2021社團競選演講稿（精選5篇）

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在日新月異的現代社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編收集整理的2021社團競選演講稿（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

各位老師、同學：

大家好!

能站在這裏參加學生會的競選，我很高興也很激動，更要感謝大家對我的支持和信任，謝謝大家。我首先作一下自我介紹，我叫xxx，來自xxxx班。擔任社團部部xx組組長。這次我競選的職務是社團部部副部長。

校社團部為我們提供了一個發展自我的平台，我很慶幸自己能加入社團部這個大家庭中，很感謝學長學姐的栽培讓我有一個展示自我的機會。

從開學初加入社團部到現在，我熟悉的瞭解了部門的運作以及部門所擔任的職責。每次部門活動我都積極參與，去組織去策劃，這些都使我積累了一定的工作經驗，在為人處世和待人接物等方面也都有了相當大的進步。我的語言表達和行為方式，也變得成熟穩重。我任然有不足之處，但我相信，在未來的工作和學習中，在各位同學和老師的監督之下我會慢慢的彌補自身的不足之處，漸漸的完善自己。

若我當上本屆社團部副部長，我將跟部長以及社團部所以幹事一起努力使社團部變得與每一位同學有關！我們社團部不是徒有虛名的擺設，而是有所作為的，名副其實的存在！俗話説：“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。作為我自己，我需要一個更廣闊的空間來展示自己的能力。“欲窮千里目，更上一層樓”，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發揮更大的作用。

既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要長成棟樑；既然是石頭，我就要鋪成大路；既然是社團部副部長，我就要成為未來社團部的一名出色領航員！

各位同學，請投出你們手中神聖的一票吧，讓我們一起見證社團部美好的明天！我的演講完畢，謝謝大家。

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家早上好！

首先，我能參加今天的競選，有説不出的激動和高興，不僅為能參加這次競選而榮幸，更為大家那對我充滿信任和支持的眼神而自豪。正由於這種內驅力，當我走向這個講台的時候，我感到信心百倍。現在，請允許我自我介紹一下。我叫xxx，來自一個團結，積極，上進的集體——07管本01班，我今天競選的是大學生社團聯合會副主席一職。

夢要靠自己去追，路要靠自己去走，既然選擇了遠方就要風雨兼程。而今天這裏就有我的夢，這裏就有我的遠方，這裏就有我施展能力的平台，這裏就是大學生社團聯合會。社團聯合會在我心中是一個很有魅力的團體，她是連接學院與社團，學生與社團的一個學生自己管理自己社團的羣眾性組織。向上，她反映學生們的思想狀況和社團發展情況；向下，她傳達學校的規章制度和社團的管理意向；向內，她組織各個社團開展各類文體活動，促進各個社團的革新與發展；向外，她是組織各個社團參加社會公益活動的紐帶。

於大學期間，擔任班級的班幹及在參與協會的管理過程中，培養了我較強的組織協調能力和良好的團隊精神，養成了勤思考、勤動手的習慣，也提高了自我解決問題的能力。尤其是參加競選後，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責任感，要認真履行自己的職責，才能無愧於心。在大學裏的一切真知都來源於成功的實踐，我相信我所擁有的正是社團聯合會所需要的。

當然了，“人非聖賢，孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤，但我敢於面對。我相信，世事洞明皆學問，人情練達即文章。我會保持一顆積極、決不言放棄的心氣定神凝地守住自己的底線，挖掘自己的含金量，超越輸贏，超越自我。美國NBA最佳成功的法則，眾多著名CEO奉行的行為準則，時代的警告：要麼最棒、要麼出局！這就意味着無論你選擇哪一行，你都要最大限度地發揮你最大的才能去完成任務，尊注做到最棒！我相信我有能力勝任這一職！

我沒有過多的承諾，但我所説的我會盡力去做，用實際行動來贏得大家的口碑。無論多麼困難，無論付出多少努力和汗水：在此我萬分感激在座的各位評委能投出你們最信任的一票，給我一個施展能力的機會。

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

經過一年的歷練，我在xxx這個大家庭裏收穫匪淺不僅對xxx工作有了深刻的瞭解，還認識了許許多多的朋友，提升自我。

通過在xxx做了一年的社員，我對xxx有了深刻的瞭解也對xxx有了很深的感情，因此我想競選xxx社長一職，繼續為同學為xxx貢獻自己的力量，也繼續鍛鍊自我提升自我。我是一個穩健耐心積極向上有韌勁有統籌全局意識的人，雖然自身仍存在一些不足，但我相信通過努力我能很好的勝任xxx社長一職。

回顧上一年的工作大一上學期，我在學長的帶領下多次參加活動，瞭解舉辦活動的流程，體會到舉辦活動的意義。大一下學期，我開始輔

助社長策劃舉辦活動，懂得了怎樣能辦成活動，怎樣做大做強活動。這學期伊始，我作為社團臨時負責人，展開所應做得工作：

　　一、社團內部方面：

1、9月1日召開新學期見面會，部署了各部門的工作並商議了納新所需要做得準備工作。

2、9月7日召開xxx動員大會，各部門自我肯定，相互肯定，相互支持併為這學期工作作了工作計劃。

　　二、社團外部方面：

1、積極與主管老師，指導老師交流，為下一步社團發展做準備工作。

2、積極與校內外部門組織聯繫。

從開始接任社團臨時負責人時的不明白到現在能很好完成各項工作。

從開始的茫然到現在的明瞭，這些都離不開主管xxx老師的教誨與引導，社團部的指導與支持和自己的勤奮與努力。

正因為有了以上的經驗和已提升的能力，所以我想競選xxx社長一職。

下面請允許我介紹這學年的工作計劃：

社團內部方面：

1、我會明確社團的宗旨讓其深入到每個社員的心裏，使每個社員懂得我們在做什麼。思想影響行動。

2、我決定採取滾動式發展，在以前的基礎上平穩漸進的發展。以前的基礎活動品牌活動繼續發展並做大。

3、我會制定並明確本社團的規章制度。採取民主集中制的組織原則，各部門負責人負責制的管理制度；各部門建立並完善至少一個特色活動；各部門每學年至少策劃一個活動；日常工作、舉辦活動時責任到人，並預留預備人員；例會制度，例會每半月一次，每部門輪流主持會議。

4、我會營造一個和諧自由民主的環境，最大限度地調動每一位社員的積極性，讓每一個人都能得到鍛鍊。我相信眾人拾柴火焰高的.道理。

親愛的同學們：

很高興能夠站在這個講台上，與大家共同分享流弦文學社的點點滴滴。去年的九月份我踏上了南下的列車，來到一個完全陌生的城市，在剛開學的那段日子裏，我和大多數的新生一樣迷茫無助，很幸運我遇到了流弦文學社，在這個社團裏，我找到了自身歸屬感，找到了自我存在的價值，很感謝流弦給我這樣的機會，我也願意為流弦付出我的努力。

今天，我參加流弦文學社會長競聘的演講主題是：論制度改革對社團發展的必要性。

任何事物的發展都必須不斷改革創新，一國一家如此，一個社團也是如此。流弦文學社成立已有二十五年的歷史，可以説是師院的元老社團，擁有強大的社會人脈資源，但是悠久的歷史最容易帶來的弊病就是僵化的社團管理模式和制度建設，所以我們要打破禁錮，深化改革，推陳出新。

首先是職能部門的設置問題，流弦現有的職能部門有編輯部、新聞部、祕書部、文體部、宣傳部和外聯部，這些部門之間有的職能相互重複，有的工作有無人問津，這樣很容易造成對社團工作消極懈怠，浪費人力物力資源，並且權職不明確，就無法將工作具體到個人，獎懲制度也就無法開展。所以，我們接下來的工作首先就是職能部門改革。

1、將編輯部與新聞部合成新聞編輯部，主要負責新聞發掘，文章編輯，報紙出版；

2、將文體部與宣傳部整合成宣傳部，主要負責社團宣傳工作，以及文藝演出工作；

3、將祕書部改為辦公室，除了收發短信、聯絡社員的工作之外，並且負有看管社團公共財物的任務；

4、成立社會人脈資源部，主要負責與上饒市作家協會、上饒詩詞學會、三清山女子詩詞協會等社會團體聯絡交流，擴大流弦文學社的社會影響力；

其次就是部門職能的深度改革，所有的部門必須明確職權，認真做好本職工作，不斷開拓創新，例如，宣傳部應該下設網絡宣傳隊、海報宣傳隊，做到全方位、立體式的宣傳，使流弦文學社的校內影響再上一個台階。

再次是將上級領導的部分權力下放至部級領導，擴大部級領導行事職權，使部門領導人能夠發揮最大作用，不要成為開會時的木偶，或是領導的傳話筒，要以部門為單位，建設特色部門，部門與部門之間引入競爭機制，在通力協作的基礎上互相競技，問渠那得清如許，為有源頭活水來，只有競爭才是發展的硬道理，不能只是社團與社團之間競爭，部門與部門之間的競爭也很有必要，但是，同時也要警惕小團體意識的出現，這就要求部級領導的工作能力要加強。

我一定會在前輩們艱苦奮鬥的成果之上，努力拼搏，使流弦的明天更加美好！

各位老師、同學們：

大家好！

在這綠意盎然的時節，雖然有些寒意，但仍舊不能掩蓋我心中的激情。在新聞社學習工作了兩年後，我很慶幸自己能站在這裏對大家説以下這麼一番話。

在這兩年裏，新聞社給予了我很多。在教會我新聞技能的同時，讓我懂得如何與老師、同學溝通交流，告訴我付出終會有回報，付出的汗水總是能承載住收穫的喜悦。

今天，我想競選的是南國新聞社正社長。

正社長，是需要一個有能力有責任心並且還要有愛心的人來擔當，我相信自己已初步有了這個能力。過去的學習經歷，讓我有了基本組織能力上的鍛鍊。我懷着謹慎而真誠的態度去珍惜和爭取，絕不會辜負老師、我們的現任社長陳靜芳和同學們的期待。

對於自己的缺點和不足之處，我一定會虛心接受批評和指正，認真改正不足之處，在實踐中不斷磨練，開闊胸襟，用實際行動去證明自己。在以上的生活和工作當中，自己不斷思考和總結，逐漸形成了對南國新聞社的基本工作思路，偏頗之處，懇請老師斧正。

　　1.搞好基本文化知識學習

結合工作和生活實際對自己的學習任務提前進行安排。保障基本的學習時間，提高學習效率，保證各項學習目標順利實現。

　　2.加強團隊精神文化建設

精神文化是一個組織的靈魂。對南國新聞社長期以來形成的優良傳統，如社員之間良好輕鬆的交流方式，進行提取總結並繼承發展；完善新聞社規章制度，完善新聞社核心精神，並大力弘揚；在各類活動中培養相互之間的團結和協作精神。

　　3.積極探索社刊創辦工作

在新聞社發展過程中，必定會面臨社刊創辦的問題。在上級部門同意並且資金到位的前提下，積極探索社刊創辦工作，制定出辦刊宗旨，合理定位；形成撰稿、編輯、發行等體制；長遠規劃，循序漸進。爭取各項有利條件，克服困難，最終形成有自己特色的發展道路。

　　4.拓寬社員學習鍛鍊平台

優化辦公室值班學習環境；記者和編輯在做好自身工作的同時，對通訊員的鍛鍊認真引導；切實開闢院報的鍛鍊平台；開發對外交流推薦途徑，對有價值的新聞和文藝類作品爭取在更高的媒體平台上發表。

雖然從根本上來説自己的能力還是有限的，但我願意盡我所能，不斷學習。有慈愛的師長，有團結的集體，相信天道酬勤，有付出定會有收穫。如果有幸得到指導老師和學長以及同學們的信任與認可，我將和大家一起迅速找準自己的位置，緊密團結，儘快進入角色，認真履行職責！

我相信，南國新聞社的明天一定會更加美好！謝謝大家的支持！