在支委會上的演講稿

xxx【組織委員】書記同志，參加支委成員應到7名，實到7名，可以開會

xxx【書記】：同志們，根據計劃安排，今天我們召開支委會，由x xx同志作記錄，會議議題是分析連隊訓練形勢，並制定改進措施。為了開好這個會，提以下兩點要求：一是要求實揭短，把訓練中存在的問題如實地反映出來，防止查問題輕描淡寫，講成績過高過滿；二是要突出重點，主要按照《大綱》要求，看哪些方面有進步，還存在哪些問題，主要原因是什麼，怎麼去解決，要體現出針對性和操作性

xxx【宣傳委員】：根據我們排的建設情況看連隊訓練形勢，主要有以下好的特點：一是連隊對體能訓練比較重視，抓得比較緊，提高幅度較大；二是工作與安全的關係處理得好。針對近期工作任務多，訓練強度大等特點，連隊能夠合理分工，統籌安排，既保證了訓練任務的完成，又確保了連隊的安全穩定。存在的問題是，部分骨幹組訓能力比較弱，連隊需加大幫帶培訓的力度。

xxx【組織委員】：剛才宣傳委員講的我都同意，在他講的基礎上，我再補充幾點：一是官兵身體素質明顯提高，連隊抓體能訓練力度較大，特別是連隊的“補差隊”訓練方法靈活，效果好，戰士的素質提高快：二是訓練中的思想政治工作紮實有效，尤其是共同科目比武前訓練強度比較大，雖然天氣比較炎熱，全連官兵能夠克服天氣的不良影響，訓練熱情比較高。但也存在一些問題，個別骨幹訓練方法比較簡單，不注重科學帶兵、急於求成，尤其是對新兵的訓練，只強調難度、強度，不注重適度和科學性

〔各委員逐個發言，略〕

xxx【副書記】：剛才聽了大家的發言，我認為分析得比較好，我和大家的看法基本一致。3月份，我們以共同科目比武為契機，抓訓練、促管理，圓滿完成了團隊賦予的各項任務，連隊全面建設上了一個新的台階。好的特點有四個方面：一是體能訓練有突破，訓練質量明顯提高。就武裝5公里越野來講，3月份的優秀率與2月份相比提高了15％，二班新戰士xxx從不及格達到了優秀水平；二是戰備工作抓得比較緊，官兵戰備觀念比較強，戰備秩序正規；三是訓練的技術含量逐步提高，全連所有幹部都能運用多媒體課件教學；四是訓練中的安全工作紮實有效，訓練傷相對上兩個月有了明顯下降。但還存在一些薄弱環節：一是幹部骨幹組訓能力與大綱要求有較大差距；二是訓練的創新意識不強，部分骨十在訓練的編組、管理、教學中仍沿用過去的老辦法、老套路，使訓練質量受到影響；三是個別幹部、骨幹抓訓練的主動性不夠，有等待觀望的思想。分析上述問題的主要原因有以下幾點：一是由於個別幹部、骨幹成分新，能力比較弱，致使十工作思路不清，抓工作目標不明；二是連隊在幹部、士官、骨幹的組訓能力培養上重視不夠，致使訓練質量受影響；三是部分訓練課目有偏訓、漏訓現象；四是個別骨幹抓安全意識有所淡化，缺乏居安思危的認識，主要是思想麻痺，僥倖心理作怪，我們要充分認清連隊在發展中遇到的困難和不足。

x xx【書記】:剛才，大家對連隊訓練形勢進行了客觀的分析，我基本同意大家的看法。總的感到，我們能夠按照訓練計劃較好地完成以軍事訓練為中心的各項任務，連隊的全面建設呈現卜升趨勢，我認為有以下三個方面值得發揚：一是支部“一班人，’心齊風正，能夠把心思、精力向軍事訓練凝聚，精力向軍事訓練聚焦；二是千部骨幹責任心強，抓訓練要求嚴，標準高；三是全連官兵“練為戰”的思想樹立比較牢，對每一個課目每一個細節都能做到方方面面地抓，點點滴滴地摳。近期工作概括地講有四個進步，就

是平衡發展有進步，作風養成有進步，訓練質量有進步，後勤保障有進步。從問題上講，在大家講的.基礎上，我認為還有以下幾個方面：一是個別幹部、骨幹缺乏創新意識；二是個別新戰士吃苦精神不強。存在這些問題的原因：一是學習創新的精神不夠，對一些重難點訓練的科目組織不夠得力，導致訓練穿新鞋，走老路；二是連隊對幹部骨幹的培養力度不夠，壓擔子多，教方法少；三是抓工作落實的力度不夠，講得多，做得少。在大家講的基礎上，對於好的特點和存在問題的原因，作以上歸納，大家有沒有補充意見？

今天的會議，就開到這裏。這次會議，重點分析了連隊的訓練形勢，會前各支委準備比較充分，發言比較積極，特別是宣傳委員和組織委員發言質量比較高。存在的不足是個別支委會前調查研究不夠，分析問題與連隊現實情況有一定的差距。總的講，我們達到了認清形勢，統一思想，確立目標的預期目的。會後由我負責把會議精神傳達到全連官兵，各支委按照分工抓好落實。