關於講話稿怎麼寫
講話稿顧名思義就是為講話而寫的稿子，講話的對象有時是講話者自己，有時是他人。用講話稿的地方多是在大庭廣眾之下，為了充分發揮講話的效率，也為了強調講話的重要性，突出講話氣氛的莊重性，講話稿無疑是極其重要的。很少有人能做到在眾目睽睽之下，不拿講話稿而瀟灑自如、順暢流利、沒有重複、沒有錯句地講上幾分鐘，甚至更長時間。如果有，這樣的人一定會被大家公認為好口材。即使是口材好的人，也需要講話稿，在工作場合，多數時候，手拿講稿是一種身份的象徵，突出的是講話者，而講話者又代表着一個組織、一個集體。講話稿寫得好、壞，代表了發言者個人或集體的水平，因此寫講話稿就成了一件看似平淡，實則不易的事。
只要有爬不到頭的文山，涉不到頭的會海，就有寫不完的講話稿，發不完的言。
只要有耐心，文山會海何所懼？只要不怕難，區區講稿何所畏？
凡事都有規律，找出規律就會磨刀不誤砍柴功。規律是在實踐中不斷探求得出的，在我們時時、處處離不開講話的工作環境中，領導講話的規律就自然形成了。這是一個框框，人們在這個框架結構中思維形成定式，接受了這一形式，標準講話稿也就形成了。
A：講話稿的開頭。一般有這樣幾種類型：
一、介紹會議召開的背景。我們所處的國際、國內形式，要拿出胸懷世界，放眼未來的氣魄。
二、為了貫徹上級的某某精神，可以是會議精神，也可以是文件精神。只要會議不是無源之水、無本之木，就不會消失在會議的汪洋大海，就會獨秀於會議的森林。
三、在某個特殊的時刻，我們懷着各式各樣的心情，可以是無比激動，也可以是喜悦的，或者是沉重的等等心情，召開了本次會議，對各位來賓的到來表示歡迎。大家在一起相聚，接受新朋友，不忘老朋友，本次會議顯得令人難以忘懷。
上述開頭可以隨意組合，有創新當然更好。
B：會議召開的重要性。一般有下列幾種類型：
一、在關鍵時刻召開了關鍵會議，會議召開得非常及時、非常必要。自己説及時、必要有點兒王婆賣瓜自我欣賞的感覺，最好用羣眾的口氣，可以説“同志們都説”，或者“大家一致認為”。只要和羣眾打成一片，只要取得羣眾的擁護，就有了新的力量，開會也一樣。
二、會議主題所具有的重要意義，對今後的工作有什麼作用。多數情況是起推動作用，是打下了堅實的基礎，提供了有力的保障。沒有意義就沒有必要開會，羣眾參加了會議而不知意義，就沒有起到應有的作用。意義是重要的，不説，有時人們就不能達到一定的思想認識高度。
三、會議所具有的作用。“這是一個承上起下的會議”，既要總結過去，又要安排未來。“這是一個表彰大會”，既要表彰先進，又要動員學習。類似“這是一個……會”之語，應需所言，自我發揮，以彰顯作用為目的。
上述所言可以任意挑選，隨意組合，有創新再好不過。
C、取得的成績。一般要這樣寫：
我們是在某某精神的鼓舞下，在上級的正確領導下，在兄弟單位的大力支持下，在本單位全體員工的共同努力下，取得了巨大成績，或顯著成績，或可喜成績，或較好成績云云。沒有成績就沒有幹勁，任何時候幹工作出成績都是主要的，雖説成績不説跑不了，但在講話稿中一定要寫全，寧可多講幾句話，不可拉掉一個人。大家都在豎着耳朵聽，別人的功勞在台上提了，自己的功勞隻字未提，不但開會的積極性會受到挫傷，還會影響工作情緒，不能因小失大。
D、對前一階段工作的總結。一般要這樣寫：
首先是優點：
一、採用了什麼樣的做法才取得了成績，可以是試點取得了好的效果，加以推廣，總結成經驗。可以是採用了新的方法，可以是加強了某方面的工作，可以是運用了先進的技術，等等。
二、克服了什麼樣的困難，頂住了什麼樣的壓力，確保了工作順利進行。在困難和壓力面前，湧現出許多可歌可泣的先進人物、先進事蹟，人物和故事必須寫得有血有肉，突出主旋律，弘揚正氣。
三、今昔對比。過去是一種什麼樣的狀況，現在經過努力又是什麼樣。過去越落後，越差勁，現在成績的取得才越不易，越顯著。雖然反差越大，給人的感覺越強烈，但也不可不求實際，誇大事實，聽眾有台上的領導，但多數卻是羣眾。成績是幹出來的，不是説出來的。
上述多是結合在一起寫，主次、輕重自行搭配。
其次是缺點：
二、由於我們在思想上認識不夠，對存在的問題沒有引起足夠的`重視，導致我們在工作中還是存在這樣、那樣的不足，出現一些不該發生的問題。思想認識沒有準確的量化標準，不夠是相對的，既要對工作一分為二，又要給自己留下喘氣的餘地。
三、與先進單位比我們還存在着許多不足，別人已經看上了彩電，而我們卻還抱着黑白電視，別人已經實現了無紙化辦公，而我們卻只有幾台386，別人已經爬上了十幾層高樓，而我們卻在樓下剛剛起步……。和別人比較往往是痛苦的，但是不比較就不知道自己和先進差在哪兒？比較了就要迎頭趕上，為後面的內容打下了伏筆。
上述內容可自由選擇，不易寫太多，道理不用細説。
E、今後工作安排。
講到最後才是最主要的，重要性、重大意義都給人們的頭腦裏注進了活力，成績會隨着時間的推移，漸漸在人們的記憶中淡化成一杯涼水，中間的過程也會被時間洗去色彩，變得模糊不清，缺點説在嘴上，還是缺點，重要的是今後如何做，人們注重的是結果，是立足現在展望着的、未知的未來。
下一步工作仍然離不開方針、政策的指導，離不開精神的鼓舞和原則的堅持，工作指導思想是不可缺少的，要根據需要站在適當的高度加以定位。
接下來要寫達到的目標，心存志向，目標高遠，面面俱到，全方位輻射。讓每一項工作都在未來的歲月裏發出光、放出熱。目標是隔着霧的燈塔，全體員工要朝着這個方向前進，既模糊，又真實存在。
我們的目標已經確定，前進的號角已經吹響，我們要做的第一項工作是：與時俱進，進一步解放思想，統一認識，團結一心，努力拼搏。不斷提高自覺性，充分調動積極性，努力發揮創造性。不論原來的意識如何，不論思想如何先進仍然需要進一步提高覺悟，加強某某意識。
我們接下來要做的工作很多，加強組織領導、建立領導小組、強化管理、建立、健全制度是一切工作所必須的，沒有領導機構的核心作用，沒有制度作保證，就沒有工作頭緒，要綱舉目張，要提綱挈領。
具體要做的工作根據需要各有不同，要充分思考，既要橫向思維，又要縱向思維，疏落有致，鬆緊自如，如此才能言簡意賅地表達思路。
最後要鼓勁，要在聽者心中點燃一把火，掀起工作的熱情，“讓我們緊密團結在一起，為光輝燦爛的明天，為取得新的、更大的成績而拼搏，而努力，而奮勇向前！”
……
上述是一點寫講話稿的小小心得，本應壓在箱底，一來不會被能人恥笑，二來不會給偷懶者留下方便，三來不會讓人誤解。寫講話稿是一件嚴肅、認真的工作，並不是如此A B C D E 就能寫好，有人若讀後照搬，後果自付。
寫講話稿更多體現的是職業道德，講求認真務實、講究簡單明瞭……
真誠，追求，才能卓越。做任何工作都如此。（網絡下載）
