履職盡責的演講稿
篇一：履職盡責演講稿
尊敬的各位評委、領導、同事：
大家好，我是來自規劃院的（ ）號選手***。我演講的題目是“珍惜崗位講貢獻，履職盡責創佳績”。
平常都説“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；如果你視工作為惡魔，那你的生活就是地獄”。在我們的生活中有大部分時間是和工作聯繫在一起的，“哭着流淚是怯懦的宣泄，笑着流淚才是勇敢的宣言”。我們需要工作，工作也需要我們。只有踏踏實實，充分利用自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，才能獲得崗位的價值，人生的成功。
相信大家近年來都沉醉在“社會主義核心價值觀”，“三嚴三實”，“履職盡責”等一系列專題教育的氣氛裏。中央在倡導，省級在推動，市裏在組織，各單位也在一步一步落實。從淺到深，由點到面，無不代表這些文件、這些精神的重要性；無不代表着履職盡責的迫切性。
“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。”珍惜崗位，履職盡責離不開我們平時的學習，無論是廉政教育，還是專業技能。但教育的形式再多，內容再豐富，還要靠我們個人的接受和吸納，還要靠個人的把握和堅守，還要靠個人的修養與毅力。前腐後繼的反面例子不勝枚舉，它們是一種最好的警示，警示大家：莫伸手，莫貪財，一身正氣守清廉，心底無私天地寬！專業知識的匱乏也無不阻擋着我們辦事的效率和前進的道路。一直都提倡活到老學到老，作
為一名勘測技術員，一年比一年接觸的儀器更先進，一年比一年的要求的成果更精確。皮尺測量到全站儀測量，平面繪圖到GPS座標定位，無不警示着專業知識的重要性。不挖掘出這些必要的專業知識，怎麼來奉獻？怎麼來履職？怎麼來盡責？留給自己的恐怕只剩“淘汰”二字。
記得有位哲人曾經説過：生命是沒有意義的，除非有工作；工作都是辛苦的，除非有知識；知識都是空虛的，除非有熱望；熱望都是盲目的，除非有奉獻。有奉獻的工作才是生命的具體化。靜下心來我一般會換位思考我的工作到底夠不夠老百姓信賴，到底夠不夠老百姓點贊、打優。我曾這樣反思過：
假如我是測量委託方，我會希望踏進規劃院辦公室的那一刻，就能看到工作人員的微笑，而不是冷臉，最害怕所謂的臉難看，事難辦。
假如我是測量委託方，我會希望工作人員對我説寬慰並温暖的話語，而不是冷言冷語的把我支向別的科室，別的單位。
假如我是測量委託方，我會希望工作人員能夠全力以赴的為我尋找解決問題的辦法，認真完成好委託的測量工作，而不是把我扔在一邊自生自滅。
這麼多的假如體現了崗位職責的重要性，我們的工作一直貼近百姓，就要用良好的服務態度服務到百姓滿意，服務到百姓點贊，盡我們最大的努力去幫助羣眾解決相應的問題。
每個人的心中都有一段最珍貴的記憶，或是充滿歡樂的童年逸事，或是敦敦教導的啟蒙老師，而在我心目中最珍貴的記憶，來自於
我成為一名國土衞士的那一刻，那一刻我決心用所有的`熱情投身於這份崇高的事業中來。我們面臨的勘測工作也許是簡單的，枯燥無味的，既不會有叱吒風雲的氣勢，也不會有可歌可泣的故事，有的只是日復一日的辛苦，有的只是一針一線的瑣事。但我深深的懂得，此時的我，不僅是一名國土衞士，更是一名黨的忠誠衞士，是人民羣眾的貼心人，肩上的擔子重於泰山。我更深深的懂得，在國土勘測這條光榮而艱鉅的路上，要用行動、用汗水、用智慧、用頑強默默拼搏在沒有硝煙的戰場。這種神聖莊嚴，仍重道遠的職位是不是應該把工作當作使命，讓所有的辦事者都欣欣向榮？
工作崗位才是我們人生旅途拼搏進取的支點，才是實現人生價值的基本舞台。我們履行國土衞士的職責時肩負着黨和政府的重託，肩負着人民羣眾的期望，肩負着單位領導和同事的期盼。從中央到基層，每年都會選舉一批勞動模仿。他們把工作崗位視為生命，他們用汗水的浮力和積澱知識的潛力以及駕馭工作的能力托起了自己。他們珍惜自己的工作崗位就像珍惜自己的生命一樣。時代賦予了我們所有工作人員不同的追求，但奉獻的精神卻一直在傳承。作為一名人民的公僕，就應該在平凡的崗位上從自身做起，在奉獻、履職、盡責上起到模仿帶頭作用，用自己的力量在整個科室，整個單位，整個江陵，乃至整個社會傳遞正能量，帶動更多的人去實際行動，創出佳績。
工作崗位是廉潔的聖地，國土衞士是黨的兒女。為了國土衞士的尊嚴，為了給人民一個交代，為了不辜負肩膀上那沉甸甸的責任，在我們面前，所有干擾工作的壓力都土崩瓦解，所有消磨意志的誘惑
都煙消雲散。既然選擇了這份職業，就是選擇了責任、奉獻和忠誠。我們就要遵守各項廉政紀律和規定，保持知足常樂的心態，自覺的抵制各種誘惑，決不見名就搶，見利就沾，珍惜崗位獻出貢獻，履職盡責創出佳績。
在抗戰勝利70週年之際，我想説，為了黨旗永遠飄揚，為了國徽金光閃閃，我們國土部門的工作人員將以對老百姓無限的忠誠和熱愛，清清白白做事，堂堂正正做人，以赤心鑄就忠誠，以忠誠獻身使命，為國土事業履職盡責，鞠躬盡瘁，忠誠無悔。
同志們，讓我們攜起手來，努力為這份崇高的事業而奮鬥，以實際行動來共創我們的美麗國土，和諧江陵。我的演講完畢，謝謝！
篇二：技能大賽發言稿
尊敬的職業技術學院的各位領導、各位專業專家：
大家早上好！我叫***，是**職教中心的汽車專業課教師。滿懷期待的心情，我們迎來了**市的首屆技能大賽。我們 15所學校的指導教師們歷時幾個月，指導選手學生刻苦訓練，精心準備，於25日信心百倍地來到了**職業技術學院，雖然寒風吹樹木，嚴霜結庭蘭，但在這裏我們受到了暖陽般熱情的接待和無微不至的關照，選手們都順利地參加完了各項比賽，在此，請讓我代表所有這次前來參賽的領隊、指導教師和選手學生向你們説一聲：謝謝你們，不論我們成績如何，但我們永遠感激你們的辛苦付出。
**市的這首屆大賽是一個新的號角，吹響了師生孜孜求學的集結號，讓我們，首屆大賽是一個新的擂台，讓同學們盡情展示了學成的技藝，首屆大賽是一面鏡子，讓我們能審視自身的差距。雖然我們許多學校都還是第一次參加這樣的比賽，但我們到這個平台上見識到了大賽的形式、內容和方法，讓我們結識了更多的老師和朋友，開闊了眼界、增長了知識，積累了經驗，為我們今後的教學注入了活力，明確了方向，樹立了目標。
誠然，優異的大賽成績的卻依靠的是規範齊全的訓練設備、愛崗敬業的指導教師和勤奮刻苦的選手學生“三位一體”的緊密配合，但通過大賽交流我們可以瞭解差距、相互探討、共同提高，進而以賽促教、以賽促學，提高我們的職業教育教學水平，承借國家的扶貧政策和大力發展職業教育的政策，讓更多來接受職業教育的學生在我們的
努力下圓自己的技師夢！
冬盡今宵短，年開明日長。最後，熱切期盼明年我們繼續能在這裏的大賽賽場上再相聚！
謝謝大家！
篇三：在新任正職履職能力提升班上的講話
同志們：
新任正職履職能力提升班是經區委同意舉辦的，是2013年全區幹部黨員教育培訓主體班次之一。舉辦這次培訓班的主要目的就是要進一步促進新任職幹部強化黨性修養、開闊思維視野、提升綜合素質，不斷推動工作上台階、上水平，開創本地區、本單位、本部門各項工作的新局面。為搞好這次培訓，區委組織部做了精心準備，結合松山區經濟發展實際和幹部成長成熟的需要，科學設臵了課程，優選了授課教師，特別是聘請了赤峯學院院長李春林等一些知名專家為大家授課，層次很高，機會很難得，大家要珍惜機會，虛心學習，認真聽講，深入思考，爭取學有所成，學有所獲。
藉此機會，我就正職幹部應注重鍛鍊提高的幾個方面，向大家提幾點希望和要求。總體上講就是要做到“三個過硬”。
一、政治要過硬，努力做思想成熟的幹部
政治成熟是幹部成熟的標誌。政治問題、方向問題是原則性問題，是根本性問題，絕不能含糊，絕不能出偏差。特別是正職領導幹部更要注意這點。要堅持做到“三個保持”：一是要保持清醒的政治頭腦。當前，經濟社會不斷髮展，市場經濟不斷完善國際國內政治環境不斷髮展變化，作為黨的
幹部，作為主持一方政局，能夠影響一方發展的重要角色，一定要有堅定的政治立場、清醒的政治頭腦。做到這一點根本和核心就是要始終對黨忠誠，對組織忠誠，對事業忠誠，思想和行動上始終與上級黨委保持高度一致，對黨的基本路線方針政策和區委政府的重大決策部署，要堅定不移地貫徹執行，不應付，不打折扣，不敷衍塞責；要切實明辨是非，知道該舉什麼旗，該走什麼路，明白什麼事應該提倡、什麼事應該反對；要廉潔自律，堅決抵制拜金主義、享樂主義，管好自己的嘴，不做長舌之人，管好自己的手，不取不義之財，管好自己的腿，不去是非之地。時時處處反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺點，常抓不懈，真正做到嚴於律己、勤於修身。二是要保持良好的大局意識。4月份區委召開了全區經濟形勢分析暨重點工作推進會議，進一步明確了以建設“一箇中心城市”，實現“四個翻番”，提高“兩大指標”，把握“三條主線”，注重“兩個核心”和堅持“四個定位”為主要內容的“142324”的發展思路。6月份區委組織召開了區四大班子聯席會議，分析了2013年上半年經濟發展態勢，提出了下步要重點抓好縣域經濟、非公經濟、創城工作、舊城改造、北城建設、土地報批、農牧業產業化、優惠政策、經濟運行調度、土地儲備、招商引資“十一項具體工作”。區委提出的發展思路和重點工作，就是全區的大局。服務好大局，每個部門、每名幹部，特別是每名正職幹部都
有義不容辭的責任。落實區委的決策和部署，重點在基層，關鍵靠幹部，必須增強大局意識、責任意識，牢固樹立“全區一盤棋”的理念，正確處理好局部利益與全區發展大局的關係，站在有利於全區經濟社會發展和穩定的層面謀劃鄉鎮、街道、部門工作、落實決策部署。要正確認識我區經濟社會面臨的形勢和發展的趨勢，既要看到當前發展與紅山、元寶山等地的差距，又要看到區位、資源、產業基礎和國家政策等方面的優勢，差距面前堅定信念，不懈怠、不抱怨，不妄自菲薄，優勢面前搶抓機遇，凝神聚力，攻堅克難，發揮作用。三是要保持健康的工作心態。在近年來的幹部調整中，大家或因為業績突出、或因為能力出眾、或因為素質過硬，得到了羣眾的認可和組織的信任，走上了正職領導幹部的工作崗位。這對大家來説是事業上了一個新的台階，同時也是一個新的起點，一個新的開始，要想在今後的工作中再創佳績，保持良好的心態至關重要。要謙虛謹慎不自滿，職務的提升只是組織對過去工作成績的認可和肯定，對走上正職領導崗位不能沾沾自喜，自我陶醉，更不能滿足現狀，不思進取，而要繼續保持謙虛謹慎的作風，一如既往地保持開拓進取的熱情和積極性，在新的工作崗位上爭取多做出一些叫得響、有實效的好事、實事，不辜負組織的厚望，贏得羣眾的支持和信任。要沉穩理性不浮躁，走上新的崗位，很多同志都急於幹出成績，創造業績，急於證明自己的價值，這種精
神是值得肯定的。但不能急功近利，更不能好大喜功。要深入開展調研，全面瞭解工作實際，認真研究政策法規，正確評估困難問題，要做好工作的銜接，政策的延續，在保持平穩過渡的基礎上，腳踏實地、實事求是地研究新思路，貫徹新理念，實施新措施，取得新成績。
二、作風要過硬，努力做羣眾認可的幹部
過硬的工作作風是樹立黨和政府良好形象的必然要求，是密切黨羣、幹羣關係的關鍵所在。十八大之後，中央政治局出台了《關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》，並把執行規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓。根據近年來區委對科級領導班子和領導幹部的年度考核及日常瞭解掌握的情況，我區科級幹部隊伍的工作作風總體上看謀發展、抓落實的氛圍很濃，精神狀態很好，但也不可否認的存在一些不良的現象。作為正職領導幹部，應該切實發揮我黨的優良傳統，堅決反對形式主義、享樂主義和奢靡之風，在工作中力戒“四種不良作風”。一是力戒不思進取，得過且過之風。現在有的地方、有的部門工作不見起色，發展狀態不佳，並不單純是能力和水平問題，而是有的領導幹部缺乏起碼的事業心和責任意識。追求形式主義，脱離實際，坐而論道，大會小會只會説空話、套話和不管用的話，落實工作不會深化、細化和具體化。缺乏創業熱情，主觀上不想幹大事，客觀上不能幹成事，沒有迎難而上、攻堅克難
的勇氣和決心，不敢擔當，不願擔當，遇到困難繞着走，迴避問題和矛盾。不願真抓實幹，整日精神萎靡，怨天尤人，習慣於事業不成怨條件、工作不利怨環境、關係不順怨領導。二是力戒不願學習，追求享樂之風。當前我區幹部隊伍的知識結構與發展形勢還不相適應，特別是真正懂經濟、精通業務的幹部不多，特別是熟悉法律、經濟管理、第三產業、現代物流、城市規劃建設的幹部不能滿足當前我區經濟社會發展的需要，大多數幹部學習提高的空間還很大。但實際情況卻是學習氛圍不濃厚，缺乏主動學習、經常學習的精神，有的幹部甚至把上級組織的教育培訓和機關組織的學習當成形式，把讀書學習説成“作秀”，藉口工作繁忙、事務繁雜，疏於學習。享樂之風日盛，有的領導幹部願意把時間消磨在酒局牌桌之上，樂於沉迷於燈紅酒綠之間，經常出入高檔娛樂場所，全然不顧自己的身份和影響。三是力戒漂浮不實，脱離羣眾之風。實事求是、聯繫羣眾是我黨優良傳統，是經過實踐檢驗的理論精華。有的幹部在工作中放棄了這一真理，不願意下基層調查研究，不深入瞭解基層實際，不關心人民羣眾疾苦，對怎樣把份內工作做好，怎樣解決實際問題，怎樣推動工作上台階、上水平的問題缺乏系統的研究和深入的思考。對羣眾反映突出的問題，視而不見，避而不管，拖而不辦，解決問題無方，推卸責任有門，造成簡單問題複雜化，容易問題困難化，導致羣眾上訪，羣訪、鬧訪、越級訪等現
