讚美醫護人員的演講稿

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在學習、工作生活中，用到演講稿的地方越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的讚美醫護人員的演講稿，歡迎閲讀與收藏。

讚美醫護人員的演講稿1

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!我是120急救中心的xx，今天我演講的題目是xx。

小時候聽過這樣一個故事：上帝剛剛創造了人類之後，由於大地貧瘠，人類缺衣少食，時常遭受病魔的痛苦折磨，呼救的聲音從四面八方傳來，於是，上帝派下了秀、最善良的天使去照顧病人，幫助他們解除病苦，守護着人類的安康。從此，有了天使的守護，人類得以健康安寧，代代繁衍，過着無憂無慮的快樂生活。曾幾何時，我們的醫生護士用他們的愛心護衞着人們的健康，被人們親切地稱為”白衣天使”!

我們不曾忘記，汶川地震的時候，哪裏有危險，哪裏就有我們的白衣天使，在這場無硝煙的戰鬥中，我們的白衣天使為了羣眾的健康，毅然挺身而出奮不顧身，將個人生死置之度外，她們用愛心築起鋼鐵長城，是啊，他們也有父母，也有孩子，也許他們的父母還在期待着他們的攙扶，他們的孩子正在搖籃裏揪心地哭喊“我要爸爸，我要媽媽”!

是啊，白衣天使!一個多麼聖潔，多麼令人嚮往，多麼令人尊敬的字眼!一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈，一頂別緻的燕帽，是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲，無數個不眠不休的夜晚，我們感受生死存亡的交響樂章。都説我們崇高偉大，可是又有誰想得到，在這份崇高偉大的背後，其實是一顆顆普通的天使心!

但是，人們用白衣天使來讚美醫務工作者，決不僅僅是讚美他們白衣素裹的翩翩風姿，更重要的是讚美他們那高尚聖潔的心靈和神聖的使命。在患者心目中，那些常年累月辛勤工作，為病人驅走病魔、帶來生的希望的醫務工作者如天使一般令人崇敬。

然而，面對五彩繽紛的世界，面對充滿疑惑的世界，極少數醫護工作者忘記自己的神聖使命，這些不正之風，是醫患關係緊張的催化劑，破壞了人們心中的天使的形象，有人甚至稱白衣天使為“白狼”，給這個神聖的職業抹上了一層陰影。在法制化社會日益完善健全的今天，醫療事故的官司已經不是什麼新鮮事了，醫院和醫生不斷捲入了醫療糾紛中，在整個社會保障體系和病人要求之間的矛盾中，醫生作為矛盾的體現者被矛盾推到了風口浪尖。面對醫療體制的不完善，面對日益高呼的“看病難、看病貴”的.呼聲，醫生的職業道德被提高到了前所未有的高度，醫生行醫時有種“如臨深淵，如履薄冰”之感。然而，生命之重，重於千金，我們是捍衞生命的守護神，救死扶傷，精誠大醫，更是我們所有醫護人員畢生追求的信念，面對渴求的目光，我們理應義無反顧，面對神聖的職責，我們必須兢兢業業，面對時代的召喚，我們只有勇往直前。高尚的醫德，良好的情操，是對我們每個醫務工作者最基本的要求，是我們必須遵守的道德底線。

作為一名普通的醫護人員，做好本職工作固然重要，然而學好做人，修好醫德更為重要。所以從現在做起，從小事做起，歷經生命的洗禮，接受人生的考驗後的我們定能擔當得起這份聖潔的事業，生命所託，健康所繫，每一個擁有愛心的人都是天使。用我們的雙手，去履行我們最初的誓言，用我們的真誠，去構築救死扶傷的和諧殿堂!

我的演講完畢，謝謝大家!

讚美醫護人員的演講稿2

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好。

我是某科護士某。今天我演講的題目是：最美的風景美，有着不同的衡量角度，每個人有不同的審美觀點，但是，對美的判斷，總偏離不了一個核心，那就是讓人發自心底的讚賞。今天我所説的美景，不是哪裏秀麗的景觀，而是我所工作的精誠奉獻的某科。

業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨。某主任就是這樣一個以勤求業精、以思求發展的科室帶頭人。在他的嚴格要求下，在他以身作則的引導下，某科是一個蒸蒸日上的羣體。從技術水平到服務質量，從收治的病例數到臨牀療效，都在在節節攀升，患者的滿意度也不斷增加。某主任常説：要讓患者滿意，靠的不僅僅是精湛的技術，更是高尚的醫德，仁心仁術，病人怎麼可能不信任你？我們要力爭用最少的費用，最短的療程，最輕的痛苦為患者帶來最好的療效！

髖關節置換術現在已經是一種非常普遍的手術了。可是如果手術患者是百歲高齡的老人呢？手術風險之高，難度之大，是可想而知的。經過我們全科人員的共同努力，我們已經為收治的三名百歲老人成功的完成了手術。在其中一位阿婆身上還發生了這樣一個故事：當被告知血庫沒有O型血，需要家屬互助時，某醫生本來是要和家屬商量一下看看誰能去獻血的。可是走近病房，看到的是一屋子的老人，大家可以算一下，患者102歲，兒子要八九十歲，孫子也要五六十歲了，沒有人符合獻血的條件。如果等家人從外地趕回來，手術又要延期。看着病人痛苦的表情，家人無奈，懇切的目光，X醫生只是説了些安慰的話，囑咐病人放鬆準備第二天手術後就離開了病房，自己默默地去獻了400ml血。獻血之前是通宵的手術，獻血之後是沒有休息的工作。從患者角度思考問題，要的就是這樣點點滴滴的付出。我們擔負的是性命相托的職責，不管自己怎麼辛苦，對待病人一定要100%的負責。

某主任時常鼓勵科裏的年輕醫生多動腦筋，多花精力，給他們提供創業平台。大家你追我趕，取得的成績是有目共睹的。尹國棟醫生是去年剛剛分到我們科的脊柱科博士，他為人做事謙虛謹慎，對待自己要求嚴格，對待患者認真負責。在去年的.軍區比武中，還取得了綜合排名第二名的好成績。

某護士長。她在骨科工作十幾年。在工作中，嚴肅認真，沒有一絲怠慢，盡職盡責，默默的付出。工作中她不知疲倦，幾乎到了痴迷的程度。同事們私底下都稱她為“鐵人”。

作為一名科室護理管理者，她堅持以人為本。在工作上嚴格要求，生活上關心體貼，業務上言傳身教，力求在各方面精益求精。它用行動感染着，帶動着，身邊的每一名護士。也用實際行動來詮釋着職業的內涵，護士是一個特殊的服務羣體。我們要有足夠的愛心去呵護每一個生命，要有足夠的耐心去面對患者的不理解和職責。不能有私心，不能有情緒，更不能有脾氣。我們對病人的護理細緻、體貼。護士們工作的每一個細節，都是一種發自內心的力量，一種強烈的責任，一種無法超越的影響力。