公司董事長髮言稿14篇
現如今，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。寫起發言稿來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的公司董事長髮言稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
公司董事長髮言稿1
尊敬的各位領導，各位來賓以及家人們
晚上好!
首先我代表鑫皇朝全體家人對百忙之中抽空參加晚會並擔任評委的楊總等致以崇高敬意和熱烈歡迎!
新年的鐘聲送別了活潑的玉兔，喚醒了沉睡的巨龍，忙忙碌碌一年過去了，在此我想道一聲，家人們，你們辛苦了!又到年終歲末，辭舊迎新之時。
對於我們鑫皇朝人而言，這一年是追逐夢想和光榮的一年，在楊總的英明領導下，在小顧總、陳總、高總的運籌帷幄下，在家人們的共同努力下，我們取得可喜的進步，鑫皇朝酒店被評為武漢市青山區餐飲服務A級單位和20xx年誠信單位，四樓皇族會也於下半年粉墨登場，開拓了高端客户市場。辛香味雄楚店呈欣欣向榮之勢，經營穩步上升，取得可觀的經濟效益和社會口碑，以員工股為主的辛香味青山店也於20xx年12月25號正式開業。同時公司成立了工會，舉辦了首次員工運動會，並組織了鳳凰古城旅遊。
鑫皇朝，不僅僅是一個企業，更是一個大家庭。在這裏，我們不僅僅是工作，還有生活。
所有的努力和付出總有回報，我們有理由為自己取得的成績鼓掌、喝彩。
居安者思危，一個沒有危機感的國家必將受到欺凌，一個沒有危機感的企業也無法長期立足。成績是暫時的，問題是存在的，環境是變化的。今年的國際國內經濟形式不容樂觀，如何在日益激烈的競爭中生存壯大發展?需要我們全體家人同心協力，堅決貫徹和落實公司的各項決議，在戰鬥中學習戰鬥，於細節處強化管理，在創新中提升競爭。
我們都是平凡的人，做着平凡的工作。但是隻要認真用心、建設性地將平凡的工作重複千遍萬遍，平凡也能創造偉大。
這一年也是交織汗水和淚水的一年，由於本人盲目冒進，選址錯誤，加之應變措施不當，徐經理雖百般努力，亦難挽危局，依妹兒樂天城店於年底黯然退場。城門失火，殃及池魚。依妹兒首義路店由於人員調動頻繁，加之在面對新的競爭環境下，沒有及時跟上市場的變化，目前舉步維艱。
我們hold住，必須的。為依消得人憔悴，艱難探索終不悔。我們有必要為那份堅持和執着鼓勁、加油!
居危者思變，我們不應以客觀原因開脱自己。人類自從來到這個世界上，就不斷通過改變來適應自然，所謂物競天擇，適者生存。怨天尤人那是弱者的悲鳴，抱怨根本無濟於事。我們與其詛咒周圍的黑暗，不如點亮心中的明燈。
我們必須學會改變自己，改變我們的思想跟上時代的步伐，改變我們的作風言必行行必果，改變我們的態度讓我們彼此真誠對待，改變我們的產品適應市場的需要，改變我們的服務真正地瞭解關心顧客。
我們可以接受能力不足的失敗，我們需要通過學習和改變來提升競爭能力，但我們絕不接受因為懦弱的失敗!我堅信，成功更容易青睞磨難和艱辛，正如只有經過泥濘的道路才會留下腳印。
這一年更是沉澱記憶的一年，風雨同舟十九載，彈指一揮間，曾經的青澀少年，已然步入壯年!我想抓住青春的尾巴，可驀然回首，抓住的卻是壁虎的尾巴。
記憶如水，流淌着鑫皇朝人艱難跋涉的歲月，
記憶如山，揹負着鑫皇朝人奮力攀登的勇氣，
記憶如舟，承載着鑫皇朝人揚帆遠航的夢想。
我記得93年皇朝創立之初，小顧總起早貪黑孤獨的堅守。
我記得20xx年青山皇朝裝修時，郭總大無畏的開疆闢土，梅經理那滿身灰塵和徐經理被瓷片劃破流下的鮮血。
我記得20xx年中山公園熱帶叢林三店同慶時，家人們的歡歌笑語。
我記得20xx年1258香辣蝦店堂內湧動的人潮和20xx年改造為依妹兒後，店外排隊等位的長龍。
我記得20xx年辛香味開張前夜，家人們打掃衞生忙碌的身影。
我記得20xx年聖誕節依妹兒樂天城水池旁，陳總全家總動員，攜妻帶兒幫忙洗碗的場景。
我記得每年春節聯歡會上朱金榮曼妙的`舞姿、盧德鋒精湛的演技和PA阿姨樸實的表演卻演繹出最美的畫面。
我更記得20xx年鑫皇朝陷入困境時，楊總及東鑫家人雪中送炭伸出的援助之手，並一直鞭策和激勵着我們。感謝楊總及東鑫的家人們，有你們相伴，我們永不孤獨。
太多太多的記憶縈繞在我腦海，恍若昨天，揮之不去，但記憶並不都是美好的。
我還記得因菜餚有問題或服務不周時客人的責難。
我記得管理者面對錯誤時的冷漠。
我記得張阿姨因質檢得不到家人理解而流淚時的委屈。
我記得家人們勞累一天回到寢室排隊洗澡的疲憊，和對員工餐裏沒有肉時的憤怒。
如果我們把這些記憶歸於醜陋的話，鑫皇朝也不應忘卻，只有銘記醜陋，總有一天，我們能將醜陋轉化成美麗!
我最無法忘記的是當老皇朝、中山公園店、依妹兒樂天城店因種種原因關閉時，離去的家人們無奈而不捨的眼神。他們成為鑫皇朝抹不去的記憶，時時拷問着我們這些管理者，到底為鑫皇朝做了什麼?還能為鑫皇朝家人們做些什麼?
記憶不是為了感慨，而是為了感恩;感恩於所有幫助過我們的朋友和曾經陪伴過我們的家人，鑫皇朝不會忘記每一縷温暖過我們的陽光。
記憶不是為了留戀，而是為了傳承。傳承鑫皇朝人努力拼搏的精神、積極探索的勇氣，永不放棄的信念以及家人般的温暖和愛!
記憶也不是為了停留，而是為了追逐，20xx這個瑪雅人預言的世界末日來了，末日意味着結束、未知、恐懼。但我更願意理解為重生，所有的結束都是一段新的開始。在這特殊的年份裏，讓我們再次揚帆啟航，用渴望去探索未知，用愛去戰勝恐懼，讓我們攜手並肩，繼續追逐那一直引領着我們前行的夢想和光榮!
最後祝願我們的祖國繁榮昌盛
祝願我們的大家庭基業長青
祝願家人們幸福美滿
新年快樂!
公司董事長髮言稿2
尊敬的領導、親愛的同仁：
大家晚上好！
隨着xxxx年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的xxxx年，迎來了充滿希望、奮發進取的xxxx年。在此，我代表公司領導向在過去一年來為公司發展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，並致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們中科xx公司成立以來具有里程碑意義的一年。回顧走過的歷程，我們的中科xx從三年前的幾號人，發展到今天已經是具有三十多人，多種經營組合強大的團隊了。得力於公司全體同事多年來的`努力和奉獻。過去的幾年我們公司始終保持着健康、良好、穩步、持續的發展勢頭。成績的取得，凝結了公司領導層的心願，也凝結了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現。進入xxxx年，公司將進一步深化經營體制改革，推進多元化產品銷售的經營，尋求更大的發展空間和抗禦市場風險的能力。在未來的發展中，公司將把人才發展的戰略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業發展平台。在探索中前進，在實踐中昇華。在發展中實現我們的共同理想：做強，做大，做好，做中國最好的口罩及相關產品！
站在新的起點上，我們攜手一致，展望xxxx的奮鬥目標和發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的公司一定能實現新的飛躍、開創公司新的輝煌。xxxx年將為我們征戰開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經吹響，我們強大的聯合艦隊已經起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲！我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年裏我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿挑戰的市場也同樣藴育着新的發展和契機。危機與機遇並存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結一致，同心同德謀發展，互為協作勇向前，我們就一定能在新的一年裏開創我們公司新的成就和輝煌。
最後，在此，我代表公司再次衷心地祝福公司全體領導和同事們工作順利、身體健康、闔家歡樂、預祝新春吉祥如意快樂永遠！
公司董事長髮言稿3
各位來賓、各位同事：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝XX年新一年度的到來。值此佳節之際，我謹代表公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意!
回顧XX，在座的每一位員工都令我十分感動，你們在各自崗位上所付出的辛勤勞動，以及在工作中所表現出來的敬業精神，我都看在眼裏，記在心裏。我很欣慰康必達智能科技有你們這一羣兢兢業業的員工一起奮鬥、共同成長!感謝你們對公司所做出的貢獻!特別是那些駐外員工們，一年出差在外辛勤工作，默默奉獻，與家人聚少離多卻從無怨言。在此，我誠摯地向你們表達深深的`謝意。你們承載了我們更多的希望，更美好的明天。同時，我也代表公司深深地感謝你們的家屬對我們工作的支持、理解和剋制，沒有您們的犧牲與奉獻，就不會有我們今天的成功，您們辛苦了!在此，我還要特別感謝公司一位特殊的“駐外人員”。他從公司成立之初便帶領大家一起拼搏奮鬥，十年來，從未停歇，即使身在異鄉也如在公司一般關注公司各項業務、工作的開展，指導後輩們的工作及發展方向，他便是鄒總。在此，我代表公司領導班子和全體員工對鄒總的無私奉獻表示衷心的感謝!當我們走過XX，需要感謝的人和事，太多太多，那麼多的感激和感動匯聚在一起，我看到的是一種叫做堅持和奮鬥的力量。
我們在座的每一位同事，你們都是好樣的!走過今天，回首昨天你會發現曾經奮鬥過的痕跡，不管經歷多少風雨都還是歷久常新的。所謂辭舊迎新，就是要我們在告別過去的同時，帶着繼續奮鬥的勇氣，迎向新的希望，開創新的輝煌。説到這裏我們北京辦事處的張總可是開創新輝煌的楷模，就在不久前，張總的小寶寶降生了，在這裏也為張總的“光榮迎新”表示祝賀!親愛的來賓，各位同事，舊歲已去不可追，攜手笑看又一春，在這新年即將來臨之際，讓我們一起為新的目標努力奮鬥，相信XX年的康必達將更加輝煌!
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，闔家幸福!
公司董事長髮言稿4
各位同仁：
在剛剛過去的一個小時裏，我們陸續揭曉了20xx年度最佳團隊和優秀員工，在此，我代表全體z人向獲獎者表示衷心的祝賀。希望你們能再接再勵，繼續起到模範帶頭作用。當然，我們在座的每位員工表現的都不錯，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒，爭取明年登上領獎台。
我也希望大家在羨慕獲獎者的同時，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有z人去挑戰更高的目標。獎金不是福利。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有，也不可能每個人都一樣。它不是工資的一部分，而是因為你的業績超越了公司對你的期望值。
z從20xx年第一店發展成為今天在北京擁有*家直營店、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構的七年間，無論是在單店到多店的規模化發展方面，還是在團隊建設方面，都離不開大家的智慧和付出。在這七年的時間裏，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長為行業的領軍人物，這也離不開大家付出的心血。
從各項報表來看，在過去的一年裏，我們無論是單店，還是整體的經營業績都實現了倍增，這都有賴於我們的吳總、各部門的相互配合、後期製作部門默默的奉獻和門店各位店長的領導有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責。能取得這樣的成績，我真的很感謝大家。
今天是一個總結 和表彰的大會，但是，作為公司的經營者和管理者，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結經驗，認識到自身的不足，這樣才能在經營過程中時刻進行調整，朝着正確的方向發展。
企業發展的原動力是什麼？是利潤。怎麼才能保證企業百年不倒？是能持續產生利潤。去年我們的總收入做的不錯，但利潤還存在着很大的提升空間。今年，我們在關注總業績的同時，更要抓利潤，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題。為了把利潤抓上去，我們必須改革。 大家肯定會問：怎麼改？改革什麼？首先，我們要從總部管理部門改革。我發現，伴隨着企業規模的擴大，一些“大企業 病”在我們這裏已經有所顯現。我們現在的管理部門在有些工 作中已經脱離了門店，出現了“各管一攤、互相推諉”的苗頭， 管理機構的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中， 我們首先需要做的就是優化組織結構，強化總部對門店的服 務和支持功能，總部各部門要堅決避免“官僚作風”，所有的工作都要圍繞着有利於增加門店業績，提高整體利潤率來開展。
這就要求我們總部所有員工必須經常下店，時刻了解門店發 生了什麼？需要什麼？然後再有目標的展開自己的工作。 其次，我們每個店要重視利潤。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當中，納入到店長年終獎金的發放依據中。高 利潤如何產生？簡單的説就是收入減成本。我們每個員工的 高業績，低客怨，工作高效率、低內耗，都是降低平均成本的有 效方法。而要做到這些，就要求每個員工都要不斷提高自己的 服務技能。為此，人力資源要做好人員儲備和培養工作，建立 更加完備的培訓體系，同時，單店的店長也有責任做好店內培 訓，做好“留人留心”的工作。 最後，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化，強化監控體系，減少流程內耗，提高工作效率。經過經一年的 磨合期，我們的 ERP 系統已經完全可以投入到各店使用。但 是，要保證ERP發揮最大的效用，就要求我們所有的工作都必 須按標準的流程和規範來做，因此，工作的流程化和管理的標 準化也將成為我們XX 年工作的重點。 從事鋼材銷售工作，必須有專業的知識作後盾。但相比具有軋鋼專業知識的業務員來説，我所學的專業存在天生的 缺陷。為了瞭解、熟悉產品，我整天泡在生產現場，從關鍵的 設備功能、軋製順序、能原消耗、成材率，到冷門的吊車的起 重噸位、單班的產量、發貨的操作流程、不同規格管體的一般長度、易損部件和故障排除的大概時間都能做到心裏有數。
“泡現場”對我的銷售工作起到了巨大的作用，客户的每個 疑問，基本上能迅速予以解答，甚至從事十多年管材銷售的客 户，有時也要向我取經，並不是他們不如我專業，而是對我廠的 產品特點、生產情況，他們不如我瞭解具體。所以我的觀點在 客户心裏成了絕對的權威。越是權威就越要準確無誤的掌握 各方面情況，絲毫不能出錯。正是在這半年的`時間裏面，我迅 速成長為了一名合格的營銷人員。
為了讓客户得到最新動態，銷售上我全程為客户跟單。從車間到倉庫，從生產到發貨，我都能第一時間把信息反饋給 客户，並交流意見，出現問題全力幫客户解決。記得我廠有批 發到防城港的鋼管，用户反映鋼管兩頭和管壁有油侵現象，他 們採取任何辦法都沒能去除，要求立即退貨並且索賠運費。像 這種屬於質量範疇以外的問題，我知道退貨肯定很困難。只有 幫助客户就地解決此事。通過客户的描述我初步判斷這絕不 是質量問題，因為倉庫裏面很多鋼管上都有此現象。管頭有， 管外壁有，管內沒有——很快我聯想到了生產線上的“瓦格納” 鋸，果然，鋸上的機油説明了問題。肯定是當時剛換鋸片，新添 加的機油過量而造成的。通過技術人員那裏得知簡單的高温 加熱就能解決此問題後，用户十分滿意並且撤消了質量異議。 為了保證發貨的順暢，無論是盛夏，還是寒冬，我都必到裝車現場進行協調。
由於長期的協調運輸，監督長途車裝車，幫助了不少司機。於是這些南來北往的司機把我的名片散發 到全國各地貿易商手中，等於是為我廠作了免費的宣傳。 想客户所想，急客户所急，自己的費心，為的是客户的省心。客户打給我區區幾分鐘的電話，也許我得用很長時間，跑 多個部門做大量的工作才能滿足客户的要求，甚至有的棘手 問題得四五天來協調。其中印象最深的莫過於一批工程用定 尺管因計劃人員疏忽沒有排產，眼看要到交貨時間，客户急，施 工隊急，我更急。連續五天我一方面都要安撫客户，一方面找 負責的領導來協調此事。可是無論是找誰，都表示生產已經排 好，無法調整。就在即將軋完此規格，並更換軋輥的時候，上天 又眷顧了我一次——因設備原因暫時無法換輥，為避免燃氣 空燒，這批定尺管終於被安排進了生產線。類似這種明知不可 為而為之的事情，我做了不少。正是因為做多了，幸運總能降 臨幾次。客户不放棄，我不放棄，哪怕是連客户都放棄了，我也 不能放棄。 客户對我種這棄而不捨的精神，給予了很高的評價。加上我一直在第一線，能及早的發現問題，所以客户數量是越來 越多，銷售量也隨之越來越大。 商場如戰場，光流血流汗是不夠的，更多的則是需要良好的策略。
XX 月我去拜訪了廣東樂從的一家大型管材貿易商，想讓他採購我廠的管材。這位經驗豐富的老總經不過軟磨硬泡，但只表示在先貨後款的前提下還可以弄幾十噸試 試看，其他方式則免談。當時正值市場蕭條，商家大量拋貨之 際，加上我廠先款後貨的方式，實在是沒有合作的可能。臨告 別時我堅持要參觀他的倉庫，畢竟接觸時間越長， 機會才越 多。正是這一趟倉庫之旅，帶來了一份合同。在帶我參觀兩萬 餘噸庫存的倉庫時，他無意中表達了某廠家產品質量差，表面 還有貌似焊管的條紋，讓他銷售起來十分麻煩，準備不再進這 家的貨。聽到這話時，我沒有選擇沉默，而是在驚歎該老總實力的同時帶出了一句：我廠的產品也是如此，這可能是德國本特勒機組唯一的劣勢，產品質量雖好但是總避免不了這道外觀硬傷。這句話説完後，這位年近六十歲的老總觀察了我許久， 或許是在想眼前的這個“孩子”怎麼這麼老實？明明就怕這個問題他還要坦白。經過思考後，他把我帶到了他的辦公室想要 500噸合同，而且是先付款。我説您先簽個 400 噸看看我 們廠的產品質量再説吧，於是400 噸的合同正式形成。 事實證明他並不只侷限於“看看”。
緊接着第二個月又採購400 噸，直至今年3 月為止合計採購2200 噸。XX 年元月 更是與我廠簽訂每月固定採購500 噸的戰略合作協議。 當一天打完兩塊手機電池，下班回家頭疼的厲害的時候；當獨自坐在裝完鋼管的大貨車上；凌晨才到家的時候；當遇上連續生產，幾個月沒有休息的時候；我也曾想過這到底是不是在我這個年齡段應該承受的。然而，只要想到江北公司提出的 “不等不靠，自強不息的創業精神”的時候；客户對我説“跟你做 生意我們很省心”的時候，我覺得這一切的一切都是值得的。 13日在《武鋼工人報》進行刊登。並獲得XX 年度武鋼青年 崗位能手的榮譽稱號。同時被破格評為漢陽鋼廠 XX 年度勞 動標兵。黨委肖書記在表彰會上點評，進廠時間這麼短，這麼 年青的標兵，在我廠歷史上，暫無先例。今年3 月份，共銷售無 3300噸，坯料 2100 噸，5400 噸的銷售總量更是我單月 銷售的最高峯。這一切的成績背後，離不開的是同事的幫助， 離不開的是領導的關懷。
公司董事長髮言稿5
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好!
今天是值得紀念的喜慶日子，我們在這裏隆重慶祝xx覽鼎塑膠實業有限公司管材車間開業，值此開業慶典之際，請允許我對慧通公司董事長吳總、九州貿易公司的葛總、上海金緯設備有限公司的設備調試人員以及參加我們慶典活動的各位領導，各位來賓，各界朋友表示熱烈歡迎。 xx覽鼎塑膠實業有限公司歷經數年的生產經營，形成了誠信、穩健的.為人之道，堅韌求實的辦事作風。我們相信在各主管部門的領導，在社會各界朋友的幫助，經過自身的努力拼搏，公司一定會逐漸成長壯大。讓我們一起嚮往建設更美好的明天;
謹此，我向所有曾經關心支持過我們的各界朋友表示衷心的謝意。
最後祝管材車間開業大吉，事業成功!
公司董事長髮言稿6
在這水仙綻放，臘梅飄香的季節裏，歲月的年輪又將我們帶入新的一年，今天，是我們公司在此隆重召開20xx年總結表彰大會，首先我代表公司全體幹部員工，向參加此次大會的各級領導表示衷心的感謝！並代表公司全體領導，對一年來辛勤工作的全體員工，表示衷心的感謝！並致以新年的祝福！
在過去的一年裏，市場競爭依然激烈，而原材料的價格卻大幅度上漲，主要原輔材料漲價幅度達40%以上，達歷史最高點，公司的經濟效益，受到了嚴重的影響，在全體員工與管理層人員共同努力下，同心協辦，艱苦工作，取得了可喜的成績，具體表現在：
一、重技改、擴規模、降成本、提質量
1、公司為更加規範管理，提高工作效益，增強技改及內部機械加工和配件的供應能力，將金工、機修車間從xx分廠剝離，成立獨立的裝備分廠，此項改進有利於模具及機械配件質量的技高，也有利於造就培養各種技術及管理人才，更有利於繳勵裝備分廠幹部和員工的積極性，增強內部競爭意識，提高各分廠成本核算的準確性，減少扯皮現象。
2、成立近一年的技改小組，也有多項技改成果，xx、xx、xx也投入了生產，使原效益低、用人多、存在安全隱患的設備均改為自動化，這不僅可以為公司節省成本，也減少操作工勞動強度，大大增加工作效率，20xx年還會有多項技改項目，正在實施中。
3、20xx年公司為滿足質量要求高的客户的需求，使aa級產品質量再上一個台級，同時也為了提高車間現場管理及質量管理水平，成立了高品質aa級車間，使該車間成為公司的樣板車間。
4、因xx存在多處設計缺陷，而且xx，造成產品炸裂嚴重，客户投訴多。因此公司果斷決定xx並投入了xx萬元，對xx、進行重新設計，經一段時間試行，質量有了一定的提高，20xx年還將xx的配方工藝等作進一步的改進，使產品質量再次提高，成本再次下降。
5、20xx年xx分廠先後投入900萬元，增加了xx自動生產線5條，xx自動生產線3條，xx一條生產線等設備使公司xx生產量同比增長了20%，還新增了xx生產線一條、佔同行中領先水平。20xx年將注重培訓員工，提高管理水平，成立高品位的生產車間，使產量、質量、成本再上新台級。
6、公司為增強市場競爭力，擴大國內市場銷售份額，進一步響應國家號召，在西部的xx市獨資成立了“xx有限公司”，在全體員工的共同努力下，全年共生產xx萬隻，產值完成xx萬元，為公司開闢了新的經濟增長點，也打開內銷市場的平台，迅速擴大公司產品的銷售渠道，同時也在xx市同行中佔領先水平。
二、狠抓管理、持續改進
1、公司加大力度培訓教育工作及引進人才。20xx年共培訓員工xx人次，對xx名員工進行技能及理論升級考試，20xx年公司先後引進了各類人才xx名。
2、20xx年繼續實行夜間專職巡查人員，對夜間的安全生產、生產秩序進行全面檢查，對一些違規違紀現象進行監督，對不良行為給予教育糾正，使各種安全隱患及不良行為減到了最低點，20xx年好取得了一定的成績。
3、公司在全體員工的共同努力下，順利通過了中國方圓委iso9001—20xx版質量體系第二次監督審核認證，通過20xx版的審核使全體員工的質量意識有了進一步提高。
三、提升企業文化，發揮工會作用
4、20xx年公司為提升企業文化，充奮發揮企業工會的橋樑紐帶作用，於七月份成立了分廠工會，公司財務部定期向各分廠工會下拔專項經費，用於開展各項工會活動，基層工會成立後，也積極地開展各項業娛活動、技能競賽等，也為普通員工解決了一些實際困難，同時也採納了員工提出的建議，工會的成立使員工與公司領導層有着零距離的接觸，讓員工感覺到工會就是自己可以信賴的“家”。xx快報創刊已二週年，快報的內容有了進一步的提高，內容也更加豐富多彩。
四、各項經濟指標再創新高：
20xx年通過公司全體幹部員工的共同努力，各項經濟指標再新高，xx分廠全年生產xx億隻，同比增加8.6%，全年xx分廠生產xx億隻，同比增加20%，xx分廠全年生產xx萬隻，同比增加28%，公司全年銷售xx億元，同比增加20%，員工平均收入xx元。同比增加10%。
五、改善員工待遇激發員工活力
公司快速發展，員工日益增多，為了改善員工的福利待遇，提高員工的工積極性，從20xx年7月起將全體員工普調四級工資，夜班費從原來的最高2元一天，提高到5元一天，兩項費用每年公司將增加支出300萬元。為減輕員工的勞動強度，公司對各分廠規定了每週定期休息制度，xx為解決員工洗澡及就餐難的問題，公司投資了15萬多元裝修辦起了職工浴室，免費為廣大員工服務。
員工同志們，20xx年在緊張而又繁忙的工作中已悄然走過，過去的一年，我們雖然取得了較好的成績，但也存在很多不足。
1、公司持續發展，而公司個別中高層管理人員，個人素質跟不上企業的發展的要求，不顧公司三令五聲的教育和宣傳，仍然存在以下問題：工作不負責、責任心不強、工作學習不努力、不懂現代企業管理、對本企業的規章制度不學習不瞭解，更談不上嚴格遵守了、官僚及腐敗、辦事隨意講人情不講原則、搬弄是非排斥他人、有責任向下推、爭功勞爭利益，對員工不做正面宣傳、不去教育員工、不做員工的思想工作、不關心員工的生活、不瞭解員工的心聲、不去幫助他們解決困難，這也是公司員工不穩定的主要原因之一。20xx年公司將對以上不能勝任崗位要求的管理人員，實行降職降薪、免職、換崗、重罰、直至開除等辦法，並注重培養新人，同時也對外引進人才。
2、安全生產是公司及員工生命財產的保證，20xx公司發生幾起較大的工傷事故，這不僅給公司造成了很大損失也給公司造成了不良的影響，同時也給員工的身心帶來了極大痛苦。年底公司己配備了專職安全員，出台了新的安全及工傷處理制度，希廣大員工認真學習，該制度的宗旨是；人人關注安全、人人監督安全、安全人人有責、後果人人承擔，20xx年要進一步注重員工的安全培訓教育，增強員工的安全意識，提高員工的.崗位技能，加強檢查監管力度，消滅事故隱患，努力控制減少生產過程中各種事故的發生。
3、公司將繼續加強市場營銷力度，擴大銷售，努力提高銷售人員的責任心和業務素質。
4、生產是企業的命脈，質量是生產永恆的話題，在過去的一年裏，在公司員工的共同努力下，我們的質量管理水平及產品質量在逐步上升，各分廠在全體員工的共同努力下，幹部員工的質量意識、現場管理、生產效率及產品質量都有了明顯提高。
隨着時間的飛逝，將要送走輝煌成就的一年，在新的一年裏，我們公司全體上下都要以昂揚的鬥志，滿腔的熱情在各自的工作崗位上站好一班崗。企業的再度發展不再侷限於對產品質量的追求，而對於新產品的研製與開發也尤為重要。
工作力求完美、效益力求最大、企業力求發展，這是公司及全體員今後努力的方向，讓我們攜起手來，為企業的明天努力工作，可以肯定我們的明天會更加輝煌、我們的產品會更暢銷、我們的員工會更實惠。
20xx年因公司生產任務較忙全體員工為了公司的利益，同心協力、團結一致爭效益，在各自崗位默默無聞地工作，放棄多少個休息日，在此我代表公司表示衷心的感謝！20xx年春節即將來臨之際，預祝大家在新的一年裏，新年快樂、工作順利、萬事如意、閤家歡樂。
公司董事長髮言稿7
同志們：早上好!
首先在這裏給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，闔家幸福!律回春暉漸，萬象始更新。告別不平凡的20xx年，迎來充滿希望的20xx年。我謹代表公司董事會向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。這次東方之花集團年終工作總結會議的主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。讓我們以精誠團結，凝心聚力，後發趕超的思想觀念總結經驗，分析形勢，合理部署，堅定信心，用好優勢，加快步伐，圍繞為東方之花集團公司大發展這一共同目標，為實現客户、公司、員工三方共贏的願景，共享成功，努力奮鬥。剛才華桂公司、大院礦山、房開公司各相關領導就去年的工作進行了全面總結，對今年的工作開展作了初步的打算。開年集團公司還要與各公司簽訂內部經營承包合同或目標責任書，確保指標量化，確保考核有依有據，確保大家的考核績效工資和年終獎切實可行。下面，就東方之花集團的各項工作，我主要講五個方面的意見：
一、20xx年工作回顧
受國際、國內鉬鎳行業市場持續不景氣及國家礦產資源經濟調控政策的影響，我公司大院礦山立足長遠規劃，為以後標準化、規模化開採備戰攻堅，20xx年出礦量不足1000噸，產出遠遠小於投入。受原料不足和因設備問題導致的全線投產受困的影響，華桂公司20xx年僅有少量產品產出。房開公司雖然實現了兩個項目的破土動工，但仍處於土方開挖階段。所以在剛剛過去的20xx年,集團所有公司均無利潤可言。但是，為了立足長遠規劃，同時為了解決就業問題，集團公司沒有將員工推向社會，仍然堅持正常運轉，展現出了“東方之花，我們的事業我們的家”的創業理念和社會責任感。
第一、政府協助，公司奮鬥，礦山穩中有進。在政府的鼎力協助下，20xx年始建的礦山公路得以全線貫通，同時新建了403礦井，107、202、208、401等4對礦井通過6大系統建設驗收，有效確保20xx年出礦量能達到設計值8000噸。另外，新探礦權及礦山擴能工作正穩步推進中。
第二、政府支持，員工努力，華桂成績不菲。市、縣政府幫助解決華桂公司生產用水、用電問題，員工加班加點調試、生產，確保了“5.28”點火試車及“10.31”市觀摩會順利成功。20xx獲得了《臨時排污許可證》和《項目竣工環境驗收監測報告》，並獲批專利5項。目前，生產線已具備大規模投料生產條件。
第三、政府指導，公司克難，房開進展突破。縣政府成立專門領導小組指導房開公司工作，拆遷工作取得實質性進展，確保“織金印象”，特別是擱置已久的“東方之花國際廣場”兩個項目順利破土動工。施工單位、營銷公司如期進場開展工作。第四、融資渠道通暢，建設、發展資金保障。20xx年實業公司融資3000萬元，華桂公司融資1800萬元，寶丰公司融資3000萬元，共計7800萬元的資金充分保障礦山、華桂、房開項目建設流動資金。
第五、存在的問題突出，丞待解決。一是集團公司領導班子成員過少，人員能力素質不夠，領導、指導下屬公司開展工作的能力不強，沒有完全發揮集團公司提綱挈領的戰略核心作用。二是各公司中、高層管理團隊能力不夠，作用發揮不明顯，各公司與管理團隊、團隊內部成員與成員、管理團隊與員工之間相互信賴程度不夠，工作效能低下，各公司工作指標均未達年初目標。
二、如何把握集團發展面臨的新形勢
第一、在行業不景氣中轉變觀念，尋找生機。20xx年，全球經濟的蕭條狀況將會持續，鉬鎳行業、地產開發的市場環境和競爭格局將將發生根本性變化。實業公司藉此良機可整合資源，擴能達限，獲取新的探礦權、採礦權。華桂公司可通過調整工藝，更換原料等攫取利潤，房開公司可通過市場定位、展開多元化合作等盤活做大。世界上沒有不景氣的行業，只有不景氣的企業。思路決定道路，道路決定出路，東方之花杜絕何人給企業的停滯發展找理由、找藉口。
第二、搭乘xx屆會議順風車，實現公司發展穩重求進。20xx年是xx屆會議經濟計劃起航的第一年，也是我們迎接挑戰，需要加快發展的一年，面對經濟持續增長、民生持續改善、發展動力繼續增強的良好態勢，公司需在謀劃全局中把握重點，齊心協力、集中精力突破難點，實現公司大發展與今年提出的“穩中求進”的經濟總基調保持一致。
三、20xx年的工作重點
在新的一年裏，我們要把握好經濟發展的.良好契機，勤奮工作，勇於創新，以更加蓬勃向上的精神狀態，更加昂揚的鬥志、更加務實的作風，不斷開拓各項工作的新篇章，完成好20xx年的各項經營目標任務。
第一、精心組織部署，確保實業公司20xx年礦山礦石採出量達到設計值8000噸;儲量鑽探工作須加速推進，確保採礦證有效期內完成年產3萬噸、開採年限達20xx年以上的擴能達限工作;新礦權設立申請工作及時跟進，確保如期獲得10-50平方公里新探礦權(採礦權);完成30-100平方公里鉬鎳、硅石、銅、磷等礦山整合工作。
第二、科學規劃安排，確保華桂公司20xx年增加廢舊催化劑為原料後正常生產出計劃數量的合格產品，實現銷售收入2億元，產生必要利潤，能夠在新三板募集資金;積極組織申報，成為省級技術中心、高新技術企業和省級重點實驗室，提高企業知名度。
第三、合理制定年度經營目標，確保房開公司完成銷售收入4億元。
第四、狠抓招商引資，銀行融資，以資金規模擴大投資規模，迅速推動東方之花集團經濟大發展。
第五、狠抓安全生產，全力維護穩定。安全是“1”，質量、效益是1後面的兩個“0”，安全為了生產，生產必須安全，只有狠抓安全生產，才能出質量，出效益，才能百分百維護維護企業的穩定健康發展。
第六、規範企業管理，提高工作效率。建立合理的制度激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對企業的認同感。要認真做到戰略合理，組織高校，制度完善，流程通暢，人員精幹。要建立合理的溝通制度，改善溝通環節，提高溝通水平，要從服務公司的大局出發，以服務者的心態為公司的發展提供強有力的保障與支撐。要相互支持，相互配合，理順關係，勇於承擔責任，擰成一股繩，形成一股力。各公司領導要帶頭垂範，帶領團隊形成合力，提高團隊高度的執行力和凝聚力。使員工感受到企業的重視，從而使員工實現自我昇華，實現人生境界和理想目標，達到企業與個人的雙贏局面。四、20xx年實現目標的關鍵
面對複雜多變的經濟形勢，歷經坎坷、曲折，東方之花集團20xx年來仍然昂首挺立，繼續譜寫載入公司發展史冊的輝煌篇章。總結過去，既往開來，要想做好今年的工作，必須在以下五個方面做足功夫：
第一、建立一種模式：做強主業，做大產業。資源是發展的前提和基礎，主業是根本，圍繞主業進行產業鏈延伸和擴展，搭建主業與整個經濟產業嫁接的橋樑，用實業公司的礦產採、選、冶主業提升和改造地產、酒店等產業，用產業支撐和反哺主業。
第二、完善一個機制：健全激勵、約束和保障機制。崗位憑業績憑能力，收入看貢獻看績效，優勝劣汰;建立關愛幫扶制度，對困難職工實行資金資助、就業培訓幫扶;對認可公司文化的職工，做到“不讓一個人下崗，不讓一個人上訪”。
第三、培養一支隊伍：勤學肯幹，反應迅速，狠抓落實、善於打仗。注重學習新知識、新技術，對國家政策敏感，對市場反應敏鋭，能夠吃苦耐勞、攻堅克難，善於打硬仗的技術、經營管理隊伍。
第四、培育一種道德：反對有心情沒激情、有心態沒狀態;反對有看法沒想法、有想法沒辦法;堅信能幹事幹成事，反對不幹事幹不成事;堅持我的崗位我負責，我的崗位你放心。
五、結束寄語
同志們，做好今年的各項工作，任務艱鉅，責任重大。我們一定要大力弘揚“工作創一流，目標爭第一”的精神、保持“咬定青山不放鬆”的面貌、拿出“萬米長跑爭第一，百米衝刺奪冠軍”的氣魄，以更加充沛的工作熱情和更加虔誠的事業心投入到工作中。
同志們，讓我們站在更高的起點，向着更高的舞台，攜手並肩，大幹苦幹，上下同欲，務實創新，一舉實現東方之花人的夢想，實現東方之花的新跨越，實現東方之花的大發展。
最後，再一次祝大家身體健康，萬事如意，闔家幸福!
謝謝大家!
公司董事長髮言稿8
各位領導、嘉賓、同仁們：
大家下午好!
笑語歡歌辭舊歲，喜慶祥和迎新春!時光匆匆，我們迎來了20--年元旦，值此佳節來臨之際，請允許我代表醫院班子集體向前來參加元旦晚會的各位領導和嘉賓表示最熱烈的歡迎!…向全院職工及家屬致以節日的祝福;同時，向今天依舊堅守在自己的工作崗位而不能參加晚會的同事們表示衷心的感謝和誠摯的問候!
20xx年是深化醫藥衞生體制改革的關鍵一年，又恰逢改革開放40週年，40年，彈指一揮間，阿旗醫院緊緊圍繞改革、創新、發展的主題和全心全意服務患者的工作目標，奮力拼搏，各項醫療衞生工作取得顯著成效。
喜悦伴着汗水，成功伴着艱辛。回顧即將過去的--，我們感慨萬分!一年裏，阿旗醫院全體職工勤勤懇懇、腳踏實地的工作，取得了累累碩果;確定了“規範化、精細化、標準化”的管理模式為長遠目標，進一步深化對外協作，促進了醫療服務能力快速提升，新技術新項目不斷湧現，全體員工以飽滿的熱情，激昂的鬥志，在醫院發展史上寫下了輝煌的一頁。
過去的一年裏，醫院努力打造醫院品牌，各項工作得到全面有效推進。社會效益和經濟效益同步增長，各項目標任務圓滿完成：--年總收入近1.6億元，同比增長7%。總診療人次19.85萬，同比增長1.6%，入院人次1.78萬，同比增加2.5%;門診人次19萬，同比增長2.7%;手術例數7573人次，同比增長27.7%。
通過全院幹部職工的共同努力，門診、住院人次均創下歷史新高，業務量持續增長，醫院綜合實力穩步提高，同時，全旗胸痛中心、卒中中心、影像診斷遠程會診平台的成功籌建與落實，成功搶救多例重大危急病人。實施特色優質服務、合理收費，進一步緩解了城鎮居民看病難、看病貴的問題。為未來實現“大病不出縣”奠定了堅實的基礎。
人心凝聚宏圖展，憧憬明天更輝煌，--年，我們感到豪情滿懷，展望新的一年更覺任重而道遠。--年，我們面臨的形勢將更加嚴峻、任務將更加艱鉅，我們要樹立全新的管理理念，全力維護醫院“品牌”。我們即要保持高速的發展勢頭，又要為今後的'可持續發展夯實根基。新時代、新醫療、新起點，新的任務在向我們召喚。阿旗醫院全體同仁將在新的一年裏，一如既往地為患者提供最精湛的醫術、最優質的服務和最舒適的就診環境，以此回報患者、回報社會!
我們堅信：在新的一年，通過全體員工的共同努力，醫院一定能實現新的飛躍、新的輝煌。最後恭祝大家身體健康!閤家幸福!萬事如意!祝晚會圓滿成功!謝謝!!
公司董事長髮言稿9
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好！
一樹百穫辭舊歲，五穀豐登喜迎春，激情滿懷的xx年已經過去，充滿希望的xx年已然到來。回首xx年，對xx來説，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成全年工作目標，取得不俗的業績，為十週年的發展寫下濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下xx年五點重要工作：
一、是重點項目取得突破
成功簽署CBD資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標誌着xx“立足北京”深化發展的決心，吹響跨區域橫向發展的號角。
二、是已有產業發展態勢良好
xx國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292項目全面竣工；旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三、是新的業務領域取得突破
資本運營為集團創造較好的經濟效益，智邦創新公司成功開闢新能源市常
四、是管理水平有所提高。
藉助外部專業諮詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五、是企業文化不斷深入人心
十年的xx已積澱一定的優秀文化，如敬業奉獻、執着進進取誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵着大家努力前進，
這是xx十年磨劍，厚積薄發的初始。總結xx十年曆程，我們走過的路並不平坦，前進的每一步，都鐫刻着大家艱苦創業的`激情和邁向成功的喜悦。在此，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，因為有你們，xx才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們説一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”
公司董事長髮言稿10
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
辭舊歲，賀新年，今晚我們歡聚一堂，共同分享新年的歡樂與幸福。在這美好的日子裏，我謹代表石獅市猛士達鞋業有限公司董事會，向公司全體員工和家屬致以最親切的節日問候！向辛勤耕耘，默默奉獻在各個崗位上的全體員工緻以最衷心的感謝！向尊貴的協作單位、社會各界朋友致以新年的最美好祝願！祝大家在新的一年裏和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！
尊貴就像一個大家庭一樣，承載着我們大多的憧憬和希望。他以廣博的'胸懷接納、包容了五湖四海的朋友，雖然每一位員工扮演的角色不同，卻始終都都是尊貴的主人翁，尊貴取得的每一點進步與成功，都離不開每一位員工的支持和參與，正因為大家的辛勤努力，才使得我們猛士達鞋業迅猛發展，尊貴品牌日益壯大，撫今追昔，我們應該看到，尊貴在蓬勃的向前發展，過去的一年跌宕起伏，我們卻始終攜手並肩，共同努力，譜寫別樣的。篇章。不平凡的跨越式發展才剛剛騰起，一點一滴進步都展現着大家閃光的智慧，凝聚着大家勤奮工作的心血。
我堅信：xx年在全體員工的關懷與支持下，我們將憑藉優質的服務，打造尊貴戰略目標品牌；依靠良好的信譽，鑄就企業精品靈魂；我衷心期待全體同仁與尊貴同成長，共發展。請記住，未來，尊貴因你而榮耀；你因尊貴而幸運。你的成功才是尊貴最大的成功。
最後，祝願本次元旦晚會圓滿成功！再次恭祝各位同仁們新春愉快，身體健康，閤家歡樂，萬事如如意，開心最重要。
謝謝大家！
公司董事長髮言稿11
尊敬的各位來賓和各位員工：
大家好！今天我們相聚這裏，召開年終終結表彰大會。事實上就是我們“藥業”召開的一次盛大閲兵—展示大家的工作成果，展望充滿機遇與挑戰的未來。在這裏，我要真誠地向各位廠（商）家合作伙伴、向各級領導、為公司
勤勞服務的所有員工緻以深深的敬意，為獲得先進個人和優秀集體稱號的單位表示衷心地祝賀。作為董事長，我親眼目睹了公司一年來的巨大變化，並從內心深處為公司快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信“藥業”在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。眾所周知，我們公司自成立以來，受到了廣大市民廣泛認可和好評，也得到了各級領導的關心和幫助。20xx年對於我們的公司來説，是一個發展及壯大的一年，在全體員工的共同努力下，公司取到了快速發展、取得了驕人成績。20xx年公司順利地完成了年初下達的各項任務指標，被市委、市政府授予市十強納税企業。20xx是個不平凡的一年，這一年省委書記的視察，以及省、市各鄉領導到公司的考察調研，充分説明了對公司工作的肯定，對我們也是極大的鼓舞，提高了士氣、鼓舞了幹勁。20xx年7月公司被授予省農商銀行重點扶持企業，獲得AAA企業稱號，10月被授予省電子商務示範企業稱號，同年10月被授予省農業產業化企業稱號，11月又被授予市優秀企業稱號，企業的發展，得益於黨的好政策，得益於各級領導，得益於各級合作伙伴、全體員工的共同努力。企業發展應存有一顆感恩的心。20xx年6月我們公司與國家衞計委、中央電視台聯合舉行“情暖中國，醫藥，尋找最美醫生”大型公益活動；同年月又與日報聯合舉行“醫藥杯”風光攝影大賽，20xx年，公司捐款中國紅十字總會專門致信感謝並贈牌匾留念。20xx年1月我們公司在提高服務品質上掛牌成立了江西新大地物流有限公司，經過一年的努力工作實現了年初公司提出的全省範圍內藥品直配服務工作，企業要發展就要不懈努力奮進，開源節流，20xx年月我們公司與集團正式簽約，成為集團產品在省唯一專營商，為我們公司在20xx年發展奠定了基礎，以上成績的'取得，這都得鑑於全體員工的不懈努力，各部門的通力協作及各廠（商）家合作伙伴的支持。
這次要特別表揚的是我們的副總同志和行政部經理同志他（她）們工作智慧和勤奮使我感動，同時更要感謝各位廠（商）家，正是有了你們的幫助及配合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環境下生存並不斷髮展：我堅信只要有你們，公司在新的一年會邁上更高台階。新的一年意味着新的起點，新的機遇與新的挑戰，隨着醫改新政出台，對我們來説有一定的壓力和影響，但只要我們把細節做好，把服務做細，秉承“一切為了羣眾，服務於百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴把藥品質量關，讓所有客户買到放心、省心、安心的藥品。新的一年董事會按照發展的思路，提出了20xx年的奮鬥目標：“二四九和三九九”即銷售收入達到。億增長39。9%，這意味着我們的事業公司與我們的員工天長地久。展望新的一年，我們五洲公司將邁上一個更高的台階，走多元化發展之路，為了實現更高目標，我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作：
一、創新舉措，確保全年目標任務順利完成：現在全年目標已定，要完成全體目標任務，關鍵在人、貴在落實，要求公司每一個部門要強化目標意識，在狠抓落實上下功夫，對年目標任務進一步量化、細化、時間化、任務化、分管領導要對所分管部門，逐項將工作進行研究，對完成目標任務存在哪些問題，採取什麼可行措施，要如何抓、如何保證順利完成都要制定好方案，心中要有數，以嚴格的管理確保完成全年任務。
二、加強團隊建設團隊的力量不可小視是完成任務的保障，什麼是團隊？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗，每一個部門都是一個小團隊，每一個客户也是自己的團隊，只有相互前進才不會倒下，倒下一個人也是失敗的，現在隨着公司的不斷壯大擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設對我們公司發展來講顯得尤為重要。
三、深化服務提高服務質量做好營銷服務不僅能為客户提供良好的銷售服務，實現售前、售中、售後的服務鏈接，而且還能夠起到樹立品牌實現與客户面對面溝通直接和高效地宣傳企業形象的功能，為此在今年要求我們的員工綜合素質要加強與提高，以飽滿的工作熱情與微笑面對每一個來公司的客户，開展“四心”活動即“誠心、耐心、細心、愛心”提升企業服務內函。四、安全生產仍然是我們工作的重中之重現在公司規模發展較快，涉及領域較多，正逐步由自動化替代人工由自動化分揀走智能化操作，這就要求我們工作要嚴格按安全操作規程進行，去年我們也有深刻教訓，所以我們要進一步明確“安全為了發展，”“發展就要安全”的安全理念，切實提高對安全生產工作重要性認識，應解決好以下幾點問題：一、是要牢固樹立安全發展觀，由“要我安全”變“我要安全”每個公司員工都要有安全意識，把安全放在第一位。二、是健全和完善幹部考核制度，把安全生產相關指標納入責任考核體系，並與各方面人員的獎懲，升遷緊密掛鈎形成有效的安全生產激勵和約束機制。三、是盡力發現和改善存在安全隱患的環節，認真研究先進的合理工藝設備，杜絕安全事故，確保完成每項工作。各位員工，我相信腳踏實地山讓路，持之以恆海可移，願我們意氣風發的五洲人以本次年會為契機，以執行力為今後工作的主導思想，以細節管理為工作基本方法，揚長避短，與時俱進、譜寫嶄新篇章。最後祝各位領導，各位來賓，全體員工身體健康，萬事如意！謝謝！
公司董事長髮言稿12
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家晚上好！
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日裏，我們匯聚在此，共同慶祝x年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裏，身體健康，工作順利，萬事如意！
今晚，我們很榮幸的請到了x副市長和x公司的董事長x，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。
在過去的x年，作為公司的`創業階段，我們面臨着重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的x！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意！
x年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角！我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上衝次！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，併為此奮鬥到底！
最後，再次祝願全體員工、賓客新年快樂，閤家幸福！
公司董事長髮言稿13
各位同事：
大家晚上好！
我非常高興在這個温馨祥和的美好時刻，我們快樂地歡聚一堂，帶着你們的祝福和關愛，來參加我們xxxx公司xxxx年會，並共同見證我們對全體員工過去一年貢獻的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就，並預告成功。在此，我很高興地向全體員工同事，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福！
回顧即將過去的友情，智慧，事業，人生多豐收的一年裏，“xxxx”這個由中國最有潛力和最有才幹的人，所組成的強有力的團隊，在不斷地發展壯大。xxxx也先後迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發展和豐富了xxxx；是你們的加入，我們共同提升了人生。茫茫人海中，長長時空裏，從此我們有了專業和智慧的夥伴，我們的生命正在上演最為精彩的激情！
xxxx年xxxx的綜合實力進一步增強，員工能力和生活進一步提升改善。我們上下同欲，繼續全面提升工作質量。我們加強客户服務和客户導向，積更好力於熱點問題的妥善解決，努力建立和改善各項工作流程和標準。xxxx年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達成了公司的整體目標。在這裏我感謝各位同事為工作目標的.達成而奉獻的無數辛勞和專注時刻！
最近兩個月來，我們描繪了xxxx年在新的條件下實現公司和各部門目標的宏偉藍圖。xxxx年，對於xxxx員工來説，是十分重要的一年。我們銷量將達到新的高度，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發揮個人天賦的機會和舞台。6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積，公司的面貌有了歷史性變化。
莊子説：“人生有涯，智慧無涯”。對於智慧的追求和探尋是永遠沒有盡頭的，客户的需求提升也是沒有窮盡的。各位雖然xxxx年取得了巨大的進步，但你們作為對自己有要求負責任的社會精英，對更高目標的追求卻並不能因此而停止。相反，這僅僅是更高目標達成的開始。
今晚，我還要帶着更大的熱情和期望，迎來xxxx年具有劃時代意義的“以信立人”的xxxx企業文化的傳播。我們將堅定不移地相信、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標準，繼續解放思想，堅持持續改進，發展個人業績，發展正確的態度和方法，使全體員工發揮長處，學有所為，勞有所得。由個體的成長，促進團隊的合作，家庭和社會也更和諧，達到多方共贏，共同發展。
xxxx年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔自己應該承擔的、對自己、對家庭、對工作、對社會的責任。我們要生產出更高更穩定質量的產品，我們要提供更高更穩定質量的服務，我們要將這些高質量的產品和服務，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商、零售商、消費者安心、放心、開心地使用我們的產品和服務，並以此而自豪！我們要不要為此鄭重地承諾？要！
當前，社會形勢總體上保持穩定。同時，全社會經濟和心態失衡加劇，社會風氣魚龍混雜，誠信缺失，人心浮躁，經濟水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰。共同分享經濟發展機遇，共同應對各種道德挑戰，促進人際和諧發展，為人所需所用而發揮天賦，是有志人才的共同願望。藉此機會，我願重申，xxxx將高舉“以信立人”的企業文化旗幟，始終不渝地走穩步發展道路，始終不渝地實施互利多贏的戰略，始終不渝地形成正確的思想氛圍，不斷促進員工發展，持續使客户滿意。
最後，我祝各位同事和你們的家人在新的一年裏幸福快樂！謝謝大家。
公司董事長髮言稿14
親愛的夥伴們：
大家好！
在這個充滿期望的完美季節，這天，我們安然大軍會師在英雄城、紅色革命聖地xxx，舉行安然獲牌一週年慶典暨安然20xx年度營銷表彰大會，這將是一次紅色的盛典，這將是一次英雄的盛會，這是對安然過去一年成績的一次大檢閲，這是對安然未來征程的一次總動員。
為此，我代表安然公司，對前來參加這次盛會的x工程院著名院士x先生、x中醫藥大學x教授、x大學x教授及各位領導，各位新聞媒體和安然公司的夥伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！
安然直銷牌照的盛大揭幕和x國際大酒店的隆重開業盛典至今，歷經一年的時間，安然人在這樣的喜訊鼓舞、感召下，信心大增，信念更加堅定，在這個不平坦而又充滿期望的路上，收穫了太多的感動、祝福與期盼……
一路走來，社會各級政府部門、各級領導給予了安然無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓安然得到了温暖，看到了期望！
一路走來，社會各界朋友給予了安然大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓安然有了信心，有了力量！
一路走來，社會各界媒體給予了安然無窮的力量與極大的鞭策，感謝你們，你們讓安然更加睿智、更加執着！
一路走來，我們可愛的夥伴、優秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恆的精神時時刻刻在感動着安然，激勵着安然，成為安然前進的動力，感謝你們，你們讓安然更加堅強，更加有力量，更加精彩！
一路走來，我可愛的夥伴們、家人們，為了更多人的健康，為了更多人的成功，為了自己的夢想，為了安然偉大的民族直銷事業，你們無白天、無黑夜，風裏走雨裏行，哪裏需要，你們就出此刻哪裏、戰鬥在哪裏；你們輕傷不下市場，重病躺在病房也堅持宣傳安然產品與安然事業的一幕幕感人淚下的場面；你們那種急合作者之所急，想他人之所想，助人助己，感恩奉獻，快速反應，雷厲風行的市場運作作風；你們那種自強不息、開拓進取，唯有堅持、付出多壯志，誓叫命運、家庭換新天，敢上九天攬月，敢下五洋捉鼈的大無畏英雄的氣概與精神，無時無刻的都在感動着我，激勵着我，鼓舞着我。我代表安然公司向你們致以最崇高的敬意！向你們敬禮！你們辛苦啦！我永久和你們在一齊！我愛你們！
一路走來，我們的員工，我們的兄弟姐妹給了安然信心與力量，讓安然在前行中不再孤單，感謝你們，你們讓安然更加安心、放心！
一路走來，我們還有很多以前的合作伙伴，以前的合作者都在關注着安然，用各種方式激勵着、祝福着安然，這同樣是我們前進的動力，感謝你們，安然不會忘記你們！
謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨安然成長起來的領導們、朋友們、夥伴們！
春來秋往，斗轉星移，20xx年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。這天，當我應對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。20xx對於我來説，對於安然來説是不平凡的一年，是可圈可點的一年，是承上啟下的一年，能夠説是安然的直銷元年。
直銷牌照的取得，標誌着安然的發展進入到了一個新的歷史時期，安然從此進入到了規範化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給夥伴的最大夙願最後得以實現，能夠説這是我人生中最大的安慰。
五大升級戰略的日臻完善與用心推進，打開了安然發展的新格局，為安然全面提速奠定了堅實的基礎。為此，我堅定了許多，打造一流民族直銷企業的夢想有了保障，能夠説，這是安然過去一年來最值得圈點的大事。
x分公司、x分公司、x分公司的建立，優化了市場服務佈局，使我們的服務更貼心，更直接。為此，我温暖了許多，這是我最想看到的，這也是安然未來市場服務的方向。
x斯國際大x酒店盛大開業、x海景家園的破土動工，標誌着x集團化發展進程又邁上了個新的台階。為此，我踏實了許多，安然穩固的平台上又增加了新的色彩。
安然二期工業園部分廠房樓宇的勝利竣工和營銷大樓的設計完成，為安然進入現代化的管理運營模式即將開啟新的篇章。為此，我安心了許多，新的廠區、新的辦公環境、新的文化氛圍，必須會展現安然新的風采……
這天的表彰是對一年來安然市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平台上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與安然一同走過的家人、夥伴表示最誠摯的感謝！
20xx年給我們留下了太多值得回憶的往事，讓我們記住了更多的人和更多的事，更讓我們開始不斷地思考新的課題，20xx年意味着什麼？20xx年安然展現給大家的是怎樣一種姿態？相信在場所有的人都在期盼。我是一個樸實、真實、務實的人，安然亦是如此，因此，
20xx年上半年，我們將正式啟用安然二期工業園，它將以一個科技與文化，教育與服務，現代與時尚等為一體化的工業園區展現給夥伴們，它的啟用將轟動中國的直銷業，將為中國的直銷業增添十分亮麗的一筆。
20xx，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把温暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。
20xx，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場最大的支持。
20xx，我們會踏踏實實做好店鋪運營。新的模式、新的形象、新的理念、新的戰略舉措，讓您真正感受到安然不但是一個實現夢想與健康的事業平台，安然更是一個有品位、有神妙、有文化氛圍的温馨家園。
20xx，我們會踏踏實實做好產品優化升級，安然的產品伴隨着安然一路成長着，從產品的功效到產品的品質，安然在不斷地追求着進步，未來，安然的產品將過渡到品質與品位的完美結合，安然的產品必須會讓大家放心、舒心、安心。
20xx，我們會踏踏實實打造有安然特色的電商平台，安然是質樸的，但是安然並不等於不理解新事物。安然的發展，安然的未來必須是科技與時尚的'完美結合，電商平台就是一個最好的詮釋，空中地面雙平台服務是安然的全新理念，讓我們拭目以待。
20xx，我們會踏踏實實做好品牌建設，安然的形象，安然的未來，安然的風貌是什麼？這天我在那裏告訴大家，未來安然為您打造的必須是一個美輪美奐的世界，生活在安然是一種美的享受，成就在安然將是美的昇華，成長於安然，自然收穫於未來！
20xx，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與職責，我只想説，安然的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，安然是實實在在為創業、為追求財富與健康的朋友們帶給了一個最可靠，最永久的、永久的事業理想平台！安然是一個誠實、守信、有職責感的民族直銷企業……
千言萬語匯成一句話：安然的未來，必須會為選取安然的朋友們、夥伴們創造新的奇蹟！
我親愛的朋友、夥伴、同事、家人們，安然因為有你們而增添了無限的多彩！安然因為有你們而增添了無限的信心與勇氣！安然因為有你們而增添了民族直銷的豪情與鬥志！安然因為有你們而自豪、而偉大！安然因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前湧流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了安然偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩並肩，鼓足幹勁，快馬加鞭，去實現我們所有的夢想！
尊敬的領導們，我親愛的夥伴們，家人們，朋友們：相信吧，安然的明天必須會更加完美！預祝本次大會圓滿成功，祝願所有的安然家人們：安然一生、一生安然！
謝謝大家！
