幹部培訓講話
第六期中青年幹部培訓班經過半年左右的準備，今天順利開學了。大家可能並不知道有這麼長的準備時間，因為從報名到入學的時間並不長。但是，這件事情的確是從去年的八、九月份就開始着手，組織部和黨校作了充分的商量，又經過方方面面的調研、請示、彙報，然後決定以這種形式辦班。所以説，這期中青班不是倉促之舉。
下面，我講三個問題。
一、明確使命，找準位置，堅定信心繼往開來
這個問題主要想談談對這個班的認識。咱們市，包括原來的濱州地區，辦中青年幹部培訓班歷來有比較好的傳統，效果也比較好，社會上各個單位對中青班的呼聲比較高，畢業後的同志使用得也比較多。從前的這些成績，凝結了社會方方面面以及從事幹部教育工作的同志，特別是黨校方面的積極努力。同時，也為我們辦好這期中青班，以及搞好今後的幹部教育工作，積累了寶貴的經驗。
這期中青班與以往相比，又有了一些新的舉措。我們算了一下，可以説四個前所未有：
一是領導的重視程度前所未有。在黨校辦一箇中青年幹部培訓班，棠委會要聽彙報，成立了以市委副書記為組長，市直十多個部門參加的領導小組，這是從前沒有過的。並且，我們還就這期培訓班的內容和方式等問題專門向省委組織部兩次請示，省委組織部和省委黨校的有關同志來濱州時，還專門聽取了我們關於辦這個班的彙報，給予了大力支持。所以我們説，這期培訓班不僅得到了市委的高度重視，而且得到了省委組織部和省委黨校的大力支持，在領導重視程度上是前所未有的。
二是社會關注程度前所未有。據從事這項工作的同志講，從來沒有象這期中青班這樣，在報名期間，社會上不能説是轟轟烈烈，但有關方面可以説是人人皆知，報名也格外踴躍。最後，是從報名的人中，確定在座的名同志入學。從報名的人數到入學的人數都大大超過以往任何一期。可以相信，這個班辦起來之後，同樣會得到社會方方面面的密切關注。這為我們在座的同志在學習期間展示個人的才華，使學習成績更加引人注目，都提供了很好的條件。
三是錄取程序的嚴格前所未有。這期培訓班在學員的錄取方面擴大了知情面和透明度，採取了公開、公平的方式。我們先把辦本資料來源於查看更多精彩文章請登錄文祕無憂班的內容和方式交給大家，讓符合條件的同志廣泛報名，在這個基礎上經黨委、黨組研究，給市委組織部推薦。市委組織部研究後，又返回去到本單位公示，徵求民意。可以説，在某種程度上參照了幹部考察的程序。之所以這樣做，一方面是為了保證我們學員的質量;另一方面，也是為了使各單位對這期中青班和這批學員給予足夠的關注。
四是在學員陣容和辦學方式上前所未有。這次的學員不光是正科級的同志，也有副縣級的和副科級的，年齡段上也拉得比較大。在辦學方式上，既有上級要求的規定性內容，也有地方需要的區域性內容;既有理論知識和課堂教學，也有經驗體會介紹和學員社會實踐。並且，在考試方法上可以説富有挑戰性和刺激性，師資和學員都要經受一下前所未有的考驗。
通過這些前所未有，大家足可以瞭解我們自己目前所處的位置。也就是説，我們現在是在社會的密切關注下，在領導的高度重視下，在本單位的期望和關心下，在這裏坐下來學習的。這為我們辦好這期培訓班，為在座的全體同志，提供了巨大的壓力。我們希望這些壓力，在學校和學員身上能轉換成巨大的動力，促使大家努力學習，勤奮工作，在繼承好往屆培訓班經驗的基礎上，把這期培訓班辦得更好，在教學成果上也開創一個嶄新的、豐碩的前所未有!
二、珍惜機遇，自強不息，用好的成績回報社會
這期中青班對大家來説是一次機遇。有正確的學習動機才能利用好這次機遇。培訓班報名期間，我們聽到一些反映，總的意思是想參加學習的人比較多。為什麼這期培訓班報名這麼踴躍?大家的入學動機到底是什麼如何?經過分析，我們認為主要的是這樣三種。
一是想在政治上儘快得到進步。在動員和宣傳期間，我們提到了想使培養和使用更緊密地結合，從而激勵了許多中青年幹部的積極性，激勵了幹部的上進心。這可以説是第一個因素。
二是由於我們的動員和宣傳，培訓班的課程設置、辦學方法、社會實踐等等這些內容，增強了這期培訓班的吸引力，許多中青年幹部想到這個班上來多學一些知識，多長一些見識，增長一些實際才幹，這是第二個原因。
三是這期培訓班規模比較大，到這個班上來可以認識更多的朋友，今後在工作中能增加來自各方面的信息，有利於今後在工作中開闊自己的思路和接觸面。
這三個因素，有的同志或許以其中一個為主，有的同志或許三個都有。我們説，這三個動機都是正常的，入學動機中如果沒有這些因素，在學習期間就不可能有足夠的動力。但是，對這三種因素我們要分析，要有清醒的認識，掌握有度。
第一個因素，我們認為這是必須有的，不要不好意思也不要隱諱。不想當將軍的士兵不是好士兵，中青年幹部如果沒有上進心那才是不正常的。這期中青班，就是根據中央和省裏的指示，要加快中青年幹部的成長的步伐來舉辦的。明確地説，就是要鼓勵中青年幹部儘快成長、成才。如果我們來入學的同志沒有這個動機，不想加快自己的成長速度，那你就是不領會領導意圖，學習方向和動力就可能出現問題。只有這個動機確立了，第二個動機──也就是對有關知識的學習，才能真正得到落實。
怎樣利用好這次機會，怎樣抓住這次機遇和充分利用這段學習時間，我們應當把在校的時間、學習內容認真加以分析。我認為這次學習所謂是機遇，首先應當是在學習方面，前三個月的學習，大家應當認真、投入地進行好。理論學習可以讓大家得到兩個方面的收穫：一個是無形的，可以增加我們的理論修養，增加一個人的內涵。我聽了一下黨校理論方面的課程設置，比前幾年有了較大改進。“三基本、六當代”的內容，有些內容是相當前衞的，一些最新的技術信息，對國內外政治經濟方面一些前瞻性的分析，對大家是非常有用的。時代進入了一個新的世紀，作為中青年幹部，要擔當重任，不具備這些知識是不行的。掌握這些，有助於我們在今後工作中增強理性思維，有助於我們開闊思路，希望大家一定認真地學習。並且，這期學習除了一些理論知識以外，還有一些有型的知識，這些知識學到之後，是可以立竿見影的，你回去後可以使單位的領導和同志們對你的感覺會煥然一新。比如説微機方面，這次我們比較強調計算機的學習和應用，包括微機操作和網絡知識，這是時代要求中青年幹部必須掌握並且能夠熟練運用的一項技能。當然，在座的可能有些同志在這方面有一定基礎，但是，據我所知，也有相當一部分同志基礎不好。如果我們的同志通過這幾個月，回去之後在微機方面運用自如了，那可能在單位就能夠發揮比較大作用，你就會掌握很多現在正在發生的和關於未來的一些前瞻性信息，對提高個人能力，在單位上更好地發揮參謀作用，都會有很大幫助。
同時，我們還要進行領導科學方面的教學。要培養領導幹部，必須讓中青年幹部先了解更高層次的一些知識。包括從事領導工作的方式方法，班子內外、上下左右的協調，辦事的程序和外交方面的行政禮儀，等等。這些方面大家也都有一定的基礎，但也的確需要作更多的瞭解。這些知識都可以很快地改變一個人的精神面貌，改變一本資料來源於查看更多精彩文章請登錄文祕無憂個人從政的方式、方法以及風格。這些方面學好了，可以説你的精神面貌在回到單位後會煥然一新。當然，這門課的課時有限，“汝果欲學詩，功夫在詩外”，希望大家能在課餘時間，通過交流、討論等方式在這方面多下些功夫，這些都是很實際、很有用的內容。另外，我們這個班還可能創造一些有形的東西，比如後期社會實踐中的一些經濟數字，可以展示我們的經濟才幹，等等。
後期的社會實踐，可以增長我們的閲歷。對一個人來説，每一段閲歷都是一筆財富。尤其對長期在機關工作，沒有從事過企業工作的同志來説，這段經歷可能是非常寶貴的。我們的這種辦學方法宣傳出去以後，社會的方方面面，特別是企業，呼聲很高。有不少企業主動到組織部，有的到黨校，來聯繫學員去實習。目前，大的政治和經濟背景，從張高麗省長講話之後，以及和咱們的市委前一段開的民營經濟工作會議，給我們創造了一個很好的環境和條件，可以説是天時、地利、人和。這期培訓班能夠在這樣一個背景下進行，如果我們的學員能夠努力拼搏，共同創造出比較明顯的效益，那麼這期培訓班的聲譽會很高。大河有水小河滿，作為我們個人來説，就會水漲船高，就會在單位上獲得足夠的重視。希望大家一定要珍惜這次機會。實踐的問題，希望大家從入學開始就要動腦子去思考，考慮選點的問題。可以悄悄地做一些工作，但是不要影響前期的學習。這個班引起社會廣泛關注和高度重視的最大值，可能就在後期社會實踐這一段。希望大家一定要齊心協力，共同把這段時間利用好，創造出一些整體的效益。如果不齊心協力，你吹我不打，整體效益上不去，個人也就受影響。公務員之家版權所有
這次培訓班，給大家提供了一次展示自己的機會，提供了一個舞台。可能你在原來的單位上表現的都不錯，可能經常加班加點，可能你工作成績也比較突出，但是你單位的領導，組織、社會可能對你的瞭解有限。而你在這裏的.表現，卻能夠直接引起單位領導和組織的關注。就好比我們原來在台下、在幕後默默地工作，現在是到台前、台上，在聚光燈下工作。在這個期間你表現得好，這個印象在社會上和在組織上能夠起相當長的一段作用，如果在這期間表現不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，這個説法一點都不過分。為了使學員們表現情況在本單位引起關注，整個學習期間我們要適度報道這個班的情況。但宣傳程度如何，關鍵在大家自己的表現。
同時在具體的作息制度上我們也作了調整。這期培訓班休星期一和星期二，目的就是為了使大家不割斷與本單位的聯繫。你如果這兩天回單位工作的話更好，我們就希望這樣。有的鄉鎮黨委書記，給你這兩天時間是非常寶貴的，你可以安排好整個一星期的事，實際上你在單位只佔用三天工作時間。無論是縣區還是市直的同志，你如果利用這兩天回去工作，單位上對你的評價那就更高，有事半功倍的效果。當然，你如果認為沒有必要回去，單位上沒有那麼多事幹，這兩天也可以用來休息，我們不強求，但這個條件我們是提供給大家了。這可以説是組織上的用心良苦，付出的代價是黨校的老師們關於節假日的生物鐘需要調整，大家也要更辛苦一些。作為中青年幹部，在努力上進的時候，辛苦一點是應當的。不付出，舒舒服服過日子那是很可惜的。希望大家一定要想通這個道理。
將來我們這期班的同志到底使用如何，是大家比較關心的，也應當關心的，不關心這個那是不對的。在辦班動員和對單位的宣傳中，對這期中青班學習和使用結合的問題強調得比較嚴，主要目的是動員各單位把自己真正的工作骨幹輸送出來。現在看，好多單位也確實這樣做了。但是話又説回來，當我們的學員同志都坐到這裏的時候，我們的主要任務是表現好，為將來使用創造條件。我們不能説，今後提拔幹部只提拔中青班上的，單位的同志都不用啦，這恐怕也是不現實的。就是用中青班上的同志的時候，本單位不認可，恐怕也很難做到。所以説，不要認為進了這期中青班，就在政治進步上進了保險箱。我們這期培訓班是要培養一些優秀的中青年幹部，但決不是把這些中青年幹部移植到温室裏培養，更不是揠苗助長。説個不恰當的比喻，我們是石縫裏種草，我們把大家放到一個有競爭性的環境，看大家自己努力如何，石縫裏的草能不能長出來。我們所能做到的就是給你提供方方面面的機會，如果你能夠充分利用這些條件，那肯定能夠得到組織、單位和社會的注目和公認，不用我們用誰呀?但是，你如果進來之後就鬆了一口氣，認為萬事大吉了，不努力，光等着提拔了，那將來組織上和其他方面都幫不了你。所以，希望大家一定要發揮自己的最大潛力，只有內因和外因相結合才能達到我們預期的目的。
三、弘揚正氣，嚴明紀律，用團隊精神樹立形象
因為這期培訓班得到了社會方方面面的高度關注，所以這期培訓班的形象如何，是非常重要的。剛才我已經説了，這個形象是方方面面的，除了理論學習、經濟才幹、社會實踐這些內容之外，很重要的一個方面，是這個班的風氣如何，也可以説是關於大家思想作風方面的名聲如何。這期班的人員比較多，給大家提供了一個交朋友的機會，但是怎樣交朋友，以什麼樣的方式、什麼樣的準則交朋友，會反映每個人不同的人生觀和處世哲學。我在去年的時候，看到領導科學報上有一篇文章，叫作《黨校不是聚義廳》，是説有些到各級黨校學習的同志，去了之後車輛不斷，學員經常出來喝酒。學員之間今天你請我，明天我請你，每個星期天不是你到我這去了，就是我到你那去了。當然這些交往，不排除對工作有利的方面，但在風氣和形象方面，不能不承認它有負面效應。甚至有的學員如果帶着一種狹隘的入學動機，來上學的主要目的就是想多認識一些朋友，對別的都不關心，那就不好了。如果有這種意識，個人形象肯定會受影響。以這種意識為主導形成的朋友，將來在社會上也不會有好作用。一個地方的正氣能夠不能夠樹立起來，對一個地方的發展來説至關重要，是人們精神上的一種支柱。對這個問題，希望大家能認真思考，能夠用正確的觀念來支配我們的行動，支配我們的學習和工作，同學之間在健康的基礎上進行交流。我希望這期培訓班的酒場儘可能要少。有一點大家一定要清楚，這個學習班的整體形象關係到我們每個人的切身利益，本資料來源於查看更多精彩有我們個人政治利益的一份!當然，希望學校方面要加強管理，但更重要的是，希望我們大家正確認識這個問題，同學之間也建立一種相互監督、提醒的那麼一種機制，共同維護好我們這個班的整體形象。在這個基礎上，遵守學校的管理制度，在團結的同時開展競爭，來促進我們在這個班上的學習和表現，這樣才能真正把我們這個班變成培養中青年幹部的搖籃和苗圃，才能真正達到組織上對這個班的預期希望，才能真正使我們的單位領導和同志們滿意，才能以好的學習成果回報社會，促進濱州經濟發展和幹部工作的發展。
最後，預祝培訓班圓滿成功!。
