護理演講稿範文
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在發展不斷提速的社會中，在很多情況下我們需要用到演講稿，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的護理演講稿範文，僅供參考，歡迎大家閲讀。
護理演講稿範文1
南丁格爾以前説過：“護士是沒有翅膀的天使。”我當時很疑惑，沒有翅膀怎樣會是天使？將信將疑中，選取了護理這個職業。
春華秋實，歲月變遷，轉眼間工作已經五年了，日子這樣平淡無奇的過着，忙碌充實的上班下班，帶着千篇一律的微笑，為病人做好治療和護理，超出工作範圍之外，並沒有過多的交集。
我以為日子還會一如既往的繼續下去，直到衞生部136示範工程的出現。
衞生部將在全國開展“優質護理服務示範工程”活動，簡稱“136示範工程”活動的主題為：“夯實基礎護理，帶給滿意服務，”目標是：“患者滿意，社會滿意，政府滿意。”安徽省立醫院是試點醫院，而我所在的科室是136示範工程試點科室，這是何等的光榮和榮耀！
我想，它或許是咱們人生中的一個轉折點，無論是工作上，還是思想上，咱們唯恐自我做的不夠好，辜負了這份榮耀。帶着忐忑不安的情緒，開始了新模式下的第一次的工作：
有點生疏，有點慌亂，病人的表現是：有點驚訝，也有點驚喜！在緊張中，忙碌中，結束了一天的工作，發現腿好酸，晚上睡眠變得個性好，勞動，真的是促進睡眠的一劑良藥。
第二次工作：
正因睡眠好，自然是精神抖擻，也不像第一天那麼生疏，主動的和病人問好，攙扶着他們在牀邊行走，我感覺他們已經欣然理解了我的幫忙，有一點鐘愛我了，心裏有一點小小的欣喜。
第三次工作：
為一個病人洗頭，用吹風機吹乾，看到他頭上斑駁的白髮，突然一陣心酸，和我父母一般的年紀，無情的病魔正在肆虐着他的身體，我突然感覺自我像一個女兒正在為自我的父親，做這件事，動作也不由的輕柔了許多。在洗頭之前，對於我的噓寒問暖，不怎樣答理的他，在我給他洗完頭之後，居然對我露出了笑容。他和我説了家裏的一些事，説他的老伴怎樣的辛苦。臉上帶着欣慰感激的表情，雖然他沒有説多謝，但我知道，對於我一個小小的`舉動和幫忙，他很感動，因此才會願意和我分享他的情緒。對我來説，這比一句脱口而出的：多謝，來的更為珍重。
我從來都不知道，自我這樣一個小小的舉動，能夠輕易的將兩個陌生的人拉近。我知道病人正因遭受身體上和精神上的雙重痛苦，因此無論他們怎樣樣的生氣或無理取鬧，都是情有可原，我都能夠容忍，但容忍之後，並沒有去關心他們，因此從未曾走進他們的心裏。
還有一件事，讓我感觸很深：一個手術病人的家屬對我説：上帝為你關上了一扇門，必定會為你打開另一扇窗。我很意外，正因這是我的人生格言，我就問：你怎樣知道？我胸牌壞了，這天又沒有帶胸牌。他説：你的服務態度真好，我看着你的樣貌，在牆上的照片上找到了你的名字，也看到了你的人生格言，你們省立醫院的護理人員和醫生的服務都是屈指可數的。
看到我在病房裏忙碌穿梭，有個家屬都問了好幾遍説：你這天累壞了吧？我説:不累呀。體力上是有點累，但精神上是愉悦的，我知道，她是真的關心我累不累，正正因這種關心，我才不會覺得累，正因我覺得我做的這一切，都是值得的。
我和我的同事們，比以前更忙碌了，但咱們收穫了很多感謝，感動和感激。咱們每個人，好像很快的適應了這種工作模式，全心全意的為病人服務，咱們像一隻只勤勞的小蜜蜂一樣，辛勤的勞動着，咱們比以前更愉悦了，咱們找到了人生的價值，正因咱們的工作，給病人傳遞的是温暖和無微不至的關心。
沒有翅膀的天使，是美麗的化身，慈善的象徵，身穿神聖白衣的咱們，做着平凡，瑣碎的工作，依然是流動在病房裏一道靚麗的風景線，期盼成為一縷陽光投射到病人心裏。
沒有翅膀的天使，平凡卻很偉大，直到這天，我最後堅信了---南丁格爾這位先驅以前説過的話。
護理演講稿範文2
在初夏來臨的季節,我們又迎來了“5.12“國際護士節，在這裏祝姐妹們節日快樂！也非常感謝領導們從百忙之中抽出寶貴的時間與我們歡聚一堂！今天我為大家演講的是人性化護理服務！
護理創始人南丁格爾曾經讚譽道“護理是一門藝術！從事這門藝術需要有極大的心理準備“這既是對護理工作的最高贊
譽也是對護士工作的最高要求。當人類邁進21世紀的同時，世界衞生組織更加關注人的身心健康，而在倡導文明的今天，人性化護理對“人、環境、健康、護理的獨特見解”，把護理連同美麗和愛融為一體，並推動着護理事業向前蓬勃發展，而當今社會現趨勢於人性化服務，可以説現代人性化服務是傳統服務的新突破，馬斯洛需求理論説到：服務業已成為當今世界最為重要的行業，人們時時刻刻都在體驗服務，評價服務並影響服務，每個企業都在提供着重要程度不同的'服務和服務需求，為的是吸引不同需求的各種人，這樣的服務才能立體豐富，具有人情味，直入人心。
在激烈的市場競爭中，醫院人性化服務將在擴展醫療市場空間，主動佔領。大家都曉得，醫院人性化服務是以人為本，以病人為中心，消除疾病痛苦，回覆身心健康，滿足病人需求的一種新的服務理念，在這種新的形勢下，首要問題是打好主動仗，積極換位思考、主動服務，而我們專科醫院與綜合性醫院相比，拼技術比設備賽人才，我們都處於劣勢，但是我們必須要生存，要發展，創品牌特色，積極進行新的服務模式探索。身為老年科護士，面對着年邁的老人，我們能給予他們什麼樣的人性化護理呢？首先把病房佈置得寬敞明亮，病房裝飾温馨而明快，為行動不便的老人家配上波浪牀和多功能老人專用牀，完善病房大廳康復娛樂設施，供給他們看電視、下棋、會客等活動;其次對那些不能離牀的老人們，我們定時給予翻身、擦背、餵食，為他們更衣，陪他們聊天；每逢佳節的時候，讓他們聚起來並特邀請他們的家人組織聯歡，使患者充分感受到節日帶來的歡樂和家的温暖。最美夕陽紅！這是我們創建青年文明號的口號，也是我們對老年病人的承若！這能讓他們享受親情般的人性化服務，還可以提高醫療護理質量和水平，健全優質的服務體系，使服務更加貼近羣眾，從而提高成效。
人性化護理是當代最理想的服務模式，我們必須要有更高要求的整體素質，增強主動服務的意識，適時執行紮紮實實的便民服務措施，為病人辦實事、辦好事，才能營造出濃厚的人性化服務氛圍，從而吸引病人，搶佔市場，增強醫院的競爭力，使醫院始終立於不敗之地。
護理演講稿範文3
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝醫院給我提供了一次展示自我的舞台和施展才華的機會！中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上台來，接受大家的評判。
我叫陳凡，××市人，生於1966年1月，1983年考入××醫科大學護理專業，1987年獲學士學位。今天，我競爭的職位是護理部副主任，理由有三點：
第一點，我認為這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。我應該抓住這樣一次難得的機遇。
第二點，我認為自己具備擔當該職務所必需的政治素養和個人品質。
第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。尤其是我來自一個軍人家庭，父母的嚴格教育，培養了我吃苦耐勞，踏實工作的優良品格，這是幹好一切工作的基礎。
第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。
第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的'保證。
第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。
第三點，我認為自己具備擔當此任所必需的知識和能力。從護理部的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負着醫療、教學、科研等多項工作。護理部主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。從我自身素質和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。
第一，我具備一定的政策理論水平。由於我在學校和工作中自學了法律專業，對衞生行業的醫療安全和管理有了較高的認識和理解，從而保持了較高的政治敏鋭性。
第二，我具備一定的文字綜合能力。我本身具有良好的文學基礎，加之擔任幾家雜誌的編委，使我兼備文字方面的能力和優勢。現已形成十餘萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發表。
第三，我有一定的組織協調能力和管理工作經驗。在學校時，我是學生會的副主席。參加工作後，先後擔任科室副主任和主任，具備了一定的管理水平和經驗。
以上決定了我能夠更快地進入護理部副主任角色。如果我能夠競爭上護理部副主任這個職位，我將在院長的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作。”（略）
各位領導，各位評委，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句歌詞來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，創造我們事業的輝煌”。
謝謝大家！
護理演講稿範文4
20年前的我，夢想着成為一名優秀的護士，夢想着自己身着白衣， 輕盈地穿梭於病榻之間，神聖而高雅；周圍沒有了疾病，只有陽光般燦爛的笑容。
20年後，踏入病房的那一刻，忙碌的身影讓我明白了護理工作的繁重與勞累。護士要用自己的微笑撫慰病人傷痛的心靈。在這裏，我明白了無論時間怎樣老去，護理工作永遠是愛與奉獻的演繹。我們所能做的就是要在每個瞬間，給需要我們照料的病人送去温暖，用我們涓涓細流般的愛心來撫慰每一顆病痛的心靈。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花。”這話是對護士工作最好的詮釋。曾經在莊嚴的授帽儀式上許下的諾言，伴我走過，它將繼續伴我走下去——讓平凡的工作、平凡的語言、平凡的舉動成就生命的輝煌！
生命是那麼美好，人生是那麼燦爛，作為護士，我們非常有幸能夠照料病人的生命，非常有幸同患者一起期盼美好的明天。生病不過是恢弘的生命交響曲裏的低沉的音符，生病不過是暫時遮住太陽的烏雲一片，待到高昂的旋律響起，待到烏雲散去，他們的生命又會重新靚麗。與他們靚麗的生命相比，我們是那樣平凡，我們甘願作登山的手杖，陪伴病人攀上極頂一覽眾山；我們甘願作患者的涼風，温柔的吹向炎熱的`夏天；我們甘願作病人的一泓清泉，欣喜的呈現在沙漠中患者的面前，如此，我們平凡但不平庸，我們在別人的康復中得到了價值的實現。
親愛的病人，我們一身的疲憊、長夜的不眠都不算什麼，誰讓我們熱愛上了這個職業？親愛的病人，我們勤奮的學習，苦苦的鑽研也不算什麼，誰讓我們熱愛上了這項事業？您還有什麼要求您就説，您還有哪裏不舒服就告訴我們，因為這是我們的工作。親愛的病人，您就慷慨的接受我們的微笑吧，那是送到您病榻前的鮮花一片，您就慷慨的接受我們的汗水吧，那是澆灌您乾涸生命的清泉，我們是多麼的盼望，盼望您早日康復，走進陽光，踏上征程，把生命裝扮的更美好。
護理演講稿範文5
尊敬的各位領導、各位同事：大家好！
在這草長鶯飛、柳綠花紅的迷人季節，今天護理部全體員工歡聚在這裏，以熱情的文稿，激情的講述，表達我們執着護理事業的堅定信念！
在此，我首先祝全體護士姐妹們快樂！並對大家長期以來在工作中不怕髒累、不辭勞苦，無私奉獻的精神表示由衷地敬佩和感謝！同時，我也要代表護理部全體員工感謝院領導及全院各行業對護理工作的理解、支持和幫助，謝謝大家！
眾所周知，提高護理質量不僅是護理部的重點工作，也是我院在激烈的競爭中取勝的關鍵所在。而“三基”培訓與強化則是提高護理質量的重要保證，是提高護理服務安全性和有效性的重要措施，為此，我們將“三基”視為護理工作的生命線，狠抓“三基”培訓工作，取得了顯著效果，護理人員的業務知識、護理技能和服務水準都有了顯著的提高，受到了領導和患者的好評。
今後，我們還要扭住“提高護理質量”這一根本不放鬆，從思想源頭上抓起，在學習民營醫院先進服務理念的基礎上，進一步強化服務意識和誠信意識，樹立“一切以病人為中心”的'服務理念，並把這一理念落實到護理質量管理的全過程，促進我院護理工作再上新台階。希望全體護理人員在今後能夠一如既往，踏踏實實地工作，為我院的蓬勃發展做出更大的貢獻！
最後，預祝今天參賽的選手都能取得好成績！
謝謝大家！
護理演講稿範文6
尊敬的老師、親愛的同學們：
大家好!
今天我演講的題目是——重視安全教育隨着我們年齡的增長，活動領域越來越寬，安全教育已引起社會各界的重視。它已成為生命教育、公眾教育和世紀教育。
有專家認為，通過教育和預防，80%的意外傷害事故是可以避免的，這就要求我們對安全教育要有足夠的認識。我校為加強學生的安全意識，經常通過電視、廣播、報紙、宣傳畫等形式，讓同學們瞭解在我們生活中存在的安全問題。
每位家長、老師都希望我們高高興興上學來，安安全全回家去，交通安全是影響我們安全的重要因素，那麼，我們是否具有交通安全意識呢?上學、放學是一天中道路交通最擁擠的時候，在路上行走時，不要互相打鬧、追逐，要學會謙讓，不與機動車爭道搶行。對於騎自行車的同學來説，不騎車帶人，不騎飛車，騎車時不聽耳機等，保持車況完好，不逆行，轉彎不搶行猛拐，都是保障我們交通安全的有效措施，隨着冬季的到來，交通安全更引起人們的重視，車胎不要充氣太足，這樣可以增加與地面摩擦，不易滑倒，同時，還要與前面的行人保持較大的距離。這都增加了我們安全係數。
另外，消防安全同樣也是十分重要的。人們的生活離不開火，但如果使用不當或管理不好，就會發生火災，它嚴重威脅了人們的生活，給人民財產和國家建設發展，造成巨大損失。
在學校，我們應注意不要把火柴、火機等物品帶入校園;在學校不吸煙;在老師指導下嚴格按照要求進行涉及易燃化學藥品的實驗;愛護消防設施等。在家中，我們應注意不要將易燃品放在陽光下直射;天然氣使用後要及時關閉;不玩火等。
如果在火災來臨時，我們要臨危不亂，積極自救。震驚全國的吉林中百商廈火災，死亡54人，其中，不少是死於慌亂和無知。而在前段時間進行的“中國驕傲”評選活動中當選的深圳市南山區頭城國小袁緩同學，就是因為她在父母煤氣中毒的'生死關頭時，採取正確的自救方法冷靜地搶救了親人。記者對她採訪時問她如何知道這些救護方法，袁緩回答説這是在學校認真學習得到的。可見安全教育對我們是多麼重要。在今後的學習生活中，我們要認真學習自護自救知識，鍛鍊自護自救能力，果斷的、正確的進行自護自救，機智的處置遇到的各種異常情況和危險。
親愛的同學們!為了我們每一個人的健康成長;為了我們每一個家庭的幸福和睦。讓我們攜起手來認真學習安全教育知識、增強安全意識——為生命築起堅固的城牆
護理演講稿範文7
尊敬的各位領導、老師、同行的姐妹們：
您們好!
嚴寒已經開始遠離，温暖已經在向我們招手，這是百花竟相開放的季節，我們迎來了屬於自己的節日。在節慶的日子，我們可能比較願意記起人們賦予護士的崇高意義，願意相信自己的職業是偉大的，是奉獻的，是無私的，願意相信護士在別人眼裏是真正的"白衣天使"。然而，我們真能得到這種感覺嗎?可能我們只是人們心目中打針輸液的，可能有時連起碼的尊重和理解都不會得到。
我們中有些人可能不願再把自己放在崇高的境地，因為那樣可能自己就會少些傷感;可能不願再把自己想象成白衣天使，因為那樣可能會少些失落;可能不願再把自己放在偉大的位置，因為這樣可能會少些失望。為什麼會有這種境地，是我們自己做得不好嗎?是病人不好伺候，還是家屬太難纏?
我們做得不好，可能大家都會否認。不説我們在救死扶傷，不説我們在拯救生命，不説我們在抗爭疾病，不説我們在減輕痛苦，就説説日日的早出晚歸，夜夜的挑燈夜戰，就説説八個小時的上班時間：時時刻刻的精神緊張，分分秒秒的站立行走。早上起牀之後，不管昨晚是否休息充足，不管有沒有吃好早餐，大家在迅速穿上白大褂、戴上護士帽之後馬上就會進入戰鬥狀態：整理病人牀單位，只為病人有一個舒適的環境;瞭解病人病情，只為關注病人病情進展;認真施行治療措施，只為及時治癒病人疾病;盡心護理，只為病人感到舒適。除了這些我們還不得不來回奔波在各個病室間關注他們的病情變化，還不得不去處理各個病人的疑問。這八個小時很多人沒有機會坐下來緩解痠痛的雙腿，也沒有時間喝口水潤潤乾涸的喉嚨，每次下班之後真正的感覺到了身心疲倦。即使
下班在家休息，一個電話我們就得馬上放下手中的事趕往醫院，我們真的已經是竭盡全力了。
我們這麼辛苦，這麼竭盡全力，這樣為病人付出，得到病人的感激應該是理所當然的，真相呢?我們不但沒得到多少感激，反而得到很多埋怨。有時病情沒有緩解反而加重，會被認為我們沒有盡心盡力，其實是疾病的正常轉歸，然而病人及家屬卻不理解，醫院不是治病的嗎，怎麼還會加重病情;有時穿刺沒有一次成功，會被認為是技術不過關或是拿他做實驗，其實哪個護士不想一次成功，不為別的，就為還有很多病人等着治療，病人和家屬就是不明白，疾病有時會影響末梢循環，這時穿刺難度就會加大。這些病人心理我們有時還是能理解，但是有時真是做到仁至義盡了，病人還是會找麻煩，簡直就是雞蛋裏面挑骨頭。
為什麼會這樣，我們全心全意付出卻得不到病人的理解，是什麼導致了這樣的'境地。其實我們不應該一味覺得病人難伺候，家屬難纏，我們自己也應該反思。藉着這次全國開展優質護理服務的契機，全面反思自己，先完美自己，才有資格站出來指責別人，才會有人信服。
21世紀的社會是和諧化的社會，21世紀的服務是人性化的服務，21世紀的護理應該也是和諧的、人性化的。優質護理服務的宗旨是以病人為中心，對病人實施正確的診療，提供必要的醫學照顧，它並不是流水作業，不是今天完成了多少項基礎生活護理，給多少個病人洗了臉、洗了腳、洗了頭，而是多少病人的需要得到了滿足，多少病人的問題得到了解決。只要病人滿意了，我們的護理服務就是真正的優質護理服務。
要病人滿意，優質護理服務首先就要求我們要做好本職工作。首先要為病人準備一個舒適的住院環境：病室要乾淨整潔，空氣要清新，温濕度要適宜，牀單被褥清潔乾燥，牀邊設施齊備等。其次就是保證治療順利進行：這就要求我們準確及時執行醫囑，不斷提高自己的專業知識和專業技能。再次要做好各項基礎護理和專科護理工作：晨晚間護理、口腔護理、高熱護理、飲食護理、昏迷護理、管道護理等。另外，我們還要做好病人的身心護理：及時巡視病房觀察病人病情，傾聽病人現時需要，及時解決病人問題。
要讓病人滿意僅僅做好各項護理工作是不行的，最重要的是與病人溝通交流，施行人性化護理。所以，優質護理服務並不是一成不變地執行規範，而是和病人溝通，瞭解病人到底需要什麼，知道了病人的需要之後才是參考規範去滿足病人需要，解決病人問題。比如我們兒科，患兒基本上都有家長陪護，基本上不需要也不適合我們去給患兒洗臉、餵飯、洗頭、更換尿布之類的，我們要做的工作就是指導家長工作，教會家長。例如，小兒的臀部護理，對腹瀉的小兒尤其重要，我們就會指導家長便後用温水清洗臀部，擦乾之後，及時更換紙尿褲，推薦家長選用透氣性好吸水性好的紙尿褲。記得有位年輕母親不會餵奶，總是發生嗆咳，我們給她示範正確的餵奶姿勢，餵奶後拍背的重要性，餵奶後患兒睡覺一定要取側卧位。經過我們的細心教導，患兒沒有再吐奶嗆奶，那位母親很感激我們。好幾次上夜班收了高燒的病人，醫囑要求先吃退燒藥，我們提供開水，可是沒有提供杯子，所以那個家屬就先辦入院、到藥房拿藥、又到外面的超市買杯子，來來回回好幾趟，如果我是家屬我也會急的。如果我們能夠提供紙杯，那個孩子就可以早點吃退燒藥，早點退燒，家長也不用着急那麼久。我當時只好先給家屬找來紗布先護理降温，把抗生素先用上。如果我們注重人性化護理就不會出現這種尷尬局面。
去了解關心每一位病人、做到讓他們都滿意，我相信護理工作將會更加的龐雜，工作量也會更大，我們可能會更累，但是病人滿意了，病人不再埋怨，我們會得到理解，得到更多的感激、得到更好的尊重。我們那時候説不定會重拾護士的崇高，感覺一下自己的偉大，感受一下白衣天使的榮耀。如果真能那樣，我相信大家還是願意"痛並快樂着"的。
我的演講到此結束，謝謝大家!
護理演講稿範文8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這草長鶯飛、柳綠花紅的迷人季節，今天護理部全體員工歡聚在這裏,以熱情的文稿,激情的講述,表達我們執着護理事業的堅定信念!
在此，我首先祝全體護士姐妹們快樂！並對大家長期以來在工
作中不怕髒累、不辭勞苦，無私奉獻的精神表示由衷地敬佩和感謝！同時，我也要代表護理部全體員工感謝院領導及全院各行業對護理工作的`理解、支持和幫助，謝謝大家！
眾所周知，提高護理質量不僅是護理部的重點工作，也是我院在激烈的競爭中取勝的關鍵所在。而“三基”培訓與強化則是提高護理質量的重要保證，是提高護理服務安全性和有效性的重要措施，為此，我們將“三基”視為護理工作的生命線，狠抓“三基”培訓工作，取得了顯著效果，護理人員的業務知識、護理技能和服務水準都有了顯著的提高，受到了領導和患者的好評。
今後，我們還要扭住“提高護理質量”這一根本不放鬆，從思想源頭上抓起，在學習民營醫院先進服務理念的基礎上，進一步強化服務意識和誠信意識，樹立“一切以病人為中心”的服務理念，並把這一理念落實到護理質量管理的全過程，促進我院護理工作再上新台階。希望全體護理人員在今後能夠一如既往，踏踏實實地工作，為我院的蓬勃發展做出更大的貢獻！
最後，預祝今天參賽的選手都能取得好成績！
謝謝大家！
護理演講稿範文9
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家下午好！我是五官科的韓雯琪，年過而立的我趕上了護理部幹事競選這班末班車，機會難得，非常高興。再一次站上這個舞台，又一次參加競選，沒有了前幾次的緊張與慌亂。不是懈怠，更不是麻木；而是多了一份淡定與成熟。因為我深知，我已經在一次又一次的挑戰自我的嘗試中不斷成長。
我於XX年畢業於鄖陽醫學院護理本科專業，經縣統一招考進入縣人民醫院工作至今。7年來，在各位領導和同事們的大力幫助和支持下，我漸漸融入到了這個大家庭，工作感覺越來越好，工作能力也不斷提高。在此，我首先想説的'就是“感謝”，感謝所有在我成長道路上幫助過我的領導和同事們，謝謝你們！
7年四個科室（內一、外一、外三、五官科）的磨練，讓我比別人多了一份經歷，也讓我真正懂得了什麼叫“經歷就是一種財富”；作為一名醫院護理質控小組的成員，每個季度的例行質量檢查，讓我多了一份責任意識和質量意識；讀書活動演講二等獎、護理操作技能比賽中一等獎、XX年度考核優秀等次等等，是對我的褒獎與肯定，讓我更添一份自信和沉着；更值得一提的是，承蒙醫院厚愛，XX年6月至9月被派送到武漢協和醫院三個月的進修學習讓我明白了，能力沒有極限、奮鬥沒有終點。有了以上這些，再加上我工作中樂於吃苦、任勞任怨的精神和一顆熱愛護理滾燙的心，我堅信我一定能勝任護理部幹事這份工作！
至於競選上之後的思路和打算，在這裏，我想簡單地用一個“五”和一個“四”來概括，即樹立“五種意識”，當好“四員”。
一是“學習”意識。學習沒有止境。作為護理部的一名幹事，需要多方面的技能，包括各種護理基礎技能、文書處理技能、溝通協調技能、業務管理技能等等，這些都需要學習。只有學習，才能適應這個職位；也只有學習，才能創造性地開展好工作。二是“全局”意識。護理部不是外三科，也不是五官科，它是醫院的一個綜合協調部門，需要統籌協調，需要以大局為重。我將牢牢銘記“時時處處講團結，處處時時講大局”的諍言，為醫院的整體着想，為醫院的長遠謀劃。三是“服務”意識。幹事就“幹事”，幹好自己的“事”，幹好為醫院和醫院員工服務的事。工作中，堅守“服務第一”，文件通知上傳下達、傾聽病人呼聲、接受醫護人員建議等等，為患者服務，為職工服務，更為醫院服務，努力做到讓患者安心，讓同事順心，讓領導放心。服務到位了，我就稱職了。四是“效率”意識。一秒鐘，可以挽救一個人，也可以毀滅一個人。醫院是一個講“效率”的地方。護理部的工作更要講“效率”，時間是金錢，效率就是生命。辦事不拖沓，工作不推諉，作風不浮誇，這就是“效率”，我將沿這個這個目標奮鬥。五是“創新”意識。護理部幹事的“事”，如果按部就班，流於套路，也許人人都會幹。但要幹“好”，就必須在“創新”上下功夫。我將積極開動腦筋，在倡導人文關懷和創建優質護理服務等方面上多做文章，在推動護理品管圈活動中身先士卒，開拓創新，力求在“常規”中出新，在“創新”中出彩。
有了五種意識，我更樂於當好“四員”：
當好“參謀員”。幹事的職責是“幹事”，但不僅僅是“幹事”，更應發揮護理部主任的“智囊”和“左右手”作用，為主任分憂，為主任解難，更為主任“添智”。身在兵位，心謀帥事；身居後台，心想前台。幹事不是領導，但要有“領導思維”，我會藉助護理部幹事聯繫廣泛、信息全面的優勢，為領導決策當好“參謀”。
護理演講稿範文10
尊敬的領導、各位評委：
下午好!
出於對個人理想的追求，對醫院改革的積極參與，我再次來到了競聘現場，心中充滿自信，同時也倍感壓力。感謝院領導提供了這次公平競爭的機會!我叫xx，今年43歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學會理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優勢有3點：
1、工作經歷：
我xx年參加工作，xx年起歷任外1、腦外、門診急診中心護士長，3次到上級醫院進修，多次外出學習，積累了豐富的臨牀經驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨牀護理工作，管理技巧穩定成熟。如果説閲歷是財富，那麼17年的護士長經歷為我做管理奠定了堅實的基礎。
2、工作能力：
我精力充沛、思維敏捷、善於發現問題，解決矛盾。我人際關係好，親和力強，方便溝通協調，我有突出組織能力和應急能力，敢於處理問題，駕馭全局。
3、工作業績：
多年來我的工作一直很出色，XX年再次到急診後，在現任領導的大力支持下，對急診護理工作進行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了120護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的基本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專家的一致好評，多次被評為先進工作者、優秀護士長，十佳服務標兵等。有9篇論文在省級以上刊物上發表並獲獎。有一項科研成果獲得市科技進步三等獎，為第一完成人。我充滿活力的.熱情和富於成熟的幹練，就是值得您信賴的標誌吧!
此次競爭如能得到領導和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質量為本，服務至上。通過實行層級管理，合理使用專科護士，着力提高護理團隊的整體素質，探索實施先進的apn排班模式，增加護理安全係數，保證人力資源利用最大化，促進護理質量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。
1、首先在院領導和兄弟科室的支持下，以“三甲醫院”的評審細則為切入點，圍繞醫院的中心工作，全力配合領導部署。對內瞭解各科情況,對外掌握專業動態，確定明確目標;制定周密計劃;保持清晰思路，嚴格管理，嚴謹工作。
2、建立與我院功能相匹配的管理網絡，健全與我院發展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實，徹底改變制度與現實脱節，護士有章難循的工作狀況。
3、根據XX年《江蘇省醫院護理工作評價標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術規範與工作流程，逐步建立與完善臨牀科室清晰系統的工作指引。實行層級管理，將質量管理責任從醫院向科室下移，加強護士長和專科護士兩隻隊伍的管理，發揮專科護士的作用，用專科護理知識解決臨牀問題，用規範的專業行為實現管理目標，同時建立質量反饋追溯制度，重點解決疑難、危重、意外事件的處理及改進。保持常態管理，杜絕臨時突擊，促進護理工作持續改進。
4、創新患者安全的環節和預警管理，把保障患者安全的措施落實到實處，強化護士的職業規範，提護士高法律意識，以法服務病人，以法保護護士。高度重視(手術、急救)等高危醫療環節的管理，加強重點科室、重點時段、重點人員的監管，減少管理盲點，消滅安全隱患，嚴防差錯事故的發生。
護理演講稿範文11
尊敬的各位領導、評委、護理同仁們：
大家好!
“燃燒自己，照亮別人。”聽到這句話，大家都知道是讚美老師的，然而，這也同樣是近代護理創始人南丁格爾所倡導的崇高人道主義精神。而我們這些戰鬥在臨牀一線的護士正是本着這個精神才會被人們讚譽為白衣天使。優質化護理服務的實施便記錄了我們這羣美麗的天使為了做到“以病人為中心”而付出的汗水。
優質化護理服務要求我們：要滿足病人基本生活的需要，要保證病人的安全，保持病人軀體的舒適，協助平衡病人的心理，取得病人家庭和社會的協調和支持，用優質護理的質量來提升病人與社會的滿意度。
“一心五有”就是我們神經外科開展優質化護理的服務理念。“一心五有”就是“以病人為中心”，在護理工作中做到“心中有病人，眼中有病人，耳邊有病人，手中有病人，身邊有病人”。讓他們感受到在醫院就像在自己家中一樣温馨，我們就是他們的家人和朋友。
大家都知道神經外科病人的特點就是：危，急，重，具有突發性，不確定性。每一個家屬都認為自己的親人才是最重最需要照護的那一個。這就決定了我們神經外科的護士必須時刻保持清醒，有條不紊，沉着冷靜。把“一心五有”的理念運用到工作中，用我們的理念服務每一位患者。充分做到一切方便病人，一切服務於病人，想病人之所想，急病人之所急。
優質化護理服務在我們病區開展以來，推開外三科的大門我們看到的不再有在病房穿梭不停的病陪人，而是耐心在病牀旁指導的責任護士;病牀上，病牀下，牀旁櫃，窗台上不再有亂堆亂放的物品，取而代之的是整潔的牀單位，寬敞明亮空氣清新的病房。在這裏看到的是責任護士們不分職稱，不分年齡，不分尊卑。低下頭彎下腰親自為病人整理牀鋪，修剪指甲，洗頭，洗臉，洗腳，翻身擦背，口腔護理。她們的雙手沾污了，換來的卻是病人沒有血污的臉龐，沒有汗漬的背膀，沒有異味的口腔。病房處處聽到患者親切的聲音：“小周，小鄭，小楊”。
至今仍記憶猶新的是科室收住的一位八旬老人，腦出血術後，兒女都在外地無暇分身，陪護他的只有他同樣已七十六歲高齡的老伴，姐妹們便主動承擔起全面照料老人生活的責任，噓寒問暖，無微不至。我們的責任護士夜班護士輪班照顧他，為他洗臉洗腳，每兩小時翻身拍背，做皮膚護理，餵飯喂藥，消毒傷口，傾倒引流液，協助他做功能鍛鍊等等。老人的生活基本需求得到了很好的滿足。等到老人病情好轉，清醒過來後，拉着姐妹們的手説：“你們真是比我的孩子還要孝順，這真是我幾輩子修來的福氣啊!”聽到這句話時姐妹們都非常感動，因為我們意識到自己的'辛勞和汗水換來的東西是無價的。
“衣沾不足惜，但使願無違”，雖然厚實的口罩掩住了我們秀麗的面龐，寬大的工作服遮住了我們纖細的腰身，多少團聚的日子，我們伴隨着病人度過，我們如花的青春隨着無數個不眠之夜匆匆流逝，然而只要我們看到病人躺在舒適整潔的病牀上，因為身體和心靈得到了充分的照護而露出了滿意的笑容時，我們的願望就實現了，我們所付出的一切都變得值得了!
青春無價，在工作崗位上青春匆匆流逝。青春無悔，因為青春和崗位讓我們得以實現自己的價值。 南丁格爾已逝，南丁格爾的精神卻長留在每位護理人員的心中，我們將謹守南丁格爾誓言，為護理事業奉獻我們的每一滴熱血!
護理演講稿範文12
每當別人問起自己的職業，我會驕傲的説我是一名護士，是一名周口中醫院紡電社區科的護士。別人總會用羨慕的眼神喊着：“白衣天使啊！”我心裏總是美滋滋的。是啊，天使總是美好的，特別是愛微笑的天使，更會給人以温暖。
在病人心情抑鬱、痛苦難受時，護士那温暖的微笑。會使病患擁有一個充滿温暖的治療過程。我們紡電社區科的護士都愛微笑。
擁有紮實的專業知識，練就過硬的專業技能，是我們科室護士的必備本領。因為只有這樣，在面對患者時，我們微笑的才會更有底氣，才能傳達給患者温暖的氣息。當患者看到我們微笑的迎接，尤其是小朋友患者看到針頭與白大褂就會哇哇大哭。但是看到護士姐姐那漂亮的微笑，告訴他“小朋友，別害怕，不疼，姐姐知道你是最勇敢了”會有意想不到的效果。小朋友頓時變得十分勇敢。若是小朋友看到冰霜的我們，更會大哭大鬧，不會這麼積極配合。這便是神奇的微笑。
伴隨着人們對醫療服務的關注，才有了我們紡電社區科的成立，我高興，我找到了屬於白衣天使的成長平台。因為有了紡電社區科，我才有了擔當微笑天使的機會，每天忙碌的工作，沒有太多的空間，每天在病房外微笑的打招呼，在護士站交接班時的微笑，藴含了對同事的關心；也許在病房裏患者的無理取鬧，患者的不理解讓我們的心情低落，是你們那温暖的微笑化解了我心中的愉快，讓我更好的繼續工作，為他人服務。
正是因為有了護士長的諄諄教誨、同事們的默默幫助，我才有了從一名大學畢業生向一名微笑天使的'蜕變。
五年來，因為我們有過硬的醫療技能和熱情周到的服務，有科室成員的精誠團結、拼搏努力，我們紡電社區科贏得收穫了病人太多的讚美和院領導的多次表揚。
我自豪，因為我是紡電社區科的一名護士。我是紡電社區科微笑天使的一員。
微笑是一種力量與激勵。每天面對着忙碌的工作，每天接觸各種各類的藥，形形色色的患者。來回穿梭於各個病房，看着同事們忙碌的身影。但是看到患者恢復了健康，微笑的離別之後，心裏感到是一種幸福。我們會帶着更高的激情去工作。
微笑的護士是最美的護士！！我們紡電社區科的護士都愛笑，我們會團結拼搏，務實創新，以我們的微笑迎接嶄新的明天！
護理演講稿範文13
用心服務、讓您滿意
“燃燒自己，照亮別人。”聽到這句話，大家都知道是讚美老師的，然而，這也同樣是近代護理創始人南丁格爾所倡導的崇高人道主義精神。而我們這些戰鬥在一線的護士正是本着這個精神才會被人們讚譽為白衣天使。優質化護理服務的實施便記錄了我們這羣美麗的天使為了做到“以客户為中心”而付出的.汗水。
優質化護理服務要求我們：要滿足客户基本需要，要保證客户的安全，協助平衡客户的心理，取得客户家庭和社會的協調和支持，用優質護理的質量來提升客户與社會的滿意度。
“一心五有”就是我院開展優質化護理的服務理念。“一心五有”就是“以客户為中心”，在護理工作中做到“心中有客户，眼中有客户，耳邊有客户，手中有客户，身邊有客户”。讓他們感受到在我們分院就像在自己家中一樣温馨，我們就是他們的家人和朋友。
“衣沾不足惜，但使願無違”，雖然厚實的口罩掩住了我們秀麗的面龐，寬大的工作服遮住了我們纖細的腰身，多少團聚的日子，我們伴隨着客户度過，我們如花的青春隨着無數個不眠之夜匆匆流逝，然而只要我們看到客户舒心的面容，因為身體和心靈得到了充分的照護而露出了滿意的笑容時，我們的願望就實現了，我們所付出的一切都變得值得了！
青春無價，在工作崗位上青春匆匆流逝。
青春無悔，因為青春和崗位讓我們得以實現自己的價值。
南丁格爾已逝，南丁格爾的精神卻長留在每位護理人員的心中，我們將謹守南丁格爾誓言，為護理事業奉獻我們的每一滴熱血！
羅湖分院
護理演講稿範文14
尊敬的各位領導、同事們：
上午好。看到我的演講排名，想起一個親子對話。孩子問：媽媽，為什麼我總是排在最後一個。媽媽説：那是因為，你是最重要的！如果這個原因是真的就好了。我叫xx，不少xx人有時不這麼叫我。他們叫我“才女”，我想：這可能是因為我做了十年文書工作，又組織編寫了xx書的原因。可是這些，本就是我的工作職責，是我份內的事，職工們卻如此抬舉我，讓我又感動又慚愧。
雖然如此，才女這個稱謂卻不是我內心認可的，也不是我的追求。我追求的是成為一個有德行的人。《周易》上説，天行健，君子當自強不息；地勢坤，君子應厚德載物。我個人理解這句話，後面才是根本。德的厚度決定強的力度。對於什麼是有德行，我的理解很簡單：就是不傷害，不妨礙。不傷害社會正氣，不妨礙社會進步。我努力做社會和身邊正能量的製造和傳播者。我知道我的今天離不開前輩的栽培，平時，我總是毫無保留地將自己的所知所學傾囊相授給下一代；我知道xx的進步需要代代相傳，我十分願意提供我的肩膀，讓下一代可以站在上面，看得更高，走得更遠。
不傷害組織信任，不妨礙單位發展。我敬畏、忠誠我的工作。任xx公司行政部經理期間，我建議公司在成立初期不購公車，辦公從簡，機構精簡，努力壓縮管理成本。當xx搬遷簽約xx後，我邊問邊學，不厭其煩地跑完所有報建部門，瞭解每一步程序和費用，我努力使公司投資合理有效，不半途而廢，不浪費資金。
不傷害同事緣分，不妨礙單位團結。任xx期間，我待職工如親人，業績好的時候，我們班子把榮譽獎金和職工平均分配，有福同享；xx年，工廠前景不明，職工茫然不安時，我對職工説：別怕，我們和大家在一起，有難同當，不離不棄。
不傷害，不妨礙，還有很多，我把我的人生所求簡化成這六個字，做一個有德行的人。我的目標因此變得簡單，我的努力因為目標簡單變得專注而有效。在過去的一年，期間公司上下一心，用期間個月時間，克服公司初建、資金不足的.困難，實現收入期間多萬，利潤期間多萬。期間公司全年平穩過度，經營指標也完成得很好。有句話説得好：我若盛開，蝴蝶自來。我們努力做好了自己，蝴蝶就真的來了。
這次我競聘的崗位，是xx。這個崗位也許不是我最擅長的，也許不是最適合我的。但是我想，xx是xx建立初始即成立的工業，也是至今為止唯一還在正常經營的工業，歷史已經證明它存在的意義和價值。作為單位熟悉這個行業的少數人之一，我應該為它的持續發展盡一份力。而且，今年，將是工廠經營更困難的一年，作為工廠的老xx，我應該和我的職工們在一起，共渡難關，給大家信心。
我在xx工作快20年了，對xx的情意早已融入我的血液裏。我是xx的女兒，我深切的愛着我的xx和它的子民。因為這份愛，無論在何崗，無論做什麼，我都會為了xx更好努力再努力。
護理演講稿範文15
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天我競聘的崗位是：護理系主任。我把它當作向大家學習和交流的一次難得機會。在此我要把競聘的感想以及對我院護理系的建設的構想傳遞給大家。請大家支持我！
説實話，我一直認為自己是個沒有遠大志向的人，凡事隨意而安，盡力而為就好。對於從事管理工作，內心一直充滿着敬畏甚至惶恐。但近年來，我欣喜地看到我院在管理上發生的可喜變化：它摒棄了論資排輩的陳舊觀念，做到人盡其才、才盡其用。在這裏，我們為了一個共同的發展目標，相互理解，相互支持，和學校同呼吸、共命運。作為學校的一員，我深切地感受到生活在這個大家庭中的那份緊張、温馨和快樂。這種親情化的教學管理氛圍讓我陶醉。在這個大環境下，我以前的一些同事們都相繼地走上了中層幹部的崗位，並且幹得有創意、有激情，實現了人生價值的最大化。這深深地感染了我，激勵了我!這次學校又拿出8箇中層幹部的職位來競聘，為年輕人創造了一個個人價值增值的最佳氛圍，在我的面前彷彿就是一個百家爭鳴、各顯身手的人生大舞台，舞台上熱鬧非凡!作為一個年青人，要有勇氣去表達自己，要想去見識更大的世界，不去試試，將來一定會感到遺憾。
那麼我適合幹護理系主任一職嗎?細細想來，自己有三個性格特點可能對這一職位有優勢。我對自己的定位是：一個對護理教育滿懷信仰的人;一個寬容真誠的人;一個勤勉的人。對護理教育滿懷信仰一直是我熱衷於護理教育的動力，它讓我上課滿懷激情，深得學生喜愛。同時我也享受着每一次教學上的創新帶給我的欣喜。我希望這種特質也能使我在管理上飽含激情並且不斷創新。作為一個寬容真誠的人，它使我容易與別人交流，在工作中我和我的同事們互相信賴，彼此支持，這種寬鬆的心理環境使我在工作和生活中游刃有餘，心情愉悦。作為一個勤勉的人，我在工作中總是通過多做功課來彌補自己的不足，我慶幸在我身邊有很多仁厚可敬的師長，我從他們身上學到了許多優秀的品格和寶貴的工作和生活經驗，由大學畢業時一門課都講得戰戰兢兢到現在連上多門都能口若懸河，他們見證了我的成長，我也享受着勤勉學習所帶來的快樂。
我在護理教研室工作了十二年，見證了我院護理專業的起步和輝煌：護理專業的學生由當年的在校生不足200人變成了今日的XX人;我院畢業的護理學生已經大部分在國內各大醫院成為了業務骨幹;教研室的教師個個成了教學能手，學院對教研室的建設也進行了傾斜性的投資，使得護理教研室無論是內涵建設還是育人環境上都有了明顯的提高和突破。前輩們在護理專業的課程建設、理論和實踐教學、師資建設以及對外交流等方面已經搭建了非常好的框架，所有這些都為護理教研室贏得了南昌大學和社會的廣泛讚譽;護理教研室也已然成為了我院的驕傲，現在它要由室改繫了，這真是一個令人振奮改變!對於護理系未來的發展，我滿懷憧憬!
假如我能夠競聘成功，我將秉承前輩吃苦耐勞、勤儉節約、勇於爭先的優良風範，帶領我的護理同仁們去進一步完善已有的護理教育管理體系，並且力求創新。
未來的工作重點我把它們總結為“兩個突出、兩個優化、三個加強”。鑑於時間關係，我只能對它們進行簡單的陳述。
“兩個突出”：第一突出就是護生的專業信仰，我們可以開展以護理系為單位的專業講座、優秀護士的經驗分享以及聘請臨牀的護理專家來校講學，以強化護生的專業信仰，並使之轉化為強大的學習動力;第二突出就是護生的專業技能訓練，我們可以在強化現有的基礎和專科護理實驗開出率的基礎上進一步加強社區護理實驗室的建設，在校還可以組織學生小講課、讀書報告會、以及節假日門診導醫及社區衞生服務的方式來強化護生的健康教育和社區護理服務能力。
“兩個優化”：第一優化就是課程建設，本着“以人的健康為中心”的護理理念以及“必需、夠用、實用”的原則，護理系還要對現有的課程結構上進一步優化，增加護理人文課程的門類及學時數，另外，護理系的教師都承擔三門以上的課程教學，在教學上都積累了豐富的教學經驗，我們可選擇一至兩課程申報精品課程，以帶動其他學科的課程建設。第二優化就是優化教學方法，在教學中我們要不斷推進案例教學、互動式教學、見習反思式的教學方法以培養護生的`評判性思維能力。
我所説的“三個加強”指的是：第一、加強護理科學研究。隨着學院對科研工作越來越重視，護理系的科研工作也一定會尋找到新的突破點。我認為護理教育的研究方向可以從原來的護基、內、外、婦、兒護等拓展到社區、涉外、心理、美學等多個領域，在臨牀護理研究方面可以採取醫院與學校合作的方式，邀請醫院護理專家參與。
第二、加強護理系的網絡平台建設。建立護理網站可以讓社會各界瞭解我院護理專業，讓網上的教學資源成為師生互動的平台，同時也為護理系的內涵建設拓展了新的空間。
第三、加強特色護理教育。近年來，隨着很多大醫院對男護士的需求越來越迫切，我院的男護生人數也不斷地攀升，XX級達到了近50人，對男護的培養模式不能與女護完全雷同。我們要結合男護的特點和優勢，在鞏固其專業思想、培養實踐技能以及塑造男護的形象等方面對男護生進行專門培養。
另外，我院還有一個特色專業——涉外護理專業。涉外護生在護理專業英語的聽、説兩項基本能力是她們就業的法寶，所以在教學上我們要逐步推進專業課的雙語教學，以培養出既懂護理又懂外語的新型護士人才，從而提升我院的護理品牌!
各位領導、各位同事們，以上就是我對護理系建設的構想，我不敢肯定它們都能付諸實踐或是成功，但我卻非常珍惜這難得的成長機會。有句話説的好：我們雖然再努力也成為不了“中國飛人”劉翔，但我們仍然能享愛奔跑!我希望嘗試這個管理的角色，並將竭盡所能去追求卓越。我將向大家展示一個新的自我，並將為此感到快樂!
謝謝大家!
