【精選】愛崗敬業演講稿模板錦集八篇

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞着主題講話的文稿。隨着社會一步步向前發展，需要使用演講稿的場合越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的愛崗敬業演講稿8篇，希望對大家有所幫助。

時光飛逝，歲月匆匆，走上衞生監督崗位已八年了，從穿上制服的那一刻起，肩頭的責任就讓我不敢有絲毫的懈怠！作為一名執法者，執政為民、公正執法，一直是我工作目標和努力的方向。對待自己承擔的投訴舉報受理工作，本着“有訴必理 有理必查 快速處理 及時反饋”的工作原則，高效履責。

“你們怎麼搞的，衞生這麼差的店也不管，你們衞生監督到底在幹啥？”接聽到這樣的帶着責備口吻的投訴電話時，我告誡自己不能有負面情緒，要認真傾聽，這是對人的尊重，也是對事的負責。投訴舉報是社情民意的反映渠道，社會力量可以藉此揭露衞生違法行為、發現衞生隱患，這是對我們監督工作的補充與協助。所以我們應對此強化責任意識，秉持公心，端正態度。

“你好，你反映的情況我們已這樣處理……”“哦，謝謝！”反饋查處結果時，舉報人由衷的感謝也令我們感動，這聲謝謝回饋給我們了職業的自豪感和成就感。保障人民羣眾的公共衞生安全，是我們每一位衞生監督員應盡的義務，是我們的職責所在。

工作中很多的酸甜苦辣，經歷了，體會了，我們累並快樂着。為了共同的事業、共同的目標，我和我的同事們仍在不斷努力，創先爭優，默默奉獻，雖然不是什麼轟轟烈烈的壯舉，但是,卻用平凡與敬業之心，不辱國家和人民賦予我們的光榮使命！

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！很榮幸能夠在這裏和大家一起學習、交流，也非常感謝組織對我們年輕幹部的關心和重視。請允許我首先作個自我介紹：我叫xxx，目前在農業局下屬畜牧局任副職，20xx年進入農業局工作，十幾年來，我分別在農業行政執法大隊，在龍溪鄉黃水村擔任農村工作指導員，在局農場站、產業科、科教科等機關科室及縣信訪局等多個部門崗位進行鍛鍊，在各級領導的深切關懷下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧這幾年的工作，結合自己的經歷，下面我就如何做好本職工作，如何在崗位上開拓創新從三方面簡單談一下感受：

　　一、作為一名年輕幹部，要帶着責任和感情，以實幹的精神永葆工作動力

責任心是一個人最基本的道德品質，工作感情是一個人愛崗敬業的思想基礎，具備了這兩個條件，才能在自己的工作崗位上永葆動力。

在農業局工作的這些年，我始終嚴格要求自己，把踏實苦幹作為工作準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、求實地埋頭苦幹上，以高度的責任感和熱情積極負責地開展工作，在內心感到非常充實的同時，也收穫了領導、同事和羣眾的肯定。

去年7月至今，我在畜牧局分管辦公室、平橋和街頭兩個基層動物衞生監督所。雖然時間不長，但前段時間出現的人感染H7N9禽流感疫情、黃浦江死豬漂流事件以及各地曝光的假羊肉等食品安全事件，引起媒體和社會的高度關注，也讓我更深刻認識到這項工作的重要性和艱鉅性。事件發生後，我們沒有害怕退縮，而是積極按照各級政府和上級部門指導要求，迅速部署落實疫情排查、疫情監測、應急處置等綜合措施；研究省、市相關政策，協助縣政府制定應對H7N9禽流感扶持家禽業持續健康發展政策和加快構建畜禽養殖病死動物無害化處理和監管長效機制等相關政策文件；圍繞畜牧局中心工作，嚴打動物食品衞生違法案件，保障公共衞生安全，促進我縣畜牧業穩定健康發展。

二、作為一名年輕幹部，要立足學習和思考，用過硬的綜合素質提升服務水平

畜牧工作是一項技術性非常強的工作，要做好該項工作必須掌握大量的理論知識和豐富的實踐經驗。多年來我一直利用空餘時間加強學習，不但要認真學習有關專業知識，經常參加上級部門組織的業務培訓；而且把所學理論知識在工作中實踐應用，總結積累了大量的工作經驗，使自己的業務水平不斷提高。與此同時我還不忘學習《中華人民共和國動物防疫法》和有關畜牧獸醫法律法規，及時瞭解它們的新變化，這樣才能正確指引我的工作，避免在工作中出現一些低級錯誤。一有時間我就加強基礎理論知識的學習，我堅持訂閲了《四川畜牧獸醫》、《中國獸醫學雜誌》等學術期刊；通過不斷學習，思想理論素養得到進一步提高，並能及時掌握畜牧獸醫科技的新進展，新動向。在工作中我還與同事們積極探索新理論，研究新方法，使我們的工作業務水平都有了很大進步。在平時的工作實踐中我們積累了豐富的工作經驗，並以不同的方式進行交流探討學習，讓大家共同進步，大大提高了業務水平；爭取在自己的不斷努力下和同志們的關心幫助下使我一個新手逐步成長起來並走向了成熟，成為單位的工作主力軍之一。

　　三、作為一名年輕幹部，要堅持務實和創新，用一流的工作業績實現人生價值

務實體現一個人的作風，創新代表一個人的能力，工作中堅持務實和創新並舉，有利於各項工作的有效落實，工作的統籌兼顧和工作影響力的提升。

20xx年省政府出台《關於加快構建新型畜牧產業體系促進畜牧業現代化建設的意見》，我局認真貫徹組織調研討論，開展浙江和盈畜牧科技有限公司新型畜牧產業體系建設試點，我積極參與這個項目的推介會，協助和盈公司發展合作農户300餘户，帶動農户獲利1500餘萬元，創造相關社會就業機會20xx餘個，取得了良好的經濟效益和社會效益，成為台州市唯一一家入選省新型畜牧產業體系建設試點單位，在今年禽流感疫情如此嚴重的情況下，我縣家禽養殖業依然較為穩定。

接管辦公室後，我結合部門的職能特點，規範推進考勤、請銷假等機關管理制度，提高機關工作效能；積極爭取省農業資金扶持項目兩個，並嚴格按照縣發改局要求開展鄉鎮獸醫站建設項目規範化管理；同時嚴控三公經費開支，壓縮單位預算支出空間，在有限的預算下創建網絡安全防護和三防安全建設，將有限的資源發揮最大的效應。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”過去的工作中，雖然取得了一點成績，但是實際工作中還存在一些問題有待解決，還有更多的技能需要更好地掌握，但我相信，在組織和領導的關懷下，在同事們的幫助下，我一定踏實工作，善學善用，將自己的本職工作幹得更好，向組織上交一個滿意的答卷。

謝謝大家！

您好，普通的一聲問候。藴含着我們每一個銷售員對每一位顧客的尊重，我們工作在營業的最前沿，櫃枱貨架成了我們相依相守的舞台。

急匆匆三四月粉桃逐流水，飄零零仲春鷂子線兒斷。俊男靚女們正沉侵在東風裏沐浴愛的陽光時，我們卻離別家人趕在了上班的人羣中。多少銷售員。多少個晝夜。多少領導的諄諄教導中我們日復一日年復一年。把美麗把青春默默地奉獻。

既來之則安之。我們有樂趣，我們在最基層的營業中享受生活。理解着生活。理解這工作。

工作的過程中，我們總結我們發現：

1、關愛別人也是一個人良好的道德修養，平時我們也要重視每一個細節，離別時的一句慢走。雨雪天的一聲叮嚀。通過關心拉近與顧客的間隔。只有給顧客以關愛，才能獲得回報，更加穩固我們的顧客羣。

2、為顧客提供超值服務，也是我們服務範圍的延伸。在平時時刻不忘為顧客排憂解難。不管碰到什麼樣的情況我們都要主動為他們提供幫助，不厭其煩。講解清楚。做好示範。讓他們感覺到物有所值。

3、勤奮的工作換來了回報。在我社各項業務蒸蒸日上的同時，領攜同事的關心與愛護，這都將成為我更加出色完成工作任務的推動氣力。

我們一步步勤奮向上，一步步見證。彼此相互指點相互扶持。我們風雨同船我們相濡以沫。在愛崗中學習，在敬業中生存。我們在工作中見證成長我們在崗位上運籌帷幄。

各位領導，各位同仁。我們是幸運的一代欣逢盛世。這是我們人生難得的際遇。在這火熱的事業眼前，我們火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。體現價值旺盛我們的奮鬥意志。就在今天。走向成功領略人生正始於足下。我們清醒意識到今天的機遇難得。未來的輝煌需要我們的聰明和汗水。我們正肩負使命挺近未來。讓我們的崗位在平凡中更加強大，希看大家都相信天道酬勤。謝謝。

各位領導、各位老師：

大家早上好!

改造一位偉人的句子：一個教師的能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個脱離了低級趣味的人，一個有益於學生的人。

又是一年桃李芬芳，又是一歲春風和煦。又是一季辛勤耕耘，又是一陣五穀飄香。

面對這麼多陌生目光的時候，當我站在今天的演講台上。首先想到與高尚師德的距離，離孩子們期待到底有多遠?家長的心目中，將有多輕或多重的份量?踉蹌前進的腳步，離青年教師生長的常態到底有幾分相似?課改課堂的不時實踐，底離素質教育的本意相去多遠?

這吻合了從小就熱愛教育事業的初衷-------鄉親們記得：當我還是黃髮垂髫的時候，終究選擇了教師這種職業。就把一羣同齡的孩子掌控在自己的手下，拿起教鞭做起了小老師。那根教鞭成了深刻的記憶，定格在20多年前的記憶裏，不離不棄!

當我真正拿起了那根教鞭的時候，幾年前。那根教鞭在手裏已經變得沉甸甸有了足夠的份量，教育家告訴我不要輕易揚起教鞭，因為教鞭下趕走的有瓦特，有愛迪生，也有瓦爾德內爾....

而不是懲罰學生的工具，從此我開始琢磨如何使我手中的教鞭變成旗幟。而此刻，已經有了這樣一份責任感：要想使我教鞭成為指點孩子前進的路標，高尚師德的塑造已經顯得比什麼都重要。

對於精神貧瘠的一本書果然已經是可以充飢的麪包，毫不含糊地參加了學校組織的教師讀書活動。貪婪地吮吸着書中的營養，蘇霍姆林斯基就成了精神導師;魏書生的愛生大境界果然讓我思想豁然開朗!懂得了教師道德力量的巨大感染力!

知道人格的魅力對於孩子們巨大影響力，開始默默塑造我健全的人格。曾為了個人的利益帶過幾個孩子，那點輔導費讓我犧牲了孩子們五顏六色的假期，開始惴惴不安，聽了學校組織的學習李鎮西"愛心與教育"講座之後，愉快的還給了那兩個孩子的假日，一個人精神的假日也屬於我自己了

摸索着，課改的路上。也徘徊着，但是不失望，一個青年教師，更應該有不斷探求的精神，探究是一種頑強的品質，雖然是某些細節，但關乎師德，願意成為孩子們自主合作探究性學習的典範!

但是已經開始琢磨班主任應該有什麼樣的思想和方法，還不是班主任。應該有什麼樣帶孩子們理念和信念，一度時間認為：要做教師就必需做班主任，優秀班主任，已經成了一個教育情結，願意為明天的班主任實踐提前做好充沛的心理和思想準備。

實驗國小這塊教育的試驗田讓我茁壯生長，一個普普通通的青年教師。現在想起來，除了需要感謝我領導和廣大教師外，更應該感謝那些可愛的孩子們給我形形色色的啟發;

需要培養適合孩子們評判孩子們具備着那麼多美好的品行：熱愛生活、尊重他人、謙遜好學、不恥下問.....孩子們中間。

當然會用正確的人生價值觀去影響孩子們一些情感和態度。

把孩子們知識比作一個小圓，丹麥一位著名的教育家把老師的知識比作一個大圓。大圓和小圓是交叉的陰影局部是師生共有的知識，而老師有的知識學生沒有，同樣，學生有的知識老師同樣沒有，師不必賢與弟子，弟子未必不如師，知識如此，道德亦如此，孩子們身上，一樣可以學會很多做人的道理!

做教師就會越做越辛苦，沒有高尚的師德。有了高尚的師德，做教師這種職業才會饒多情趣，所謂累並快樂着，教師職業尤其如此。

各位同行：感覺，師德的高尚不是一個高不可攀的境界，教師這種職業也需要走出比喻：蠟燭的奉獻是有限的園丁的勞作也是機械的春蠶的涅也是一種無奈吧，想,各位領導。做一位托起明天的太陽升起的人，雖然浪漫，但至少充溢激情，教師這種職業難道不是一種需要充溢激情的職業嗎?

心中有孩子，質樸、謙遜、隨和、上進。難道這些容易塑造的美德就不是高尚的師德嗎?

今天談建設高尚師德這個話題，不見得非把教師這種職業看的神聖不可擔當，只要我有做好教師這種職業的樸素意識，師德就是高尚的

總的自己心有朝陽"面對着那麼多嗷嗷待哺的學生，法國作家;羅曼?羅蘭説：要播撒陽光到他人心中。一個有良知的教師，需要培養一種責任感的這種責任感會是一把熱情的火和一束燦爛的陽光，詩人説：去以自己的火點燃旁人的火，去以心發現心!教師這種職業尤其需要撞擊心靈，讓我學會用一種美好的品德去塑造孩子們心靈吧!

謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位評委，朋友們：

大家好！

我叫鄢朋，曾是軍人，為能保家衞國感到無尚榮光！我也曾是一名基層堤防衞士，戰鬥在驚濤拍岸的千里漢江。

我們後勤服務中心承擔着局機關及宿舍大院水、電、氣的供應和管理，車輛調度、環境衞生、安全保衞及設施維修。後勤服務中心全體同志深感任務艱鉅、使命光榮。多年來，我們始終繃緊“後勤服務工作無小事”這根弦，堅持做到甘於平凡、樂於奉獻，從點滴做起、腳踏實地，全心全意多辦實事，竭盡全力為全局幹部、職工排憂解難。

在我的身邊有這樣一羣人，他們勤奮上進，在平凡的工作崗位上默默奉獻；他們沒有什麼豪言壯語，卻有着一顆熱誠服務的心；他們處在輔助的地位，卻自強不息，以不懈的努力書寫着後勤工作的感人事蹟。

這是一支紀律嚴明，作風嚴謹的隊伍。我是剛從基層抽調上來的，走進後勤服務中心給我的第一印象就是“辦公環境整潔優雅，每一個地方都是那麼一塵不染；工作同事和諧可親，每一句話都是那麼貼心温暖”，也許你認為這些事情根本不值一提，但我卻在他們的舉止言行中真切地感受到了他們嚴格的管理和熱情、周到的服務。

現任後勤服務中心主任，是我見過為數不多的.工作能力強，工作作風紮實，事事處處能身先士卒的好乾部，在這次防汛抗洪的戰鬥中，無論是在車輛的維護、調配、行車安全和油料的供應，以及機關後勤保障方方面面的工作無一不是在他的精心安排下緊張有序地高速運轉，他自己更是不分上下班，一切以抗洪為重，一直堅持到防汛結束，處理完各種善後工作後才轉入正常工作崗位。他真正把黨員的模範帶頭作用落實到了具體的行動上，忠實地維護單位和羣眾利益，吃苦在前，享受在後，勤奮工作，充分發揮自己的聰明才智，創造出了一流的工作業績。

他們始終把學習放在首位。在不斷的學習中強化自己的專業技能，在工作中，牢固樹立“行車萬里，安全第一”的目標，對車輛及時檢查、維修，確保安全出車，文明駕車。嚴格自律，努力搞好服務，嚴格遵守各項規章制度，堅守工作崗位，做到隨叫隨到，服務周到，聽從指揮，自覺維護單位和個人形象。今年汛期，黨員曾濤同志在得知汛情嚴峻，含淚拋下在武漢做手術的女兒，不顧自己患重感、咽喉腫痛，一邊打點滴、一邊吃藥，晝夜奔波在漢江、東荊河大堤的各個險工險段上。黨員王健同志得知汛情緊急，將小孩交給愛人，主動請戰到最艱苦的地方。連續作戰二十天，任勞任怨。黨員劉先君同志，重感，高燒39度，仍然堅持防汛深夜值班。

近年來，不管是漢江局的幹部職工，還是外單位來漢江局辦事的客人，都驚喜地發現漢江局的燈更亮了，樹木、草坪更綠了，辦公環境更整潔了。

就是這樣一支特別能吃苦，特別能戰鬥，特別會服務，默默作奉獻的隊伍。就是這樣一羣用實際行動建設漢江的人，它使我看到了錦繡漢江的美好明天，感受到了楷模就在我身邊。

尊敬的各位領導、同事

大家好！

我們共同的家－“食間”就如同金秋的紅葉一樣自開店以來一直紅紅火火，有了這樣的前景，我們公司即將開設一家新店，當我聽到這個消息的那一刻，我激動的心情難以用語言來表達，這標誌着“食間”向着更加輝煌又邁進了一大步，我與“食間”風雨歷程走過了7個年頭，因為“食間”的未來就是我事業的未來，今天我能夠站在這競聘店長的競聘台上，原因只有一個，那就是我要與“食間”同命運，同發展，同進步。

在座的各位領導對我也是非常瞭解，我在“食間”這個大家庭裏整整7年，7年不是彈指一揮間，那是20xx多個日日夜夜，我對“食間”的感情已經不能用瞭解、熟悉來表達，應該説“食間”走過的每一步就如同我身體的血液在跳動一樣與我息息相關，我是從一名後廚切菜的小工幹起，在各位領導和同事的幫助下走到了今天，雖然我一直從事廚房工作，但我時刻關注每一個店的整體經營，同一些店長的交談中也積累了一些經營的經驗，不能説我對店長一職垂憐以久，應該説我時刻要求着我要進步，我要盡我所能為“食間”的發展貢獻我的一份力量。7年的店內工作和我自身的學習，我積累了一定的經營店的經驗，今天競聘店長我的優勢在於；我做事腳踏實的，做人誠懇，7年在“食間”的每一件事我都當成我家的事來做。我熱愛這個職位，我有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，當然我也有

不足的地方，例如：經驗不足，所以我還要不斷地學習，同時象公司學習理念一樣：成事皆在於有恆學，學習要持之以恆，不三分鐘熱血。躬身入局，虛心實做，從自己做起，真真正正做一名專業的管理人員，樹立一個好榜樣。，我深信我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，做事一絲不苟，不弄虛作假，每一次遇到困難和難處我總是自我校驗，從不怨天尤人，我不斷加強個人的修養，時刻嚴格要求自己。

如果我能有幸成為一名店長，我把對新店營銷的構想和現實情況説一下：

作為一名店長，要經營好這家店，首先要有全局意識，能夠實施菜品策劃定位，服務策劃定位，價格策劃定位，環境氛圍策劃定位，企業文化策劃定位，營銷與管理策劃定位，這樣才能使店正常經營和穩定發展，所有的這些都要體現在經營之中，不能紙上談兵，對於光臨我店的顧客要如同上帝的到來那樣給予他們最真誠的接待。

在我的營銷策策略中包括兩個方面，

第一：顧客

每天迎接我們的顧客即要給他們提供優雅舒適感的就餐環境，又要提供滿意的飲食，同時要了解我們周圍的消費人羣，即將開業的新店地處繁華的重慶路，首要的客源是香格里拉，卓展，以及周邊員工，和居民，他們都有一定的經濟條件，消費水平很高，他們中大多都是成功人士，在餐飲方面，餐牌上的餐是有一定的檔次的，對於這樣的顧客我們還要為他們提供新鮮的消費理念，定期為他們引進新的餐品種類。時時滿足客人口味，要時刻洞察他們喜歡嘗試的心理，其次客源就是周圍的商場、超市的員工，他們經常要午餐，可能會在我們店裏消費。這部

分人的特點就是消費水平居中。主要是中午休息時間有限，所以給他們配餐就像（一茶一坐）那樣的餐牌，給他們以快速、準確、多樣選擇性。滿足他們對工作及口味的消費需要。做好這兩部分顧客的服務那新店的營業額應該基本能保證，但是我們追求的是更高的目標，那就是我們的店能在重慶路餐飲業上佔有一席之地，保證我們的營業額穩中提升，實現這樣的目標我們還要從服務在抓。提供最好的服務，如何把服務做到最好最優，我認為行之有效的辦法就是，對於不同的消費上帝，我們應該為其量身定做一份服務，

我們做的就是服務行業，服務的好與壞，關係到我門店的生存，我們的消費羣有兩種，第一種成功人士的消費羣，我們的服務要很重質量，做到希爾頓人生格言那樣：勤奮、微笑、自信。因為這這部分消費羣體重視的是享受生活，期望在一個輕鬆，愉悦的氛圍下享受他們的美食。第二種打工族消費羣，我們要給他們提供温馨，舒適，如家的環境，物美價廉的可口美食。不論是哪一種消費羣體我們都要做到服務熱情周到，讓他們充分享受“食間”給他們提供的美食。

第二：就是我們內部員工的管理

就如俗話所説國有國法，家有家規那樣，店要有店的規規章制度，做好人員培訓，不管是前台還是後廚都要選用優秀的人才，這樣才可以保證新店以最快進入優質的營業，出色的，高素質的，優秀的員工也可以很快的樹立新店人文形象，

為第一批進入我店的客人提供高質量的服務，才能為新店樹立良好的口碑。那樣還能發展潛在的客源，具體的人員管理我還有更深入的設想。由於時間有限不在這裏細説，

可以這麼説我對新店店長一職很期盼，併為我這一期盼作出任何努力我都無怨無悔，但今天走上這個新店店長競聘演講台我並沒有懷着“破釜沉舟”、“唯我是選”的思想，而是着眼新店開業能夠開門紅，我們公司能夠在上一個新台階的大局，我想出一份力，如果我當選我將再接再厲、繼續以飽滿的熱情投入到工作中，當好領導的助手和參謀，做好職工的榜樣，如果我落選，我會一如既往的在湖西路店努力工作，繼續我的事業。“可已成功，可以失敗，但我永遠不會放棄”。我不確定競選成功與否，但我可以肯定的是， 我會更加努力的在這裏工作，因為這裏是廣東的家，廣東要為家裏的日子過好盡到全部的責任。

非常感謝大家這麼多年來給予我的幫助和支持，歡迎大家給我提出寶貴意見，幫助我進步，再一次謝謝大家！

各位領導!各位評委!從咱們先天下開業至今，有一年半的時間了，集團發展的是很快-----但路程是崎嶇的，我彷彿看到了領導們企盼的目光，看到了員工們辛勤的汗水。從第一次開業，我就想一個願望：就是用自己的所學，所知，所長為超市奉獻點什麼?如今，先天下更加興旺了!發達了!而我也在超市温暖的懷抱中成長起來了----我熟悉這裏的一個個貨架，一排排商品，以及一個個細微的變化，也熟悉這裏的人和事，和發展中的點點滴滴----所以我要用一顆《感恩的心》回報這裏----我所深愛的超市!這種愛，始終都會成為一種鼓勵我工作的動力!

我深愛我的組織和領導，就是這種愛---讓我在20xx年度“感恩的心”徵文活動中一氣呵成《斯人以去，海棠依舊》一文，並榮獲二等獎!我深愛我的工作，我深愛我的事業，一種崗位就是一種事業-----”客服中心“是一種特殊的崗位，是一個形象的窗口，更是聯繫左右，溝通上下，協調內外的橋樑和紐帶，肩負着服務，綜合協調的重任，“客服主管”--是組織意圖的綜合者，是組織行為的實施者，這個崗位的特殊性我會時刻牢記在心，在我心中!有這樣一種責任----那就是把這份工作做為一種事業來做!而且要做好!

我知道，做一個合格的客服主管並不容易---他要有對領導説真話的勇氣，和為顧客辦實事的精神!要有敢於登高望遠，善於協調服務，勤於督察落實，樂於無私奉獻，貴於“身先士卒”的素質。更要有“統籌兼顧，謀劃全局，綜合創新，當好大參謀，出好大主意，搞好大服務”的能力。這個崗位----今天所以成為我的選擇，不為別的，只為一種責任，一種人生價值。

我想：凡事只要你用心，用功，把工作做為一種事業來做，那麼肯定能做好!另外我也完全相信：組織上會給我燈塔，領導們會給我航標，全體員工會給我中流擊水的雙槳!真是：到中流擊水，浪遏飛舟。----數風流人物，還看今朝!

我也深愛我的同事和朋友，我始終記着這麼一句格言：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。我深深知道，自己走過的每一步，都是我的同事，領導和朋友為我提供了前行的枴杖，而將來!我的同事!我的朋友!全體超市員工們更永遠都是我----最可依靠的力量與支撐。

“ 我心有主”，“主”是什麼?在我心中，“主”-----不是客服主管的頭銜，光環，不是權力指手劃腳的榮耀和快樂!而是一種良心，意識，責任與追求集於一體的人格，是超市品牌形象和全體員工的利益繫於一身的使命!我心中的“主”就是---先天下超市，就是各為評委，就是全超市員工!

我給大家舉一個我們日常生活中的例子，就是煮雞蛋。回憶一下，我們平時在家裏都是怎樣煮雞蛋的呢?無非就是找一口鍋，放上水和雞蛋，打開火，煮上十分八分鐘，等自己覺得差不多了，關火取雞蛋，放涼水裏冰一下，就完成了。那麼，如果採用精細化的方式，將怎樣煮雞蛋呢?

在日本的超市裏，雞蛋售出時都會附贈一份説明書，介紹的是怎樣煮雞蛋的步驟：

1。採用長寬高各4釐米的特製容器;

2。加水50毫升左右;

3。1分鐘左右水開;

4。再過3分鐘關火;

5。利用餘熱煮3分鐘;

6。涼水浸泡3分鐘。這樣煮出來的雞蛋，不但生熟適度，並且能節約4/5的水和2/3的熱能。

煮雞蛋的故事告訴我們，關注細節，立足專業，科學量化，這樣的精細化管理才是生存之本。

細節決定成敗，精細化的時代已經到來。在公司推行精細化管理的今天，如果我們服務管理的每一個步驟都做到精心，每一個環節達到精細，那麼我們做的每一項工作都會是精品。就拿我們客服部來説，在別人眼中我們的工作無非就是敲敲電腦打打電話做做表格這麼簡單。其實不然，客服部是公司的心臟，支撐着每個部門的正常運營，而我們客服部員工就是心臟裏的血液，維持着心臟的運行。作為客服部的員工，細節更是不可忽略的。在工作中不細心，輕者會導致工作失誤，給其它部門的工作帶來不必要的麻煩，重者可能會危及到公司的正常運營給公司帶來巨大損失。所以説不管做什麼事情,必須關注事物發展過程中的每一個細節的處理。所謂細節處理,我的理解就是，要從自身工作的每一個環節,每一道流程着手,通過抓好過程,導致好的結果;通過評價結果,不斷修正過程,從而形成處理事務的良性循環。這也正如一位名人所説的那樣：什麼是不簡單，把每一件簡單的事情做好，就是不簡單;什麼是不平凡，能把每一件平凡的事情做好，這就是不平凡!

到最後我更想説的是，作為公司客服部最基層的一名員工，我更希望精細化管理能給我們一個和諧的學習環境、工作環境、發展環境，能有一個精細和諧的激勵制度給予我們的進步一個不斷的認可。我相信有了和諧的土壤加上員工不懈的努力，我們有信心和能力讓每一個服務都是精品,中集汽車物流必將成為整車物流行業中一顆閃耀的明星。

愛因斯坦曾經説過：“我認為，對於一切來説，只有熱愛才是最好的老師，他遠遠的超過了責任感”。一個人不論從事什麼行業，首先必須熱愛自己的職業。自從我選擇了幼教這一職業，我便深深地愛上了它，並全心全意的投入，把它作為自己熱愛的事業為之努力拼搏。

一、營造家的氛圍

正像一首歌唱道：“因為我們是一家人，相親相愛的一家人，有緣才能相聚，有心才會珍惜，有福就該同享，有難就要同當，用相知相守換地久天長”。歌詞把大家的心連在了一起，把家的氛圍營造了起來。使孩子們逐漸熱愛我們的“家”了。每學年的開學初，我總忘不了問問班裏的孩子們：“孩子們，我們班共有多少人，孩子們往往忘記了我這個“孩子王”，我就説別忘記加上我，我也是班級的一分子，這樣就拉近了和孩子的情感距離。

二、注重師生的情感交流

沒有交流，就沒有教育，就沒有感悟，就沒有情感。走進孩子，和每一個孩子成為朋友，讓他們尊重我，喜歡我，甚至理解我，就像那首歌唱的那樣，處處為你用心，一直最有默契，請你相信這份情感值得感激。在平時，我對孩子們一個甜甜的微笑、一下輕輕的撫摸、一次親熱的擁抱，在孩子們的記憶裏，林老師是我們的媽媽老師。對於那些孤僻的孩子，我總忘不了與他們多交流，多溝通，留給他們更多的機會讓他們表現自我。根據孩子的年齡特點，有時我還會用繪畫的形式進行交流、談心、。

三、傾注真愛，善待孩子

世間的真情是關愛，是奉獻，它永遠是我們生命的依託，對孩子無私的關愛是一切成功教育行為的基礎和前提，沒有對孩子的愛，就不可能煥發出對教育工作的滿腔熱情，就無法真正地走到孩子們的心靈深處。孩子的鈕釦掉落了，及時給他補上，孩子被蚊蟲叮咬了，馬上給他塗上清涼油，時時刻刻像慈母一樣地關心他們，愛護他們。另外，對待孩子一視同仁，多些鼓勵，少些批評，多些幫助，還有學會傾聽，傾聽他們的需求，然後儘量滿足他們的需要，並給以恰當的引導。真愛和善待正如陽光，空氣，水和養料，可以使其健康成長。

四、熱愛孩子，以人為本

“知識就是力量”，這一信仰已深深地植根於我們生存的意識中，但是，在今天，作為教育工作者的我們，應該迫切需要清楚地認識到，知識並不等於是智慧，有真才實學的人並不等於是真正意義上的人才，提升人的道德水準是我們教育的主要任務。道德教育的核心是讓孩子學會做人。我在工作中，力求以人為本，以自己的愛心去善待每一位孩子，努力服務於孩子。在教育中，我重視從點滴起步，如讓孩子認識國旗、國徽，知道家鄉的特產，在家給爺爺、奶奶敲敲背捶捶腿，培養孩子做一個孝敬長輩的好孩子。通過各種活動，讓孩子懂得保護地球的重要性，讓孩子做一個環保“小衞士”，培養孩子從小樹立環保意識等等。

在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作為教師的美德繼續下去，因為我甘願做“孩子王”，一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切作為我永遠的指南。