實用的愛崗敬業演講稿彙總8篇

來源:文萃谷 1.28W

演講稿可以提高演講人的自信心,有助發言人更好地展現自己。在日常生活和工作中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,那要怎麼寫好演講稿呢?下面是小編整理的愛崗敬業演講稿8篇,歡迎閲讀與收藏。

實用的愛崗敬業演講稿彙總8篇

愛崗敬業演講稿 篇1

各位教師、評委,

大家上午好!

今天我要演講的題目是:愛,我最美的奉獻。説起愛,大家都非常熟悉,甚至是個“老掉牙”的話題了,但我想:無愛不成教,愛,是教育的靈魂,不管你是領導也好,普通的教師也罷,熱愛孩子是我們做好本職工作的前提。只有用真摯温暖的愛去換取孩子們的信任,和他們建立起深厚的感情,才能引導他們快樂、健康地成長。走過了十四個年頭的我,深有體會。下面,我就從兩個方面來闡述在教育中對孩子的愛。

愛特殊的孩子

愛自己的孩子很容易,不説也會去愛,愛別人的孩子有點難,説了也不一定去愛。而要去愛那些有着特殊性格、脾氣的孩子,不説也知道:更難!但我想:做一個稱職的老師應該做到這一點。於是,在日常工作中,我便朝着“愛”的方向前進。記得四年前我教小班的時候,班裏有一名叫欣兒的女孩,每天早上來園都要哭,而且整正哭了兩個學期,也許是比較少見的。那時我們全園的教職工工都知道,説實話我也很頭疼,甚至看到她就有點反感,孩子的家長也比較着急,問我該怎麼辦?放棄她就意味着孩子要退學。我狠了狠心,哭吧,我接受!於是,孩子每天來時的哭我就當它是一首晨間交響樂,哭了抱,抱了哭,我習慣了。我知道她是因為膽小而這樣,就如她爸爸説的:欣兒是個“十步”大王,跨出了十步她就猶如一隻驚弓之鳥了。我用自己寬大的胸懷去接納了她。。慢慢的,孩子對我產生了信任,不再隨意的哭。到了中班的時候,孩子已經恢復了常態,成了聰明、懂事的孩子。上國小了,她去了叔同國小,我很擔心她不適應那裏的環境,卻不知她適應得很快。有次去家訪,路上遇見了她奶奶,她奶奶説欣兒很想我,想到幼兒園來看看我。聽到這樣的話,我比什麼都開心!

隨着社會的進步,離異家庭的孩子越來年越多,家庭的破裂或多或少給了孩子一定的影響:孩子變的不愛説話了,變的脾氣暴燥了,變的沒有了自信心。我看到了,我有責任讓他們開心、健康地成長;現如今母親外出打工的也越來越多,沒有了媽媽在身邊,孩子的穿戴變的不夠整齊,平時也缺少了必要的母愛,我看到了,我同樣有責任讓他們開心!抱一抱,聊一聊,幫助把衣角翻好……一個個微不足道的舉動卻温暖了孩子,讓他們感到了媽媽般的照顧,孩子們開心了,我也就放心了。

愛“笨”的孩子

孩子來自不同的家庭,原有的生活經驗和各自不同的天賦,決定了他們的個體差異。平時在教育、教學上都讓那些聰明的孩子佔了很多的空間,相對來説思維緩慢、言語不多的“笨”孩子就顯得被冷落了。如果我是那“笨”孩子,我會有怎樣的感受,不知何時起我一直就這麼想,我會難過?我會傷心?還是我會麻木?我猜想着,同時也在思考着:如何讓“笨”孩子聰明起來……在實踐中我找到了答案:多一點鼓勵,少一點埋怨;多一點信任,少一點歧視;多一點肯定,少一點否定;多一點引導,少一點數落。於是,我便在日常的教學中開始實施了我的“四多四少”策略。説起來是比較輕鬆的,但要真正實施卻有一定的難度。面對自己的一遍遍引導,他(她)毫無動靜或毫無反映,那時候的你的心情是可想而知的。我失敗過,反思後發現還沒有到真正愛他們的程度。哪裏跌到就從哪裏爬起來吧!日復一日,年復一年,我愛“笨”孩子的技巧也越來越高了,“笨”字從此也就在我的眼裏消失了,有的只是我的鼓勵、信任、肯定、引導。有時他們的進步真是那麼的微不足道,但那也是進步!有時他們沒有進步,但那也是進步,因為至少他們沒有後退。記得一次語言活動時,我有意請伊婷回答小松鼠為什麼病了?她慢吞吞的站起來,只看着我很膽怯,我知道她此時最需要什麼?於是,我張大嘴巴用很輕的聲音幫她一起回答,好不容易她看着我的口型,聽着我那微弱的聲音回答出來了,我很開心地表揚了她,雖然她的回答是那樣的彆扭,但那是她自己的回答,我要鼓勵!

“愛想愛的孩子不叫愛,愛不想愛的孩子那才叫愛”,幾十年來我正是以這樣的標準來要求自己。雖然我在崗位上做的這些都是平凡的事,但我想:我的愛是最美的奉獻。我不聰明,但我是勤奮的;我不富有的,但我是充實的┅┅因為我用愛心打開了孩子情感世界的第一扇窗;用真情點亮了孩子生命裏的每一盞燈;用讚美啟迪了每一個孩子的心靈;用尊重喚起了每一個孩子的尊嚴,讓孩子們在被愛中學會愛!所以,我將繼續快樂地奉獻着,奉獻着我的愛!

愛崗敬業演講稿 篇2

尊敬的各位領導,各位評委,親愛的戰友們:

大家好!今天我演講的題目是《大水無聲,大愛無形》。

每當有人問起:當兵是否後悔。我總是毫不猶豫地回答他:“如果有下輩子,我還要當消防兵”,因為我早已深深地愛上了這個神聖的職業。

有句話説得好“戰馬的任務就是不停地奔跑,鏖戰,它唯一的一次躺下,就是結束生命的那一刻。“而作為消防戰士的我們,終身的追求和唯一的使命,就是堅守“立警為公,執法為民”的理想信念,為祖國的經濟建設和人民的幸福安康,做出自己最大的貢獻!

消防部隊是一支人民的隊伍,植根於人民,情繫人民,服務人民。是人民給了我們權利,給了我們為人民服務的機會與信任。擔起肩頭的一份責任,面對人民真切的目光,我們就深刻的明白自己的青春,自己的生命真正的意義所在。

人民的心中都有一杆稱,可以量天,亦能量地,更能夠衡量地還有消防赤子地一片熱誠。xx強調:“我們要堅持權為民所用,情為民所繫,利為民所謀,為羣眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。”處在風口浪尖上的千千萬萬個消防官兵,一面是鐵面無私,那是為了執法的公正;一面則是對黨和人民的忠誠和熱愛,那是每個消防官兵心中的神聖。在我的消防生涯中,我深切地體會到:只有真心實意,一絲不苟地去踐行“立警為公,執法為民”的信條,才能體現“警民魚水情深”。

帶着父老鄉親的重託,我們毫不猶豫地以生命為盾;為了萬家燈火,我們甘守清貧看富有;為了千家萬户的安康,我們豪飲孤獨當美酒……在救災滅火,搶險救援時,我們穿過滾滾硝煙,在烈火中衝鋒陷陣;面對死神,我們又一次次地把生存的希望留給他人,用血肉之軀築起不垮之堤。

記得我第一次踏上紅紅的消防戰車,警報不停地響起,好像在説:“不用着急,我們來了”。我的心也隨之緊張起來,到達現場後,發現火早已把房子吞沒了,烤的我臉發燙,但我們還是在指揮員的帶領下,很快的撲滅了大火,保住了羣眾的財產,我突然產生了一種從未有過的自豪感。感覺自己就是英雄!無愧於“消防戰士”這一光榮稱號。

其實消防的橄欖綠真的很平凡,很普通。因為這裏不會有了陸軍硝煙滾滾的戰爭,不會有海軍橫渡碧海的洗禮,更不會有空軍翱翔藍天的愜意,有的只是陪伴我們出生入死的紅色戰車,甩了一次又一次的白色水帶,還有生於死的考驗,血與火的戰鬥,更有為人民赴湯蹈火的.神聖使命。

大水無聲,大愛無形。當歲月淹沒了以往的驕傲,當歷史碾碎了過去的輝煌,消防戰士依舊傲然挺立,捍衞熱土。在我們心中:“立警為公”是生命的執着,“執法為民”是無限的光榮,當熊熊燃起烈火,當滾滾騰起濃煙,當生命遭到劫難,“我們衝”這是消防官兵的鏗鏘吶喊,也是紅門衞士的堅定信念。累,我們坦然;苦,我們坦然,即使在血與火得到永生,我們也依舊無遺憾。

歷盡千辛不言悔,走過萬苦我心甘。降火伏魔預所願,人民消防保平安。只為無愧我們心中那句“立警為公,執法為民”的錚錚誓言。

謝謝大家!

愛崗敬業演講稿 篇3

各位領導、各位同事:

大家好,我是一名普通的藥劑科成員。雖然説我只是一名小小的藥劑師,相對於醫生來説我們的力量微不足道,然而我依然非常的感恩,為我還能夠擁有這樣一股微不足道的力量而驕傲,我很慶幸我能夠運用這一絲微薄的力量來為醫院,為每一位病人貢獻自己的一份關懷和努力。

奉獻,對於每一個人來説都不是一件難事。作為一名藥劑科人員,雖然我們不能成長成參天大樹那般的棟樑之才,我們仍然可以化作一顆小草,為這多彩的世界奉獻自己的一絲新綠。就算不能夠成為救死扶傷的醫生,我們仍然可以本着自己崗位的特色,做好自己的本職工作,在工作中就算是一點一滴的小事,我們也應該儘自己的努力去完成。運用自己最大的努力為這個社會奉獻出自己的所有。

在醫院這樣的工作環境中,我們會接觸到各種各樣不同的病患,其中不乏有很多慢性病患者和孩子,對待他們不僅僅是需要一些些過硬的醫療技術就足夠的,作為工作人員的我們還應該對他們付出更多的愛心和耐心。讓所有的病患能夠在温暖的氣氛中獲得最好的治療,用自己愛心感染每一位病人,激勵每一位病人以樂觀的心態面對一切病魔。

在所有人的心中,醫生是救死扶傷的白衣衞士,護士是捨己為人的白衣天使。而藥劑師對於他們來説只存在於無法瞭解的領域。或許,對於大多數人來説,藥劑師只是一個按照處方抓藥的小小的工作人員。然而在醫生救死扶傷的環節中,藥劑師也擔當着一個不可或缺的重要部分。不管我們身在哪個職業,就算是一個小小的藥劑師,也應該恪守職業道德,做一名愛崗敬業的好藥劑師。

作為一名常年工作在門診醫藥窗口的藥劑師,我能夠深刻的瞭解到醫院的每一位工作人員和病患的關係都是至關重要的。藥劑師常年的工作於醫藥窗口,所接觸的病患可以説是數不勝數,也經常會有病人向我們詢問藥品的使用方法和人注意事項,雖然我們知道,事後醫生依然會為他們講解,我們也應該本着愛崗敬業的精神,為每一位病人詳細的講解。作為一位藥師,我們必須每天重複着同樣的工作方式,一遍又一遍的重複着相同的話語模式。枯燥乏味是有的,但是我們深知,就算是出現萬分之一差錯,也有可能會給病人帶來滅頂之災。因此,我們每一天都要嚴格的把好每一關工作,藥品的使用方法,藥品的注意事項、藥品如何保存等工作,我們必須一絲不苟的嚴格查清。做到“四查十對”每一張處方和藥單。

因此,我覺得不管我們身處在哪一個崗位,都應該用自己的愛和努力來服務每一位病患,努力的讓病人在醫院中也可以感受到家庭般的温暖。努力的為這個社會創造更多的無病無痛,無憂無慮的生活。能夠身在這個崗位,已是一種恩賜,每天看着來來往往受病痛折磨的人們,你的內心是否也和我們一樣充滿焦慮和關心。

我相信,只要我們心中有愛,秉着愛崗敬業的職業道德,將每一位病患當成自己的家人來愛護,我們的付出和努力一定會得到更多的讚許和認同。我們一定會迎來醫院更燦爛的明天。讓更多的人在我們的熱心幫助下,擁有幸福安康的生活。

謝謝大家。

愛崗敬業演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委、各位朋友們:

我叫××,是來自×賓館×部的一名普通員工,我為大家演講的題目是《我愛這平凡的崗位》。

在漫漫的人生歷程中,多數人都是在平凡的生活中度過的。然而,有的人在平凡的崗位上做出了許多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌無為地消磨着歲月。任何事物都是從平凡中開始的,平凡的起點總是邁向成功的第一步。

今天,我們懷着無比喜悦的心情,聚集一堂,在這裏召開“弘揚五四精神、展現時代風采的演講賽”。此時此刻,我們更加懷念那些為祖國、為人民謀幸福而長眠於地下的仁人志士。他們的愛國主義精神,將永遠激勵我們後來人為社會主義建設事業貢獻一切。我在服務員的這個崗位上已經工作有足足2年的時間,在這個平凡的崗位上使我得到了很多鍛鍊,學會了很多知識。我熱愛這平凡的崗位,能夠有機會把我在工作中的心得和大家交流,我感到非常榮幸。

曾記得我還是一名學生的時候,每次在路邊高聳矗立的樓閣裏,看到那些熱情微笑,舉止端莊大方的服務員,心中便不時湧起一個願望,希望有一天,我也能夠穿上某家賓館的制服,那該多好。我很羨慕她們能夠工作在優雅的環境裏,服務於來自各國的賓客中間,多麼像一座橋樑,一座架起中國人民和世界各國人民的友誼之橋。在我心中它是一項高尚,神聖而又意義深遠的職業!

風會錯過季節,雨會錯過沙漠,可幸運的是,我沒有錯過命運中的機遇,終於如願以償的到×賓館做了一名服務員,我的心情像比賽贏得了冠軍一樣高興。然而過了一段時間後,我對這份工作的新鮮感便在每天重複的鋪牀、吸塵、抹灰等工作中一點點的磨逝着,厭煩的情緒也隨之漸漸的產生,我怎麼也沒想到心中一直嚮往的工作竟會是這樣,想象和現實相差的太遠了,使我真的有些招架不住了。

記得有一次,我在清掃房間衞生時,發現客人的房間弄的非常髒、非常亂,於是我一邊捂着嘴,一邊硬着頭皮做打掃,嘴中還不時的低聲報怨,碰巧就在這時客人回來了,看到我有些不高興的説:“房間是我包住的,快點給我打掃。”聽到客人的這番話,我像被針紮了一樣,委屈的丟下手中的清潔用具,哭着跑到休息室。領班看到後,就問我是怎麼一回事,我哭着向她講述了這件事的經過,她聽後搖了搖頭。

愛崗敬業演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

一元今復始,春風又一重;玉兔踏雪去,青龍騰雲來!收穫着辛勤的汗水和成功的喜悦,我們揮別了20xx年;帶着新的嚮往和憧憬,滿懷豪情地跨入了充滿希望的20xx年。神州起舞,萬象更新,朝霞拱日,瑞盈人間。很榮幸,我有機會站在這裏和大家一起分享,首先,我要感謝組織上對我的關懷和培養,感謝大家給予我的支持和信任,感謝各位領導一直以來對我的幫助、關心和支持。您們對我的關愛、教誨和告誡,我將銘記在心,並時刻用來鞭策自己,因為,我知道唯有實實在在把工作做好,才是對大家較好的回報。

20xx年是“十二五”規劃發展的關鍵之年,新時期賦予新使命,新的一年,新的起點,新的啟程,新的希望。作為一名銷售客服經理,我更因積極的根據當前的市場形式,堅持搶抓機遇,乘勢而上;堅持突出重點,統籌兼顧。

一是進一步開拓思路,改進工作作風,轉變思想觀念,繼續“以數字為導向、以市場為中心、以客户為中心、以銷售為中心”為宗旨,強化優質服務意識,提高工作效率,在挑戰中把握機遇,在管理中提高效益,在服務中注重優質,大幅提升我們的水平。

二是逐步優化流程,加大內部管理機制。在今年,我會充分研究各職能模塊的工作流程,並制訂更加科學的計劃,進一步合理的分工,切實地做到以客户為中心、以客户滿意為準則,以效益為目標的體系,不斷改善服務態度和用户關注,努力地在用户心中建立起良好的服務形象,從而在促進用户對我們忠誠度提高的同時,也形成我們的長期競爭力,並能以此來有效的控制各個環節。

三是堅持以人為本,充分調動人力資源優勢,進一步加強制度建設,用“團結就是力量”的精神,用優質文明服務的精神,凝心聚力,堅實的做到凡事有據可查,凡事有章可循,凡事有人監督,凡事有人負責,從而逐步建立起良好的團隊及團隊文化。

青草平凡,卻成就了山河的碧綠春意;碎石平凡,卻鋪就了通天大路!新的一年,我們要以良好的專業知識作基礎,標準服務用語,端正服務態度,盡較大努力滿足用户要求;我們要把顧客的滿意,作為自己的目標,把顧客的利益當作自己的利益,把顧客的事當作自己的事辦;我們要用優質服務的精神,用真誠、熱情,顯示出了我們的專業水平,做到了“腿勤、手勤、口勤”;我們要用細心、耐心、用心,用優質的服務,提高顧客的滿意度與忠誠度;我們要以專業和真誠,服務於顧客;我們要把微笑溶入服務,把滿意留給了顧客。

大幹20xx年,衝刺20xx年,站在新的起點上,我們信心百倍,豪情滿懷。機遇與挑戰並存的20xx年,繁重的任務等待着我們,光榮的使命激勵着我們,美好的前景召喚着我們。讓我們攜起手來,以“巔峯之隊、捨我其誰;縱箭出擊、誰與匹敵;(團隊名稱)、奮力衝刺!”為口號,以奮發有為的沖天幹勁凝聚強大動力,以強大動力推進事業發展,以更加飽滿的熱情和奮發向上的精神,堅定信念、開拓進取、追求卓越,無私奉獻,做好各項工作。

謝謝大家!

愛崗敬業演講稿 篇6

百花爭豔,萬木復甦。在這個明媚的韶光裏,我們迎來了入世後的又一個起點。新的年度,我們擁有着不可多得的發展機遇。同時,我們面臨的是前所未有新的挑戰。進入20xx年以來,各種物價空前高漲,讓人觸目驚心的,不僅僅是米袋子和菜藍子。生產需用的一系列原材料價格急劇上調,運輸費用亦是居高不下,而市場競爭力卻是有增無減。僅20xx年一年,約計我們的損失將超過1500萬元,這無疑大大壓縮了我們的利潤空間,大勢所趨,我們公司的發展形勢也逃不過一個“難”!

直面着我們的衣食父母步履維艱,我們作為它的一個子民,是不是可以冷眼旁觀,是不是可以兩耳不聞窗外事,瀟灑一如從前。也許有人説:“兵來將擋,水來土淹”,決策是領導的事,我們着它哪一門子急?“錯”!國之興亡,匹夫有責,這是古人的通曉的道理,中國歷史浩浩蕩蕩前進了上下五千年,發展到今天,難道我們還不如從前嗎?況且,大河有水小河滿,小河無水大河干,如果我們的企業隨風卻了,請問我們將置身何處,又靠什麼營生?再次茹毛飲血,吃糠咽菜嗎?

“書中自用顏如玉,書中自用黃金屋”,還是讓我們一起讀一下《致加西亞的信》這本小冊子吧?“把信交給加西亞”,羅文接過的只是一道命令,任重道遠!且沒有絲毫的解釋和半點指點。生命,更是危在旦夕而沒有疑點,沒有怨言,火速上路,僅用了三週時間,羅文便出色的完成了任務。將信交給了加西亞將軍!

羅文他,異忽常人嗎?一名地道的軍人而已!他靠的什麼?信念!不屈不撓、勇往直前、主動進取、從容樂觀!這股士氣,成就了羅文一生美名,這種精神,推動的又何止是戰爭?它已超越時空,漂洋過海,作為一種忠誠敬業的象徵、作為一種內動力,感染着不同角度、不同語言、不同膚色的一代代人們!有誰可以估量,羅文之後又有多少羅文。羅文們所創下的又是多少功勛!

打開書本,羅文他無私無畏的軍人形象躍然紙上。讓我怦然心動;透過書本,現實中的羅文活生生的,他們那種執着與熱情,更讓我由衷地感動。讀着看着,我沒有理由無動於衷。“做箇中國新羅文”是我給自己的許諾。也以此與大家共勉!

也許咱們很多人熟悉她—崔維花。現在是四分廠的一名包裝工。她的容貌有如她的名字一樣普通。但她對工作的熱情與投入、她那種不計得失的奉獻精神,則是常人所不能及的。不折不扣是我們大家的楷模!説她是咱們魯陽的羅文,我覺得一點兒也不為過!

她是咱們魯陽的一名老職工。從1993年入廠,迄今已滿十一個年頭,十一年來,她歇過的假日,她自己記得,領導們記得!除非病得實在爬不起來,否則,她絕對不允許自己不在班上。除非家裏的事情非她不可,否則她決不允許去忙私活!一個人加班加點,在她是常事。為了工作餓肚子,在她屢見不鮮!還是在二分廠做班長的時候,有次上兩點班,班上產品出了些小差錯,需要二次加工,別人十點鐘下班之後,她是一個人默默地繼續幹,一口氣幹到了第二天的早上六點多,直到值班經警過去喊她“該下班了”,她還渾然不覺已是什麼時間?問及她為何一個人加班,她的回答不能不讓人感動!她説:“他們都年齡小,晚上加班,他們會困,再説幹不好,那是我的錯”。多麼善良的心態,多麼樸實的語言,卻又是多麼崇高的思想境界!

各位同仁們,與她比起來,咱們是不是略顯渺小些了呢?甚至有一種人,專愛投機取巧,見了好處,趨之若騖,見了困難,惟恐避之不及。工作出了錯,找這個負責,找那個負責,惟獨不問問自己是否有過錯。平時工作,惟恐比別人多幹一點點,還説什麼任勞任怨。如此拈輕怕重、如此錙珠比較,試問,羅文精神哪裏來?內功又將如何練?還談何奉獻、談何發展!

在嚴峻的形勢面前,在我們大練內功的今天,羅文精神的到來,那可謂是雪中送炭。我們最需要的,也便是羅文那種強烈的主人翁感、那種不打折扣的服從意識、那種有條件要上,沒條件也要上的創造精神、那種鞠躬盡瘁,無私無畏的奉獻精神!

內憂外患當前,公司領導審時度勢、高瞻遠矚、恰當好處地提出了“更新觀念練內功,增強核心競爭力”的英明決策,但要政令暢通實現後的飛躍,達到預期的效果,則是一場艱苦卓絕的攻堅戰。練內功不是某個領導或哪個員工的單打獨鬥,必須全員動員,全員參與,確實地從內部狠下工夫。上到公司領導,下至一般職員,心往一處想,勁往一處使,以相同的,絕對的責任心,形成一股堅不可摧的凝聚力與向心力,事無鉅細,一點一滴,我們都必須拿得起。微利時代嗎?我們必須堅持兩手抓,兩手都要硬的方針。一手抓一心為公的羅文,一手抓勤儉持家的主婦。勒緊褲帶,精打細算,節約所有可能節約的能源,將我們的生產成本降到最低點。

愛崗敬業演講稿 篇7

各位領導、同志們: 我叫××,是×公司的一名收費員。我是xx年浮橋公司剛剛成立時,從濟南黃河機修廠調到東城浮橋公司的,轉眼間,已經四年的時間了。四年來,我親眼見證了浮橋公司的發展歷程,我對公司的不斷髮展壯大感到自豪,對公司的未來充滿了信心。因為這四年不僅是公司快速發展的四年,也是我個人工作、學習進步最快的四年!下面,向各位領導和同志們彙報一下我在工作中的一點體會,我彙報的題目是《奉獻崗位,樂在其中》。

四年前的東城浮橋公司僅有26人,工作環境、生活條件都非常艱苦。當時,26人擠在兩間平房裏,開始了浮橋公司的籌建工作,四周是荒涼的黃河灘地,生產生活條件可想而知。説實在的,從參加工作的那天起,還從來沒有遇到過這樣差的環境,當時確實有撂挑子的想法。 到了xx年3月26日浮橋試運行的那天,公司領導任命我為收費班的班長,還擔負着巡橋的責任。我們邊培訓、邊學習、邊工作,公司要求我們多為客户着想,樹立誠信服務的意識。説實話,我對於浮橋業務確實不懂,對服務禮儀也知之甚少。開業初期,我們每天都要和過往司機爭吵不完,幾十輛車堵在收費站上拒不交費,有些司機張口就罵,甚至還要打人。

他們聲稱,幾十年來坐渡船過河就沒交過錢,過浮橋交錢丟人。面對艱苦的工作條件和天天沒完沒了地爭吵,心裏不知多少次想提出辭職。可是,每當我看到與大家辛辛苦苦共同開創了大半年的事業就要開花結果了,我心裏老是捨不得離開。同時,我就不信那個邪,為什麼人家地方上的路橋收費站能夠順利地把錢收上來,而我們的黃河浮橋收費就這麼難?

我想,這裏面肯定有學問。 從這以後,我一方面留意分析每次發生糾紛的原因,認真總結解決問題的經驗教訓;一方面堅持學習服務禮儀,內練耐心,外練誠信。我堅信,別人能做到的、我也能做到,只要勤勤肯肯,用心去學,工作水平肯定會有一個大的提高;我堅信,絕大多數的人是通情達理的,無理取鬧的人只是個別的,只要以心換心,耐心解釋,熱心服務,我們的收費工作一定能夠搞好。 我記得產業工人的代表、勞動模範許振超同志的一句話:“一代人要有一代人的作為,一代人要有一代人的主人翁精神。愛崗敬業、頑強拼搏、艱苦奮鬥、無私奉獻,在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

偉大,總是在平凡中震撼人心,他那種勇於進取的敬業精神,堅持不論幹什麼,幹就是一流、爭就爭第一,拼命也要創品牌,為企業增效,為集體爭光的精神,永遠是我學習的楷模。

愛崗敬業演講稿 篇8

各領領導,同志們:

大家好!

同志們,新的一年,新的機遇和挑戰接踵而來。現代工業的強音打破了黃土高原小山村的沉寂,也讓秦風猶在的關中平原增添了幾處賞心悦目的靚麗風景。延長在登上800億元的高地之後,今年延長石油又為自己標定了攀登高度:年油氣當量達到1200萬噸、實現銷售收入1000億元。按照“保油、增氣、擴化”(保持石油產量的平穩持續增長,增加天然氣產量,大力發展綜合化工、精細化工等產業,延長產業鏈條)的基本方針,目前延長石油集團已制定了產業調整和“十二五”發展規劃綱要,計劃到20xx年保持年均20%以上的增長速度,總投資3500億元建設10大類50多個項目,努力攀登“十二五”末實現銷售收入20xx億元、利潤150億元以上的新高峯。

歷史悠久的延長石油文化,為企業發展凝聚了不竭動力。“羊肚子手巾三道道藍,見個面面容易拉話話難”,陝北“信天游”道出了延長石油人的艱苦。在鄂爾多斯盆地的千里油氣區、在黃土高原的大山溝壑,在毛烏素沙漠的腹地,那裏有延長石油的隆隆鑽機、汩汩油井以及頭戴鋁盔、身着工裝的延長石油職工。數以萬計的延長石油人終年與荒山為伴、以井站為家。在“一個基地,四個園區”的建設工地,成千上萬的工程建設者,遠離家鄉,住簡易棚,吃大灶飯,夜以繼日,鬥酷暑、戰嚴寒,與時間賽跑、與困難抗衡,創造着工程建設的“延長速度”……延長石油的發展離不開代代相傳的“埋頭苦幹”精神。在延長石油發展的不同歷史時期,這種精神不斷賦予艱苦創業、自強不息、百折不撓、克服困難等新的內涵,昇華到新的境界,凝結成了以“埋頭苦幹、開拓創新”為核心的新時代的企業精神。這是延安精神在延長石油的集中體現,也是延長石油發展的精神支柱。在建設國內一流、世界知名的大型石油煤化工企業的進程中,延長石油全力推進“戰略、品牌、文化”三位一體協調發展,加快企業文化建設,促進“埋頭苦幹”的特色文化與世界先進企業文化的大融合。通過企業文化的融合,增強了廣大職工的自信心和自豪感,激勵着新時代的延長石油人,鋭意進取,開拓創新,為企業持續發展提供了強大的精神動力。

每一個春天的到來,都是一個天地四季的輪迴;每一次質的跨越,都是一種能量的積蓄,也意味着一種發展模式的創新。“科技創新”、“人才強企”、“管理奠基”、“環保與節約並重”、“文化引領”並稱為延長石油打造國內一流、世界知名的大型石油煤化工企業的五大戰略,推動了企業發展模式新一輪創新熱潮的到來。

隨着以“一個基地,四個園區”為先驅的一大批工程項目的建成投產,延長石油打造世界企業500強的基礎將更加牢靠,一個國內一流大型石油煤化工企業將在陝西誕生,一個世界知名的現代化綜合能源化工集團將在中國的西部崛起!我們每一個石油人,都要不斷地加強自身專業技術學習,勤于思考,勇於實踐,及時掌握和了解相關行業的先進理論和技術,立足於崗位,針對生產實際需求充分發揮技術帶頭的作用,在技術創新活動中做出卓越貢獻和重大作為。從而不斷提高延長石油企業的凝聚力和向心力。

讓我們唱響“眾志成城,延長崛起”的主旋律,鼓足勇氣,充滿信心,迎接挑戰,打造延長的輝煌!“當好主人翁,為延長做貢獻”,我相信,勤勉好學、鋭意進取、胸懷祖國的延長石油人,一定會在今後的工作中一天比一天做得更好,實現自身價值,不斷超越自我,讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花!謝謝大家!

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