公司週年慶典致辭（精選6篇）

在日常學習、工作抑或是生活中，説到致辭，大家肯定都不陌生吧，在各種重大的慶典、外交、紀念活動中常見的致辭種類有賀辭、祝辭、歡迎辭、新年獻詞、悼詞、開幕辭、閉幕辭等。那麼什麼樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編為大家收集的公司週年慶典致辭（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

尊敬的各位來賓、各位新老朋友們：

大家下午好！

在這春暖花開、陽光明媚的美好日子裏，我們滿懷着喜悦及激動的心情，由衷的感謝各位來賓在百忙之中，能抽空來參加在這裏隆重舉行xx公司成立一週年的慶典活動，很開心也很榮幸在這麼一個特殊且有紀念意義的日子裏能夠和大家歡聚一堂。首先請允許我代表xx公司，xx全體員工以及我個人，向長期以來關心和支持xx公司的新老朋友們表示衷心的感謝和崇高的敬意！謝謝大家！

一年前的今天，xx成立了，公司剛起步時，條件非常艱苦，從最初的加班加點，到公司慢慢的穩定，中間夾雜着許多的心酸和汗水才有了今天，這離不開所有員工付出的努力和辛苦。回首往事，xx從2個人到8個人、13個人、18個人以及到今天的21個人，雖然中間有些夥伴離開了xx，但是一年來的艱苦創業讓我們xx人更加緊密地團結在一起，一年的並肩作戰讓我們組成了一個温馨和睦的大家庭。我是個相信緣分的人，古人説“百年修得同船度，千年修得共枕眠”，所以説我們能相聚在一起並不算偶然，而是一種緣分。既然有緣相遇，有緣相聚，我們更應該珍惜這樣的緣分，共同創造美好的明天。

回首過去的一年，我們感慨萬千，一幅幅平凡與充滿激情的美好片段在我們每個人的腦海中交相輝映。一年來，xx的成長，憑着獨特的企業文化和優質的服務理念、全體員工的無私奉獻，還有各位新老顧客朋友的垂青和關愛，克服了種種困難，應對各種挑戰，讓公司不斷的完善和強大。全體員工團結拼搏，內強素質、外樹形象，始終秉承“以人為本，以客為尊”的行業服務理念，創立了較好的企業品牌，贏得了經濟效益和社會效益的雙豐收，為xx的明天打下堅實基礎。雖然我們取得了一些驕人的成績，但是作為公司的管理團隊，我們的頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們不會對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對企業的發展前景毫不懷疑，並且信心滿懷，對我們的選擇也從未猶豫。通過一年的努力奮鬥，公司也將擁有自己的旅行社，也將擁有班線旅遊、國內旅遊，公司規模將不斷擴大，管理也會更加的正規化、制度化、人性化。公司的汽車領域也在不斷的壯大，從最初的租賃大眾旅汽巴士到運用自己的巴士發展到今天我們把汽車租賃業務作為公司主核心業務去發展，從最初的3輛車到後來增加的5輛車甚至到後面的更多，我相信在以後的日子裏都會一步步的去實現。

公司的經營在這一年裏也實現了歷史性的跨越，得到了市場高度認可、社會上的普遍好評、員工羣策羣力的嶄新局面。今天，我代表xx承諾將給予您最大程度的用心和服務，讓客户從旅遊中享受多彩的生活和精彩的人生。我相信，xx一定會以更優質的服務質量、更創新的經營管理理念，不斷開拓進取，超越自我，再創佳績！

在這一年裏，我們組織了多次旅遊，相信也給大家留下了深刻的印象。比如説風光旖旎，霧顛相連的穹窿山；有“小上海”之稱的魚米之鄉溱潼古鎮；江南古典園林的代表拙政園；有“都市後花園”之稱的安吉；紅色旅遊勝地“太湖新四軍紀念館”；還有著名的影視拍攝基地橫店？？在這些地方都充斥着我們美好的回憶，歡樂的笑聲。在這裏我們結交了更多志同道合的朋友，吸收到了中國文化的博大精深，充實及豐富了我們的幸福生活。

擺在我們xx人面前仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰，我們仍要以飽滿的激情去應對，我們要堅持走艱苦創業之路，倍加珍惜這來之不易的今天，今天我們xx旅遊公司即將掀開新的一頁，踏上新的征途。精彩的一年已經過去，輝煌的明天就在跟前，為了我們的夢想，為了xx的明天走得更好、飛得更高，我們xx人將齊心協力，同舟共濟，才能使我們這艘大帆船駛得更遠！在這個激動人心的時刻，讓我們共同祝願xx的明天更加繁榮輝煌！

今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，公司的脈搏將跳出最強的音符。相信多年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證公司的騰飛與夢想！相信在今天的盛典過後，公司人轉過身去又將會是風雨兼程，祝福公司，願我們風雨同舟，成就夢想，祝福叔叔阿姨身體健康，萬事如意，謝謝！

各位來賓、朋友、員工們：

上午好！

今天我們在這裏隆重舉行納愛斯創業40週年慶典。我們腳踏的這塊土地，40年前還是墳堆林立、偏僻的郊野，如今已是生機盎然的納愛斯集團總部。56年前，我出生在一個普通教師家庭，是土生土長的麗水人，在尚未成年就步入動亂的文革年代，使我過早地品嚐了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脱貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。

去年，我們給納愛斯廣場矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象徵和寄託，講述着這樣一個哲理：只有祖國的崛起才有企業的發展，只有企業的崛起才有國家的強盛和民族的復興。

40年來，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠的態度忠於這本質；同時又非常務實地根據實際情況找出解決問題的辦法，使其融會貫通。長此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動和激勵着納愛斯的事業不斷前進。俯仰無愧天地，歷史由人評説。

　　一、居低位而不卑

納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，為文革期間走五七道路的幹部下放勞動，以6萬元創辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此後一直在輕工部118家定點肥皂廠中，位列倒數第二，是關停並轉的對象。面對這種情況，我們深知要發展，納愛斯首先要解決的是企業的生存問題。因此，我們外引內聯，承接外貿訂單，為國內上海、西安等老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內貼牌加工做配角的企業中，爭當最佳配角，學技術、長才幹、拓視野。全國煤炭供應緊張，工廠面臨停產，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領導到訪納愛斯，看後認為不可思議，大為讚賞，稱之為“窮棒子”的創業精神。

這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗爭的片斷。兩年後，我們憑藉這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業的老大。我們認為：命運包括“命”與“運”兩個方面，“命”是天生的，人無法選擇，但“運”則取決於人的努力。“命”不可違，“運”可以擇，人們完全可以通過改變“運”來改變自己的生存狀態。

為了與命運抗爭，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創自主品牌的道路。歷經磨難，現已碩果累累。納愛斯、雕牌都成為中國名牌、馳名商標、免檢產品，成為行業的標誌性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產品進入千家萬户，百姓交口稱讚。從1994年至今，納愛斯穩坐中國洗滌用品行業第一把交椅，20xx年進入了世界洗滌前八強。納愛斯人以自身的實踐破除了欠發達山區難以發展工業、更不能出一流企業的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。

　　二、百折向東

要創自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯；產品定位：只為提升您的生活品質；工作標準定位：兩個同樣，即同樣的原料做得質量更好，同樣的產品做得成本更低。並在實踐中加強管理和不斷創新。

管理是企業的基本功，是品質的保證。納愛斯率先在行業中推行ISO9000、ISO14000國際質量保證體系和國際環境管理體系，用國際標準規範企業管理。從原材料質量級別的鑑定，供貨單位的選擇，原材料的驗收，物資的貯存到生產過程的控制，產品的入庫出廠等每一個環節，都有詳細明確的規定，嚴格執行的工藝流程與標準，讓產品的每一個環節都可準確追溯，嚴格監控，從而確保產品的優良品質。

為規範整合管理，納愛斯不僅請惠普公司（HP）建立了完善的分銷物流系統（NDLS），還請IBM、ORACLE等國際頂級公司實施物資管理項目（ERP系統），用數字化程序化來控制整個集團的運行。以此形成從物資招標採購——存儲——生產——產品——儲運——配送——市

場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細化管理。 創新改變了納愛斯人的命運。納愛斯認為產品的品質是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產品品質不但要遵循“部標”、“國標”，更要講“市標”，即要有適應市場和吸引潛在消費需求的標準。納愛斯香皂問世，同為世界一流精品，只有50%售價而一炮打響。雕牌超能皂問世，是肥皂領域裏的“改朝換代”，使多年曆史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。

納愛斯從戰略層面提出了“中國市場二分論”，從體制上劃分了國有商業體制和農貿市場，並率先進入義烏小商品市場設立經營部，利用小商品市場低成本、輻射面廣來整合過去條塊分割的銷售渠道，集聚市場份額，一統肥皂市場的天下。在戰術上，納愛斯一直立足於“先市場，後工廠”，把有限的資源先行集中在市場網絡和品牌宣傳建設上，然後把工廠建在生產的產品有市場的基礎上。這些理念已經被以往的實踐所證明，可在當時的歷史條件下卻是離經叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強颱風登陸，為了確保活動正常進行，大家風雨無阻徹夜奮戰，冒着生命危險趕在天沒有放亮之前將最後一批產品送上舟山羣島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這在今天看來，是納愛斯再平常不過的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了。可在當時這一舉措卻石破天驚。有人説，一年所創利潤不到100萬竟把100萬送出去，這是慷國家之慨的敗家子。這對於一個當時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業壓力重重正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業龍頭的寶座。

在洋品牌佔據中國大半市場，國內洗滌用品行業岌岌可危時，納愛斯介入了洗衣粉市場，當時並不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你幹活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場的口子，第二年就做到了全國老大，雕牌洗衣粉市場銷量超過國際公司在華銷售總和的五倍，相當於國內排我公司之後第2～10位企業的總量。這一成績吸引了全國30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場潮流的最前沿，切身感受了“五個之最”。

一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項，一年可為中國家庭主婦搞清潔衞生節約開支上百億元。

二是最大地鼓舞了國內民族企業的信心，戳穿了洋品牌不可戰勝的神話。

三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進去了，只要願意合作，納愛斯是個世界的例外，價格可以由他説。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。

四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無意合作，竟遭到了寶潔公司發動的“射鵰大行動”。一家國際公司指名道姓打壓一家民族企業實屬罕見，這是一種不同重量級的較量，納愛斯幾乎處於滅頂之災中。儘管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯並未退縮，在短短几年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先後建立起了自己的生產基地，與麗水的總部，在佈局上形成“六壁合圍”之勢，實現銷地產。在產品上針對寶潔公司的低端俯衝，納愛斯開始轉向中高端進軍，產品定位也因此從“只買對的，不選貴的”調整為“只為提升您的生活品質”。相繼推出了超能、西麗系列產品和納愛斯牙膏，有着蓬勃的發展勢頭。市場銷售模式也由粗放型轉為集約型，在全國建立了55個銷售分公司，主要把握住三點：利益、專銷、門店，從過去僅管銷售轉而還需管市場，形成了獨具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強了企業的市場競爭力和主動權。“射鵰”促進了納愛斯產品結構的調整，夯實了市場基礎，更加健康地發展。

五是獲得了最大的學習機會。貼身博弈是殘酷的，但學習機會也是無可替代的。學人之長，補己之短。納愛斯因此全面提升國際化的速度，與瑞士 奇華頓、汽巴精化、美國沃爾瑪、IBM、IFF、惠普、丹麥諾維信、德國巴斯夫、法國家樂福等世界500強企業，從一般合作提升為全

面合作戰略伙伴關係，花數億元大力引進高精尖的檢測儀器和生產裝備，各國專家紛至沓來，相互交流學習，合作項目一個個突破，始終保持着產品發展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個國家申請了技術專利和註冊了商標，並在阿聯酋迪拜嘗試成立子公司，每年產品出口都在翻番增長。納愛斯學外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發展自我。 20xx年11月，面對外資肆意收購國內企 業的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤髮”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83只註冊商標的所有權和獨佔使用權。經過消化、吸收、整合，現在“100年潤髮”等洗髮水系列已經面市，標誌着納愛斯已經向個人護理用品行業進軍。並提出只有消費者購買，反覆使用的人羣越來越多才 算銷售成功的衡量標準，以此倒逼推動着市場發展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細，層次也越來越高。

從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結果來。

但從商業模式創新上看，它能成為全國肥皂老大，是把對肥皂的改質改性與當時義烏小商品市場輻射功能成功對接的結果；能做到全國洗衣粉行業老大，又是在這基礎上，整合了全國所有加工廠資 源的結果；現在進軍個人護理用品市場，它又從買斷知識產權和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運用“種樹理論”，實現最終消費的結果。這種商業模式創新與國際上成功品牌的.運作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術與美國加州的時尚設計相結合，星巴克的成功也是美國連鎖管理經驗與意大利的咖啡研磨技術的成功結合，則又在情理之中。能意識到這種社會資源，並能把其整合成功，可窺見其企業功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業發展緊密聯繫所產生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結果。

各位領導、各位來賓、員工同志們：

大家好！

今天我們歡聚一堂，共同慶祝公司組建成立週年，在這個xx人同喜同慶的日子裏，讓我們大家共同祝願滿洲里光明公司前程似錦、光明無限！

我們公司組建成立至今已經走過了整整年，年的拼搏創業、年的風雨兼程，流金的歲月見證了我們人負重前行、開拓創新的堅實足跡。這年我們超常辛苦、超常付出所取得的業績，大家有目共睹。成績的取得是我們全體員工團結奮鬥的結果，為了公司的發展，我們所有員工不計報酬、不講條件，默默無聞、兢兢業業工作在各自的崗位，是我們用勤勞的雙手實現了公司成立之初制定的所有目標。是我們經過頑強的拼搏實現了由集中供熱轉向聯產一體化運營的歷史跨越。在此，我代表公司領導班子，向為公司發展壯大奉獻心血和汗水的全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！

回顧過去走過的歲月，我們豪情滿懷，展望美好的未來，我們激情萬丈，XX年是我們公司發展史上的又一個新起點，隨着道南和互貿區供熱系統的接入我們供熱面積將達到300萬平方米，電熱銷售收入將突破1億元，屆時我們企業的規模、我們企業的效益、我們員工的收入都將在上一個新的台階。

實幹進取、勇攀高峯是我們"人"不變的追求職業規劃，與時俱進、加快發展是歷史賦予我們"人"神聖的職責。在新的一年裏我們要繼續發揚優良傳統，按照"服務人民、奉獻社會"的宗旨目標，堅持"以人為本、以德治企、塑造企業文化、弘揚企業精神"的管理理念，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升優質服務水平，加大員工培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力，迎接機遇，面對挑戰。

同志們，只要我們全體員工團結一心、拼搏進取，我們就一定會圓滿的完成各項任務，順利實現XX年的各項經營指標。在今後的日子裏，我們全體員工要珍惜時代賦予我們的機遇，珍惜我們以前打下的堅實的基礎和的發展平台，繼續發揚過去的優良傳統，在今後的工作中以更加優異的成績，開創我們公司更加美好的明天！

最後，祝公司全體員工新年愉快、身體健康，全家幸福、萬事如意！

各位員工及員工家屬們：

晚上好！今天是x房地產開發有限公司第五個生日，在這裏我代表公司董事會向全體員工的辛勤勞動和員工家屬們對工作的大力支持表示衷心的感謝。五年創業，五年奮鬥，五年耕耘，五年成長。在五年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，由原來的幾個人，迅速發展成為我市擁有近百名員工的房地產開發骨幹企業之一。使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具x特色的創業之路。x能發展到今天確實來之不易，為了x的發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，先後重點投資進行了x路整體改造開發、x小區、x小區等項目建設。建築工程質量合格率達100%，優質率達30%以上。x小區開發建設項目被評為全國200x年度“百姓放心房”，創出了x房地產企業的品牌。x的事業正是因為有了大家的共同努力，才有了今天的局面。為此，我再一次對五年來始終和x風雨同舟的老員工、對五年來先後加盟到x隊伍中，並在各自崗位上努力工作的新員工、對支持我們工作的家屬們表示由衷的感謝！

回顧五年的歷史，對x來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰，仍然需要我們以飽滿的激情去應對，我們要堅持走艱苦創業之路，倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，企業的生命在於創新。我們提出百年x的口號，就是要不斷創新，永葆企業青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型企業。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在户型設計、配套設施、景觀環境等方面引進吸收先進理念，打造一流的住宅項目。公司計劃明年上半年通過iso9001國際質量標準認證。本着：“以質量為本，鑄精品工程，創優質品牌，持續不斷地為社會和業主服務”的宗旨，實施全面質量管理，以對社會負責、對公司負責、對後代負責的態度來做我們的產品，使我們的產品經得起時間的考驗，真正讓用户滿意。在x發展新的征程裏，我們要進一步轉變觀念，以堅韌不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把x發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產開發企業。同時，也倡導__大家庭所有成員合睦相處，以開放的心態、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗我們的人生。最後，望我們攜手並肩，共創x燦爛的未來！

謝謝大家

尊敬的各位來賓、尊敬的各位員工及家屬：

大家晚上好！

今天，是公司創立x週年的日子，我們歡聚在這裏，共同慶祝公司的生日。此時此刻，我想大家的心情都非常激動。回顧x年來走過的路程，是一條充滿艱難的創業之路，我非常高興能同大家一起分享這歷史性的時刻。

這x年來，公司從無到有，從小到大，能穩步地走到今天，靠的是大家的智慧與汗水，是公司全體員工共同努力、共同奮鬥的結果。在此，我代表公司領導班子，向支持幫助我們的領導和部門，向忠於職守、默默奉獻的全體員工，向鼎力支持、大度包容的員工家屬，向同舟共濟、長期共事的合作伙伴以及所有關心xx集團的社會各屆朋友，表示衷心的感謝。公司週年慶典總經理致辭

回想起公司剛成立時，我們滿懷創業的衝動與熱情，在缺少創辦公司經驗，環境條件也很不成熟的情況下，開始了公司艱辛的創業之旅。我們品嚐過挫折和失敗的痛苦，對公司未來的前景也產生過彷徨、迷惘和困惑，但是，我們沒有退卻，一步一個腳印的走來。xxx年，公司抓住機遇，着力開發xxx，這不僅成為了xxx商業地產開發史上的扛鼎之作，更是公司走向品牌化建設道路的轉折點。後來，公司又陸續開發了xxx花園等多個項目，尤其是xxx項目的開發，為公司在社會上奠定了良好的形象。還有xxx，正是由於正確洞察了聊城住宅市場上小户型的稀缺性需求，使xxx成為xxx最受關注的、老百姓買得起的好房子。這些都是我們大家羣策羣力、共同開拓創新取得的成績。

經過x年的發展，公司變得更加成熟，不僅擁有了雄厚的品牌實力，也積澱了精深的文化底藴。

x年來，我們始終堅持着誠信經營的理念，對每一件產品都傾注了全部的心血，以專業的態度做好專業的事情。俯首做事的同時，不忘抬頭望路，將創新作為我們的核心競爭力。這是公司過去取得成功的重要原因，也是將來取得成功的重要保障。

凝聚產生力量。公司視人力資源為企業的寶貴財富，看重人才的培養與發展，追求企業發展與員工自身發展的協調同步。每年公司都拿出相當大的財力和精力對員工進行培訓，發展人才戰略，並取得了一定的成效。公司還不斷地將新鮮力量充實到第一線，以優秀的企業文化培養卓越的執行力，錘鍊出一支高素質、能力強的隊伍，營銷、設計、工程、財務、物業等部門的專業團隊更成為公司的中流砥柱。

這一切，都飽含着我們每個xx集團人的汗水和心血，也足以令我們在座的每一位感到驕傲。但是我們在慶祝輝煌的同時，更應該清醒認識到我們的不足，認識到公司在管理水平、技術創新能力和企業文化建設等方面與一流公司的差距。過去已經成為歷史，未來更是任重道遠。要想把公司真正做強做大，就要謙虛謹慎，戒驕戒躁，心懷遠大，低調、不招搖————這是咱們公司一貫的發展哲學。我希望每一位員工都能夠繼續發揚拼搏精神，兢兢業業的做好每一項工作，以積極的態度，追求事業的成功，實現自己的理想，為xx集團的進一步發展添磚加瓦。讓我們面向未來，腳踏實地，繼續開拓創新，攜手打造公司新的宏偉藍圖。我堅信，只要我們努力，xx集團的明天一定會更加美好，我們每位員工的生活也會更加美好。

謝謝大家。公司週年慶典總經理致辭

尊敬的領導，親愛的同事們：

上午好！

火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。

奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拼搏，成就夢想的黃金時機。

今天，xx營銷策劃有限公司迎來了六週歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對複雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮鬥目標，創造了一個又一個行業奇蹟！讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標杆！這些成績的取得，凝聚着公司廣大員工的心血與汗水，飽含着在座各位的辛勤工作和聰明智慧。

六年創業，六年奮鬥，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具xx特色的創業之路。xx能發展到今天確實來之不易，xx的發展壯大，離不開我們的員工敬崗愛業，盡職盡責。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，更是離不開萬總的正確領導和大家的共同努力。這才使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。

回顧六年的歷史，對xx來説，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰， 仍然需要我們以飽滿的激情去應對，我們要堅持走艱苦創業之路，倍加珍惜這來之不易的今天。

在激烈的市場競爭中，公司的生命在於創新。我們提出百年xx的口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在xx發展新的征程裏，我們要進一步轉變觀念， 以堅忍不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把xx發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產營銷策劃企業。

最後，望我們攜手並肩，共創xx燦爛的未來！謝謝各位！