【精華】愛崗敬業的演講稿範文錦集七篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在社會一步步向前發展的今天，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的愛崗敬業的演講稿7篇，希望對大家有所幫助。
愛崗敬業的演講稿 篇1
尊敬的各位領導您們好！我演講的題目是：計生員競聘和大比武讓我的青春閃光。
我叫黃榮華，是雲河鎮新風村的計生員，今天有幸向各位領導講述我在計劃生育用人機制改革和計生委員大比武活動中的感受和體會，感到十分高興。因為我在擔任村計生委員之前，是一位有着XX年教齡的民辦教師，然而，隨着教育體制的改革，只因我的教齡差了一年而被迫下崗了。我永遠忘不了1999年那個中秋節，當別人舉家團圓歡樂的時候，我卻離開了我所熱愛的學校和可愛的孩子們。中秋的皓月呵！是那麼皎潔明亮，而我的心情卻十分沉重，真不知道今後的路該怎麼走，我痛苦、我彷徨。就在我整日無所事事的時候，忽然有一天，村裏的大喇叭傳出了村計生委員要競聘上崗的消息，當時我的心頭一震，天生不服輸的性格促使我決定報名參加競聘。當一名計生員不也是體現我能力的機會嗎？想到這裏，我心裏的惆悵頓時一掃而光。第二天，我便報了名。參加報名競聘的共有９人，經過筆試、競職演説，最後經過村民選舉，我順利地當選為村計生委員。當我接過大紅的村計生委員聘書時，我的心情萬分激動。這不僅僅是簡單的一紙聘書，更是沉甸甸的責任與羣眾的期望，我深感自己責任重大。教育體制的改革，使我無奈地離開了教師隊伍，計劃生育用人機制的改革，又使我榮幸地走上了計生員的工作崗位。XX年，我市全面開展了村級計生委員“大比武”活動，大比武要進行“比創新、比知識、比綜合、比服務、比宣講、比管理、比敬業、比實績”，實行千分考核，每次比武和平時工作考核都要進行打分，按年度累積分評出紅旗手、單項能手、合格和試用期四個檔次。試用期為半年，沒有改進的就要被淘汰出計生員的崗位。我自認為當過教師，素質不錯，但在第一次參加全市計生員大比武時，我卻連個單項能手都沒評上，我的心靈受到了極大的震憾，真正體會到了“天外有天、人外有人”這句話的含義。這次大比武，比出了我的差距，也比出了我的動力。回村後，我便努力學習、刻苦鑽研業務知識，虛心求教，熟練掌握為羣眾服務的技能和技巧，按照大比武對村級計生員的要求，我踏踏實實地為羣眾搞好服務。去年，在一次“三查”服務中，查出我村李貴香患有xx，需要立即手術治療，但她家庭貧困，拿不出治療的費用，我和丈夫商量後，毫不猶豫地賣掉家中的一窩仔豬，湊齊了XX元錢，為她墊上了醫療費，她拉着我的手淚流滿面地説：“妹子，你的大恩大德我一輩子也忘不了哇”。
由於我的勤奮和努力，我的服務水平和業務能力逐步提高，在全市第二次大比武競賽中，我取得了全能第三名的好成績，並榮獲了鎮大比武“紅旗手”的稱號。受到了計生局領導的表揚和鼓勵。由此我的工作勁頭更足了。為了給羣眾搞好宣傳教育服務，提高羣眾的接受率，我抓住農閒時間，把村民分成十個小組，晚間備課，白天講課，由於勞累過度，發起了高燒，在一次講課中，競暈倒在講台上。我為村民熱心服務的敬業精神贏得了村民的愛戴和擁護，羣眾對我的工作越來越滿意了。去年底，我村計生工作由原來處於全鎮的中等水平村，一躍進入了全地區一星級服務村的行列，實現了工作的新飛躍。實踐使我深刻地感到，計劃生育用人機制的改革工作，給計劃生育工作注入了生機和活力。也使我找到並找準了自己的位置，真正實現了我的人生價值。
螢火蟲的光線儘管是那麼弱小，但它畢竟給黑夜帶來一絲光亮；禮花的生命雖然是那樣短暫，但它畢竟給夜空帶來燦爛和輝煌。我願用有限的生命，為廣大育齡羣眾服務。我願做暴風雨中的海燕，在廣闊無垠的天空中，迎着計劃生育綜合改革的大潮，展翅飛翔，高高地飛翔！謝謝！
愛崗敬業的演講稿 篇2
各位領導，各位同志：
今日，當我穿着這身海一般湛藍的税服，頭頂着閃閃發光的國徵，站在這講台上時，我感到異常的激動，税務人員愛崗敬業演講稿：做一名真正的税務人。一年前，從×××税務學院畢業，穿上這身服裝時，每次我都禁不住看它一眼。也許是關注一下自身作為税務人的形象；也也許是興奮自己又重新揚帆起航了。但它不由地時時讓我知道，我是一名税務人，是一名道德的赤誠的清廉的税務人。
道德，以它無所不在，無所不有的特性把我們每一位公民緊緊牽在一起。馬克思主義認為它是一種上層建築和意識形態。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規範，並在漫長曆史中形成文化習慣。上世紀初，蔡元培曾經這樣概括他所理解的當時歷史條件下的公民道德：所標揭者，曰自由、平等、親愛，道德之要者盡於是矣。一個古老國度的現代化進程走到今日，對於公民道德的認識和理解當然應比一個世紀前更為深遠，也更加具有社會進步的時代內涵。然而，曾幾何時，隨着改革開入的深入，越來越多的公民卻忘記了道德，忘記了自己是一名中國人。思緒繁亂之時，“好雨知時節”——在二十一世紀，“公民道德建設實施綱要”説出了內裏的心聲。
而作為一名共和國的税務人，加強道德建設，做一名真正的税務人在新時代下顯得如此重要。嶄新的世紀大門已為我們開啟。每個人都渴望祖國建設的步伐不斷邁進。我們，一羣為國聚財的税務官，一羣共和國的收税人，唯有加強道德建設，加強自身修養，才能對得起這身海藍的税服，對得起頭頂的國徵，才能自豪地説一聲，我是一名真正的税務人。
做一名真正的税務人，我們就要赤誠。對國家赤誠，對人民赤誠。如果祖國比作母親，税收就是母親身上的血脈，愛崗敬業演講稿《税務人員愛崗敬業演講稿：做一名真正的税務人》。那麼我們——共和國的收税人，就是為偉大母親獻血的孩子，我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是要求我們愛國。無論何時何地，愛國永遠是第一位的。作為中國人，要是不愛國，那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實施綱要》在確定愛國、守法、明理、誠信、團結、友善、勤儉、自強、敬業、奉獻，這20個字的公民基本道德規範時，把愛國作為首要規範提出，就是要明確對祖國的熱愛，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今日，我們税務人面對着各種以高科技為背景的經濟挑戰，這就要求我們以聰慧的大腦、廣博的知識、睿智的心靈和火一般的激情去為祖國譜下華彩樂章！真正的税務人，便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠！
做一名真正的税務人，我們就要敬業。加強道德建設不是口號，而是一種行動。社會日新月異，不進則退。隨着加入wto後，要求我們掌握更多更新的税務知識。敬業就是要我們熱愛税收，踏實肯幹，不斷學習，不斷進取。身穿税服，心繫税務。前面收税的道路儘管很崎嶇，需要烈日下我們頂着酷暑下鄉，需要暴風雨中我們迎着狂風深入企業。但是，為了共和國的税收，我們無怨無悔。真正的税務人，便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業精神。
做一名真正的税務人，我們就要清廉。人説“法律無情”，“法網恢恢，疏而不漏”。當道德這令人懷想起“中華美德”的名字印入眼簾時，我們是否能思考一下“以德治國，不鑽漏洞”。每天我們接觸大把大把的鈔票，時常有企業黑暗的漏洞向我們招手微笑。但是，我們必須抵制誘惑，拒絕黑洞。不要説常在河邊走，那有不濕鞋，只要我們時刻牢記着自己是一名真正的税務人，是一個堂堂正正的中國人，我們就要永遠公正清廉。做一名真正的税務人，便是那永留清白在人間堅守税務道德的清廉。
愛崗敬業的演講稿 篇3
上午好：
我是來自＊＊單位的員工，我叫＊＊
愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來説，一定是再熟悉、再簡單不過了，車間愛崗敬業演講稿：做一個愛崗敬業的人。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？還記得離開校門時，老師的殷殷叮嚀：參加工作後要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的
第一天，領導的深切教導：步入崗位後你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體於不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業，愛崗敬業演講稿《車間愛崗敬業演講稿：做一個愛崗敬業的人》。在我國敬業者的楷模比比皆是，xxx xxx xxx，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。其實，就在我們中州分公司，就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人：二車間的趙衞，三車間的秦國強，四車間的王沁紅，六車間的孫泉水，趙衞在生產實踐中因為善於動腦，善於總結，而探索出的“趙衞C/S操作法”，就是他愛崗敬業的最好體現，如果他是那種一門腦子只知道機械式作業，領導讓幹啥就幹啥，不動腦，不鑽研的人，我想那這個操作法的名字可能就變成了張三C/S操作和李四C/S操作法了。氧化鋁廠首席電工王照春，獨立承擔並出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，他又怎會如此投入。他們是幸運的，因為他們被各位所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們各位所知，他們或在小小的泵浦旁，或在高高的槽子上，履行着自己的職責，堅守着自己的責任。他們精心調控着每一個指標，他們精心呵護着每一台設備，他們會為班組出一個點子，為車間提一條建議，他們是那種默默無聞的敬業者，是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來説吧，作為液泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤，而且她特別善於學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子，常常為了學習其它班組的配料經驗，下班後主動留下來請教跟班作業，而且把每天指標的控制過程，變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本，攤開在我的面前時，我發現我的眼前不再是一個筆記本，那密密麻麻的文字變成了一名普通女工的滴滴心血，晃動在我眼前的是她在廠房裏不停地穿梭的身影，是她在深夜下四點班回到家後凌晨兩點拿起電話詢問值班室：這個點我們班組的的指標合格不合格？朋友們，難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛！
愛崗敬業的演講稿 篇4
我畢業後就應聘到單位參加了工作，一直在輕軌隧道工程項目部工作，主要從事隧道測量，現場施工技術，質檢，試驗，內業資料等幾個方面的工作，這對與我一個剛剛參加工作的年輕人來説，無疑是一次嚴峻的挑戰，為了儘快的適應自己工作崗位，白天在老師傅的指導下進行各個方面的管理工作，下班後利用自己的自己學習的工民建知識，努力專研施工圖紙，熟悉施工圖紙，做到施工中心裏有數，為施工操作行為做準備。
我在輕軌隧道工程施工過程中，把測量放線工作當着工作中的是重中之重，始終貫穿於整個工程施工之中，是隧道工程施工的靈魂，要想工程幹好，必須把測量放線的工作做好，如果不認真仔細，就會出現圖上一釐米，實際幾公里的的差別，所以施測、校對、複核的各個程序一個都不能少(並且施測、複核的工作要有不同的人來做);其次要結合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構件;在今年一年裏我從事的測量沒有發生一絲錯誤，保證的工程施工的正常進行。
工程施工是一項非常嚴謹的.工作，工程技術人員在工作中必須精益求精，要有一個良好嚴謹的工作作風，我在隧道工程中，認真的編制施工過程中各個工序的施工組織報告，做好施工隊伍的施工技術交底，及時處理施工中存在的各種問題，對施工中每道工序我都認真做好施工技術的把關工作，在隧道開挖中，我檢查測量放線是否準確；在鋼筋施工中，我認真檢查鋼筋是否按要求進行滿鋪，鋼筋間的距離是否到達質量規範，鋼筋搭接倍數是否符合要求，綁紮是否牢固;在模板台車工程中，認真檢查加固支撐是否牢固，混凝土噴射工作中檢查混凝土作業是否進行搗固，時刻注意模板的動向，是否出現漲模現象；防水板鋪設，有無破損，搭接長度是否足夠等等；對每道工序都嚴格控制，督促作業人員嚴格按照技術交底進行施工；確保了整個工程進度和質量。
在工程技術管理過程中，施工技術是最主要的，我運用施工技術和規範對工程質量進行嚴格地檢查和監督，發現問題及時提出，必要時停工返修，要使班組工作人員意識到，工程質量是企業的生命，關係到人民生命和財產安全的大問題，同時我還做好材料的檢驗報驗工作，把好工程材料質量關，執行施工規範，勤檢查督促確實保證工程質量，今年我們輕軌隧道工程項目部沒有發生一起工程質量事故。
我在施工技術管理同時，也狠抓安全管理，從工人進場直至工程結束，每個分部分項工程均以安全技術管理貫穿整個施工，現場施工用電技術、腳手架、臨邊洞口防護、施工機械使用等均以安全技術進行鍼對性的人員交底，並落實安全措施，使他們懂得只要有了安全防護措施，才能保證工程的正常施工生產。今年我們項目部沒有發生一起安全事故。
我雖然年紀較輕，工作閲歷不太深，施工經驗有限，但我會發揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力衝沛等優勢，彌補以上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優秀的技術人才，為公司的發展盡力。我喜歡我的專業，更熱愛我的崗位，我相信，在公司和輕軌隧道工程項目部的指導下，輕軌隧道施工能夠順利地按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務。
愛崗敬業的演講稿 篇5
人事部愛崗敬業演講稿孔子曾説過“四十而不惑”，做為一個快四十歲的中年人，當我從原來的部門轉崗到人事編制部門的時候，一個陌生的環境、全新的崗位，對我來説，實在是有太多的感受。我感受到人事部這個大家庭的温暖，感受到領導和同事們的關愛，感受到肩頭擔子的分量。俗話説隔行如隔山，作為人事編制部門的新兵，我要學的東西有很多，對人事編制知識的渴求十分迫切，我是多麼希望得到良師益友的幫助，讓我及早從懵懂中走出，轉換角色，適應崗位，當我從同事手中接過一本已泛黃的《機構編制概論》時，感激之情油然而生，感謝那些給予我關心幫助的可親可敬的人。
愛崗敬業是個歷久彌新的永恆話題，愛崗是發自內心的承諾，敬業是人生價值的追求。愛崗敬業是一種精神，是實踐全心全意為人民服務的關鍵。“人人為我，我為人人”，點滴的付出，必然會使社會受益、人民受益；大家共同的付出，一定會創造出更大的價值、更大的財富。當然，愛崗敬業是需要本領和技能的。“工欲善其事，必先利其器”，沒有為人民服務的本領，那麼為人民服務也就成了一句空話。在工作中，我們必須苦練基本功，掌握政策，熟練方法，充分利用現代化的辦公條件和工作方式，爭創一流的工作業績。我身邊的同事在兢兢業業努力着，在默默無聞奉獻着，這種氛圍時時感染着我，激勵着我，鞭策着我。
我捫心自問，自己是一個質樸無華的平凡人，自嘲的説，我是一個小人物，但是這世界上不能少了小人物，而做一個普普通通的小人物也沒有什麼不好的，最關鍵的是，我們要有一顆服務人民的友善心靈，認認真真做事，實實在在為人，這是我個人的努力方向和不懈追求。愛崗敬業説得具體點就是要做好本職工作，從點滴小事做起，把件件實事辦好。古人云：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。轉崗以來，我不敢有一絲懈怠，要學的知識、要做的事情還很多，一切從頭開始，從零開始，我從業務知識入手，堅持在幹中學，在學中幹，從身邊小事做起，向身邊同事請教，親力親為一些具體工作，在實踐中增長才幹，增長技能。工作中，我總是設身處地地為辦事者着想，盡我所能為他們排憂解難，友好地對待每個辦事者，不管是老面孔還是新面孔，或是電話諮詢者。因為我覺得電話接聽是我們服務的最前沿，也是無形的窗口，所以每次都能態度友善地耐心接聽，為那些未謀面的人提供一些力所能及的幫助。
愛崗敬業説起來簡單，但做起來也不是件容易的事，需要我們勤勤懇懇的付出，需要我們默默無聞的堅守。在今後的工作中，我要努力做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難；生活上關心同事，幫助同事，設身處地為同事着想。努力做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任，多一份交流與溝通，共同營造寬鬆、和諧、愉快的工作環境，愛崗敬業，樂於奉獻，不斷超越自我，完善自我，在平凡的崗位上實現人生的價值。
愛崗敬業的演講稿 篇6
尊敬的領導和同事：
大家早上好！
今天，我很高興與大家分享集團技術競賽的收穫。雖然比賽的過程很短，但我現在還記得。我認為我的成績不僅是我個人努力的結果，也是酒店領導考慮和幫助的結果。
回想比賽前的訓練期間，雖然酒店入住率很高，但是酒店領導特意讓我們去脱產訓練，甚至在我們工作忙的時候，還親自指導我們，讓我們非常感動！“付出總有回報”在這次小組技術比賽中，我們酒店獲得了集體總分第二名，我獲得了中國牀上用品第一名。今天，我再次感謝酒店給我這個展示自己的機會，感謝酒店領導的考慮和幫助。
可能大家都會説牀上用品是很小的東西，沒有什麼難度。但是我不擔心。打下鋪墊雖然是小事，但是做好並不容易。就像中宗在指導我們的時候説的，“鋪墊是一種一蹴而就的國畫。”如何讓這種國畫在三分鐘內變得均勻平整，只有通過不斷的練習才能達到。
我從這場比賽中獲益匪淺。雖然是很簡單的事情，但是我要百分之百的投入去做好。只有不斷的練習和努力，任何事情都可以成功。所以，有了這些收穫，我會更加努力的面對未來的工作，為廈門客人的發展展示自己的實力。
歌《國度》唱的是“治理我的國家，我的家就是我的家，有一個強大的國家就是有一個富裕的家。”企業也是如此。每個員工都是酒店的一員，酒店就是我們的家。只有酒店能夠實現可持續發展，我們的員工才能在這個大家庭中茁壯成長。作為這個大家庭的一員，我會把全部的熱情投入到工作中，熱愛自己的工作，努力做到踏實敬業，為廈門客人的發展和成長做出貢獻，為廈門客人的美好未來而奮鬥，為我的一切力量增光添彩。
最後，我想和這裏的所有同事説，我很驕傲，我是廈門的客人，讓我們努力工作，為廈門酒店創造更美好的明天
愛崗敬業的演講稿 篇7
只我是一名班組長，要負起自己的責任，建設好班組，增強班組的凝聚力和戰鬥力，通過提高班組員工的業務能力，能在通信同業競爭激烈的情況下，確保移動已取得的市場份額，並有所發展壯大，始終保持移動在通信行業中的老大地位，促進移動可持續發展。
我在班組學習會中，組織員工認真學習黨的理論和國家的政策方針，認真學習移動工作精神，切實提高政治思想覺悟，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到忠誠移動，牢記自己的工作職責，把移動的利益放在第一位，始終維護移動的利益，為移動刻苦勤奮、認真努力工作，創造良好的經濟效益。
我在日常工作中，經常督促員工認真學習業務，要求每個員工認真學習營銷知識，懂得各項業務，以便在與客户交談中，能夠迅速正確回答客户的諮詢，取得客户的信任，把業務攬到手；認真學習移動營銷工作精神，能夠按照移動的要求，做好營銷業務工作，擴大移動市場，增加移動客户；認真學習營銷業務技能技巧，營銷是一門學問，要做好營銷工作，必須掌握營銷技能技巧，懂得如何與客户聯繫，如何與客户洽談，使客户能夠信任自己，能夠信任移動，從而促進營銷業務的發展。
我在工作中反覆教育員工，移動業務的發展，關鍵在於服務水平，只有客户認可我們的服務水平，才會把業務交給我們。要做好工作，取得工作成績，我們一是要通過認真、努力、勤奮工作，切實提高自己的服務水平、服務能力，增強服務形象和體現服務價值，達到“服務好、質量好、客户滿意”的目標，使客户有業務就交給移動。二是要做到誠信待客，以誠信履約，誠實待客為客户提供貼近的服務，堅持以人為本，以客為尊，一切為客户着想，真誠把客户視為朋友，用心服務，為客户排憂解難，把客户利益作為第一考慮，為客户提供優質服務，全面提升移動服務品牌。三是要懂得營銷工作是一項艱苦工作，不可能一帆風順，失敗是常事，而成功是少數。要時刻鼓勵自己，在開拓市場和發展業務中碰到困難和失敗，決不能氣餒，要具有頑強拼搏的精神，把失敗作為下次成功的起點，客户一次打不進，再第二次、第三次，直至攻克堡壘，為移動創造新的業務成績。
我和我的班組密不可分，構成了一個團隊，我關心、愛護自己的班組，牢固確立“以人為本”的管理理念，傾聽班組員工的意見與建議，和班組員工心連心，充分調動班組員工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好，取得了優異成績。今年1-6月，我們班組在穩固老客户的基礎上，增加新客户XX户，促進了經營業務的發展，為確保移動可持續發展，作出了新的貢獻。
