學校班主任教育心得

當我們對人生或者事物有了新的思考時，好好地寫一份心得體會，這樣可以記錄我們的思想活動。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的學校班主任教育心得，僅供參考，歡迎大家閲讀。

學校班主任教育心得1

班主任工作是平凡的，然而又是舉足輕重的;班主任工作千頭萬緒，是管理班級的關鍵所在。我們國小教師面對的都是兒童，兒童天真，幼稚，好奇，隨什麼都覺得新鮮，對什麼東西都要問個不休，這正是兒童的天性。現在學生的構成中獨生子女佔絕大多數，他們往往被父母寵愛着，很任性，受到的約束多了，很不適應，就會產生逆反心理，再加上班上的男孩佔大多數，活潑好動，經常惹出一些小麻煩，針對孩子們自制力差、集體觀念淡薄，可塑性強等特點，我主要從以下幾方面開展班級管理工作：

一、建立密切的師生關係

師生關係融洽，是做好班主任的第一要素。作為班主任，應該有意識地培養自己的廣泛興趣，積極參與學生的活動，這是做好班級工作的重要前提。我覺得，作為班主任，應該興趣廣泛，應該是“多面手”。課堂上，是學生的良師，言傳身教。課下，是學生的好朋友，與學生玩到一起。不管你會不會玩學生玩的那些遊戲，但只要你積極地參與到學生中間，成為他們的一員，哪怕你做的動作，與學生相比相差很多。如踢毽子踢的個數，沒有學生踢的個數多;跳繩的姿勢，沒有學生的姿勢優美等。甚至會引起學生的鬨堂大笑。你才會真正與學生打成一片，真正成為學生們的“孩子王”。他們在你面前，才能無拘無束，把你當成真正的朋友。他們才能跟你説真心話，你也就很自然地成為學生們的益友，也就成為了良師。

二、加強常規教育，培養學生的自覺性

從坐、站、舉手、排隊、用餐等一一教起。學生漸漸地知道了每天應該做什麼、該怎麼做。隨着形勢的好轉，我乘勝追擊，結合制定的工作計劃，利用晨會、班會等一切可利用的時間，從紀律、學習、衞生、安全等方面對學生及時進行規範化教育，使他們明白哪些事情是應該做的，哪些事情是不應該做的，學會如何預防意外傷害，保護自己和他人的健康成長。

三、教師的行為使學生的楷模

學生是喜歡模仿的人，年齡越小的學生越有向師性。老師的`一顰一笑、一舉手一投足，都是他們熱切關注的。因此，老師的言行舉止，對學生養成良好的行為習慣至關重要，在與學生、老師、家長的談話中，我堅持使用普通話，有意識的使用“謝謝!不客氣!沒關係!”等禮貌用語。在班內地面出現垃圾，我會主動撿起，講台不整潔時，我會隨手打掃乾淨;衞生工具東倒西歪，我們也會默默地擺好……這一切，學生都看在眼裏，記在心上。就照着我們的樣子去做。現在，每當教室裏的課桌歪斜時，學生都會立即擺放整齊。

四、多表揚多獎勵，激發孩子的上進心

我根據孩子們的特點，設立了“太陽照我成長”陽光之星評比欄，從不同的方面來激勵學生。這樣不僅能調動學生對學習的興趣，而且培養了他們的競爭意識。我班有一位調皮好動的學生，上課向來坐不穩，轉前轉後影響其他同學，讓老師頭疼。我知道他是想用這種方法引起別人的注意，讓大家都關注他。他上課很少舉手發言，一次他舉手了，且回答正確。我及時抓住機會當着大家的面表揚鼓勵了他，當時他很自豪，以後只要他稍有進步我都及時鼓勵。漸漸地一些不良習慣改掉了。對孩子們多表揚，儘量少批評或不批評，利用孩子們的上進心鞭策他們。對於後進生，我做到及時瞭解及時鼓勵，並做好補差工作，主動協調好各科老師合理安排拉差補差人員和時間，不放棄每一個學生，讓他們都能得到充分的發展。

五、做好後進生的轉化工作

我們這個班，後進生的人數挺多。因此，轉化後進生是班主任的一項必不可少的工作。我認為對後進生要給予特別的關愛。要做到思想上不歧視，感情上不厭倦，態度上不粗暴。要用自己對差生的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要善於發現他們的閃光點。比如：在課堂上不要緊緊盯着優等生，應多給後進生創造條件，鼓勵他們舉手發言，及時給予肯定、獎勵，使他們也能自信地面對學習。課外積極輔導，多與家長聯繫，爭取家校聯合為學生創造一個良好的學習環境，同時也促進班級的整體發展。

記得蘇霍姆林斯基曾説：要想看到最美的生命之花朵，就不能忽視那些深植於土壤中的細小的根鬚，沒有這些根鬚，生命就會凋謝。就學生而言，這些根鬚就是學習的願望。對老師而言，就是使這些根鬚一樣的得到滋養!

總之，做一個班主任不容易，班主任工作既艱鉅又神聖，一份春花，一份秋實，在從教這幾年中，我付出過汗水，也收穫過情感，當然，與眾位資歷深厚的班主任相比，我的這一點體會微不足道，今後，我將一如既往地努力工作，不斷學習，總結經驗，以培養出更多的優秀學生。

學校班主任教育心得2

作為一名高中班主任，20xx年的工作，使我感觸頗深，我深刻地感受到班主任老師在學生全面健康發展中起着決定性的作用，這項工作在學校教育中起着舉足輕重的作用。班主任如何調動所有同學的學習積極性對他們加倍的關心和愛護，鼓舞他們的鬥志，使之一同前進，這是每個班主任的責任。獲得成功是每個人渴求的，幫助他人取得成功令人振奮，尤其對一位教育工作者更是如此，然而對一個人轉變決不是一朝一夕的，在現實工作中經常出現紛繁複雜的事件。一個真實的案例：

我班有個學生李某，課堂上無精打采，要麼搞小動作，要麼影響被人學習，對學習一點不感興趣，下課了喜歡打鬧、追逐，作業不能按時完成，即使做了，不是寫的不完整，就是字跡潦草，再不就是抄別人的作業，科任課影響班級紀律。起初我只是找他談話，希望他遵守學校的規章制度，遵守課堂紀律，按時完成作業，做一個大家喜歡的好孩子。

當時，他只是一副愛理不理的樣子，口頭上答應了，但事實上一如既往，毫無長進，讓人頭痛。自從我參加了班主任培訓之後，覺得對這樣的學生不能聽之任之，要耐心説服教育，使其真正改正缺點。於是，我又找到他談話，瞭解他內心真實感受，有針對性地進行教育。後來，在他有一點進步時，我就及時給予表揚、鼓勵他，讓他感受到我對他的關心，知道老師並沒有放棄他，老師很愛他。為了提高他的學習成績，我把他調了位置，安排一個學習成績好、紀律好的同學跟他同桌，對他起潛移默化的教育作用。

通過這個案例讓我意識到，作為一名班主任，應當尊重學生的自尊心，尤其青春期的學生，因其心理因素的'特殊性，更要注重教學的針對性，因材施教，用關愛喚起他們的自信心，進取心，使之改正缺點，從而成為品學兼優的學生。

在教育教學過程中，我們常常會面對一個水平參差不齊的班集體，尤其是必須面一個令人頭痛的學生羣體——後進生，他們或是學習困難，或是行為表現不盡人意。究其原因，都是有其心理根源的。緊張的學習、升學的壓力、父母過高的期盼、曲折的經歷、老師不恰當的批評等都會給學生帶來一定的心理困惑和苦惱，由此引起了學習和行為上的問題。

雖説“嚴師出高徒”，不嚴無以正風，不嚴無以養德，不嚴無以束紀，若對“屢教不改”的困難生只嚴不寬，一有風吹草動便予懲處，反而易激發對抗情緒。實踐證明，我們只有用心地去愛每一個學生，相信每一個學生都是可以發展的活生生的人，以春風化雨潤物無聲之勢悄然滲透，給所謂的後進生多一點愛，我們的教育工作才會收到良好的效果。

學校班主任教育心得3

擔任聽障學生班主任工作三年了，在這三年中我體會到：班主任工作是一項光榮而艱鉅的工作，特別是聽力障礙學生的班主任，因為要面對的是一羣因聽力損失而心理失衡的聽力障礙兒童，這些兒童比正常人少了一條接受信息的途徑——聽覺和與人交流溝通、自我表達的工具——語言，因此生活在無聲世界裏的他們需要更多的理解、尊重、信任、呵護和千百倍的愛心。

三年來，作為一名聾校班主任我一直堅信只要在愛的厚土上勤耕不輟，就能得到愛的碩果。因此，我努力像孩子的慈母那樣，時時刻刻地去想着聾生，做聾生的貼心人，讓他們感到在學校如在家一樣温暖、幸福。

一、 樹立榜樣

俗話説："近朱者赤，近墨者黑".班主任是學校工作的直接教育者，班級工作的組織者和領導者，與聽障學生在一起的機會最多，時間最長，關係最密切。由於聽障學生的聽覺受到障礙，視覺就相對敏感一些，善於觀察，模仿能力強，他們每時每刻都在觀教師之顏、察教師之行，班主任的一言一行，一舉一動，都會對聾生起潛移默化、耳濡目染的作用。孔子説："其身正，不令而行，其身不正，雖令不從". 因此，班主任的一切行為都應成為聾生的楷模、表率。因此，對聾生的教育，不能只停留在語言上，還要以實際行動來影響帶動他們，班主任必須處處做到率先垂範，以身作則，發揮好示範表率作用。要求聾生做到的，班主任必須首先做到。如：我要求學生課堂姿勢端正，我首先講課時教態端正。我要求學生不要亂扔東西，當我看見教室地面上有廢紙、果皮時，就主動地把它撿起來，學生馬上就把自己周圍的雜物撿起來扔進廢紙桶內。在大掃除中，我首先去幹重活髒活，學生就會搶着幹。只有這樣，才能成為聾生的一個真實具體的榜樣，才有説服力，才能感染聾生、薰陶聾生、教育聽障學生，才能無愧於為人師表。

另外，班主任還要相信聾生的能力，聾生能做的工作，要敢放手讓聾生自己去做。如：學校要求每個班級每個月更換一次黑板報。在我辦黑板報的過程中，我就要求我們班幾個能畫畫的，能寫字的學生給我當幫手，儘可能的讓他們施展自己的才華，辦過一兩次後，學生可以在每月辦黑板報的時候獨當一面，為此給我減輕了不少負擔，也讓學生感受到了成功的喜悦。聾生並非"朽木"而"不可雕".事實證明，只要我們班主任傾注愛心，付出努力，這"鐵樹"是能"開花"的。

二、勤於觀察

因為要面對的是一羣因聽力損失而導致自卑，不合羣，性格孤僻的聽力障礙兒童，所以作為聽力障礙學生的班主任這份工作十分辛苦，需要付出更加艱辛的勞動。這就要求班主任必須全身心的投入，具有園丁般的勤勞，要做到腿勤、眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腦勤。通過經常深入班級、宿舍，走入家庭、社會，勤與學生溝通，勤向各科任教師瞭解，勤同學生家長聯繫，及時捕捉信息，並把這些信息進行綜合、分析、判斷，從而找出解決問題的'最佳方案。如：我們班的郭xx每次都在課堂上打瞌睡，後來，我及時向值周老師、個別學生了解到郭xx每天晚上和早上都在宿舍到處亂跑，和別的學生玩，不但影響自己休息也打擾別人。對此我及時利用班會課對他進行批評、教育，並及時和家長溝通，才使他慢慢地改掉了這個壞習慣。同時，勤於積累，善於總結，不但能便於班級管理，而且還能提高班主任自身的素養。

三、善於表揚

鼓勵和表揚是班主任日常工作中不可缺少的一種教育方法，它在一定程度上比批評更好。如：我們班年齡比較小的學生，更喜歡錶揚。如我班的魏xx、劉xx等同學，頑皮好鬥、控制力差、好挑頭鬧事、動不動就亂髮脾氣。針對這些特點，我抓住他們喜歡吃軟不吃硬、好表揚的心理特徵，我平時注意及時表揚他的閃光點，經常以朋友的身份和他交心。我還充分利用週五、週日家長接送孩子的時間等，加大對學生的瞭解面，並與家長聯合教育學生，及時把學生在近期的表現反饋給家長，並從家長的評價中，獲得學生的全面信息和寶貴意見。在自身工作方面，我努力爭取家長的理解和認可，得到了許多家長的支持。

班主任的班級管理工作豐富多彩，任重而道遠。需要我們班主任工作者用心去開拓。殘疾兒童也是早晨初升的太陽，雖然殘缺但仍然美麗而可愛，讓我們把所有的對學生的感情都凝結成一顆愛心，用大愛托起心中的那一輪殘缺的太陽，讓陽光灑遍每一顆殘疾孩子的童心，讓我們用愛這把金鑰匙開啟聾啞孩子那封閉的心靈，用我們的雙手為殘疾孩子撐起一片蔚藍的天空，讓殘缺的太陽也能放射光芒！

學校班主任教育心得4

培智班主任工作繁重又瑣碎，做培智班班主任已經有幾年了，在工作中，通過不斷的實踐，反思，總結。我積累了一些班主任工作心得，在這裏與大家分享交流：

一、抓好班級常規管理，開好主題班會。

培智班的孩子紀律差，好動，好玩，不受約束，不聽指令。所以，對他們的教育也要勤跟緊管，時時抓，天天抓，遇到問題一定要當面解決，及時糾正，並且對問題要反覆循環教育，才會給孩子留下印象，進而改正。另外，要利用好每週一的主題班會。在會上，除了總結學生前一週表現好的方面，對還需努力的方面提出希望，做出要求。還要對學生開展安全，學習，食品，衞生，交通等方面的主題教育班會。通過主題班會，讓學生明確什麼該做，什麼不該做，要怎樣去做等問題。培養學生良好的學習習慣，行為習慣，生活習慣。還要在平時時刻關注，監督，教育，以便讓班會安排落到實處。

二、實行以表揚，鼓勵為主，多種有效的評價方式。

培智學生思維簡單。對他們的教育，不能一味的批評，這樣就會打擊他們的積極性，有時可能會讓他們膽怯恐懼，教育效果也許會適得其反。對待他們，我覺得還是要以表揚鼓勵為主，以優點促缺點。帶動，激勵他們去改正缺點。提高學習興趣，生活能力。比如：我們班的小梅，父母都是智力障礙，從小無人管教。剛來時，什麼都不會，而且不去學，我通過和她姑姑談話，平時觀察，發現她雖沒上過學，不會做的.事很多，但她是一個熱心，愛幫助別人的姑娘。在生活課上，教她拖地時，她又像往常一樣垂頭頓胸，原地不動。這時，我沒有批評她，而是先表揚她："小梅同學是一個非常愛幫助別人的好孩子，老師經常看見她幫助行動不便的同學上下樓，還幫老師打水等",這時，孩子已經不那麼緊張了，頭抬起來了。我又説："如果你今天願意跟老師學習拖地，那就可以在家幫助姑姑幹活了，在學校也能幫助老師，自己也學會了一個本領，大家會更喜歡你的，你願意嗎？"她點點頭，我又説"同學們，我們用熱烈的掌聲鼓勵一下小梅吧",同學們的掌聲響起。我拿起拖把示範，小梅當然高興的跟我學，我一邊示範，一邊講解。我發現她做的很好。時至今天，她的生活能力已經非常好了，成了學校裏眾所周知的"熱心人".

三、多與家長溝通，共同教育。

都説父母是孩子的第一任老師，孩子有大多時間是和父母在一起的，父母也是最瞭解孩子的人。所以，我利用每週一，週五，家長接送孩子的機會，都會和家長聊聊孩子近期在校的變化，進步，存在的問題等。同時也要了解孩子在家裏的表現。這樣，對孩子出現的問題就能在最短的時間發現並制定解決的辦法，幫助孩子改正。並叮囑家長一定要配合學校的工作，家校共同教育好孩子，讓孩子的潛能最大程度得以發掘。對於自己往返學校的學生，我一兩週必須打電話和家長溝通，對每個孩子的情況做到心中有數，方可做到對症下藥，因材施教。

總之，班級管理沒有固定的模式，我也是在工作中學習，在學習中總結，在摸索中前進。

學校班主任教育心得5

真是獲益匪淺。我認真聆聽了專家們的精彩講座，結合自己近二十年的班主任工作實踐，我深深地體會到了班主任工作的辛苦與快樂，這裏我想談三點體會：

一、開心工作。

要想成為一名快樂的班主任，首先自己要有良好的心態。工作就是工作，如果不能改變，那最好的心態就是享受。面對國小生，他們需要時間，需要寬容，需要引導，需要愛心，教師不能因為他們成績不好或一時犯錯而氣惱，應多一點寬容，多一點理解，多一點關愛，少一點指責。

二、真誠關愛。

教育是心與心的交融，情與情的共鳴。沒有教師的真誠關愛，就沒有學生的真誠回報。記得我在教五年級的時候，有一次，班裏一位同學丟了十元錢，哭得很傷心。我對全班同學説：“誠實的心靈比金子更可貴，你雖然得到了這十元錢，卻失去了做人誠實的品質，得不償失!我希望撿到的同學把它交給老師，我替失主謝謝你!”我並沒有用“偷”這樣的詞語。沒想到下午上班的時候，我發現在我的辦公桌上赫然放着一張紙條裹着十元錢，我打開紙條一看，上面寫着：“代老師，對不起!我知道錯了”我一眼就認出了是她的字體，當時，我感動的眼淚都流了下來，我知道我的教育起作用了，我的方法用對了。下午的班會課上，我語重心長地對同學們説：“我感謝這位同學對老師的信任，你找回了自己遺失的誠實，勇氣可嘉!”我的話音剛落，全班就想起了熱烈的掌聲，我知道，這是大家在用一顆寬容的心為她的勇敢而鼓掌。這件事，我真的感動了好久，也感受到了做班主任的快樂!

三、賞識學生。

春風化雨，潤物無聲。教師對學生的賞識能激發學生的自信心，使其最終走向成功。對學生自尊的呵護，讓學生真正地從心靈深處感化和觸動，這才是教育對愛的詮釋，才是班主任老師真正的'細心、耐心與愛心啊!設想，如果只是一味地斥責與譏諷，又怎能換來“浪子回頭”的覺醒呢?

正是這次的班主任培訓，堅定了我做一名快樂的班主任的決心。專家們的講座給我指明瞭方向，指出了方法，解決了我在教育教學中的很多困惑，使我認識到，新時期的班主任老師，如果不愛學習，不及時給自己充電，必將被時代所淘汰!快樂無時不在，無處不有，讓我們盡情地享受班主任工作帶來的快樂吧!

學校班主任教育心得6

時間過得真快，轉眼間已工作好幾年了。回想這幾年的工作經歷，感覺最大的收穫莫過於自己在教育教學中的成長。下面是自己的一些心得體會：

1、蹲下來看學生的問題。

這種提法我們已經見的很多了。觀點的來由是説有位母親帶着自己的兒子去逛商場，兒子説很害怕，母親很奇怪，當她蹲下來和孩子説話的時候才發現，目光所及，全是些長腿在眼前晃動。母親馬上明白了兒子害怕的原因所在。這件事説明了一個問題：孩子看問題的眼光和成人是不一樣的，成人要想弄清孩子的問題，就必須從孩子的角度去探究發現問題。有一個階段，學校下大力氣抓學生吸煙的事情，我們班主任也多次宣傳教育，但仍然是禁而不止，甚至還有學生被學校處分。

當時真是很難理解學生為什麼會明知故犯，便找了一個機會讓這些吸煙的同學把自己的想法寫出來，並答應替他們保密。我瞭解到的結果令我吃驚：他們中有些抽煙從國小就開始了，有的已經吸煙成癮，説一天不吸煙便感到很急，總覺得像缺了些什麼。他們也很討厭吸煙，但卻不知道怎樣才能戒掉煙。通過此次調查，也在一定程度教育了他們，他們一致認為學校的管理是對的，是對他們好。其中有一個學生寫到，或許自己到老都在吸煙，但他想他不會在學校裏吸煙。

2、給學生一個板凳。

學生難免犯錯誤，老師也常常把學生叫到辦公室進行批評教育。於是我們便常看到這樣一個現象：老師滔滔不絕的在講，學生則揹着雙手，低着頭，一副無動於衷的樣子，至於老師講的是什麼，恐怕根本就沒有聽進去。這種教育方式如果有收穫，就可能只是讓學生明白了一件事，哪就是犯錯誤要受到懲罰。而對於學生的內心世界，則很難觸及到。更有甚者，若老師批評時不注意自己的言辭，不顧及學生的自尊，很可能激起更深的矛盾。有次班上有個學生跟老師頂嘴，被送到辦公室。該生進來時完全是一副無所謂的模樣，我知道他的想法：大不了請家長。

其實此事並不很嚴重，這次我沒有按常規的方法來教育他，而是讓他拿個板凳先坐下，也沒有直接問他頂嘴的原因，而是先問了他一些最近的學習情況。沒想到，這個學生自己反而不自在起來，最後主動承認了自己的錯誤。當然，對哪些犯了嚴重錯誤的學生，我也贊成要嚴厲的處理，但對於哪些犯些小錯誤的學生，我們不防給他們一個板凳，讓他們坐下來再談。當我們讓學生坐下來説話時，在老師與學生之間便構成了一種平等的框架，只有在這種框架下，學生才有可能打開自己的心扉，從而達到更大的教育效果。

3、注意與家長的談話方式。

當學生犯了較嚴重的錯誤，老師在通常情況下要通知家長，有時也請家長到學校。這時老師必須注意與家長的談話方式，因為我們請家長的目的是和家長共同教育學生，而不是因為學生的錯誤而施行懲罰。我們應該請家長先坐下，然後和家長一起探討學生的.問題，一定要保證家長和老師站在同一立場。而不能只是簡單的告狀，或者訓學生的同時也訓家長。否則，只能引起家長的反感和學生的仇恨。

4、增加與學生交往的智慧。

教師的一大魅力是人格的魅力，注意在交往中的智慧，可以增加你在學生面前的威信和親和力。有一次班上有個同學(用甲代替)搞惡作劇，告訴乙説政教處的老師經調查，得知乙往樓下扔紙，要處分她。乙很着急，跑來找我，問我怎麼辦?我首先判斷這是一個惡作劇，因為政教處肯定不會因為扔垃圾而處分學生。我便告訴乙去告訴甲，就説她已打電話給家長，家長馬上就要來學校。一會兒乙高興的跑來告訴我説，這個辦法太好了，甲當時就承認自己在撒謊，還一個勁的讓我再給家長打電話呢!當然，這樣的事可能不是很多，但平時有意識的去做一做，會取到較好的效果。

5、公私分明原則。

這一條主要是對班幹部而言，班幹部因為平時幫老師做很多事，所以老師對他們也是格外照顧。從而容易出現不公平的現象，給以後的管理帶來困難。因此，如果班幹部犯了錯誤，也應該對他們做出相應的處理。正如諸葛亮所説的“不使內處異法”。當然，如果你把自己的真實想法告訴班幹部，通常情況下他們會理解你並支持你。

6、利用疏導的工作思想。

班上有一個學生脾氣很暴，在我帶班的兩年時間內，已多次和老師發生衝突(其中也包括我這個班主任在內)。每當發生這種事的時候，你若給他講道理，他根本就不屑一顧，總是把頭扭向一邊。有一次我把他叫到辦公室，給他講了一個吸血蝙蝠與野馬的故事：非洲有一種吸血蝙蝠，常附在野馬的腿上吸野馬的血，野馬便不住的狂奔、跳騰，直到死亡，其實吸血蝙蝠的所吸的血並不能將野馬致於死地，而是野馬自己使自己走向滅亡。這個故事告訴人們，如果一個人將太多的精力放在一些鎖碎的事上，便會影響他事業的的成功。他若有所思的聽着。我想，對這樣的學生進行教育，能讓他聽進一些道理，便是個不小的進步。

7、保護學生的自尊心。

現在的學生很講求個性，注重平等。但心裏素質卻很脆弱。我們在教育學生的時候，一定要注意措辭。不能説的話就不要説，特別是那些傷人的話。下面的故事也是聽別人説的：有個老師講兩點之間線段最短，有個學生實在搞不懂，老師多次解釋也無濟於事，便很生氣，説假設你站在田地的一個角上，手裏拿着一個肉包子，在和你相對的角上有一隻狗，你説狗是直接跑向你呢還是沿着邊沿跑向你。學生説直接跑向我。老師便説到，你看，狗都明白了，你還不明白嗎?哪一刻，班裏靜的可怕。

8、無心插柳柳成蔭。

這是一種隨意的教育方式，我所帶課的班級裏有個學生，平時無心學習，又和自己的好朋友是同桌，上課經常説話，有時上課被點名達三次之多。有天在樓道里碰到她，她向我打招呼，我笑着問她：“xx同學，以後上課能不能少説些話呢?”她對我所説的似乎並不感到意外，只是也笑着對我説：“老師，我

以後上課再不説話了!”在隨後的幾堂課裏，她真正做到了自己所説的，而且還認真的記筆記。可見，教育實施過程並非是一件很嚴肅的事情，可以隨地隨時的去做，可以在操場上，也可以在路上;可以在校內，也可以在校園外。這是一種真正意義上的“潤物無聲”的教育方式，省時省事且效果較好。

9、誠懇的表揚。

後進學生往往學習和生活中的習慣都比較差，老師和家長也常拿他們的缺點和別人比較，長時間以後，這部分學生便對自己缺乏信心，學習和紀律都存在很大的問題。其實每個學生都有自己的優點，只是後進生的優點很難被老師發現，如果老師留心去發現他們的優點，並適時的表揚他們，會取得較好的教育效果。我所帶班級有個學生，平時無心學習，紀律也很差，家長曾説過該生沒有優點，你想表揚他都很難辦到。

有次我去教室，發現有幾個學生拿着一些做工很好的手工摺紙。便問是誰做得，學生回答説是他。我讓他再折幾個，他便折起來，只見一張張彩紙在他手下不住的翻折，便成了一隻只可愛的小動物，我真誠的讚揚了他的手工，並建議他好好學習，以後去搞手工製作。他當時很高興，在隨後的一些日子裏曾用心的學習。雖然該生並沒有能一直用心學下去，但我覺得這種感受對他來講是很有好處的，這是一種被別人肯定的感受。

時間過得真快，轉眼間已工作好幾年了。回想這幾年的工作經歷，感覺最大的收穫莫過於自己在教育教學中的成長。

學校班主任教育心得7

如何形成一個良好的集體?如何組織和增減班集體的內聚力?如何藉助學生的力量，約束自我，形成良好的班風?

作為一班之主的班主任必須經常分析班上學生的思想動向，及時抓住各種帶傾向性的苗頭，把工作做在事發之前就能因勢利導，事事主動。同時合理分配使用班主任的權力、影響力，在班級推行“三級管理”是一種切實可行的管理方法。即一級班主任，二級班幹部，三級個人素質的管理。

一、班主任管理

班主任運用中醫學上的“五字經”望、聞、問、尊、治，眼光六路，耳聽八方，來把握學生的“脈搏”，做好班級工作。

1、望。俗話説，“百聞不如一見”，經常觀察班內學生的表情、動態，於細微處發現苗頭，掌握每個學生的特點及心理活動，通過“望”將學生的各方面情況全裝在自己的頭腦中……

2、聞。深入學生之中，廣泛聽取不同的意見，掌握學生的心理，使師生之間的情感融通，只有“多聞”，全面掌握瞭解情況，才能理出班級的主要矛盾，才能更好地解決問題。

3、問。問也是一門學問。多問能問出真情，問要問的自然，問的詳細，才能瞭解和抓住事物的全貌和本質，才能把事情的來龍去脈問清楚，才能找出處理事情的最好辦法。

4、尊。尊重學生，決不傷害學生的自尊心、自信心，善於發現學生的閃光點，及時表揚微小的進步。

5、治。這是方法，也是目的。講究教育形式，“對症下藥”，以理服人，教育不僅要教育有錯的學生，也應全班的學生，既要治標也要治本。

二、幹部的“幹部”管理

班集體是學生共同學習、生活的集體，班級具有心理凝聚力的整體性。在學生心目中，班幹部還真是個不小的.“官”，“幹部”無疑代表着信任、能力、權力、榮譽，而這些職位卻少的可憐，只為極少數人所有。因此，我班實行“月競選幹部”制，由少數人所有，變多數人所為。從而使更多的同學遵守管理職責，使他們有共同奮鬥目標。

三、自我管理

一個班級的整體好與差，自我管理很重要。只有爭強每位學生的“自心、自尊、自重、自強”的觀念，多進行班會及發揚民主的活動，形成比、學、趕的熱潮。

1、比。比成績、比進步、比紀律、比責任感、比衞生、比勞動、比能力。

2、學。學他人之長，補自己之短。

3、趕。孩子需要表揚，需要鼓勵。而且需要不斷激勵，只有這樣才能使他們不斷進取，自我管理的能力不斷增強。

總之，作為班主任要對學生和藹、平等，有事與同學商量，不亂髮脾氣，批評學生要有根據，合理公正，不偏袒好生，不把人看死，不向學生提過高要求，不向家長告惡狀，不隨意懲罰學生，愛護學生的自尊心。為了班級，為了孩子，需努力工作，需付出愛心。