晉升主管演講稿

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現實社會中，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編整理的晉升主管演講稿，歡迎閲讀與收藏。

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

我演講的題目是《青春》。青春是什麼？青春可以是執子之手，浪漫而温馨地漫步於桃紅柳綠之中；青春可以是把頭髮染成五顏六色，在大街上旁若無人地大跳千奇百怪的街舞；青春可以是無休止地泡吧，瘋狂地蹦迪，如果還嫌不夠刺激的話，那就去蹦極，開飛機。難道，難道青春僅僅就只剩下這些了嗎？青春也可以是潛心於科學研究，十年磨一劍；青春還可以是紮根於邊疆，一心謀發展；青春更可以是手擎炸藥包炸碉堡時那一聲驚天動地的吶喊聲。青春是整個人生旅程中最絢麗的一站，最奇妙的一站，最燦爛的一站。青春孕育着無窮無盡的能量等着我們去開採，去挖掘，去釋放。人生的根本目的就是對於人生價值的實現，而青春正是我們實現人生價值的黃金時期。

今天，我們這一代青年人有幸生活在改革開放的大好時代，有幸站立在世紀和千年的交匯點上。我們是幸運者。面對新世紀，我們責任重大。在今後的工作中我要做到以下三方面：

首先是關於學習。學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。學習要有明確的目標，諸葛亮説“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”。對於我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，也是成才的前提。

其次是責任與奉獻。作為我們青年人，如何成就夢想、共同發展起到了一定的作用，我認為首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢於拼搏的激情，始終保持良好的工作作風，行為要規範，要結合“博·為”文化、講責任、講奉獻、講紀律等活動，保持積極向上、愛崗敬業、奮發進取的精神，投入到工作中，四是要講團結和諧。我認為不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是幹不了大事的，如果沒有同志們的大力支持、協調，他的工作會幹好嗎？當然不會，只有團結起來，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務意識，工作不僅僅是完成，還要有質量，要有好評，五是要有吃苦精神。不管是幹什麼工作，都要保持我們勤儉節約、吃苦耐勞的優良傳統，發揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創新的勇氣，清正廉潔的正氣，為工作的發展做出積極的貢獻。

最後是抓落實、抓效率。我們青年人，在實際工作中要切切實實為單位着想，在完成工作任務的同時，不斷改進工作的效率和質量，我們的工作才能蒸蒸日上，各項工作才能得到可持續發展。

青年朋友們，不，戰友們，前進的號角已經吹響，未來在向我們召喚，歷史將會永遠記住我們的身影，前進吧，前進吧，讓我們釋放青春的能量，點燃我們的夢想。

謝謝大家，我的演講到此結束。

親愛的領導、同事們：

大家好！

回想起昨天收到晉升消息的那一刻，我甚至至今還感到有些不真實。儘管在這方面自己也早已有了一些預想，但真正的聽到這個消息的時候，還是讓人激動不已！

作為一名xxx崗位的員工，自20xx年加入到公司的那一天，我就立志要走上這個位置。幾年來，我默默的在工作中努力、奮鬥，充分的吸收的每一次的成功和失敗，靠着在工作的中不斷的改進和自省讓自己在工作方面有了很大的進步。

回顧這些年，我在領導們的身上真的學到了很多，從基本的工作方法到現在的工作經驗，很多東西都是想在領導的指點下，才學會的。

最初，當我還只是一名普通的新人員工的時候。面對眾多的工作要求也同樣是一頭霧水，甚至還因為在工作中的太過莽撞被領導嚴厲的批評過。但自那之後，我就開始嚴格的要求自己，並從工作的問題中加強了對自己的反省和檢討。每每在這些檢討中，我都能進一步領導在批評中的道理。並且通過對這些問題的改進，我也得到了許多的提升。

在開始了對自身的改進和檢討後，我在學習上也逐步開始加強了對自己的管理。平常的休息時間中，我就經常會去找前輩和領導請教工作的經驗。而在節假日裏，我更會通過在網上的課程和網絡書籍去了解這份工作的重點！在生活中累積知識，並通過在工作中的努力來好好消化這些知識，化作自己的經驗和體會。

在學習上，我也要感謝那些幫助過我的前輩和領導們。他們豐富的經驗讓我在學習上得到了很多的幫助！尤其是xx、xx、xxx幾位前輩。作為前輩的同時，我們也同樣是朋友。他們幾位在工作方面都有着非常豐厚的經驗和技巧，與他們的相處，不僅讓我在工作能力方面有了很大的提升和進步。也以進一步的感受到了我們xxx公司的良好環境和氛圍！我們在工作中互幫互補，讓大家的工作能力都有了不少的提升。

如今，我有幸能接任xxx這一崗位，我也定會好好的在這個新的崗位上努力。並且，我會更加嚴格的在工作中要求自己，加強自己的學習！用自己的努力和進步來證明領導們的選擇是正確的！我一定會在這個崗位上好好的努力，給xx公司帶來更大的利益！謝謝大家！

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

我原本是xx部門的一名職員xxx，今天是我晉升主管的第一天，從今天開始，我的職位也正式晉升為了我們部門的主管。得到了這樣的一份獎章我真的非常開心、非常榮幸，我也很欣慰自己這麼些年的努力和奮鬥都沒有白費，我因此得到了一個更好的成績，也通過這樣的晉升證明了自己的。我很開心，同時也感謝每一位領導和同事的關心和擁護！

我來到部門差不多也已經三年了，這三年的時間裏我度過了一段很迷茫的時光，但是在這一次迷茫之後，我就徹底迎來了光明。第一年的時候，我的表現並不怎麼樣，既沒有得到領導的重視，和同事們之間的配合也不是很默契。那段時間我就在想，到底是我哪個方面沒有做好呢？我每天按時上班，按時下班，一直都規規矩矩，從未做過任何越線的事情，為什麼大家對我的態度都這麼冷淡呢？

後來慢慢的我才知道，其實作為一名企業的員工，尤其是作為一名新人，我們不能一味去肯定自己，其實有很多的事情我們都是需要去嘗試的，只有多一點點的激情，在這份工作上我們才能散發出光亮來啊。後來我改變了自己的心態，不再像以前那樣悶悶的做完所有的工作，反而更加的積極和樂觀，去和同事們交流心得，向領導去請教和提出建議。後來，我真正的走入了大家的視線之中，我逐漸可以施展自己的才能，而我的才能也在這樣的`關注當中得到了體現。

我相信很多的新同事肯定也抱怨過，為什麼自己試用期裏表現這麼好卻沒有得到一個應該有的肯定。其實試用期就和我們進入這個行業的過渡期是一樣的，肯定這個東西不會立馬就有，我們必須踏過這一條河，嘗過快要窒息接着重生的那一種快感之後，我們就會明白，其實對待一份事業，積極主動是非常重要的，如果沒有求生的慾望，那麼我們也會被這樣的洪波淹沒，最終看不到出頭之日。

各位同事，講了很多，其實也就是分享一些我在這個過程中的一些成長經驗。我知道自己能夠晉升為主管也是大家對我的肯定，非常感謝大家願意給我這樣一次加倍努力的機會。希望今後的日子，我們能夠更好的配合，繼續往更好的今後攜手發展！

尊敬的領導，親愛的各位同事們：

大家好！

非常感謝，因為領導對我的信任以及各位同事們的大力支持，我才能登上xxx主管這一崗位！作為一名新晉主管，站在這個講台之上，我就能感到自己身上肩負着的使命有多麼的重要！

身為一名管理者，我在工作中比起以往有了更多的責任和義務！這眾多的壓力，對於我而言，既是一場求之不得的考驗，也是一條必須小心前行的道路！

曾經，我也和大家一樣，生活一名普通的員工，自從在20xx年加入了xxx公司以來，我就是一直在默默的在自己的崗位上努力。但在這長久的工作中，我也一直在一點一點的學習，一點一點的，受到領導們的幫助和教導。也正是在這份工作中，我逐漸認識到，想要將公司發展起來，我們必須要儘快的學會團結互助！在公司中，我們的能力是有所差別的，這是由我們工作的時間，以及經驗所導致的能力差別。這份差距，不僅僅會導致我們在工作中的問題，也會影響我們互相的協作能力，讓我們難以向一個方向一起用力！這點，對我們團隊的影響非常之大。

為此，在今後的工作中，我希望大家都能學會何為團結，在一個團隊中，我們每一個人都是一個小小的單位，或許我們能力不一，但我們卻能通過互相的彌補，創造出一個緊密的團體！這樣，我們就需要非常緊密的團結心！並且，能認識到自己的能力，意識到自己在團隊中的作用！同時，我們也需要不斷的打磨自己，讓自身能更加符合自己的崗位，或是更上一層樓！

當然，團隊還有一個非常重要的關鍵，那就是團隊的核心！如今，我有幸成為了xxx主管，也算是xxx部門的一個核心。但在我之上，也有很多個更高的公司領導。在這一條條的串聯之下，才成為了整個公司！

如今，我作為我們xxx部門的管理者，我希望，大家能在今後的工作中協助我一起完成xxx部門的工作和目標！我們要發揮出xxx部門在公司中的作用，為xxx公司帶來更大的貢獻，收穫更多的成績！這是我們每一個xxx人的目標，也是我們這整個團隊的方向！

在今後的工作中，我會更加嚴格，更加努力的鍛鍊和管理我們部門，但我們最終會變的更加出色，更加的優秀！讓我們一起為公司的發展而努力吧！

我的演講結束，謝謝大家！

尊敬的領導、各位同事：

大家好！

能夠得到大家的一個認可，領導的一個信任，而今讓我來做部門的主管，我也是感到很榮幸，同時我也是會在自己的崗位上去做好自己的一個工作，帶領大家一起為了部門，為了公司付出努力，去取得更好的一個成績。

作為主管，我知道也是比以前要想的事情，要做的事情更多的，責任也是更大的了，但是既然大家那麼相信我的能力，我也是不能讓大家是失望的，作為主管，我想我也是有責任去為部門而負責，去讓大家跟着我一起去做好事情，這些方面我還是很有信心的，自己也是從基層做起來的，所以對於工作也是很是熟悉，一些不懂的方面也是可以去很好的處理，來讓部門工作能開展下去，但是我也是知道這是遠遠不夠的，我也是會用自己的思考，去改變一些工作的方法，讓事情能做得更為有效率一些，並且也是會去不斷總結經驗，去讓部門同事們做事情的效率以及方法得到進步，這也是我今後要去在崗位上要去做的一些事情，當然也是需要得到大家的一個支持。

管理的方面，我沒有太多的經驗，但是我也是可以去學習，既然在這個崗位我也是會去了解，去熟悉的，同時也是多和同事們去做溝通，瞭解大家的想法，以及清楚大家的一個需求，我也是能更好的處理好部門之間的事情，同時也由於我是從基層做起，其實很多的同事我都是熟悉的，我想這一方面我也是能去做好，並且在做事情的一個方面也是會做到公開公平的，也是希望大家信任我，既然是主管，我也是有自己的一個要求，目的也是為了讓我們部門的同事們更為出色的，做好主管我也是知道需要領導們的支持，也是自己要去付出努力才行，既然給予了我這個機會，我也是會珍惜好的。會在崗位做好，當然前期我也是會有很多的方面需要來麻煩領導，不過我也是會盡快的去上手處理好的，也是望大家予以支持，請相信我能帶領大家來把部門的工作去做的更好。

特別的感謝，這份信任，這份支持我會珍惜，也是會在崗位上去做到自己該做的，來讓大家有各自的一個收穫，我也是相信我們部門會在我的一個帶領下去做的更為出色，讓其他的部門羨慕的，同事們，感謝你們的支持，領導也是感謝您的信任，請相信，我也是會在主管崗位上去作出成績，對得起你們的期盼。謝謝！

尊敬的領導、同事們：

大家好！

這次能夠晉升為公司主管多虧了領導和同事們在工作中對我的支持，回顧以往在工作中的不懈努力自然明白這次的晉升是多麼不容易的事情，但得益於公司良好的晉升機制從而讓作為普通員工的我有機會成為公司的主管，這讓我在備受感激的同時也希望自己能夠為今後公司的發展多出一份力。

首先我會保證自己在今後的工作中會履行好公司主管的職責，畢竟承蒙大家的信任才得以晉升自然要珍惜當前的工作機會才行，而且我在獲得晉升機遇之前便明白主管的職責所在自然不會辜負領導的信任，所以我在今後的工作中會重視領導安排的各項任務並認真將其做好，對於公司經營過程中存在的弊端也會提出改進的建議並與大家共同探討，作為主管自然明白自身的發展與公司的效益息息相關自然會履行好相應的責任，也許晉升不久的我存在着缺乏管理經驗的問題卻會主動做好公司的各項工作從而不斷積累。

其次我希望同事們能夠認識到當前公司在市場競爭中的機遇與挑戰，唯有保持對工作積極進取的心態才能夠通過相應的努力有所成就，為了不讓公司的發展停滯不前自然需要每名員工都貢獻出自身的力量才行，希望同事們能夠認清當前工作中需要努力的方向並牢記公司的經營理念，回顧以往的工作歷程不難發現公司的發展是十分曲折的，但也正因為如此我們才要為了創造佳績而不斷努力，也許過程中充滿艱辛卻不可否認當我們在事業上獲得成功以後內心將會是多麼喜悦。

既然我能夠通過工作中的努力得以晉升自然意味着大家也能做到，因此在後續的工作中希望更多的員工為了公司的發展貢獻力量，現象有着大家的付出自然能夠讓公司在將來獲得更加輝煌的成就，這既需要管理層的優秀領導也需要基層員工的不懈努力，正因為有着這份堅持才能夠讓公司在目前競爭激烈的市場上佔據一定份額，所以我希望同事們能夠攜手努力併為了公司今後的發展而不斷努力着，相信有着這份付出的你們也能夠在將來獲得晉升的機遇。

須知工作機遇的獲得往往需要經歷許多挑戰自然要為了公司的發展而努力，畢竟在奮鬥的過程中大家都能夠見證各自的成長自然得予以重視，畢竟我已經通過工作中的努力獲得了大家的認同自然希望能夠有更多的同事充滿對工作的熱情，秉承着這份愛崗敬業的精神自然能夠在將來收穫自己奮鬥的成果。

謝謝大家！