行政部工作職責範圍15篇
行政部工作職責範圍1
1.協助醫療部門主管開展日常行政事務性工作，完成主管交辦的`各項任務;
2.協助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示彙報、計劃總結、會議紀要、運營數據統計分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;
3.協助主管完成會議組織、會議督辦、通知發佈、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴文件處理等內外部溝通協調性工作;
4.參與並協助醫療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓、固定資產、成本控制、財務預算、費用報銷等)，醫療質量和醫療安全的監管，醫患關係和員工關係，學科建設和發展等管理性工作;
5.協助處理醫療部門其他日常行政和管理工作。
行政部工作職責範圍2
1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);
2.負責對外聯絡接待、車輛管理、物業裝修、投訴處理等行政事務工作;
3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;
4.協助上級領導統籌規劃行政內務，完成上級交辦的`其他行政辦公事務。
行政部工作職責範圍3
1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統計，擬定戰略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的綜合管理水平;
2.根據公司發展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，並嚴格把控推行效果。規範崗位作業流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協調工作;
3.發展宣貫公司企業文化，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業榮譽感和歸屬感;
4.實時關注公司的.政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優惠政策，緊密推進申報進程;
5.協助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關係及相關合作單位的關係，為公司業務可持續發展提供政府和行業相關公共關係的支持與保障;
6.根據公司戰略規劃和運營目標，編制本部門的業務規劃、工作計劃，並組織實施;
7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;
8.完成上級領導安排的其他工作。
行政部工作職責範圍4
1負責維護辦公室電腦、打印機、網絡設備;
2、負責公司信息化建設和完善，為信息化的'建設提出意見;
3、負責公司機房的物理安全;處理各系統故障、問題快速定位和解決、數據的安全防護;
4、負責企業網站的運營及管理工作;
5、協助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;
6、上級領導交辦的其他工作。
行政部工作職責範圍5
1.負責公司前台接待及電話接轉事宜;
2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;
3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;
4.日常辦公室環境管理工作;
5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
6.負責複印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;
7.按時完成領導指派的'其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。
行政部工作職責範圍6
1、負責每日部門員工考勤和請假加班單等事項；
2、負責每月對固定資產進行盤點並及時處理盤點異常；
3、負責部門日常所需物料資產以及員工工衣、工牌、銀行卡、社保卡等的`申請、領取及發放；
4、負責將公司人事行政相關部門各項規章制度傳達給部門；
5、負責部門人員異動及辦理員工離職相關事宜；
行政部工作職責範圍7
1、 公司及分公司工商等行政註冊、變更等管理事項。
2、 辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。
3、 機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預訂和採購。
4、 各類行政費用申請、報銷。
5、 公司車輛的'管理。
6、 固定資產(座椅、文件櫃等)、門禁卡、鑰匙等管理。
7、 公司大型會議、旅遊、活動籌備。
行政部工作職責範圍8
1、全面統籌部門日常工作的開展;
2、學校人才庫建設和人才儲備管理，確保學校所需人才及時到位;
3、負責部門之間工作的對接;
4、人力資源體系建立、完善與執行指導者職責;
5、協調和指導學校各部門的`人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作保全者職責;
6、構建分校區的企業文化。
行政部工作職責範圍9
1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;
2.六險一金辦理和員工福利發放;
3.配合上級進行完成各項員工活動，建設企業文化;
4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;
5.部分行政工作：辦公用品採購、費用報銷等;
6.上級安排的.其它工作。
行政部工作職責範圍10
1、負責員工諮詢服務及辦公環境管理；
2、負責合同、報銷送籤；
3、負責辦公用品派發；
4、協助工作室處理各類行政事宜；
5、負責協助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅遊等；
6、有部門統籌能力，完成主管安排的.其他工作事項；
行政部工作職責範圍11
1，職場安保工作管理：職場安全保衞工作，人員物資進出管理，消防設施使用巡檢，行政事物支持等；
2，職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及設備設施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全；
3，職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調&UPS設備維護；
4，負責職場的安防監控系統維護管理，包括協助錄像調取，故障維修處理；
5，負責職場門禁閘機系統的`維護管理，包括日常故障處理，系統功能調試等；
6，負責職場信息發佈系統及海報機的維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統調試調整等；
7，協助行政其他工作，具體工作內容以實際安排為準；
行政部工作職責範圍12
1、負責門店日常環境檢查，門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);
2、負責考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;
3、負責門店合同的檢查、日常費用的管理。
4、完成上級交辦的.其他任務。
行政部工作職責範圍13
1. 負責公司日常來訪接待和引見;
2. 負責公司各類活動與會務的'組織、策劃和和實施;
3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產情況;
4. 協助招聘工作，維護員工關係;
5. 協助處理好辦公室行政和人事管理工作;
6. 協助處理IT溝通工作;
7. 完成上級指派的其他工作。
行政部工作職責範圍14
1、負責做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類採購統籌、固定資產及車輛管理;
3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理;
4、做好員工考勤、獎懲管理。並調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
5、配合公司進行企業文化的`建立;
6、督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導;
7、項目申報相關事宜;’
8、董事長安排的其它工作;
行政部工作職責範圍15
1、負責總機電話接聽轉接，外部訪客接待以及訪客卡的'發放及收回管理定時清點
2、負責公司行政管理及辦公用品管理，包括各類物品的登記、申領、盤存
3、宿舍住宿登記安排及宿舍衞生檢查，負責公司鑰匙整理統計配製編號登記
4、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員; 對面試人員的預約、安排等工作
5、負責公司各類事務性請款及分攤工作，包括文具費用、快遞費用、房租水電及車輛費用等
6、負責採購發票的簽收及登記
7、完成上級交辦的其它工作
8、支持其他部門工作，並有意願轉任銷售助理、部門助理、總經理助理等崗位;
