崗前培訓心得
當我們經過反思，有了新的啟發時，往往會寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。但是心得體會有什麼要求呢？以下是小編為大家整理的崗前培訓心得，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
崗前培訓心得1
3月4日我經過自己的努力終於正式進入醫院臨牀工作，也非常幸運的留在了風濕免疫科，在新的工作崗位上有很多情況需要去熟悉、去適應，風濕免疫科護士長劉紅給我們提供了一次寶貴的機會，對我們新入科室人員進行了崗前培訓。
通過護士長對護理核心制度、護理程序、科室內各項規章制度的講解，我瞭解了工作中各項工作的操作程序，也明確了護士工作職責的`內容和責任，責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事，作為一名護士一定要嚴格按照規章制度，認真做好每一項護理操作，時刻具備“慎獨”精神。
我們在這平凡的崗位上，要堅持為病人服務的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識，提高技術水平，臨牀與實踐相結合，在工作中不斷充實和完善自我，要不斷加強思想政治修養，提高整體思想素質，在當前醫患關係十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術規範，還要崇尚學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫療糾紛。
我作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我自己也會勤於學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。如何成為一名令人尊敬的好護士，如何做好一名合格的護士是我接下來奮鬥的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，我也爭取在今年的360°考評中取得優異成績。
崗前培訓心得2
20xx年11月，我很榮幸地成為了陝西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工，開始了自己人生中新的征程！為了使我們這些新鮮的血液能夠儘快地融入出版社的大家庭，儘早適應工作環境，明確工作內容.公司對我，以及新進員工，進行了為期半天的入職培訓！對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎，另一方面，培訓所衍生出的關於責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發.我更加深一步的瞭解了我們的規章制度！企業文化！
回顧培訓情況，我認識到：
1.要做一名合格的從業者，首先要轉變心態，完成從學生到職業人的角色轉變.通常來説，達到理想心理狀態的關鍵點有：渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態積極.這五個方面實際上涵蓋了一種優秀的工作態度的方方面面.我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來説，我們身上還存在着很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當務之急在於快速適應新的工作環境，儘快將自身的工作狀態調整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業，讓我們為之不懈奮鬥.
2.工作即意味着一種責任.在責任面前，要有激情，有幹勁，有快捷有效的行動能力.做好工作的前提首先在於明確自己的責任，並有信心承擔其後果.只有樹立對工作負責的態度，遇事認真不搪塞，不找藉口不推脱，才能真正紮紮實實地把工作做到位.在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應該有一種自發開拓創新的熱情，不能被動地接受，而應該主動地學習和提高.只有這樣，才能在工作中發揮自己的專長，充分享受工作的樂趣.
3.工作中，良好的溝通能力可以使我們的'工作效果事半功倍.對於公司制定的行為規則，我們要遵章守紀，廉潔自律.要形成良好的行為習慣，清正廉潔，嚴於律己.時刻保持着清醒的頭腦，增強自律意識.我們在工作中要嚴格要求自己，不能存在僥倖的心理，要時時刻刻做到最好.
總之，這次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業文化.我們必須結合自身的工作實際，不斷的豐富文化核心的內涵，在工作和學習中慢慢的提升自己，用行動創造未來！
崗前培訓心得3
公司調動這麼多資源給新員工進行培訓，對於培訓效果，一張試卷並不能作為最後的結尾。將培訓工作當成一個小項目來運行，那麼也應該包括項目週期，即規劃-計劃-實施-結尾。
規劃的總結應該包括根據本次培訓效果，確定本公司往後的培訓規模、培訓時間等的規劃。
計劃的總結應當包括通過與講師的交流、員工的效果反饋中，重新討論本次課程內容設置是否合理，是否需要刪減或增加某類課程，以及課程時長是否得到有效控制。
實施階段的總結，應該包括講師的課件設計是否有針對性，設計前是否就學員的水平進行過一次普查;以及培訓過程中，對於學員的主要疑問點、課程的難點，是否有記錄並提供後續課件設計上的優化建議。最重要的還是學員對課程吸收的效果如何，理論是否結合項目實際進行講解，培訓的最終目的是讓新員工可以直接上手項目這樣的效果是否達到。
而收尾階段對於整個培訓效果、培訓過程中遇到的時間、資源調配等問題的總結更是不可少。最終試卷考試不應該作為本次培訓的'收尾，而應該作為實施階段去考慮。最終的成績以及試卷答題情況的數據，應該收集並作如下分析：
1.答題情況中，最差的是哪個模塊，並通過調研得知是課程講解問題、學員接收問題還是試卷設計本身問題。並將該內容總結、反饋給講師，根據情況是否組織另外一次培訓或收集另外一些針對性資料給學員。
2.考試的學員中，最好的學員和最差的學員，差距是由於哪方面帶來的。是對內容不理解，還是上課不認真，還是因為無通信、IP理論基礎等客觀原因導致。對於成績考核較差的員工，通過上述總結，提供必要幫助，並持續追蹤後續學習情況。
3.對於本次優秀或較差的員工(包括講師、員工)，獎罰措施是否足夠，是否公示或作為一項政策在後續培訓項目中應用。以鞭策講課效果、新員工培訓效果的提升。
崗前培訓心得4
我到xxx公司工作已經1個多月了，7月14日—7月16日，參加了公司組織的新員工崗前培訓會.由公司領導和各部門經理就融資租賃行業背景及知識、公司業務制度（結合實際案例）、公司人力資源組織架構和公司規章制度等進行了一次全面系統的培訓.
此次培訓雖然只有短短三天，但我感覺受益匪淺.不僅對公司的情況有了一定的瞭解，也對融資租賃行業有了更深刻的認識.我的工作崗位是業務二部客户經理，那麼就此結合培訓談談我的幾點體會.
一、夯實理論基礎，實踐中提高業務素質
在本次培訓中，鄭總向我們介紹了融資租賃的中外發展史、基本概念、各行業租賃業務特點以及風險控制的辦法等.讓我對融資租賃行業有了概要性的認識，對一些基本概念加深了理解.從鄭總所介紹的發展史來看，融資租賃是一個新生行業，特別在我國起步也就20多年，正處於邊發展邊完善的階段，因此向我這樣的從業新人就必須努力學習，勤于思考，豐富自己的專業知識，為日後的.工作打好基礎.
綜合部汪經理向我們介紹了公司的業務流程和合同文本，並講解了幾個有代表性的案例.讓我瞭解了公司是如何開展業務，以及自己在今後的工作中如何辦理業務.從汪經理介紹的案例來看，光有理論的知識是不夠的，對項目的把握和風險的控制需要在實踐中積累經驗，特別在項目調研和操作的細節上要細心、細心再細心.
在今後的工作中，我不僅要多學習專業知識，瞭解國家宏觀經濟制政策及各項法規，也要敢於實踐、細心實踐，多向老員工請教，不斷提高自己的業務水平.
二、學習公司制度，嚴格按規章制度辦事
俗話説“沒有規矩，不成方圓”，制度是一個企業的靈魂，對於新人必須認真學習公司的各項規章制度，並在今後的工作中嚴格執行.辦公室李主任和財務部張經理分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務管理制度.讓我第一次全面地瞭解了公司的各項規章制度，並結合下發的《內部管理規章制度彙編》，繼續深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事.
三、樹立團隊精神，為公司發展貢獻力量
聽了公司領導和各部門經理的培訓課，我感受良多.對於公司所處行業和發展前景都倍感信心.通過這段時間的學習，我已做好了準備，相信自己會很快融入公司.在今後的工作中，嚴格要求自己，愛崗敬業，以主人翁的態度做好每件事、每個細節，樹立團隊精神，強化主動服務的意識，為公司的發展做出自己的貢獻.
崗前培訓心得5
“十年樹木，百年樹人”，踏上三尺講台，也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。那麼，怎樣才能做一名合格的好教師呢？今天聽了幾位領導的報告，感覺受益匪淺。
現如今知識淵博已不是評判好老師的唯一標準了，人格素養等等一些內在品質則受到了更多的重視。一名優秀的教師首先應具備豐富的專業知識。教師通過對自己學科的深入研究，真正領會了學科的精髓並掌握其精神實質，然後把它們與用到教育教學工作中去或是貫徹於行動。一位教師，如果沒有豐富的專業知識，怎麼能夠傳其道解其惑呢，又有什麼資格站在那三尺講台上呢？
教師在課堂中扮演一個很重要的角色，教師的工作不是照本宣科，而是憑藉自己對專業知識的理解幫助學生更好更快地理解知識，指點迷津。在此基礎上，一位好教師還要有一套自己的完整的教育教學方法。要能夠用簡單的語言把複雜的知識解釋清楚，更要在課堂上充分調動大家的積極性，要能夠針對不同情況靈活變通。除了豐富的專業知識，一名好的教師還要有高尚的人格。我認為一名好老師要為人師表，表裏如一，要尊重每一名學生，對每一名學生要一視同仁，特別是那些學習習慣和功底本來就差的.學生，老師決不能言語刺激打擊他們，而是善於發現每個孩子的閃光點並因勢利導鼓勵學生，幫助他們一步步前進，以走出低谷。一名好教師應把每個學生都當成自己的孩子一般來用心關愛。
在學校中，一名好教師扮演的應該是關愛學生的長着，在當下社會裏首先要了解到社會的發展動態和發展趨勢，由此來判斷你的學生的心理狀態和心理歷程，對症下藥。學生的教育是要隨着時代的發展來進行的，時代變動的太多了，園丁不變動勢必影響教學的效果。教育其實是從學生的心理層面來解決問題的，你所做的事情吻合了他們的認識了，得到他們的共鳴了你的教學效果肯定好，相反肯定是形成非常尖鋭的矛盾。所以一名好教師要研究學生的心理，這點很重要。
在教育方法上，注重啟發式教育，培養學生的創新思維，增強學生的創新能力；在發展方向上，要與時俱進，結合中國國情，放眼世界潮流，推進教育改革、優化教學結構，更新教學內容，改進教學方式，堅持以人為本，尊重學生，關愛學生，服務學生，發現和培養學生的興趣和特長，塑造學生大愛。和諧的心靈。讓我們每個人都儘自己的一份力，共同托起一個活力無限的“人才中國”。
怎樣做一個好教師，不僅是我們新上任教師要思考的問題，對每位教師都是個永恆的題目，更是我們眾生為之追求的奮鬥目標。我們要腳踏實地，從小事做起，從眼前做起，堅持不懈，不斷反思，不斷改進，爭取早日實現做一名好教師的崇高目標。
崗前培訓心得6
為進一步提高新員工的職業素養和技術水平，更好的履行崗位職責，我院於xx年2月4日至2月6日對33名新員工進行了為期3天的崗前培訓。
此次培訓由人力資源部組織，培訓內容豐富。由範院長進行了醫院文化及弟子規培訓；醫務科進行了醫療核心制度及病歷書寫規範培訓；護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓；感控科進行了院內感染培訓；急診科進行了心肺復甦技能培訓；人力資源部着重進行了員工行為規範及院內各項制度培訓。
範院長對醫院文化及弟子規關於孝道、仁愛、好學的培訓為打造醫院感恩文化及禮儀服務文化提供了思想依據，為建設學習型團隊打下了良好基礎；由醫務科、護理部、質控科、感控科對醫療質量、醫療核心制度、醫療安全等內容的培訓，使新員工瞭解了臨牀工作*作程序，更快更好地適應了臨牀工作需要；由人力資源部組織進行的員工行為規範培訓，讓他們從心理、責任心、態度、形象等各方面做好了進入工作角*的準備，經過培訓後的新員工素質、技能、道德風貌更加符合醫院員工標準，因而保障了醫療安全，醫療服務的質量和醫療技術的創新。
通過此次培訓，使新員工對醫院和自身工作都有了一個比較直觀的'認識，從而為儘快適應工作環境、轉變自我角*、投入醫院工作奠定了良好的基礎，也為新員工提供了一個互相學習交流的平台，為他們共同進步搭建了一座橋樑，讓彼此在交流學習中提升自己。崗前培訓已成為我院的常規工作，此項工作為進一步充實醫院人才儲備和後備力量，推動醫院醫療衞生事業健康、可持續發展奠定堅實了人才基礎。
崗前培訓心得7
這次應學校的要求我們一行人去了xx培訓，培訓的時間不是很長，我們每一個人都很豐收，剛剛來到xx國小，對於這裏的一切是陌生的，為了更好的去教育孩子們，這次的培訓是很有必要的，作為一名剛剛畢業不就的大學生，其實我的實踐經驗不多，這次為期的一週的培訓讓我找到了今後努力的方向，我堅信自己能夠成為優秀的國小教師，這次的培訓內容，我也收穫很多，我一直沒有一個很明確的方向，對於未來的教學工作，我其實內心還是有一些迷惑，或者説有一點模糊在，這次的'培訓就像是一展明燈，自己看清了前面的教學之路，也讓我能夠更好的投身在教育事業中，我堅信我能能夠在xx國小開始自己的一段美好的教育經歷。
這次培訓之初，有很多從事教育事業多年的老教師給我們傳授經驗，儘管自己學的理論很多，但是我相信這些老教師的經驗絕對是乾貨，整個陪恤過程中培訓了很多知識，讓我影響深刻的就是這些老教師的經驗讓我覺得收穫良多，這不僅僅是對我今後的教育工作做了啟蒙作用，還是我今後教學工作中的明燈，簡單的一個培訓，其實是不簡單的，時間雖然不是很長，但是都有所收穫，未來很多的不確定，對於我來説沒有什麼比經驗更重要的了。
還有就是xx培訓老師講到的：“我們對待教育工作，一定要負責任”，怎麼説呢，這句話我現在一直記憶深刻，我們要有着一個責任心，培訓老師説，我們在做好教育事業，前提一定是一顆責任心，這份責任一定好堅持到底，這是讓我受益很多的，自己剛剛開始職業生涯，開始了教育事業，這些事情我應該好好地記住，我一定會做好這幾點，我保持一個純淨的心，無私的教導學生，就像是培訓老師説的，責任心永遠是伴隨教育事業的，影響每一名教師的一生。
通過這次的培訓，我也要開始自己教育事業了，當然一個簡單的培訓不足以保證自己在今後的工作中有多麼的優秀，但是這是一個開始，教育事業的一個新的起點，通過為期一週的培訓，讓我對今後的工作有了方向，這個方向一定不能模糊，接受了培訓的洗禮我明白了我作為一名教師不管在今後什麼時候，責任永遠是第一位，教育孩子的前提，就是做好自己養成一顆負責任的心態，培訓已經結束可是我的學習的並沒有結束，這次收益良多，我還想繼續學到更多的東西，那麼就在今後的工作中實現吧。
崗前培訓心得8
20xx年5月至20xx年6月在甘肅鐵一院工程監理公司山西中南部鐵路通道監理項目部實習以來，獲得監理項目部領導的指導、關切、贊助及同事們的鼎力支持，使我受益匪淺，學到了許多以前在書本上得不到的知識及社會經驗，現本人將一年多的實習工作環境總結如下：
一、實習目的
通過實習，使本身對大學所學基礎理論知識獲得進一步理解和控制，加強本身的實踐工作的經驗、實際着手操作才能，進步自身素質，同時積累必然的社會經驗，為往後正式走上工作崗位做好更充分的籌備。
二、實習內容
我在鐵一院監理公司山西中南鐵路通道監理項目部主要是負責工程項目的材料檔案治理、計劃、統計治理及內業材料治理工作，具體包括以下內容：
1、負責工程項目的所有圖紙的接管、清點、掛號、發放、歸檔、治理工作：在收到工程圖紙並進行掛號以後，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方具名確認。按材料目錄的次序，對隧道、橋樑、涵洞、路基等工程圖紙進行分類治理。
2、收集整理施工歷程中所有設計變化、會議紀要等材料並歸檔：負責對每日收到的治理文件、技巧文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件材料的掛號、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔等工作。負責做好各種材料積累、整理、處置懲罰、保管和歸檔立卷等工作。設計變化(包括圖紙會審紀要)原件存檔。作好信息收集、彙編工作。
3、負責編寫會議紀要：參加監理項目部每月召開的工地例會、監理例會及專題例會等會議前期籌備工作及現場記錄工作，會後依據會議要求整理會議紀要，經總監確認後向參加會議的各方發出會議紀要，並在發文記錄上具名確認。
4、負責各種文件收發：依據總監、副總監及專業工程師的要求對監理看護、聯繫單、核查申報等文件的擬文，由總監、副總監及專業工程師審核合格後，與扶植單位、施工單位及監理項目部各分站實時溝通下發，做好發文記錄並具名確認。
5、溝通聯繫工作：依據總監、副總監及專業工程師的要求做好與扶植單位、施工單位、監理項目部、分站及現場監理工程師各項工作的實時聯繫溝通，確保監理項目部各項工作順利、有序開展。
6、整理監理週報、月報材料：依據施工單位、監理分站及中心試驗室上報的週報及月(年)報環境，依據扶植單位週報、月報款式要求進行彙總整理，由專業監理及副總監審核，總監審批後實時發送扶植單位及監理公司項目部。
7、參加扶植單位、質量監督站及監理公司等單位反省組對監理項目部內業材料的反省工作，依據反省提出的.問題實時整理彙總，實時整改。
8、完成總監、副總監支配的其他工作。
三、實習歷程
在學校時，我學習的是土木工程，所涉及的對付材料方面的知識較少。剛打仗材料員的時候，項目總監給予我鼎力的支持，教我學習了許多的以前在學校得不到的知識。依據工作必要本身通過翻閲以前的材料、以及鐵一院監理公司編制的崗位職責來學習專業的崗位知識。在實習前我就具備必然的電腦利用功底，而現場翰墨材料的編輯對電腦編輯及文學功底又有更高的要求，我通過互聯網查詢、向總監請教，對本身的知識查漏補缺。例如最初寫會議紀要時，即使會議上所説的話全部記錄，然則對施工現場、專業術語的不瞭解，照樣不可以或許寫出一份合格到位的會議紀要，直到顛末了一個多月的學習與熬煉，到現在已能自力編寫大部分翰墨材料。在這一年的實習期間，我閲歷了監理公司、扶植單位以及鐵道部質監站對我地點標段進行的內業材料反省以及信用評價工作，通過反省，使我不單單學習了監理材料員必要交付的材料，還對施工單位的材料交付有了進一步的瞭解，讓本身的知識又有了進一步的進步。
崗前培訓心得9
20xx年9月1日，xx實習小分隊來到目的地——xxxx縣中學，開啟了我們的頂崗實習路。為了提高老師的專業素養，更好的服務教育教學，我們參加了由xx老師主持的崗前培訓會，會上x校長也就工作方面提出了相關的要求，並就如何進行更好的教育教學做了深入交流。
培訓會上，x老師分別從教學技能，教學態度以及業務方面進行了總結。從教學技能來説：
第一，老師需要有過硬的專業知識。在備課過程中，多做題，多思考，多聽老教師講課，從而提升自己的專業知識與教學能力。
第二，學會低頭做學問。向資深優秀教師學習，提前備好一週的課程，規範教案。並提前説課，調整教姿教態。
第三，要樹立正確的三觀，明辨是非。在傳授知識的同時，以實際行動去感染他們。
從教學態度來説：
第一：注意自身的'儀容儀表，時刻規範自己。作為一名老師，要以更嚴格的標準要求自己，不能任性妄為更不能做有損師德的事情。
第二：轉換身份，嚴謹自律。老師要時刻記住自己的身份，嚴謹做事，嚴守學校的規章制度，以更高的標準要求自己，時刻記得我們的責任。
第三：主動和學生溝通。口開才能心開。不僅要在學習上引導學生，而且要在思想上幫助學生樹立正確的價值觀。老師要學會讚美學生，適當批評，不斷的鼓勵才能激發學生的學習興趣。
業務是第一位的：
我們要享受作為一名教師的工作過程，愛自己的職業，愛自己的學生。愛學生也不只是單純的關心的他們的生活，重要的是，要幫助他們提高成績，讓他們不會因為浪費時間而懊惱，悔恨。
x惠敏老師是從衡水中學請來的專家，在培訓會上，老師就上課
方面給我們提出了相關方面的建議：加強基本功訓練，同時要提前備好一週的課程。實習期間，主動要求老教師聽課，講課儘量激發學生的興趣，加強口才練習，教學幽默感。
很榮幸能夠得到老師的指點迷津，本次培訓，給我們提供了向資深優秀教師學習，交流和對話的機會，我們收穫滿滿。就像x老師説的，學做一個開心，快樂的老師。培訓會結束後，我們表示兩位校長的教育情懷，給我們以深刻感染和啟發，同時每個人都給自己制定了實習的成長目標。
流年笑擲，未來可期。我們將盡快的適應教育教學工作要求，以更好地履行教師職責，用愛心澆灌教育，當好學生的引路人。
崗前培訓心得10
時間過得很快，短短的三天，一眨眼就過了。
也許是我的生活節奏突然間從晚睡晚起變得早出晚歸，也許是從學生突然間成為打工仔，也許是地鐵中擁擠的人羣讓我遺忘了時間，也許是因為凳子上的午睡讓我昏昏沉沉，也許是新的夥伴們燦爛的微笑讓我改變了時間的速度，我感覺這三天真的好快好快，快的讓我那麼的陌生，那麼的留戀!
留戀是因為改變，留戀是因為感動，留戀是因為他們的真摯擁抱和她們燦爛的微笑，留戀是因為我靈魂的淨化、精神的蜕變和思想的昇華!
我很感激自己，因為我投了三十份的實習簡歷，而且更加感激的是投了麥田!
我很感激匡經理，給我打電話，耐心解説以及後面的幫助!
我很感激施經理，他就像是一個長者把我領回家裏，讓我感受到温暖!
我很感激我的班主任王老師，他就像我的哥哥一樣讓我從新理解了這個世界的許多我忽略或而未曾踏足的角落!
我很感激我的各個老師，他們就像我的長者一樣，讓我懂得了感恩、正向、專注、精進和利他，讓我重新感受到了自己大山般的.力量，大海般的胸懷。他們每一句話每一個故事都如晨鐘暮鼓般的迴繞在我的耳邊，激盪在我的心靈，讓我努力去拼搏，去挑戰，去改變，去實現理想!
這個朝陽的行業等待着我們的駕馭。但前路，充滿了重重的困難和挫折，這就像是一場慘烈的戰鬥，到處充滿了殺氣，充滿了霸氣，充滿了烽煙，充滿了挑戰，充滿了機遇，到最後，剩者為王，有着濃烈的英雄氣味，有着行情萬丈征戰沙場的壯志，鑄就了一代又一代的菁英!但也有着無數的失敗者，成為了英雄的踏腳石!
當這個社會缺少愛的時候，當這個社會缺少信仰的時候，當這個社會缺少信心的時候，當這個社會缺少方向的時候，當這個社會缺少正向的時候，只剩下金錢、利益、慾望的時候，我們或許選擇很多很多，或逃避，或軟弱，或迷茫。我們需要信仰，我們需要正向，我們需要智慧，我們需要慈悲，我們需要方向，我們需要信任，我們需要一個可以把自己後背交出去的的組織，我們需要愛!這一切，我們太需要了!
走進麥田，攜手麥田，揚帆起航!
踐行麥田五行，改天自己，學會感恩萬物，努力把一切變為正向的，做事專心之至，擁有大智慧大毅力大慈悲大勇氣，努力向前，征戰沙場，使自己成為對別人有利對社會有益的新一代麥田人!
崗前培訓心得11
7月29日到8月2日我參加了由雲南省中醫醫院組織的衞生廳直屬事業單位新聘人員崗前培訓。為期5天的崗前培訓已經結束了。在這六天時間裏，我們學到了許多有用的知識，也更加清楚的瞭解了我們的職責與醫院的詳細情況。在院史部分，我瞭解到咱們中醫醫院原來早在改革開放前就已經建院，是一座歷史悠久的醫院。雖然我們歷史悠久，卻不是一個觀念陳舊落後的醫院。我們醫院鼓勵創新科研，給我們發展學習的機會，這點使我對我們醫院未來的發展充滿期待和信心。
同時還有職業道德，護士條例，相關法規的學習，感染控制等。這些不僅使我們懂得了怎樣做好一名護士，同時也學會了保護自己。這些在以後的臨牀工作中也是相當實用的一部分。
這次培訓理論知識的部分，使得我們的執業素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。
除了理論知識，我們還有護理文書書寫和實際操作的培訓。幾名護士長生動有趣的講解、規範熟練的操作，使很久沒上臨牀的我找回了一些感覺，糾正了很多以前工作時的錯誤操作，讓我能夠更好更快的進入工作狀態中。
總的來説，通過這次崗前培訓，使我瞭解到醫院的概況，激發了我作為一名雲南省中醫醫院護士的'自豪感和榮譽感，提高了我的職業素質與臨牀能力。也使我能儘快地融入醫院的文化氛圍,同時也深切地體會到醫院對我們的關愛。通過一個星期的崗前培訓，使我這一名新入職的護士從學生角色順利過渡到護士角色，縮短了角色適應期，培養了良好的服務意識和職業道德。
我要以這次培訓為起點，在以後的工作中養成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態度，發揮應有的作用，踏踏實實、一步一個腳印地在護理這個不平凡的崗位上做出應有的貢獻。
崗前培訓心得12
剛開始我們在xx電子廠裏實習第一個體會到的就是一個字“累”，但後來慢慢的習慣下來，因為部同學是生兒女，沒有經歷過很風吹雨打，可以説部分同學一直以來在保護傘下走過，這次系裏組織的實習生活可以給這些我們真正體會到現實生活中的酸、甜、苦、辣；但是我們很高興地看到，這些我們在實習中到困難時，並沒有後退，而是勇敢地面對現實，向困難中挑戰。實習磨鍊了我們的意志，使我們現在的意志比實習前堅強多，我們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。
這次實習給我們帶來了很多難得的社會經驗，提供了社會實踐鍛鍊的舞台，廠裏規定要完成每日產量任務，而且要保質量；而我們的兩個老師要鼓勵同學完成任務，而且還要平衡同學們的心態，合理保證同學們的休息時間，因為在人數是基本上固定不變的條件上，做不完成就要加長時間完成，這樣各位同學之間的腦海裏又各有所想法，這就要靠我們老師如何來處理好這樣的問題，可以説這是我們老師遇到前所未有的難題。在同同學們的共同努力下，這些問題我們都能一一解決。佳明電子廠真正為我們提供了難得的鍛鍊機會，為我們踏上就業的人生路上打下堅實的基矗
我們在流水線上同樣學到了很多東西：
首先，第一個是我們懂得了什麼叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條拉的'同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不重要，都有可能被QC、QA檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協調，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性。
其次，同學學會了勤儉節約的好習慣，理解到什麼是“粒粒皆辛苦”，的名句，在學校裏手腳的花錢，而在工廠裏看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到“錢”是來之不易，日後用錢時不能不三思而後行。可以説這次實習給同學們上了一堂無形的思想道德課，讓同學們受益匪淺，教育深刻。
其三，同學們學會了溝通，學會處理好身邊的人際關係，學會在苦中作樂的技巧，在生產線上工作是比較枯燥的，每天都復的做哪份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關係，一個人是很孤，同時在一個工位上工作時間長了，前後工位之間將免不了有磨擦出現，處理不好，將影響我們的工作質量。這就讓我們的同學們懂得了人際關係的重要性，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和恢。
其四，同學們在工作中學會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產的效率，同學們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析其方法，模具的缺點，自己研製出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現出學生的不同之處，體現了學生的風采。
其五，這次衡陽之旅給同學增進了不少友誼，加深了班級與班級同學之間的感情。在這陌生的地方實習，意識到同學之間的.助非常重要，家緊密的團結在一起、生活、工作有遇到什麼問題都互相的關顧，原先不認識的同學也互相融一切到一個團結合作的集體裏來，有什麼心事也學會了互傾訴，加深了同學之間的友誼。
總的來説，我們這一次實習的同學，他們是比較配合和成功的，家都都能在自己的崗位上認真工作、他們學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也使我們瞭解很多和懂得了做人的道理，特別是我們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。
感謝這次實習，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導。這次實習，一定會令我的人生走向新一頁，同時也很感謝在實習期間同學們，特別是同學們給予我的支持與鼓舞！而且這是一段充滿艱辛和收穫的經歷，這是一段充滿挫折與思的旅程，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以後的人生打下堅實的基礎，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
崗前培訓心得13
人生就是一個不斷轉變角色適應新環境的過程。前不久，我參加了單位組織的為期三天的崗前培訓，受益匪淺。
在這次崗前培訓中，我對公司有了更進一步的瞭解。從公司的發展到公司的管理制度、工作流程、行為規範等都有了一個深入的認識。在培訓中，人資部的領導要求我們對待工作要做到"沉、程、成"三個字。不管學歷有多高都要沉下來深入一線，把理論的東西提升為實踐能力;因為只有經歷這樣一個過程，再踏實的走下去成功就是順理成章的.事了。在今後的工作中，我們要以優秀員工的標準嚴格要求自己，為公司盡心盡力。沒有規矩，不成方圓，規章制度與規程，規範我們的行為。通過此次崗前培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關係對我們個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。短暫的崗前培訓是結束了，但是要幹好工作不是三天的培訓就能解決問題的。它需要我們在工作中虛心學習，不斷實踐;方能揚長避短盡善盡美。
崗前培訓心得14
對於一個剛畢業的學生來説，大學生活的學習和磨練，使我儲藏了一定的理論知識，但對於一個新上崗的員工來説我缺乏實踐經驗，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，為了使我能夠儘快適應工作，醫院特地為我進行了為期一週的崗前培訓。衷心感謝醫院能給我這些新的成員提供了一次寶貴的培訓機會。
首先感謝南昌大學第二附屬醫院選擇了我，同時也為我選擇了南昌大學第二附屬而驕傲。作為醫院的一名新職工，經過為期一週的崗前培訓後，對醫院有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習，我對醫院文化、發展歷史及發展方向、醫院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規範、服務理念，都有了一個深入的瞭解。同時我還認真學習了醫院感染暴發與醫院感染管理、我院的護理髮展史及取得的成就、 醫療安全、標準預防及消防安全知識等。
培訓之初，程曉曙院長不僅為我們介紹了醫院的概況以及八十多年來的發展歷史和業績，及醫院以後的發展方向，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自於踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結戰鬥的集體，靠精神理念來維繫和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮鬥努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務。通過程院長的講課及結合院長的自身經歷的總結，讓我體會到“天下大事必作於細，古今事業必成於實”。我想我要學會感恩，學會珍惜，提高理論水平，發揚吃苦的精神，積極參加各項培訓；學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，紮紮實實，每天進步一點點。
醫院領導xx細緻的跟我們講解了醫院的發展史，醫院的院訓——崇德佑民、醫院的服務理念——始於細微，成於至善及醫院的使命——引領省內醫學科技，造福一方百姓健康。關於崇德佑民四個字做出了詳細的解説崇德佑民有兩層含義。第一，應精湛的技術，崇高的醫德來醫治患者；第二，崇德佑民還説出了我們醫院的地址，民德路，而且在民德路上有個很有名的佑民寺。
醫院領導xx詳盡的為我們介紹了醫院發展史，醫院建院於1927年，至今歷經12次更名更是在解放前隨政府搬遷至泰和、興國、於都。醫院的發展也經歷了發展期—停滯期—崛起期等。Xx領導還為我們介紹了幾位為醫院做出重要貢獻的幾位領導。省心內科創始人——龍怡道；胡獻尚——省外科現代外科創始人之一；孫硯田——心胸外科奠基人；程曉蜀——江西省心血管學科的領跑者；洪葵——巾幗標兵；王小中——我最喜愛的健康衞士。通過了解這些領導的成功，我發現二附院取得如今的'成就是來之不易的，所以作為新一代的我們一定要嚴格要求自己，努力向他們學習，為將來二附院將來的發展添磚加瓦。
當院感科的老師講到手衞生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子！讓我印象深刻的一定終生不忘！我充分明白了洗手的重要！洗手是減少院內感染的最簡單、經濟、有效的措施。今後的護理操作中，我一定勤洗手！這樣做不僅是保護了病人也保護了我們醫護人員及我們的家人。
信息科、醫務科、質控科、防保科、保衞科等個科室的科長都為我們做了重要講課，護理部主任xx為我們介紹了醫院護理上的發展，和取得的優秀成績，及對護理員工的一些要求和培訓計劃。通過這些老師的講課我學到了很多，也瞭解到我自身的不足之處，但我會努力完善自己，成為一名對二附院有用的人！
通過這次的崗前培訓讓我對醫院有了基本的瞭解，對於我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來説，身上一定還有很多要學習和改進的地方，我一定會努力學習和改進也希望老師前輩們對我們多加教導……
崗前培訓心得15
經過了這幾天的培訓，聆聽了領導的教導和指點，我收益頗多，感觸頗多，深刻體會到醫務工作是聖神、偉而又平凡、瑣碎的！作為一名護理工作者，我們的工作始終圍繞着“以病人為中心，促進病人的健康”的護理理念。真正踐行這一護理理念，我們必須具備責任心、細心、紮實的理論知識和良好的護理技能，還得具備愛心、良好的溝通技能和奉獻精神。
責任心是我們每一位護理工作者必須具備的，沒有責任心無以做任何事情。病人生死攸關，生命相托，因此我們的責任重於泰山，每一件事情，每一個細節都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴格按照規章制度，認真做好每項護理操作程序，時刻具備“慎”精神。
細心在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱為“白衣天使”，很程度上正是由於我們比別人多了一點細心。病情的變化，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化，做到眼勤，手勤，腳勤，完成各項護理措施，做好護理記錄及交接班工作，嚴防差錯意外的發生。
專業理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎，雖然我們在讀書期間，具備了一定的專業知識，掌握了臨牀基本的操作技能，但醫學知識是不斷髮展更新的，這就需要我們多學習，多瞭解臨牀護理新進展。要善於總結歸納，靈活運用，理論與實踐相結合，不斷提高自己的專業素養，與時俱進，敢於創新。
作為一名護理人員，對待每一位患者，我們都要有愛心，一視同仁，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的'影響而對我們護理工作者諸多挑剔，言語，既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶給我們的屈和無奈，放平心態，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理，多寬慰病人，消除其緊張焦慮情緒。另外，要尊重病人的隱私權，為他們的康復儘自己最的努力。
護理工作還要求我們具備良好的溝通技能，病人不僅只是立的個體，他還是一個社會人，在患病期間，我們要滿足他生理需要的同時，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要，自尊的需要，自我實現價值的需要。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關係。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流，為我們的護理工作創造良好的環境，更好的服務病人，促進他們的康復。
在護患關係緊張的情況下，我們除了精於業務也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是互相關聯的，只有嚴格執行規章制度，認真做好每項護理工作，我們才能守法；只有懂法，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹地做好每項工作。
我們作為新人，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領導、護士長、老師們多教導，多指點，我們自己也會勤於學習，多請教，多提問，努力完善自我，勝任工作。既然我們選擇了護理工作，就要立志做一名合格的護士，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士！驕傲，為能在這擁有良好文化氛圍的地方工作而滿足。在今後的工作中，在堅持為病人服務同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識，提高技術水平，臨牀與實踐相結合，不斷充實和完善自我。
