銀行合規經營心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，下面是小編為大家收集的銀行合規經營心得體會，希望對大家有所幫助。
銀行合規經營心得體會1
一、加強學習，強化風險合規意識。作為一名銀行員工，遵守合規是最為基本的一項職責與義務。但是，簡單的合規二字做起來卻是相當不易。有人拋棄了它，結果發生了悲劇。一開始，對遵守合規的不重視，合規意識淡薄，認為違規了幾次也沒有什麼事之後更加肆無忌憚。然後一次次越過監管的底線、踩到規章的紅線、碰到違法違規的高壓線，最後墜入犯罪的深淵，釀造一生不可挽回的悲劇。
“無知不代表你可以無畏”，觸碰了三線，同樣要接受處罰和法律的判決。因而，認真學習法律法規、管理要求、合規文化、職業道德等方面制度文件便十分重要。它讓你懂得哪些是合規的，哪些是不能觸碰的底線，用制度及文件的條條框框去束縛和警示員工的行為。同時，加強對反面典型案例警示教育的學習，它更能給人一種強烈撞擊的警惕感，強化員工的合規意識和理念，提高對違規操作的.敏感性。
二、遵章守紀，樹立良好職業操守。好的職業規章制度能讓人養成為好的工作習慣。《員工職業操守》是建行員工從業履職的基本規範，有利於員工在服務客户時樹立和保持熱情服務的良好形象，也有利於提升員工自身的職業素質和道德水準，更利於員工在日常工作中養成良好的合規操作習慣。然而，有些員工一旦沒能堅守自己的職業操守，面臨他的便是法律的制裁。
例如：某銀行辦公室主任，利用職務便利，挪用資金xx筆，共計人民幣xx萬元，並將資金用於做生意、借貸他人等方面，至案發時未予歸還，判處五年。就是在金錢的誘惑下，沒能做到依法合規，遵章守紀，嚴重違反建設銀行規章制度、危害建設銀行資產。然而，類似的案例還有很多，這就要求我們員工要做到忠於職守、誠實守信；依法合規、遵章守紀；廉潔從業、親友迴避等基本原則，提升員工高尚的職業操守。
三、防微杜漸，築牢違規風險防線。工作的每一細節都應該注意風險，嚴格遵守相關業務管理規定。如：在做好重點業務環節要求的規定動作，但是實際上未按要求完成產品銷售雙錄工作，造成銷售過程記錄缺失。在反洗錢、問題整改、安全保密等工作中，應做好客户的盡職調查和具體措施處理。但工作人員泄露客户信息事件屢見不鮮。
又比如商户管理方面的“三親見”，親見申請資料原件，核查原件和複印件是否一致，親見商户的經營場所，親見商户開展經營活動。但實際情況有些是因為完成業績任務需要、工作
銀行合規經營心得體會2
何為合規？合規就是符合標準，且不僅僅是侷限於某一單一的行業裏，但絕對是銀行工作者永恆的準繩。合規經營是防範銀行操作風險的需要。合規經營是標準操作行為，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提升經營管理水平的需要，為銀行創造價值，且有效的合規經營能將合規風險消除。合規經營是銀行開展的重要前提。銀行賴以生存的'質量效益源於每一個崗位的每一位員工，源於產生質量和效益的每一個環節，源於依法合規經營。所以銀行的開展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。
而合法、合規經營與每一個員工自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令那麼行，其身不正，雖令毋從。〞所以要通過將《三線合規教育手冊》作為合規教育的重點，引導幫助員工建立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線〞的合規意識，增強員工利用制度自我保護意識，由“要我執行制度〞轉變為“我要執行制度〞，做到有章必循，違章必究。
身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防範能力，全面加強櫃面營銷和櫃枱效勞，做到“我知，我會，我營銷〞是我們臨櫃人員最為實際的工作任務。所以我們不僅要對各類規章制度知其然，還要知其所以然。合規是一種工作態度，它不是印刷在紙上的美術字，它需要的是人人時時刻刻處處都身體力行。合規就在我們身邊，它滲透在每一個數字，每一張回單，每一句話語中。
縱古論今，無規矩不成方圓，大事小事，都需要有個規矩。合規的重點在於我們，在於每一個個體，在於每一個細節，在於每一個堅持。所以在日常的工作中我們要“抓整改，強內控、零違規〞，增強自身的責任心，自覺以最高標準嚴格要求自己，做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，保持良好的職業操守，老實守信、勤勉盡責，堅持依法經營、合規操作，遵守工作紀律，為實現某某持續穩健經營快速開展的目標奉獻力量。
銀行合規經營心得體會3
近期支行在晨會上組織員工學習了渠道運營條線的案例，其中一個個真實的案例發生，呈現在我們面前的教訓是深刻的，深感震撼和痛心。大局部案件是員工法律法規意識淡薄、教育缺位，對現代執法程序不瞭解造成的，是非常可惜的通過剖析案件成因，主要有以下感想：
一、提升思想熟悉，提升自身覺悟，強化責任感，樹立正確的人生觀、價值觀。對違法違紀的`行為要高度警惕，警鐘長鳴，嚴守底線不懈怠。作為一名銀行信貸條線人員，只有嚴於律己，保持良好的於未然，遠離違法犯罪。
二、增強規章制度的學習和理解，提升業務技能。作為從事銀行業的工作人員，要遵守職業道德，應該要具備相關的專業知識，保持職業敏感度，不被人利用，不受人誘惑。時刻保持頭腦清醒，不能有不良嗜好，不要沉迷於享樂，不要讓罪惡在心中萌芽。
三、提升責任心，牢固樹立合規意識。細只有提升工作責任心，多渠道核實客户提供的資料真實性。嚴格要求自己，牢牢記住不忘做人之本，帶頭講黨性，講品行，做表率。四、高度重視法規法紀的學習，果斷思想立場，嚴守紀律，抵抗各類誘惑，潔身自好，管好自己，及時提醒身邊人，果斷不觸碰法律法規底線，不報僥倖心理，嚴守底線，珍惜現有生活，做好本職工作。
銀行合規經營心得體會4
合規教育有感？孟子曰：“不以規矩，不成方圓。”作為新入行的員工，我上的第一堂課就是如何規避風險。明白風險事件的關鍵點，熟悉掌握各項業務流程是作為一個工行員工最基本的素質。所以在報道的第一天我就開始每天背誦十大違規操作、八大禁止、六禁一公開以及一類風險事件標準等一系列的準則，時刻提醒自己不能觸碰底線。
在認真觀看了十個風險案例之後，我結合這些準則進行了更深一步的瞭解。員工參與非法集資或民間借貸活動，謀取高額利益；
員工故意告知客户虛假信息，誘使客户進行錯誤投資或收受客户利益，從事損害銀行利益的活動；
截留或調換客户的電子銀行身份認證工具，盜用、挪用客户資金；
員工違反人行利率和我行利率管理規定，擅自提高、降低利率，為本人或他人謀取利益。比對完這些風險事件，我深深的感覺到金融行業是一個高風險的行業，這些規章制度的修訂一定是從這些經驗教訓之中得來的。這些慘痛的教訓教育了我，一定要知法守法，絕不觸碰道德和法律的.底線！銀行的業務多種多樣，需要一定的時間去學習。但在思想覺悟上，必須立刻提高，不能有一點馬虎。樹立內控也是業務，安全也是收益，風險管理創造價值，正面規範、反面禁止，行為監測規範處理。加強內控管理對於現代金融企業十分必要，不僅要唱響口號還要落實到實處，作為一個員工，掌握業務技巧，加強業務能力，還要在這些能力的基礎上增強合規意識。**支行有很深的文化底藴，大家目標一致，不斷奮進，在出現了風險事件之後進一步反思和加強自身的內控管理，這對我們新入行的同志是壓力也是動力，我會積極響應基礎強化年活動，趁着機會不斷學習業務，提高自身的思想覺悟，加強黨性建設。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。如何從自身開始做起是我現在最應該思考的事情。為了達到對自身的要求，不斷加深自己的合規意識。我應該從以下幾點做起：
1、加強對員工一系列守則的背誦和抄寫。通過一遍一遍的機械記憶，使自己在違規事件來臨之前立刻得到精神上的共鳴。
2、加強學習業務能力。苦練基本功，通過考取上崗資格證書，多方面瞭解業務，可以私下找到老員工進行交流，從經驗和實際之中感受管控的重要性，在瞭解業務的同時提高思想覺悟。
3、認真學習《20xx年度案件風險排查實施方案》。通過對最新的風險事件的分類，提高對風險事件關鍵點的把握，不斷加深自己的法律意識和道德意識。
只有嚴格按照規章制度辦事，認真研究業務和法律條文，才能明白什麼能做，什麼不能做，什麼該做，什麼不該做。按照“一筆一清”的原則專業辦業務，才能守好面對客户的第一道關。合規教育已經深入我心，我會一直堅持，不斷深化思想意識，讓意識變成行動，讓行動成為一種習慣。
塑合規工文化，做合規工行人。今天我為工行而驕傲，明天工行為我而自豪。我會為工行付出汗水和努力，來詮釋我的意義。
銀行合規經營心得體會5
在規章制度的不斷建設(jiànshè)、系統機制不斷完善的現代銀行業務開展(kāizhǎn)下，原以為員工用原始低級的手段盜竊客户資金的現象理應(lǐyīng)不再出現，不成想，近期通報的兩起員工盜竊客户資金案件卻令我大跌眼鏡。
一起是利用智慧櫃員機及手機(shǒu jī)銀行代客操作購置理財產品之機，趁機撤銷交易並轉入資金至其控制賬户內；
一起那麼是利用私自留存空白存單進行偽造客户真實定期存單，並騙取授權進行密碼重置盜取客户定期資金。兩個案例從手法上來説都是極為簡單粗暴，不易被身邊同事發覺但有相當機率被客户發現，具有一定冒險性。
驚奇之餘，不難發現上述網點內的根底管理存在薄弱之處：案例一中的智慧櫃員機、手機銀行的長時間代客操作必然是被網點其他同事“默許〞，沒有做到相互監督，説明支行沒有做到對代客操作違規行為的嚴管；
案例二中的密碼重置授權環節，授權人員每次都要進行兩次成功授權但最多隻做到一次合規授權流程，説明授權環節還是一定程度被“信任〞替代。目前授權操作已絕大局部由後台轉移至前台，可以根本躲避案例二中的授權流程風險，但後台授權仍不可因此懈怠而流於形式。
因此，我們要吸取上述案例的`教訓，針對代客操作違規行為進行嚴肅整治排查，並切實加強後台授權業務操作的管理，還是那兩個字：合規，但不能只傳於紙面和口邊，而要真真落實到工作的細節之中。
作為員工自身來説，打鐵還需自身硬，某某給與了我們踏實穩定的收入來源，切勿因“貪〞念陷落於不切實際的紙醉金迷。合規保飯碗，莫伸手，伸手必被捉。
銀行合規經營心得體會6
何為合規。合規就是合乎規範，且不僅僅是侷限於某一單一的行業裏，但絕對是銀行工作者永恆的準繩。合規經營是防範銀行操作風險的需要。合規經營是規範操作行為，遏制違規違紀問題和防範案件發生，全面防範風險，提升經營管理水平的需要，為銀行創造價值，且有效的合規經營能將合規風險消除。合規經營是銀行發展的重要前提。銀行賴以生存的質量效益源於每一個崗位的每一位員工，源於產生質量和效益的每一個環節，源於依法合規經營。所以銀行的發展一定要以合法、合規經營為前提，才能從源頭上預防風險。
而合法、合規經營與每一個員工自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”所以要通過將《三線合規教育手冊》作為合規教育的重點，引導幫助員工建立“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的合規意識，增強員工利用制度自我保護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，做到有章必循，違章必究。
身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防範能力，全面加精品文章
強櫃面營銷和櫃枱服務，做到“我知，我會，我營銷”是我們臨櫃人員最為實際的工作任務。所以我們不僅要對各類規章制度知其然，還要知其所以然。合規是一種工作態度，它不是印刷在紙上的`美術字，它需要的是人人時時刻刻處處都身體力行。合規就在我們身邊，它滲透在每一個數字，每一張回單，每一句話語中。
縱古論今，無規矩不成方圓，大事小事，都需要有個規矩。合規的重點在於我們，在於每一個個體，在於每一個細節，在於每一個堅持。所以在日常的工作中我們要“抓整改，強內控、零違規”，增強自身的責任心，自覺以最高標準嚴格要求自己，做到遵紀守法，嚴以律己，盡職盡責，恪守職業道德，保持良好的職業操守，誠實守信、勤勉盡責，堅持依法經營、合規操作，遵守工作紀律，為實現**持續穩健經營快速發展的目標貢獻力量。
銀行合規經營心得體會7
通過我行組織的？銀行違規案例警示教育？學習，使我熟悉到我行的規章制度方法不僅僅是工作的標準，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過方法的學習，讓我們體會到了合規文化建設的重要性，表達了一個國有大行在內控和風險防範上面所注重的程度與防範水平。
一、增強自身修養，提升合規意識
作為建行一名前台工作人員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度方法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內容，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級行組織的各類集中培訓；在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規、合法為根底；生活上堅持做到廉潔自律，以身作那麼。
二、結合工作實際，領會學習內容
我行把提升合規意識，防範案件作均為重要工作之一，這也是標準我們業務上所要求的，進一步加大力度，取有效舉措，建立長效機制，將降低風險、防範案件攻堅戰〞向縱深推進。在對業務穩定開展的同時，增強對員工行為預警和根底治理工作，從員工合規意識、行為排查、案例教育等環節嚴格執行監管責任，保證業務穩健運行。同時，根據制度化、標準化、精細化的'要求，增強根底治理和內控建設，為全面提升風險防控水平，促進業務健康開展奠定了根底。
三、廉潔自律，嚴格要求自己
此次的方法學習是對現實生現的案例的歸納與總結，對進一步增強工作要求與標準行為、嚴格監督治理起到了重要作用。作為建行員工，要時刻以方法為行為標準，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格根據方法上的規章制度來要求自己。
四、嚴格執行各項規章制度。
進一步提升自我防範水平我們平時疏於學習，對規章制度理解不夠全面，只抱着努力做好工作、遵守紀律的想法，而無視了對規章制度和相關法律法規的學習，日久會產生一些自由散漫的思想，導致違規違紀的情況發生，甚至是違法的案件發生。通過這次活動的開展，使我深刻熟悉到，不學習法律法規的有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，也不可能成為一名合格的建行員工。因此，掌握法律法規根本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。
通過這次活動的學習，聯繫全行實際，我感到當前關鍵要增強約束機制，嚴格業務操作治理，增強業務監督，禁止崗位責任混淆、業務運作交叉，嚴格根據規章制度規定的各項要求，提升自我防範水平，從源頭上杜絕各類案件的發生。
銀行合規經營心得體會8
合規操作是我們某某人必須要遵守的，只有遵守好這些小細節才能真正做到合規辦理業務，第一時間防範風險的發生。從細節入手，從我做起，把合規工作落到實處，我認為主要從以下幾個方面入手：
一是把效勞意識放在首位。在新形勢下我們要善於留住老客户，同時開展新客户。怎樣才能做到這一點，我們的效勞水平要上一個新台階，縮短老客户辦業務的等待時間，讓新客户有一個全新的體驗。平安、舒適的體驗感，處處以客户為中心的效勞意識。
二是加強學習、注重細節，堅持合規操作。合規辦理業務是防止過失的根底，熟悉的業務知識和熟練的操作技能是提升效勞效率的推動力，對不熟悉的業務要多問，多學，多記。只有在按照規章制度辦事的前提下，更好的學習，更多的積累經驗，才能有效防止因經驗缺乏和知識匱乏帶來的業務上的風險。
三是充分發揮某某新一代系統優勢，特別是新一代模型創立的優勢。精準定位客户需求，及時準確地向客户推薦某某產品，通過產品綁定客户，通過效勞提升客户的滿意度和
能，用準確高效的'業務素質效勞好每一位客户，讓客户有一種賓至如歸的感覺，只有從我做起，從現在做起，從合規做起。
青年時期是人生最珍貴的時光，因為躊躇滿志，精力充分，因為敢闖敢幹，活力四射，因為有太多的夢想和希望!但在我看來，青年的珍貴還在包括不懈的追求與團隊的融合，崇高的道德修養，以及堅強的意志，更要耐得住平凡，立足於平凡，淡泊名利，勇於奉獻!同時我們需要強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠於自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將合規理念融化於血液，表達於行動，伴隨於身邊。
銀行合規經營心得體會9
“居安思危，思則有備，有備無患”，合規經營貫穿着全行各項業務始終。提高合規經營意識，提升制度的執行力，強化內控制度的建設，才能推進各項業務健康有序的發展。
第一，要加強合規文化學習，落實合規制度。銀行各項規章制度是金融工作者無數經驗教訓總結而來，遵循各項規章制度是合規操作的前提。工作中應時刻繃緊合規之弦，不能為了合規而合規。只有按章辦事，才能維護自身及客户的權益。
第二，要提高自身業務素質，加強風險防範認識。合規文化建設要“以人為本”，滴水石穿，非一日之功。建設的重點則在於員工本身，不僅要加強金融知識的學習，進行合規教育，認真學習下發的`合規建設文件資料，還要有的放矢地開展專項治理和排查工作。
每個員工都是監督者與被監督者的雙重角色，要有吾日三省吾身的思想覺悟，也要及時發現、阻止他人的不合規行為。建設合規文化，需要從制度、思想、環境等方面入手，需要每一位員工從我做起、從小事做起，才能讓全行合規文化深入人心，源遠流長。
銀行合規經營心得體會10
近日，支行組織全體員工學習了多起違規案例，涉及多個部門，案例中的場景就是我們日常的工作場景，然而就是在這些日常工作中不斷髮生的違規案例才讓人防不勝防，才需要我們時刻保持警惕，嚴守底線。作為日常操作櫃員，我更應該時刻反省，嚴格合規操作，因此，我也對自己日後工作提由了幾點要求：
一、努力學習新知識，提升自己的業務水平。現在的操作系統在不斷的更新換代中，對我們的業務水平也提由了更高的要求，作為臨櫃人員，每天都需要與客户接觸，為客户介紹我們的新產品，這也就需要我們通過不斷學習才能應付各種新業務，只有更耐心，更優質的效勞才能得到更多客户的認可。
二、增強合規操作意識。合規操作不是隻是説説，需要貫徹到業務操作的`每個步驟，很多時候我們為了省事會跳過很多審核流程，覺得一些合規操作標準並不合理，但是實踐是檢驗真理的一切標準，這些規章制度是前輩們實際經歷過總結由來的經驗，這些標準的約束不單單保護了客户的權益，也幫我們躲避了風險。
通過這次案例學習，增強了自己的合規意識，也意識到提升自己業務水平的必要性，在今後的工作中我會時刻警醒着，抵抗誘惑，踏實工作，杜絕一切違規和風險。
