直銷主持人演講詞範文開場白

直銷最重要的是人心，直銷主持人的開場白對於演講來説很重要。以下是小編精心推薦的直銷主持人演講詞，一起來學習下吧!

尊敬各位領導、同事、朋友們：

你們好!

我是20XX年11月入司的，算算到現在已經3年了，在公司也算是老員工了。這三年我見證了公司成長的風風雨雨，自身也在不斷地變化着，成長着。

我剛入司時，公司剛開業5個月，只有十幾家店面，月營業額只有幾萬元，有的單店營業額只有幾千元。説實話，那時候，真沒敢想過公司會有今天這樣的規模：有33家連鎖店，月銷售收入達到近200萬元。而且那時候我們在南京一沒有知名度，二沒有經驗，只有一切靠自己：到處扒房源，打電話約房主客户，帶看約看，到馬路上散發傳單，到小區去掃樓，跟小區保安套近乎撈房源，每天跑下來一身臭汗不説，還沒什麼效果，那時候，很多人堅持不下來，離開了，但也有人留了下來，因為當時我們都憋着一股勁兒：要做南京最有價值的不動產商，同時要為公司為自己創造財富。在這樣的理想信念驅動下，我們堅持到了今天。

理想是什麼?理想是人生的奮鬥目標，是對美好未來的設想，也是人們前進的動力的源泉。我們都有自己的理想，有了理想，我們的生活才有方向，奮鬥才有目標。人類有了理想，才使世界不斷向前發展。實現理想，需要執行力。包括行動和行動的能力。為了實現理想，我們要付諸行動，身體力行，如果不實施於行動，那就是幻想，空想和妄想。是在虛度光陰，浪費生命，因為時間就是生命。實現理想，還要藉助軟環境，那就是一個好的平台。它可以是你成功的鋪墊，也可以是你成功的一個跳板，充分發揮光與熱的舞台。為你展示自我才能，實現自身價值創造必備條件。

如今我們公司，xx-x有限公司，就是我們發揮自我才能的平台。我們企業口號是：沒有任何人任何事，能夠阻擋我們。這句話讓我們堅持到了現在，讓我們從弱小走向壯大，從幼稚走向沉穩。我們一路走來，始終走着穩紮穩打的步伐，保持着敢想敢做的作風，開拓着南京市常現在1+2聯合不動產這個品牌已經逐步深入南京市民的內心，這是離不開在公司工作的每一位同事同仁的貢獻，是由我們的優質服務與專業水平創造出來的。當然還有以往的工作前輩。

現在，公司正處在一個發展的階段，在發展的過程中會有這樣那樣的問題產生，這是一個企業在發展過程中必須要經歷的，面對問題，我們要積極地應對，去解決，去堅持。質變是要靠量變的積累的。

我們來到公司的目的無非有兩個：第一是賺取更多的Money;第二是鍛鍊提升自己的能力。我想，在坐的每一位同事同仁，應該都有此兩目的，包括我本人。為了此兩目的，以及在公司同事間激勵和融洽的工作氛圍下，我工作到現在。

所以作為一名一線銷售人員，對於公司，我個人想提出幾點意見：第一，店面團隊的穩定性是要儘快解決，個別員工的提升，是要在保證店面整體發力的前提下的。第二，在公司盈利的前提下，每年的年底，公司應該給予全年銷售的優秀員工獎勵，並通過各種渠道來表彰先進，激勵員工。激勵的力量是不可估量的，這會促使其他的員工更加努力地工作，也會激發全體員工的榮譽感。物質和精神的雙滿足，才會使我們與公司一起攜手並進，實現雙贏。我想，這也是大家的心聲，全體銷售員工的呼聲。

在此我想送各位一段話，是世界偉大作家梭羅説的：“我不知道有什麼比一個人能下定決心改善他的生活能力更令人振奮了，……要是一個人能充滿信心地朝他理想的方向去做，下定決心過他所想過的生活，他就一定會得到意外的成功。”

最後，祝願我們的公司業績蒸蒸日上，創造一個又一個輝煌;也祝願每一位同事同仁，在人生的理想道路上獲得成功，走得更遠。

大家好!非常高興能和大家有緣聚在一起，首先要對各位優秀的朋友抽出寶貴的時間參加這個聚會表示真誠的感謝!!願我們能度過一段愉快的時光!

我先提幾個問題:這裏有想賺大錢請舉一下手!想成功的舉一下手!想自己當老闆而不是替別人打工的舉一下手!謝謝.看來大家都有想成功的願望，我再問一下，現在還沒實現剛才我講的那幾個目標的舉一下手!謝謝.想知道你為什麼沒有成功嗎?因為你沒有清晰長期的人生目標.權威調查顯示，3%的人有清晰且長期的目標----他們幾乎都成了社會各界的頂尖人士，行業領袖社會精英.10%的人有清晰但比較短期的目標----成為各行業不可缺的專業人士，如醫生、律師、工程師、高級主管等.60%的人目標模糊---幾乎都生活在社會的中下層安穩的生活與工作.27%的人沒有目標-----幾乎都生活在社會的最底層，常常失業，常常抱怨.那些成功的人比你聰明嗎?比你有能力嗎?不是的.因為他們有夢想，想都不敢想，怎麼能夠做到呢?很多人非常容易滿足，圖穩定，找個幾千塊錢的工作就知足了.當然如果沒有意外的話，也許能夠過一個祥和平淡的生活.也就是你不能生病，不能失業!結果往往圖穩定卻不能穩定，在這個物質社會裏，要有一個穩定的生活，必須有一個穩定的收入，既比較豐厚，還要保證不會受社會環境所影響.老了還會有一筆養老金.怎麼才能實現這個願望呢?有的人説，自己當老闆，目前80%的人希望創業，希望通過創業擁有自己的一份事業，但這80%的人因為以下原因，而沒有創業，原因a:缺乏資金，60%.原因b:缺乏技術或渠道、關係，20%.原因c:缺乏創業團隊.20%.我們就是這80%的人，所以希望有一個平台，不需要多少資金投入，有好的渠道支持，有專業的團隊幫助，來實現我們的創業夢想.

大多數人打工拿工資，用自己的血汗去成就老闆的事業，用自己的辛勤去烘托領導的輝煌.工作40年工資不過千，省吃儉用幾十年，買個小套房還要貸款，借錢.

做生意好賺錢.十多年前第一批人被認為"沒出席"的去擺地攤，十多年後的今天個個成了大老闆，今天你也要擺地攤，100年也成不了大老闆!生意競爭越來越激烈，辦工廠?開百貨?炒股票?做期貨?......有人説，我有技術就好了.其實送你百項專利也只是廢紙一張，有幾個教授，工程師是富翁?有人説，我要是有資金就好了，其實借你一千萬你敢保證做賺錢的生意?

有人長期走入賺錢的`誤區，一提到錢就想到開工廠，做生意.這一想法不突破就抓不住許多在他看來不可能的新機遇.真正想一想，成功與失敗，富有與貧窮只是因為當初的一念之差.當初要帶幾千元殺進股市幾年後就成了百萬富翁.當初只要花幾百元願意去擺地攤10年後就成了大老闆.可是有人説，如果當初我做會比他們賺錢更多.不錯，是的，你的能力比他強，你的資金比他多，你的經驗比他足.可是明擺着就是當七年級念之差，你的觀念決定了你當初不去做，你不去做的觀念決定了你10年後的今天還是很窮，所以成功與不成功的最大區別就是觀念的不同.不同的觀念導致了不同的人生.

有人面對一個來之不易的良好機會總是拿不定把握，於是去問他人，問了10個肯定有9個説不能做，於是就放棄了.其實機會來源於新生事物，而新生事物之所以新就是因為90%以上的人還不知道、不認識、等90%的人知道了就不再是新生事物.但再過一段時間，這10個人都點頭時，我想這個市場就已經開始飽和了!

世界已進入了一個新時代，財富的概念已經發生了深刻的變化.財富不再以佔有土地、礦產、工廠、勞力等遊-行資金的多少來衡量.而是以掌握信息、知識、智慧等無形資源的多少來衡量了.再不改變觀念，用傳統思維來指導你的行為.你就要被社會無情的淘汰!富人之所以富，是因為他們敢於在大多數人還在猶豫不決的時候就作出了實際行動.他們先行了一步，便搶得了商機，佔領了市場.在別人還不瞭解的時候，你開始行動，你便搶得了商機，佔領了市場制高點.早一天加入，你就早一天獲得成功!

有人説，我沒錢投資，我沒有後台，我沒有管理能力，我沒有貴人幫我.還能夠開創個人事業嗎?我肯定的告訴你----能!有一個行業，不要剛才説的這些，只要你肯努力，肯堅持，肯學習.你就能成功!有人要問我是什麼?直銷!有人要開始鄙視我了，原來是這個東西，我不喜歡去推銷!還有的人要説，直銷就是傳銷啊!這個行業都能成功?有這樣想法的請舉一下手!謝謝.我不怪大家，因為我開始接觸這個行業時也是這樣認為的.非常排斥，認為是在賺朋友的錢.隨着我對它不斷學習，認真的研究，發現情況不是這樣的.對我當時的看法感到非常膚淺.所以我告戒自己，在對一件事物沒有了解清楚之前，一定不要盲目下結論!

尊敬的各位來賓、各位同事、女士們、先生們：

大家下午好!

首先感謝公司給了我這個展示自我的舞台，一年來發生的那麼多的事情讓人倍感温暖、感動。回首過去、對我們農資人來説這一年就要過去了，而我的思緒還在延伸。對上海易施特公司這種與生俱來的珍惜情結讓我又想起了許多。

我現在談談從事營銷這麼多年的深切感觸，對自己也算是個今年的總結吧!想當年初次來到上海易施特公司時，對農資這一行幾乎是一無所知，更談不上農資營銷了。雖然學習化工專業，有一定的基礎，但農資銷售是截然不同的東西。實事求是的説當初的我並不喜歡做銷售，看到那麼多營銷人在他鄉頑強的打拼，心裏很不是滋味。我的初衷是能有一個穩定的工作。和許多初涉商海的營銷人一樣，我經歷了很多的困惑、彷徨、失敗與放棄，但幸運、獲得、變化、堅持卻讓我一直對生活、對營銷充滿着感恩。

通過幾年的努力，認識到了許多農資界的朋友，有交流經驗的、有探討營銷成長的;有訴説人生坎坷的;更多的則是鼓勵的話語。記得有人説過銷售人要“走過千山萬水，説過千言外語，歷盡千辛萬苦，用過千方百計”!這就是營銷人的真實寫照。

初進上海易施特公司營銷隊伍時，感覺到迷茫，很多時候不知道如何着手，心裏實在沒底。我的優勢在哪裏?沒有經驗的我在這支優秀的團隊中可能找到屬於自己的一席之地。思索代替沉默，行動證明真理。幾年來在江蘇、安徽等地的實戰讓我在公司裏奠定了自己的位置，獲得了同事及領導的認可。

感謝上海易施特公司，幾年前讓我懂得了營銷人在生活中還有比錢更重要的東西，開始了自己真正意義上的職業生涯規劃。

“做最有思想力的員工”是我給自己的目標。喜歡讀《銷售與市場》，更喜歡在市場上學習一些思路、琢磨一些事情、思考一些問題。透過表象的東西，經過實練檢驗、總結經驗、創新體驗並付諸行動;慢慢提升了自己的綜合素質和營銷技能。其實，很多的時候我總認為經歷多少並不重要，重要的是我們在經歷中思考些什麼，做了什麼。記得在以前讀過白巖鬆的《痛並快樂着》那本書，當時很不不以為然，總以為是名人快嘴的為賦新詞強説愁。想不到現在竟成了我營銷最大的感受。“痛”嗎?還真有點。銷售中得到了很多東西，但也失去了很多。為了工作我們放棄了學習，為了工作我們放棄了生活。一位同任戲言：營銷是一門折騰人的學問，我覺得頗有道理。是的，營銷很累，生活很苦。如果沒有品嚐酸甜苦辣的精神，也許它每個環節都意味着挑戰。

這麼多年來讓我拋卻了喧譁與浮躁，學會了在茫茫商海中沉澱自己。一次次的付出、一次次的堅持，而我又得到了什麼?有時候我想到了放棄。冥冥中總覺的生命中某些東西是命中註定的。心中的夢想讓我學會了堅持。多年來所有的酸甜苦辣我都是自己一個人默默承受，經歷告訴我：“剩者為王”，人只有在一個崗位上能韜光養晦、忍辱負重、耐住寂寞、守得清貧，才有可能成為最後的贏家

有成功的經驗，也會有灰色的記憶。讓我最刻骨銘心的就是：那是在07年，為了趕任務、沖銷量。在局部市場上賒帳太多，在沒有很好地考察市場、考察客户的前提下，把產品賒銷給了安徽安慶的一個客户，到最後客户由於其他原因不能繼續經營，最終客户潛逃。給區域及公司造成了損失。教訓是深刻的、沉痛的。也許這就是思想放鬆付出的代價。

“世事洞明皆學問，人情練達皆文章”，也就是説關係也是生產力。良好的人脈讓我在公司裏成長，朋友們的情誼卻能讓我永遠感動。我總在想很多人經歷了風雨卻沒有見到彩虹。付出了卻不一定成功。那麼什麼才是一個人的成功之道呢?

1)態度決定一切。積極心態是我們事業成功的金鑰匙“心態決定行為，行為決定習慣，習慣決定未來”。“播下一種思想，收穫一種行為。播下一種行為，收穫一種習慣。播下一種習慣，收穫一種性格。播下一種性格，收穫一種命運。”因此做農藥銷售這項工作，尤其在上海易施特公司這個上進的組織裏態度最重要。

2)學習成就將來。營銷人需要廣袤的知識和專業的技能。只有不斷持續學習、總結、改進，我們的源頭活水才不會枯竭。只有把工作中遇到的問題總結和分析，不斷積累經驗，以後才可能就會少犯一些類似的錯誤。營銷的水平才能不斷提高。才能不斷超越他人、在未來的競爭中立於不敗之地。

做一件事情，悟一個道理。每做一件事我們都要總結、創新。只有悟出道理來人才有可能進步。

3)成功源於堅持。堅持是一種大德，成功是一種習慣。我們要經常不斷地對營銷的感悟做些總結。我的許多靈光一現的東西都要及時的記錄下來然後總結學習。許多的成功都是平時積累的結果。

生活總有太多的不如意，可這就是現實，你我誰都無法改變!我最喜歡的一句話就是“心靜，思遠，志在千里”。在這一年裏有歡樂有榮譽，有淚水也有失敗，這些都成為過去。營銷教會了我如何規劃人生、獲得機會、思考憂患。總以為，人有時候需要一點堅持，在銷售這條路上患得患失只能使我們固步自封。堅持一下，等你走過了這個過程再回過頭看，我們也許得到的會更多。

公司要發展，員工要成長!温暖的20XX給我們留下了太多的感動!新的一年在上海易施特公司前進的征途中更會意氣風發。我們期待着!

20XX年的成績即將成為歷史，20XX年又是充滿希望和美好的一年。從上海易施特公司未來的發展藍圖上，大家可以看到，我們將發展成一個注重研發和營銷的、多元化的大公司。我相信，只要我們大家眾志成城，羣策羣力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。

展望未來，我深信上海易施特公司在王總、荊總的帶動下，發展道路會越走越寬廣，越走越燦爛!我們將以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創上海易施特公司輝煌的明天。

再次感謝大家!並祝此行愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意。

尊敬的各位領導、同志們：

大家好青春是什麼難道是攜子之手，浪漫而温馨地漫步於桃紅柳綠之中嗎難道是把頭髮染成五顏六色，在大街上旁若無人地大跳千奇百怪的街舞嗎難道是無休止地泡吧，瘋狂地蹦迪嗎有些人一直在成長的十字路口徘徊。但是，我要問：難道青春僅僅就只剩下這些了嗎青春可以是遠大的志向和崇高的理想;青春還可以是面對峯迴路轉，霹靂斬棘，舉步探索的毅力。

青春不僅僅是一聲聲的讚美，它更是擁有使命併為之奮鬥不息的源泉。因為生命的光環一個個被踐踏的軀體賦予了新的靈魂;因為青春的絢麗，一個個飛舞的思緒會聚成一首悲壯的輓歌。

時光的老人又一次送來了五月，迎來了又一個“五四”青年節。在這陽光燦爛，安寧詳和的幸福生活之時，我不禁想起了那些曾為中華民族的民主，科學，獨立而拋頭顱灑熱血的青年們，是他們，在民族遭受屈辱的時刻挺身而出，以力挽狂瀾之勢救黎民於苦難。在鬥爭中，青年們敢於直面慘淡的人生，敢於正視淋漓的鮮血，他們以燃燒的激情和鮮血凝聚成精神的火炬，點燃了未來。這種青春是多麼絢麗奪目呀，這種使命是多麼震撼人心啊!

青春是美好的，沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來，是民族的希望。在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創造性，最富有生命力的羣體。我們要怎樣才能實踐自己肩負的歷史使命，怎麼樣才能使自己的青春光彩照人呢。

放眼看吧，在我們社會主義現代化建設的征途中，湧現出許多新時代青年的楷模。從偉大的共產主義戰士雷鋒到以服務祖國需要為樂的王傑，從自學成才的張海迪到科技創新的秦文貴……他們在平凡的崗位上，用五四精神詮釋了青春的使命!演繹了一幕幕驚天動地的話劇!譜寫了一曲曲壯麗雄渾的青春讚歌!

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

企業文化是企業發展的靈魂，是企業生存的基礎、發展的動力、行為的準則和成功的核心。為系統宣傳和持續推廣集團公司新的企業文化體系，**公司先後開展了專題講座、知識答題、現場搶答賽、徵文等系列宣貫活動，今天的演講比賽僅僅是其中的一項內容。希望接下來的演講能讓我們更深刻的感受到企業文化的深刻內涵。

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎光臨我們演講比賽現場的各位領導：公司***、**公司黨委*書記、工會*主席、*總、*總、*總，在接下來的演講比賽中，他們將和**工作部**主任、公司辦公室***主任，一起擔任演講比賽的主考官，讓我們再次以熱烈掌聲感謝他們的辛勤勞動。

下面，宣讀這次演講比賽評分標準：

1、本次演講採取10分制。當場打分不亮分，只報最後得分;

2、主題鮮明，內容充實，得4分，否則酌情扣分;

3、聲音洪亮，感情表達充分，得2分，否則酌情扣分;

4、儀態大方，表情自然，得2分，否則酌情扣分;

5、脱稿熟練演講者得2分，否則視稿件熟練程度酌情扣分。 現在，我宣佈“宣貫企業文化、傳承企業文化”演講比賽現在開始。

首先上台演講的是***，他演講的題目是《同心山成王，協力土復金》，演講稿作者：***。

2、感謝***的演講，從他的演講中，我們體會到了**員工團結協作、信任尊重的良好行為規範。接下來請***上台演講。他演講的題目是《艱苦奮鬥，勇於超越》，演講稿作者：***。

3、接下來請***為我們演講，他演講的題目是《心手相攜，共同建設企業文化》，演講稿作者：***。

4、感謝***的精彩演講。接下來請***為我們演講《踐行企業文化，忠誠企業愛崗》，演講稿作者：***。

5、請欣賞***的演講，她演講的題目是《忠誠企業，敬業愛崗》，演講稿作者：***。

6、接下來請***上台演講，她演講的題目是《弘揚***文化，彰顯文化力量》，演講稿作者：***。

7、感謝***的精彩演講，接下來請***為我們演講《願作一名***人》，演講稿作者：***

8、請欣賞***的演講《傳承企業文化，感知企業文化》，演講稿作者：***。

8位選手已經演講完畢，但是他們傳達給我們的感動卻常留心間，他們詮釋的****文化的核心理念，必將為一代又一代****傳人秉承和光大，讓我們大力弘揚“**********”的企業精神，肩負“******”的光榮使命，以“******”的胸懷與韜略，立足崗位，面向未來，為實現十二五目標而努力奮鬥。

本次比賽的結果即將揭曉，我們的工作人員正在緊張的核對，藉此機會，讓我們以熱烈的掌聲有請***書記講話。

下面我宣佈演講比賽結果：

獲得演講比賽三等獎的是： ，請選手們上台，請 為他們頒獎。

獲得演講比賽二等獎的是： ，請選手們上台，請 為他們頒獎。

獲得一等獎的是： ，請 為獲獎選手頒獎。

演講比賽到此結束，謝謝大家。