公司廉潔教育心得體會（精選10篇）
心中有不少心得體會時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編收集整理的公司廉潔教育心得體會（精選10篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司廉潔教育心得體會1
在科技日益發達的這天，快節奏的生活方式已經開始衝擊着社會道德規範，作為傳統道德重要組成部分的--廉潔、誠信，也面臨着越來越多挑戰。
作為一家企業副總，本着廉潔就就應勤儉節約，鋪張浪費最為可恥心態，懂得勤儉就懂得“知恥”的深意。時常強調：越是經濟發展，越要勤儉節約、越要艱苦奮鬥。黨的領導人一再告誡我們，“務必持續謙虛、謹慎、不驕、不燥的作風，務必持續艱苦奮鬥的作風”。雖然此刻條件好了，但艱苦奮鬥的作風不能丟、勤儉節約的傳統不能丟。此刻藉着廉政之風將改變企業以往浪費惡習，用心組織員工“開源節流”，提倡精細化管理，整理、整頓公司內務，清理、清查公司陳舊物料，細心篩查，提高陳舊物料二次利用率，減少不必要的浪費，以便節約成本提高整體利潤。
廉潔，是人生價值取向的方向標。偉大的馬克思從實踐中總結得出:作為領導者，只有堅持人民羣眾的路線，堅持羣眾觀點才能有出路;腐敗、個人主義是隻會害人害己，只有廉潔才是一條正確的路。倡導的是奉獻主義，社會價值觀。而個人主義是廉潔的主要敵人，誤導着一些人走向不歸之路。***作為一個優秀的共產黨員提倡全體員工以穩健的步伐將廉潔之路永遠的走下去，他説只有將廉潔之路持之以恆的走下去才能不斷的引導我們走向輝煌。
修身作為一種精神追求是不斷完善自身素質，加強個人修養，提高道德品質，同時持續一份健康平和的心態的過程，是人自我完善的一種最有效、最為經濟，也是最為持久的途徑，但是他也僅僅是一種基礎的低成本的防範方式，因此我們還需要法律的強制約束力與自身的堅定信念方可將廉潔進行到底。因此，他在金錢和私人利益的考驗面前自警、自重，不被社會上的醜陋現象迷惑自我的雙眼，勇於跨過腐敗的深淵，堅持做一個有堅定立場的人，不斷的加強自身的約束力，為自我也為所有員工做好廉潔的樣本。
作為一名優秀的共產黨員，更就應重視自身的修養。透過“反省自身“，思考不足，加以改正，提高道德層次，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的價值取向，走人民羣眾的道路。擁有一個高的起點，才能為員工做一個很好的表率作用。
誠信是中華民族的傳統美德，亦是廉潔的重要組成部分，一個人失去了誠信，就等於失去了靈魂，失去了生活的嚮往和追求。企業的誠信意識、誠信行為、誠信品質、關係着一個企業長遠的發展。所以他將誠信作為高尚的人生追求，將誠信作為優良的行為品質和立身處世的根本準則。
因此，努力學習廉潔文化，養成廉潔自律、誠實守信的意識。讓企業的廉潔和誠信成為一種習慣，構成一種新的企業文化，同時也在今後的生活和工作中廉潔修身，誠信做人。
公司廉潔教育心得體會2
廉政文化建設是科學發展觀的重要體現，正逐步成為我國當代先進文化的重要組成部分。加強廉政文化建設，有助於基層銀行員工進一步掌握科學發展觀的深刻內涵，從而營造廉政勤政文化氛圍。基層銀行如何有效開展和深入推進廉政文化建設，筆者認為：
一是要注重教育性。要組織廣大員工認真學習廉潔自律、廉政文化和廉政風險防控的有關規定，結合崗位實際開展討論、撰寫體會。以內網論壇為載體，構建網絡廉政文化宣教平台，推動廉政文化在員工中廣為傳播。基層銀行要開通廉政文化建設專欄，提高對加強廉政文化建設工作重要性的認識，築牢積極參與風險防控、自覺踐行廉政文化的思想基礎。
二是要以“雙先”精神鼓舞基層銀行員工的士氣。要認真組織開展學習《關於開展向杜喜同志學習活動的通知》、《關於開展學習行領導題詞活動的通知》和《不朽的豐碑》等文件資料，堅持把學習“雙先”和杜喜事蹟與引領業務發展結合起來，積極為企業出謀劃策。
三是要積極推進廉政文化進崗位、進基層。充分發揮基層網點窗口的宣傳陣地作用，加強基層網點的廉政文化形象塑造，要通過擺放黨員示範窗口，大力營造基層網點窗口崇尚廉潔的良好人文環境和氛圍。
四是要不定期召開領導幹部家屬廉政座談會。以觀看警示教育片入手，營造會議廉政主題教育氛圍。通過典型的案例剖析犯罪心理，讓員工家屬領悟樹立正確世界觀、價值觀、人生觀和加強廉潔自律對領導幹部健康成長的極端重要性，領悟“平安是福”、“知足常樂”的深刻哲理，領悟領導幹部家屬作為“另一半”的應盡責任和義務。
五是要抓好黨風廉政建設制度的落實。制度的生命在於落實，再好的法規制度如果不去執行，也會形同虛設，甚至導致員工對制度的漠視。要實行責任追究機制，確保制度落到實處。
公司廉潔教育心得體會3
每一次廉政風暴的到來，都會卷出一些人滿臉的愁容，滿胸膛的霧氣，整夜的噩夢連連，整家人的擔驚受怕，哪來陽光雨露，哪來和風細雨，哪來其樂融融！有句俗話説得好：“不做虧心事，半夜敲門心不驚。”大家只要靜心一想，不難悟出這普通的話裏藴涵的大道理——法律制裁的永遠是違法之人，紀律約束的永遠是違紀之人，鬼怪騷擾的永遠是做鬼之人。抬頭仰望天空，太陽每天都是新的，用他那燦爛的笑臉，警醒着地球上來來往往漫不經心或者匆匆忙忙的芸芸眾生。
腳下的千萬條路任我們頭頂陽光自由地選擇着，任我們不辭辛勞地開掘着，有的走向了光明，有的走向了黑暗，有的走向了天堂，有的走向了地獄。這是為什麼？其實，差距只在一念之間，命運早在你邁出那決定性的一步時就已註定。人生的價值，到底是為了奉獻，還是索取？這是我們每個人必須嚴肅思考的問題。
思想引導行動，這是千古不變的真理。“近朱者赤，近墨者黑”。用什麼樣的思想影響教育你，你就會有什麼樣的世界觀、人生觀和價值觀。與什麼樣的人接觸,你就會潛移默化地受到他們的影響，無意識地改變了自己。當你昔日的好友偶然碰見你，説你變了時，你一定會大吃一驚，簡直不相信自己的耳朵和眼睛。我們每個人就是這樣，置身於複雜的社會大環境中，悄悄地改變着自己也改變着別人。我們到底該接觸什麼樣的思想、什麼樣的人，真的，需要引起我們的高度重視。很多同志認為，我不是領導，我也沒什麼渴望，瞭解那麼大的國家大事，那麼高深的理論、思想有什麼用，把書教好就行了，少勞那一份神，少操那一份心，給思想放假，給心靈放假，來個悠哉遊哉，不亦樂乎！
朋友，就是在這樣的疏忽懈怠中，我們也不經意間給自己的行為放了假，嚴重者，在不知不覺中把自己放上了不歸路！其實，細細算來，在人的一生中，用6年可以完成國小學業，用3年可以完成國中學業，再用3年可以完成高中學業，用4年能完成大學學業，僅僅用了16年的時間就把我們打造成了走向社會的可用之才。出生社會後，我們到底有多少收穫，與學校相比我們又成長了多少？真的“船到碼頭車到站”了嗎？其實，空餘時讀讀哲學、毛選、鄧選，讀讀文學、藝術，讀讀經濟、時尚方面的書籍，我們的思想會更加睿智、成熟，我們的行為會更加果決、勇敢，我們的頭腦會更加機智、清醒！我們不妨再拿幾個三年來重新打造一個嶄新的自我！
公司廉潔教育心得體會4
為了加強國有企業黨風廉政建設、增強黨員幹部拒腐防變和抵禦風險潛力，促進企業全面、協調、健康發展，公司在五月份開展了黨風廉政宣教活動。透過讀廉政書籍、上廉政黨課等“六個一”活動，更加深了我對廉潔從業的理解和堅守。我覺得作為一名國有企業管理人員應時常反思自我，經常用“規範”和“不準”檢查對照自我，做一名廉政的公僕。以下是我對廉潔從業的幾點心得體會：
一、要加強理論學習和黨性鍛鍊，提高自我的思想和精神境界。
作為一名中層管理人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記了自我的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪慾的思想可能就會逐漸滋長。學習對於一名政治工作部的負責人來説是很重要和必要的，透過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加羣眾政治理論學習，這樣不利於提高自我的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，作為一箇中層管理人員更要擠出時光自覺參加政治學習，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。
一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自我撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自我，也害了企業。我們作為一名企業中層管理人員，要好好珍惜企業和職工賦予的權利，不要把幹部崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪慾而毀了自我。所以必須要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容應對一切;在工作上要向上對得起企業向下對得起員工，盡心盡力為企業發展幹好本職工作。
三、在加強作風建設廉潔從業上，黨員幹部應做好四個方面的表率。
一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率;二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率;三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率;四是在增強拒腐防變的潛力上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣;就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。透過自我的模範行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻持續艱苦奮鬥的作風，做到自重、自盛自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身，既管好自我，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的潛力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
公司廉潔教育心得體會5
清正廉潔是一種境界，也是一種素質；是一種高尚的個人品格，也是一種可貴的政治修養。它內涵豐富、思想深刻、寓意深邃，主要有品行端正、大公無私、清白高潔、節儉自斂等含義，其核心是廉恥意識和不貪行為。
清正廉潔是民族優良傳統。中華民族五千多年的悠久歷史文化中，清正廉潔的思想源遠流長，古聖先賢都把廉潔奉公作為修身、齊家、治國、平天下的根本，用畢生追求甚至不惜用生命堅決捍衞清廉的價值。無論是在奴隸社會、封建社會，還是在社會主義新中國，凡是名垂史冊、受人敬仰的人物，無一不是清廉自律、一心為公的典範。可以説，清正廉潔作為民族的脊樑和精神符號，已植根到最廣大國人的內心深處，成為我們為人處事的底線原則。
清正廉潔是我們黨的寶貴財富。我們黨走過的90多年的光輝歷程，既是一部革命、建設、改革開放的探索史，又是一部不斷優化作風、純潔隊伍、提高凝聚力的鬥爭史。90多年來，黨一直高度重視反腐倡廉工作，大刀闊斧的推進廉潔政治建設，有力鞏固了執政基礎和執政地位。始終保持清正廉潔的政治本色，既是共產黨人贏得人民羣眾信賴和支持的前提基礎，也是全面建成小康社會、實現偉大中國夢的有力保證。
清正廉潔是領導幹部的必備素質。對於黨員領導幹部來説，能力有強有弱是正常的，但清正廉潔決不是可有可無、可強可弱的，它是保證黨員領導幹部綜合能力得以充分發揮的重要基礎。凡是黨性堅強、清正廉潔的黨員幹部，都能做到克己奉公，勤政為民，在平凡崗位上創造出顯著業績，受到羣眾的擁護和愛戴。凡是黨性不強、腐敗蜕化的幹部，輕則受到黨紀、政紀的處分，重則受到法律的嚴懲。領導幹部只有具備廉潔自律的政治品格，才能保持清醒、牢記宗旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資格，才能有施展才華的機會和舞台，才能有凝聚力和號召力。
作為黨員領導幹部，面對組織和羣眾的重託，要始終牢記做人的根本和底線，常懷敬畏之心，常懷感恩之心，常修為政之德，築牢思想防線，恪守黨紀國法，自覺做到清正廉潔，一心為公，樹立共產黨人良好形象。
一要加強政治學習，提高思想境界。作為一名黨員幹部，要樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，遵守中省市縣各級有關廉潔從政的制度規定。加強政治理論學習，提高思想覺悟，時刻保持對腐敗現象的高度警惕性，在思想上築好防腐第一道防線。在學習中，要緊密聯繫思想和工作實際，用科學理論淨化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為築牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。
二要加強個人自律，增強道德觀念。要端正從業道德思想，保持正確的道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導，向下對得起羣眾，盡心盡力幹好本職工作，履行好服務職能。嚴於律己是人身修養的一種境界，也是做好工作的基本要求。要自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的道德自律要求來約束自己，時時處處明於自察，大事小事嚴於律己，始終保持思想道德的純潔性。
三要踐行羣眾路線，改進工作作風。要密切聯繫羣眾，自覺踐行全心全意為人民羣眾服務的根本宗旨。更多地深入基層調查研究，多到困難和矛盾集中、羣眾意見多的地方去，瞭解真實情況、面對問題、研究問題、解決困難、總結經驗、指導工作，向羣眾學習、向實踐學習，不走過場、不搞形式，以實際行動踐行羣眾路線。要持之以恆地堅決反對“四風”，嚴格遵照中央要求，反對形式主義着重解決工作作風不實的問題，反對官僚主義着重解決在聯繫服務羣眾上不積極、不主動的問題，反對享樂主義着重克服特權現象；反對奢靡之風着重狠剎奢侈浪費行為，以作風建設的新成效贏得羣眾滿意。
四要注重生活小節，守好精神家園。從很多反腐教育片和教材來看，許多人走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節不慎開始，慢慢放鬆警惕，一步一步走向犯罪道路的。我們要從這些反面教材中吸取教訓，並以此為戒，時刻保持頭腦清醒，防止因小節不保而釀成大錯。時刻牢記慎獨慎微的箴言，把嚴於律己、清正廉潔作為做人做事的底線原則，謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，勤舉小善，樂去小惡，守住言行，保住名節，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。
五要帶頭嚴守紀律，樹立良好形象。正人先正己。要嚴格遵守黨員幹部廉潔從政的各項規定，嚴格規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人。嚴於律己，潔身自好，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，認真參加民主生活會和述職述廉活動，如實向黨組織報告個人有關事項，切實作學習的表率、落實的表率、廉潔從政的表率。要牢固樹立“廉政是一道不可觸碰的高壓線”的認識，時時提醒自己，處處約束自己，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生，在廉政方面要求下屬向自己看齊，以自身的榜樣力量，激勵、引導幹部職工廉潔從政、忠誠履職、高效服務。
六要強化黨性觀念，自覺接受監督。不搞“家長制”、“一言堂”，堅決克服特權思想，樹立民主意識，把監督看作是促進自己健康成長的重要途徑，帶頭接受組織、羣眾、輿論和社會監督，以整風精神開展批評與自我批評，勇於糾正缺點和錯誤，及時修正改進，實現自我完善。正確對待監督，從不把被監督看作是“醜事”，把接受監督看作是“丟面子”，不逃避監督，更不對抗監督。正確對待批評意見，抱着虛懷若谷、聞過則喜的態度，虛心聆聽來自不同領域、不同層面的聲音，把自己始終置於公眾目光的“盯管”之下，少犯錯誤、少走彎路，保持清廉本色。
公司廉潔教育心得體會6
人生面對的誘惑太多，人生難免受不了外界的誘惑，一次又一次地做出不明智的選擇，犯下一個又一個不該犯的錯誤，這也是我們此次學習完廉潔教育後給我的最深刻體會。《永遠在路上嚴於律己做人，清正廉潔做事》中一個個典型的案例耐人省醒，他們曾經都是那麼風光，是那麼的高高在上，有企業老總、有市政府官員等，如今都是階下囚。在供訴自己問題的時候他們都暴露同一個問題：受不了外界的各種形形色色的誘惑，產生一種僥倖的`心理，從而鋌而走險，誤入歧途，走上了一條不歸路，不僅斷送了自己的大好前程，也摧毀了自己的家庭；損害了企業利益和國家的形象。我們所有的人都要引以為戒，從中吸取教訓，端正自己的態度和作風，以廉潔自律、不驕不躁為行為準則，認真做事。
面對打造世界一流環保企業的宏偉藍圖，廉潔從業作為企業文化的重要組成部分，在其中起着不可替代的作用。第一，廉潔文化的建設、發展和完善可以淨化企業發展的人文環境，發揮企業的政治優勢，提升企業的品牌和整體形象；第二，企業廉潔文化體現了企業的改革發展方向。廉潔文化能夠加強對企業領導人的教育、管理、監督、警示，防止企業領導人員因不廉潔而倒下；第三，廉潔文化體現了文化的獨特功能。可以使職工逐步確立廉潔從業的價值取向，將廉潔文化延伸到基層、崗位、家庭，在更大的範圍提高廉潔從業的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。作為一名員工，要想做到廉潔從業，首先得提高自身的思想素質。古語云：“欲治其國者，必齊其家；欲齊其家者，必修其身；身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後平天下”。修身為先，而後方可進行一些管理的事務。因此，有“欲廉潔，先修身”這一論斷。只有通過不斷的學習，提高自身的思想境界，才能以此來指導自身的所作所為，不斷的消除、剋制自己內心的各種非道德慾望，樹立正確、積極的世界觀、價值觀和人生觀。
其次，遵守公司的規章制度，端正職業操守。如果沒有一個良好的職業操守，就不能將全部心思放在工作中，做好自己的本職工作，而是想方設法的為自己撈好處，見利就圖。特別是一些涉外工作，會經常面對外界的物質誘惑。我們必須時刻牢記公司的規章制度，把握自己的職業道德，才能在實際工作中樹立起高度的工作責任感，無論是做什麼工作、在什麼崗位，都能夠竭盡全力、盡職盡責的去做好。避免做出有損家庭和公司的事情。
以上就是本人的學習完廉潔教育後自己的心得感想，總之提高自身各項素質，自覺嚴格的約束自己，遵守操守條令、規範職業行為。從我做起，從點滴做起。
公司廉潔教育心得體會7
迎着十一屆三中全會吹來的春風，今年年初，根據最高院的文件精神，我院敲響了2014年度廉潔司法教育活動的新年鐘聲。三個多月的實踐教育活動，時間不長，給我的感觸很多，認識很深。我深刻認識到，作為一名法官，只有更加嚴格要求自己，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，清正廉潔，才能確保司法權得到健康運行。
上善若水，以信念為水，以學習為槳，載廉潔司法之舟
開展廉潔司法教育活動，就是要使每一個法官把公正廉潔的光輝信念入腦入心，就是要使每一個當事人感受到公正廉潔的燦爛陽光。堅定廉潔司法的信念，必須不斷加強思想道德修養，不斷加強職業道德學習，心懷敬畏之心，胸懷清廉之念，在心中豎起抵制腐敗誘惑的高牆，建起拒絕貪贓枉法的堡壘，讓“正大光明”的牌匾真正光輝不朽。法院工作專業性強，瑣細繁雜，關係羣眾貼身利益，關係地方社會經濟的正常秩序，法官擁有自由裁量權，法律法規隨着民主法治的推進不斷改進，很難想象一個不以學習為己任的法官擁有高尚的職業道德和過硬的審判素質，要把學習作為提高能力素質、推進事業發展的根本之道，善於運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，
確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。
無法則亂，以審判為根，以法律為土，植廉潔司法之樹審判是法院工作的生命線，法官享有一定的自由裁量權，權力是把雙刃刀，既可以用來為人民辦實事，也可能被腐蝕變質，成為謀取私利的工具。權力越大，責任越大。權力的使用必須以法律為準則，以保障羣眾正當權益為原則，否則自由裁量權將被扭曲為濫用職權。當今燈紅酒綠和充滿各種誘惑的社會中，如果要做到在金錢權色錢面前始終不是理性，在權力壓力面前始終依法審判，就應該在法律和人民面前豎立對法律、對人民的虔誠之心。古人云“一日三省吾身”，要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，以公僕之心，以法律之名，廉潔奉公、兩袖清風，用廉潔司法的軌道將公平正義的不渝追求送上民主法治的康莊大道。
剛正不阿，以公正為秤，以情義為砣，量廉潔司法之重
公正是人民羣眾對執法工作的期望和要求，這種期望和要求是一種底線，低於了這樣的底線，我們就對不起人民賦予我們的權力，我們就是不合格的。同時也必須清醒的認識到，我們的工作必須依靠羣眾、貼近羣眾，離開了羣眾，不僅無法開展工作，更讓我們的工作失去了意義。因此，必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。我們是萍，百姓是水，雖然我們跟太多的當事人只是萍水相逢，但要知道，萍離不開水。與百姓打成一片，百姓才跟我們有感情，才會信任我們，信任我們的工作，進而體會到法律是公正的，我們是公正的，我們是全心全意為人民服的，我們是廉潔奉公的。面對人民羣眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。我們要以敏鋭的政治嗅覺，以紮實的工作態度，以公道正派的言行，把工作的每一個細節落實好。
公司廉潔教育心得體會8
本人通過學習《畢節農村信用合作聯社廉潔從業風險防範管理工作實施方案》關於反腐倡廉的精闢論述及被近百個發生在銀行業中形形色色的違法犯罪典型案例資料，深深地教育了我，給我以強烈的震撼，使我受益良多。這次學習是銀監會黨委為加強銀行業從業人員和監管人員廉潔從業教育，築牢拒腐防變的思想防線深化銀行業黨風建設和反腐倡廉工作的一項重要舉措。集中反映了黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，充分展示了改革開放以來銀行業在推進反腐倡廉建設所取得的成績，列舉了近年來銀行業發生的各類違法違紀案例。資料翔實、發人深省，是難得一見的反腐倡廉警示教材。通過這次學習，我深刻體會到，在今後的工作中和生活中應做到以下幾個方面：
1、認真學習，積極參與聯社組織的各類活動，提高自身職業道德水平，打造責任文化的現實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規範責任行為的目標。以責任心證明自己的人品，決不做損害單位利益甚至引發重大風險和違紀違規問題的行為。
2、加強學習，不斷提高自身修養，錘鍊道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、、利益觀和社會主義的榮辱觀。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態，剔除名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白、堂堂正正做人，乾乾淨淨做事。
3、樹立了廉潔從業、守規操作的職業操守，增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氛圍，保障各項業務又好又快發展。
通過這次學習，我們深深體會到，這是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對於我們今後進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠離職務犯罪，做到廉潔從業守規操作，促進各項業務健康發展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優良的業績共同創造我社更加輝煌的明天。
公司廉潔教育心得體會9
俗話説：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和配合的小兒，兒科護士除了具有相當的理論知識，熟練操作技能，良好的心理素質外，還必須有處理應急的能力和較高的職業素質，隨着衞生體制改革的全面鋪開，聘用護士佔護士比例的60%，其中低年資聘用護士佔50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素質均較低。為了提高兒科質量，更好為病兒提供優質服務，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年管理工作來，對聘用護士培訓的經驗總結如下，供同仁參考。
一、培養愛崗敬業的精神
兒科工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定隊伍，保證質量，除了對每批新進聘用護士進行崗前教育外，還要定期進行職業道德教育，培養她們熱愛事業，具有為事業獻身的精神，只有從內心熱愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體觀念。
二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我保護意識
新的《醫療事故處理條例》出台，將病人的合法權利還給了病人針對人員法律意識淡薄，科室應定期組織人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。
查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的討論會。不斷查找，並制定切實可行的防範措施，以保證全過程的安全、高效、方便、周到。
三、轉變觀念，加強以人為本的服務意識
21世紀，客户成為企業的第一資源，服務成為競爭的主體，護士的服務態度，服務質量，最直接反映了一個醫院的素質形象，是病人瞭解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿意，病家滿意，把病人滿意作為護士服務理念和行業準則，進一步樹立以人為本的主動服務意識。
四、加強專項技能和應急能力的培訓
隨着物質、文化生活水平的提高，家長對服務期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝。家長都希望護士為病兒的每一項操作都能一次成功，特別頭皮靜脈穿刺，而穿刺成功率受病兒的血管的分佈，病兒疾病，護士的心理素質，臨牀經驗等因素影響，如果一次未成功，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液成功率，我們對聘用護士採取一幫一帶教，並利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。
五、加強專科理論知識培訓，提高病情觀察能力和記錄書寫質量
兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備一定專科理論知識，才能準確觀察病兒病情，及時發現病情變化，在工作中護士要善於勤巡病房，勤於觀察病情，這樣才能準確發現病兒病情變化，及時為醫生提供病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必須有紮實的專科理論知識。因此，除了科內每月根據收治病人的情況組織一次業務學習和查房外，還要鼓勵人員參加院內外的學術活動，參加不同學歷層次繼續學習，閲讀相關的雜誌，拓展知識面，另外在工作中還要不斷總結經驗，才能逐步提高病情觀察能力，更好適應工作。
記錄作為病歷的一個組成部分病人可複印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、準確，大多數聘用護士均為國中畢業後讀護校，知識水平缺乏，而要準確、規範書寫記錄，必須具有一定專科理論知識，所以作為一個管理者，一定要重視聘用護士的理論知識培訓。
六、加強美感意識
有句話是“給好人學好人”，小兒處於生長髮育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，着裝整潔，儀表大方，説話禮貌，和藹可親，病兒家長就會感到親切、信賴、安全，反之就會持懷疑態度，對護士信任度下降，而許多醫療糾紛就是因為對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進行禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。
七、培養團隊意識
只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作經驗，能力差異，作為管理者要對她們進行協調、整合，如進行合理分工、搭配，並給予幫助、引導、鼓勵，大家只有團結協作，步調一致，觀念統一，才能搞好工作。
八、重視對聘用護士的人文關懷
聘用護士已成為隊伍生力軍，後備力量，關愛她們的今天就是關愛她們的未來，部分聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，管理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們提供一個寬鬆、和諧的工作氛圍，給予生活學習上更多的關懷，使她們安心工作。
兒科聘用護士經過培訓後，綜合素質均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，服務態度好，服務質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿意，兒科質量已逐步上了一個台階。
公司廉潔教育心得體會10
當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨着社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理佈局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼。我總結了八點體會：
一是確立核心理念。加強廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把廉潔誠信、嚴於律己確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使廣大幹部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在企業內部形成一整套科學的行為準則。
三是培養敬業精神。建設起剛柔相濟，嚴愛相融的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在於規範性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養員工的敬業精神提供製度和監督的保證。
四是樹立良好形象。一方面，公司的各級領導幹部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信於職工羣眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導幹部的先進事蹟，弘揚廉潔為榮，誠信是美的價值觀念，引導領導幹部爭做廉潔從業的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的風氣。
五是從服務大局出發。在精神文明、物質文明和政治文明三個文明建設中，要在着力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，並且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。
六是抓住兩點。始終抓住重點、難點不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住認識是前提，領導是關鍵這個根本，作為煤礦的各級領導幹部要率先垂範，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，並使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事蹟結合起來，形成文化的合力。
七是強化兩力。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶佔各個領域的意識形態，推進廉潔文化四進活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的固本強基工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、徵集廉政勤政格言警句等活動，使廣大黨員幹部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員幹部特別是領導幹部身上，通過廣泛開展讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事蹟等活動，不斷提高黨員幹部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導幹部在生活作風上發生問題，往往是在八小時以外，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持慎獨慎微對保持良好的生活作風尤為重要。領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導幹部缺乏慎獨慎微的精神，在脱離了同事的視線，沒有了羣眾的監督之後，就放鬆了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導幹部應有的操守。實踐證明，只要幹了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是躲得過七年級躲不過十五騙得過少數人卻騙不過羣眾;要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領導幹部要自覺做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。尤其在獨處時能夠謹慎不苟，做到台上台下一個樣，人前人後一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導幹部的黨性修養。
