珍惜企業珍惜工作感恩演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在學習、工作生活中，需要使用演講稿的事情愈發增多，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編幫大家整理的珍惜企業珍惜工作感恩演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
珍惜企業珍惜工作感恩演講稿1
各位指導、同事、朋友們：
對於幸福，不同的人有不同的認識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悦，是涉世之初的羞澀與憧憬……總之她是一個“温暖”的詞彙，是愛的付出與收穫，你必須用心去感受她的存在。
對我而言，幸福是因為我屬於信合這個大家庭中的一員，幸福就於我的身邊，我身邊的信合人，於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對信合事業的熱愛。並且，因為熱愛所以勤奮鑽研、因為熱愛所以勇於進取因為熱愛所以樂於奉獻。幸福是今天我可以站在這裏，沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼長篇大論，只是同大家一起分享我的感悟，更希望能帶給大家一些收穫！
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我仍然明晰的記得第一次踏進信合的大門，是生疏，是茫然。雖然從父親的身上，我對這份工作已經有了些許的理解，但當聽到師傅們説他們已經在自己的崗位上工作了幾十年的時候，青春年少的心仍然充滿了不解和疑惑。一個人怎麼可以面對同一份工作幾十年，不枯燥不厭倦？當時的我對於在信合的將來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的將來。
如今在信合這個大家庭裏我已經走過了13年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾十年如一日熱愛這個大家庭的原因，也為自己可以成為其中的一員而感到自豪。我常想，假設不曾走進這個大家庭，那我將錯過的是怎樣的一種美麗人生。因為13年來我不僅得到了指導、同事們在工作上和生活上無微不至的關心和呵護，更是看到了信合事業在不斷的改變、創新和開展。從一代代信合人和大家身上，我看到了一個勇於創新、鋭意進取的指導層，一支團結奮進、發奮向上的員工隊伍，我堅信一代代信合人可以創始一個充滿希望的明天，這個大家庭會有一個輝煌的將來。
回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。從網點到機關，角色的轉變讓我短時間難以適應，師傅們用他們積累的經歷告訴我該從哪做起、該怎樣去做。自己工作失誤時指導沒有指責沒有抱怨，有的只是語重心長的指正和叮嚀，幫我分析原因，教我看問題、想問題的`全局觀念，點點滴滴讓我逐漸進步自己。
今天，我的工作之所以可以獲得一些小成績，自己的努力是佔了一部分，但更多的是指導、朋友、同事在我成長的道路上給與我的無私關心和真誠呵護，從業務到待人接物到為人處事，無論是在工作上還是在生活上，這種關愛無處不在。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。指導、同事已經不是單純的指導和同事，是兄長、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。
13年來我親眼目睹我們的營業廳變得寬闊亮堂，員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年進步，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到信合事業蒸蒸日上。從原來使用農行的名稱到有了自己的徽標，從手工操作到單機處理業務再到綜合業務網絡系統，今日我們也有了屬於自己的銀聯卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改變着，雖然每一次他邁出的步伐與其他金融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的開展，和他一起成長，共同經歷開展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之後的彩虹。
融機構比起來是小了點，可一步一步走來，歷經改革的陣痛和創新，每天我們都可以感受到新的不同。站在一個全新的起點，我和我的父輩、師傅們一樣，願意用自己的青春歲月伴隨着信合事業的開展，和他一起成長，共同經歷開展道路上的風雨，和他一起迎接風雨之後的彩虹。
今天我可以站在這裏，我要深深感謝我的家人。是母親給了我生命，哺育我長大；是父親讓我走進了這個温暖的大家庭，我對信合工作的熱愛也源自於從小他對我的諄諄教誨。雖然他的工作生涯沒有什麼值得讚揚的大業績，但幾十年來他在工作崗位上嚴格要求自己，兢兢業業、盡職盡責，用自己的一言一行默默的影響着我，為我樹起一個學習的典範。
珍惜企業珍惜工作感恩演講稿2
x總：
你好！
還記得品牌管理部那個辭職的經理嗎？
xx年，我已經是畢業兩年的社會人了。由於04年考研，未果，05年工作一直不穩定，就這樣，我認識你時，已經是畢業兩年了。
面試，我推門進去，你坐在闊達的老闆椅內，瘦小的身體不是很明顯，我説，你好，我是來應聘培訓講師的。
後來，你告訴我説，是我洪亮的嗓門和真誠的臉第一印象打動了你，於是，在接下來的競崗演講下來，你在全體員工面前説宣佈我被任命為培訓部副經理，你就是培訓部經理。我不得不説，你是一個不拘一格降人才的老闆。
為了不辜負你的信任，在那半年裏，我把自己放在了高壓鍋裏，快速的成長起來了。最後，成了讓所有老資格的經理裏最年輕的指導。
你説過，我閲人無數，我看好你，相信我不會看走眼，你還會不相信自己嗎？
於是，我一路走來，從你的部門升職為經理，督導部經理，到最後成了品牌管理部經理。
我從一個從來沒有出過門的小女生，鍛鍊成了一個可以走南闖北，獨立承擔一個部門的女職業經理人。
公司幾乎所有的大型活動，你都讓我去參加，説這是給我最大的成長時機。
我的見識、才能、自信以及收入在那三年裏得到了最大限度的提升。這些，我明白，都是因為我遇到了一個好的老闆。如今，我自己創業已經三年了。
你的'一言一行仍然影響着我，你過人的智慧和大膽信任的用人方法，都是我如今事業起步的助力器，從你的身上我學到了做老闆的修養和素質。
在這裏，我説聲謝謝您！
珍惜企業珍惜工作感恩演講稿3
親愛的指導們，親愛的同事們：
大家好！
首先很快樂，X總能給我這次表達自己感想的時機。感謝X總，感謝指導們對我一年來工作的支持與肯定！
充滿機遇的20xx年已經悄然離我們而去了，在過去的一年裏，我們都曾為了公司，為了家庭，為了自己努力過，奮鬥過，不管過程如何，我們都用了一年的光陰去換取最終的成果。顯而易見，我們的業績也是可喜可賀的！
對於這次先進個人獎的評定，我覺得我是幸運的，這是汗水與努力結合的產物，是我對公司盡心盡力的表達，也是指導們對我工作的認可！當然這也不能代表許多同事幕後的努力白費了。公司是大家的'，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有公司更輝煌的明天！
20xx年的鐘聲已經敲響了！在新的一年裏，我們又會迎來新的挑戰，新的時機，新的人生。莊子説的好：人生天地之間，假設白駒過隙，突然而已！人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。明日復明日，明日何其多。我們應當珍惜眼前，珍惜如今，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以後的工作中獲得更好的成績！
珍惜企業珍惜工作感恩演講稿4
朋友們：
大家好！
大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”。感恩，這是一個普通的字眼；感恩，一個常掛在我們嘴裏的字眼；感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長大成人；因為有了社會安定的環境，我們一天天學會了各種知識；因為有了企業的平台，我們獲得了展示自己才能的舞台；因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜裏，我們才能一步步走向成功。
今天，社會在飛速發展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網絡輸入“求職”兩字，就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業的風險，每個人都面臨着嚴酷的職場競爭壓力。
可是，我們由於習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇；或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿着公司的錢，罵着公司；甚至有的人，坐在公司提供的重要平台上，卻為了自己的一點私利，做着坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都説明了有些人忘記了企業培養我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。
來到這個世界上，是上蒼、是大自然的恩賜，我們不是來苟且偷生的，是通過努力工作使自己的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那麼，誰給了我們的工作？誰在給我們提供越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好？是的，是企業！生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質條件，工作還為我們提供了展現人生價值的舞台。我們有養家餬口的責任、我們有體現自我價值的本能需要，而這些，都必須通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，並不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任並獲得了單位給我們體現回報的一個工作平台及給予我們能夠繼續生存的一份機會。工作意味着責任，感恩讓我們擔負起責任。企業是平台，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。
感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無所有，而今，有了自己的大房子；有了自己的幸福的家；有了越來越多的經濟收入；有了企業給予的越來越重要的`崗位。這一切的所有，是企業給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理：企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。
1、懷着感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優雅；我們的工作強度有時很大；我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊；我們有相互關心的集體；我們有越來越多的收入；我們有越來越好的明天。所有的收穫都是需要我們付出艱辛後才能獲取的，老話説：天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷髮展壯大了，企業壯大了，我們的收穫也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。
2、儘自己所能去回報企業：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這麼艱難時，公司放我們在這，那是因為領導的信任；而且，越是艱難的地方，才會激發我們的鬥志，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什麼，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平台。在項目組織中，我們要創造業績，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就發展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間並不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的項目；在企業困難時，我們要與企業同在，每一企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷着感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再一次的輝煌壯大。
3、忠誠企業，不辜負企業給予的責任：企業每一個員工，都有自己的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業與員工賦予的，我們不能把權利當成了自己謀取私利的工具。忠誠企業，是員工最重要的基本素質。我自己在項目部從事一線項目管理，公司賦予的項目權利很大，採購、隊伍、財經等等，找你的、有求於你的人很多，各種潛規則很多，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業忠誠感，要本着對企業負責，也同時對自己負責的態度，規範合法的處理這些事項。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業的利益。同時，自己也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自己一點點蠅頭小利而葬送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應該通過自己在工作中全心的努力，實現理想的實現、價值的體現、物質回報的豐收。
常言道“滴水之恩當湧泉相報”，況且我們所接受企業給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，儘自己的所能回報企業、回報社會，從而成就我們精彩的人生。
謝謝大家！
珍惜企業珍惜工作感恩演講稿5
郭總：
你好！
還記得品牌管理部那個辭職的經理嗎？
20xx年，我已經是畢業兩年的社會人了。由於04年考研，未果，05年工作一直不穩定，就這樣，我認識你時，已經是畢業兩年了。
面試，我推門進去，你坐在闊達的老闆椅內，瘦小的身體不是很明顯，我説，你好，我是來應聘培訓講師的。
後來，你告訴我説，是我洪亮的嗓門和真誠的'臉第一印象打動了你，於是，在接下來的競崗演講下來，你在全體員工面前説宣佈我被任命為培訓部副經理，你就是培訓部經理。
我不得不説，你是一個不拘一格降人才的老闆。
為了不辜負你的信任，在那半年裏，我把自己放在了高壓鍋裏，快速的成長起來了。最後，成了讓所有老資格的經理裏最年輕的領導。
你説過，我閲人無數，我看好你，相信我不會看走眼，你還會不相信自己嗎？
於是，我一路走來，從你的部門升職為經理，督導部經理，到最後成了品牌管理部經理。
我從一個從來沒有出過門的小女生，鍛鍊成了一個可以走南闖北，獨立承擔一個部門的女職業經理人。
公司幾乎所有的大型活動，你都讓我去參加，説這是給我最大的成長機會。
我的見識、能力、自信以及收入在那三年裏得到了最大限度的提升。這些，我明白，都是因為我遇到了一個好的老闆。
如今，我自己創業已經三年了。
你的一言一行依然影響着我，你過人的智慧和大膽信任的用人方法，都是我如今事業起步的助力器，從你的身上我學到了做老闆的涵養和素質。
在這裏，我説聲謝謝您！
