理事競聘演講稿三篇

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞着主題講話的文稿。隨着社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的理事競聘演講稿3篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

尊敬的領導、同學們：

大家晚上好，我是來自xx學院xxx專業的xxxx，今晚很榮幸站在這裏，競選理事長的職務。我渴望加入這個校青協這個大家庭中，因為這裏的每個成員都有一個共同的宗旨“立足同學，服務同學”。

貴協會通過組織學生志願服務活動，力所能及的為社會提供志願服務，推動學校精神文明建設，而理事長的職責更是重中之重。綜合自身素質考慮，我認為自己有能力勝任理事長的職務。

一、我和貴協會成員們有共同的價值觀“贈人玫瑰，手留餘香”。 價值觀不僅影響個人的行為，還影響着羣體行為和整個組織行為。理事長就像掌舵者，價值觀不同就如同槳沒有向同一方向劃。“付出是一種快樂”，我們共同的價值觀讓我們今晚在這裏相識。

二、我的專業適合這個職位。首先，社工“助人自助”的理念將帶給貴協會全新的空氣。未來，我們的服務要講究“長久性”。兩年多的志願服務經歷讓我深刻了解到志願者的熱情服務，不一定總能得到服務對象的認可，我們需要的是正確的服務，更具專業水平的服務。例如，我們要幫助社區低保家庭，不是一味捐獻錢財，換種方式，可以提高低保家庭成員的生活技能，使他們自己能擺脱貧困；

其次，我學到的專業技能將是我最大的資本。基礎學院的同學比我更懂醫學知識，心理專業的同學比我更瞭解人的內心世界，但是我更懂得合理利用各種社會資源，在活動中充當“橋樑”的作用。例如，一項活動中，我可以尋找心理專業的同學幫忙，也可以請求基礎學院同學的幫助。

三、我有豐富的志願者服務經驗，從大一到現在熱情不減，參加過各種各樣的志願者服務隊，對青少年、老年和殘疾人等都有一定的瞭解。同時，自己還是台江區鯤鵬青少年事務服務中心的助理社工，參與和組織活動很多。志願者服務的經歷培養了我的溝通能力和吃苦耐勞。

四、自身的其他能力讓我有自信能勝任理事長的職務。大學以來，一直擔任班幹部，尤其是上學期擔任團支書，在我們班級同學的共同努力下，我們獲得了省級先進班集體，學校五四紅旗團支部等榮譽。這期間，我不僅鍛鍊了自己的組織協調能力，同時也提高了我的策劃和決策能力，我認為這兩種能力是擔任理事長的重要能力；興趣廣泛，多才多藝的我，擁有舞蹈等表演特長。“台上一分鐘，台下十年功”，絢麗的燈光背後是艱辛，可是每一步走來都在自我成長，團隊之間的溝通協調好，才能在台上展現我們最美好的一面；理事長和四個部門的部長之間的及時溝通在工作中是極其重要的，而性格外向的我擅於和別人溝通，我相信如果我能勝任，我會協調好理事長和各部門之間的溝通以及各部門間的溝通協作。

如果我擔任理事長，我將虛心請教和學習前幾屆理事長們的豐富經驗，應用到以後的工作中。不同的理事長有不同的工作風格。在深入瞭解本協會的基礎上和紮實的工作中，我今後將着力在協會的“形象”和“影響力”下功夫。

協會目前有四個部門：辦公室、組織部、宣傳部和外聯部。經過初步調查瞭解貴協會的形象時，發現很多同學對協會的瞭解只是對協會辦理志願者證和志願者證蓋章工作比較熟悉，其他的瞭解不深。志願者證的辦理和認證只是我們工作的一部分內容。協會的主要任務之一是發揮對學生志願服務活動的協調、導向作用,推動學生志願服務活動的深入發展。協會的形象好比是各學院志願者隊伍的紐帶，協會的重心是統籌學校各個學院的志願者隊伍的同時，擴大學校的影響力，這就需要在協會的“影響力”上下功夫。

擴大協會的影響力可以從以下方面入手：協會內部、校園內和校園外。

“一屋不掃，何以掃天下？”提高協會內部的凝聚力，讓大家覺得協會就像一個温馨的家庭，都願意為協會的發展出一份力；當然，協會可以舉行定期的成員或志願者能力素質培訓和經驗交流會。協會是我們自身能力鍛鍊的舞台，通過這些方式，勞有所獲。

校園內的宣傳可以通過協會刊物發放或温馨小提示等形式來加強力度，除了表面的宣傳，更需要有良好的口碑，踏實的工作得到同學們的認可，就是我們最好的宣傳。

擴大校園外的影響力可以通過外聯部與其他學校交流學習經驗和志願者活動的合作；在校外建立更多長期的志願者服務基地，增加協會內的服務範圍；聯合其他學院的志願者隊伍共同走出校門服務社會，打出醫大青協的品牌（如社區社工志願者服務隊和護理學院的志願者服務隊合作，開展更加多層次多內容的志願服務）等形式。協會的影響力的提高將吸引更多的同學加入志願者隊伍，增加志願者們的鍛鍊機會和提高協會和學校在社會上的影響力和知名度。

謝謝！

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

我叫，今年歲，畢業於大學，現任職位，今天，我競聘的崗位是理事會副會長，這次競聘對於我來説是一個很大的挑戰，因為平時就不愛發言，何況面對幾十雙炙熱、期盼的眼神，五分鐘的報告很長，是因為我的確很緊張，五分鐘的時間又太短，短到要用文言文的格式來表達我的思想，我想大家也不會同意的。

我非常高興大家能來到這個會場聆聽我們的競職報告，很榮幸我能成為集團管理局“員工理事會”的成員之一，能將員工的所思所想通過這個渠道沒有阻塞地傳達到集團管理層，這是一個能夠分享企業利益與員工利益互動的平台，下面我將對企業建立集團理事會的認知、建議及如何履職簡要的做一下彙報：

　　一、對企業成立集團理事會的認知

能真實的捕捉員工原生態的想法、互相理解、建立一個積極向上、富有凝聚力的企業文化、平衡員工利益與企業利益等等都是企業成立理事會的初衷，企業利益與員工利益是矛盾的，也是統一的，既是相斥的，又必須是融合的，理事會就是為解決這一矛盾體而服務的`。我也是為了解決這一矛盾而來的，當然成立了員工理事會並非就是萬能的，但卻能客觀地、循序漸進的、主次分明地解決員工的利益訴求，

　　二、對即將成立集團理事會的一點建議

作為一個剛剛加入理事會的我，還不能提出實質性的建議，在以後的組織架構的運作中，若有一些心得與體會將積極的提出，並加以改善。

　　三、作為理事會員的我如何履職

作為一個新的成員，我還處在不斷的學習中，我想我的角色就是起到一座橋樑的作用，積極的將員工的利益訴求反應到高管層，最大限度的保證員工的利益，以身作則，樹立一個積極、正面的形象，並積極與理事會成員溝通、交流，收穫一些值得借鑑的經驗，實施運用到工作中，並積極參加理事會所組織的活動。將員工對企業的歸屬感、成就感、及對員工的利益訴求做一些實際的工作。希望領導和同事們一起監督我的工作，讓我們一起共同努力吧。

我的演講結束了，謝謝大家！

我競聘的崗位是___事業部副經理一職。首先我要感謝公司領導多年來對我的培養和關心，是領導和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機會。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，爭當一名合格的事業部副經理。

我是20xx年7月應聘到___物業公司，在這5年時間裏，我從最初的一名保安員到後來擔任保安中隊長、裝修管理員、維修維護巡視員、___駐洪江市行政中心物業主管、___管理處代理主任等職務。 如果我競聘上___事業部副經理，對今後的工作將採取以下措施：

1、根據各點的情況、合理安排各項工作、做好常規性服務。

2、建立業主訴求信息平台，使各點信息反饋及時，服務及時到位。

3、採取各種方式降低管理成本、確保收支平衡。

4、延伸副業、強抓經濟收入、確保完成經濟指標任務。

5、加強員工制度學習、掌握員工思想動態、規範管理工作。

6、挖掘管理人才、培養骨幹力量。

7、找出工作不足、採取措施、完善管理工作。

我相信通過公司全體員工的努力、不斷開拓進取，通過更嶄新的姿態、更全面的工作、更先進的管理、更優良的服務，___的發展會跟加壯大，武陵城的事業將更加輝煌。