組工幹部工作崗位感言

工作調動時候，我們有自己的感言，大家一起看看下面的組工幹部工作崗位感言，歡迎各位閲讀吧！

某年5月，我有幸從民政基層政權股長調任為政工股長，職級雖然沒有變動，但事實上已處於黨委班子成員圈與普通幹部圈的交疊點上，可以説是達到了“黨委成員厚愛一點、普通幹部高看一眼”的境地。作為管理單位組織政工人事工作的政工股長，無論是在縣委組織部領導的眼裏，還是在本級部門同事的心中，已毫無疑問地被劃入了組工幹部行列，是“管幹部的幹部、管黨員的黨員、管人才的人才”。一般來説，組工幹部是單位黨委領導和普通幹部的橋樑紐帶，一言一行，對下代表黨委決策，對上代表羣眾心聲，既要替黨委負責，當好“參謀助手”，又要為羣眾服務，當好“權益代理人”。

如何能做到一個上下都滿意、人人拍手稱好的組工幹部呢？幾年來的鍛鍊磨礪，讓我感悟頗深。我個人認為，要想做好一個合格的組工幹部，除了堅定的黨性、良好的品德等先決條件外，的確還要有“説、學、做、寫”等紮實的基本功。只有自己“出眾”，才能“服眾”。只要組工幹部練足了“四功”能力，就能樹立起組工幹部的確“優勝一籌”的良好形象。

一要練足“説”功。常言道：會做的不如會寫的，會寫的不如會説的。這句話雖然有點過，但也有一定的道理。“説”是一個人能力好壞的外在表現途徑之一，組工幹部“説功”尤為重要。組工幹部説到底主要就是做與人打交道的工作，説話傳意要掌握分寸，要有政策依據，能以理服人，主要體現在“穩、準、狠”三個字上。譬如參加了上級部門的會議，要啟動一項新政策或部署一項新活動，會後跟領導彙報時，既要簡明扼要，又要借勢高壓，讓領導覺得這件事非重視不可、非抓不可，從而研究部署並支持你工作的開展；向下安排實施新政策、新活動，要言之以利，切中要害，讓羣眾積極響應、樂於參與，從而順利完成工作任務。但同時，組工幹部在黨委作出一些重大決策事件上，又要做到“守口如瓶”，特別要嚴守幹部人事紀律，不該問的堅決不問，不該説的堅決不説。

二要練足“學”功。“三人行，必有我師”，人的一生是學習的一生，要“活到老、學到老”。組織單位幹部隊伍的教育學習活動是組工工作的重要任務之一。組工幹部要想“治人”，打造學習型機關，必須先行一步，自己要帶頭做一個學識豐富的人。“自己桶滿，才能予人半桶”、“學習使人進步”、“學如逆水行舟，不進則退”等，強調的都是學習的重要性和必要性。組工幹部要樹立“終身學習”理念，不僅要注重理論政策和業務知識的系統學習，還要不斷創新學習方式、拓寬學習領域、以提升學習能力。政工事多事雜，慢慢精學是不可能的，所以要注重平時的積累和細心，在向書本學習的基礎上，要勤問善思，時刻留意收集本單位其他股室的業務知識及兄弟單位相關工作進度等信息，從信息中學習別人的長處和經驗，努力使自己成為各方面知識的雜家、通才和多面手。知識掌握齊全了，全局事務就會心中有數了，黨務工作也就胸有成竹，好做多了，不必凡事向別人要材料、遇事等着下級支部總結匯報了。

三要練足“做”功。“千里之行，始於足下”、“屋不掃必將積滿灰塵”。“做”才是狠抓落實工作的具體體現、是取得實效的關鍵。近幾年黨務活動非常頻繁，如“科學發展觀”活動、“創先爭優”活動、“五個基本建設”活動，特別是今年的“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動，又細化為“學黨史、知黨情、跟黨走”、“雙聯雙促”、“五亮五比五創”、“三抓一促”及“基層組織建設年”等一行列分活動來支撐，如果只是單純的以黨建抓黨建，以活動開展活動，那麼一個單位全年只抓這一件事就夠嗆的了，根本無時間和精力抓其它中心工作了。這就要求組工幹部要善於全盤考慮、統籌兼顧，合理安排，做出的活動方案及日程安排，要合情合理，無懈可擊。一是利用“三八”、“六一”、“七一”等節日或重大紀念日契機開展活動，二是利用上級民政部門或縣直其它部門部署相關活動契機創新活動載體，三是利用黨委會或幹部職工學習日契機穿插活動，四是利用上級部門檢查考核契機完善活動資料，五是做好活動期間資料收集整理工作。有些人工作做了，但不注意收集留存，事情做完就一了百了，除了幾幅圖片，就什麼也沒有，檢查時，不得不又手忙腳亂的補材料。我一般是活動方案、圖片信息、台帳資料、總結匯報等各具體環節的所有資料，平時就留心收集保存，一旦活動結束後，就迅速整理裝訂成冊。我局的“喜迎十八大、爭創新業績”活動，我已做好了七大本檔案資料。由於資料充分齊全，局辦公室、紀檢室也總是找政工要材料，無形中在領導面前把政工地位推到了一個高點。

四要練足“寫”功。説到“寫”，人們往往不自覺地就會想到辦公室主任，總認為一個單位的第一“筆桿子”非辦公室主任莫屬。其實不然，政工股長的“寫”功更不可忽視。辦公室辦會寫材料，有較強的針對性，是“產婦生子，有貨可出”，是“主婦做飯，有米下鍋”。而黨務工作相對來説，務“虛”成分較多。如回覆組工人事政策、寫黨建活動總結材料、推介先進典型材料、幹部提拔考察材料、演講徵文稿件等等，這都需要有較好的文字功底能力、綜合分析能力和總結歸納能力。用詞要準確、立意要新穎、材料要真實、成文要迅速，切不可“假而空”，或者是老套路，人云亦云的，讓人看了如同爵蠟。從另一個角度來説，會寫愛寫，信息報送得多，也是對工作對單位的一個很好的宣傳。“酒香也怕巷子深”。光做不寫不宣傳，別人也是不容易知曉的，往往是做了白做。

在政工這幾年，聆聽領導言傳身教的機會較多，自己的“説、學、做、寫”能力也得到了較好的提高，在同事們心中贏得了一定的聲譽，也得到了聯繫較密切的部門相關領導的肯定。工作上也如魚得水，應對自如，並取得了一定的實績。自2008年以來，民政黨建工作一改過去從未得表彰的局面，民政局黨委連續四年被縣委、縣政府評為“先進黨委”，2011年還被市委、市政府授予“先進基層黨組織”稱號，我個人也被評為“優秀黨務工作者”。

組工工作是磨礪人的工作，作為一名組工幹部，所做的`事大多是“為他人作嫁衣”，驚天動地的少、默默無聞的多；可歌可洫的少、平凡瑣碎的多。甚至有些事情往往做了，領導和同志們還不知曉。這也就要求我們組工幹部要有一顆平常心，不為名不為利，要以“俯首甘為孺子牛”的心態，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，讓黨組織和羣眾滿意。

回想自己從考調到組織部黨聯辦工作已有1年又11個月之久。在這段時間裏，有緊張、有充實，有付出、有收穫，有歡樂、也有淚水，既是我成長道路上的一種歷煉，更是生命長廊裏一道亮麗的風景。

黨聯辦是新設辦公室，以前的工作由幹部科和組織科的同事兼任。還清晰地記得，來到組織部的第一天，分管部長讓我先熟悉部裏的各項工作。

從熟悉到動手，隨着工作的增加，參與黨建示範點打造，組織開展黨代表培訓、視察，參加機關黨建考核……慢慢理解了“跟着組織部，天天有進步”的含義。

組織工作的原則性很強，組工幹部不敢拖拉，因為有很多事情需要組織部門牽頭抓總，必須又好又快完成任務；組織幹部不尚空談，每一句話都需要仔細斟酌，考量説話的場合、時機和對象，做到謹言慎行；組工幹部不可隨便，組織工作的規律性、規範性和規劃性都很強，每一項工作都事關重大，來不得半點含糊。

也許有人會問，為什麼組織部的人走路都很快，做事都很急；為什麼大家平時都不怎麼愛説話，一直埋頭做事；為什麼大家很晚才回家，經常加班加點。

我在我們每次學習時部長的要求中找到了答案。組工幹部是管黨員的黨員，管幹部的幹部，要做到公道、正派，要做到“經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧”；要做到 “召之能來，來之能戰，戰之能勝”。正是這樣，才在其他部門同志的眼裏形成了組織部就是典範、組織部就是樣板、組織部就是品牌的良好形象。

古人云：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認為很容易的細節。記得每一次跟隨部領導下基層調研，他們都不厭其煩為基層人員講解政策，專心傾聽基層的聲音，竭盡所能幫助羣眾解決問題，所有的人都很親切，完全沒有官架子，就像在拉家常，一言一行，舉手投足，讓人充分感受到了組織部門平易近人的工作作風。

……

也許每個人的人生感悟都很多，或許我的根本談不上是感悟，但是我會把自己在組織部所學的東西運用到工作之中。作為一名黨員，一名組工幹部，做到慎言、慎獨、慎思，忠於黨，忠於人民，忠於事業。不行世上不過之事，不起世上不過之心，上對得起黨和國家，中要對得起父母妻兒，下要對得起黎民百姓。

帶着組工幹部這一稱號，一路前行……