發揮重要的作用。也許我做的不好，但比起軍訓前有很大的差距。這不是最重要的。最重要的是公司給了我在以後的工作中指明瞭一個方向。讓我在前進的過程中有更多的機會去學習，也不得不説這次軍訓所學的東西讓我受益終生。
企業軍訓心得6
回過頭來，看看自己走過的腳步，有的深有的淺，有的快有的慢，但最終經過層層訓練，我們步調一致並肩齊進。
還記得當客車滿載着我們急切的心情與無比自豪之感慢慢駛進綠色軍營之中，我們整個人的身心完全被震懾住了。面對如此之莊嚴，我們肅然起敬，心生敬畏。我們帶着渾身的力氣於士氣輕裝上陣，便有了後來一幕幕x公司人意氣風發而又充滿力量的演繹。
短暫而又充實的軍營生活，讓我們彼此更加認識了自己，教官在耳邊的諄諄教導，讓我們懂得很多，細心很多，讓我們更加體會到：作為一名軍人，要時刻嚴格要求自己，做好準備。全神貫注與力量集於一身，隨時接受上級下達的各種指令，以軍人的姿態與心態去面對一切。作為一名百合人，更應該為之感到自豪，因為有了百合的力量，將我們推向更高一個浪潮，因為有了百合的殷切期望，我們才會有了勇氣挑戰極限！百合所給予我們的遠遠超乎我們想要的，沒有完美的個人，只有完美的團隊，只因此，我們便要更加嚴格要求自己，打造鷹一樣的個人，鑄造雁一樣團隊。
在綠色軍營裏面，時常出現這樣一幅畫面：一羣身穿藍色T恤的x公司人，鑄造了一條亮麗的風景線。無論是飯前飯後，只要稍有空暇的時間，總能看到這樣一組組場景；炎炎烈日下，偶有幾對整齊的隊伍昂首闊步的走着，原來是x公司人正在操作動作要領，動作要領掌握好的幫助比較慢的隊員，手把手教着，一步一個腳印，汗水浸透了衣衫，但卻沒有人停下腳步，隊長喊着；一二一。立定，聲音似乎沙啞了許多，但卻渾厚有力，不失為一種霸氣，鼓舞隊員們的士氣，隊員們沒有一個説苦怕累的，因為我們堅信：只要我們認真，去努力，我們一定會做好。我們要發揚不怕苦不怕累的精神。因為我們都是展翅高飛的雄鷹，都是百合的精英！
無數條溪流向一方匯聚，將形成一片大海，海納百川，有容乃大。每個人將自己手中的力量推向同一個方向，我們的力量將無限大，x公司人將在創輝煌！
雖然我們即將要離開這裏，有點留戀不捨，留戀軍營的生活，戀着這裏的一草一木，還有這濃厚的集體氛圍，但我們時刻謹記着使命的迫切感，百合需要我們，我們要把所學的靈活的運用到實際工作中去，這才是我們的最終目的。發揚艱苦奮鬥精神，發揚百合人精神，走好每一步，做好每件事。讓x公司的名字響徹一方！
企業軍訓心得7
為期兩個月的培訓生活已經結束了，還記得在臨走的時候，大家唱起了“祝你一路順風”，那種感覺一下子又拉回來了大學畢業的情景。是啊，兩個月的時間，我們一同走過了軍訓生活的艱辛與磨練，一同接受了來自市公司全方位、立體式的培訓，彼此間已經建立了深厚的友誼，已經成為了親密無間的朋友。
兩個月，我們收穫了許多，成長了許多。
思想意志方面，在公司的安排下，我們進行了為期一週的軍訓，我想軍訓絕不僅僅是為了鍛鍊我們的體格，更重要的是增強了我們的紀律性和組織性。軍訓場上，沒有感情，沒有親情，有的只是鐵的紀律。還記得軍訓期間，我們兩名隊員為了協助部隊出一期黑板報，連夜堅持工作了x個小時，直到第二天凌晨兩點。
但是在早上出早操的時候，又見到了她們的身影。我們在讚歎兩名隊員堅毅品格的同時，從一個側面反映我們這個團隊所表現出的高度的組織性和紀律性，我想這也是xx公司安排軍訓的初衷所在。
業務技能方面，從一開始學習集團公司企業文化入手，先後學習了變電運行基本知識，調度運行，營銷管理等等課程。從時間上來説，課程安排緊湊，以至於我們中間只有一天的休息時間。從內容上來説，課程涵蓋面廣泛，涉及到供電企業生產、管理的各個方面。從培訓效果來看，由於內容較多，所涉及到的某些問題的講解不甚深入，但是使我們對公司的運營管理有了一個比較系統的瞭解，進而確立了今後的奮鬥目標。
個人發展方面。還記得初入公司，xx告誡我們要儘快適應角色的轉換。
兩個月前，剛從大學校園走出，面對社會，面對工作，心中不免彷徨。而現在，在接受了公司安排的一個月集中培訓之後，我們已經漸漸融入到這個電力大家庭裏面，成為了其中一個角色，然而能否將這個角色扮演好，需要我們按照劉局長的指示精神，找準定位，確立自己的奮鬥目標，踏實工作。就我個人而言，由於從事了三年的技術研究，還是希望能夠到一線去，運用所學知識，結合實踐，認真學習，爭取為公司做出自己應有的貢獻。
培訓雖已結束，但是對我們來説是一個新的開始，我們將踏上各自的工作崗位，去實踐自己的理想。相信，我們一定會牢記公司領導囑託，牢記各位授課老師的教誨，勤奮學習，刻苦工作，為打造我縣堅強穩定電網貢獻自己的青春和力量。
最後，衷心感謝公司為我們安排此次培訓，贈上一首小詩，與各位新同事共勉：
是星星，總要發光。是玫瑰，總要開放。是蛟龍，總要騰空。是鴻鵠，總要飛翔。路途的漫長，人生的風霜，終會被毅力和自信，化為生命的芬芳。拼搏的剛強，開拓的激昂，終會為有志者，奏出精彩的樂章。展開你飛翔的翅膀，看清你遠航的方向，迎接你燦爛的曙光。”
企業軍訓心得8
最近，在公司領導的組織下，為本公司員工能夠得到更多的磨練以及培養個人堅定的意志和團隊協作的精神，特別為我們開展了為期5天的軍事訓練。從教官的條令條例、團結的紐帶和服從命令三個方面使我們進一步增強了對部隊的瞭解，無論是軍人的嚴謹作風、堅強意志，還是團隊精神都是我們所要學習的東西,留給我許多思緒和感悟。
感悟一：從軍訓中得到的啟示
從“站軍姿”、“向左轉、向右轉”、“行進立定”、“步伐變換”這些具體訓練項目中，給予我很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。“行進立定”展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標作好工作。而“步伐變換”又告訴我們，只有集中了集體的智慧和力量，才能作到萬無一失。“向左轉、向右轉”，講求的是配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
感悟二：從軍訓中得以收穫
“稍息、立正”是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中做得最多的動作。軍訓給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什麼地位，從事什麼工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則於不顧。
感悟三：認識軍訓的目的
眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊。企業的成敗興衰也要取決於這支團隊的戰鬥力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，企業的軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。俗話説：軍人以服從命令為天職。那麼一個企業又何嘗不應該這樣，企業再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個企業有高效的執行力，就可以很快的將企業的決策落到實處。這些不都是我們要從軍訓得到的東西嗎？
通過這5天的訓練和學習，確實讓我收穫不少，感悟頗多。其實，一個人的年齡並不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我感悟到，時至中年的我，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，學會踏實、穩重，要有真才實學！先做人，後做事。為公司貢獻自己的一份力量。
企業軍訓心得9
今天，是我們集訓的第一天，雖然昨晚已進行了簡單的練習，但是開始的時候還是出現了不少的錯誤，例如聽錯口令、搶口令、動作不規範等問題。但經過一天的訓練，我們還是有所進步，接下來的幾天仍需努力!保持耐心，堅持不懈，不找任何理由和藉口!加強訓練，給自己交一份完美的答卷，給教官、領導、公司一個完美的展示!
今天我競選了隊長，原以為只是簡單的投票選舉就可以了，但是隨之而來的選拔方式讓我印象深刻，也讓自己認清了實力，隊長並不那麼容易勝任。不但需要過硬的本領，還需要責任心、團隊協作能力等。在下午的隊列展示過程中，深深感受到了自己的不足，導致我帶領的雄鷹隊取得的成績最差。我深感內疚和抱歉，我要總結反思問題，爭取讓雄鷹隊真的展翅飛翔，取得的成績!
企業軍訓心得10
七天的時光很快就過去了，短暫而又漫長。成為生活中一次難忘的經歷。這次公司集體舉行的軍訓，總體包括兩部分：三天的軍事化管理培訓和四天的拓展訓練。每一個經歷甚至細節都歷歷在目。通過一週的軍訓和培訓，結合講座，自己也有一些心得：
要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，進步更快。
不斷的對過去的工作進行總結。世界上，沒有十全十美的人，也沒有十全十美的事。我們不能將每一件事情都做得完美無缺，但我們能對過去做的事進行總結，發現問題與不足之處，想盡辦法力求做得更好。我認為，只有對過去的工作不斷地進行總結，才能找出自己工作的最佳方法，才能在每個階段有一定的進步。在工作中，我會不斷地發現自我的不足，使自己能得到不斷的進步和成長。
企業軍訓心得11
當我聽到入職後的第一項培訓就是參加為期十天的軍訓的時候，感覺很吃驚。畢業之後，軍訓已經離我們很遙遠了，但又被重提之後，又變得如此熟悉，感覺不久之前軍歌還在耳邊迴盪。同時很激動，與六十多人，天南海北聚在一起，很難得！
軍訓的前兩天就是拓展活動。拓展活動是我的第一次經歷，非常特別，同時非常期待。這種拓展活動充分調動起了大家的參與熱情和好勝之心。我所在的團體，大家非常團結，成績也很不錯。在傳氣球比賽中獲得了第一，在第二天的四個遊戲中也在短時間內完成了。在活動過程中，大家都非常積極的發言行動，但是有時往往在統一意見中浪費時間。我所在的小組，每個人都很有個性，很有想法，但是時間是最寶貴的，所以在第一天的第二個遊戲中，我們因為理論討論多於實踐，最後沒能成功。但是我們的小組也很善於總結，所以在第二天的遊戲中我們配合的很好。同時通過兩天的拓展活動，讓我們學會了寬容。只有互相寬容，才能達到默契配合，才能更好地實現目標。寬容讓彼此更快地凝聚在一起！
接下來的八天時間都是軍訓，比如站軍姿，練踏步、起步、正步走等等，還有擒敵拳，唱軍歌等等。在第三天，我們敬愛的x老師和漂亮的x老師離開了我們。他們都是很好的人，毫不吝嗇的教給了我們很多他們積累的寶貴的經驗和知識，我們很感動！特別是x老師，在患病的情況下還十分認真的進行言傳身教，讓我們獲得了很多感動的瞬間和開心的時刻。他們的離開雖然有點捨不得，但是他們的離開也許是件好事，我們寧願不做温室的花朵而是要做一棵在野外經歷風吹雨打的花草，這樣的我們才能茁壯成長。
第三天的軍訓，大家格外開心，那就是我們可愛的x教官的生日，我們特地為他舉行了一個生日會。我們見證了他與x教官的友誼。大家齊聚一堂，開心的吃，開心的唱歌，開心的笑，開心的做遊戲。接下來的一天是理論課，我們穿着自己的便裝，感覺就是不一樣，每個人的特色都看在眼裏。早上的理論課是由x老師教授的。禮儀以前也接觸過，但是隻限於課本。但是今天的不一樣，我們還實踐了一番，特別有意義，第一次體會到了禮儀的魅力，發現今天的女生都特別優雅美麗，男生們都特別帥氣，煥然一新。下午的有效溝通課，比較侷限於理論，所以有點乏味，但是還是學到了不少東西。讓我們懂得了溝通在工作生活中的重要作用。到第五天了，今天的天空湛藍湛藍的。比較難忘的就是x教官教的擒敵拳。擒敵拳每招每式都需要力度，雖然女生看上去比較柔弱，但是如果打的好，柔中帶剛也是一種美。男生如果打出氣勢，打出力量，會特別好看。還有一件事也比較難忘，就是晚上的站軍姿。可以聽到四周的蚊子一直嗡嗡作響，嘴脣被叮出了好大幾個胞，第一次感覺對蚊子無能為力，任蚊子宰割。
但是我們每個人都堅持下來了，沒有一個人退出！第六天了，軍訓已經過半，今天的訓練內容就是踏步、起步還有正步走，以及擒敵拳。所以今天過得比較平淡。第七天的軍訓，我們送走了xxxx有限公司企業軍訓員工，他們與我們一樣也是來軍訓的。雖然只有短短的六天相處時間，但是我們的友誼卻非常深厚。他們的閲兵儀式，每個人都很認真，我們時不時會給與熱烈的掌聲。在朋友的歌聲中，很多人都哭了，是捨不得，是感動，或許還有其他的情愫在其中……不過天下沒有不散的宴席，最後我們目送着他們離開了。晚上的電影——衝出亞馬遜，這是我第四回看了，但是依然很感動，中國人的堅強與勇敢淋漓盡致的表現了出來，當然還有其中的聰明才智、幽默。
還有三天，我們就要離開了。第八天的救助知識講座，令我們受益匪淺。很多事情需要我們從細節注意，能夠養成良好的習慣，相信自然災害就會遠離我們的生活。生命只有一次，唯一的，所以是最寶貴的，我們必須好好珍惜，好好愛護！第九天的軍訓令人難忘的就是田總的個人經歷講座，雖然只有區區一個半小時，但是那幾十年的經歷充滿了坎坷，感動、敬佩、欣慰種。種複雜感情縈繞在我們的心頭。永不言棄，是我們從x總身上學到的最寶貴的.精神。在以後的生活工作中，我們也要繼承這樣的精神，相信成功總會眷顧堅持付出的人！
最後一天了，最難忘的就是離別晚會，大家都非常高興，設置的遊戲也很特別，大家也非常投入。晚會上的點點滴滴，都融入了大家的心血，相信這樣的晚會不會有第二次了，所以很難忘。第二天的閲兵也很順利，在離開之前，我們唱了很多歌，好多人哭了，包括我……
難忘的軍訓生活已經過去了，但是很多東西我們帶走了，將為我們未來的路做好充足準備。
企業軍訓心得12
企業的成敗興衰取決於這支團隊的戰鬥力。當今時代，我們追求的不再是個人英雄主義，而是團隊的整體實力，軍訓無疑是鑄就一支優秀團隊的有效手段。
眾所周知，軍隊有嚴格的紀律，軍人有鋼鐵般的意志，所以才使軍隊步調一致，鑄就了鋼鐵長城。企業不是軍隊，但企業是一個團隊，同樣需要鋼鐵般的意志！
下面就這次軍訓的幾個項目來談談工作生活上得到的領悟。
“站軍姿”這個項目給予我們很多啟示。“站軍姿”，不僅要求我們擁有鐵的紀律，還要求我們擁有良好的精神風貌。整齊一致才能通過教官考驗，這展現的是我們的團隊作戰意識，一個團隊只有互相配合步調一致，才可實現目標，做好工作。每個戰隊，選出了隊長、督導員、旗手、後勤，講求的是分工合作，還要配合與協調，一個團隊不僅要有配合，還要配合好，才能收到最好的效果。
“拍數字”是圓圈內分佈了1到30的數字卡，需要按順序從1拍到30，圓圈內同一時間只能有一個人。拍完數字後全隊回到起跑線的時間就是全隊的成績，五輪遊戲取最優的成績作為最後成績。我們想到如果多個人進去拍，比較容易出現兩人同時在圓圈內，這屬於犯規不算成績的。於是我們就選定一個人，把圈內的數字一次拍完。這樣出來的結果是我們完成的時間都比別人多一倍。別人都是分工合作，多個人拍的。最後兩輪，我們也效仿其他隊，分工合作，成績是比較好了，但仍然比別隊多十多秒。遊戲結束後，教官讓我們圍過去圈內看數字卡的分佈，其實相鄰的幾個數字是規律分佈在一起的，我們沒有找準其中的規律，總提高不了效率。這個遊戲告訴我們，第一：一個人的能力再強，也強不過一個團結的團隊，領導的能力再強，不能説明事情都做完，只有員工團結一致、齊心協力才能振興企業；第二：作戰策略是很重要的，這就要求一個領導要做好自己的工作，隊員有好的想法辦法要提出來，共同進退；第三：事物的發展都是有規律的，有時候我們需要犧牲一次機會去摸索規律，摸索出來規律會讓我們事半功倍。
“七巧板拼圖”是每個小組分到一個任務書一個圖案和五塊小木板，各小組通過溝通合作完成任務得到相應分數。活動中，各小組使盡渾身解數，有兩三個組得到了七八十分的好分數。待教官宣讀第7小組的任務書時，大家都茫然了，原來7組的任務是：一、領導其他6個小組得到1000分高分；二、其他小組配合擺出一個正方形時，分別可得到35分；三、用同種顏色的木板擺出圖形。成績算的不是每個小組的分數，而是一個大團隊的總分。7組沒有發揮好領導統率的作用，其他6個小組各自為政，成績參差不齊，總分高不到哪裏去。這讓我們懂得了領導的重要性，領導是團隊的主心骨，制定團隊目標，帶領團隊勇往直前，我們也必須擁護領導，才能獲得最終的成功。還有一點就是，一個人好不是真的好，大家好才是真的好；部門好不是真的好，公司好才是真的好！
“漫漫人生路”這個項目是由一個挑戰者一個支持者兩人合作完成的，挑戰者蒙上眼睛，由支持者攙扶挑戰者走過漫漫人生路，全程不能説一句話，挑戰者可以挑選自己信任的人作為支持者。漫漫人生路有平坦、有坎坷，有的人走得磕磕碰碰，有的人走得順順利利，但是全部參與者都成功完成這個挑戰。當挑戰者摘下眼罩時，才發現握緊自己的手、保護自己走完所有坎坷的支持者早已不是原來自己選定的人。通過這個活動，我們懂得了，不管遇到了什麼困難，不用害怕，相信身旁的夥伴，握緊彼此的手，他們會支持你，攙扶你，沒有過不去的坎，沒有完成不了的事情！
“爬山”，爬山是平常的休閒娛樂活動，我們平時也會組織一起爬山。爬山是在清晨的時候，我們經過了一個睡眠不好的夜晚，早餐還沒有吃，只攜帶一瓶水就出發了。一路上，教官不斷勸説我們中途下山，不往上爬了，鼓動落後的人原地休息，等山上的人下來。教官的計謀成功了，有部分人放棄登山。也大部分人告訴教官：要勇往直前、永不放棄、要善始善終、要征服困難，他們成功了，爬到山頂。爬山是很平常的事，從這平常的事情我們也能領悟到一些道理：所有人的起點都是一樣的，所有人的前提條件都是空腹沒進食的，不一樣的只有每個人的體質。而爬上山的有年紀大的、年紀小的，體弱的、強壯的，這都不是問題，問題是人的意志力和慾望！有強大的意志力去堅持你想要攀登高峯的慾望就沒有到達不了的地方。
“商戰模擬”是一個翻牌遊戲，成功翻出一張牌代表成功獲得一個市場，一共有13張牌，按教官給出的順序翻，從1翻到13或者從13翻到1，隊長是被扣押起來的，隊員排成列，輪流上去翻，翻對了數字向上，翻錯了蓋回去。有隊伍成功翻出所有的牌遊戲結束，這時翻出的牌最少，開發的市場最少的隊要接受沒收資金的懲罰。一共進行三輪遊戲，每輪資金分別為：300萬、600萬、1200萬，300萬資金用30個俯卧撐代替，600萬、1200萬以此類推。懲罰由隊長一人承擔！最後一輪輸掉的隊伍，不僅隊長要罰做120個俯卧撐，還有燒掉隊旗，解散隊伍。這個懲罰是非常嚴厲的！每個隊的作戰方案都相同，每個人上去翻牌是記準位置和牌，然後告訴隊員，目的是順利翻出牌。有的隊才翻出兩三張牌的時候，就有隊把13張牌全翻出來了，原因就在於每個隊隊員的執行力，每個隊只要出現打醬油的隊員，翻牌的效率肯定是不高的，更嚴重的還可能影響方案的執行，打亂全盤計劃。所以，通過這樣的遊戲，告訴我們：不管領導不在時，我們都要堅持執行作戰方案，一絲不苟，做好自己的分內事，不拖團隊的後腿！當有人錯了，計劃被打亂時，需要一個領導時，沒人站出來，我就站出來，組織大家回到預定的軌道中，繼續執行作戰方案。那麼一個公司也應該這樣，公司再好的決策，再好的經營理念，如果沒有強有力的執行也永遠是空談。一個有高效的執行力的公司，才可以將決策很快的落到實處。
“T字謎”是一個拼圖遊戲，只有掌握要領，很容易就可以拼出來。隊長用五分鐘向隊員講解拼圖要領的時候，有些人一看就懂怎麼拼，到輪流去拼的時候就不會了。這種現象我們稱為：一看就懂，一做就不會。避免出現這種情況我們就要：複雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重複做，還能夠重複的事情創新做！
“畢業牆”是一堵四米五的牆，四米五有多高，兩個一米七五的人身高加起來才三米五，四米五是需要兩層人梯才能攀得上去的高度！整個過程要求不能説一句話，只要説話就算違規，是要重新再來的。第一次是下面的人説了一句“上去”，第二次是第二層人梯説了句：“上來”，第三次是差不多完成項目的時候，牆上的人喊了句“拉上來！”這三個字把我們所有的努力所有希望都掩蓋覆滅了！是的，爬牆非常不容易，那些人梯承受無數重量，他們的肩膀紅腫不堪，那些在牆上拉人的，他們力氣殆盡！眼看成功就在眼前了，一下子一敗塗地，我們還能重來嗎？我們還有力氣重來嗎？有！我們永不言棄！對付屢戰屢敗最好的方法就是屢敗屢戰！第四次，我們成功了！經歷了無數辛酸和血淚，終於成功了！永遠別説做不到，一個人的力量是有限的，一個團隊的力量是無限的，今日我們翻成功的是四米五的牆，他日我們翻成功的是幾千萬幾億的單！加油，麒麟。麒麟麒麟，有你必贏！
翻過畢業牆軍訓就全部結束了，回頭看看貫穿整個軍訓始終的是一個又一個的規則紀律！這是一個軍人最基本的東西，也是我們在軍訓中必須遵守的，違反必罰！這也給我們講述了一個做人最基本的道理，那就是要守規則，接受約束。細想一下，現實生活中，就是這樣的。在家有家規，在單位有制度，在社會上有國家的法律。你若違反了這些規則，你將受到懲罰和制裁。所以不論我們處在什麼地位，從事什麼工作，都應該養成自覺遵守規則，自覺接受約束的習慣，決不能馬馬虎虎，更不能視規則於不顧。
其實，一個人的年齡並不是工作和生活的障礙，好的心態才是工作的動力和源泉。軍訓，讓我們領悟到，如何去面對生活和工作，如何用智慧去工作，為公司這個大團隊去努力奉獻、爭光創榮。蛋糕做大了，我們分到手裏的才會更多！
熊孩子
20xx/3/5
企業軍訓心得13
企業這次軍訓，是公司為了加強後備幹部的防教育、增強國防觀念，對我們錘鍊作風、磨練意志、增強體魄、提高綜合素質，下面是整理的關於xx年少的我們亦如此，不經歷艱苦磨練，又怎能成為對國家有用的人。
從國小到大學，我先後經歷了三次軍訓，這次是為期最長、影響最大的。為何這樣説？因為，雖然這次軍訓為期九天，但它教會我的恐怕不只是那稍息立正的軍式訓練，更多的，它讓我的意志得到了淋浴，精神得到了洗禮，
在這次軍訓中，我體會到了往次沒體會到的東西。比如説軍人的氣勢，教官們整齊有序的步伐，讓我想到了遠在邊疆地區千千萬萬個保家衞國的戰士和哨兵。正是他們不怕風吹雨打日曬、年復一日的工作，才有了我們現在的天倫之樂，想到這些，我們的頭抬得更高了，胸也挺得更直了。
軍訓中，同學們覺得最苦最累的便是站軍姿了。太陽當頂，我們抬頭挺胸、兩眼目視前方，像棵筆直的樹一樣xx年後，不是選擇繼續深造，就是涉足社會，現實殘酷，但它珍惜汗水，而軍訓中恰也有類似的情況，努力了，認真了，灑過汗水了，自然得到獎勵，而敷衍了事的，也會得到不同種的處罰，事小，但反映的東西卻不小。我認為我們該從軍訓中體味到，堅定的信念，不懈的努力，辛勞的汗水必將創造自己的輝煌！
教官，是大家討論最多的人。相對來講，我們連的教官挺嚴的，許多人心裏明白他用心良苦，但仍嘀咕他，而關於他，我卻沒太多看法，只是見慣了他的嚴肅面孔，忽地見他邊打節拍邊哼歌的表情，我剎那間想到，原來教官的輪廓也可以如此柔和，其實他挺好的，真的！
總覺得以上的文學並不是什麼軍訓感言，我倒是更願意視之為一篇日記，軍訓還有十天，只是每日想法不同，現在寫的只代表前一刻，而下秒將如何發展，如何被想，就是另一回事了。
多的以後寫吧，這是今天以及今天以前的！
更多的事在等我呢！更多的想法也正在蓄勢待發吧！寫在明天以前的感言，代表思想日漸成熟，代表明天會更好！
xx年少的我們，不經歷艱苦磨鍊，又怎能成為國家棟梁之材。
在這裏，我們嚐到了種種滋味。那迎風不動的軍姿訓練中，我們磨練了意志，品嚐到了難嚥的苦澀；那倍受關注的拔河比賽中，我們鍛造了身心，品嚐到了失敗的痛楚……
也許，這短暫的七天是微不足道的，然而它給我們留下了印象卻是無比深刻的。它讓我們學會自立、自強、自尊、自愛，讓我們稚嫩的心靈變得充盈成熟，讓我們走出他人精心編織的暖巢，勇敢地站出來同風雨挑戰。
可親可敬的教官們，一路走好！
xx年的學習就像是一座防守堅固的城堡，苦中作樂則是我最好的武器。
企業軍訓心得14
此次為期兩天的軍訓，我分在一班，即民兵班，雖然訓前從公司領導到指導員、班長均對我們寄予厚望，希望我們在會操中拿到第一名的成績，但結果卻大跌眼鏡，第三，得分遠遠低於得第一名的四班。只為成功找理由，不為失敗找藉口。現分析如下：
1、年齡構成：平均年齡我這裏沒有資料，無法驗證平均年齡越大，相同時間內訓練越不容易出成績的假想。
2、思想鬆懈：以為本班無論是訓前預定還是訓中反饋，都是穩拿第一。
3、標杆定位：雖然班長在第二天下午及時更換了排頭，並發現換後訓練效果明顯提升，但已經換不回失去的時間。
4、紀律執行：訓前明確發文不要佩戴手錶等，本班一直存在帶手錶情況。管中窺豹，在紀律的執行方面我班班長可能存在和得第一的四班班長的差距。
5、會操發揮：我班班長在會操時出現兩個失誤：一是進場時轉圈行進太多，隊伍出現散亂，二是發錯口令，稍息的狀態下齊步走。
當然可能還存在其他的差距，但結果都是一個：我們班沒有完成教官拿第一名的要求，也就是沒有執行好領導交代的任務。此中反映的執行力問題，正是我們在以後的工作中需要改進、提高的地方：
1、團隊構建：很多人都認同把各領域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的團隊，那麼團隊如何組建呢？個人認為其中一個因素是新中老搭配，即老人的、中人的磨合、新人的衝勁。擴大到公司，就是整個公司的平均人員年齡，高層平均年齡，中層平均年齡，下層平均年齡，到一個部門的平均年齡。另一個更重要的是平均工齡（分兩種：一個是從剛參加工作到現在的總工齡，一個是從入職本公司到現在的工齡）。（通過這次軍訓，我很想通過統計的各班的平均年齡、平均工齡，看這些數據和通過軍訓產生的（會操）執行力排名的關係。）比如一個部門的領導本單位是5年，而下屬本單位工齡是1年，那這個領導必定非常辛苦，因為既要安排工作，還要手把手交下屬如何工作，那該單位的執行力估計也高不到那裏去。
2、思想：思想的鬆懈可謂是我班會操失利的最大原因。米盧説態度一切。思想上提高一個是靠利益驅動，一個是靠危機意識。利益驅動在銷售部門和業績方面體現明顯，總結一句話就是：給他一個“跳起來能夠摘得到的桃子”。危機意識的殘酷版是“今天工作不努力，明天努力找工作”；中庸版是“沙丁魚效應”；公司內有專職找毛病挑漏洞的部門或人員；精裝版是隔離沙箱，就是個別部門內的不及格人員單獨放入某個作為隔離沙箱的部門，進行教育與培訓，達到要求後再下到原部門；簡裝版是業績考核和工資掛鈎。
3、標杆價值：正如本次軍訓的排頭，是班長命令的第一執行人和其他隊員的行動標杆。公司執行力主要看中層，作為上層意志和下層操作的中樞機構，上傳下達的力度和深度直接影響到執行力的完成。中層的WHY（自己要達到什麼目的）、WHO（安排什麼人找什麼人去做）、WHAT（做什麼事）、WHEN（什麼時間開始做、什麼時間做完、什麼時間彙報進度）、HOW（做到什麼樣了）、WHY（做好與做壞的原因）能力決定了每一件事的下屬的執行力度。中層就是整個隊伍的標杆，如果一個部門領導執行力好，他的部門人員執行力肯定好，如果一個部門某個人執行力不好，他的部門領導的執行力肯定不好。狼羣中是不允許有羊存在的，同理，羊也不可能長期生活在狼羣中。
4、紀律執行：軍隊的最大亮點就是紀律。木水桶的最大容量取決於最短的那塊板，而不是最長的那塊。有個原理是劣幣淘汰良幣（古時的錢幣是以含銅量定價的，相同面值的錢幣，如果出現含銅量低的貨幣，那用不了多久，這種劣幣會因為人們大量使用和製造而越來越多，最終把含銅量高的貨幣淘汰）。同理，一項紀律的實行中，如果出現一個違反的案例，相繼會出現越來越多的違反的案例，最終此項紀律名存實亡。比如吃飯時排隊，只要有一個人插隊，那後來插隊的人會越來越多。
5、資源利用：本次軍訓中我班既有退伍軍人又有多次參加過軍訓的人員，但是卻沒有體現出更優勢的價值，從側面反映出班長對團隊資源利用最大化和合理化問題。涉及到公司，關係到每個人是否實現自身崗位的最大資源利用，包括自身資源、同事資源、上下游部門資源。自身資源如自身優勢、自身“江湖地位”的樹立等，同事資源如本部門同事的相互學習、幫助，上下游部門資源如上有部門決策參與、下游部門進度跟蹤等。比如計劃部的圖紙發放，自身資源利用就是記錄、本記錄、複製留存，同事資源利用就是ERP的數據錄入，上游部門資源就是技術部的電子存檔，下游部門資源就是車間、質檢的圖紙存檔，這樣即使任何一個環節出現失誤也可以從其他環節找回來。
6、執行過程：通過我班會操中的失誤可以看出執行過程的一個小失誤將關係到本次執行任務的成敗。避免過程中出現失誤需要從源頭加以控制，即在下決策時明確告訴下屬想要達到什麼目的，鼓勵下屬提出建議，鼓勵下屬多問問題，因為多問問題了才能説明該人員把此項任務想的很細很精確。上層在執行中要多瞭解進行的情況，根據反饋和建議考慮加以修正，因為任務計劃都趕不上變化。任務執行完畢後，上下層共同總結，成功與失敗的亮點和原因在哪裏，如何加以提高和改進。
7、規則：即績效考核。本次會操中指導員指出：考核內容中只考核一次胯立，而4個班均做了兩次胯立，結果只將最差的一次計入考核。作為執行力考核的量化標準，永遠都是上下層最關心的問題。績效考核一般都是由人力資源部門要求被考核部門報部門職責、，再結合相關公司規定製定績效考核。這樣被考核部門和人力資源都成為了遊戲規則制定者，理性人趨利避害在此中得以體現，使得有些條款成為必得分項，而真正提高部門職能的條項邊緣化、模糊化，最終績效考核變成了考核部門和被考核部門的妥協。如果“下游是上游的上帝”這句話是對的，能否通過下游部門向上遊部門提要求，人力資源加以分類和加工，這樣下游部門和人力資源是規則制定者，上游部門是被考核者，跳出了既是裁判員又是運動員的怪圈。
企業軍訓心得15
為期三天的軍訓，已經結束了，當我回到家，慢慢地回憶這三天的生活，使我感觸頗多。讓我體會最深刻的還是這句“梅花香自苦寒來”。
沒有哪一朵梅花不是開在寒冷的冬天，正是這樣寒冷的季節，才會襯托出它們對環境的不畏懼精神，不經歷這樣的考驗，哪裏來的梅花香?更有古語云：冰凍三尺非一日之寒，所以不管什麼事都是要經過考驗，經過一朝一夕的積累，循序漸進。
軍訓的三天是辛苦的三天，正驗證了指導員的那幾句話：“第一天讓你們有説有笑，第二天讓你們欲哭無淚，第三天讓你們痛並快樂着。”對於很久沒有做過如此大運動量的我們來説，是一種不小的考驗，特別當火辣辣的太陽照射着我們，一顆顆豆大的汗珠流淌下來，雖然辛苦，但是大家都堅持下來，沒有誰説過要放棄，這是一種怎樣的精神?堅持不懈，正是追求卓越的品質創造者所應該具備的精神。
對於我個人來説，這幾天是特殊的幾天，儘管承受着身體上的疼痛，但是我總對自己説，作為一名黨員，我應該起到模範帶頭作用，不是中途放棄，這也不是黨的作風。短短的三天時間裏，讓我們對同事的認識，從不認識到慢慢地熟悉起來，加深了我們之間的友誼，更鍛鍊了我們的毅力，同時也培養了我們的集體凝聚力，為加入一個大集體做了充分的準備。
通過一個多月的磨鍊及三天的軍訓，讓我體會最深的是這份工作的來之不易，從五月一日那天知道招聘信息，接着報名，面試，再筆試、上機，到再一次面試，直到六月一日我接到體檢通知，我知道我被錄取了，經歷了足足一個多月，再接着就是培訓，軍訓，這對我們來説都是一種磨鍊，身體上的磨鍊，更是精神上的磨鍊。我想這更是梅花精神的一種很好體現。更多心得體會盡在心得體會頻道
這樣一個難得的機會，我一定會好好珍惜，並且努力地投入到工作當中去，此時我不會忘記黨的宗旨：全心全意為人民服務。要全心全意為客户服務，向着這個目標，我相信我能這個崗位上會做出一片屬於自己的天空。
