2022青年人才演講稿（精選6篇）
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在不斷進步的時代，在很多情況下我們需要用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編為大家收集的2022青年人才演講稿（精選6篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
青年人才演講稿1
親愛的網友們：
大家好！
近日很多網友紛紛熱議，我們農民豐收節組委會將袁隆平、李子柒一起正式受聘為首批“中國農民豐收節推廣大使”。二人怎可同框？二人緣何不可？一時之間議論紛紛，好不熱鬧！試問你們都瞭解當今農業嗎？知道未來農業發展的方向嗎？我們組委會認為：大家可以求同存異多共情、摒棄成見享未來，畢竟不拘一格才能用好人才，羣英薈萃、更多引擎才可助力農業新發展。
日新月異新農業，科技助力大飛躍。
而今的農業內涵在不斷豐富，擴大，早已不只是下田種地，它還是休閒農業、觀光農業、文化農業……發展農業混搭“互聯網+”早已是業內風潮。君不見：“訂單式”銷售、“線上下單、線下配送”等方式讓山東壽春蔬菜等農產品以更低的價格走入千家萬户；廣為傳頌的“褚橙、柳桃、潘蘋果”利用互聯網相對較低的營銷成本和農產品的超強故事性以及農產品的全程可追溯供應鏈體系，打造出獨特的農產品品牌；各地休閒農業讓城裏人走向地頭，享受鄉土情趣之樂、豐收之悦；未來，以“生態餐廳”為代表的都市微農業與“互聯網+”相結合，形成休閒觀光的混搭模式。不可否認，農業產業有痛點，相關消費有盲點，可農業跨界發展、混搭發展才是與時俱進的新範式、新樣態。
古人推廣農業需要人人口授，而今時多樣推廣農業需要羣英薈萃。自然，農業推廣離不開“雜交水稻之父”袁隆平，離不開長期致力於傳統村落保護的作家馮驥才，離不開“一生完善農村經營體制，探索山區發展之路”的全國勞模申紀蘭；離不開思想覺悟很高、為百姓熟知的海霞和馮鞏，當然也離不開藉助新媒體把中國農村之美推向全球的李子柒。他們在一起，才是真正的羣英薈萃，才可以更好地講述中國農業豐收故事，才能以新引擎之力推動中國農業大發展。
不拘一格用人才，各行翹楚均無價。
青春由磨礪而出彩，人生因奮鬥而昇華，積極向上、奮勇搏擊都是中國新青年，李子柒無疑是代表。我們不可被“這輩子不可能打工”的周某裹挾，他出獄“被追捧”的狂歡只是對流量價值的戕害，人們不需要這樣的“網紅”，他也不應被惡意消費。是的，不是什麼熱點都能蹭，不是什麼流量都能追。將災難娛樂化、將行為低俗化、將價值扭曲化的言行，不是“網紅”的全部，更多的是守正且創新、身正且行直、懷珠且抱玉的人，如李子柒、如李佳琦，還有更多的網紅們，他們或以文化“賦能”，或以“為湖北拼一單”直播助力武漢復興，或“給白衣天使加油”，或“借美食給傳統文化點個贊”，他們從每一個作品、每一份創意、每一點責任做起，涵養健康向上之氣，承擔起應盡的社會責任。
我們不必歧視“網紅”這樣的職業，它早已入選新職業名錄；也不必大驚小怪，它是社會大發展的新產物。所該做的就是摒棄小成見，與時俱進走，組委會正是着力於農業發展，相信各行翹楚皆無價，才會打破次元壁，不拘一格聘子柒。相信廣大網友可以理解我們組委會的良苦用心，舌論自此平息，還輿論一片清平。
祝大家安好！
青年人才演講稿2
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
我叫xxx今年35歲，本科學歷，我自20xx年10月份參加工作以來，於20xx年止連續5次被評為先進工作者，在其期間不斷變換着工作崗位，從儲蓄櫃、會計櫃、再到信貸會計櫃，我已經全面掌握了各項業務。自20xx年5月份起，分別擔任馬廟信用社、胡集信用社會計主管，工作期間勤勤懇懇，任勞任怨，始終堅持邊幹、邊學、邊練，努力做到了精通各種業務，拓寬了自身視野，提升了自身綜合素質。現在，我將從以下三個方面介紹履職情況。
第一點， 學習方面
活到老學到老是我的人生格言，無論是以前作為一名普通員工，還是現在作為一名會計主管，我始終把學習當作頭等大事。每天開班前，我都會把要帶領大家學習的文件和報告打印出來，自己先學習一遍，把難點吃透，然後再和其他員工共同學習，相互交流，實現共同進步。下班後，我會將早晨學習的文件再温習一遍，強化自己的記憶和理解。並將工作時遇到的生僻業務重新梳理，整理成明確的工作流程，最後記錄在自制的“明白本”上，以備不時之需和對下屬員工的培養。為此我經常成為最後一個離開單位的人，雖然有些孤單，但心裏卻無比充實。
第二點，工作方面
任職會計主管以來，我充分發揮自己用心學習、用心做事的特點，再加上自己不服輸的個性，能夠保質保量的完成各項任務。比如説，在20xx年建立電子會計檔案時，胡集社業務十分繁忙，每天臨櫃人員4人，人均130多筆業務量。為保證電子檔案入檔工作的順利完成，我利用下班時間帶領櫃員加班加點對1997年以來的所有傳票報表進行清點核對，共整理出傳票報表11300多本。而且我放棄了週末休息時間，在單位加班到11點來對電子檔案一一核對，圓滿完成了電子檔案系統的結轉工作。另外，對於聯社所要求上報的數據和報表，我沒有一次遲報、漏報，並領導員工順利完成了歷年的年終決算工作。在內勤管理中，我分別從制度執行、賬務質量、門市服務與衞生等幾個方面入手，逐條整改，逐步規範，各項工作都取得了可喜的進步。在上級的各項檢查，暗訪中，沒有一次責任事故，沒有一次通報批評。
第三，個人素質方面
我思想比較活躍，接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神；同時工作熱情高、幹勁足，具有高昂鬥志。在應變能力上，能夠對各種新問題、新情況、新矛盾，及時應對，及時處置。在具體工作中對於本單位傾向性的問題，能夠把握動態，摸清規律，做好預測，及時加以規範和引導。在決策能力上，掌握了科學的決策程序，善於結合本社實際，因地制宜，提出合乎實際的工作方法和措施，充分調動信用社職工的積極性。在創新能力上，做到了與時俱進，順應改革潮流，能夠積極發揮自己的主觀能動性，挖掘自己的潛力，隨着客觀實際的變化，審時度勢，創造性地開展工作。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。在工作中，我嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，從未發生任何經濟差錯或不良影響。
以上就是我工作十幾年來的收穫和成績，希望能得到各位領導、各位同事的理解與認可。當然金無足赤，我在工作中也存在一些缺點，如果各位領導認為我還不夠“骨幹人才”的資格，我也決不怨天憂人，更不會消極工作。因為通過這次活動，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區”，更能使我改進今後的學習和工作，以期取得更大的進步。謝謝大家！
青年人才演講稿3
尊敬的各位領導、評委，同事們：
大家好!著名的物理學家愛因斯坦説過：對一個人來説，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種美好事業。今天，正是出於對金融事業的熱愛才走上講台參與我社中層幹部正職的競聘。我認為，我們金融工作事關我國工作的大局，做好這些事情對我們的發展具有重大作用。而要做好這項工作，不僅需要具有紮實的專業技能，較強的業務能力，而且還要求有工作認真、紮實心細的個人素質和任勞任怨、作風正派的思想素質。我認為，我具備這個崗位所要求的綜合素質，為了推動我行更好的發展，所以我來了!
下面介紹一下我的個人情況。參加工作以來，我一直嚴格要求自己，從不拈輕怕重，任勞任怨完成各項工作。所以，我曾多次受到領導和同事的肯定。
俗話説：沒有金剛鑽不攬瓷器活。經過綜合權衡，我認為自己具備以下幾點競聘優勢：
第一，我具有較好的個人素質。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，讓我養成了敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。同時，工作中我善於協調各種關係，能夠團結同事共同完成工作，並培養了我較好的人緣。這些都讓我在以後的工作中更加遊刃有餘，以出色的成績來回饋領導們的厚愛。
第二，我經驗豐富，專業水平高。屈指算來，我已在信用社工作了17年，在基層也有多年的工作經驗。信貸風險管理主要是對前台的操作行為進行管控，基層工作經歷能使我更為準確的抓住關鍵風險環節。擔任信貸員工作4年，有豐富的信貸工作經驗。我在金辛莊信用社擔任主任一年多的時間，存款上升了3500萬元，不良貸款下降了18個百分點，其中新增不良貸款由原來的6.7%控制到了3%以內，較好的完成聯社下達的各項經營指標。同時，在工作中也積累了一個基層農村信用社主任應具備的管理和領導經驗。這段經歷不僅豐富了我的經驗和閲歷，也使我對風險管理部的工作有了更為深入的瞭解。
第三，我心態良好，具有較強的創新能力。我愛好學習，具有較強的上進心。我有良好的相容心態。中層幹部工作內容寬泛，範圍深廣，專業技能強，綜合協調的工作量大。而我具備有一定的耐心、有較好的相容心態的性格特點。同時，工作中我是一個善於創新的人，我總是喜歡逆向思維，喜歡用不同的的方法解決問題。我想，這些都是作為一名信用社中層幹部正職所必需的。
奧斯特洛夫斯基説過“把握生命裏每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅;不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”參加今天的競聘我並不是為了尋求職位上的榮耀，我只是感覺自己有能力擔此重任，我自信能在這一工作崗位上，發揮出我的個人能力，為我們xx農信社的輝煌明天出一份力!
如果承蒙領導厚愛，我將開拓創新，結合我社實際，做好各項工作。具體我將做好以下工作：
第一，擺正位置，搞好內部團結。我這個人有一個特點，不管在什麼工作中，我都能協調好各種關係，團結周圍的同事把工作做好。當然，多年的工作經歷，也使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什麼都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。要與事多同員工溝通，努力找到的事情的來龍去脈，在和諧的基礎上把問題處理好。
第二，強化一個意識，加強一個執行。一個意識是指服務意識。我們金融工作，就是為國家、社會和老百姓服務的部門，做好服務是我們信用社工作的關鍵。在這裏，我們要本着立足農村為“三農”服務的思想，在注重經濟效益的同時，提高自身服務職能。我將力所能及地對臨櫃人員和一線服務人員進行培訓，給顧客進門有温馨感、臨櫃有親切感。一個執行是嚴格執行信用社的各項規章制度，以制度執行、落實情況作為衡量我們工作的標準。還要聽從領導安排，對於困難工作絕不推諉，以主人翁的心態立足崗位。
第三，做好管理，並在培訓上下工夫。人才隊伍建設是我們事業發展的根本，人才梯隊隊伍搞不好不僅影響到一時的工作，更影響到我們長久的工作大局。為此，我將樹立全新的管理理念，在實際管理中實現創新，具體我會在現場管理中求“細”、在營運管理中求“敬”、在管理上求“專”、在安全管理上求“嚴”。切實做好各項管理工作。還要牢固樹立以人為本的思想，進行系統化員工培訓，並建立起優勝劣汰、能上能下，能進能出的人才激勵機制，實行工效掛鈎、獎優罰劣、獎勤罰懶，切實做到人盡其才，才盡其用，以提高員工整體素質，實現人力資源的最優配置。
第四，加強學習，適應未來需要。我深知，當今時代是一個學習的時代。一個不學習，或不善於學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰。我將認真學習黨的路線方針政策，深刻領會其中的內涵;學習專業知識，特別要加強資產管理、服務、金融等知識學習，使自己成為精通業務的行家，為做好工作提供進一步的保障。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”尊敬的各位領導、評委們，以上是我向你們彙報的簡要情況。我深深明白，我行信用社信貸風險控制部的工作擔負着我社的重任，它不僅僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛，讓我走上這個崗位，我將不遺餘力地做好本職工作，以出色的業績回報大家的厚愛!給我一個機會，我還您一份希望!
謝謝大家!
青年人才演講稿4
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我叫xxx。，今年35歲，大學本科學歷，今天很榮幸參加縣分公司縣級經營管理班子後備人才的選撥演講。為了讓各位對我有個全面的認識，我先做一個自我介紹。
20xx年我正式步入xx電信分公司，成為一名光榮的電信人，曾在辦公室任過打字員兼檔案管理員；20xx年2月轉崗到前端城區營銷中心任外呼經理；20xx年8月有幸從CD類員工轉為AB類員工；20xx年2月至今擔任xx分公司城北城市營業部任主任，因工作成績突出，我先後多次被xx電信局、電信分公司評為“先進個人”，並多次在“企業文化”演講比賽、電信主題徵文比賽等活動中取得佳績。當然，再多的榮譽，也只能代表過去，對於我而言，身上有一股執着奮進的韌勁，幹一行愛一行，愛一行專一行，這就是我，一個在電信系統，在xx分公司堅守11年的平凡的“老兵”。
參加此次選撥前，我認真梳理和總結了自己的工作，並反思了兩個問題，“多年來在工作中的成長與鍛鍊”、“如競聘成功，將有何打算”？
工作中的'鍛鍊與成長
不能量化的工作，用心做好
開始在辦公室的工作，因為工作性質的原因，成績無法用指標來量化，儘管如此，我依舊用心盡責，始終以高標準嚴要求對待日常工作。“積極、主動、熱情、耐心、細心”，在平凡的崗位上腳踏實地堅持做好自己的本職工作。自分公司實行績效考評以來，每年都被評為優秀。
真誠服務，贏得客户信任和口碑
轉崗外呼部門，做服務，用心、盡心、細心、熱心。擔任外呼經理，學習業務基礎知識、營銷技能，同時也培養自己良好的心態。
在與客户交流溝通的過程中，雖然不能面對面，但我會努力做到心貼心，我會用xxxx的真心為他們服務，用xxxx的耐心為他們解答問題，用xxx的誠心和他們交流溝通。20xx年10月的一個晚上呼到一位用户家，當時是女主人接的電話，根據她家的消費情況我向她簡單介紹了一下融合套餐，那位女士稱自己不太懂，説家裏寬帶都是女兒在用，於是我就要了她女兒的手機號碼並打過去，打了兩遍才有人接聽，背景噪音特別大。用户的女兒説：“在逛街沒有時間聽，以後再説。”就掛了。當時我心裏特失望，心想又泡湯了，但轉念一想，給她發條短信留個聯繫號碼吧。在發短信的時候，我想起這個小女孩的聲音特別好聽，想像一下她應該很漂亮的，突然就想給她發條特別的短信：“您好，我是剛剛給您打電話的電信外呼經理，剛剛聽您聲音特別好聽，很像我的一位好朋友，我猜您一定非常漂亮！願您今天滿載而歸。這是我的手機號碼，不要忘記回頭再聯繫哦。”晚上10點多鐘，我的手機響了，正是用户女兒打來的，我們像朋友一樣聊起來。她第二天便到營業廳辦理了自主E9融合套餐，還誇我説：“你跟一般的營銷員不一樣。”一條特別的短信，多一點點用心，成功就離你更近。在20xx年的一次電話業務營銷中，一中年婦女接通了電話，説她女兒在外地工作且身體又不好，所以家裏的長途話費比較高，問我有什麼合適的套餐，我根據她的消費特點向她推薦了自主E9聊天版套餐。在事後的電話回訪中，我詢問了她的使用情況是否滿意，並且關切地問起她女兒的身體恢復情況，結果一句貼心的問候讓這位用户大為感動，給我寄來了感謝信，還和我成為了好朋友。
這些經歷讓我明白，只要肯用心、善動腦，服務工作就能做到客户的心坎裏，也就能為公司贏得良好的美譽度和知名度。
感受競爭與壓力，轉崗市場
從外呼轉戰市場部門，感受不一樣的競爭與壓力，但是“用心、盡心、細心、熱心”的工作風格卻始終沒變。從20xx年2月轉崗城北銷售中心以來，我一切從零開始，學套餐政策、學營銷技巧、學團隊作戰，在最短是時間內，實現快速成長。通過一年多的學習與鍛鍊，使我受益匪淺。就任城北城市營業部任主任至今，我堅持“保質提效增速”的工作方針，以更高的標準嚴格要求自己，在本職崗位上，敢於創新，勇於探索，不斷實踐，爭取拿出更加漂亮的業績。
一是持續做好小區營銷工作，對於新建FTTH小區，及時張貼廣告牌並做好跟進宣傳。對於寬帶佔有份額低的小區，根據他網政策採取針對性的資費應對，並做好新老客户維繫與關懷工作。
二是在網格轄區範圍內新建渠道網點或發展代理店，藉助渠道的人脈資源和力量，大力發展業務，與渠道老闆協同作戰，實現共贏。
三是做好存量保有及增量市場，抓好寬帶續費及欠費工作，保住客户存量，減少用户流失率。持續做好欠費回收工作，以確保顆粒歸倉。
四是藉助第三方投資成本，對於新建樓盤無資源小區，積極引進第三方投資合作共建，以搶佔市場先機。
如果競聘成功，我的一些打算
年輕，富有激情，長期的工作歷練，讓我可以自信的面對挑戰。如果有幸進入後備人才隊伍，我將重點在兩方面着力提高：
工作上的打算
“有為才有位”，在工作上，尤其是在組織協調、經營管理和市場開拓層面，我需要潛心研究，精耕細作。在做好各項常規工作的同時，要善於總結、善於反思，針對工作中出現的問題，要有針對性的指定解決對策。對於一些規律性的工作，要形成經驗，建立檔案，提高執行效率。在工作中，要注重實效，將精力聚焦到核心問題和關鍵環節上，努力突破業績瓶頸，實現工作上新的跨越。
加強學習，迎接挑戰
如有幸進入後備人才隊伍，不是榮譽，而是鞭策和激勵。在競爭中要想保持自己的核心競爭力，就需要不斷地加強學習，全方位提升自己，工作上出新成績，素質上再提升，能力上再增強，知識上再積累，責任感和使命感再強化。只有如此，才能有資格迎接更高的挑戰，成為名符其實的後備者。
尊敬的各位領導、各位評委，如果今天我能成功競聘，我將竭盡所能，再接再厲，力爭卓越；如果沒有當選，我也將以此為契機，繼續紮實工作，再創佳績，迎接下一次機會的到來。請領導和評委相信我，支持我！
青年人才演講稿5
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天很榮幸我能站在這個講台上，參加此次建設銀行盱眙分行管理人員後備人才崗位的。首先我感謝我們盱眙分行這次競聘活動，給予了我這個展示自我的機會和平台；其次，我感謝盱眙分行各位領導對我的鼓勵和支持，感謝各位同事對我的理解與幫助，可以讓我在這裏得到更好地鍛鍊和學習，在工作中不斷成長與茁壯，今天我才會有信心站在個講台上。
首先，我介紹一下我個人的基本情況：
今天，我參與競聘的崗位是管理人員後備人才崗位，下面，結合我個人的工作經歷，我把自己的競聘優勢向大家逐一彙報。
第一，我熱愛建行工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。
第二，我工作勤謹務實、嚴謹細緻，業務技能紮實，並且在工作中堅持勤奮學習，不斷進取。
第三，我思想品德端正，並且始終堅持公平、公正的團隊管理精神，善於與同事打成一片，具有良好的管理和協調能力。
如果此次競聘成功，我向大家彙報一下我的下一步工作規劃：
第一，立足崗位，積極服從安排。
第二，團隊分管，責任落實到人。
各位領導、各位同事，無論此次成功與否，在以後的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，為盱眙建行的成長與發展貢獻我全部的力量。
謝謝大家！
青年人才演講稿6
各位領導、各位理事、會員們：
非常感謝大家的信任和支持，推選我擔任xx縣外來人才聯誼會第一屆理事會會長，本人倍感榮幸，同時也深感自己身上的責任重大。從各位殷殷的目光中，我看到的是大家的期望與重託。我必將在任職期間與理事會全體成員一起，按照聯誼會的章程規定，盡心竭力開展工作，努力向全體會員交出一份滿意的答卷。
一、以身作則，為聯誼會的發展盡最大努力。
作為一名外來者，我到xx已經有18年，期間我親歷了xx經濟社會所發生的巨大變化，這裏所有的成就讓我倍感自豪，也讓我對xx的發展越來越有信心。與此同時，在這裏所有的外來人才也找到了充分施展自己才華的舞台，可以説，這次我們聯誼會的成立就是xx縣對外來人才關心和重視的一個最好的證明。擔任會長後，我一定將聯誼會的工作作為我事業的一部分，全力發揮自己的熱情、才智和經驗為全體會員服務，努力促進我們的外來人才聯誼會迅速、健康發展。藉此機會，我也希望在座的各位會員代表能夠積極支持聯誼會的工作，發現問題及時反饋，有好的建議及時提出，同心同力建設好我們的外來人才聯誼會。
二、羣策羣力，創造聯誼會良好的工作環境。
今天，我們聯誼會的成立使所有外來人才有了共同的一個新家，身為會長，我將和理事會的同仁們一道，努力為廣大會員搭建一個溝通、交流和協作的平台，積極為會員服務。我們將首先加強與會員的聯繫，定期組織會員開展形式多樣、內容廣泛的學習活動，不斷提高會員的整體素質；我們也將因地制宜地組織會員開展內涵豐富、健康有益的文體活動，努力充實會員的在常生活。會員如有實際困難，我們將積極協助好縣委、縣政府妥善落實好外來人才的引進政策，竭盡所能為會員排難解憂，維護會員的合法權益。我們也將積極爭取有關職能部門的關心和理解，對聯誼會工作在精神上多給予鼓勵，政策上多給予扶持，業務上多給予關心，協調和幫助聯誼會完善運作，充分發揮聯誼會的服務職能，從而更好的推動我們聯誼會這個大家庭的健康發展。
三、服務大局，帶領會員建功立業。
我們外來人才聯誼會是個特殊的集體，在座的各位基本上都是各分會業務領域中具有一定影響力的先進分子，也是我縣各條戰線上的骨幹。作為這個集體的“領頭人”，凝心聚力，充分發揮組織優勢，帶領廣大會員在縣委、縣政府的中心工作中勇挑重擔，建功立業，我是責無旁貸。眼下，我們將針對我縣加強科技創新的要求，組織會員開展專題調研，召開研討會、座談會、論壇和組織評選優秀論文等活動，廣泛開展學術交流，激活創新資源，充分發掘、利用好會員的聰明才智，為我縣的發展廣聚智力。我們也將有效利用組織優勢，帶領廣大會員在各自的行業和領域當中，做強做好，努力成為技術攻關的骨幹，管理革新的先行；不斷加強與政府部門的溝通，取得政府部門的理解和支持，更快更好地解決會員在自主創新過程中遇見的問題，為廣大會員開展改革創新創造條件，進行成果轉化提供便利，努力使會員成為全民創業的中堅，充分解放、激發會員的創造能力，為我縣的發展廣聚合力。
各位領導、各位理事、會員們，xx縣外來人才聯誼會已經正式成立，我們堅信，有縣委、縣政府的正確領導，有相關部門的大力支持、有社會各界的關心幫助，有廣大外來人才的團結奮鬥，我們的聯誼會一定能在我縣的“工業立縣、特色發展”兩大戰略實施舞台上佔有一席之地。讓我們攜起手來，共同關心和支持我們聯誼會的工作，共同建起一個富有特色、富有成效的新家！
最後，再次衷心感謝各位會員、理事的支持和信任。祝大家工作順利，萬事如意！
謝謝大家！
