【推薦】愛崗敬業演講稿合集7篇

演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現實社會中，需要使用演講稿的場合越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的愛崗敬業演講稿7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位領導、各位評委、各位同志：

你們好！

如果現在問您，誰是最可愛的人？答案您一定不陌生。今天，我想借用這個題目，來讚美我們部門極其普通卻又無比高尚的人。這就是我們部門的同事——中國郵政儲蓄銀行財務部的全體工作人員。

去年我剛剛來到中國郵政儲蓄銀行，分配在該銀行財務部工作。由於儲蓄銀行處於建行初期，任務多，人員少，行裏的員工為了盡職盡責地完成自己的工作任務，每天都忙裏忙外。特別是儲蓄銀行的財務部門，全面負責着該銀行的具體財務工作，是銀行的一個重要部門，工作複雜且細緻，消有不慎就會出現差錯，給銀行帶來巨大損失和負面的影響。但是作為財務部工作人員，他們對待工作認真、細緻、負責，無怨無悔，我被他們的工作態度和韌勁，深深地感動了。

財務部裏的兩個姐姐就是在這種人員緊缺的情況下，一直在堅守者自己的工作崗位，履行自己的工作職責。她們有自己的家，有自己的老公和孩子，有自己休閒娛樂時間，但她們不管家裏有多大的事，都堅決不耽誤自己的工作。馬姐是個孝順的人，但在銀行建設初期，人員缺少的情況下，經常加班加點，超額完成自己的工作任務，為了就是不拖單位的後腿，讓單位度過難關。在自己父親病重的那段時間裏，顧不上陪自己父親，毅然堅持來單位上班工作，最後沒有陪她父親走完生命的最後一段路程。我們為能有這樣負責任的大姐而高興。

李哥，我們財務部的帥小子，工作塌實認真，結婚不久，小孩剛滿一歲，需要大人經常在身邊照顧，但在這段時間裏，他本應該在家裏多照看自己的孩子，卻堅持按時上班工作，即使在小孩發高燒的情況下，也是在匆匆安排小孩去醫院後，堅持上班，他愛崗敬業的行為和精神深深地影響了我們。能夠堅定地為自己的崗位付出時間、精力、青春，能夠在頭腦中樹立正確的愛崗敬業的信念卻需要一定的勇氣、魄力和奉獻精神！就是這些平凡的人，時時刻刻堅守自己的工作崗位，在平凡的工作上默默無聞地工作着，做出了自己不平凡的事業。

同志們，聽到這裏，你難道不想為他們喝一聲彩？你難道不被他們深深感動？你難道不覺得他們就是最可愛的人嗎？

他們總是這樣形容自己：

我們可以不悠閒，但我們快樂；

我們可以不完美，但我們努力；

我們可以不顯赫，但我們莊嚴；

我們可以不永恆，但我們執着！

“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉”，作為儲蓄銀行財務部門工作人員，他們為自己的工作而努力着，他們深深愛着自己的崗位，認真履行自己的工作職責。他們讓我懂得了人生價值不在於轟轟烈烈的去做一件自己想做的事情，而在於能夠始終如一地堅守自己平凡崗位，並將這份工作做得細緻完美，那才是一種真正的充實和快樂。作為一名剛到這裏參加工作的人，我為能來到這樣的集體裏工作而感到驕傲和自豪。當初選擇了這一職業，是因為一份愛，因為一份信心。雖然這份職業有説不盡的苦澀，但也有説不盡的甜美。它的甜美，源自愛崗敬業，吃苦耐勞；源自安於淡泊，直面挑戰；源自努力求索，不斷調試和充實自己。今天，站在這裏，面對陌生的環境，我擔心自己找不回往日的信心和力量，但是這樣的集體讓我有了一腔真誠和熱血，

在這裏，我已找不到更優美的詞語來讚美他們！

在這裏，我只想説，我身邊的工作人員，真的就是今天最可愛的人！

又是一個金秋碩果的季節，又是一個歡樂祥和的好日子，在喜洋洋的鑼鼓聲中，我們迎來了共和國的第64個生日．“每逢佳節倍思親”，在佳節來臨之際，我祝願我們的祖國繁榮昌盛，祝願我們的公司飛黃騰達，祝願在座的和現在正在生產一線堅守崗位的員工們工作順利，闔家幸福！

“提高質量，打造競爭實力”，“扭住質量不放鬆”，“質量方面的錯誤一個都不能犯”……一聲聲擲地有聲，震聾發聵的呼喚；一句句鏗鏘有力，震撼人心的誓言，似總攻的號角，響徹公司。然而遺憾的是仍沒能喚醒那些粗枝大葉，敷衍散漫的員工們。我是懷着非常絞痛的心情看完公司舉辦的“質量警示展”的，繩頭、攪龍片、飛蝶、黑色雜質、鐵絲……一樁樁、一件件血淋淋的事實讓人觸目驚心，如鞭抽身！看上去是我們的粗心大意惹的禍，問題的根源卻在於我們的預防為主的方針貫徹不夠；制度、規程執行不夠；技術不精、管理粗放、學習不夠造成的。

“學，然後知不足”，公司一再倡導“創學習型組織”，然而有些人卻不思進取、思想彙報專題自負自滿、賣老資格、思想觀念不轉變，以為自己什麼都會，根本就學不進去，結果是悲劇一次次重演，質量事故遠出國門，給公司帶來了慘重的損失。馬克·土温説過“人是唯一會臉紅的動物，或是唯一該臉紅的動物”。面對這些發生在身邊或者自己身上的一個個質量事故，我們還能興災樂禍般地互相嗤笑和嘲笑嗎？難道我們的臉就不紅嗎？其實“無知比事故更可怕”，我們到了該醒悟的時候了，我們必須放下架子，認真學習，更新觀念，痛改前非。有兩個故事非常短，內容也很淺顯，但寓意卻很深刻：一個是有關“孔子教育眾弟子”的故事，一個是有關“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率眾弟子出遊，到了一廟堂，一個祭祀用的奇形怪狀的瓶子讓他們百思不解，侍者告訴他們這是先人用來當座右銘用的，孔子想了想，忙讓弟子取來水做給眾弟子看：當水注入瓶子很少時，瓶子開始晃動，當注入一半以上時，瓶子竟站的非常穩，當剛注滿時，瓶子突然破碎了……眾弟子非常疑惑，忙問老師為什麼？孔子語重心長地説：當瓶中水很少時，就好比人剛進入社會，知識、閲歷非常少，就不能在社會上立足，隨着知識的增多，閲歷的加深，人就會穩立社會，但當人自滿驕傲，不思進取時，就會在社會上遭遇失敗。所以你們必須謙虛治學，才能穩立社會。另一個故事是：從前有一隻沙皮狗，一天它突然對它的夥伴們——小兔、小貓、小雞、小鴨説：“明天我要自己獨自穿過沙漠。”它的小夥伴們非常驚奇，用羨慕的眼神望着它，於是立刻為它準備了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告別小夥伴們出發了，雄赳赳，氣昂昂，頭也不回。一天，二天過去了，終不知沙皮狗的消息。直到第七天，才得到沙皮狗壯烈犧牲的消息。它的小夥伴們哭得很傷心，然而卻無一人知道它是怎樣死的，在座的各位，你們知道嗎？——被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有個壞習慣，然而沙漠中卻沒有它需要的東西——樹根、牆角……這雖然是個寓言故事，然而它卻告訴了我們一個很深刻的道理：恪守老觀念、遵循惡習、不變通，必喪命。

“轉變思想，更新觀念，謙虛好學固然重要，然而做人更關鍵”。因為質量是靠人生產出來的，若沒有誠信、敬業的員工，是無論如何也生產不出高質量的產品的。當代管理大師松下幸之助先生説過：我曾再三囑託員工們，在有人問及本公司生產什麼產品時，應回答，“松下既製造電器，也製造人，而且首先是造就人”。美國IBM公司的理念是：“員工能力和責任的提高，是企業的成功之源”。

“紅橙黃綠青藍紫，成熟沒有統一的顏色”。同樣，成功、成材也沒有統一的標準。只要我們在自己的崗位上敬業愛崗，不懈努力同樣可以成材。青島海港職工許振超，全國勞模黃爾金等都是崗位成材的好榜樣。他們敬業愛崗，不辱使命，把平凡的事做到了不平凡。其實，咱們的身邊也有許多例子：安裝工段耿和平耿科長雖學歷不高，年近半百，可是他卻非常熱愛他的崗位，兢兢業業，埋頭苦幹，拼搏進取，不辱使命，帶領大家努力工作，順利安裝完成了數十個車間，在工作之餘還利用自己的勞動和智慧為公司創造了一個又一個的奇蹟，僅製造一台卷板機就為公司節省了5萬多元的資金……公司的先進勞模、標兵等他們都是崇尚敬業，崗位成才的楷模。

面對橡膠促進劑行業重新洗牌，原材物料大幅度上漲的今天，對公司是挑戰也是機遇；對我們幹部員工是考驗也是機會。公司需要許許多多的羅文——為公司渡過難關，為公司的可持續發展敢於扛大旗，勇往直前，義無反顧的奮鬥者。“凝聚產生力量，團結誕

尊敬的各位領導，各位評委，同事們：

大家好!我是來自文化路支行的一名普通櫃員，我今天演講的題目是：奉獻青春，夢在中信。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。每個人都懷揣着一個屬於自己的夢想，它是一種對未來的嚮往，於我們是，於集體是，於國家更是。然而，什麼是夢?什麼又是夢想?夢是期待，而夢想是堅持，是你把飄渺的夢堅持作為自己理想的勇氣和執著。於國家而言，我們的夢就是國家富強、民族振興、人民幸福;於集體而言，我們的夢就是中信集團可以創新發展，日益壯大;於我們每個人而言，我們的夢就是可以實現自我，生活安樂。然而大到國家、集體，小到個人的夢卻是不能分開實現的。常言道，團結就是力量。一滴水只有放進大海才能永不幹涸，一個人只有把自己與集體融合在一起才最有力量。中國夢、中信夢的實現需要凝聚每個人的力量，我們每個人小夢想的實現又需要中信集團這個平台。

20xx年12月，剛剛走出校園的我懷着滿腔熱血進入了櫃員這個崗位去追逐自己的夢想。在這個平凡的崗位上我服務着每位客户，體會着櫃員這個崗位的不平凡——它需要我們這些剛剛走進職場的新人戒掉自己一身的浮躁，腳踏實地的學習業務知識、苦練技能，更需要那些已經在櫃員崗位上工作了數十載的前輩們在閲盡了“各色人等”之後還能以一顆“赤子之心”真誠的服務着每一位客户，用周到、便捷、高效的服務來換取客户的理解和尊重。也許有的人會認為我們是一羣古板不知變通的傢伙，只知道在兩道門和一道厚厚的防盜門後抱歉的説“對不起，我們不能做不合規的業務”，但我們清楚我們所在崗位的職責，我們擔負着最前線的合規把關工作，我們是銀行得以合規、正常運作的防範前線。也許，在很多人眼中我們是朝九晚五沒有壓力的一族，但只有我們知道我們需要按照制度的要求早七晚八的接送款車審核票據，因為我們清楚的知道只有時刻按照制度的要求來執行才可以保證現金的安全和銀行的正常運作。也許，有的人會説，你們是每天坐在椅子上工作不經風吹日曬的幸福一族，但我們卻在每個人幾平方米的工作崗位上對待每一個客户真誠的迎來送往，因為我們知道作為櫃員我們也許不能像市場團隊一樣為中信銀行的業績貢獻那麼多，但我們可以用我們所能做的用心服務來做好部門協作，讓每一位來到中信銀行的客户都能夠感受到我們的真誠與用心。櫃員這個銀行一線的平凡崗位，用他所有的平凡來詮釋着它的不平凡。

來到中信銀行一年有餘的我，在櫃員這個崗位上經歷了太多動人的故事，在這些故事裏總有這麼一些“可愛的人 ”感動着我和我所熱愛的集體。

依然清晰的記得那是20xx年的酷暑，天氣悶熱的猶如密不透風的蒸籠。我們所在的支行在一個比較老舊的市場裏，空調系統壞了，整個營業室在幾乎沒有任何排風口的情況下顯得更加悶熱。雖然支行領導給每位員工的工作桌前都配備有風扇，可是打開的風扇會把客户遞進來的錢和票據都弄亂，幾乎所有的人都是關掉風扇依舊面帶微笑服務客户。更讓我為大家感到驕傲的是：由於櫃員崗位的特殊性我們需要短時間內在工作崗位的休息區解決午餐，這就使得一些老鼠陳年累月的存活着，悶熱的環境滋生的一些微小的幾乎看不到的小蟲子悄悄的鑽進了櫃員的身上，讓仍堅守在崗位上的大家忍受着蟲子帶來的瘙癢。可面對這些，我們每一個櫃員依舊無怨無悔。堅守在平凡的崗位上，服務着客户，用我們的方式為中信美好的明天奉獻着自己的一份力量。

在這些小事裏還有這麼一件，讓我現在想起來內心仍舊是暖暖的。記得在一個忙碌的陰天的下午，來了一位步履蹣跚、滿鬢斑白的老先生，説是要取10000美元的現鈔給自己的兒子出國用，可是卻又沒有提前預約，接待的櫃員委婉的告知老人無法幫他支取，老人顯得情緒有些激動，用顫顫巍巍的聲音表達着他取這些錢的重要性。我們的主管，一個已經在櫃員崗位上工作了6年的平凡櫃員，主動的'與老人進行了溝通，想盡了各種辦法申領到了所需要的現鈔，並告知老人下午款車送來錢後就可以來取了。晚上在營業接近終了時老人來了，等幫老人辦妥了所有業務外面已經電閃雷鳴，主管主動地出來，遞給了老人一把印有“中信服務，天天進步”的雨傘説：“老人家，外面下着雨您一個人拿着這麼多美元不安全呀”，這時老人顫顫巍巍的從衣服的內兜裏拿出來一個已經泛黃破舊的小本子遞給主管，説：“姑娘呀，我不怕你笑話，年紀大了記性不好了，這個本子上記着我們家所有人的電話，麻煩你幫我給我兒子打個電話吧，今天實在是麻煩你們了。”送完老人回來的主管告訴了我們他和老人的這番對話，讓我覺得心酸又有些感動，是呀，誰都有到暮年的時候，那時我們也跟那個老人一樣，只是希望多一點的關心和體諒。此刻憶起這件事多麼慶幸，慶幸自己可以在櫃員這個崗位上服務着不同的客户，可以用自己的方式和力量給每一個需要幫助的客户多一點溝通和體諒。換位思考，用心服務，也許帶給我們的感動會更多。

像這樣的小事，在我們每天的工作中發生的還很多，我們每一箇中信人都把自己的青春和熱血奉獻給自己的熱愛的這個崗位，用最真誠的服務期待着:中信明天會更好。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。奮進的時代，需要有創新意識的員工;改革的企業，需要富有責任心的員工，讓我們在中信銀行這個廣闊舞台上，努力學習，認真工作，早日崗位成才，實現我們的人生價值。

我的演講完畢，謝謝大家!

大家好，我演講的題目是《先鋒的品格，棟樑的氣魄》。我來到xx汽車總站已經一年零3個月了，在這一年零三個月中，我的心裏個性有感觸。我們這個行業每一天接觸超多的旅客，是忙碌的，也是辛苦的，甚至有的時候是委屈的。但我想更多的時候它帶給我的是幸福和快樂的感覺，因為我們經常在幫忙別人，也時刻能感受到旅客在理解我們幫忙時真誠的感恩，因此我們也是滿足的。我自我十分幸運，能從事這個行業，和各種各樣的人打交道，不但加強了我的應急處事潛力，還提高了我的觀察力。但尤其讓我覺得收穫最大的是，在我的身邊，有這樣一羣人，他們無私奉獻，團結，忘我，愛站如家，年復一年，日復一日的重複着把每一件小事做好，不計個人得失，用真誠與微笑感染周圍的同事和旅客，用敬業精神詮釋他們先鋒的品格，用行動引領他們棟樑的氣魄，嚴於律己，寬以待人，無時無刻不在感染作為新人的我們。也正是有了他們這樣的先鋒模範榜樣，我們的身體裏才充滿了向上的力量。

她是一名普通平凡的客運服務員，從事客運服務工作三年有餘，第一次見到她的人都會被她的自信的笑容和親和力所感染。平日裏的她，大事小事，只要是旅客的事，但凡是自我明白的都力所能及的告訴旅客。

她每一天應對着不一樣的羣體，但主要以老人，小孩，殘疾人為主。每一天都熱情的接待來自全國各地的旅客，然後像親人一樣的大包小包的拎着沉重的行李把旅客順利的送上車，熱情的揮手告別，就像送自我的家人一樣。

有一次，她遇到一位大姨，大姨態度的為難她，還差一點把票甩到了她的臉上，她仍然熱情主動的幫忙這位大姨，最後把大姨順利的送上了車，沒有得到一句多謝。同事看在眼裏就問她，應對這樣野蠻刁鑽的旅客你就真的不生氣嗎？她笑着説，什麼事都別往心裏去，換位思考，不要拿自我的標準去衡量所有人，大叔都忍了大姨那麼多年，我忍一小會兒沒啥了不起的，放寬心，你的心態就平和了，説完又聽到了她平日裏樂觀開朗的笑聲。

我曾問過她，你工作至今，最大的收穫是什麼？她説，我此刻能在平凡的工作中找到自我的價值，每一天應對不一樣的旅客都持續一份健康的心態，高興順利的把旅客送上車的那一刻，我就滿足了。她的名字叫陳美佳。重點旅客服務員。

在站裏，我們還經常會看見這樣一位開朗，幹練，精神飽滿，熱情洋溢的女性，她走路很快，辦事效率高，任何刁鑽的旅客只要一經她手，大多都以圓滿的結局收尾。她的身上有一種魅力，就是把姐妹們的力量擰成一股繩，她也有這種感染力。每當看到她，聽到她的聲音，大家都感覺有一種向上的力量。她以身作則，經常用自我的實際行動感動着我們。

20xx年，她的公公身患癌症，當時正值春運，孩子也還小，只好把孩子仍給媽媽，春運期間經常忙到晚上八九點才回家，有的時候連口熱飯都吃不上，還要抽空去照顧公公。看着發燒初愈的孩子可憐埋怨的眼神，她最後愧疚的忍不住流淚了，就在廁所抱着孩子哭，不敢讓婆婆看見，然後帶着孩子去超市給孩子買一大堆的好吃的哄孩子，看着孩子天真的小臉兒露出了笑，心裏才有些許的欣慰。她説精神上滿足不了孩子，就只能物質滿足一下。就在這樣的狀況下，她展現給我們的依舊是樂觀向上的，無論遇到什麼事都沒見過她在大家面前掉過一滴淚。

她説，只要一進車站大門，家裏事兒再多，情緒再難受，她也要把最陽光快樂的一面展現給兄弟姐妹們，這樣大家才有幹勁兒，大家的心朝一個方向使勁兒，團隊才有凝聚力，才會構成向心力，工作才會出色。她親力親為，從小事兒示範大家起到了帶頭模範作用。她堅強，樂觀，識大體，顧大局，在困難面前不低頭，不認輸。她就是xx汽車站值班主任李娟，大家親切的喊她娟兒姐。

就在前不久，我請教過一位同事，我説，每一天應對不一樣的人，不一樣的事，您是以一種什麼樣的心態和原則來對待工作？他説，認真，誠信，欲做事，先做人。很簡潔的一句話，卻鏗鏘有力。謹慎，認真，忘我，對業務的鑽研與分享，給同事們留下了深刻的印象。他説，我們每一天應對各種各樣的事，不要在乎一時的得失，要執着。他叫于濤，xx汽車站副站長。

記得蘇站經常對我們説的話，工作是給自我乾的！很樸實無華，但卻很有力量。並用實際行動帶動着大家一齊腳踏實地的勤懇做事，創新鑽研。她時常挖掘大家身上的閃光點，不斷帶動大家做好傳幫帶工作。她説正氣是一面旗幟，我們必須要樹立一股正氣，讓每個崗位上的同志都是先鋒。

一個企業是由具體的人構成，它由這些人創造並決定。我們的情滿旅途品牌也是由一羣真誠，熱情，奉獻，忘我，勇於付出，敢於創新的人組成。正因為我們交運人擁有這樣的品格和氣魄，我們才為我們的企業驕傲；正因為我們身邊擁有這樣的先鋒在身邊，我們才説我們為企業而自傲。

在這條路上，有陽光，也會有風雨，有掌聲，自然也會有荊棘，但我們同樣堅信正因為我們有着對企業，對工作，對同事的無限忠誠與熱愛，我們才會在這條路上越走越遠，勇往直前！多謝大家！

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！我是來自西安豐鎮財政所的魏海雲，今天我演講的題目是服務基層，滿意羣眾。

自去年8月份參加工作以來，由開始的懵懂到後來從事涉農補貼工作的經歷，在鍛鍊和提高了業務素質的同時，也對基層羣眾需求有了更深的感受和了解。

在剛從事工作的時候，由於專業知識不太全面，涉農理念模糊，在處理數據和回答農民羣眾的疑問都多有疑慮，記得一次有農户在辦理業務時隨口問了一句：“現在這個水稻是多少錢一畝了?”我當時一愣，幾個良種補貼和直補的標準就開始在腦海裏打架了，怯怯的説了一句：“好像是20吧。”農户可能感覺到了我的遲疑，隨後和我笑了笑，當時就感覺就臉上陣陣泛紅，幸好旁邊有同事在場添了一句：“良種每畝15，直補每畝20。”有了同事的解圍，雖然內心舒了一口氣，但也為自己的表現感到不好意思，接下來的一段時間裏，自己每天抽時間熟讀惠農補貼資料，努力充實知識面，紮實業務基礎。這件小事讓我明白，專業是做好本職工作的前提，唯有對羣眾提出的問題給以準確的回答，對政策的宣傳明瞭於心，才能立足於自身崗位，提升自己，服務羣眾。

當然了工作中除了要有高效的工作能力，更要為工作融入與人温暖的調料。一日，一老太太走進大廳裏，直喘氣，我就上前問道：奶奶，有什麼事呀？只見她閉上眼睛，一手扶着頭，大聲的説道：不要和我説話，突來的一聲讓我當時都楞住了，“是沒看到財政所得牌子當這是醫院了，還是真是精神有問題？我心裏直犯嘀咕，看她表情貌似比較痛苦，就想先給她倒杯水，讓她歇一歇，水倒好了，端到她面前，“奶奶”剛説了兩個字，她眼睛睜也沒睜，手就在我面前一揮：“不要和我説話”杯子裏的水撒了一地，她愣是沒睜眼看看眼前的情景，我感覺自己既可氣又可笑，真是沒見過這樣的，“那您就在這坐着，什麼都不要説，什麼時候想説了再説”我冷冷的丟下一句話就走開了，過了幾分鐘，“會計，我是來改摺子上面的名字的”“哦，那把村裏證明給我吧” 我憋了一肚子的氣，頭抬也沒抬“你不知道就為這個，我跑了多少遍，到銀行，人家説要證明，到大隊，會計説在外面忙呢，我今天硬是跑了兩趟才讓他給我辦了。”看她説的一臉得意，音調又高，精神氣十足，真是一點看不出幾分鐘前的神情，“弄好了，你現在去銀行人家會給你改的，我剛好要去銀行，要不….”我遲疑了一下，“要不騎車捎您一段吧“説的語氣很是生硬和客套，”好好好”她答應的很是乾脆。事情辦好後，我剛要走，老太太叫住了我，“這老太該不會還要我把她送回家吧”我很鬱悶的看了看她，“姑娘，謝謝你，我年紀大，路走多了腦子就暈的厲害，剛才在你們單位想説對不住的，就是腦子暈的難受沒説出來，年紀大了，到哪都礙事”説完像一個孩子一樣一臉的委屈，回到單位後不禁感慨，或許自己在工作中不經意間的一個舉動，哪怕對於自己來説只是一種客套，也能温暖到人心。

財政所工作真實的貼近於基層羣眾，服務基層，滿意羣眾不單單只是一個口號，她要求我在以後的工作中不僅要有處理工作的細心和穩重，更要有温暖羣眾的熱心。

我的演講完了，謝謝大家！

各位領導、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個問題：你為磷業公司的生產發展準備好了嗎？也許你會説，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼？那些都是領導的事情。在這裏，我要大聲地説：你錯了！在磷業公司的生產發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為磷業公司發展壯大的堅實基礎。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，再説得樸實點，就是要有個謀生的依託。既然把黃磷生產作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花！怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇：敬業。有句口號説得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人説：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？

沒有任何藉口，紮紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力。

愛崗，是人類社會最為普通的精神，他看似平凡，實則偉大。

一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。

大力倡導愛崗敬業的職業道德，是當前公民道德建設的一項十分重要的任務，要做到敬業，就必須做到：樂業，勤業，精業。

樂業是敬業的基礎，如果從業人員對自己的職業沒有正確的態度，沒有認識到自己職業的意義，就不會有獻身精神和忠實於本職的敬業意識，更談不上幹一行，愛一行的愛崗敬業精神。簡單的説，我們要有強烈的責任心，責任心來自對企業的愛，對崗位職責的專門理解，對自我人格尊嚴的珍惜。所以，我們要樹立職業理想，高度的職業責任感，高度的事業心和建功立業的人生標誌。

勤業是敬業的本質，他要求從業人員要腳踏實地，勤勤懇懇，盡心盡職的做好本職工作，具體來説：(1)要有旺盛的創新力，創新是企業發展的引擎，對於煙草企業來説，網建是創新，客户動態分析是創新。所有這些，都為企業的發展起了積極的推動作用。(2)全身心的投入工作，俗話説：愛情需要忘我的投入，但工作也需要，只有全心全意的投入，才能發揮出人的潛能，才能把工作做好。無論是作銷售，作服務，還是技術研發，心猿意馬，混混日子是做不好工作的，只有投入，才會有成功。從《紅河捲煙廠管理經驗》中學什麼?既要學其“有效激勵，注重效率，信息管理，團隊精神。”等方面的具體經驗。更要學習“紅煙精神”。“紅煙精神”是創新。概括的説一是做到位，二是堅持做。做到位，就是不流行於形式，不停留在表面上，紅河捲煙廠有句話：“不涉及人的利益的改革不叫改革。”堅持做，經營企業是一項長期的系統工程，有些事情需要堅持不懈的抓下去，才能見到成效。所以，每位員工都在各自的崗位上，保持一種旺盛的創新狀態，不斷進取，才會有豐碩的成果。

精業是敬業的表現，要求從業人員要精通業務，具備紮實的崗位基本功，現代社會的每一個職業都是一項專門的活動，都具有較強的專業性。一般來説：要奮發進取，我們講求付出與回抱對等，但在實際工作中，尤其在某人，某事，某個時間，付出與回報會失重。這時候就需要當事者有一種大度，不斤斤計較，奮發向上，努力學習的高姿態。再則，個人利益服從整體利益，處理好個人與全局的關係，對每位員工都是至關重要的，以前我們講：“鍋裏有了，少不了碗裏”。對個人來説：“沒有企業這個大舞台，無論你有怎樣的才能，都是英雄無用武之地。省局黨組織對今年的機關建設提出了新的要求：機關全體同志要在“定位，服務，效率，團隊，創新，學習”12個字上下功夫，把自己的崗位看作是為社會創造財富，為企業增加效益，為自己增加才幹的平台和機會，努力提高服務和水平，提高工作效率，團對意識，創新和學習能力。

所以，只有愛崗敬業的人，才不會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷的鑽研學習，一絲不苟，精益求精，才會有可能為社會，為國家做出崇高而偉大的奉獻。

一名煙草人而驕傲!!!