劉一秒三絃智慧經典語錄

三絃智慧原名三玄智慧。劉一秒老師所講的三絃智慧中，有哪些比較經典的語錄?下面本站小編給大家帶來劉一秒三絃智慧語錄，希望你喜歡。

1、我們無法改變別人的看法，能改變的僅是我們自己，儘管突破自己真的很難;

2、人最難承受的不是重重困難，卻是別人對你的好。

3、每個人都想擁有完美生活，但要想實現完美生活，必須積累資本，併為此而努力!

4、船在水上，會不停遇到狂風巨浪;

5、人在世上，會不斷碰到困難憂傷;

6、風浪考驗舵手的膽量，困難檢驗人的堅強。迎難而上，會有無窮的力量。

7、人性最可憐的就是，我們總是夢想着天邊一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

8、任何事情的發展不會隨着你的思想而改變，只會隨着你付出的多少而變化。

9、在順境中感恩，在逆境中依舊心存喜樂，認真活在當下!

10、我們不要在等待中浪費了時間，學會像牛一樣執着，努力創造，以誠示人!

1、每一種創傷都是一種成熟，每一種經歷都是一種財富;

2、不論你所經歷的是痛苦抑或美好，是成功抑或失敗，只要經歷了就是一種收穫。

3、敢,人生就是一場賭博,打好每手壞牌每手好牌!

4、焦點放在過程當下,而非錢的輸贏,金錢、快樂會向你潮水般湧來!

5、只有讓員工身心徹底釋放,走向市場才有無限能量!

6、做任何事都在找感覺，有感覺，才會自覺!

7、只有喜歡過程，任何結果都不會影響過程。

8、這個過程也不存在堅持。迷一件事，人，物，都是喜歡人，事，物的過程。直到有好的結果出現到成功。

9、在網吧裏我們經常看到有些人凌晨邊打瞌睡邊玩網絡遊戲。

是什麼力量能使他們不睡覺?在旁人的眼中是堅持，奮鬥。其實不是。

10、想舒服,把多年慣性小圈擴大.圈小空間小,圈大空間大.再豐富圈,將是金色的光環.人行為的百分之九十是習慣亦即慣性使然.人的思維何嘗不也是慣性、定式?要想超越就得打破慣性，讓自己不舒服。主動破碎，深究內因，主動複合，積極主動圓滿人生!

1、 往往我們很關注對方和自己的不同點,全力説服或內心擴大此點!

2、 而忽略雙方的共同點達成共識加以鞏固逐步推進! 這就是看人合,不是看人分,當你跟他合,你即隱於他,隱於萬相,即是紅塵.

3、 以火點他火,兩柴共燃燒,以智啟他智,相磋出高招

4、 人就活在這自以為是中而不自知。改變只能從心開始。

5、 一個學會忍辱的人才會獲得成功;

6、 弦內都是教你具體是怎麼回事，弦外告訴你學會忍辱叫勇敢。

7、 在這個世界上活得最久遠的動物是不是龐大的動物?不是!是有適應能力的.動物。

8、 所有成功者在關鍵時刻，他們關鍵時刻要問誰?要問自己。這就是成功者和一般人的差別;

9、 天機自有妙用，就是具體問題具體解決。

10、 所有成功人開始都會負別人，然後再雙倍還。

11、 學錯東西不可怕，最可怕的是錯誤學東西。

12、 小老闆經營事，大老闆經營人。

13、 什麼時候開始經營人，那就代表你的事業開始真正的飛翔。

14、 當你開始學會經營人，那你就開始真正的入門，還沒有開始經營人就沒有真正的入門。所以企業稍微大一點都是政治，所以老闆不學政治根本不可能經營人，那政治家經營什麼?政治家沒有經營產品，政治家經營人，所以老闆今天開始提前學習怎麼經營人。

15、 企業最值錢的一個是產業，一個是團隊;

16、 只要你們公司任何改革和調整沒有增加員工動力，你所有體制所有機制所有管理制度管理流程都是蒼白的。

17、 成功之道不在於誰會領導君子，在於誰會駕馭小人。

18、 任何公司最重要創新最大的改革就是機制的改革;

19、 如果老闆想發展必須從機制上入手，不要從情感上管理上簡單的約束上，我沒看到一家企業因為內部管理順暢而企業輝煌，輝煌的企業有一個核心點，他們就是從機制上創新;

20、 一個員工在公司積極不積極只有一個因素，就是這個事跟他有沒有關係。

21、 經營企業經營人包括三種：()第一種是讓別人給你幹;()第二種就是讓員工給自己幹;()第三種就是讓員工和老闆一起為自己幹;

22、 要想成就多大事業，非常簡單，你有本事讓多少人操心，你就能成就多大事業。不管用什麼管理方法，而他操心只有一條路，就是這件事跟他有關。

23、 無數老闆根本還沒摸到如何經營員工的精神世界，也就是經營員工的神聖感。

24、 今天教老闆一個思維，如果你有本事讓身邊的人覺得他很重要，你必成大業。

25、 尊重老師的境界就是超越老師。

26、 因為有了神聖之後就出現兩個字叫靈魂，當一個企業沒有靈魂是很難發展大，這就是企業精神;

27、 老闆今天要學會一個思想，從開始往下學，往下紮根，不要再拼命老往上長，老往上長結局是沒有根;

28、 一個核心點，就是我們必須要老闆學會跟紅塵看到這種深發之智，所以沒有學會這些，你很難超越，很難實現自我造血。

29、 學問之道在於變化氣質，但智慧之道在於變化心境。

30、 企業發展壯大不用規劃，企業發展壯大是企業內部豐富豐滿之後自然向外延伸的結果;

31、 記住：是狀態決定結果。