年會領導講話稿(集錦15篇)
在日常生活和工作中，需要使用講話稿的場合越來越多，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至於走題或者把話講錯。那麼，怎麼去寫講話稿呢？以下是小編整理的年會領導講話稿，僅供參考，歡迎大家閲讀。
年會領導講話稿1
老師們、同志們：
學術興則學校興，學術興則教育興。
當前，學校抓住課程改革深化年的有利契機，以全面落實崗位技能嘗試模式為主線，進一步深化教育教學模式改革，為學校的全面發展奠定堅實基礎。在此過程中，積極倡導科研興校，大興學術研究之風，廣泛開展以校為本，立足本校，務求實效的實踐性學術研究活動，是提高教師科研素質，促進教師專業化發展；提高教育教學質量，促進學生健康發展；提高科學辦學水平，促進學校全面發展的重要途徑。希望廣大教師能夠充分認識校本科研內涵，找準學術研究定位，廣泛關注、熱情參與校本科研活動，弘揚勤奮刻苦、求真務實的學術風氣，充分發揮個人的聰明才智，積極探索、鋭意進取，以一個又一個實實在在的科研成果豐富經貿學術園地，為深化教育教學和辦學模式改革，創建國家級重點示範校做出新的更大的貢獻！
最後，祝願本次學術年會取得圓滿成功！
謝謝大家！
年會領導講話稿2
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
今天很高興參加xxxx公司xxxx年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收穫。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作彙報，剛才公司xx經理又彙報了xxx年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，xxx年度xxx公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們xxxx公司全體幹羣的團結奮鬥，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
xxxx公司自20xx年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100餘人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客户的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的`同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規模，謀求發展”是xxxx公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心xx公司的發展壯大，幫助xx公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，並隨着社會物價不斷上漲和勞動用工環境的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。
最後，在xx年新春佳節即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，閤家幸福！
年會領導講話稿3
各位同仁、各位商界朋友：
很榮幸、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴;剛才陳列總經理已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經理的指示和關懷下，公司發生的巨大變化和進步!我在這裏代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!
下面我做為營銷總監和大家一起分享下有關營銷的方方面面，關於營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以説，今年打了個非常漂亮的戰役!大家都知道，今年4月份，我們現在的工廠才有雛形，真可以説是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
一、一年來營銷方面的工作總結
在這裏，我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業的龍頭，龍頭如果不能發揮它該承擔的責任，就會牽一髮而動全身，讓整個工廠失去活力、戰鬥力、以及生存的本錢”;在這一年裏，公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客户在去年的基礎上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩，不但在業績上取得輝煌成就，而且成功的和國際上的一些大經銷商實現完美對接;我們的國內銷售也是百尺竿頭、更進一步，我們的網絡已經遍及全國各地，其中我們的電壓力鍋產品銷售從每月的幾百台到現在每月2萬台，這是一個什麼速度，這離不開銷售人員的努力，當然也離不開在座各位的支持和關懷;我們自己的品牌也實現了零的突破，目前網絡有10多家，我們取得了一些成績，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經邁出了堅實的第一步，雖然比較艱辛，但已經有了很好的開端。如果説今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角，那麼明年就是進入衝刺和真正的戰爭時代，都説商場如戰場，一點不假，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰爭!我們取得這些業績，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走，不積跬步，無以成千裏。今天的一小步也就是以後的一大步!在這裏，請允許我，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領導、各位商業朋友，對你們的支持和配合表示感謝!
二、公司未來的營銷方向和重點：
談到營銷也許每個人都明白是怎麼回事，但是營銷其實是個非常複雜的系統工程，包括市場、銷售、財務、售後、運營平台、物流、產品等諸多大板塊組成，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經營品牌、銷售就是銷售產品，兩者的結合就是營銷這個名詞的來源，簡單的説營銷就是經營品牌和銷售產品。剛才陳列總經理也明確了，公司未來的發展方向是品牌化，品牌化不是口頭上説説的，我們首先要了解市場。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕，而且隨着中國經濟的發展，農村的城市化，需求量會越來越大，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調查?目前國內傳統的廚房電器知名品牌(方太、老闆、帥康、櫻花、華帝、萬和、萬家樂、櫻雪、歐意、萬喜、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統品牌不説，就是今年就有長虹、新飛、格蘭士等向廚衞電器進軍，而且投入和市場推廣的力度也相當的大，長虹、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能説明什麼呢?給我們的只有深思：廚衞的品牌還有沒有的做?我們怎麼去做?我在這裏想説明幾點：
一、肯定有的做，沒的做的話大家不可能都往這方面想，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的，市場對品牌的要求也是分高、中低的，每年都會有品牌的升和落，這就給我們留了足夠的空間;
其二、我們並不一定非要採取其他品牌運作的模式，但是可以借鑑，適合自己的模式才是最重要;
其三、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了，在未來3年內，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴重的，我們的生存空間在哪裏?幸運的是，通過前期的試運行，我們找到了一條屬於自己的路。作出全面的調整;另一方面，在煙機和灶具上面，我們會加強大品牌的市場調研工作，保持能夠跟上市場的節奏，並適當的自主化。簡單的説就是三個一工程：一鞏固、一重點、一保持。
以上就是今天我和分享的一些內容，謝謝大家!
年會領導講話稿4
尊敬的各位領導、全體協會同仁，女士們、先生們：
大家晚上好！羊隨新風辭舊歲，猴節正氣報新春。
在這辭舊迎新的時刻，我們滿懷激動的心情，歡聚一堂，舉行xx市xx協會20xx年新春團拜會，共敍鄉情、喜迎佳節。值此新春佳節到來之際，我謹代表xx市xx協會向始終關心和支持我會工作的各位領導致以誠摯的感謝，向與會的各界賓朋老鄉表示熱烈的歡迎，像全體會員及家屬致以親切的問候！
回顧過去的一年，我們xx市xx協會各會員單位，在各自的領域和崗位都取得了驕人的業績，企業有發展，規模有擴大，效益有增加，可以説是一個充滿喜悦和收穫的年份。協會也策劃了多次走進會員企業的活動，開展參觀交流，加強了互動，增進了互信，加深了友誼，為會員間信息互通、資源共享提供了更多、更好的機會，促進了會員單位之間的友好合作與共同發展。
六月份，協會舉行了“情繫家鄉行走進xx”的大型考察活動，並得到了xx市委和市政府的高度重視，市委姚玉舟書記等四大班子領導親切會見考察團成員，並精心安排了考察接待工作和項目推介活動，讓我們的會員真正深入的瞭解了家鄉的投資發展環境和需求，真正同家鄉的父母官們共敍鄉情、共謀家鄉的發展大計。過去的一年，我們xx協會會員單位與xx市所屬區縣的相互交流活動不斷增加，投資興業有了新的發展。xx協會充分發揮了橋樑紐帶作用，為寧宣兩地的社會經濟發展做出了積極的貢獻！
新的一年孕育新着的夢想，承載着新的希望，更鞭策我們“宛陵兒女”續寫新的輝煌。未來，協會要以“提升服務水平、增強協會凝聚力”為着力點，大力拓寬服務渠道、豐富服務內容，全力組織好各項重點活動，促進各會員企業間的交流與互動。充分利用協會平台，整合資源，發揮協會整體優勢，做好寧宣兩地的社會、經濟、文化交流工作，積極為兩地社會經濟發展和家鄉招商引資獻計獻策，加大對家鄉投資興業的規模和力度。同時，協會要加強內部管理，堅持按規章制度運行，廣泛吸收新會員，不斷壯大協會隊伍，努力爭創省內一流協會。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺杆。協會的發展離不開各級政府領導的關懷與指導、離不開各界老鄉及協會同仁們的幫助與支持，正是你們的熱心扶持、悉心指導、傾心參與，才使得xx市xx協會真正成為在寧xx老鄉的團結之家、服務之家、温暖之家，成為有凝聚力、有影響力的品牌協會。
同仁們，朋友們！讓我們盡情感受節日歡聚的快樂，盡情欣賞美妙的節目，盡情暢敍鄉情友情。
最後，我想借此機會給各位會員和老鄉們拜個早年，祝大家在新的一年裏，鵬程萬里、財源滾滾、闔家幸福！
謝謝大家！
年會領導講話稿5
各公司同事、各位同仁們：
律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工緻以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧即將過去的20xx年，xxx公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。
雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，xxx公司依然獲得了健康、穩步、持續的發展，做到了銷售業績穩健的增長，尤其是__到xxx月，短信銷售量出現一月就是單人xxx萬的佳績，這是全體xxx公司員工共同努力的成果。同時，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高並將日漸成熟。在此，我再次深深感謝各位同仁長期以來為xxx所付出的辛勤與努力。
新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人，並且網絡營銷和工作網站優化也即將在20xx年全面運營，這不僅將為公司的發展帶來更多市場機會，同時也更加穩固公司在xxx短信行業中領先的地位以及市場份額。
所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大網絡營銷力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對xxx人充滿了信心!
公司管理方面，我們要持續認真貫徹並落實體制加人制的管理方針，即一定要實現崗前技能培訓的目標、實現細節化管理的目標、實現責任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇。努力以市場需求為導向，全力以赴抓好產品的完善、銷售及售後服務工作，併力爭將20xx年公司引進的新產品在20xx年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利創收點。
同時，我們還要盡力營造企業管理文化。我們不僅要對企業經營戰略做要求，也要對逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在公司管理層正確決策與領導下，在我們全體員工的共同努力和齊心協力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章!
最後，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年裏：工作順利、身體健康、閤家幸福、新春愉快!馬上有錢。
年會領導講話稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
我首先感謝同事們對我工作的支持，20xx年初我到x礦業擔任總經理，到今天9年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命。
有人説，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經理的崗位上，我每年都期望明年會輕鬆點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業前進的步伐沒有停，企業的發展永無止境，因為總經理，就是一份沉甸甸的責任。
對個人來説，信念和意志，智慧和能力，性格和作風，經驗和技巧，是履行責任的基本要素。回過頭審視自己，我談不上學識淵博，但相信知識就是力量，因而還算善於改變。我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業勤奮;談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅強;談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細緻。總之，9年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待。
直率也許是優點，太直率則一定是缺點。我沒有什麼城府，喜怒常常寫在臉上。有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話説得太重。雖然我主觀上沒有惡意，如果由於我不恰當的批評給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉。
總經理的職位只能委任給一個人，但總經理的職責履行是全公司各級管理者和全體員工共同工作的成果。因此，大家的信任與支持、認真與負責、協調與合作、勤奮與奉獻，是公司的財富，更是對我個人的饋贈。如果不是大家抬舉、眾人拾柴，我個人必然一事無成。這一切，我十分感動、十分感恩、十分感謝，也將永遠銘記在心。我特別要感謝公司多年的信任和培養，感謝卜建輝董事長以及各位董監會領導給予我的充分信任和幫助，感謝領導班子各位成員以及在座每一位同事給予我的理解和支持。
如今，我不再擔任x公司總經理，也就卸下一副重重的擔子。x總經理年富力強，懷才抱德，得到大家的舉薦和董事會的信任，擔當重任，必將不負眾望。希望大家像支持我一樣支持x總經理的工作。我衷心祝願以x為總經理的新的經營班子工作順利，相信x礦業明天更加美好!今後，我仍然是x礦業的一員，仍然會和大家一道手胼足胝，為x的發展和集團公司建設做貢獻。我將把更多精力放在集團公司工作上，我希望大家能夠繼續支持和幫助我，以便集思廣益，把我們公司建成為受社會尊敬的一流礦化企業而貢獻自己的微薄力量。
x年新春在即，這裏給大家拜個早年，祝各位吉祥如意，幸福安康!
年會領導講話稿7
尊敬的全體員工：
大家上午好！
今天，_科技有限公司燈火輝煌，歌聲嘹亮，呈現出一派欣欣向榮的美好景象，我很高興和大家一起歡聚一堂，參加_20xx年年會，藉此機會，我代表_科技有限公司向全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！
20xx年是不平凡的一年，國際形勢風起雲湧，金融危機席捲全球，其行業競爭也處於白熱化階段，讓我們剛剛崛起的_經受了嚴峻的考驗與挑戰，但是，在公司領導的正確引導下，在全體員工的積極努力下，_科技有限公司戰勝了重重困難，終於奪取了20xx年的全面勝利。在此，我再次感謝全體_員工，謝謝你們！
全體員工們：勝利的20xx年已經過去，20xx年將是_科技有限公司事業發展史上的重要階段，我堅信，只有我們上下一心，羣策羣力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年的各項任務，順利實現20xx年公司的各項經營指標，在此，我希望大家繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上，繼往開來，朝着我們的奮鬥目標堅定不移的向前邁進，為_多作貢獻，為自己再創輝煌！
最後祝大家春節愉快，闔家幸福，身體健康，萬事如意！
年會領導講話稿8
各位來賓，各位同事們：
大家好！
今天是我們xx公司的年終晚會，在此之際的特別感激大家能夠到來，也環境我們的合作商，還有供應商的來賓們，能夠百忙之中參加我們公司的年會活動，轉眼之間我們也度過了忙碌的20xx年，在緊張的工作中，相信大家都是感觸深刻，特別是這段時間以來，年底公司的業務也是到了一個高峯期，大家的努力公司都看在眼裏，所以今年的業績還是很不錯的，在這裏我特別要表揚業務部在過去的一年當中，做出的成績，當然其他部門的同事也都是很努力的，藉此機會，我也向大家承諾，公司會集體給大家一些福利，讓大家回家過個好年。
一年的工作是非常艱辛，過去的一年是不平凡的一年，是我們公司的一個機遇，大家都堅守在自己的崗位上面，能夠看的出來，我們xx的員工是很團結的，在遇到事情之前都能夠臨場應變，能夠抱團在一起解決問題，這是值得表揚的，我們現在所做出的成績都離不開大家在過去一年來的努力，勝利是屬於所有人的，雖然在今年年初的時候出現了一些問題，公司的資金也出現週轉不過來的情況，但是好在有了提前一首的準備，還是勉強的維持了過來，可以説這次困難也是驚心動魄的，確實我們應該要去思考的事情。
一年來的工作當中，大家也都付出了很多心血，這是值得我們去思考的，也是接下來需要去維持的，在這樣的環境下面我們也在不斷的調整好心態，相信未來我們能夠做出更好的成績來，在這個過程當中，我們確實應該要堅持自己的原則，為了公司更好的前程，公司成長起來了大家的福利才能夠更好，我們要有這樣的責任心，接下來的一年保持好的工作態度，繼續提高業務水平。
今天也是特別感激各位合作商，供應商代表能夠到來，真摯的感激在過去一年當中我們兩家公司之間相互的幫助和合作，希望在這新的一年我們能夠繼續的維持下去，互助互利，合作共贏，只有本着這樣的原則，我們才能夠更好的在市場發展下去，才能夠獲得相對的進步，這一點我們xx始終都是這麼認為的。今年是特別的一年，儘管充滿荊棘但我們依然奮勇當前，這種精神無疑是可貴的，讓我們共舉酒杯，一同飲下過去一年的酸甜苦辣，展望新的一年，我們依然信心滿滿。
年會領導講話稿9
尊敬的各位同仁，各位來賓：
大家好!
陽光明媚，暖意融融。今天，我們滿懷喜悦和激動相聚在人民大會堂，共同回顧20xx，展望新的20xx。
首先要説的是感謝，我感謝各位一年來在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中表現的敬業精神，正是因為您們的付出，才有了精彩的20xx。我感謝所有的客户及供應商，您們幫我們成就了的夢想，今天，我們有幸邀請到他們中的傑出代表，我們用鮮花和掌聲熱烈歡迎他們的到來。我感謝員工的家屬，沒有你們的支持，人就不可能為了一點程序，為了一個問題，為了一個客户，夜以繼日地晚上加班到十一點、十二點、甚至兩點三點，您們是幕後英雄。我感謝在工作五年、十年以上的各位老員工，感謝您們能與風雨同行，始終不離不棄，始終堅定地支持和默默奉獻，謝謝您們。等會兒他們中的優秀代表將上台，我們用鮮花和掌聲表達對他們的由衷敬意!要感謝的很多，很多，我們將始終懷着一顆感恩的心，謝謝您們，因有您們而驕傲。
20xx年我們取得了超出預期的良好成績，銷售額超額完成年初目標，海外銷售、國內銷售、系統集成、圖形圖像等部門均超額完成了年初目標。20xx年讓我們收穫了“信心”。20xx年我們實現了新的突破，我們將跨入新的發展階段，回顧創業歷程，我們曾用兩年時間從零做到100萬，而後又相繼完成從100萬到1000萬，從1000萬到1個億的突破。這中間我們搬了8次家，從創業時睡泡沫地板，到今天我們有了自己的園區，十餘年的發展歷盡艱辛，但我們始終充滿激情，並且每年都保持了較高的增長速度，這個成績是來之不易的，是人共同努力的結果，也是人的驕傲。
20xx年產品品質在全體員工，特別是研發和質量管理部的共同努力下實現了質的飛躍，向“精品”邁出了堅實的一步。20xx年6月24日，由證券投資部牽頭，人力資源和財務部合作，授予了108名員工股權激勵，這是我們向財富分享邁出的可喜一步。20xx年10萬平方米產業園動工建設，20年下半年一個集研發、辦公、會議、休閒、運動場所等於一體的現代化園區將全面投入使用。20xx年湧現了很多感人的事：
研發中心20xx年所取得的成績令我們倍受鼓舞，在產品穩定性、關鍵性能上有了質的飛躍。我們的研發團隊人員只有競爭對手的一半，而產品線幾乎一樣。存儲產品線10年的競爭優勢已全面形成，20xx年上半年隨着新平台產品的全面推向市場，競爭優勢將繼續擴大。前端線、智能交通線、大屏顯控線、軟件線通過一年多的苦練內功，核心競爭力已逐步形成，很多關鍵性能實現了超越。我內心真的常常為有這樣一支團隊和他們貢獻的產品而激動地睡不着。
海外銷售不僅保持了多年的快速增長，並且費用率同比下降，應收款、銷售預測準確性等各項指標都做得非常出色，更重要的是他們是一支極具凝聚力，富有激情和戰鬥力的團隊，他們讓我們深切感受到了團隊合作的力量，讓我們體會了到一個個普普通通員工怎樣走向優秀和卓越。
國內銷售20年拖了公司完成任務的後腿，捱了批評，但他們沒有服輸，重新找回了“自信”，超額完成年初目標。營銷人員為了業務，為了人的共同事業，常常喝酒喝得不省人事，我真的很心痛，我能體會到他們每一次的感受，他們願意付出最寶貴的一切。我想，有這樣的忘我精神，還有什麼困難可以阻擋他們呢。當然，我們更需要把這種寶貴精神轉化為更有效的方法。
這裏我要特別表揚廣西團隊，廣西20xx年實現率先趕超競爭對手，廣西團隊不僅業績好，重要的是他們衝鋒獻陣，不管項目多大、多難，不管“天高地厚”，心中只有一個將項目“拿下為止”的意念。重要的是他們有勤奮和努力的行動，公司員工到廣西，才知道什麼叫不分晝夜，廣西精神值得學習，我向他們表示由衷的敬意!
系統集成超額完成了年初目標，他們經歷了第一次創業的全過程。今天，我要特別表揚調度機產品團隊，他們從公司成立第一天起，就在為公司做貢獻，十多年如一日，他們在成績面前表現得如此低調、謙虛，簡直讓我們遺忘，我為他們的精神肅然起敬。不會忘記曾經的點點滴滴，感謝您們的默默奉獻。
我還要表揚系統集成西南銷售團隊，20xx年在南方某地電網項目上取得了重大勝利，雖經挫折，最終在亞運保障上發揮了重要作用，並獲得了用户的認同和表揚。我還想説的是7年前我跟王宏一起跑貴州電力市場，歷經艱辛終於打破缺口，西南集成團隊沒有滿足現狀，更沒有丟掉陣地，而是開花結果，結出了累累碩果，南網市場超過了系統集成過半的銷售份額，這種榜樣值得我們全體營銷員工學習。
我還要表揚工程部，20xx年有了很大進步，他們的努力得到了一線銷售及客户的認同。是的，每次颳風下雨，我都想起他們在一線不容易。我們圖形圖像是一條新的產品線，在短短一兩年內扭虧為盈，成為亮點產品，取得這樣的成績來之不易，是全體圖形圖像同事擰成一股繩，用心做事的結果。圖形圖像產品線取得的成績也給我們產品線管理探索出了新的路子。
20xx年我們新的事業部運營公司、專項組做了大量紮實的工作，我們給予他們更多的支持和鼓勵，相信年他們會給出更多的驚喜。質量和生產保障部20xx年有了顯著進步，他們能讓工廠驗收達到100%滿意，他們的專業，對品質管理認真負責，生產管理精益求精，他們解決問題的態度和響應速度，都讓我相信有能力做世界級專業生產企業，我們要對他們的卓越管理及全體質量和生產保障一線員工的辛勤付出及取得的顯著進步表示由衷感謝。
在這裏我還要表揚採購部，他們在各種壓力下實現整體成本的顯著下降，為提高公司產品競爭力，為公司利潤高於銷售增長做出了貢獻。採購成本直接決定產品是否有競爭力，而採購是一個敏感部門，10年我們也處理了相關人員，堅持以能力和貢獻為績效導向，不允許任何有失內部公平性的行為。我們欣喜地看到一個擁有透明、高效、努力、良好氛圍的採購團隊正在茁壯成長，儘管你們沒被評為先進，但事實你們的行為已證明了你們的優秀。
20xx年我們的財務部、總裁辦、法務和證券投資部、人力資源部、黨工委、產品中心、IT部、內審部等部門都出色完成了本職工作，不僅為一線提供了很好的服務、保障，更重要的是他們讓團隊更專業、更富有合作性、更高效了。感動的事還有很多，很多，等會先進集體、先進個人會上台領獎，我們向他們表示祝賀，向他們發揮的榜樣作用表示敬意!
當然20xx年我們依然存在很多問題，團隊合作，特別是跨部門合作效率有待提高，客户響應速度慢，企業凝聚力需進一步加強，執行力有待提高，銷售規模、市場佔有率、人均效益有待提升，員工收入20xx年有待進一步提高，這些都應該在20xx年予以重點改善和解決。
感謝、肯定、表揚和團體力量成為20xx年總結的“關鍵詞”，20xx年我們要確保任務完成，落實“客户第一”理念，把提高效率，提升企業凝聚力作為工作重點：
一、全員行動，努力實現20xx年挑戰目標和任務20xx目標、任務已經明確，已制定分解至每月的產品開發計劃、銷售計劃、人力資源規劃，細化激勵措施，並在擬定詳細的財務預算。年我們將更加明確組織結構，解決向誰負責的問題，明確部門職責、跨部門合作責任人及解決問題的明確時間。年我們將深化績效導向，首先，把基本任務作為預算依據，制定了挑戰目標，完成挑戰目標對每個人是重大挑戰，同時激勵措施極具魅力，充分體現做得好加倍激勵的原則。其次，年除了銷售部門外、研發、產品部也將與銷售業績直接掛鈎，其他部門也會更緊密地與業務指標掛鈎。現在，關鍵是行動，全員的行動，確保20xx年挑戰任務的實現!
二、全面落實：客户第一客户本能會選擇質量好、服務好、價格低的產品。客户第一，首先，最基本的是需要我們提供讓客户滿意的產品，質量不合格，客户第一就成了空話。多年來，我們強化質量管理，強調質量優先，就是在練內功，練基本功。
產品問題在發展歷程中的傷害和教訓是深刻的，我們應時刻銘記並警鐘常響。產品品質提高是全體人共同的事業和奮鬥目標，只有每一個人一絲不苟，拿出嚴謹的態度和作風，只有落實每一個細節，每一個環節，才會持續做出“精品”，好的產品是生產出來的。今天，我們可喜地看到產品品質提升方面取得重大進展，當然我們不應該滿足現狀，要再接再厲，今天的最高標準就是明天的最低要求。
客户第一，就是全面提高客户響應速度。反應速度慢是最突出的問題，應予以解決。首先，思想和態度上要轉變，有條件的解決，沒有條件的創造條件予以解決，要形成以快速解決問題為榮，以拖拉作風為恥的文化氛圍。20xx年要組織全員開展“如何實現客户第一”的大討論、大學習，各部門負責人要每月找員工溝通，落實為客户做了什麼，讓為客户服務成為一種自覺的行動。
第二，要形成跨部門響應機制，不管哪個部門，不管是誰，只要是遇到客户的問題都有責任推動解決，並且明確解決問題的時間點。客户第一，就是持續為客户創造價值，不能帶來價值就沒有存在的意義，我們深挖井、練內功，就是為了讓客户賺更多的錢，與客户一起共同成長，並分享成長的快樂是我們奮鬥者最大的榮耀和驕傲。要牢記，只有客户成功，才會有的成功。
三、優化和加強流程、制度執行，提高效率流程、制度制訂一定要與業務緊密結合，流程制訂要以提高客户響應速度為出發點，任何不能為客户創造價值，不能為客户提供更快服務的組織、流程、幹部都是多餘的。要除去不必要的重複勞動，在有效監控的情況下，縮短流程，減少審批環節，嚴格明確責任，確保流程得到執行，充分調動中基層員工的責任意識，在責權範圍內正確及時決策，把不能、不敢承擔責任及明哲保身的幹部從管理崗位換下來。要發揮團隊合力，形成跨部門合作，提高效率。
四、深化研發和營銷體系再建設，強化質量、供應商、支撐體系的均衡發展20xx年研發再建設，就是形成一股不達到目的決不罷休的韌勁。前幾天我看到研發一隊獲得拔河第一名的精彩場面，我們就需要這種擰成一股繩的團隊合作及決不放棄的精神。現在是實現產品和技術全面領先的關鍵時期，你們要有強烈的使命感、責任感、用你們的青春和汗水實現你們的夢想!研發再建設就是要實現產品導向轉為顧客導向，要走出去，到離炮火最近的一線去，解決客户問題。客户認同、讚揚和更多的訂單將是你們最高的榮譽。
20xx年希望海外銷售充分利用團隊合力，將市場進一步細分和深化，將前端全系列產品賣得比DVR更好，將品牌產品賣到世界的每一個角落。20xx年國內營銷要深化渠道銷售，挖掘潛力，讓它成為國內銷售的殺手鐗，要解決大客户、大項目營銷的薄弱現狀，解決大項目被動挨打的局面，就要向廣西團隊、系統集成優秀營銷團隊學習，主動出擊，前期運作，做到運籌帷幄;20xx年大客户營銷成功與否是衡量國內營銷成敗的`標誌。
我們將從研發、技術支持、商務政策、服務響應的支撐體系、人才挖掘和培養、激勵和淘汰等多手段入手，堅決培育50名金牌大客户經理，人力資源部等部門密切配合，要從公司戰略高度確保這項工作不折不扣地完成。同時，抓住技術支撐垂直產品中心管理的變革，實現技術營銷，根本扭轉售前薄弱的現狀。產品部要形成強烈的責任感，通過一年苦練內功，確保這次變革取得重大勝利。任何短板，都會影響和阻礙發展，我們將強化質量、供應鏈、職能部門深化發展，為業務開拓保駕護航。
五、強化企業員工凝聚力，努力提高員工物質和精神文明員工凝聚力提高，首先是解決物質文明問題，我們的目標是未來3~5年在公司快速發展的同時實現大部分員工走向小康和富裕。關於提高員工薪酬，公司將堅持績效導向，以能力、貢獻、數據説話，讓突出貢獻者獲得更多的溢價激勵，率先走向小康。提高員工薪酬的關鍵是讓每一個員工充分發揮主動性、積極性，更多地發揮為自己乾的潛力，員工薪酬提高根本在於效率提高，人均效益提升。同時，關注每個員工如何分享的成長，我們堅信，普通員工的薪酬提升，年將做得更好。
凝聚力提升，關鍵是氛圍。鐵軍是打出來的，兵是愛出來的，我們要營造一個充分被尊重、積極向上、快樂、温暖大家庭的良好氛圍。我們要鼓勵先進，讓先進事蹟佈滿在每一面牆上，讓榜樣作用不斷影響到每一個人。我們也不拋棄任何一個落後者，勝者舉杯相慶，敗者拼死相救。要鼓勵積極向上，堅決反對消極和不利於團隊氛圍的人和事。提升凝聚力，將力量持久地擰成一股繩，還要將我們企業的使命、價值觀、文化、目標緊緊與每一位人聯繫在一起，實現全員認知、認同和自覺的行動。
我們的使命是：行業領先、產業報國。我們的核心價值觀是：客户第一。我們的文化核心是責任。我們的目標是未來能進入全球安防前三甲，能存活100年以上，成為一個跨越三個世紀的偉大公司。讓我們的兒子、孫子能看到公司的存在，並能愉快地到公司工作。
各位同仁，20xx給我們信心和積累，新的20xx年已開啟。“天時、地利、人和”，是老天賦予我們的，我們很幸運，是時代的幸運者。同時，我們清醒地看到我們面前的困難，我們還很小、很弱，條件並不好，正經歷着第二次再創業的艱苦時代，還有很多地方做的不盡人意，我們也面臨更嚴峻的挑戰，有來自內部，也有外部的，但我依然認為，真正的挑戰來自於自我，戰勝自己，就是贏得勝利。相信20xx這個時候，我們將依然為20xx的精彩，為人，為支持的所有人因而驕傲!最後，祝大家身體健康，工作順利，閤家歡樂!提前給大家拜個早年!
謝謝大家!
年會領導講話稿10
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
大家好!
今天，我們在這裏隆重聚會，共同見證xxx慈善協會的成立，這標誌着我區慈善事業將邁向新的征程，譜寫新的篇章。在此，請允許我向關心和支持xxx慈善協會的各級領導、各部門、社會熱心人士和企業家們表示衷心的感謝!
在區委、區政府的正確領導下，在區民政局、民宗辦的具體指導下，全區各企事業單位、社會熱心人士、企業家的大力支持和關懷下，xxx慈善協會現已正式成立。藉此機會，我謹代表xxx慈善協會對各成員單位和有關工作人員所付出的艱辛和努力表示衷心的感謝!對在籌備期間就已積極捐贈善款的各有關單位、熱心人士致以崇高的敬意!
xxx慈善協會是經區委、區政府同意，在區民政局依法登記、具備獨立法人資格的社會慈善團體。成立慈善協會是適應現代城市發展、構建和諧xxx的需要，是一件得民心順民意的大好事。協會成立後，將秉承“安老、助殘、濟貧、助學”的宗旨，堅持“以人為本，民生為重”的理念，充分發揮理事會的組織作用和主觀能動性，動員社會各界力量，為生活最困難、最需要幫助的羣體辦實事、辦好事，做到善款專用，嚴格落實財務制度，不辜負廣大愛心人士的殷切期盼，同時要積極協助政府和民間組織開展各種慈善事業，興辦各種慈善服務機構，積極開展各類慈善交流活動，把xxx慈善協會建設成為政府放心、人民滿意、社會尊重、受助羣體真正得到實惠的社會公益性組織。
慈心善舉、共創和諧。讓我們發揚中華民族樂善好施、見難相助、共襄善舉的傳統美德，從財力、物力、人力和道義上給予我區慈善事業關心、支持和幫助。進一步唱響“xxx”的主旋律，切實把新時期xxx人“兼容、創新、厚德、奮發”的精神進一步昇華，塑造xxx人顧大局、獻大愛的良好精神風貌。希望大家能同心同德、齊心協力，共同為xxx慈善事業做貢獻。我們深信，這一造福社會的善舉必將得到全社會人們的大力支持和積極參與。
各位領導、各位來賓、同志們，讓我們一起攜起手來，為我區慈善事業不斷髮展壯大，為造福社會和人民，為推動我區科學發展、和諧發展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家!
年會領導講話稿11
各位同事：
大家晚上好！在新年即將來臨之際，我們xxx的同事們在此歡聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會！很高興和大家一起見證公司的成長！我謹代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工緻以衷心的感謝和最真摯的新年祝福！
回顧即將過去的20xx年，xxx在大家的共同努力下，正在逐步走向正軌，各部門嚴格管理，明確責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，海元物產集團依然獲得了健康、穩步、持續的發展。
公司從8月份成立至今短短四個多月的時間內，我們的各項業務都取得了不錯的業績！其中xxx公司共發出車次58列，；xxx公司內的劉家渠煤礦和大地三採煤礦的礦產量總和達51。7萬噸；xxx公司的石油產業也在穩步發展。截止今天集團年總產值已經達到2。7億元！這是全體海元物產人共同努力的成果！在此，我再次深深感謝各位為海元所付出的辛勤與努力！
公司管理方面，我們還存在一些不足之處，我們要繼續認真貫徹落實各項規章制度，加強各項工作的執行力度。同時，我們還要盡力打造企業文化，20xx年我們公司已經建立了自己的網站，建立了自己的微信公眾賬號，並且啟用了OA管理系統，實現了公司管理文化網絡化，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬於自己的獨具特色的企業文化，使公司品牌及公司形象得到進一步提升。
新的一年裏，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。現我公司已經與xxx公司、xx集團、xx公司和xx等大型企業建立了長期合作關係。並且在即將上市的中國高端茶葉品牌解韻茶葉擁有20%股份，傳承非物質文化，弘揚茶文化品質，做國內乃至國際的茶葉領軍品牌。我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，提高生產產量，爭取在市場份額上取得更大的突破！
總之，我相信在即將來臨的20xx年裏，我們公司的狼性團隊在領導層正確的戰略部署下，在堅定的信念引領下，在對工作強烈的責任感的驅使下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裏以新的姿態、新的步伐譜寫出海元物產的新篇章！
最後，祝大家以及家人在新的一年裏工作順利、身體健康、闔家幸福、新年快樂！謝謝！
年會領導講話稿12
尊敬的各位來賓、親愛的同事們：
大家晚上好！
一元復紿，萬象更新。
今天我們與各位來賓、同事們，親友們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。藉此機會，我代表公司領導層向各位來賓、各位朋友、為在中鑫悦默默奉獻的新老員工以及所有親友們，並通過你們向你們的家人，致以誠摯的問候和美好的祝願，衷心祝願大家在新的一年裏，新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！並真誠的向你們道一聲："你們辛苦了，謝謝你們"。
歲月不居，天道酬勤。
20xx年是公司在各方面不斷完善，穩步發展的一年，尤其是各項制度的建立，部門架構的完善，銷售業績的提升，使得公司逐步向正規化、流程化發展，使我們的貝貝龍童裝品牌認知度和美譽度不斷提升，得到越來越多客户的認可和擁護。回首過去一年的成績，都是在座各位拼搏奉獻的結果，離不開你們辛勤的付出：多少次挫折，多少次流淚，多少次加班加點，多少個不眠之夜，然而，你們依然堅持，不離不棄。像天使一樣守護着熱愛着中鑫悦，一點一滴的默默負出你們依然執着，目標是你們的責任，奉獻是你們的承諾，榮譽是你們的生命，你們時刻肩負着團隊的責任，捍衞着團隊的榮譽。我一直很慶幸，也很感動，能夠有緣與你們共同從事這份事業，一起來鑄就這個事業的平台；一直很慶幸，在這個平台上，我的生命中會結識這麼多優秀可親可愛，志同道合的同事，在此，謝謝你們！讓我們共同感謝那些不斷磨礪我們意志的人和事，是他們讓我們的人生逐漸成熟與堅強。
"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越"，回首過去，我們豪情滿懷，從不言敗，立足現在，我們務實真幹，開拓進取，讓我們繼續凝神聚力，迎接機遇，面對挑戰，攜手並肩，同舟共濟，向着更高更遠的目標奮進；下面讓我們今晚將過去的辛酸勞累通通忘掉，從這一刻起與我們的團隊共同分享快樂，收穫喜悦，最後預祝晚會圓滿成功。謝謝大家！
年會領導講話稿13
愛心公益的兄弟姐妹們：
大家好!
今天我們在這裏相聚，回顧榆中愛心公益20xx年的活動歷程，總結經驗，表彰先進，樹立榜樣，
我們榆中愛心公益成立於20xx年11月。是由蘭州市農委駐村幹部牆哥發起的，從當初的40多人發展到現在的360多人，我們走過了努力拼搏的1500個充滿愛心和温暖的日子。
我們的宗旨是 “無私奉獻，温暖貧困，關懷兒童，放飛希望”。
我們關注的對象是榆中山區15歲以下的孤兒、殘疾、重病、單親和生活困難的兒童。
我們有嚴謹、高效、分工明確、默默奉獻的管理委員會，有嚴格的工作流程和方式，是把社會關愛送達孤殘、單親兒童及孤寡老人的最後一站。
20xx年，我們分別在榆中新營鄉的清水溝村、清水驛鄉的方家溝村、榆中縣博雅國小和甘草店鎮中心國小舉行了四次大型公益安心活動，我們還協助愛心人士：楊金龍先生、趙彩菊女士、楊麗萍女士三次進村入户，為榆中山區貧困兒童舉行定向捐助活動。
20xx年，我們榆中愛心公益共有409人次慷慨解囊，無私捐助了54890元善款和價值65930元的生活學習物資。1700餘人次參加了現場活動。有108名貧困兒童受到捐助。
公益路上，愛心感天地，善舉暖人心!每次活動，牆哥和管委會成員，從調查摸底、建立資料、活動策劃、發起募捐、物資採購、外交溝通、現場活動，到人員、車輛、物資、節目、醫療、安全，每一個環節都認真落實，妥當安排，保證活動的圓滿進行。羣友康靈英、寇金林、金昱、黃維東等，每次活動都任勞任怨，積極主動......，
特別是遠在浙江金華的好心人趙彩菊女士和她的同事們、金昌的親情草，寧夏的雨蝶、黃文珍女士，長期關注愛心公益的楊麗萍女士，楊林鵬先生，以及榆中愛心企業姥家大鍋台、天安汽修廠、榆中天翔快運部和愛心羣裏360多位投身公益的家人們，你們每一次的慷慨解囊，就是一份希望，就是一絲濃濃的愛意和温暖。因為你們，山區的孩子們不再孤單，不再落寞!
公益路上，我們邁出了堅實的一步，嚴謹、高效、團結的管理團隊已經成熟，工作流程、管理制度已經完善，關愛他人、行善積德的理念已經深入人心。
朋友們：我們要走的路還很長很長。回顧過去，我們碩果累累;展望未來，我們任重道遠。今天，我們總結經驗，表彰先進。經20xx年12月29日榆中愛心公益志願團隊管理委員會擴大會議決定：對在20xx年愛心公益活動中作出突出貢獻的團體和個人進行表彰!
先生們、女士們：贈人玫瑰、手有餘香，行善積德，澤被三代。讓每個受到關注的孩子們度過快快樂樂的一天，讓他們能感受黨的温暖，社會的關懷，感受到還有很多人關注着他們，呵護着他們;感受到這個社會沒有放棄他們。這就是我們榆中愛心公益拼搏的意義所在!我們將為此繼續努力永不放棄!
年會領導講話稿14
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
20xx年已經過去，回首公司這10年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，也有過收穫和喜悦。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展！
20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和營銷策略在不斷創新，售後服務網絡在不斷完善，總的來説是蒸蒸日上的大好局面啊！
能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我要借這個機會，向你們説一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
謝謝大家！不過今天我們開的不只是年會，更是總結會。我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間！
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢？
我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的！
我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以説，xx興則員工興，xx衰則員工困。説的簡單點就是大河沒水小河干。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關！所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協作！
請各部門負責人和當事人注意，我們在春節過後的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎！
我們公司未來的目標是：xx在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌！xx將來要被業界內外和消費者所公認的品牌！
這體現了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。公司自成立以來，經過7年的奮鬥拼搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪製着百年宏圖。xx人期望着走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌xx。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。
“xx在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌！xx將來要被業界內外和消費者所公認的品牌！”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴着手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拼搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向着這一目標而努力。
20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取！我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實幹，把目標落實於行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力！
最後祝在座的各位同事新年快樂，新年大吉！
謝謝大家！
年會領導講話稿15
尊敬的各位嘉賓，女士們，先生：
大家晚上好!
今晚，我們在這裏聚首，滿懷壯志和豪情，滿心喜悦和期待，值此新春來臨之際，我謹代表xxx公司全體員工，給長久以來對xxx給予大力支持的各位嘉賓、朋友拜個早年，祝大家在新的一年裏身體健康、闔家幸福!感謝大家光臨我們的答謝晚宴，感謝各位一直以來對xxx的關注與厚愛，攜手同行，共創事業。
在過去的一年，我們湧現了一批優秀的經銷商、服務商，我感謝他們為xxx所付出的艱辛努力。祝願我們所有的合作伙伴在新的一年再接再厲，取得更大的成績!還要感謝戰鬥在全國各地、異地他鄉的銷售人員，是他們的努力使我們xxx的產品走進了千家萬户，在這裏，我要對大家説聲：你們辛苦了。
xxx的未來是非常美好的，公司會全方位給經銷商、服務商提供最專業的培訓，最優質的服務，最有效地支持。讓我們志存高遠、精誠合作，打造出一個欣欣向榮的現代汽車企業!
有語云：無酒，何以逢知己;無酒，何以壯行色。讓我們舉起杯，為了我們相聚的歲月，為了我們陝汽微車美好燦爛的明天，乾杯!
