上課聽課評課心得體會(通用5篇)

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當我們經過反思,有了新的啟發時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣可以幫助我們分析出現問題的原因,從而找出解決問題的辦法。但是心得體會有什麼要求呢?下面是小編收集整理的上課聽課評課心得體會(通用5篇),歡迎閲讀與收藏。

上課聽課評課心得體會(通用5篇)

上課聽課評課心得體會1

通過這次的送教下鄉聽課評課活動,讓我這個教學時間長的老教師受益匪淺。聽完這幾節課,心中除了讚歎和佩服,更多的是自己有所收穫的那份欣喜。下面是自己的一點收穫,或者説是感想,寫出來大家一起分享。

第一、過硬的基本功非常重要

英語基本功方面給我印象最深的是我校吳玲老師的英語課,做為一名剛參加工作不到二個月的英語教師,在英語課堂上能説出一口流利標準的英語,非常令人佩服。語音的標準及語言的流利,對學生來説非常重要。它不但可以提高學生的學習英語的興趣,而且影響學生的一生。

第二、活動的設計服務於目標

語文課堂的活動設計能夠調動學生學習的積極性,但是活動的設計要服務於教學目標,有效的教學設計才有高效的課堂。教師們在活動設計方面不僅要考慮活動的可行性,而且要考慮到它的必要性,有些活動雖然能調動課堂氣氛,但是卻不能很好的服務於目標,那它就沒有設計的必要。如實驗中學的耿濤老師的導學案以及小組討論等新的教學課堂設計讓人耳目一新,他可以讓更多的學生體驗到成功的喜悦,提高了課堂的效率。老師也成為課堂的組織者和參與者。課堂真是“其樂融融”。

這幾節課,我是以一種欣賞和享受的心情聽完的。導入的自然,過渡的簡潔而不留痕跡給我留下了深刻的印象。通過這次聽課,我開闊了眼界,看到了自己的不足。同時我對自己也提出了許多問題去思考,怎樣讓自己的語言更優美?怎樣讓學生喜歡上課?怎樣培養孩子的能力?在以下幾方面要多下功夫:

1、學課堂情境設置。

2、學習駕馭課堂的能力。

3、學教學環節設計。

以後,我會更加積極投身到語文教學中,以合格教師的要求來規範自己的教學行為相信通過我的不斷努力,一定能不斷進步。總之,這次送教下鄉活動給了我很大的啟發。我不但學到了一些理論知識,也從授課教師身上學到了一些教學技巧,這都會為我以後的教學工作注入強大的動力。

上課聽課評課心得體會2

今天聽了一節市級語文研究課,是一節一年級新課標教材的閲讀課,《四季》第二課時,感覺老師教的輕鬆,學生學的愉快。

一、教師注意情境的創設

這節課老師始終注意創設情境,在情境中引起引起學生學習慾望,開課創設一個童話故事情境:這節課我們要到秋伯伯和冬爺爺去做客,想去嗎?學生的興趣一下就被調動起來了,在接下來的過生字關時,也是那麼主動積極。

學習秋天和冬天的兒歌時,調動學生的生活經驗,讓學生説一説,看到什麼就知道秋天來了,冬天來了,然後放剪輯的典型的秋天、冬天特點的錄象。孩子們完全進入了情境,跟着錄象一會兒讚歎,好美啊,一會兒自發讀兒歌:紅葉舞,黃葉飄……師生邊看錄象,邊自然地抒發感受,其樂融融。學生對秋天、冬天有了更多的認識,學生的語言表達和想象能力在回顧生活經驗中,在看錄象中,在説畫面中也得到了發展。

讀書指導很巧妙,讓學生身臨其境,如指名讀“穀穗彎彎”這一部分時,老師很自然地一問:小穀穗在哪兒呀?我們班有沒有小穀穗?能不能邊做動作邊讀。學生讀後,老師評價。小稻子成熟了,多自豪啊,誰還是?既是表揚又暗含朗讀指導。

讀“小雪人把肚子一挺那一部分”時,老師説:“那小雪人在哪兒呢?我們下位找找小夥伴,把雪人的樣子讀出來吧。”學生投入地讀着,彷彿自己就是那彎彎的穀穗,那頑皮的小雪人,在讀中,在表演中,還自然而然地理解了“彎彎、挺、鞠躬‘等詞語的意思。

二、在合作中進行互動

這節課注意學生之間的合作互動,合作的形式很多,如,四人小組商量怎麼識字,同位合作表演讀,下位找小夥伴讀,分組比賽讀等等,但是沒有流於形式,合作中形成了真正的互動,比如四人小組交流識字方法,在後來的反饋中看出來效果很好,學生用了熟字加偏旁,遍兒歌,比較等方法識字。比如你怎麼知道冬天來了,學生的回答一個一個都很精彩:看到窗户上結了冰。小兔子找食物找不到了。河面結了一層薄薄的冰,越結越厚,釣魚的時候就要鑿一個洞……思維的相互啟迪,這才是真正的互動。

也有幾點想法,閲讀課文是一個整體,不能把兩課時決然斷開,這節課雖然學的是秋冬兩季,與前面兩段的界限太分明沒有一個整體的感覺。關於四季學生的生活經驗是很豐富的,引導學生回憶和多媒體錄象都是不錯的。但是課前應該給學生更廣闊的收集空間,收集有關的圖片,兒歌,親自去感受秋天,課堂上學生的學習展示會更積極,學生的視野會更開闊,我們的課堂會更開放,更有活力。

上課聽課評課心得體會3

10月15至19日,在景東進修學校的組織下,我們分別前往景東民族國小和景東縣小聽課。在這期間我們有幸聽到了很多優秀教師的課,不同老師的講課風格和特色深深地吸引了我。從他們身上,我學到了許多新的教學方法,每堂課都體現了新課標的精神和理念。課後我們在小組內展開激烈的評課議課,這使我進一步反思了自己的教學過程和教學方法。下面我就談談在這次活動中的心得體會:

一、教師吃透教材,明確教學目標,在教學過程中就能得心應手。

讓我印象最深的是民小的李霞老師和縣小得阿玲老師,他們在備課時對課文內容熟讀成誦,能記住課文裏的每一句話。因此她們在教學中不看教材,而是更好地全面關注學生,還把教學目標層層落實。

二、實現了師生角色的轉化。

在教學活動中,教師轉變為學生學習的夥伴,學生學習活動的組織者、引導者;學生由被動的接受者,轉變為學習的主人,在老師的組織下進行個性化地學習。這些課關注學生學習的過程、學習的方式,這是引導學生學會學習的關鍵。在課堂教學中,把學生的自主學習貫穿於教學的全過程。在這一過程中,有效地培養學生主動探究、團結合勇於創新的精神和解決實際問題的能力。

三、激發學生學習語文的興趣。

生是否有學習語文的興趣,直接關係到教學質量。那麼教師在備課時應充分考慮學生的積極性,創設情景,培養興趣。結合課文內容可展開豐富多彩的活動,如分組討論、比賽朗讀、講小故事,説與課本有分角色表演等。使學生的好奇心、興趣、愛好、求知慾得到充分的體現,大大激發了學生的興趣。使他們願意學,主動地獲取一些知識,教師再善於因勢利導調動他們的積極性,愉快地學習。

四、要講究課堂上的評價技巧。

不論哪個學生提出問題或回答問題後,總是希望得到老師的讚揚與肯定。因此,要調動學生學習的積極性、主動性,老師還要注意課堂上的評價,用發展的眼光看待學生,善於發展學生自身的閃光點,以鼓勵為主進行評價。如當學生的回答遠離標準完全不對,或根本無價值時,就可以從他發言的聲音、説話的口齒、站立的姿勢等其他的方面去鼓勵。對於基礎差的同學,他們在學習中常常處於不參與或被動參與學習的狀態,他們能問解答,那本身就是一種進步。民小的程燕錦老師就做得很好,她總是善於激勵學生,對不同孩子的表現給予不同的鼓勵。如“你真會聽講!”“你真會分析!”“你觀察得多仔細!”等。

通過學習,我深切地感受到了語文教學的魅力所在,要學習的地方太多了,在以後的學習中,需要我不斷地提升自己,努力探索,讓自己能擁有足夠的知識和能力去勝任國小語文教學

上課聽課評課心得體會4

20xx年春我校數學教研組教研活動今天已經告一段落了,各位老師的作課説課、各位領導的精彩點評和各位教師的互評,使我感受頗深,受益匪淺。針對這次活動,談談自己的感受。

一、關注問題情境的創設,激發學生的學習興趣和求知慾。

教學的藝術,不是傳授而是激發和喚醒,所以老師要利用學生非常熟悉的生活材料,引發學生的數學思考。在《確定位置》一課中,教師從學生感興趣的故事入手,激發學生的學習興趣和求知慾,讓學生切實的感受到了數學知識來源於生活,生活中數學問題處處存在。這樣既調動了學生的學習興趣,又為接下來的數學教學進行了情感鋪墊。

二、注重在活動中體驗感悟和思考,讓學生享受數學的樂趣。

新課改革中強調,教師要讓學生“學會”變為“會學”,變“要我學”為“我要學”。教師在教學過程中成為了學生學習的幫助者、合作者、引導者。每一個教學環節,教師只作恰如其分的點撥,並未一問一答的大包大攬。創設自由、和諧地學習氛圍,把學習的主動權真正交給學生,指導學生學會學習,提高學生的學習能力,掌握學習的方法。

三、教師的激勵到位。

在本次活動中,教師對學生的讚揚和鼓勵不斷。如“你説的真好”“你真棒”“你的方法可真多”等等。這些看似微不足道的評價語言,在學生的心裏卻可以激起不小的情感波瀾。對於整個教學效果的提高也起到了相當程度的積極影響。

四、練習設計有層次性

練習設計重視促進學生數學思維的不斷髮展。俗話説得好熟能生巧。數學離不開練習,所以要有針對性地設計不同層次的練習。不同水平的題目,將數學思考融入到不同層次的練習者,使學生參與教學活動,並能解決這一類簡單的實際問題。讓每一個學生都能在學習過程中有所收穫。

通過這次聽課與評課讓我深深體會到作為一名教師應注重以下幾點的完善與培養。

1、樹立正確的學生觀。不管是哪節課,老師都能做到面向全體,尊重差異;主動參與,體驗成功。成功是學生在主動參與學習過程中的一種情感體驗。成功是學生的權利,幫助學生成功是教師的義務。記得有節課,老師請一位學生回答時,他很緊張,結結巴巴地説了出來。老師及時表揚了他。之後,我發現幾乎每個問題他都能舉手發言,也許這就是成功帶來的自信吧。

2、明確教師角色的定位。

新課標把教師角色從單純的知識傳授者轉變為教學活動的組織者、引導者和合作者,是對教師"主導作用"的補充和發展。教師都是組織羣體中平等的一員,“我可以參加一下嗎?““老師也想試一試”這樣的話幾乎每節課都有。

而在教材的應用上,教師所設的問題都從實際提出,而概念都從實際引入,並在小組活動中瞭解數學在日常生活中的應用。但是,我認為聯繫實際也需要注意幾點:

(1)數學問題有的來自生活實際,有的還來自數學本身,不能也不需要故意去聯繫實際。

(2)只有具有數學意義的活動才是真正的數學活動,有些活動常常流於形式,華而不實,這樣的活動可以減少甚至不做。每一個環節的設計都應是圍繞某一個數學問題提出的。

3、改善學習方法,自主探索,組建良好的認知結構。

學習數學是一種有指導意義的“再創造”的過程,要讓學生根據自己的經驗或知識經驗學習過程,用自己理解的方式去探索未知。其實,自主探索是否是數學學習的唯一方式呢?我認為,有意義的接受學習也是必需的。這兩種學習方式各有特點及公用,兩者不可偏頗,相互補充,才能達到有效學習,也就是我們常説的該“放”就“放”,該“收”就“收”。

總的來説,這次的聽評課非常成功。效果不錯,實現了教學目標,大部分的學生學會了自主獲取信息,動手、動眼、動腦三維一體,多重刺激,學習興趣增強了,創新能力增強了。真正讓我們感受到,教師和學生的.地位與傳統教學相比發生了很大改變,教學不再是單純的知識傳授與灌輸;教師表現主要是從前台走到了後台。課堂教學對教師的要求更高了,教師的唯一選擇是需要不斷的更新知識和擴大知識面,為日後的教育積累起有價值的經驗。

上課聽課評課心得體會5

今天,海南華僑中學在學校小禮堂舉辦了“教師基本功--聽課與評課”講座,由教研室主任許亞鵬主講。通過聆聽,受益匪淺。

一、聽評課的作用

1、使年輕教師具有一種“匠氣”。

任何人在從教初都不可能立即成為教育家,那麼只能從“教書匠”做起。教書匠一般指具有一定教學技術的人。只有具備了教學技術,才可以由技術昇華為藝術,才能夠由“匠”變為“家”。

年輕教師要有一定的匠氣。在教學中要注意形成一定的教學技術和教學規範:精心備課,精研文本,結合實際設計教學目標和方法,嚴謹課堂教學,加強與學生的互動,完善課堂各環節,做好科學評價等。而聽評課可以提升年輕教師的教學規範性,有助於形成其“匠氣”。

2、使經驗型教師完善教學技藝,實現跨越式發展。

經驗型教師在很多方面不同於年輕教師。在教學方面不滿足於規範性,而是抓規律和方法;對於課堂教學,不僅僅考慮教師的教,而是更關注學生的學;不滿足於完成教學任務,而是注重教學反思;不僅僅停留在教學實踐水平上,而是以科學理論指導教學實踐,進而形成適合自己的教學思路和方法。

聽評課是推動經驗型教師完成嬗變的有效途徑。在聽評課中加強比較和反思,如同課異構教學比較、異類型教學比較、同班級異學科教學比較等等。在比較中發現和吸取別人的優點,審視自己教學的不足,改進完善自己的教學方法。可採取自評、教師間互評或專家引領等方式,去發現教師教學的亮點,挖掘教學的精髓,探尋更精彩的手段和方式,把課堂打造成精品,把教師推向更高的境界。

3、形成良好的教學風氣,推動教學改革的深入開展。

聽評課對於教師來説是一種督促與激勵,通過此活動,教師間互相學習,你追我趕,有利於形成濃厚的教學氛圍,提升教學質量。在聽課與反思中形成一定的教學思路和方法,有利於教研水平的提高和教學改革的深入開展。

二、如何聽課

一)、課前準備。

第一個問題就是教材,主題、前後內容的邏輯關係;

第二個問題是學生的情況,要求上課的老師提供座位表,而且標出好學生坐在哪裏,差學生坐在哪裏;

第三個問題,這節課的預設目標是什麼;

第四個問題,你的教學環節,你的教學是由幾部分組成的,然後講講你的教學設計的創新點,你的創新之處在哪裏,你的困惑在哪裏。

二)、觀察和記錄。

1、觀察學生對知識技能的理解和運用,也就是説,觀察這堂課的目標實現,預設的目標有沒有實現。

2、觀察對學生錯誤的指導,也就是説主要觀察課堂生成,因為學生的錯誤老師沒辦法預設,那麼,老師是如何把學生的錯誤當成課程資源。

3、觀察教師對學生學習的指導,就是老師是如何指導學生在課堂裏學習的。

4、觀察教師的講解效度,老師這堂課主要行為是講授,你的講授有沒有效果。

5、觀察學生的應答方式,即學生是如何回答老師的提問的,應答什麼、如何應答。

6、觀察教師的提問,對這堂課老師的提問進行分析。

7、觀察教學時間的分配,高中一堂課45分鐘是如何分配的。

三、如何評課:

評課的原則

實事求是原則:成績要説夠,不足要説透

激勵性原則:成功激勵,目標激勵,榜樣激勵

差異性原則:教師情況不同,課堂類型不同,學生情況不同,開課目的不同

整體性原則:在對整堂課總體認識的前提下,研究教學的局部

導向性原則:評“現在”,面向“未來”,促教師發展

評課的內容:

第一,看學生的學習狀態(聽聲音,看動作,察表情,好教育寫在臉上);

第二,看參與度,一節課不能少於一百人次的參與,老師在評價過程當中,要評價到小組,每一小組的組長要落實到人;

第三,看流程:自學、展示、反饋;

第四,看效果(自主程度、合作效度、探究深度);

第五,看師德(有沒有侮辱打擊性評價,有沒有羣問羣答,教授時間超過十分鐘,師德不達標)。

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