有關愛崗敬業演講稿模板彙總9篇
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在當今社會生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的愛崗敬業演講稿9篇，歡迎大家分享。
愛崗敬業演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我是126團國土分局的xx，今天演講的題目是《愛崗敬業、爭先創優、為國土事業奉獻青春》。
記得有人説過這樣一句話“只有貢獻，才能衡量人生的價值”。是的，作為國土戰線上的一名老兵，只要結果，不要藉口。認準結果，努力前行，才能在勇於進取的奮鬥中奏響人生壯麗的樂曲，在自己的本職崗位上為國土資源事業做出貢獻。作為一名普普通通的工作人員，應該怎麼立足本職而“創先爭優”呢?
首先要敬業。所謂敬業就是要有一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，盡職盡責。只有對崗位工作敬業，對結果負責，對自我負責，才會全力以赴，才會自發自動，才會不找藉口，才會立即行動，高標準、高質量地完成工作。
我們都有自己的崗位，都承擔着繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作，不可能適應未來的發展，也就無從談及爭先創優。也許你會説我只是一名普通的工作人員，不可能作出驚天動地的成績！是的，可我願意去做這份瑣碎的工作，因為我相信即使再龐大的機器總有螺絲釘存在的價值，而我願意去做國土資源管理工作這台龐大機器上的一顆螺絲釘，做好自己的本職工作，創造出自己的人生價值。因為生命並不在於輝煌，也不在於物質享受，而是價值的體現、人格的昇華、意志的磨練、而當生命的青春逐漸老去，我同樣堅信只要心靈不老，青春將永遠閃光！
所以我要時刻把學習放在重要位置，不斷提高自身理論素養和工作經驗，學會從全局上觀察問題，思考問題，處理問題。在以後的工作中，我要帶着問題用心學，邊幹邊學，邊學邊幹，以幹促學，不斷加強對各項規章制度和業務知識更深刻的理解，從而不斷提高自己各項業務工作的能力，工作才能精益求精，方能創先爭優。在我們平常的工作中，優質服務是我們的承諾，無私奉獻是我們的追求，為企業和百姓排憂解難我們無怨無悔。為此，我常懷着一顆感恩的心來對待這份國土事業，把工作看成是對社會對國家的一種感恩，一種回報，不計較待遇好壞，不計較自己付出的多少，不因工作的平凡而選擇平凡的人生，我只單純地對待面前的工作，為工作付出自己的努力，全身心地投入工作當中，在本職崗位上努力幹得更多一點，更好一點，更主動一點，更嚴謹一點，認真做好領導交代的每一項任務，耐心解答羣眾的每一個諮詢，這樣一點一滴都是在回報社會。
最後講奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”，這就是對奉獻的最好註解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助説的那樣“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而貢獻。”在平凡的工作崗位上，都給我提供了展示自我，實現人生價值的空間舞台。因此我要珍惜他，要以自己的努力工作來回報他。因為，一滴水，只有融入大海才不會乾涸。不管工作多苦多累，無論有多大的困難和阻力，我都會以一顆平常心去對待，以國土資源事業主人翁的積極態度去完成，因為我相信，百倍的付出定能換來千萬倍的收穫。一名國土事業工作者，只有將個人的價值與我們的事業結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才能得以完美展現。所以，講敬業、講奉獻，這應該成為我的精神追求!
愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，但是不管工作有多苦多累，我都懷着對本職工作信念的追求，用盡全力的去幹好每一份工作，把一點一滴的瑣事做好，在平凡的崗位上踐行着平凡的職責，同時也履行一名共產黨員的義務，我知道只有把本職工作幹好了，才能不辜負領導的期望，才能無愧於一名共產黨員的稱號。在今後的工作中，我將滿懷激情和希望，愛崗敬業，更加努力學習，勤奮工作，與同事們一道，共同為國土事業再創輝煌貢獻力量，以自己的實際行動為我團國土資源管理工作貢獻力量，努力奮鬥。
對自己負責，對結果負責，也就是對工作負責，對團隊負責，如果我們人人都對自己負責，用勤學、向上、執着的事蹟激勵每個人，用構建系統的執行力文化大磁場影響着每個人，我們一定能打造出一支特別能戰鬥的國土隊伍，實現超越，達到一流。這個團隊就是強大的、任何困難都不可阻擋的。
我的演講結束了，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇2
**是第一熱電廠電熱車間的一名普通員工，也是電熱車間年齡最大的一位工人．機電班的小夥子們都親切地叫她林阿姨．她主要負責焊接方面的工作，從事焊接已有幾十年，技術非常好，這一點在我們廠已是有口皆碑的事實．林阿姨年進入我廠，幾年來工作上兢兢業業，從無半點馬虎，經她焊接修復過的地方從無返工現象．**中纖廠是一個已有六、七年曆史的老廠，設備在一定程度上有些老化，經常有些地方漏油漏料，需要焊接的地方非常之多，林阿姨作為機電班唯一一位從事焊接的員工，幾年來將該廠需要焊接的地方修復得平平整整，為保障該廠的設備正常運轉作出了貢獻．
印象中最深刻的一次是熱壓大油缸漏油，當時正好是夏天，氣候非常炎熱，熱壓機本身又是熱氣騰騰，且又高達數米，在這樣的環境下進行焊接是一件非常可怕的事．但是情況危急，壓機漏油嚴重，林阿姨毫不猶豫拿起焊槍，穿上厚厚的工作服，戴上嚴實的防塵帽，爬上壓機，硬是在氣温高達℃的惡劣情況下持續工作了好幾個小時，等到將大油缸焊好，林阿姨的工作服已全部濕透，臉上也因長時間接觸焊接的弧光以及壓機中的熱氣被薰得通紅，可是看着設備又進入正常狀態，林阿姨沒有道一聲苦，更沒有一句抱怨的話，她只是欣慰地笑了．找範文
林阿姨就是這樣一位對待工作極其認真的同志，她是機電班唯一的一位女性，可是很多工作場合下，她表現得比男人更勇敢，更不怕吃苦．壓機那麼高，她敢爬；夏天去山頂接水管，太陽曬得皮膚都痛，她也敢去．她的敬業精神是我們應該學習的．
不僅如此，林阿姨更是機電班小夥子們可親的大姐．由於機電班主要負責機器的日常維修和保養．因此工作服總是“掛彩”，不是今天褲子上破了一個洞，就是明天上衣釦子又掉了一顆，別看他們幹起活來細心又周到，可是對於這類事卻是典型的門外漢，於是經常林阿姨放棄午休時間，幫他們把衣服補好，把釦子釘上．難怪機電班的小夥子們都親切地叫她阿姨
林阿姨在我們廠上白天班，每天早晨她把機修車間打掃得乾乾淨淨，把地上凌亂的東西收拾得整整齊齊，接着去巡視她管轄的設備我們廠的設備實行專人保養制度，每一台電機她都要摸摸，看有無發熱；每一個油位計，她都擦得潔淨，看裏面是否缺油．她就是這樣細緻認真．更多時候，機器出現故障了，需要焊接，而此時林阿姨早已下班，哪怕是三更半夜她也會及時趕到．設備大檢修的時候，林阿姨更是不會閒着，她除了把需要焊接的地方修補好，還會跑前跑後去幫忙．小夥子們粗心，有時候機器修好了，維修工具丟得到處都是，林阿姨總是幫他們把工具放好，將地上散落的螺絲釘收起來交還五金倉，在林阿姨看來，一枚小小的螺絲釘也是工廠的一部分，是不能隨意浪費的．
林阿姨，我們可親可敬的大姐，她出色的焊接技術令人佩服，她勤勞踏實、愛廠如家的敬業精神更是令人折服，如果威華員工個個像她這樣，或者將林阿姨這種工作的精神最大限度的發揮光大，我相信**中纖廠的明天將會更美好
愛崗敬業演講稿 篇3
愛崗敬業，這四個字對我們來説，一定是再熟悉、再簡單不過了．可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人．還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人．我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體於不顧而忘我投入的表現．可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業．
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨．敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗．它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新．加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業．在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人．其實，就在我們石油大廈，就有一些這樣的人：我們敬愛的吳總經理，財務的姚部長，後勤的大孫哥，旅行社的張經理，餐飲的王詠，PA的王秀晶等等．重所周知，我們敬愛的吳總來大廈已經四年了，經過他的不懈努力我們大廈有了翻天腹地的變化，從20xx年的裝修改造到20xx年的二期工程，只有他自己知道對此他付出了多少辛苦．自從他走進了大廈那一天，他就從來都沒有休息過一天，每天不到七點就早早的來到了工作的崗位，巡視查看早班的工作情況，深夜了他才託着疲憊的身子回家，身體不好時就在辦公室打個點滴．再説財務的姚部長，自從他來到大廈工作就能以一身飽滿的熱情投入到工作中去，在他的精心管理下使得財務工作逐步的走向正軌，建立了各種各樣的財務制度，不斷的完善了各種制度的執行，使得財務工作有了明顯的成就，今年還在全局財務工作評比中取得了三等獎．他工作認真，對錯誤敢於批評指正，做人坦坦蕩蕩．後勤的大孫哥不用説大家都知道好事一籮筐，在這裏就不一一例舉了．咱説説旅行社的張姐吧，大家都這樣認為，旅行社有什麼，其不知，帶團出行不是旅遊，她一人帶過40多人的團，40人的吃喝要一個人去照顧，可想而知，一會兒吃的不順口了，一會兒房間有問題了，這都要她一個人來解決，大廈的旅行社是星級標準，服務更是星級的，今年夏天她一個人帶團去雲南原始森林，因為飛機晚點8個小時，她當時嘴上就起了大泡，後來飛機終於來了，可是到了雲南她頂着地表温度80度的日頭陪旅客遊玩，終於堅持不住病倒了．從本省的長白山，到遙遠的東南亞，從美麗的西雙版納到歷史悠久的秦始皇陵．無論是藏區的九寨溝，還是巍峨的黃山；都留下她堅韌不拔的足跡．餐飲的王詠，説到她大家都豎起了大拇指，自從她生完孩子她就沒再盡過母親的職責，誰沒有孩子，誰又會不愛自己的孩子，可是就是這樣一個職業讓她忘記了她是一個母親，一年三百六十五天每天早來晚歸，在婚禮、生日的接待程序上不斷的完善，得到了客人的一致好評．王秀晶大家並不陌生，一個職工能夠下到最基層的前線部門，當一名普普通通的服務員．是什麼讓她有這種舉動，這就是愛崗敬業，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，他們又怎會如此投入．他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率．而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在房間裏打掃衞生，或在高高的梯子上修理，履行着自己的職責，堅守着自己的責任．他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一台設備，他們會為班組出一個點子，為大廈提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者．就拿我的同事劉鋭來説吧，作為衞生間的清掃員．她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於觀察．尤其是剛裝修完後發現很多不合理的地方，由於提出及時得到了整改．平時把一些瑣碎的事情記錄在本子上．當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在崗位上不停地穿梭的身影．朋友們，難道這不就是我們大廈員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！
此時你或許會説，我們一個小小員工能起多大的作用，你不敬業，我不愛崗，石油大廈照樣能接待客人，企業照樣要發展！可是我想説：朋友，正是有了一個個像我們這些平凡的員工、敬業的員工，才構築起石油大廈這個松原唯一一家四星級賓館，才有了那一批批高興而歸的客人．就説我所在的PA部崗位吧，雖然是一個保潔的部門但是大家乾的非常起勁，都是你追我趕相互學習，從不落後，深夜沒人的時候我們還在為一個踏墊的清洗而討論，經過幾次的實驗終於將踏墊恢復了原有模樣，這時大家在自己的筆記本上記下清洗的方法．互相微笑了一下．或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業帶給我們的享受．如果我們敷衍了事，不盡職盡責，將有多少設施消失原有的模樣．其實，接待任務少了我們哪個崗位能行呢？而又有哪個崗位不是由我們這些普通的、敬業的員工組成的呢？
如果沒有一種敬業愛崗精神，我想李素麗不會用紙輕輕捏起別人吐在地上的痰．如果沒有一種敬業愛崗精神，石油大廈不會有今天的口卑；如果沒有一種敬業愛崗精神，王秀晶就不會從民航崗位下到基層．劉鋭也不會將每位客人提出的每件小事記錄下來。
敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上．如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為企業的發展就是我們的明天！
愛崗敬業演講稿 篇4
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
非常高興能有機會向大家暢談美好的理想、演講人生的價值、展示敬業的風貌，我倍感榮幸。在這個充滿生機和活力，挑戰和希望並存的偉大時代，忠誠、奉獻、務實和向上是每個人的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是每個人的畢生追求。今天我演講的題目是《讓青春在奉獻中閃光》。
“苔葉雖佳儲素華，不隨嫣麗媚萬家。”文人墨客筆下的蒲公英總是低調的如此華麗，其實大多數人都還是平凡的，所以我們要比偉人們多花一點時間去挖掘生活中的不平凡。而我們的不平凡，飽含在為事業無悔奉獻中。我們的同門——省縣國税局副局長鄧波。作為一名從內地到高原藏區工作的青年税務幹部，在平均海拔4500米以上，被稱為“生命禁區”的縣，鄧波十五年如一日艱苦奮鬥，忠實踐行着“聚財為國，執法為民”的税收宗旨，譜寫了一曲無私奉獻的青春之歌。在那裏，鄧波感受到了藏漢同事們給予的家庭般的温暖，感到了人與人之間從未有過的親近。他曾説過：留在，也許我會少活幾年，但我活得實在，我也不在乎了。徵税的主要方式是縣城集中納税和鄉鎮巡迴徵收。由於自然條件很惡劣，在巡迴徵收中，鄧波和同事們都自帶家當，風餐露宿，不辭辛勞。渴了，喝一口雪水；餓了，撿些牛糞和柴草燒水泡麪，或吃上幾口糌耙。高原氣候變化無常，一會兒陽光普照，一會兒大雨滂沱，晴天一身灰，雨天一身泥。秋冬時節公路一旦被大雪覆蓋，很容易迷路和拋錨。然而在這條徵收路上，鄧波一走就是15年，從未間斷過。曾經有人不解地問鄧波，你們費這麼大的勁，吃這麼多的苦，收的税還不及內地一個税務所的零頭，有什麼意義？鄧波回答説：“國家既然把這麼大一片土地上的税交給我們收，我們守土有責，一分一釐都是税，收多收少都是責！”。這，就是一個普通的`收税人——鄧波在“生命禁區”裏譜寫的一曲青春之歌。
愛崗，是我們的職責；敬業，是我們的本分；青春，是我們的資本；奉獻，是我們崇高的追求。在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。在税務這個大家庭裏，有無數優秀的員工在平凡的崗位上兢兢業業地工作，沒有鮮花，沒有掌聲，日復一日地重複着自己，卻把飽滿的熱情和優質的服務帶給納税人……恰恰是他們無聲而堅韌的行動，教給我什麼是“敬業”，什麼是“奉獻”。
白雲奉獻給藍天，才會那樣地飄逸；江河奉獻給大地，才會那樣地激盪；青春奉獻給事業，才會那樣的美麗。或許平凡的崗位無法使他們名垂青史，流芳百世，但他們同樣在成功中收穫喜悦，在付出中厚積薄發。當税事業踏着時代主旋律騰飛的時候，他們完全有理由自豪地説：“這是我們的事業，這裏，是我們迎接挑戰、笑對競爭的戰場”。這一樁樁、一件件，所有的語言都是蒼白的，千言萬語只能濃縮成兩個字：敬業。這是我們全體人的共同追求！小樹追求陽光，風帆追求大海，我們追求理想的實現——税永遠紅紅火火！
奉獻，不能停留在口頭上，我們是在税務這個大家庭成長起來的，的發展離不開我們。當前，正處於一個承前啟後，繼往開來的轉折點，我們要做的還有很多很多。縱使艱難險阻，也要努力前行：追求卓越，真誠回報，釋放青春能量，點燃青春夢想。或許我們成不了偉人，縱使我們平淡一生，但這都不要緊，羣星閃爍時我們同樣燦爛，這樣的平凡其實是一種偉大。因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建整個和諧社會需要我們大家一起付出。而這些付出無疑就是一種奉獻，奉獻不分大小，沒有先後。我們的青春是有限的，但是有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠。親愛的同事們，熱愛自己的工作吧，珍惜自己的崗位吧，以勤奮、忠誠、敬業、奉獻的心態去努力工作吧！假如你能做到幹一行鑽一行，要幹就全身心的投入，你會發現，青春的價值光環就在這辛勞的汗水中熠熠閃光！
愛崗敬業演講稿 篇5
落葉在空中盤旋，譜寫着一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白雲在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫着一幅感人的畫面，那是白雲對哺育他的藍天的感恩。因為有了感恩，我們才懂得工作中的美好；因為有了感恩，我們才知道付出的快樂；因為有了感恩，我們才懂得了工作的真諦，這就是我此培訓最大的收穫和感悟。圍繞着此次培訓，我淺談下自我的感想和體會。
“作一名合格的領班主管，我們還缺什麼？”這是培訓第一講中的一個問題，這個問題對於我們從事在一線的各位領班主管而言，是我們在工作中需要時時處處思考的問題，更是我們要用自己的實踐在工作中去努力踐行和探索，總所周知，一名合格、優秀的領班主管可以很好的利用自我的素質因素，去調節自身的工作氛圍，使自己所帶領團隊更加團結，一名合格、優秀的主管還可以使團隊成員之間的關係相互融洽，可以使團隊成員的業務素質在潛移默化中得到提高，通過培訓，我在理性上深刻認識到法律法規常識、文化素質、計劃組織能力、人際關係處理能力、以身作責示範能力是合格優秀的主管必備的基本素養，是成為一名優秀合格主管所必備的條件，在這裏我想，優秀的主管更應該在以身作則方面做出表率。在我們紅螺灣酒店，主管的職責範圍很廣，也很雜，有上傳下達公司指令，管理酒店，酒，煙，茶，飲料。帶領員工領貨，擺貨根據出品單的名稱，數量配送到每個包間，每日盤庫並作日報表，月總表，考勤表，統計工作量，衞生等等。在這些繁雜的工作中，主管以身作則的表率作用十分重要，我們不能因為工作的繁雜而馬馬虎虎，相反，我們的一言一行都是各位員工所參看的標準，記得有一次，在例行檢查倉庫貨物的時候，我發現了貨物擺放雜亂，做為主管領班的我們主動的去將貨物整理好，在一言一行中親自示範做給員工看，手把手的教導他們，讓服務員知道我們是怎麼去做的，在潛移默化中去努力影響他們。所以要做合格優秀的主管我們必須在工作的細節中，認認真真，兢兢業業，細節之處彰顯素質，細節之處可定成敗，只有我們將工作中的各項細節做好，我們離一名合格優秀主管的距離也就不遠了。
酒店管理的工作在實踐過程中，將會面臨各種各樣的實際問題，有些問題非常急手，有些問題非常複雜，要很好的解決工作中存在的各種矛盾和困惑，筆者認為就要將強學習，在培訓的第二節課中有這麼一句話話“要解決好知識技能欠缺所帶來的矛盾和困惑”，具體的要從書本中加強學習，要從實踐中加強學習，要從他人的身上學習優秀的品質，只有廣泛的吸收各種知識和處理問題的方式方法，才能更好的解決各種實踐過程中的問題，才能在處理問題的實踐過程中，解決自己的困惑，在這裏，我想説的是，作為我們酒店的基層工作者，無論是服務生，還是領班主管，在每天繁忙的工作之餘，我們其實真正能夠靜下心來去學習，對於我們來説是一種挑戰，面對這樣的實際困難，我們每個酒店員工其實要擺正好自我的實際，將書本、實踐和學習他人三種學習方式有機的結合起來，靜下心，沉下心，利用一切可以利用的時間，加強自我的學習，加強自我的能力素養的提高，這樣我們才能適應酒店的發展，這樣我們才能更好的去做好我們的工作。在酒店裏就有這樣一個來自農村的小夥子，由於家庭的原因，他上完國中後就外出打工，在酒店裏從事的是勤雜工的工作，每當夜深人靜的時候，他總是獨自一人拿起課本學習，日復一日，天天如此，最終通過自己的努力自考完成了專科學歷，現在正在複習應考自考本科段的課程。他為我們樹立了一個典型的榜樣，學習永不分場合，永不分時間。
如何獲得下屬的信任？是我們每位領班主管都需要面對的實際問題，下屬對我們信任，我們的工作會更加有利開展，我們的團隊會更加團結協助，酒店的效益也會因為團隊士氣和精神面貌而加以改變，我們如何獲得下屬的信任？在培訓課第三講中，有這麼一句話“做員工迷茫時的指路人”。這對於我們而言，教育和啟發意義巨大。做好員工迷茫時的指路人，就要從員工的角度去出發，在工作中要求他們，在生活中關心他們，在事業上幫助他們，每個人都有迷茫的時候，當一名員工願意把他自己的困惑和你説時，那麼可以肯定的是員工對你是非常信任的，願意和你成為朋友，這時的我們就要學會認真的去傾聽，有效的傾聽會縮短我們和員工之間的距離，會增加我們和員工之間的交流，更會很好的促進我們工作的開展。記得我們班組有名服務員，老家在**農村，家裏十分貧寒，她有兄弟姐妹四個，她是長女，有段時間看着他悶悶不樂，甚感疑惑，於是在一次下班後，我主動和她聊了起來，開始她不願意説什麼，但後來慢慢的敞開心扉和我道出了家裏最近發生的事情，原來是他父母生病了，家裏沒錢治療，於是我積極的開導她，同時鼓勵她要敢於面對困難並積極的幫助她想辦法克服目前的困難。因此，獲得下屬的信任，做員工迷茫時的指路人，就要學會用心去傾聽！
有人會説酒店管理人的工作是十分簡單的，無非就是管理好酒店的服務和運營等？其實，酒店裏的每一個崗位，對於我們個體人而言要想做好，要想使自己的職業生涯的空間得到提升，這並不十分容易的。要想做好這一切，我想首先要有感恩之情。有了這份感恩之情，我們才能更加珍惜我們現在的這份工作，才能更加努力的去工作，才能為自己的提升夯實牢固的基礎。
我在紅螺灣酒店迄今為止已有六個春秋了，在這六年裏，我經歷了無數次工作中的煩惱，經歷了無數次工作中的挫折，在困難和煩惱面前，我並沒有後退，相反在酒店和同事們的幫助下，我不但解決了各種困難和問題，更學會了如何去做好工作，機遇總是給有準備的人，通過努力，我現在已走上了管理的崗位，在這方熱土中，酒店對於我的培育讓我永不忘懷，今天，我們又接受了為期*天的培訓，讓我們在繁忙的工作間，知識和能力得到了進一步充電，可見我們酒店老總的良苦用心，可見我們酒店在員工管理方面的高瞻遠矚。
最後，我由衷的説聲：謝謝你！謝謝我們的紅螺灣酒店！謝謝你給我們創造的機會和平台，相信在不久的未來，我們紅螺灣酒店必將越來越好，我們的前途也將更加光明燦爛！
愛崗敬業演講稿 篇6
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒在日記中的一段話，它告訴了我們無論在什麼樣的崗位，無論做着什麼樣的工作，都要發揮出自己最大的能力，做出最大的貢獻。
作為一名普通的收費員，我們的一言一行，一舉一動都代表着收費站的整體形象。在實際的工作當中，我們就更應該嚴格遵守站規站紀，在領導的帶領下，以嚴明的紀律約束自己，以真誠耐心的態度去對待工作。面對過往司機我們也更應該做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。毫無疑問，收費員的工作是單調而枯燥的，日復一日重複着同樣的工作：髮卡，收錢，打票，找錢…年復一年重複着同樣的話語：“您好，請交通行費”“請慢走”。面對單調枯燥的工作，我們更需要有一種愛崗敬業、無私奉獻的精神。
愛崗，首先要敬業。所謂敬業，就是要用一種嚴肅、認真、負責的態度去對待自己的工作，做到勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守。自古以來敬業精神都是值得提倡與發揚的，“鞠躬盡瘁，死而後已”是諸葛亮敬業；“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”是范仲淹的敬業；“我的人生哲學就是工作”是美國發明家愛迪生的敬業。而對於收費員的我們來説，崗位就意味着責任，當我們踏入工作崗位的那一刻，我們的心中就要有強烈的工作職責，哪怕工作再單一，再枯燥，也要認真負責，確保收費工作保質保暢的完成。
愛崗，其次要精業。所謂精業，就是人們常説的“幹一行，愛一行，精一行”。作為老師就要精於教書育人，作為醫生就要精於救死扶傷，崗位沒有高低貴賤之分，即使崗位再平凡，只要我們做到工作精通也同樣會得到別人的尊重與讚賞。對於收費員的我們來説，收費工作雖然簡單單一，但也要勤於學習，善於學習，通過提高自己的業務能力，做到收費零差錯，業務技能強。
愛崗，還要奉獻。奉獻是一種高尚的情操，也是一種平凡的精神，它既表現在為國家和人民挺身而出，慷慨赴義，也體現在日常生活和工作當中。雷鋒將有限的生命投入到無限的為人民服務當中是一種奉獻；革命烈士為了國家正義而犧牲是一種奉獻；醫護人員為了抗擊疫情奔赴前線是一種奉獻。而作為收費員的我們，即使沒有轟轟烈烈的付出，但只要在自己的本職工作上做到恪盡職守，愛崗敬業，持之以恆，埋頭苦幹，這也是一種平凡的奉獻。
巴金曾經説過“生命的意義在於奉獻不在於享受”，我們只有心懷奉獻精神，無畏付出，才會使我們的生活變得更加有意義。
敬業是我們的職責，精業是我們的目標，奉獻是我們生命價值的體現。當我們把敬業，精業，樂於奉獻融入到日常的工作生活中，成為一名真正愛崗敬業的高速收費員，並不忘初心、砥礪前行。
愛崗敬業演講稿 篇7
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家早上好！
今天我演講的題目是《平凡的崗位，卓越的追求》。
教書育人永不後悔，三尺講台寫春秋！
可曾記得，剛登上講台的時候，我滿懷雄心壯志，意氣風發！
有人説老師是人類工程師，在普通崗位上做出了非凡的貢獻。的確，如果一個學生是含苞待放的蓓蕾，那麼老師的職責就是讓他們在生命温暖的陽光下燦爛綻放。在“為了伊而變廣而不悔，使人憔悴”的深刻體驗中，我體會到了老師們的無私奉獻，我們在平凡的崗位上不斷追求着桃李滿滿的樸素理想。
我還記得剛進學校當老師的時候，面對那一雙渴望的眼睛，看着那一張張稚嫩的臉。我在心裏默默發誓，不求名利。我只想好好教育這些無辜的學生。我想在這個平凡的崗位上腳踏實地的工作，不是轟轟烈烈，而是腳踏實地。不求涓滴，但求今生無悔。
在教師這個崗位上，我們不得不面對不同的學生，他們有不同的興趣和不同的性別
愛崗敬業演講稿 篇8
作為一名收費員，當我穿上這身服裝的一剎那，深感驕傲和自豪，同時也感到肩上的責任重大。因此，從走上崗位的那一刻起我就下定決心一定要做一名合格的優秀的收費人員，今年，我處首先在我站實行星級收費員考核制度，在這段時間裏，我在工作中團結協作，爭“星”創優，認真工作，高度負責，嚴格按照星級考核標準作業。一月份我被評為二星級，二月份評為三星級，自己的辛勤勞動得到了領導的肯定和彙報，星級收費員考核的實施體現了“同崗同酬、獎優罰劣”的原則，極大地調動了我們收費員的工作積極性，下面我就自己的感受和體會做簡要敍述。
星級考核制度的實施，首次打破“吃大飯”的懶散思想，提出了“同崗同酬，績效掛鈎”的理念，體現了激勵體制與約束體制的有效結合，從而充分調動了廣大收費人員的工作積極性，提高了服務水平，該制度定期對收費人員進行全面考核，把不同思想水平和業務水平的收費人員分開等級。因此，想取得一個理想的星級，取得相應的星級工資就要求我們在工作中從每一個細節做起，端正收費態度，遵守工作紀律，熟練掌握業務的知識，提高業務技能，發揮團結協作的精神。但要做優秀的收費員就要高標準要求自己，為了進快地熟練業務，我虛心到向同行請教，也從不放過任何可以利用的時間去學習，工夫不負有心人，近三個月來，取得了明顯成效。
如果説文明服務是收費站工作中的一項重要因素，文明用語則是重中之重，有效到使用文明用語，可以提高我們的服務質量，進一步樹立收費站的窗口形象，因此，文明服務、熱情服務在，服務質量在星級考核中佔很大比例，每天棉隊形形色色的司乘人員，工作確實説起來容易做起來難，但如果我們能夠將心比心，用“心”去理解體諒司乘人員的旅途勞苦，真誠地為他們送一句祝福，對年輕者微笑一點，對年長者和藹一點，對自大者讓步一點，對困難者幫助一點，對反對者誠意一點，對詢問者耐心一點，那一定能夠化解一切不悦，圓滿解決各種問題。
在工作中牢記行為準則，嚴守工作紀律，不遲到、不早退，崗前調整心態，既不能把不愉快的情緒帶到工作中，更要排除懶散的心態，從崗前整頓到下崗結算，每一步嚴格按照作業程序認真完成各項任務，將每天崗前整理着裝、上崗清掃衞生、愛護收費設施等以前忽略的細節問題到後來的的養成習慣，在級制度下爭先創優。
業務知識考試作為考核的一項內容，是拉開檔次，劃分星級的重點之一，我根據自己的作息時間，制定了合理的學習計劃。我將業務知識作了系統的歸納，背誦並理解，以便在業務考核中取得較好的成績；收費班組是一個團結的集體，收費工作本身是一個協作性極強的行業，因此，要在工作中取得更好的成績，不僅要求個人有良好的職業態度，熟練的業務技能，更要求一個班組具有很好的凝聚力，在日常工作生活中，我主動團結同事，不以自我為中心，在工作中大家通力合作，團結互助，在生活中，互幫互讓，既創造了良好的工作氛圍，同時也打造了良好的人際關係。
夢想在奮鬥中一路走來，經驗在探索中一路走來，團結在凝聚中一路走來，是我們公路人的愛崗敬業，縮短了任命交往的距離，給任命的雛形提供了方便，為社會主義經濟建設提供了堅強有力的保障，從而扮靚了祖國的錦繡河山。幸福就這樣在愛崗敬業中一路走來。
愛崗敬業演講稿 篇9
尊敬的各位領導您們好！我演講的題目是：計生員競聘和大比武讓我的青春閃光。
我叫黃榮華，是雲河鎮新風村的計生員，今日有幸向各位領導講述我在計劃生育用人機制改革和計生委員大比武活動中的感受和體會，感到十分高興。因為我在擔任村計生委員之前，是一位有着10年教齡的民辦教師，然而，隨着教育體制的改革，只因我的教齡差了一年而被迫下崗了。我永遠忘不了1999年那個中秋節，當別人舉家團圓歡樂的時候，我卻離開了我所熱愛的學校和可愛的孩子們。中秋的皓月呵！是那麼皎潔明亮，而我的心情卻十分沉重，真不知道今後的路該怎麼走，我痛苦、我彷徨。就在我整日無所事事的時候，忽然有一天，村裏的大喇叭傳出了村計生委員要競聘上崗的消息，當時我的心頭一震，天生不服輸的性格促使我決定報名參加競聘。當一名計生員不也是體現我能力的機會嗎？想到這裏，我心裏的惆悵頓時一掃而光。
第二天，我便報了名。參加報名競聘的共有９人，經過筆試、競職演説，最後經過村民選舉，我順利地當選為村計生委員。當我接過大紅的村計生委員聘書時，我的心情萬分激動。這不僅僅是簡單的一紙聘書，更是沉甸甸的責任與羣眾的期望，我深感自己責任重大。教育體制的 改革，使我無奈地離開了教師隊伍，計劃生育用人機制的改革，又使我榮幸地走上了計生員的工作崗位，20xx年，我市全面開展了村級計生委員“大比武”活動，大比武要進行“比創新、比知識、比綜合、比服務、比宣講、比管理、比敬業、比實績”，實行千分考核，每次比武和平時工作考核都要進行打分，按年度累積分評出紅旗手、單項能手、合格和試用期四個檔次。試用期為半年，沒有改進的就要被淘汰出計生員的崗位。我自認為當過教師，素質不錯，但在
第一次參加全市計生員大比武時，我卻連個單項能手都沒評上，我的心靈受到了極大的震憾，真正體會到了“天外有天、人外有人”這句話的含義。這次大比武，比出了我的差距，也比出了我的動力。回村後，我便努力學習、刻苦鑽研業務知識，虛心求教，熟練掌握為羣眾服務的技能和技巧，按照大比武對村級計生員的要求，我踏踏實實地為羣眾搞好服務。去年，在一次“三查”服務中，查出我村李貴香患有子宮肌瘤，需要立即手術治療，但她家庭貧困，拿不出治療的費用，我和丈夫商量後，毫不猶豫地賣掉家中的一窩仔豬，湊齊了20xx元錢，為她墊上了醫療費，她拉着我的手淚流滿面地説：“妹子，你的大恩大德我一輩子也忘不了哇”。
由於我的勤奮和努力，我的服務水平和業務能力逐步提高，在全第二次大比武競賽中，我取得了全能第三名 的好成績，並榮獲了鎮大比武“紅旗手”的稱號。受到了計生局領導的表揚和鼓勵。由此我的工作勁頭更足了。為了給羣眾搞好宣傳教育服務，提高羣眾的接受率，我抓住農閒時間，把村民分成十個小組，晚間備課，白天講課，由於勞累過度，發起了高燒，在一次講課中，競暈倒在講台上。我為村民熱心服務的敬業精神贏得了村民的愛戴和擁護，羣眾對我的工作越來越滿意了。去年底，我村計生工作由原來處於全鎮的中等水平村，一躍進入了全地區一星級服務村的行列，實現了工作的新飛躍。實踐使我深刻地感到，計劃生育用人機制的改革工作，給計劃生育工作注入了生機和活力。也使我找到並找準了自己的位置，真正實現了我的人生價值。
